第一篇：辞职审批流程
辞职审批流程
一、辞职申请（填写辞职申请表）
辞职申请（正式员工提前一个月；试用员工提前7天） 直属上级意见人力资源部意见 总经理审批 执行董事审批（高管） 人力资源部备案
二、工作移交
部门工作移交（部门主管审核） 物品移交（办公室审核） 款项结算（财务部审核） 人力资源部备案
第二篇：员工辞职审批流程
江苏甲钢钢铁有限公司辞职管理规定共2页第1页
员工辞职审批流程
一、员工辞职需提前三个月提出书面申请报部门主管审批。
二、部门主管同意辞职申请后，报人力资源部门。
三、人力资源部门进行辞职面谈，调查辞职原因，并根据部门主管处
理意见，提出处理方案。
四、将处理方案报副总经理审批。
五、超出审批权限的要报总经理审批。
■ 审批权限：
1、一线员工经副总经理批准后，办理好相关手续，方可离职。
2、办公室以上人员需总经理批准后，办理好相关手续，方可离
职。
六、副总经理/总经理批准后，由财务部及相关部门核实工作时间、工资数额、扣缴明细及是否有借据。
七、财务核实确定后，须经辞职申请人签字确认。
八、申请人签字确认无误后，由财务部将辞职单转交人事部存档。
九、未经公司规定办理辞职手续或未填写辞职单，擅自离职的按旷工
处理。
以上规定自公布之日起执行
附表：员工辞职申请单
江苏甲钢钢铁有限公司
二〇一二年三月一日
第1页
第三篇：辞职流程
辞职办理工作流程
1、本人提前30天（试用期提前3天）以书面形式申请交至分厂人事主管部门审批；
2、办理完分厂和公司移交工作；
3、持辞职书面申请及离职签章到后勤管理部退宿舍机餐卡；
4、办理完以上手续后，需本人到公司人力资源部办理离职手续，并提交离职签章及辞职申请书；
5、如未按照此流程办理辞职手续，由本人承担一切不良后果和经济损失。
辞职办理工作流程
1、本人提前30天（试用期提前3天）以书面形式申请交至分厂人事主管部门审批；
2、办理完分厂和公司移交工作；
3、持辞职书面申请及离职签章到后勤管理部退宿舍机餐卡；
4、办理完以上手续后，需本人到公司人力资源部办理离职手续，并提交离职签章及辞职申请书；
5、如未按照此流程办理辞职手续，由本人承担一切不良后果和经济损失。
辞职办理工作流程
1、本人提前30天（试用期提前3天）以书面形式申请交至分厂人事主管部门审批；
2、办理完分厂和公司移交工作；
3、持辞职书面申请及离职签章到后勤管理部退宿舍机餐卡；
4、办理完以上手续后，需本人到公司人力资源部办理离职手续，并提交离职签章及辞职申请书；
5、如未按照此流程办理辞职手续，由本人承担一切不良后果和经济损失。
辞职办理工作流程
1、本人提前30天（试用期提前3天）以书面形式申请交至分厂人事主管部门审批；
2、办理完分厂和公司移交工作；
3、持辞职书面申请及离职签章到后勤管理部退宿舍机餐卡；
4、办理完以上手续后，需本人到公司人力资源部办理离职手续，并提交离职签章及辞职申请书；
5、如未按照此流程办理辞职手续，由本人承担一切不良后果和经济损失。
第四篇：辞职流程
萍钢股份九江分公司员工辞职流程
员工辞职，须提前一个月写《辞职申请书》，经班组长签字→车间主任签字→到分厂（部门）综合管理员处填写《辞职协议》一式两份、《员工辞职申请表》和《离职交接清单》→分厂厂长或部门主管领导签字后，每月10日到15日由本人携身份证原件、《辞职申请书》、《辞职协议》一式两份、《员工辞职申请表》和《离职交接清单》到综合部人力资源办配置管理员处办理（办公楼208室刘瑞峰），由本人填写《终止、解除劳动合同证明书》、办好相关事宜、经批准上完当月所有的班
后，做完工作交接即可离职。
另外，《离职交接清单》上须有①所在单位分厂（部门）综合主办（或综合管理员）、分厂主管领导签字或盖章②所在单位分厂安环主办（安环员）的签字，分厂主管领导签字或盖章③工会图书室（凰村劳动服务公司楼上）的刘远萍签字，④综合办宿舍管理员（办公楼202室曹迎春）的签字，⑤到综合部303室找分公司团委书记王汪签字，或找综合部党群办（办公楼206室吴江或刘娇萍）签字，⑥保障办（办公楼205室）的李宏亮等的签字，⑦财务部会计（办公楼417室）吴传鹭的签字，⑧五险一金管理员（办公楼206室王德君）的签字。
第五篇：辞职流程
员工辞职流程：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由行政部门人员向离职员工收回工作证,员工手册 ,QQ账号和密码,工作资料以及客户详细情况登记,确认上交无误后由负责人确认签字.(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,公用设备的损坏（注：设备损坏照价赔偿）)，如有拖欠当场清还
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签字后,人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
点击咨询 