第一篇：“辞职设计”从争议中一路走来
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“辞职设计”从争议中一路走来
作者：李文君
来源：《教育与职业·综合版》2008年第01期
“辞职设计”的出现能更好地督促用人单位完善人力资源管理机制，从这个意义上说，它利大于弊
“离职难”催生“辞职设计”
时下正值岁末年初，往往是一年中解约、跳槽最频繁的时期。不少人不满意现在的工作或者单位，希望通过跳槽来提升自己的职业价值。但户口问题、档案问题、违约金问题等一系列问题成为他们跳槽的拦路虎。这些人中有相当一部分是2007年的应届毕业生，有的学生毕业时与企业签署了长达5年或者更长的合同，但实际上岗后却发现有许多不尽如人意的地方，比如单位不给员工上保险、没有加班费和岗位津贴等。由于对《劳动法》的相关内容不了解，这些已签约的学生在辞职时，面对原单位的违约赔偿要求，常常束手无策，有的无奈只好将户口、档案等置之不理，还有的就只好忍气吞声交付巨额违约金。
据了解，类似的离职纠纷目前正呈逐年递增态势，仅北京劳动法律网受理的毕业生离职违约纠纷2004年为40起；2005年为80起，2006年为100起，截至2007年10月，数字已高达130起。而在浩荡的离职大军中，真正懂得拿起法律武器保护自己的还只是极少数人。
针对这种现象，法律界出现了专门帮助毕业生免交高额违约金、妥善离职的新服务。记者从北京劳动法律网了解到，一种新兴的法律业务——辞职设计已成为广受关注的热门业务。辞职设计，作为一项新兴的法律业务，主要目的是帮助毕业生顺利辞职、合理规避高额违约金、顺利取回档案和社保转移单等。“辞职设计”的入手点主要集中在单位少付或不付养老金、违规延长加班时间、少付和不付加班工资、违规招境外人员、违规处罚等。如果企业在这些方面存在问题，就会在违约官司中处于被动地位。
在法律界颇有名气的“辞职设计师”刘昊斌律师早在2003年就开始接手处理类似的离职委托，至今已有4年，接待委托约350例。针对社会上存在的种种毕业生离职纠纷，刘昊斌律师认为，解决问题的关键在于对《劳动法》的有效掌握和运用。只要能充分懂法、守法、运用法律，正当离职并非难事。大量的案例表明，因受骗和盲目就业导致的“离职难”完全可以通过法律途径得到妥善解决。不少毕业生通过法律援助，不仅保护了自己的合法利益和劳动自由，还追回了因用人单位造成的经济损失。
“正当维权”还是“违约帮凶”
“辞职设计”在帮助众多毕业生实现自己离职愿望的同时，也引起了一些用人单位的不满。不少单位纷纷指责:辞职设计间接导致了单位人才流失，成了“变相骗户口”的帮凶。
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记者在采访中了解到，不少机关单位和企业为了吸引优秀人才，与应届毕业生签订协议，要求其在获得户口的同时，为企业服务若干年限作为回报。然而，“辞职设计”的出现，为跳槽者提供了条件，不少应届毕业生前脚拿户口，后脚就跳槽。企业既损失了指标又损失了招聘精力，成了“冤大头”。
对此，刘昊斌律师认为，辞职设计的出现，从某种程度上确实造成了一些企业的人才流失，但“帮凶”这个词用到这里似乎有些不合适，“帮凶”顾名思义是帮助“行凶”者作恶，而“辞职设计”只是运用法律知识，找出签约单位违约之处，以免除学生由于不懂法盲目离职所需承担的违约责任。造成人才流失的主要原因还是在于企业没有兑现签约时的承诺，没有为毕业生提供一份合理的薪资待遇和发展环境。不少企业利用“落户”作为压低薪酬的砝码，用“服务年限”作为低薪留人的手段。其实，现在的学生更看重的是发展空间，大城市的户口并不是生活的全部。据了解，九成以上毕业生跳槽都是因为待遇及发展问题，只有极少数情况是所谓的“骗户口”行为，如果企业能够给予合理的待遇和发展空间，不但不会导致人才流失，还会吸引更多的人才。
中国法学会专家李振革认为，“辞职设计”是利用法律的手段更好地维护员工的合法权益，是我国劳动者法律意识增强的表现，暴露出了部分用人单位在人力资源管理制度上的缺陷和不足。它的出现能更好地督促用人单位完善人力资源管理机制，从这个意义上说，它利大于弊。但是，“辞职设计师”必须具备应有的职业道德，依托现行法律、法规，如果把握不当，可就成了恶意跳槽的“帮凶”。
“辞职设计”的出现再一次把职场违约问题推到了聚光灯前，对于企业而言，在员工福利等问题上的偷工减料，无助于企业的长远发展，采取高额违约金、扣押档案及社会保险转移单等做法应对跳槽者，同样是不明智的，应采取积极措施应对跳槽现象，规范和合理用工，积极建设企业文化，让员工产生归属感。对于个人而言，无论是毕业时的盲目就业，还是之后的频繁跳槽，“违约”都是不理智的。所以，建议应届生在就业时尽量对自己的职业生涯做一番认真的思考，才不致由于盲目就业引发的“违约”跳槽在个人职业生涯的开篇留下不诚信的标记。
第二篇：在爱岗敬业中一路走来
在爱岗敬业中一路走来
作为一名收费，当我穿上这身服装的一刹那，深感骄傲和自豪同时，也感到肩上责认重大。因此，从走上岗位的那一刻起我就下定决心，一定要做一名合格的优秀的收费员，今年我站实行收费员考核制度，在这段时间里，我在工作中团结协作，争创一流，认真工作，高度负责，严格按照考核标准作业。
考核制度的实施，体现了激励体制与约束体制的有效结合，从而充分调动了广大收费员的积极性，提高了服务水平，因此，要想做一名一流的收费员，就要求我们在工作中从每一个细节做起，端正收费态度，遵守工作纪律，熟练掌握业务知识，提高业务持能，发挥团结协作的精神，但要做优秀的收费员就要高标准要求自己，为了进快地熟练业务，我虚心向同行请教，也从不放过任何可以利用的时间去学习，功夫不负有心人，近几个日来，取得了明显成效。
如果说文明服务是收费站工作的一项重要因素，文明用语则是重中之重，有效到使用文明用语，可以提高我们的服务质量，进一步树立收费站的窗口形象，因此文明服务、热情服务在，服务质量在考核中占很大比例，每天面对形形色色的司乘人员，工作确实说起来容易，做起来难，但如果我们能将心比心，用心去理解体谅司乘人员的旅途劳苦，真诫地为他们送一句祝福，对年轻者微笑一点，对年长者和蔼一
点，对自大者让步一点，对困难者帮助一点，对反对者诚意一点，对询问者耐心一点，那一定能化解一切不悦，圆满解决各种问题。
在工作中牢记行为准则，严守工作纪律，不迟到，不早退，岗前调整心态，不能把不愉快的情绪带到工作中从岗前整顿到下岗结算，每一步严格按照作业程序认真完成各项任务，将每天岗前整理着装，上岗清扫卫生，爱护收费设施以前忽略的细节问题到后来的养成习惯，在级制度下争先创优。收费班组是一个团结的集体，收费工作本身是一个协作性极强的行业，因此，要在工作中取得更好的成绩，不仅要求个人有良好的职业态度，熟练的业务技能，更要求一个班组具有很好的凝聚力，在日常生活中，我主动团结同事，不以自我为中心，在工作中大家通力合作，团结互助，在生活中，互帮互助既创造里良好的工作氛围，同时也打造了良好的人际关系。
梦想在奋斗中一路走来，经验在探索中一路走来，团结在凝聚中一路走来，是我们公路人的爱岗敬业，缩短了任命交往的距离，给任命的雏形提供了方便，为社会主义经济建设提供了坚强有力的保障，从而扮靓了祖国的锦绣河山，幸福就这样在爱岗敬也中一路走来。
白英
2010年11月2号
第三篇：在爱岗敬业中一路走来
在爱岗敬业中一路走来
大家好！我演讲的题目是在爱岗敬业中一路走来。有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。而在千千万万个从事收费工作的公路人中，我为有幸成为其中一名最普通的收费员而骄傲。2009年底当我穿上这身服装的一刹那，深感骄傲和自豪，同时也感到肩上的责任重大。因此，从走上岗位的那一刻起我就下定决心一定要做一名合格的优秀的收费人员，在收费的日子里，我披星戴月、认真工作。不成熟的我，也出现了一些错误，但正是因为这些错误，才磨练了我，才使我在错误中深思、反省中奋发，思想不断提高，能力不断增强，最终自己的辛勤劳动得到了领导的肯定和回报。下面我就自己的感受和体会做简要叙述。
管理所各项制度和奖励措施的建立给我的工作提供了能量。通过“五佳三星”、“文明收费优质服务”、“百万元收费无差错”、“窗口服务月”等活动的实施极大地调动了我们收费员的工作积极性，考核制度的实施,首次打破“吃大锅饭”的懒散思想,体现了激励体制与约束体制的有效结合,从而充分调动了广大收费人员的工作积极性,提高了服务水平,该制度定期对收费人员进行全面考核,把不同思想水平和业务水平的收费人员分开等级.因此,想取得一个星级称号,取
得相应的星级工资就要求我们在工作中从每一个细节做起,端正收费态度,遵守工作纪律,熟练掌握业务的知识,提高业务技能,发挥团结协作的精神.但要做优秀的收费员就要高标准要求自己。
如果说文明服务是收费站工作中的一项重要因素，微笑服务、文明用语则是重中之重，微笑是世界上最美的语言再加上有效的使用文明用语，就可以提高我们的服务质量，进一步树立收费站的窗口形象，因此，文明服务、热情服务在,服务质量在各项考核中占很大比例,每天面对形形色色的司乘人员，工作确实说起来容易做起来难，但如果我们能够将心比心，用“心”去理解体谅司乘人员的旅途劳苦，真诚地为他们送一句祝福，对年轻者微笑一点，对年长者和蔼一点，对自大者让步一点，对困难者帮助一点，对反对者诚意一点，对询问者耐心一点，那一定能够化解一切不悦，圆满解决各种问题。
在工作中牢记行为准则,严守工作纪律,不迟到、不早退,岗前调整心态,既不能把不愉快的情绪带到工作中,更要排除懒散的心态,从岗前整顿到下岗结算,每一步严格按照作业程序认真完成各项任务,将每天岗前整理着装、上岗清扫卫生、爱护收费设施等以前忽略的细节问题到后来的的养成习惯,在级制度下争先创优。
收费班组是一个团结的集体,收费工作本身是一个协作
性极强的行业,因此,要在工作中取得更好的成绩,不仅要求个人有良好的职业态度,熟练的业务技能,更要求一个班组具有很好的凝聚力,在日常工作生活中,我主动团结同事,不以自我为中心,在工作中大家通力合作,团结互助,在生活中,互帮互让,既创造了良好的工作氛围,同时也打造了良好的人际关系.梦想在奋斗中一路走来，经验在探索中一路走来，团结在凝聚中一路走来，是我们公路人的爱岗敬业，缩短了人与人交往的距离，给人们的出行提供了方便，为社会主义经济建设提供了坚强有力的保障，扮靓了祖国的锦绣河山。幸福就这样在爱岗敬业中一路走来。
生命对我们而言不仅仅是一滴滴的鲜血，它渴望燃烧的激情；青春也不仅仅是一声声的赞美，他更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉。在高速上的这一路我将不断挑战自我，超越自我，奉献自我！
第四篇：《从远古走来》教学设计
北京师范大学贵阳附属小学
《从远古走来》教学设计 北师大贵阳附小 赵小童
一、教学目标
1、知道我国是一个有悠久历史的文明古国，为自己是炎黄子孙而自豪。
2、通过历史传说、历史事件，了解中国古代史的基本线索和大概轮廓。
二、教学重点
三、教学难点
四、教学过程
一、谈话导入，激发兴趣
师：（课件出示）同学们，你们知道这些词语吗？能说说它的意思吗？
生：答
师过渡：刀耕火种是指古时一种耕种方法，把地上的草烧成灰做肥料，就地挖坑下种。茹毛饮血是指用来描绘原始人不会用火，连毛带血地生吃禽兽的生活。指处在没有开化的状态。钻木取火是指硬木棒对着木头摩擦或钻进去，靠摩擦取火。这些词语都是形容什么时期人们的生活呢？
生：答
师：发挥想象，那时的人们是怎么生活的呢？
生：答
师小结：远古时期的人们过着最原始的生活，他们刀耕火种，茹毛饮血、钻木取火。今天，我们一起来学习从远古走来。
（板书课题：从远古走来）
二、探讨历史源远
1、师（出示黄帝、炎帝的雕像）：为什么人们都要祭拜他们呢？
2、阅读86页的小资料，了解有关黄帝和炎帝的传说，说一说你知道了什么？
3、生阅读
4、师小结：炎帝和黄帝是中华民族的祖先，是中华古老文明的象征。我们是炎黄子孙！因此，每年都会有很多人祭拜他们
三、历史故事
师：你们知道我国历史上有哪些朝代吗？ 生：答
师：有哪些同学知道一些历史故事呢？让我们一起分享分享
1、讲一讲历史故事，谈出自己的感受。
2、做一做历史卡片
（1）可以将能代表某个朝代的服饰（如帽子）、艺术品（如唐三彩、编钟）等物
北京师范大学贵阳附属小学
品画在卡片上；
（2）可以将《雍正王朝》《成吉思汗》等熟悉的影视剧写在卡片上；
（3）可以将一些朝代的名著、名篇或其中脍炙人口、广为流传的句子写在卡片上；
（4）可以将一些历史故事画在卡片上。……
3、制作历史年表
（1）说说历史朝代顺序，按朝代的先后将卡片连接起来，做成我们的历史年表。（2）组织学生交流：从我们的历史年表中，你发现了什么？
小结：历史年表的内容可以是实物图，也可以是文字，它可以帮我们清楚地了解历史上的人物及事件，帮我们学习和掌握历史知识。
四、课堂总结
1、说说自己的收获。
2、小结：我国是一个有着几千年历史的文明古国，我们为自己是炎黄子孙而自豪。
第五篇：文化强省从你我走来
文化强省，从你我走来！
中国服务文化研究会会长陈步峰
经济使城市强大，文化使城市伟大，有文化的城市、企业、个人才有魅力尊严和幸福。而文化城市是由一个个亮丽的文化名片交相辉映相得益彰的。一些优秀的企业家、专家艺术家以高度的文化自觉自信，以强烈的责任感使命感，潜心研究挖掘先进文化，执着的打造提升传播服务文化，为文化强省助力添彩献策献宝，不断迸发出品牌的魅力，极大的提升着城市和企业行业的文化品质，正在成为展示城市风采的文化名片。
“文化院长”王景新不仅趟出了打造幸福家园、和谐医患关系的新路，而且潜心于生命规律及健康养生的研究，独创吾行道自然健康新科学，执着的倡导推广健康的生活方式，淌出了医院健康发展的新路，彰显了白衣天使的文化自觉和大爱无疆的高尚品德，体现了“健康中国造福百姓”的使命担当和哲学智慧。
河北省是唯一一个有山有平原有海洋和环抱滋养两个直辖市的省份，不仅是中华文明的发祥地，也是走出新中国的政治高地，更是人杰地灵物华天宝的文化福地。许多专家艺术家以高度的文化自觉自信和敏锐的视角，以强烈的危机感使命感，深入的挖掘丰富文化宝库，倾情的打捞文化记忆，执着的传播文化亮点，不断的提升和展示河北的文化魅力凝聚力，极大的提升了河北人的自豪感幸福感。客居石门十年的岭南才女陈帆与艺术家孙振华，走遍了河北的山山水水，创作了148首《咱们河北好地方》和74首《偏偏就爱石家庄》的脍炙人口的乡音浓厚的歌曲，被誉为《情系燕赵的乐坛伉俪、青睐石门的文化天使》，在河北道德大讲堂上千人咏唱庄里人的歌《偏偏就爱石家庄》，形成了极为壮观的震撼提气的场面；倾情打捞红色记忆的文化创意师陈平搜集编辑拍摄了《共和国之歌》《新中国美术的摇篮》等十多部专题艺术片，为名副其实的文化名庄、共和国之城提供了有力的佐证。南开大学校友会会长路继舜不仅善于发现培养推介文化人才，而且以独创的三律科学科学解析传统文化，力推石门“中（中山国）西（西柏坡）奚（奚啸伯）”三大文化名片，为弘扬燕赵文化可谓功不可没，他策划组织的中国奚派票友大赛，成为省城一大文化盛事。
原河北省政协常委刘清芳先生创作的《刘清芳行书〈彪炳千秋〉》，是把领袖文化、将帅文化和两弹一星文化融聚一书，用530首诗歌书法集中讴歌三大文化中的119位功勋典范的精神境界，做到诗书史文合璧，用人们喜闻乐见的艺术形式传播三种文化实属弥足珍贵，是红色文化传播艺术的有益创新，是为实现中国梦输出正能量的积极探索。
还有武学泰斗刘鸿雁、文化天使赵振兴、刘光启、杜立洲、白鹿温泉总经理张爱辉和一大批优秀的专家、企业家、艺术家们在为文化河北的建设做出贡献的同时，也正在成为河北的文化名片。笔者从众多名片中采撷几朵与大家分享他们的芬芳，并以崇敬感动的心情，对他们的文化贡献，从服务文化的视角进行了点评。
我们已经走进“人人都是服务员、行行都是服务业、环环都是服务链、个个都是文化者、处处均显文化味”的服务经济时代！我们已经走进“以服务定生存、以文化定输赢、以和谐定发展”的新时代，“文化、服务、幸福”已经成为当今的主旋律和顾客的基本诉求以及作为评判企业的核心内容。文化型服务型幸福型企业才是最伟大的企业。当今的主要矛盾是人们日益增长的文化服务需求与
服务文化产品供应不足的矛盾，竞争的焦点是文化力服务力的竞争。一些优秀企业在创新践行服务文化、提升服务力和文化服务贡献度上进行了卓有成效的探索，已经成为行业典范文化名片，笔者也从众多花朵中采撷几朵与大家分享。文中专门刊登了我在各地讲学中分享的《感谢鲁商的十大服务文化贡献》和部分知名品牌的点评，旨在与大家撞击分享借鉴他们的经验，拓展我们的视野，更新我们的观念，进一步提升河北文化品牌的含金量，为文化强国中国梦做出河北人的贡献，相信不久的将来《感谢冀商的十大服务文化贡献》就要与大家分享。
中国梦是文化梦，实现中华复兴梦想，需要从文化强省文化强市文化强企做起，需要每个人提升文化自觉自信、强化文化修为、积极拓展文明绿地。文化强国梦是我们大家的梦，文化强省来自每个河北人的努力，文化强省，从你我走来！***2014、3、18
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