述职书(张永成)

第一篇：述职书(张永成)

甘肃路桥第二公路工程有限责任公司

述 职 报 告

述职人：张永成述职时间：2009年12月

述 职 报 告

尊敬的领导、同事们：

大家好！

岁月如流，一转眼，又过去了一个年头。二○○八年，我在平定高速公路第十七合同段负责资料管理工作。资料管理，说来轻松，但要做好做精，难度较大，原因之一是由于资料的琐碎繁杂，其二是由于资料的整理要求在不断的更新。现将一年来的工作及思想情况汇报如下：

一、思想方面

始终坚持“干一行、爱一行”的原则，在自己平凡的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨地工作，并在日常工作中不断地进行自我反省、端正自己的工作态度。同时加强政治及业务学习，努力提升自己的综合素质。

二、工作方面

1、自检资料方面

严格按项目办下发的《竣工资料编制办法》及补充规定及时通知现场技术人员，在平时的工作中尽量按该办法中的相关要求进行施工阶段中的资料整理，力争少走弯路。

以现场技术管理人员为对象，在资料室设置个人专用资料柜，方便了资料的取放、查找。

每月对自检资料整理一次，更新档案盒的背脊、目录清单，并结

合现场实际进度，对短缺遗漏部分及时通知相应的管段负责人，以便进行更改补充。并及时联系工地试验室，对自检资料中所需《材料合格签认单》及《混凝土强度报告》等进行分发处理。同时将需要经常调用的资料建立电子版，以利查找，提高了工作效率。

2、贯标方面

按集团公司及二公司相关要求及时对三位一体体系涉及的相关文件记录进行补充完善。

3、开工报告方面

及时根据现场技术管理人员的反馈，严格按《监理实施办法》中的相关时间规定，对本年度新开工的分部工程及时进行开工报告的编制、上报工作。

4、报表方面

对各级单位要求上报的报表及时进行报送，如上报集团公司的全面预算报表、旬报及形象进度图，上报二公司的统计月报，上报驻地办的月进度及月计划报表，上报项目办的形象月报、旬报等进度计划统计报表，逐月、逐旬按相应上级单位的要求时间进行及时报送。

5、其他方面

对监理下发的指令及时进行通知、回复，并分门别类地将指令归档整理；积极参与上级领导的检查指导，并针对检查提出的有关问题进行整改报告的整理、回复工作。

述职人： 张永成2008年12月30日

第二篇：双改课题第四季度总结 张永成

语文学科高考命题规律与高中教学规律比较研究总结

张永成第四季度现代文研究重点在实用类文本阅读，目的在于提高学生答题之时分析问题和组织信息的能力，改进教学中学生在这个试题方面经常存在的失误，通过本季度课题研究使我发现了一些在教学中急需改进的地方，结合实际教学与新课标高考的说明做以下总结：

第一，现代文阅读中实用类文本阅读近几年高考在命题上体现文本特色，注重文体的结构要素，要求学生能准确把握文本的基本内容，考查学生的阅读能力。课改前的语文阅读教学注重知识的传授，而新课改语文教学更加注重语文工具性与人文性的统一，培养学生的阅读能力。语文阅读不仅包括考试知识，更包含大量的情感、道德、意志等方面的的内容；在教学生学会生活，教语文就是在教学生学学会阅读。在高三的语文复习之中，穿插进行一些课题需要的训练，来验证语文教学与高考命题之间的问题，即提高了学生的学习兴趣，增强了知识，有有效地探究了双该课题中的一些难题。

第二，实用类文本阅读注重对文本特色和社会价值的评价，注重引导学生在自主阅读中获取知识，形成能力，让学生成为活动主体，让学生自己全新地面对每一个文本阅读，让他们能说出阅读的第一感觉，写出他们阅读的深层认识和体验，联系自己的生活经历，写自己的人生

第三，学生随着阅读的时间的延长，传统试题形式单一不利于引起学生的兴趣，更有利于多方面引发思维。，在平时的教学中，利用这类试题展开讨论，让学生各抒己见，学生学习语文的消极心理逐渐消除，进而走向积极学习。俗话说“信心是成功之舟”，自信心是人们完成任何一项工作的重要心理因素。一旦学生有了成功的感觉，就会产生一种心理暗示，不断的鼓励自己去攻克一个个更高的目标。因此，有必要加强对探究试题的重视力度，通过这类试题，以点带面的来展开语文教学，从而提高学生学习语文的信心。

第四，结合考纲比较平时教学中实用类文本阅读存在的问题，对中外实用类文本进行综合训练，了解传记、新闻、报告、科普文章的问题基本特征和主要表现手法，能够引导学生结合文本的思想内容及语言特色来探讨文本的人生价值和时代精神。比如：2011年实用类文本阅读考查，与大纲版相比，增加了一道多项选择题，但是仍考查的是对原文的理解和分析。其余三个和大纲版的试题思路是一样的。多考作用题，不同位置不同作用，因此要让学生注意题目的作用，开头的含义，文章中间属于承接上文引起下文，文章结尾点明中心，深化主题，照应开头。2012年实用类文章要求有针对性地分析文中的人物或事件的特点，很好地体现了新课标探究的要求。小说阅读选考名家的作品，内容通俗易懂，答案均可从文中找到，难度偏易。现代文实用类文本阅读，尤其强调的是作用题，特别要注意句子位置，不同位置不同作用：如文章开头开篇点题属于总领全文，为下文作铺垫，文章中间属于承接上文引起下文，文章结尾点明中心，深化主题，照应开头。现代文阅读一切在真题，今年的大阅读也很类似往年的形式，细心比较会发现，几乎成为每年固定形成的规律，将相同题目类型的答案放到一起进行比较，你很快会发现其中存在大量交集，这些交集就是不同命题老师共同遵循的基本命题元素，知道这些你就基本了然命题过程，还是那句老话，命题过程即是反命题。所以，平时的教学中更应该遵循实用类文本阅读考查的规律，认真按照考纲来组织复习，做到有的放矢。

第三篇：题 字 书 法--张永金

题 字 书 法

张 永 金

近来常有首长问及，题字如何写才好看？一个字怎么写？两个字、四个字怎么写？竖写好还是横写好？为此，我细细想了一下，整理如下。

一、什么叫题字书法

汉语词典上说，题字是指为了留下纪念而写上的字。有需求者请人题写的（如报刊题字，公司题名等）也有自己题于别人留作纪念的（如在自己的出版物上亲笔题名、题字赠于友人）。

题字书法就是把题字的内容以书法艺术的要求和形式表现出来。是集实用性、思想性、艺术性和观赏性于一体的书法作品。

二、题字的形式

题字一般字数较少，通常可分横式或竖式两种形式。特殊情况下，也有斗方、扇面等其它形式的。

1、横式

在题字中横式使用较多，特别是门头匾额、报刊书名、公司名称等适用横写，为人题写名言警句挂在墙上的作品也常常使用横写。传统的横写是将题字内容自右至左书写，在左边落款。现代的写法与传统相反，是自左至右排列书写，在右边落款。也有在题字下边落款的。在下边落款一般不要落在题字的正中央，若是自左

向右写的应略向右边一些，这样在视觉感上比较好看，比较舒服。

2、竖式

竖式是将题字内容自上而下书写的格式。内容为几个字的可用一行式，在题字左边落款。只有一个字的称独字式，如“寿”、“福”、“虎”、“龙”等，这种题字的落款一般在左边，也可落在下面。

字数较多一点，比如8个字以上，就可以设计排成两行。自上而下书写，自右至左排行。落款视情在题字正文的左侧或第二行的尾字的下边。

3、斗方

根据需要，题字也可使用斗方，独字或一句话，使用三尺对开或四尺对开作斗方较为合适。现代家庭装饰亦常常使用1.5尺或更小的斗方。

4、扇面

有时会遇到朋友请你题个扇面，或直接在扇子上题字。扇面一般是沿着扇面的弧度自上至下，自右至左书写的形式。

三、题字的内容

1、求字人自己提供的内容。如公司名称，报刊杂志的刊名及题头、书名、匾额、斋号等等。

2、求字人请题字人赐给。这种情况，通常是针对求字人的愿望，根据实际情况赐给较为适宜的字句。如年轻人一般都追求上进，可题些鼓励、勉励奋发向上的名言成语；老年人一般适合长寿、健康等内容。生意人喜欢自己的企业兴旺发达、生意兴隆、发展

有为的内容。学生以勉励勤奋读书、天天向上的内容为妥。国家机关公务人员可根据具体职业题些恰当的字语。总之要适合求字人的身份、愿望，以鼓励、勉励、尊敬的祝词贺词为宜。

四、题字的一般要求

1、内容要适合使用者的身份和要求。

2、字数不宜多，以少而精为宜。

3、字要写得端正大气，易认不潦草。特别是报刊名、书名、匾额及单位名称等既要稳重大方，又要流畅秀美。

4、选用合适的书体，形式上要美而合乎章法。题字字数虽少，但实用性很强，是供人观赏的，是实用性与艺术性的高度统一。在使用书体上一般以行书、楷书最为合适，隶书也好；但极少使用篆书和草书，因为过于高古和潦草，不易认识。

五、题字用笔

题字用笔，可根据具体情况而定。通常情况下使用毛笔和软笔较宜，硬笔次之。

1、在书本上题字签名，常受环境条件所限可使用硬笔，如签字笔、圆珠笔、钢笔等。

2、在宣纸制作的签到本、题字本或宣纸上题字，适合使用毛笔。

3、用作挂在墙上观赏的题字作品，应使用毛笔，特殊条件下也可使用其它工具。

4、题写公司名称、报刊名称、匾额等应使用毛笔。

六、题字作品的规格

这里所说规格是指作品的形式和大小。

1、为报刊、杂志、书籍题写刊名、书名、栏目题头、文章标题，通常无一定规格要求，可根据情况酌定。

2、题写匾额、招牌，通常取原大，即1：1。有的牌匾太大，也可适当缩小，由使用者在制作时据情放大。

3、广告、展板题字，因需根据实际情况制作使用，所以题写时无一定规格。

4、为人题写贺语吉言，用于悬挂墙上的，应根据需要设计，如四尺整宣横式、三尺宣竖式、三尺对开斗方等。

第四篇：2014年永成学校暑假告家长书

2014年永成学校暑假告家长书

尊敬的家长：您好！

在您的支持下，我校已顺利的完成了本学期的各项教育教学工作，在此向您致以衷心的感谢。暑假生活即将开始，我们诚挚的希望您在假期里切实承担起孩子监护人的责任，使他们度过一个平安而又有意义的暑假。现将暑假注意事项和有关安排告知与您，希望积极配合。

一、放假时间和下学期开学时间：

1、学生将从7月1—2日进行期末学业监测考试，7月4日领取通知书。

2、本学期幼儿园从6月27日放假，1——6年级学生从7月5日正式放假。3、8月30--31日为学生报名注册时间，9月1日正式行课。

二、学习篇

1、合理安排孩子的作息时间，和孩子一起制订暑期作息时间表并严格执行；

2、认真完成每天的假期作业和自学任务。看1—2本好书，多写心得体会、日记。

三、生活篇

1、学会自我管理，合理安排好假期生活，做到生活有规律；

2、引导孩子安全上网、文明上网，不进网吧、游戏厅、歌舞厅、台球室等场所，并监督孩子不长时间上网、看电视等。

3、让孩子做一些力所能及的家务劳动，加强他们自理能力的锻炼，多带孩子参加一些有益的活动，提高孩子的综合素质。

四、实践篇

1、加强体育锻炼，保证每天一小时的锻炼时间，争取学会一项体育技能；

2、积极参与社区丰富的暑期活动，努力锻炼各种实践能力。

五、安全篇

1、交通安全：遵守交通法规，文明走路，文明乘车。

2、生活安全：安全使用煤气、电器，注意饮食卫生，单独在家时能看好门户。

3、活动安全：不玩危险的游戏，尤其要重视预防溺水，教育子女不准私自下水游泳，不准与他人结伴到危险水域玩耍。

4、食品安全：要注意孩子的饮食，不要吃太多的冷饮，注意饮食卫生，防止病从口入。

5、自护安全：加强自我保护意识，不随便与陌生人接触，不接受陌生人的东西。各位家长，暑期时间较长，您孩子的假期生活离不开您的指导、约束、教育和督促。最后预祝您全家过一个安全、愉快而有意义的假期！

永成学校

二0一四年七月一日

第五篇：2012年张永刚述职报告

内蒙古泰信祥矿业股份有限公司述职报告

2012年个人述职报告

尊敬的公司领导、办公室领导：

2012年在公司领导以及办公室领导的正确领导下，在各位同事的密切配合和热心的帮助下，我以“团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以“信任来自于检查”激励和鞭策自己，在工作中秉承公司发展的理念，坚持求真务实的工作作风，积极发现工作中出现的问题并探寻解决之道，努力做好本职工作，完成领导交办的各项工作任务，较为迅速地熟悉了业务，进入了工作角色，融入了这个大集体。下面，我就将2012年的工作情况汇报如下：

一、快速转变思想，树牢扎根意识，服务全体，协助董事长、总经理日常工作，作好领导秘书职责。

本人自2011年3月入职公司工作，担任公司总经理秘书职务，2011年7月因董事长秘书调任集团公司，本人也同时肩负起了董事长秘书职责，随后公司进行了人事变革，秘书岗位定编一人，我的角色也随之发生了变化，从专职秘书转变为综合秘书，从单一的服务于董事长、总经理转变为服务于全体，工作量随之加大，每天早起晚归，几乎没有休息时间，周末基本在加班中度过，尽管这样，我没有因工作压力而妥协而退后，相反的在克服困难的同时，也圆满的完成了领导交办的各项任务和公司安排的各项工作，为董事长、总经理各项工作及时、准确、高效的开展提供了基础保障，确保了各部门之间工作的顺利沟通，这也是我从思想第页

上和行动上的实质性转变，也是对我本人的鞭策和历练。

在2012年主要负责以下工作：

1、负责董事长及总经理授意召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各部门贯彻落实各项工作任务的情况；

2、整理董事长/总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等；

结合上述工作，我有一些体会：大家都知道其实召开会议、会议纪要、文件的签批、登记、整理存档以及督促协助各部门工作项目的落实这些工作都是有标准流程的，但是我好好的反省了过去自己所做的工作，就这些工作我有做的不足的，比如说召开会议，在通知开会时间内，总是有人会迟到，有些人就要拖上几分钟，就要让其他人员或者领导等他一会，而我并没有做到每一次有这样的情况都能够严格执行制度、流程，造成这样的迟到有了第一次就有第二次、第三次。所以我不是说给自己找借口，只是我自己一直在想为什么很多工作有流程，而大家却没有完全执行，原因无非两个：第一、流程给工作带来麻烦，就意为已有的流程不适合企业现在工作的发展，要赶快进行修改，再不改就会有漏洞，就会无法可依。第二、嫌麻烦，认为不必要。我认为一个流程的制定一定是因为有人不知道这件事情该如何做才能效率最高化，并不是说执行的流程的所有人都不知道，只是一部分人不知道，但是我们的员工几乎每月都有变化，每天都有流失，都第页

有新来的，谁也不能担保此时此刻，所有员工100%的知道流程，所以，我们每个人都必须不能闲麻烦而不执行流程，都应该按照我们已经制定好的流程完成每一项工作，这样才能做到责任明确，分工有序，有条不紊。

3、做好董事长、总经理邮件登记、寄发工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向董事长或总经理汇报；

4、公司各项文稿、制度、合同等的草拟工作；

5、董事长/总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作；

6、认真做好董事长/总经理室的电话、传真的（转）接听及记录工作，妥当应答，并做好电话记录；

7、严格执行保密制度，做好各项保密工作；

8、协助董事长、总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；

9、协助董事长、总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；

10、保证董事长/总经理室各类物品的正常、及时的补配，董事长办公室的文件归档整理，确保了董事长/总经理各项工作的正常开展；

11、完成董事长/总经理交办的其他工作，为公司提供可行性方案，做好领导的参谋和助手。

二、立足本职岗位，发挥主观能动性，积极学习履行企业文化。第页

1、努力工作，做好领导的助手

严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时，能够及时准确地将领导的指示、要求通知各部门执行落实，并收集落实进度迅速反馈。此外，在工作中能够注意分清轻重缓急，提高领导掌握情况、作出决策和有效落实的效率。

2、摆正位置，理清工作思路

因为自身岗位有一定的特殊性，我能够随时提醒自己摆正位置，清楚认识自己所应具备的职责和应尽的责任，正确认识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“辅助者”，也可以是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易与公司其他同事产生摩擦或者矛盾，甚至会有越位，然而所要协调工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位；督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。

3、团结同事，营造和谐办公氛围

在日常工作中，能够注意团结同事、宽以待人，不计较个人得失，不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己工作。同事严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错，处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上下班制度等第页

做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不回避，不做任何有所公司利益的事情。

4、积极学习履行企业文化理念，认真践行“信任来自于检查”，经得住企业文化的考验，严格要求自己，有错必改，使自己能够在企业文化中锻炼成长。

三、存在的不足

由于本人进入公司时间并不太长，对公司的了解不够全面、深入，工作上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在：一是工作主动性还不够强，满足于落实领导的指示要求，建设性的意见建议比较缺乏；二是由于受专业所限，基础知识的掌握还不够扎实，学习主动性还不够强；三是领导决策“督办者”角色还不够主动，个别情况下，在关系较好的同事间容易抹不开面子，工作有所被动。

四、下一步打算

一是继续注重加强学习，进一步提高业务能力，树立全局意识，勇于挑战自我，深化“辅助者”角色。努力学习先进管理知识和专业知识，提升自己的专业管理水平。

二是继续保持工作积极性，“骇骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心钻研，勤于思考，我坚信：成功就在彼岸。

三是进一步加强与各部门的沟通。进一步加强与同事、员工第页

之间的交流沟通，树立更强的服务意识，协助企业增强凝聚力和向心力，为公司发展排除障碍，提供有力的思想保证。

即将展开的2013年，积极变化和不利影响同时显现，企业内因素和企业外因素相互影响，只有迎难而上奋发工作，在企业发展的关键时期攻坚克难，在变化中抢抓机遇，应接挑战，才能不断发展壮大自己。相信这一年的业绩一定会比2012年更好，因为我们准备好了足够的信心和努力！

部 门：泰信祥公司综合办公室

职 务：秘书

姓 名：张永刚

二〇一二年十一月十六日第页