质量监察部门工作制度3.11修改

第一篇：质量监察部门工作制度3.11修改

质监部管理制度

一、质监部工作流程---

二、部门职能---------

三、部长岗位职责-----

四、部员岗位职责-----

五、部内定期学习制度-

六、质量教育培训制度-

七、质量监督体系建立制度----------------------------

八、质量监察制度-----

九、质量事故处理制度-

十、奖罚、评比制度---

质量监察部门工作制度

一、部内定期学习制度

1、定期召开学习研讨会（最少每月组织一次），认真学习国家、省、市发布的法律法规和方针政策文件，努力提高自身法律观念和政策水平，根据相关法规及方针及时修订更改质量监察标准。

2、质量监察部（以下简称质监部）制定学习计划，报总经理审批后组织部内人员学习。

3、学习结束后，质监部对学习资料进行整理，作为今后对公司全体质量培训的教材参考。

二、质量教育培训制度

1、定期对公司人员以及现场施工人员进行培训，加强相关人员质量意识。提高工作主动性。

2、质监部制定学习计划，报总经理审批后组织人员学习。

3、培训结束后质监部对培训内容组织考核，考核不合者在经过2天的针对性强化训练后再次考核。对员工考核结果，做员工评优参考依据。

4、内控部在质量培训的过程中对培训情况和考核情况进行抽查。并在考核结束后对培训的效果进行抽查。（抽查方法：现场随机抽查培训结果，抽查培训记录等方法）

5、培训内容：

1）、新进员工质量意识以及相关质量标准的培训；

2）、施工人员上岗前质量教育；

3）、定期强化相关人员质量的教育（公司内部人员、施工现场人员）。

6、培训频度

1）、新进员工进入公司后，根据人事部制定的教育计划进行；

2）、上岗前岗前的教育培训；

3）、公司内部人员质量教育：一次/一个月

4）、施工现场质量教育培训：一次/一周三、质量监督体系建立

1、建立质监部、工程部（指挥部）、工程承包商（施工队）三级立体质量监督体系。

2、质监部对工程部（指挥部）、材料部、工程承包商（施工队）有监督权利。

3、确定指挥部为工程质量第一责任主体，实施工程质量一级抓一级逐级监管，职责层层落实。并要求三级质量体系形成质量管理文件，质量监察部对文件进行审查，并监督质量体系的实施情况。

4、如相关法规和方针政策有变化，需要修订质量体系和质量文件时，要及时进行修订。

5、确立监督小组，建立监督体系，对现场材料及现场施工质量进行监督。

6、质监部门依照技术部制定的技术方案、技术变更以及例会记录进行现场材料、现场施工情况的监督。

四、质量监察制度

1、建立抽检、定期巡检的制度，以七天为周期进行抽检，以一天为单位进行巡检，并做质量监察记录（监察记录标明：时间、地点、负责人、事故发生原因、处理期限、处理方法、处理结果）；

2、现场质监人员必须保证每天两次（上午、下午各一次）现场巡检，并做照片及文字记录，填写《日常监察问题处理表》表单，与工程部对发现的问题进行现场确认，工程部责任人在表单上签字确认。在现场确认时，质监部人员要对发现问题的严重度进行判断。

1)一般质量问题：施工现场可以及时分析原因并及时处理的问题。

一般质量问题处理：质量监察部决定处理办法。

2)严重质量问题：原因无法当场明确的以及可能造成重大质量事故的问题。

严重质量问题处理：经情况向总经理进行汇报，由总经理进行批示。

3、在检查中发现质量问题/质量隐患时，及时与现场负责人联系，监察部通知指挥部，并由指挥部下发整改通知单。如问题严重可进行停工处理，并及时向总经理报告。

4、整改结束后，质量监察部对整改情况进行二次验收。如验收不合格，需要重新进行整改，并再次验收。再次验收不合格者，视情节严重程度进行处罚。

5、质监部每天进行一次部内例会，上交记录表单，进行电子备案；

6、以7天为一周期召开工程质量分析会，认真总结分析工程施工质量问题，对经常出现的普遍性问题，找出原因，提出解决办法和措施，如有必要可下发红头文件给下设施工指挥部，并经过总经理批复后下发，以示警戒；并立即执行，杜绝类似质量问题再次发生。

7、秉公办事，不循私情，敢于承担。严格按照领导要求和工程质量标准，开展质量监督监察、质量监察工作。

8、质量监察部进行现场施工质量验收，如出现严重质量事故可进行清场处理。

9、质监部要对整改完成的情况进行跟踪/验收。

10、监察内容

1）材料质量监察：

对现场使用材料，按质量验收标准进行相关验收监察与使用监察。

2）施工质量监察：

对施工质量，按施工要求、技术要求进行监察。

3）人员教育：

对提高人员对质量问题学习进行监察。

4）作业状况：

对出现质量问题，并进行处理的单位，实施作业状况监察。

5）各种记录：

各种品质记录、教育履历、上岗认证、点检项目等记录是否正确。※毎次工程监察､可选取上述项目中的重点监察项目。1项或几项或其他质量有关胡项目､作為

五、质量事故处理制度

1、对以下质量事故进行监督处理：

a、工程建设过程中发生的质量事故；

b、由于勘察、设计、施工等过失造成工程质量低劣，而在交付使用后发生的质量事故；

d、因工程质量达不到合格标准，而需加固补强、返工或报废，且经济损失达到质量事故级别的。

2、重大质量事故由总经理、现场指挥、质量监督员共同参与处理，一般工程质量事故由我现场质量监督员进行业务指导。

3、工程质量监察部门必须主动、积极、认真地参与处理质量事故，4、质量事故发生单位应在事故发生后3天内向承监的质监站作出质量事故书面报告。

六、奖罚、评比制度

1、针对新进员工进行业务培训，在补考后人仍不合格者，不予录用。

2、对在培训中人员进行成绩排名，作为员工晋升、评优等参考依据。

4、人员在上班期间要严格按照员工手册要求执行。

5、质监部人员要严格按照公司规定进行工作，不可利用职务便利，谋求私利。

6、发现质量问题没有及时上报而造成质量事故的，除以经济处罚，视情节严重可调离现工作岗位或辞退处理。

第二篇：心电图室工作制度(修改)

心电图室工作制度

心电图室工作制度

一、在医务部和门诊部主任领导下，做好本科各项工作。

二、心电图室负责一切住院、门诊、急诊24小时心电图检查任务，坚守工作岗位，急诊随叫随到。

三、检查前应仔细阅读申请单，了解病情，并嘱病员作好必要的准备。

四、坚守工作岗位，随时方便病员，急重病员随到随做或直接去病床检查。

五、严格遵守操作规程，阅图仔细、清晰、标好导联。门诊报告于检查后30分钟发出。住院病员报告发给本人或经治医生并有登记手续，急诊及时报告经治医生。

六、分析图纸需认真测量，及时正确报告检查结果，如遇到疑难病例或与诊断有分歧的心电图，请教上级医师或请示会诊共同讨论，并与临床医师联系，结合临床作出正确诊断，防止差错发生。

七、发现心电图危急值，应立即通知临床开单医生，并做好急救准备。危重病人做心电图应该有临床医生和急救设备随同，或在床旁检查。

八、管理和爱护仪器，定期保养，维护并做好记录。

九、检查记录应保留，建立档案，借用时必须登记。

心电图室工作制度

心电图室质量管理制度

一、由医师填写检查申请单。

二、遵守操作规程，要求图像基线稳定、图形完整。遇有特殊病例须增加导联检查。

三、心电图报告30分钟内发出。遇有疑难病例，应请求上级或会诊讨论，必要时随诊复查。

四、书写检查报告时，应做到对图形分析认真、剪贴规范。心电图诊断符合规范要求。

五、各种资料须归挡统一管理。

六、室内仪器、设备指定专人管理，每月对心电图机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录。

七、建立随访登记制度，对典型病例进行随访，取得临床手术和病理检查结果，以便质量监测统计，科主任每月检查一次。

心电图室工作制度

常规心电图检测技术操作规范

适应症 操作步骤演示

一、适应证

（1）胸痛、胸闷、上腹不适等可疑急性心肌梗死、急性肺栓塞者。

（2）心律不齐可疑期前收缩、心动过速、传导阻滞者。

（3）黑矇、晕厥、头晕可疑窦房结功能降低或病态窦房结综合征者。

（4）了解某些药物对心脏的影响，如洋地黄、奎尼丁及其他抗心律失常药物。

（5）了解某些电解质异常对心脏的影响，如血钾、血钙等。

（6）心肌梗死的演变与定位。

（7）心脏手术或大型手术的术前、术后检查及术中监测。

（8）心脏起搏器植入前、植入后及随访。

（9）各种心血管疾病的临床监测、随访。

二、Ⅱ类适应证

（1）Ⅱa类适应证

①高血压、先天性心脏病、风湿性心脏病、肺心病。

②心血管以外其他系统危重症病人的临床监测。

③对心脏可能产生的影响疾病，如急性传染病，呼吸、血液、神经、内分泌及肾脏疾病等。

④运动医学及航天医学。

⑤正常人群体检。

⑥心血管疾病的科研与教学。

（2）Ⅱb类适应证

①大面积的皮肤感染、烧伤。

②某些全身性皮肤疾病，如全身性重症银屑病、中毒性表皮坏死松解症、恶性大泡性红斑等。

心电图室工作制度

心电图机的分类

一、按功能分类 普通单一功能心电图机、多功能数字化心电图机（计算机自动测试分析报告存储等）。

二、按采集、描记导联数量分类 单导联、双导联、多导联（3导联以上）心电图机。WHO、国际心脏节律学会等推荐应用12导联同步心电图机以提高诊断准确性。

三、按记录方法分类 热笔式、热振式、计算机打印等。

四、按电源分类 交流、直流、交直流两用心电图机。

五、按机型分类 便携式和台式心电图机。

心电图室工作制度

心电图基本技术参数标准

一、安全性

按照国际电工技术委员会（IEC）的要求，与人体直接接触的医用电器设备的电源与信号采集、放大部分之间应有一定的安全隔离措施，根据隔离的安全程度可分为3级（B、BF及CF）。心电图机应符合最高安全级别——CFO级，可用于记录心腔内心电图。

二、灵敏度 标准灵敏度为（10±0.2）mm/mV；最大灵敏度≥20mm/mV；至少提供5mm/mV、10mm/mV、20mm/mV 3个档位，转换误差<±5％。

三、噪声 <15μV。

四、输入阻抗 不小于2.5MΩ。

五、频率响应 0.05~100Hz，≥3dB。

六、时间常数 ≥3.2s。

七、共模抑制比 ＞80dB。

八、走纸速度 至少提供25mm/s、50mm/s 2个档位，转换误差<±5％。

九、交流漏电 <10μA。

十、滤波器 交流电滤波器（50/60Hz）和EMG过滤器（25/35Hz）。

十一、滞后 记录系统的滞后不超过0.5mm。

十二、耐极化电压 加土300mV极化电压，灵敏度变化不大于土5％。

十三、记录笔偏转幅度 ≥土20mm。

十四、外接输出灵敏度 为1V/mV土5％，输出阻抗≤100Ω，输出短路时不能损坏机器。

十五、外接直流信号 输入灵敏度为100mm/V土5％，输入阻抗对地不小于100kΩ。

十六、多导联数字化心电图机应具备以下条件

（1）采样率：≥500sample/s。

（2）频率响应：0.05~150Hz，≥3dB。

（3）共膜抑制比：≥110dB。

（4）热阵打印：Y8点/mm，X16点/mm。

（5）A/D转换器：16位以上。

（6）显示屏分辨率：≥320×240dot。

（7）其他：多导同步采集、传送及存储心电图、建立数据库、自动分析诊断、测量、联网及统计学分析等。

心电图室工作制度

心电图操作流程

一、由临床医师根据需要提出书面申请，申请内容包括患者的一般资料、心脏活性药物的使用情况、临床初步诊断、申请理由、检测要求（如附加导联、特殊体位）等。

二、患者办理相应的确认手续（紧急情况除外）。

三、心电图室按临床要求执行心电图检测。

四、出据心电图检查报告。

心电图室检测要求

一、室温不得低于18℃，检查室远离大型电器设备，检查床宽度不小于80cm，如果检查床一侧靠墙，附近的墙内不应有电线穿行，如使用交流电操作，心电图机必须有可靠的接地线（接地电阻<0.5Ω）。

二、工作开始前检查心电图机各条线缆的连接是否正常，包括导联线、电源线、地线等。

三、认真阅读检查申请单，快速了解病人的一般情况以及临床对检测心电图的要求，描记心电图标准12导联和（或）附加导联、特殊体位。

四、除有精神症状、婴幼儿等不能配合者需用药物镇静外，被检测者应在醒觉状态下，休息5min后仰卧接受检测，检测时要求患者全身放松、自然呼吸。

五、电极安置部位的皮肤应先做清洁，然后涂以心电图检测专用导电介质或生理盐水并应浸透皮肤，以减少皮肤电阻，保证心电图记录质量。

六、按照国际统一标准，准确放置标准12导联电极，包括3个标准肢体导联（I、Ⅱ、Ⅲ）、3个加压肢体导联（aVR、aVL、aVF）和6个心前导联（V1~V6）。女性乳房下垂者应托起乳房，将V3、V4、V5导联电极置于乳房下缘的胸壁上。

七、可疑或确诊急性心肌梗死首次检查时必须做18导联心电图，即标准12导联加V7、V8、V9、V3R、V4R、V5R导联，检测后壁导联时患者必须仰卧，检测电极可使用一次性监护电极。

八、心电图记录每个导联至少描记3个完整的心动周期。

九、记录心电图时标定标准电压为10mm/mV，走纸速度为25mm/s，并做标记。

十、其他要求

（1）心电图室应远离电梯及其他大型电器设备。

（2）工作完毕后，应切断电源、盖好机器防尘罩，清洗、消毒电极。

（3）交直流两用心电图机应定期充电，以延长电池使用寿命。

心电图室工作制度

（4）同时使用除颤器时，不具有除颤保护的普通心电图机应将导联线与主机分离。

（5）心电图机属度量医疗器械，应按规定定期接受相关部门检测。

心电图室工作制度

正常心电图的分析

1.P波

（1）形态；P波位于QRS波群之前，形态呈圆钝型，可伴有轻微切迹，在Ⅰ、Ⅱ、V4～V6导联直立，aVR导联倒置。

（2）时限（宽度）；P波时限不超过0.11s，双峰型者两峰间距<0.04s。

（3）振幅（电压）；不超过0.25mV，小于同导联R波的1/2，V1<0.2mV。

（4）V1导联P波终末电势（Ptf）：≥-0.04mm•s。2．PR间期 心率在正常范围时PR间期为0.12～0.20s。3．QRS波群

（1）时限：＜0.11s。

（2）形态：QRS波群主波通常在Ⅰ、Ⅱ、V4～V6导联向上，aVR、V1、V2导联向下。Q波无切迹，振幅小于同导联R波的1/4，以R波为主的导联时限<0.04s。

（3）R波振幅：工导联不超过1.5mV，aVL导联不超过1.2mV，aVF导联不超过2.0mV，aVR导联不超过0.5mV，V1导联不超过1.0mV，V5，或V6导联不超过2.5mV（女性不超过2.0MmV），Rv5十Sv1不超过4.0mv（女性不超过3.5mV）。胸前导联R/S比例逐渐增高。3个标准肢体导联或3个加压肢体导联的QRS波群峰值不得同时低于0.5mv。

4．ST段 ST段应与等电位线平行一致，但允许轻度抬高或降低，抬高一般不超过0.1mV，下降不超过0.05mV。

5．T波 圆钝型、无切迹，一般无明显的起始点（上升支缓慢），Ⅰ、Ⅱ、aVF、V5、V6导联必须直立，aVR导联倒置，T波的方向应与QRS波群的主波方向一致。

6．U波 应与其T波方向一致。振幅不超过同导联T波振幅的25％，最高不应超过2.0mV。7．QT间期 0.32～0.40s，QT间期与心率有关，心率较慢时可以相对延长（不长于0.44s），心率较快时可以相对缩短（不短于0.30s）。为消除心率对QT间期的影响，可用校正QT间期（QTc），其公式为：QTc＝QT/RR（单位为s），或采用Bazett公式计算：QTc＝k•，k为常数（男性0.37，女性0.39）。

8．额面平均电轴 传统的正常值范围是0～+90°，近些年有学者研究认为平均电轴的正常范围应在-30°～+105°，因为平均电轴与年龄有关，<40岁者多在0～+105°，而>40岁者多在-30°～+90°。

心电图时间间期的测量规则：在同步12导联（至少3个标准导联同步记录）心电图进行测量，以波形出现最早的导联为起点，波形结束最迟的导联为终点。

心电图室工作制度

心电图质量标准

一、心电图检查诊断由医生和技术员负责，心电图室的位置安排，应便于病区、门诊及急诊。房间要干燥、通风、安静、保暖、且远离高压交流电源、放射科。

二、申请单由经治医生填写轻症者到心电图室检查，危重者可在病床上进行检查。申请单内容包括姓名、性别、年龄、门诊号、病区及床号、心电图号、简要病史、诊断、心脏用药史（如洋地黄、奎尼丁）、申请医生及申请日期。各项均须正确填写，如有特殊要求可另注明。

三、心电图报告内容包括：检查日期、心律、心率、P-R间期、QRS间期、Q-T间期、心电轴、各波形、特征、结论（心律、心电图诊断）及建议。如图中有干扰或伪差，应予注明。以往有记录者，应作比较。

四、心电图室应建立检查登记制度，设登记本，按检查次序每个人只编一号，多次检查者，在检查号后依次编联号，以便记录归档。应建立姓名、病历及心电图分类卡片，以利资料整理、检索及查阅。

五、心电图报告应及时发出。如向心电图室借阅有关资料，应办理借阅手续，妥善保管，及时归还。

第三篇：村党组织工作制度(修改)

村级党组织工作制度

一、村党支部的主要职责任务

1、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，完成上级党组织交给的各项工作任务，执行村党员大会的决定、决议；

2、领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和职责开展工作；

3、加强对村经济工作的领导，主持制定村经济发展规划，讨论研究村经济和社会发展中的重要问题；

4、支持和保障村民依法开展自治活动，领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；

5、负责村、组干部和村集体经济组织管理人员的教育、管理和监督；

6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安综合治理、计划生育工作；

7、加强村“两委”班子和党员队伍建设，坚持学习培训、民主评议党员和干部、民主生活会、密切联系群众等制度，大力培养和发展优秀青年农民入党，积极培养村级后备干部。

二、村党支部“五个好”的目标要求

一是领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。

二是党员干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干 部能够发挥骨干带头作用。

三是工作机制好。各项制度完善，管理措施到位，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

四是小康建设业绩好。农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强；各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

五是农民群众反映好。党员干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

三、廉洁自律制度

村“两委”成员要坚持做到自重、自省、自警、自励、自律，严格遵守财经纪律，不贪污受贿，不挪用公款，不用公款请客送礼或大吃大喝，不侵占公物，不搞宗族宗派和封建迷信活动，切实按规矩办事。

四、党员教育管理制度

1、建立保持共产党员先进性教育的长效机制，每年定期开展一次集中学习教育活动。完善村党员教育培训制度，定期开展村党员冬训或春训。

2、通过座谈会等多种途径，加强对党员的教育。教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御不良倾向，树立服务意识，认真做好本职工作。

3、加强和改进流动人员中党员的教育和管理，认真做好党员组织关系的接转工作。组织流动人员中党员参加党支部组织的各项活动，鼓励其根据职业专长、个人特长和爱好，在新农村建设和党建工作中发挥先锋模范作用。

4、在村居住六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到村或村企业所在党组织。不能转移组织关系和在村从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加村党组织活动。

6、对丧失活动能力、体弱多病的老党员要上门服务，定期把党的方针、政策和本村党组织的重大活动情况传达给他们，使他们了解村党建工作的基本情况，同时认真听取他们的意见和建议，努力改进工作。

五、党务公开制度

1、公开内容。

一是固定公开内容。包括组织设臵和人员分工情况；党建工作计划、重点任务目标及上目标完成情况；党务公开监督小组人员组成和乡、村两级党组织监督电话；上党员民主评议情况等。

二是定期公开内容。包括党组织当工作任务进展情况；为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施等；党员示范户和结对帮扶情况；党员党费缴纳情况；党员参加组织活动情况以及在岗履责评议情况；党员受奖惩情况。

三是随时公开内容。包括党员发展情况，拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备党员转正事前公示；先进评比情况；本单位经济社会发展重大决策、决定、决议和阶段性重点工作、重大财务开支情况，重大项目资金使用及进展情况；党员、群众关心的热点难点问题的处理情况；上级党组织和本级党组织认为需要公开的其他内容。

2、公开的时间 公开内容按月、季度、半年进行公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开，对于重大或复杂性的工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。

3、公开形式

通过公开栏、图板、宣传栏、党员会议、村居民会议等形式公开，便于服务并接受监督。

六、党的组织生活制度

党章规定，每个党员都必须参加党的组织生活。严格党的组织生活，是党章规定的一项制度，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的一项重要内容。党的组织生活制度包括“三会一课”（三会：支部大会、支部委员会和党小组会，一课：党课）制度和民主生活会制度等内容。

1、支部大会

党支部党员大会是全体党员（包括预备党员）参加的会议，一般每三个月召开一次，也可根据工作需要，提前或适当增加大会次数，如无特殊情况一般不得推迟召开。会议由支部委员会召集，由党支部书记主持，议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。整个会议要指定专人进行记录，内容包括会议时间、地点、主持人、记录人、党员出席缺席人数、中心议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、最后做出的决定等。形成决议后，支委会尤其是支部书记要坚决带头贯彻，认真实施，并于下次党员大会上报告。

2、支部委员会

党支部委员会在党员大会休会期间，负责处理党支部的日常工作，一般每月召开一次，也可以根据需要随时召开。会议一般由支部书记 或副书记主持，由党支部书记根据上级指示精神和本支部的实际情况确定议题，并认真听取支部委员对议题的意见。由支部组织委员负责会议记录，内容包括时间、地点、出席缺席人数、列席人员、主持人、记录人、会议议题、发言要点、会议决定等。

3、党小组会

党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的一个重要组成部分，一般每月召开一次，如果党支部专门布臵，党小组会可以随时召开，次数也可以增加。内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况而定，每次解决一两个问题。由党小组长主持，党小组内全体党员参加。党小组会一般应有专人记录，准备专用的记录本，写明会议名称、开会时间、地点及会议讨论研究的议题、内容，并标明党员出席、缺席和列席人员名单、会议主持人、记录人等。

4、党课

党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的最经常、最基本的一种方法，是提高党员政治素质的重要环节。通常可以采取授课、观看电教片等形式进行。一般每一两个月要上一次党课，并注意提前安排好党课时间、讲课教员、党课内容等。每一两个月要组织党员观看一次不同内容的电教片。内容要根据党在不同时期的中心任务和要求，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行，主要有邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章、党的基本知识、马克思主义的基本理论和党的路线、方针、政策等。每次上党课、观看电教片要指定专人做好记录，包括时间、地点、主持人、记录人、参加人员、授课人及授课内容，电教片名及主要内容等。

5、民主生活会制度

党员领导干部的民主生活会，是以检查贯彻执行党的路线、方针、政策和《关于党内政治生活的若干准则》、解决领导班子成员思想、作风问题为主要内容，沟通领导班子成员之间的思想，开展批评与自我批评，总结经验教训、统一思想的会议。会后要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，要对整改措施落实情况进行说明和总结。党的基层组织的党员领导干部的民主生活会一般每年进行2-3次。

6、基层党的组织生活会（双重组织生活会）制度

党的组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结工作经验教训，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。党支部（党小组）组织生活会，一般每季度或半年召开一次。双重组织生活会是指由党的支部委员会或党小组召开的组织生活会和党委（常委）、党组召开的民主生活会。党员领导干部既要参加所在支部、小组的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。

七、民主评议党员、党支部书记、村干部制度

民主评议党员、党支部书记、村干部制度是加强党的建设的一项重要的经常性制度，即按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用做出客观的评价。

民主评议党员、党支部书记、村干部每年至少进行一次，时间要相对集中，一般安排在“七一”之前结束，也可以把民主评议党员、党支部书记、村干部与年终总结工作、表彰奖励等工作结合起来进行。内容上要依据党章规定的党员条件，根据当前形势和党的任务对党员 的要求，并联系本单位党员队伍的实际情况确定具体内容。

民主评议党员、党支部书记、村干部工作应在各级党委领导下，以党支部为单位，通常分听取意见、学习教育、自我总结、民主评议和表彰处理等5个步骤进行。对一致公认表现好的党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬；对模范作用突出的党员，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党员的称号；对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为是不合格的党员要区别情况，妥善处理。

八、党内选举制度

党支部每届任期三年。任期届满后，必须召开党员大会选举产生新一届支委。党的支部委员会改选换届采取召开党员大会的方式进行。选举支部委员会，必须严格按照党章的规定，采取无记名差额投票方式产生。新的一届支部委员会产生后，要做好分工，制定工作、会议、学习、民主生活会等制度，使各自的工作走上正轨。在选举中，必须严格执行党的民主集中的原则，充分发扬党内民主，切实履行和保障党员的权利。党员必须从党的事业出发，正确行使自己应有的权利，党的任何组织、个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。在选举过程中，绝不允许进行派别和非组织活动，绝不允许追查选票、虚报选票以及打击报复等违反党章的行为。对有破坏选举行为的人，轻者要给予批评教育，重者要给予党纪处分。如果发现违反党章的情况，上一级党委在调查核实后，应做出选举无效及采取相应处理措施的决定。

九、党员学习培训制度

1、学习培训的主要内容 按照《党章》规定，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习农村实用技术，努力提高为人民服务的本领。

2、学习培训计划制订和实施

学习培训内容要按照乡镇、办事处党（工）委的统一安排部署，结合流动党员实际开展。学习培训由流动党员支部负责年初制订学习培训计划并具体实施，年终对流动党员学习培训情况进行总结。

3、学习培训的时间、方式和方法

集中学习培训的时间尽量不占用流动党员的上班时间，以周末双休日为主。学习培训的方式采取集体学习与个人自学相结合，网上培训与当面交流相结合的方式进行。学习培训的方法是举办各种形式的培训班、研讨班，举行辅导讲座、组织观看电教片，开展经验交流、参观学习、知识竞赛等活动，把学习寓于各种文体活动中，加强领导，精心安排，健全制度，注意方法，讲求实效，总结经验，推广典型。

4、坚持学习制度，提高学习成效

流动党员学习培训制度要长期坚持下去，责任要落实到人，确保流动党员“长期受教育，永葆先进性”。

十、发展党员工作制度

1、发展党员工作坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。发展党员“十六字”方针：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。党员发展“两推荐”、“六征求”、“三公示”： 两推荐（积极分子由群众代表和党员共同推荐）、六征求（征求乡镇信访办、计生办、追缴办、派出所、包村领导、包村部门的意见）、三公示（即积极分子公示、发展对象公示、预备党员公示）。

2、每个党员至少联系培养一名入党积极分子。对没有联系人的入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

3、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

4、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

5、发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，不能发展入党。

6、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

7、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。

8、坚持发展党员责任追究制、会审制、公示制、全程联名推荐制和票决制。

十一、党员集中活动日制度

1、活动时间

各村党支部每月固定日期利用党员活动室，集中全体党员开展活动。

2、活动内容

按上级党组织的安排或结合本支部的实际情况而定。与召开支部大会、上党课、学习理论知识、学习党的路线方针政策、交纳党费、收看电教片、组织义务劳动、为贫困户送温暖活动结合起来，开展形式多样、生动活泼的活动，使党员活动日成为全体党员接受教育、改造义务，行使权利、增进友谊的重要载体和手段，增强开展党员活动日的生命力和感召力。

3、参加人员 全体党员。

4、保障措施

实行党员集中活动签到考评制度、检查通报制度、月报制度、目标管理制度。实行党员参加活动责任制，规定无特殊情况，必须按村党支部的要求参加活动，全年至少参加10次，无故3次不参加者，年终党内“双评”直接定为不合格党员，明确专人帮助提高；无故6次以上不参加且不认识错误者，按“三不”党员劝其退党或党内除名。

十二、党员联系群众制度

1、党支部开展党员联系群众活动。每一位党员都有1-2个联系对象，联系的重点对象为：入党积极分子、困难群众、帮教对象等。联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想情况，做好群众的思想政治工作，并及时向党组织反馈群众意见和要求。

2、党员必须树立牢固的群众观念，积极做群众工作，及时向群众宣传党的主张，把党的路线、方针、政策化为群众的自觉行动；要在群众中发挥先锋模范作用，树立党员良好的形象，帮助群众提高觉悟，坚定地走党所指引的道路；有事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和要求；关心群众疾苦，维护群众的正当利益，全心全意为人民群众谋利益。

十三、党员承诺制

1、承诺的内容

包括共性承诺、岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个方面。共性承诺，主要是《党章》所规定的党员必须严格履行的所有义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求；岗位承诺就是党员根据各自的岗位职责，结合个人特长、经济能力、身体状况等情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺；实事承诺就是党员在内至少做一至二件实事、好事；自律承诺主要是对管好自己、管好家属子女做出承诺。

2、承诺步骤

村党支部通过召开党员大会或居民代表大会的形式，由党员自愿提出承诺事项，经党支部委员会会议讨论，按照承诺是否切合党员本人实际、是否切合实际，逐人逐条进行审查，在党支部审查并征得党员本人同意后，正式确定承诺内容。每位党员对自己承诺的内容进行签字，再由党支部备案，并通过党务公开栏、居民代表大会等多种形式，将党员的承诺事项、联系电话和监督电话进行公布，臵身于群众的监督之下，时刻提醒党员兑现诺言。

3、奖惩机制

村党支部建立党员承诺登记卡，每季度对党员落实承诺情况进行一次检查。年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺制的执行情况进行总结评比，并分别给予奖惩。

十四、无职党员设岗定责制度

对有劳动能力的无职党员实行设岗定责，一人一岗，发挥其先锋 模范作用，根据本村实际，主要设政策宣传岗、科技示范岗、治安调解岗、流通服务岗、村务监督岗等岗位，每个岗位明确相应职责。本着“因人制宜，便于发挥特长，便于发挥作用”的原则，通过自我认岗、党员评岗、支部定岗等程序确定每个党员岗位。

十五、党费收缴制度

1、共产党员按照《党章》规定向党组织交纳党费，这是增强党的组织观念，履行党员义务的重要内容。

2、按每月工资收入（职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴）党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。农民党员每月交纳党费0．2元－1元。下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。没有经济收入的或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意，报上一级党委批准后，可以少交或免交。

3、党员应自觉地向党组织每月交纳一次党费。如有特殊情况，经党支委会同意，可以委托其他党员代交或预交、补交，时间一般不超过六个月。

4、无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

5、党费要由专人管理，建立专帐，党支部至少每季度向上级党委上交一次党费。

十六、“四议两公开”工作法制度

凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都必须按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”即：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。

1、村党支部会提议。对村内重大事项，村党支部在广泛听取意见、认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案，使提议符合中央和省、市、县（区）的要求，符合本村发展实际，符合群众意愿。

2、村“两委”会商议。根据村党支部的初步意见，组织“两委”班子成员充分讨论，发表意见。对意见分歧比较大的事项，根据不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等方式表决，按照少数服从多数的原则形成商议意见。

3、党员大会审议。对村“两委”商定的重大事项，提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前，须把方案送交全体党员，在党员中充分酝酿并征求村民意见；党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审议事项经应到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决；党员大会审议后，村“两委”要认真吸纳党员的意见建议，对方案修订完善，同时组织党员深入农户做好方案的宣传解释工作。

4、村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律法规规定，在村党组织领导下，由村委会主持，召集村民代表会议或村民会议讨论表决。参加会议人数必须符合法律规定，讨论事 项必须经全体村民代表或到会村民半数以上同意方可决议通过。

5、决议公开。经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，一律在村级活动场所和各村民小组村务公示栏公告，公告时间原则上不少于7天。

6、实施结果公开。决议事项在村党支部领导下由村委会组织实施，实施结果及时向全体村民公布。

第四篇：纪检监察部门工作总结

导读：开展对各项强农惠农政策以及农村综合改革措施执行情况的监督检查，加强涉农专项资金使用监督管理，强化农村集体资金、资产、资源的监管。进一步深化乡政务公开、村务公开、农村基层站（所）办事公开。

落实党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉建设为工作主线，着力抓好党员干部廉洁自律、惩防体系建设、村财乡管、领导班子换届监督检查、村（社区）监督委员会等工作，取得了一定成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、严明纪律、强化监督，确保重大决策落到实处

深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，专题学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、锦涛书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、换届选举纪律相关规定等规章制度，切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，促使党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。今年来，已组织乡、村、社干部和党员进行各种形式的反腐倡廉教育4次，共计300余人次参加。

建立健全纪律保障机制，切实加强对重大决策部署执行情况的监督检查。紧紧围绕今年的重点工作，如：领导班子换届选举、村财乡管、征地拆迁等，切实履行监督职能，确保各项政策落到实处。特别是在今年的换届选举工作中，为严肃换届纪律，保证换届工作顺利完成，我乡积极发挥纪检监察的职能作用，多措并举，通过张贴一批标语海报、举行一系列宣讲、编印一套简报、发放一本工作笔记本等方式营造风清气正的换届环境，层层把关换届工作各项程序，确保了党委班子换届的圆满完成。6月初，德阳、广汉市委换届工作督导组先后到XX检查换届纪律工作，都对我乡严守换届纪律的情况给予了充分肯定。

严格执行党风廉政建设责任制。切实抓好责任分解，责任落实和责任追究，强化考核成果运用，围绕建设社会主义新农村，加强农村基层党风廉政建设。认真落实《广汉市基层组织党风廉政建设实施办法》，开展对各项强农惠农政策以及农村综合改革措施执行情况的监

督检查，加强涉农专项资金使用监督管理，强化农村集体资金、资产、资源的监管。进一步深化乡政务公开、村务公开、农村基层站（所）办事公开。

二、突出重点、强化举措，深入推进惩防体系建设

按照惩防体系建设要求和目标任务分解，我乡结合自身实际，制定了工作方案，明确任务分工，建立工作台帐，落实责任主体。同时，乡党委将把惩治和预防腐败体系建设工作纳入党务工作目标考核，确保该项工作落到了实处。

今年来，我乡还认真开展了廉政风险防控的自查自纠。根据市纪委下发的《关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》，结合“三定方案”、新增职能、法定职责和工作实际，通过岗位自查、办公室排查、领导评查等多种形式，组织乡机关干部进行职权项目清理。一是主动查找在业务工作流程、制度机制、外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险。二是对照职能职责，认真分析，重点查找在财务管理、资产管理、干部人事管理、档案资料管理、安全管理、会务接待、内部监督等各环节可能产生的廉政风险。经过对照检查，排查出廉政风险防控点15个，都明确了责任科室、责任人。我乡以规范权力运行和科学分权为出发点，从教育、制度、监督、惩处等方面入手，针对每个风险点制定了详细、有实效、可操作的防控举措，最大限度地促进权力运行公开透明。

三、严格要求、规范程序，坚决落实村财乡管

结合XX地处城郊结合部，征地拆迁多，资金多，村级资产资金量大的实际，我乡高度重视财务监督工作，坚决落实村财乡管，加强村级集体资产和财务管理，规范村级财务收支行为，强化监督职能，维护广大群众的根本利益和农村社会稳定。

我乡在财政所成立了村财管理中心，代管全乡7个村的村级财务帐目，并行使对村级财务的事前报审、事中审查、事后检查的职能。每季末，从村上抽调两名文化水平较高、熟悉财务工作的村文书负责全乡7个村的村级财务管理与核算工作，由村财管理中心审查。每季

次月5日前，各村及时把财务收支公布榜按季在公布栏公布，公布的内容要求详细、具体，让群众看得明白，便于监督，并注意收集群众对村级财务收支的反映意见，及时向村财管理中心反馈。近年来，我乡涉及的土地补偿费、安置费数额巨大，为保证这些事关老百姓利益的资金能安全到达群众手中，我乡采取把资金全额拨到村组，兑现时由乡上的财务人员直接把存单发到老百姓手中的方式进行，并且将分配方案在村民大会上进行公布，确保了老百姓利益不受侵害，避免了大面积的财务混乱，大幅度减少了上访事件，维护了社会稳定和谐。

四、以点带面，稳步推进，扎实开展监委会工作

村（社区）监督委员会是加强农村基层党风廉政建设，强化对村级党组织和村民委员会的民主监督，提高农村基层党员、干部勤政廉政意识的重要机构。根据市纪委的指导意见，乡党委研究决定，以新源村为试点，以点带面全面推进全乡7个村（社区）监督委员会的成立、运行等工作。

我乡推进村（社区）监督委员会工作以强化对村干部行使权力的监督制约、巩固提升农村基层民主管理水平、建立健全农村基层民主监督组织为工作目标，通过宣传发动、组织实施、总结完善三个阶段来完成，逐步推进监督委工作规范化、常态化。

经过前期的深入调查和广泛征求意见，我乡已制发了《中共XX乡委员会关于在全乡建立村（社区）监督委员会的实施方案》，指导各村开展工作。目前，新源村结合其实际，已拟定了监督委员会机构人员、工作职责等初步方案，供村民大会讨论通过。

今年下半年，我乡纪检监察工作将以强化干部作风建设、加强依法行政监督、维护群众利益为着力点，创新思路、强化举措，充分纪检监察的职能，为推动XX经济和社会各项事业发展提供强有力的保证。

第五篇：纪检监察部门职责

纪检监察部工作职责

纪检监察部门是纪委日常办事机构，在党委和纪委领导下开展工作，主要职责是：

1．负责党委、党总支、党支部和党员领导人员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的监督检查。

2.研究制定党风廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。

3．负责党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。

4.执行企业领导人员廉洁自律各项规定，检查党风廉政建设责任制落实情况。

5．协助纪委领导抓好纪检监察干部的教育、考核和管理工作，指导兼职纪检委员开展工作。

6．加强对企业重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。

7．对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。

8．接待和受理群众对党员领导人员、党委、党总支、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访，办理信访登记、催办，对重要信访及时报请领导阅批。负责信访举报资料的整理和归档。

9.查处企业领导人员、党员违纪违法案件。

10．负责接收、传达上级指示；起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料；负责纪检监察业务报表的统计、上报。

11．负责纪检的文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作。

12．负责纪检的决议、决定实施情况并进行督促检查；了解集团所属部门、控股公司纪检监察工作动态，收报编发纪检监察信息等。

13．负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实以及管理等内部日常事务工作。

14．负责纪检监察有关书报杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。

15．完成上级党委、纪委交办的其他工作。