第一篇：青桥驿镇干部工作失误责任追究办法
青桥驿镇干部工作失误责任追究办法
为进一步加强机关效能建设，努力形成勤奋、踏实、严谨、细致的工作作风，不断提高工作质量和效率，特制定本办法。
一、责任追究的范围
镇机关全体工作人员在履行工作职责过程中，因主观原因出现下列情况时，当追究责任。
1、没有按时完成本职工作和领导安排的其它工作任务的；
2、上传、下达及通报情况不及时，致使信息沟通渠道不畅、延误工作开展的；
3、负责起草的文字材料出现差错，造成不良影响的；
4、会务工作中出现疏漏，影响会议正常召开及会议效果的；
5、迎接各项检查和评比，因准备不充分，受到批评或影响考评结果的；
6、接待群众来访，因不能坚持首问负责制，造成群众不满意的；
7、因个人臆断猜想并散布失真消息，造成党委、政府工作被动或群众上访的；
8、违反干部管理各项制度有关规定的。
二、责任追究方式
1、批评教育；
2、作出书面检查；
3、通报批评；
4、取消当年评先评优资格；
5、给予党、政纪处分；
6、建议调离。
三、责任追究的办法
1、各办、站、所内部发现工作失误，由办、站、所负责人对直接责任人进行批评教育；
2、分管领导发现的失误，对办、站、所负责人进行批评教育，直接责任人作出书面检查；
3、主要领导发现的失误，对分管领导进行批评教育，办、站、所负责人作出书面检查，直接责任人作出书面检查、通报批评外，取消当年评先评优资格；
4、出现较严重失误造成不良影响或其它同类失误三次以上的，分管领导作出书面检查，对各办、站、所负责人进行警示谈话，给予直接责任人警告处分。
5、出现严重失误或造成恶劣影响的，直接责任人按照相关规定处理。
四、责任追究程序
1、机关办、站、所及分管领导发现工作失误应及时逐
级报告。
2、在第一时间采取措施纠正错误，消除影响。
3、由分管领导牵头，办公室具体负责，相关人员配合，理解情况，分析原因，确认责任，对相关责任人进行实事求是、客观公正的评价，提出处理意见。
4、党委会议作出处理决定。
5、处理结果由办公室负责记录备案。
二〇一二年二月十六日
第二篇：发展党员工作失误责任追究制度
发展党员工作失误责任追究制度
（一）党委发展党员工作失误责任追究制度
基层党委有下列情形之一的，两年内不能评为先进集体，并给予责任人谈话批评或通报批评。
1、未把发展党员工作纳入党委工作日程，没做到定期研究、布置和检查工作，或没有党委组织员，不能正常开展发展党员工作的；
2、没有发展党员计划或随意更改计划盲目发展的；
3、国有大中型企业党委所属的生产、经营一线党支部五年以上或村党组织三年以上不发展党员的；
4、未按要求对发展对象进行集中培训的；
5、对支部上报的接收预备党员决议、预备党员转正决议未在3个月内审批，或在审批两个以上人员时，未逐个进行审批的；
6、在审批预备党员后，未组织或安排党支部组织预备党员面对党旗进行宣誓的。
（二）党支部发展党员工作失误责任追究制度
党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，两年内不能评为先进集体，并对责任人给予谈话批评或通报批评，情节严重的，给予责任人党纪处分。
1、未按规定对入党积极分子进行定期考察并如实填写考察表的；
2、未按要求派出两名正式党员对发展对象进行政治审查，或因工作不深入、不细致导致政审材料失实的；
3、以支委会代替支部大会，或以个别征求意见代替集体讨论表决，或虽召开支部大会，但到会人数未达到规定要求而讨论接收预备党员的；
4、支部大会在讨论两个以上的人入党时，未逐个进行表决的；
5、不如实填写支部大会决议，尤其是在填写到会和表决情况时弄虚作假的；
6、在党委组织员进行谈话考察时，隐瞒事实真相，或指使他人隐瞒事实真相，妨碍考察人了解真实情况的；
7、对预备党员教育和考察不力，或未按要求及时召开党支部大会讨论预备党员转正的；
8、未按推荐制、公示制、票决制和报告制要求发展党员的其他情形。
（三）负责发展党员工作人员失误责任追究制度
有关人员存在下列问题之一的，给予谈话批评或通报批评，情节严重的，给予党纪处分。
1、党委组织员因对材料审查不严，或对接收预备党员支部大会情况和发展对象情况了解不清楚、考察不细致，造成工作失误的；
2、外调人员未按要求调查取证，造成调查材料失实的；
3、考察谈话人员故意隐瞒问题，不如实向党组织反映情况的；
4、入党介绍人介绍发展对象情况不实，或不负责任将不具备党员条件的人介绍入党的；
5、在发展党员过程中，有徇私舞弊、失职渎职等行为的；
6、对《入党志愿书》等有关材料保管不善，造成损坏或遗失的。
（三）发展对象错误行为责任追究制度
发展对象存在下列问题之一的，取消发展对象资格，五年内不能列为发展对象。
1、隐瞒本人政治历史问题、所受处分和家庭主要成员、主要社会关系的政治历史问题以及需向党组织说明的其他问题的；
2、为达到入党目的，采取贿赂、威胁等不正当手段的；
3、对党组织有其他欺骗行为的。
第三篇：青桥驿镇干部实绩考核评价实施办法
青桥驿镇干部实绩考核评价实施办法
为推动工作落实，全面完成县委、县政府下达我镇的各项目标任务，依据《留坝县干部实绩考核评价实施办法》有关规定，结合我镇实际，制定本办法。
一、考评原则
（一）业绩显著，推动落实的原则；
（二）统筹兼顾，综合评判的原则；
（三）实事求是，客观公正的原则；
（四）党管干部，奖优罚劣的原则；
（五）简便易行，考用结合的原则。
二、考评范围
镇机关及镇属单位全体干部职工。
三、考评指标
（一）由青桥驿镇干部实绩考核领导小组办公室组织考评。实行百分制与加减分制相结合进行计分，方法为：考核指标得分+评价指标得分+测评指标得分+加减分。
1、考核指标（基础分75分）
（1）业务工作考核。主要包括党建、纪检、宣传思想和精神文明、统战、工会、共青团、武装、政协中心学习组、综治、信访维稳、安全生产、计划生育、林业、土地、水利、旅游、科技、教育、文化、卫生、招商引资等，由镇考评领
导小组安排考核，实行加减分制。各项工作与其它七个兄弟镇横向比较排名前三位的，直接在总得分上加2分、1分、0.5分；排名后三位的，直接在总得分上分别扣减2分、1分、0.5分。
（2）单项重点工作和阶段性临时性工作考核。
由镇考评领导小组安排考核，实行加减分制。一项重点工作或阶段性临时性工作考核与其它7个镇横向比较排名前三位的，直接在总得分上分别加2分、1分、0.5分，排名后三位的，直接扣减2分、1分0.5分。受县级部门表扬或通报的，实行加减分制。通报表扬一次直接在总得分上加0.5分；通报批评一次直接在总得分上扣减0.5分。
2、测评指标（20分）
主要是评价干部发挥职能作用情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，设优秀、称职、基本称职、不称职四个平价格次，重点看总体评价。由镇考评领导小组组织实施，参加测评的人员为镇两代表一委员、部分村干部、驻镇单位分责任以及全镇干部职工。计分方法为：（总体评价中优秀得票率×100%+称职得票率×70%+基本称职的票率×40%+不称职得票率×0）×20。
3、领导评价指标（5分）主要评价干部综合表现情况，重点看总体评价。由镇党委班子成员和副科（享受副科待遇）及以上领导干部参与的测评，计分方法：（总体评价中优秀
得票率×100%+称职得票率×70%+基本称职的票率×40%+不称职得票率×0）×5。
四、程序方法
考评按工作实绩自查公示、考核大会民主测评、领导班子和领导干部满意度测评、考察核实、汇总审定。
（一）工作实际自查公示。在年终考核时，每位干部提交思想工作总结和工作实绩档案表，提前公示在单位显眼处。
（二）考核大会民主测评。发放干部民主测评表，采取无记名填表方式进行测评。
（三）领导班子和领导干部满意度测评。发放干部民主测评表，采取无记名填表方式进行测评。
（四）考察核实。核实收集干部工作实绩佐证材料。
（五）汇总审定。汇总考评情况，提出初步意见，交党委会议审定。
五、等次评定
1、考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
2、干部个人考核得分在90分以上的方可评定为优秀；考核得分在65分至90分的方可评定为称职；考核得分在50至65分的评定为基本称职；考核得分在50分一下的评为不称职。
3、干部个人在单位考核大会民主测评中，不称职得票率超过30%的，一般应定为不称职等次。
4、干部在单位考核大会民主测评中，优秀的票率低于90%的，一般不得评定为优秀格次。
5、主抓和分管重点工作完成情况与兄弟镇横向比较排名后3位的或被通报批评的领导、业务干部不得评定为优秀格次。
6、受党政纪处分的干部当年不得评定为优秀格次。
六、结果运用
考核结果由镇考评领导小组予以通报。评定为优秀的干部年终直接确定为优秀公务员，在来年的经济工作会上予以表彰奖励，符合条件的，优先向县委推荐为副科级后备干部或上级党政用人部门；连续两年被确定为基本称职的干部，原则上不予推荐，并劝其调离；被确定为不称职的干部，一律退回组织人事部门。
二〇一二年二月十六日
第四篇：责任追究办法
药品稽查队行政执法责任追究办法
为更好实行依法行政，促使行政执法人员切实依法履行法定职责和义务，结合我队实际，制定本办法。
一、行政执法责任，是指行政执法部门或其行政执法人员因行政违法、不当或不依法履行法定职责和义务，导致公民、法人和其他组织的合法权益或社会公共利益受到损害的行为所应承担的法律或行政责任。
二、行政执法责任追究应当坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、惩处与教育相结合的原则。
三、下列行为定为行政执法过错：
（一）不履行或拖延履行法律、法规和规章规定职责的行政失职行为；
（二）超越职务权限的行政越权行为；
（三）在自由裁量权限范围内不正当、不适当行使行政权力而违反法规所设定目的的行政滥用职权行为；
（四）作出没有合格事实依据（主要事实不清或主要证据不足）的行政行为；
（五）实施没有正确地适用法律、法规、规章依据的具体行政行为；
（六）违反法定程序的行政行为；
（七）侵害他人合法权益，依法必须承担行政赔偿责任的行政侵权行为；
（八）其他违反法律、法规和规章的行政行为。
四、发生了过错行政行为的科室和当事人，应在７个工作日内自我纠正，构成对行政相对人合法权益侵害的，依据《国家赔偿法》承担行政赔偿责任。
五、行政执法责任人应将行政执法过错及自我纠正情况在10个工作日内如实报告法制处，由法制室根据其引起的法律责任，提出行政执法责任人及执法当事人应承担的责任，报局长办公会议决定。
六、行政执法责任的追究方式：
（一）诫勉教育或书面告诫；
（二）责令作出书面检查；
（三）通报批评；
（四）取消评优评先资格；
（五）暂扣行政执法证件，停止行政执法活动；
（六）取消行政执法资格，调离行政执法岗位；
（七）法律、法规规定的其他责任追究方式。
以上责任追究方式，既可以单独适用，也可以合并适用。
第五篇：镇党风廉政建设主体责任追究办法
**镇党风廉政建设主体责任追究办法
（试行）
第一章 总 则
第一条
为加强党委对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，认真贯彻落实全面从严治党，党委负党风廉政建设主体责任的要求，强化责任追究，全面落实党风廉政建设责任制，提高我镇反腐倡廉建设制度化、科学化水平，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。依据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等法规，制定本办法。
第二条 全镇各基层党组织领导班子及其成员在落实党风廉政建设责任制中，因不履行或不正确履行主体责任，造成不良影响、重大失误、严重后果，严格实行责任追究。各级党员干部在落实党风廉政建设责任制工作中，不履行或不正确履行职责，要追究相应责任。
第三条
实施责任追究，必须坚持全面从严治党、“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“有权必有责、权责要对等”和实事求是、惩教结合的原则。
第四条
实施责任追究，要严格区分集体责任与个人责任、直接责任与领导责任、主要领导责任与重要领导责任。注意分析履行党风廉政建设主体责任与违纪违法问题的关联情况，依据违纪违法性质、损失程度、影响和后果大小及责任轻重追究党员干部的责任。
第五条
作出责任追究前，应当听取被责任追究的责任人的陈述和申辩，并记录在案。
第二章 责任追究情形、方式
第六条
全镇各基层党组织要落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设主体责任，对不履行或不正确履行职责的，实行责任追究。
（一）有下列情形之一的，追究党组织班子集体责任： 1.未落实党组织书记负总责、明确分管领导责任、层层落实具体监管责任、细化分解工作任务；
2.未把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与各项业务工作一起研究决策、一起部署落实、一起检查考核； 3.对执行党章和党内法规方面出现的违规违纪问题，未及时纠正处理，导致严重违纪问题发生；
4.不坚持民主集中制原则，党内监督制度执行不好，权力运行制约和监督不力，导致严重不正之风和腐败问题发生；
5.本村、本部门（单位）、本系统发生腐败窝案、串案，或者较短时间内连续发生重大腐败案件；
6.不支持执纪执法机关开展工作，为执纪执法机关提供必要保障，严重影响执纪执法机关工作；或支持执纪执法机关查处违纪违法问题不力，授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复；
7.发生严重违反廉洁从政、作风建设有关规定和损害群众利益问题，明令禁止的不正之风未得到有效治理，“四风”问题突出，造成恶劣影响；
8.对上级党委、纪委交办的党风廉政建设有关精神要求或工作要求不传达、不部署、不落实；
9.本村、本部门（单位）、本系统的反腐倡廉制度存在明显漏洞，经纪检监察等部门提出整改要求，仍不整改，导致发生重大腐败案件、严重不正之风；
10.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，或者用人失察、失误，情节较重，造成恶劣影响；
11.不按规定向上级纪委和同级党员大会述廉和报告党风廉政建设责任制履职情况；
12.不积极配合上级巡察组对本村、本部门（单位）、本系统开展巡察工作和未及时按照巡察组提出的整改要求抓好整改落实；
13.对下级党委（党组）不认真履行或不履行党风廉政建设责任的问题，不及时纠正处理，责任追究不力或应追究而不追究。
14.其他需要实施责任追究的情形；
（二）有下列情形之一的,追究党组织班子成员或相关党员干部个人责任
1.对上级作风建设和反腐倡廉建设有关精神要求在职责范围内不及时传达贯彻，导致违规违纪问题发生；
2.对职责范围内的党风廉政建设工作不部署、不督促、不落实；
3.组织领导不力，工作推进不好，职责范围内的党风廉政建设出现突出问题；
4.对党员干部不严格教育、严格监督、严格管理，对班子成员或直接管辖的下属发生严重违纪违法问题，负有失教、失察、失管责任；
5.对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内事项拒不办理，对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查；
6.不带头贯彻落实中央八项规定、省市县实施意见和镇规定，表率作用发挥不好，上行下效，导致直接管辖范围内“四风”问题突出，违反作风建设有关规定的问题频发，造成极其不良影响；
7.不严以律己，不严格执行廉洁从政等有关规定，导致直接管辖范围内违反廉洁自律有关规定问题突出，造成极其不良影响。
8.放任、授意、指使、强令下属人员违反财政、税务、审计等法律法规，弄虚作假；
9.对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管或包庇纵容；
10.对违反追究班子集体责任情形，需要追究的个人责任。
11.其他需要实施责任追究的情形。
第七条 各级各部门（单位）党组织要认真履行作风建设主体责任，有违反作风建设“九不准”情形之一的，按照情节轻重，根据《**镇庸懒散问责办法》规定进行责任追究。
第八条 责任追究的主要方式:
（一）对领导班子进行责任追究的主要方式： 情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
（二）对领导班子成员及党员干部进行责任追究的主要方式：
情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职等处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。第九条
在对党组织进行责任追究时，视情节轻重和责任给予主要领导、分管领导和具体责任人进行相应的责任追究；
第十条 对行政村一般党员干部进行责任追究的，应对村党组织书记予以问责；对行政村班子成员进行责任追究的，应对包村干部予以问责；对行政村党组织书记进行责任追究的，应对镇分管班子成员和管理区区长进行问责；对机关一般干部进行责任追究的，应所站办负责人进行问责；对机关中层干部进行责任追究的，应对镇分管班子成员进行问责；对镇直及驻镇站所职工进行责任追究的，应对分管领导进行问责，无分管领导的，直接对负责人进行问责；对镇直部门班子成员进行责任追究的，应对镇直及驻镇部门负责人进行问责；对镇直及驻镇部门负责人进行责任追究的，应对镇党委分管班子成员进行问责。
第十一条 领导班子、党员干部有下列情形之一的，应当从重追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护。
（二）干扰、阻碍责任追究调查处理。
（三）发现问题，不采取补救措施，不及时纠正处理，致使危害结果扩大。
（四）因未认真履行职责，致使主管、分管部门或单位多次发生严重问题或严重影响的。
第十二条 领导班子、党员干部有本暂行办法第六条、第七条所列情形应追究责任，并具有下列情形之一的，可从轻追究或不予追究：
（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免或者挽回影响。
（二）认真整改纠正，成效明显。
第十三条 上级有明确的责任追究内容和责任追究处理标准的，按上级的规定执行。
第三章 责任追究的组织实施
第十四条 实行责任追究，要在各级党组织的领导下进行，按照干部管理权限，分级负责实施。
第十五条 需要追究纪律责任的，由纪检监察机关按照程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照权限和程序办理。
第十六条
对发生重大腐败案件或不正之风长期滋生蔓延的村和部门（单位），实行“一案双查”。既要查明实情，又要分清责任，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。
（一）凡在职责范围未认真履行监管责任，导致职责范围或所属对象发生违规违纪问题被上级机关查处的，无论情节轻重，对部门负责人一律实行责任追究。
（二）分管职责范围违规违纪问题频发的部门（单位），实行倒查倒究。一年内发生较轻违规违纪问题被上级机关查处2次，同时追究镇班子分管领导和部门负责人责任；
（三）村或部门（单位）发生重大违纪违法案件、作风突出问题或严重损害人民群众利益等严重违反党风廉政建设责任制规定问题，被上级机关查处的，同时追究镇班子分管领导和主要负责人责任。
第十七条 实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务变动而免予追究。
第十八条 受到责任追究的，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。责任追究结果与党风廉政建设责任制考核挂钩，纳入领导班子或党员干部所在单位综合考评成绩。
单独受到责令辞职、免职处理的党员干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。
第十九条
受到责任追究的领导班子、党员干部对处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关提出书面申诉。作出处理决定的机关接到书面申诉后，应按有关规定作出申诉处理决定。
第二十条 纪检监察机关要加强对实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题，应当及时督促各级党组织予以纠正，拒不纠正的，将严肃追究党组织主要负责人责任。
第四章 附则
第二十一条 非中共党员干部的责任追究按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关规定执行。
第二十二条 本办法由镇纪委负责解释。第二十三条
本办法自下发之日起施行。
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