第一篇：河北省人事网：2013年辛集市事业单位招聘
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2013年辛集市事业单位招聘383名
为满足我市事业单位工作需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经市委、市政府研究决定，2013年我市事业单位面向社会公开招聘工作人员383名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
基础上择优聘用。
二、招聘方式
聘考试(笔试、面试)
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁年8月9日前出生);
2、具有长期立足基层、服务一线的工作意愿;
3、遵守宪法和法律;
45年龄在35周岁及以下9日及以后出生)，2013年应届毕业生年龄不限;
6;
(二)2013383名。招聘人数、岗位和具体条件按《辛集市年事业单位公开招聘岗位信息表》(附件)要求确定，凡涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算截止日期为2013年8月9日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2013年8月9日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层
全国统一报名电话：4006-300-999网址：http://sydw.offcn.com/
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3、报考聘用后即构成回避关系的人员;
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
(一)发布公告
2013年8月9日通过河北省人事考试网(.cn)(.cn)打印《笔试准考证》。
(五)笔试
1、笔试采取闭卷的方式进行。报考教育类考生笔试内容为：《教育学》、《教育心理学》、《教育法律法规》、《教师职业道德》、《时事政治》;报考综合类考生笔试内容为：《公共基础知识》、《职业能力测验》。考试限时120分钟，满分为100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
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2、笔试时间及地点。笔试时间为2013年8月31日上午 9∶00至11∶00。考场设在辛集市。
应聘人员应按照笔试准考证上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可于9月8日登录河北省人事考试网(.cn)查询。进入面试人选依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定，笔试最低控制分数线由辛集市人力资源和社会保障局划定。
4、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。时间为9月99月13日上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶00，照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、及复印件(其中应届毕业生还需提供毕业生就业协议书)。取
(六)面试
1、面试时间及地点。面试时间9月20日至9月日，地点及考场安排以面试准考证为准。领取《面试准考证》时间为9月19日，上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶00
2面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天
3、按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 10040%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
60分。
(七)体检与考核
根据考生考试总成绩，按1∶1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有相关工作经历或相关工作经历较长者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。进入体检人员于9月28日在辛集市公众信息网进行查询。
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体检时间为10月1日至10月3日(具体时间安排及要求详见辛集市公众信息网)，体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。(八)公示
由辛集市事业单位公开招聘领导小组办公室根据考生的考试、体检、考核情况确定拟聘人选，在辛集市公众信息网、辛集市人力资源和社会保障局公开栏进行公示，公示期
(九)聘用
期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;取消聘用。鉴于本次公开招聘没有户籍限制，为了防止人才流失，设定教育类岗位最低服务年限为10年，综合类岗位最低服务年限为5终止聘用合同，按相关规定处理。
到等情况的，均视为自动放弃应聘资格
附件：
辛集市2013年事业单位公开招聘岗位信息表.xls
2013年辛集市事业单位公开招聘报名政策问答
第二篇：《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》
中共河北省委组织部 河北省人力资源和社会保障局 关于印发《河北省事业单位公开招聘
工作人员暂行办法》的通知
冀人社发〔2011〕9号
各市委组织部、市人力资源和社会保障局，省直各部门、各直属事业单位：
为进一步规范我省事业单位公开招聘人员工作，根据中央和省委、省政府有关精神，结合我省实际，制定了《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。
公开招聘工作人员是事业单位人事管理制度的重要内容，政策性强，涉及面广，各地各部门要认真贯彻落实《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，加快完善政策措施，全面实行事业单位公开招聘制度。
一、实现制度全覆盖。尚未制定本地区公开招聘实施办法的，要在2011年6月前制定出台;已经出台实施办法的，要修改完善相关政策，健全公开招聘组织工作规程，2011年全省各级各类事业单位基本实现公开招聘制度全覆盖。
二、建立集中时间、统一规程、分级实施的公开招聘制度。从2011年开始，每年的一季度省、市、县三级要完成招聘计划汇总、— 1 —
下达工作。每年5月份，省、市、县、乡事业单位集中组织招聘。每年4月底前，省直事业单位的招聘方案报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，5月份组织公开招聘笔试、面试。每年4月底前，各市组织、人社部门核准本级及所辖的县(市、区)事业单位招聘方案，做好事业单位招聘情况汇总工作，同时将公开招聘事业单位数、岗位人数按管理范围分别报省委组织部干部考核(公务员管理)处、省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，集中在5月份分级组织事业单位公开招聘笔试、面试。
三、畅通引进人才渠道。省直、市直及县属事业单位引进高层次人才和急需短缺人才，可不受时间限制，根据引进人才需要，随时提出选聘方案，各级组织、人社部门要根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》随报随批，确保落实人才引进政策。
四、加强监督检查。各级组织、人社部门要把维护公平正义的原则落实到公开招聘的各个环节，切实履行事业单位公开招聘工作综合管理职责，加强领导，精心组织，认真做好事业单位公开招聘工作。要进一步强化责任意识，按照谁组织、谁负责原则，建立健全问责机制。要严肃纪律，加强监督检查和舆情监控，及时查处违反公开招聘规定行为，确保事业单位公开招聘工作有序进行。
二O一一年一月二十八日
（此件主动公开）
河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法
第一章 总 则
第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，保证招聘质量，提高人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和省纪律检查委员会、省委组织部、省机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于防止和纠正干部人事工作中有关违规问题的通知》(冀组通字〔2010〕42号)，制定本办法。
第二条 凡由本省各级机构编制部门批准设立的事业单位，包括：省直、市直、县(市、区)属(含乡镇)事业单位，招聘管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，执行本办法。
参照公务员制度进行管理的事业单位招聘人员不适用本办法。上级任免机关任命担任事业单位领导职务的人员(省直事业单位六级和市直、县(市、区)属事业单位八级及以上管理岗位人员)，公务员调动到事业单位的，事业单位之间流动的人员以及国家和省规定的政策性安置人员，涉密岗位的人员，按照有关规定办理。
第三条 公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
第四条 公开招聘应当坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。
第五条 公开招聘应在编制限额内、依据招聘计划和岗位设置方案，空岗补充人员应按照空缺岗位职责和任职条件要求，根据不同岗位特点，采取考试、考核的方法进行。
第六条 省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责全省事业单位工作人员招聘工作的综合管理和监督检查，并分别承办省直党群序列、政府序列事业单位工作人员招聘的组织和管理工作。
省直事业单位的主管部门按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅的要求，负责本部门所属事业单位工作人员招聘的协调、指导和监督工作。
市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门按照管理权限分别负责党群序列、政府序列事业单位工作人员招聘的组织和管理工作;市直、县(市、区)属事业单位主管部门协同组织、人力资源和社会保障部门做好事业单位工作人员招聘工作。
第七条 省直事业单位或其主管部门可以成立由本单位组织(人事)部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，具体承办招聘日常工作。
市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同纪检监察、事业单位主管部门组成招聘工作组织，负责承办具体招聘工作。
第二章 招聘范围、条件、方式及程序
第八条 事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
第九条 应聘人员必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件。
应聘专业技术岗位、管理岗位的人员，一般应具有国家承认的大专以上学历;应聘工勤技能岗位的人员，一般应具有国家承认的中专、中技或者高中以上学历。
法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件。第十一条 应聘人员应按照招聘的有关规定，如实提供身份证、学历学位证书、职称(资格)证书和应聘岗位所需要的有关材料，不得弄虚作假。
第十二条 公开招聘包括事业单位或其主管部门直接选聘、事业单位或其主管部门组织招聘和组织、人力资源和社会保障部门统一组织招聘三种方式(以下简称选聘、单位招聘、统一招聘)，省直
事业单位采取上述三种方式，市直、县(市、区)属事业单位采取统一招聘、选聘方式。
第十三条 省直、市直、县(市、区)属事业单位招聘具有下列情形之一的人员，可采取选聘方式。
(一)省直、市直事业单位招聘四级、县(市、区)属事业单位招聘七级及以上专业技术岗位的人员;(二)引进科学院院士、工程院院士、享受国务院特殊津贴专家、省(部)级有突出贡献中青年专家以及县级及以上党委、政府确认引进的其他高层次人才及其需要安置的配偶;(三)引进急需、紧缺岗位人才。
事业单位或其主管部门选聘人员前，由事业单位或主管部门提出选聘方案，包括选聘岗位名称、人数、所需资格条件、选聘方法及理由等内容。省直、市直事业单位选聘方案经主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门核准;县(市、区)属事业单位选聘方案报县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门审核，并报市组织、人力资源和社会保障部门核准。
招聘单位可采取到人才培养单位选人或寻聘等方式招聘人员，经考核确定人选后，省直、市直招聘单位报同级组织、人力资源和社会保障部门审批，县(市、区)属招聘单位报县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门审批，并报市组织、人力资源和社会保障部门备案，按照相关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。
第十四条 除列入本办法第十三条 规定选聘的人员外，省直事业单位或其主管部门招聘人员，可根据招聘岗位需要选择采取统一招聘、单位招聘方式，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后实施。
第十五条 统一招聘和单位招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘方案;(二)发布招聘公告;(三)报名与资格审查;(四)考试、考核;(五)体检;(六)确定拟聘人员;(七)公示拟聘人员情况;(八)报组织、人力资源和社会保障部门审批;(九)签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。
第三章 招聘方案与发布公告
第十六条
事业单位公开招聘工作人员应当在编制和招聘计划内，根据岗位需要制定招聘方案。
第十七条 省直事业单位统一招聘和单位招聘的招聘方案由事业单位或者其主管部门负责制定，市直、县(市、区)属事业单位统一招聘的招聘方案由同级组织、人力资源和社会保障部门会同事
业单位主管部门制定，主要包括以下内容：
(一)招聘岗位名称、岗位职责和所需资格条件;(二)招聘人数;(三)招聘的组织方式和时间;(四)招聘信息发布的渠道;(五)考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式;(六)体检和考核的要求;(七)需要说明的其他内容。
第十八条 省委、省政府直属事业单位的招聘方案，按照管理权限报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准;省委、省政府部门或单位所属事业单位的招聘方案，须经其主管部门(单位)审核后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准;省级垂直管理部门系统所属事业单位的招聘方案，由其省主管部门统一制定，报省人力资源和社会保障厅核准;省政府部门统一组织行业专项岗位招聘的招聘方案，报省人力资源和社会保障厅核准。
市直事业单位的招聘方案，报市组织、人力资源和社会保障部门核准。
县(市、区)属事业单位的招聘方案，由县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门审核，报市组织、人力资源和社会保障部门核准。市组织、人力资源和社会保障部门也可根据实际情况，授权县级组织、人力资源和社会保障部门核准招聘方案。
第十九条 依据核准的招聘方案制订公告，统一招聘的公告由组织、人力资源和社会保障部门制订，单位招聘的公告由事业单位或其主管部门制订。公告应当在组织、人力资源和社会保障部门门户网站上发布，事业单位或者其主管部门应同时在其门户网站上发布公告，根据招聘需要，也可在相关媒体上发布公告。公告的发布时间不得少于7天。
第二十条 招聘公告发布后不得擅自更改。确需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，按管理权限分别报同级组织、人力资源和社会保障部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。
第四章 报名、资格审查
第二十一条 省直事业单位统一招聘和单位招聘的报名工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅会同招聘单位组织实施，具体事务委托省干部、人事考试机构或省人才服务机构承担。市直、县(市、区)属事业单位公开招聘的报名工作由同级组织、人力资源和社会保障部门会同事业单位或其主管部门统一组织实施。
第二十二条 报名一般采取互联网报名的方式，应聘人员应当在网上填写《河北省事业单位公开招聘工作人员报名表》，打印准考证。网上报名时间不得少于5个工作日。
第二十三条 事业单位或者其主管部门依照已发布的招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行网上初审;在面试前，省直事业单位的由事业单位或其主管部门对面试对象的资格条件进行复查，市直、县(市、区)属事业单位的由同级组织、人力资源和社会保障部门对面试对象的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。
第二十四条 不具备网上报名条件的单位，可采取现场报名方法，省直事业单位的由事业单位或者其主管部门负责组织实施，市直、县(市、区)属事业单位的由同级组织、人力资源和社会保障部门会同事业单位或者其主管部门组织实施，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证件、证明。现场报名时间不得少于2个工作日。
第二十五条 报考同一岗位要形成竞争，应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一比例的，应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员。经同级组织、人力资源和社会保障部门同意，可适当降低比例或改为采取选聘方式招聘人员。
第五章 考 试
第二十六条 省直事业单位统一招聘和单位招聘工作人员的考试采取笔试、面试的方式进行，采取单位招聘方式的考试，可以 — 10 —
简化程序，也可直接采取面试的方式进行。
市直、县(市、区)属事业单位统一招聘的考试采取笔试、面试的方式进行。
考试的内容应当包括公共基础知识和与应聘岗位相适应的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作技能。
第二十七条 统一招聘笔试科目包括公共基础知识、职业能力测验或专业基础知识，由同级组织、人力资源和社会保障部门根据招聘岗位类别和条件确定并组织实施。
省直事业单位采取单位招聘方式的笔试由事业单位或者其主管部门组织实施。
统一招聘笔试合格分数线由同级组织、人力资源和社会保障部门确定。特殊岗位笔试分数线可在招聘方案中单独设立，由同级组织、人力资源和社会保障部门核准。
第二十八条 统一招聘笔试结束后，对笔试合格的考生，按照从高分到低分的原则，按进入面试人数与拟聘人数一定比例，确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试。具体比例由招聘单位在招聘方案中确定并在招聘公告中明确，一般不高于3：1的比例，特殊情况的可以调整比例，一般不超过5：1的比例。
第二十九条 笔试结束后，考试组织单位应当及时公布考生的笔试成绩和进入面试人选。
省直事业单位统一招聘笔试成绩在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指定的网站上公布，单位招聘笔试成绩应在事业单位或
者其主管部门的门户网站上公布。
市直、县(市、区)属事业单位统一招聘笔试成绩和进入面试人选在同级组织、人力资源和社会保障部门门户网站上公布。
第三十条 面试根据招聘岗位特点，可以采取结构化面试、专业知识测试、无领导小组讨论、现场答辩、情景模拟、实际操作等方式进行，对于应聘工勤技能岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。
省直事业单位面试的内容和方式由事业单位或者其主管部门确定。面试工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导下，一般由省直事业单位主管部门统一组织。特殊情况的，经其主管部门批准，招聘单位也可组织实施。
市直、县(市、区)属事业单位面试工作由同级组织、人力资源和社会保障部门组织实施。
第三十一条 面试工作实施前，省直招聘单位应当确定面试方案，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案。
市直、县(市、区)属事业单位面试方案由同级组织、人力资源和社会保障部门确定。
面试方案应包括面试的原则、形式、方法、程序、时间、地点和成绩计算办法，面试评委组成以及监督办法等。
第三十二条 面试组织单位应当成立面试评委组，评委组人数应为奇数，省直事业单位统一招聘的面试评委由事业单位及其主管部门有关负责人员、相关专业和人力资源专家组成，一般由7人组 — 12 —
成。市直、县(市、区)属事业单位统一招聘的面试评委的组成，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门确定，一般不少于7人。
省直事业单位统一招聘的面试评委中，人力资源专家评委由省委组织部、省人力资源和社会保障厅选派1名;市直、县(市、区)属事业单位统一招聘的面试评委由同级组织、人力资源和社会保障部门选定，有条件的，可外聘评委或异地交流。
各级组织、人力资源和社会保障部门应加强事业单位公开招聘面试评委队伍建设，建立相关专业、人力资源专家评委库。
第三十三条 笔试和面试结束后，采取笔试、面试的成绩按照一定比例加权后确定应聘人员的考试总成绩，面试组织单位根据招聘岗位及人数，从高分到低分，依次等额确定考核和体检人选。笔试成绩占考试总成绩的比例一般不得低于40%，具体加权比例，考试组织单位应当在向社会发布的招聘公告中载明。
第六章 考核、体检与聘用
第三十四条 通过考试的拟聘人员，省直事业单位的由事业单位或其主管部门组织考核，市直、县(市、区)属事业单位的由同级组织、人力资源和社会保障部门会同事业单位或其主管部门组织考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
第三十五条 拟聘人员体检工作，省直事业单位的由事业单位主管部门负责组织，招聘单位实施;市直、县(市、区)属事业单位的由同级组织、人力资源和社会保障部门会同事业单位或其主管部门组织实施，也可委托事业单位或其主管部门组织实施。体检项目和标准由招聘组织部门或单位根据招聘岗位要求，参照现行的公务员录用体检通用标准确定。国家和省另有规定的，从其规定。
第三十六条 根据招聘方案规定和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选。省直事业单位或者其主管部门经招聘单位集体研究确定拟聘人选，拟聘人选在事业单位或者其主管部门的门户网站上公示;市直、县(市、区)属事业单位拟聘人选由同级组织、人力资源和社会保障部门会同事业单位主管部门确定，并在招聘单位和组织、人力资源和社会保障部门门户网站上公示，也可在招聘组织部门或单位显著位置公示。公示时间不得少于7个工作日。公示期间，对拟聘人选名单有异议的，可以向考试组织单位提出，考试组织单位应当及时组织处理。
第三十七条 公示无异议的人员，由事业单位或者其主管部门提出聘用意见，报同级组织、人力资源和社会保障部门审批，并按照有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。
经批准招聘到管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的初次就业人员，具有所聘岗位身份，享受所聘岗位的工资、福利等待遇。
考试、考核工作结束后，招聘单位一般应在一个月内完成确定 — 14 —
拟聘人选、公示和报批，确需延期的要说明理由。
第三十八条 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位或者其主管部门依据第三十三条 确定应聘人员的考试成绩排序，可以按照从高分到低分依次递补其他考生，并向同级组织、人力资源和社会保障部门报批时说明以下情况：
(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;(三)拟聘人选在公示期间放弃聘用的。
第三十九条 事业单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事聘用关系。
第四十条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
第七章 纪律与监督
第四十一条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项
时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
第四十二条 公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
第四十三条 各级组织、人力资源和社会保障部门和事业单位的主管部门要认真履行监管职责，省委组织部、省人力资源和社会保障厅派出监督员对省直招聘单位公开招聘过程进行监督，并定期对各市公开招聘工作进行检查。对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
第四十四条 严格公开招聘纪律。对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;(六)各级组织、人力资源和社会保障部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;(七)违反本办法的其他情形的。
第四十五条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;招聘单位故意拖延确定拟聘人选，阻碍拟聘人员报到的，责令其改正;对严重违规的招聘单位，责令纠正或宣布无效，对省直招聘单位两年内不允许其组织招聘笔试和面试工作。
第四十六条 对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
第八章 附 则
第四十七条 事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，并按照国家有关规定进行招聘。
第四十八条 市委组织部、市人力资源和社会保障局可以根据本办法，制定本市的公开招聘实施办法。
第四十九条 本办法由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。
第五十条 本办法自发文之日起执行。
第三篇：2013年5月河北省承德市事业单位招聘考试
2013年5月河北省承德市事业单位招聘考试《公共基础知识》真题含解析
一、单项选择题（下面各题，每题只有一个正确答案。请在答题卡对应的题号处填涂相应选项。30个小题，每小题0.7分，共21分）
·
(1).2013年4月28日，习近平同志在同全国劳动模范代表座谈时强调，在迈向未来的征程上，我们必须充分发挥我国()的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性。
A.工人阶级B.农民阶级C.知识分子D.劳动模范
参考答案:A
·
(2).下列关于党的十八大有关文化建设方面的表述，不正确的是()。
A.文化是民族的血脉，是人民的精神家园
B.建设社会主义文化强国，必须走中国特色社会主义文化发展道路，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向
C.建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化 D.建设社会主义文化强国，关键是要坚持百花齐放、百家争鸣的方针
参考答案:D
(3).党的十八大审议并一致通过的《中国共产党章程(修正案)》，把()写入党章，确定为党的行动指南。
A.毛泽东思想B.邓小平理论C.“三个代表”重要思想D.科学发展观
参考答案:D
·
(4).2013年4月7日，国家主席习近平在海南博鳌亚洲论坛开幕式上所做演讲的主旨为()。
A.革新、责任、合作：亚洲寻求共同发展
B.共同创造亚洲和世界的美好未来
C.一花独放不是春，百花齐放春满园
D.亲望亲好，邻望邻好
参考答案:B
·
(5).我国第一艘入列的航空母舰被命名为()。
A.丹东号
B.青岛号
C.辽宁号
D.解放军号
参考答案:C ·
(6).瑞典文学院2012年10月11日宣布，将本诺贝尔文学奖授予中国作家()。
A.梁晓声
B.陈忠实
C.贾平凹
D.莫言
参考答案:D
·
(7).第30届伦敦奥林匹克运动会上，我国代表团取得了优异成绩，共获得()枚金牌、27枚银牌和22枚铜牌。
A.36
B.37
C.38
D.39
参考答案:C
·
(8).马克思主义哲学把实践引人认识论，把辩证法应用于反映论，创立了能动的反映论，科学地揭示了认识的本质。下列对认识的本质的叙述，错误的是()。
A.认识是主体对客体的反映
B.主体对客体的反映是一个能动的创造性的过程
C.主体对客体的能动反映是以实践为中介而实现的D.主体与客体首先是反映被反映的关系(认识关系)，然后才是改造被改造关系(实践关系)
参考答案:D
·
(9).“夫酷热之时，使人精神昏沉，欲与天然力相争而不可得。严寒之时，使人精神僬悴，与天然力相抵太剧，而更无力以及他。”这种观点属于哲学上的()。
A.地理决定论
B.机械决定论
C.唯物史观
D.主观唯心主义
参考答案:A
·
(10).“实践、认识、再实践、再认识”这一辩证的认识运动，充分体现了()、认识和实践的具体的历史的统一。
A.主观和客观
B.历史唯物主义和辩证唯物主义
C.理论与实践
D.唯物主义和唯心主义
参考答案:A
·
(11).我国宪法规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的(会主义国家。
A.无产阶级专政
B.人民代表大会
C.人民民主专政
D.多党合作制
参考答案:C
·
(12).宪法规定，我国的最高权力机关是()。
A.党的中央委员会)的社
B.全国人大常委会
C.全国政协
D.全国人民代表大会
参考答案:D
·
(13).公民所获得的“劳动模范”、“优秀教师”、“杰出青年”、“岗位能手”等光荣称号，属于公民的()。
A.名誉权
B.荣誉权
C.声誉权
D.名称权
参考答案:B
·
(14).在公务员录用过程中，下列做法正确的是()。
A.某县教育局经市教育局批准，简化程序录用一名特岗人员
B.某区财政局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用
C.某市环保局录用一名曾被开除过公职但业务能力极强的人为公务员
D.某市公安局录取一名现役军人为公务员
参考答案:B
·
(15).按照《行政诉讼法》的规定，提起行政诉讼的条件不包括()。
A.所有公民、法人或者其它组织
B.有明确的被告
C.有具体的诉讼请求和事实根据
D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
参考答案:A
·
(16).马克思说我们从小麦的滋味中尝不出种植小麦的人是俄国的农奴，法国的小农，还是英国的资本家。使用价值虽然是社会重要的对象，因而处在社会联系之中，但并不反映任何社会生产关系。”这句话说明()。
A.使用价值可以满足不同的物质需要
B.使用价值是价值的物质承担者
C.使用价值是商品的自然属性
D.使用价值是商品的社会属性，体现不同的社会生产关系
参考答案:C
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(17).人类社会是一个由社会()结构、社会政治结构、社会观念结构构成的有机整体。
A.经济
B.文化
C.制度
D.管理
参考答案:A
·
(18).下列关于生产力要素的叙述，错误的是()。
A.生产力有劳动对象、劳动资料、劳动者三个基本要素
B.劳动者是生产力的主导因素，是首要的生产力
C.劳动资料就是生产资料
D.劳动资料是衡量生产力性质和发展水平的客观尺度
参考答案:C
·
(19).下列有关公文的行文规则，说法不正确的是()。
A.行文要讲求实效性
B.—般情况下应该逐级行文
C.逐级行文即按隶属关系只对直属的上下级机关文
D.不同级别的党政机关之间可联合行文
参考答案:D
·
(20).孙中山提出的“三民主义”的核心是()。
A.民主
B.民族
C.民权
D.民生
参考答案:C ·
(21).中国共产党对国家的政治领导是：制定党的纲领、路线，确定奋斗目标，并通过()使之上升为()意志，成为()共同遵守的规范。
A.法定程序党的全体公民
B.法定程序国家全体人民
C.合法程序国家全体党员
D.法定程序人民全体干部
参考答案:B
·
(22).第二次世界大战中，太平洋战争全面爆发的标志性事件是()。
A.卢沟桥事变
B.日本突袭珍珠港
C.中途岛海战
D.苏联出兵中国东北
参考答案:B
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(23).领导者依靠专家按照一定的科学程序，采用先进的技术和方法所进行的决策称为()。
A.战略决策
B.科学决策
C.集体决策
D.个人决策
参考答案:B
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(24).下列有关非营利组织的性质，描述正确的是()。
A.民间性
B.政治性
C.宗教性
D.非组织性
参考答案:A
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(25).下列关于职业道德叙述，错误的是()。
A.职业道德是人们在履行本职工作中所应遵循的行为规范和准则的总和
B.职业道德包括职业理想、职业态度、职业责任、职业技能等方面
C.职业道德建设是职业化建设的要求
D.职业道德是社会公德、个人品德、家庭美德的最终体现
参考答案:D
·
(26).社会主义家庭美德的主要内容，包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、()。
A.邻里团结
B.和睦相处
C.互相帮助
D.共同商量
参考答案:A
·
(27).“不愤不启，不悱不发，举一隅不以三隅反，则不复也。”这句话出自()
A.孔子
B.孟子
C.老子
D.子贡
参考答案:A
·
(28).下列作家与作品搭配正确的是()。
A.鲁迅一《子夜》
B.老舍一《月牙儿》
C.赵树理一《围城》
D.茅盾一《沉沦》
参考答案:B
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(29).中国人自古以来被称为“炎黄子孙”。其中“黄”指的是（A.黄色人
B.黄龙
C.黄河)。
D.黄帝
参考答案:D
·
(30).下列有关人口老龄化的叙述，不正确的是()。
A.我国的人口老龄化问题日趋凸显
B.老龄化社会是指60岁以上的老年人占总人口7%及以上的国家和地区
C.老龄化社会是指65岁以上的老年人占总人口7%及以上的国家和地区
D.老龄化是一个国际性的大趋势
参考答案:B
二、多项选择题（下面各题，每题至少有两个正确答案。请在答题卡对应的题号处填涂相应选项。少选、多选或错选均不得分。15个小题，每小题1分，共15分）
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(31).2013年1月18日，中共中央、国务院在北京人民大会堂隆重举行国家科学技术奖励大会。国家主席胡锦涛向获得2012国家最髙科学技术奖的科学家()颁发证书。
A.王小谟
B.霁良镛
C.郑哲敏
D.谢家麟
参考答案:AC
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(32).党的十八大报告指出，以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，在社会主义建设中取得的独创性理论成果和巨大成就，为新的历史时期开创中国特色社会主义提供了()。
A.宝贵经验
B.基本纲领
C.理论准备
D.物质基础
参考答案:ACD
·
(33).我国社会主义市场经济是社会主义条件下的市场经济，其特征有（A.不同于资本主义条件下的市场经济运行规则
B.必须遵守现代市场经济的共同属性和一般规律
C.充分发挥社会主义制度的优越性)。
D.离不开社会主义先进文化和社会主义道德体系
参考答案:ABC
·
(34).2013年新一轮政府机构改革中，铁道部被撤销，组建中国铁路总公司，其原有行政职能划归交通部。下列有关这一改革的说法，正确的有()。
A.铁路总公司的组建符合现代企业发展方向
B.体现了政企分开的改革思路
C.能够有效防止新的垄断集团出现
D.有利于提高打击“黄牛党”的力度
参考答案:AB
·
(35).()都是调整人与人之间关系的重要行为规范，是维护社会秩序稳定的重要手段。
A.道德
B.纪律
C.法律
D.风俗
参考答案:ABC
·
(36
职业道德是道德的重要组成部分，具有()等特点。
A.行业性
B.广泛性
C.实用性
D.时代性
参考答案:ABCD
·
(37).下列自然人中可能成为犯罪主体的有()。
A.具有行动能力的残疾人
B.年龄已满16周岁的人
C.不能控制自己行为的精神病人
D.尚未完全丧失辨别能力的精神病人
参考答案:ABD
·
(38).根据我国宪法规定，我国的民族自治地方包括()
A.自治区
B.自治州
C.自治县
D.自治乡
参考答案:ABC
·
(39).我国的爱国统一战线是由中国共产党领导的，由各民主党派和各人民团体参加的，包括()的广泛的政治联盟。
A.全体社会主义劳动者
B.拥护社会主义的爱国者
C.拥护祖国统一的爱国者
D.社会主义事业的建设者
参考答案:ABCD
·
(40).饮酒后驾驶营运机动车的违法行为，将受到哪些处罚？()
A.15日拘留
B.5000元以下罚款
C.吊销机动车驾驶证
D.3年内不得重新取得机动车驾驶证
参考答案:AC
·
(41).下列有关公民基本权利，说法正确的是()。
A.在我国，法人也可以作为基本权利的主体
B.国家尊重和保障人权
C.我国公民在行使权利时，不得损害国家的、社会的、集体的利益
D.公民在享有宪法和法律规定的权利的同时，也必须履行相应的义务
参考答案:BCD
·
(42).唯物主义经历了()等几种形态。
A.古代朴素唯物主义
B.古典唯物主义
C.近代形而上学唯物主义
D.辩证唯物主义和历史唯物主义
参考答案:ACD
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(43).直观反映论和能动反映论的主要差别是()。
A.是否承认客观事物是认识的对象
B.是否承认实践是检验真理的标准
C.是否承认认识是一个充满矛盾的辩证过程
D.是否承认实践在认识中的决定作用
参考答案:CD
·
(44).政府提供公共物品有直接生产和间接生产两种基本方式。间接生产的方式主要包括()。
A.政府与私人签订生产合同
B.授权经营
C.出让经营权
D.政府经济资助或政府参股
参考答案:ABCD
·
(45).下列有关公共责任的叙述，正确的有()。
A.公共责任是公共组织的管理者所承担的责任
B.公共责任是一种义务
C.公共责任是监控与约束的条件
D.公共责任与权力可以不对应
参考答案:BC
三、判断题（判断下列各题的正误。正确的在答题卡相应的题号处填涂“A“，错误的填涂“B”。20个小题，每小题0.5分，共10分）
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(46).我国的四大商业银行是中国人民银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行。()
参考答案:错误
正确
错误
·
(47).我国行政处罚的种类包括：瞀告、罚款、暂扣或者吊销执照和行政拘留等形式。()
参考答案:正确
正确
错误
·
(48).我国现阶段实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是由我国社会主义性质和初级阶段的国情所决定的。()
参考答案:正确
正确
错误
·
(49).内因和外因作为同时存在的内部和外部的联系，对事物的发展起着相同的作用。()
参考答案:错误
正确
错误
·
(50).用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，可依法申请行政复议。()
参考答案:正确
正确
错误
·
(51).我国《刑法》规定，已满14周岁不满18周岁的人犯罪应当减轻或者免除处罚。()
参考答案:错误
正确
错误
·
(52).凡具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁的公民，都有选举权和被选举权，但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。()
参考答案:正确
正确
错误
·
(53).函适用于不相隶属机关之间互相商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。()
参考答案:正确
正确
错误
·
(54).光年是用于表示时间的物理单位。()
参考答案:错误
正确
错误
·
(55).践作为检验真理的标准，既有确定性，又有不确定性。()
参考答案:正确
正确
错误
·
(56).垄断时期，资本主义国家的经济以宏观调控为主。()
参考答案:错误
正确
错误
·
(57).文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。()
参考答案:正确
正确
错误
·
(58).依照涉及机密的程度，我国保密公文分为绝密级和机密级两种。（参考答案:错误
正确
错误
·
(59).公务员的职务应当对应相应的级别。()
参考答案:正确
正确
错误)
·
(60).在市场经济体制中，事业单位不能成为独立的市场主体。()
参考答案:错误
正确
错误
·
(61).英国是最早确立文官制度的国家。()
参考答案:正确
正确
错误
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(62).邓小平在领导全党解放思想、重新认识什么是社会主义的过程中，最大的理论贡献是揭示了市场经济的本质。()
参考答案:错误
正确
错误
·
(63).社会主义道德规范体系分成婚姻家庭道德、职业道德和公共生活规则三大部分。()
参考答案:正确
正确
错误
·
(64).社会主义改造时期对农业的政策是统筹兼顾、自愿互利。()
参考答案:错误
正确
错误
·
(65).中国共产党提出改革开放的理论基础是党的执政理念。()
参考答案:错误
正确
错误
四、案例分析题（8分）
·
(66).张X是某市一彩票投注站经营者。作为该彩票投注站常客的李X，因工作繁忙，为了避免因外出漏买彩票，张李二人口头约定，李X在每期彩票开奖前打电话选号，由张X代买彩票，李X则按月与张X结账。二人合作半年后，李X选的一注彩票中了福彩二等奖，奖金高达50万元。但是，张X以彩票是自己出资购买为由，拒绝归还李X的奖金。张李二人协商未果李X将张X告上法院。问题：
1.张X、李X的口头约定是否具有法律效力？为什么？（3分）
2.假如你是张X，遇到此类情况会如何处理？为什么？（5分）
本题自我评分:
参考答案: 【参考答案】
1.具有法律效力。根据《民法通则》的规定，有效的民事法律行为需要具备以下条件：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律或者社会公共利益。本题中，张X和李X的约定符合这些条件，因此两人之间的约定是有效的。至于其约定的形式是口头还是书面，并不影响约定的效力。因为《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2.如果我是张X，我会把50万元奖金归还李X。李X让张X代买彩票，其实形成了一种委托关系。我国《合同法》第404条规定：“受托人处理委托事务取得的财产，应当转交给委托人。”由此可知，作为受托人，张X只是接受委托代为购买彩票，无权取得中奖彩票的奖金，所得奖金应当交给委托人李X。
五、公文改错题（下面一份公文存在多处错误。请从公文的构成要素、写作规范等方面，指出其存在的问题并说明理由。8分）
·
(67).XX县政府关于李XX同志任职的议案 县人大常委会：
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第四十四条第十款规定和《中共XX县委关于李XX同志任职的通知》（X委[2012]39号）文件精神，经研究，现提议：
李XX任县XX局局长。请予审议。
XX县人民政府办公室（印章）
二〇一二年十二月三日
本题自我评分:
参考答案: 【参考答案】
（1）标题有误，应修改为“XX县政府关于提请审议李XX同志任职的议案”。（2）缺发文字号，应为“XX政发〔2012〕X号”。
（3）主送机关位置不对，应左顶格，与发文字号空一行。（4）“X委[2012] 39号”格式错误。应修改为“X委〔2012〕39号”。（5）发文机关错误，应为“XX县人民政府”。
（6）成文日期错误，应修改为“2012年12月3日”。根据《党政机关公文格式》规定，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。
六、综合分析题（13分）
·
(68).材料一：1940年1月，毛泽东在《新民主主义论》中提出“没收地主的土地归农民所有”。建国以来我国农村生产关系的变革调整，经历了土地改革、农业合作化、人民公社化、家庭联产承包责任制四个阶段。1982年中央一号文件指出，目前实行的各种责任制都是社会主义集体经济的生产责任制。1999年我国宪法修正案把“家庭联产承包责任制”的提法修改为“以家庭承包经营为基础，统分结合的双层经营体制”。
材料二：党的十七大对推进农村改革发展作出部署，随后出台的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出：加强土地承包经营权流转管理和服务，建立健全土地承包经营权流转市场，按照依法自愿有偿原则，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。党的十八大报告进一步指出，坚持和完善农村基本经营制度，依法维护农民土地承包经营权，发展多种形式规模经营，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。
材料三：湖北某县李家庄村共有108户居民，500多人，平均每人耕地面积不足3亩，人多地少。由于实行以家庭为单位的分散经营模式，在灌溉、施肥、抗击病虫害和防治自然灾害等方面的能力十分薄弱，经济效益极差，是当地有名的贫困村。2008年，武汉从现代农业科技有限公司发现该村土地肥沃且集中，适宜发展规模经营。于是在当地政府的协调下，与农民签订协议，租其土地，按照现代农业的模式开展集约经营，农民不仅可以直接获得土地增值收益，而且按照自愿原则，享有企业劳动用工优先权，经过几年的发
展，该村成为社会主义新农村的示范点。根据上述材料，分析改革开放后我国农村土地政策调整的意义。
本题自我评分:
参考答案: 【参考答案】
我国农村土地政策调整的意义表现在以下几个方面：
1.国家赋予农民从事家庭经营的土地权利，建立以家庭为单位的农业经营体制，把农民的努力程度与所获报酬联系起来，把农民的生产投人与经济收益联系起来，使农民在获得土地使用权后，有一定的生产自主权和剩余索取权，因而提高了对农业生产的投入和投资。并且在一定程度上克服了农业集体经营的低激励机制和高管理成本，克服了集体共同使用土地产生的外部性，降低了监督成本。
2.赋予农民长期而有保障的土地使用权，必将有利于保持和充分调动广大农民的生产积极性，有利于加大土地投入，增加农业生产科技含量，大力开拓农产品市场，不断提高农业和农产品的竞争力。同时也有利于推进农村经济结构的战略性调整。
3.1999年《宪法修正案》的修改区分了家庭承包方式和其他承包方式，并且第一次对土地流转做出了界定，这是我国农村土地立法的一次突破。家庭承包是我国农村土地的基本经营形式，而其他方式的承包则是家庭承包的必要补充。以家庭承包经营为基础，统分结合的双层经营体制，是我国农村的基本经营制度。
4.《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出要加强土地承包经营权流转管理和服务，建立健全土地承包经营权流转市场，这有利于土地承包经营权流转，逐步推进适度规模经营，实现土地资源的优化配置，提高土地利用率。
5.材料三中，李家庄村的做法是对解决分散经营模式局限性问题的一种探索，开展土地集约经营有利于吸纳各种社会资金投入农业生产和农业的综合开发利用，也有利于促进农业的可持续发展，不断改善农业生态环境。
七、写作题。阅读下面的材料，结合自己的思考，以“文明也是风最”为题写一篇议论文。（25分）
·
(69).2013年5月1日中央电视台《焦点访谈》节录：
五一长假，很多人都选择出门旅游。亲朋好友结伴而行，观名胜、赏风景，其乐融融。但是，在旅游景区，总有一些与良辰美景不相匹配的画面，煞了风景，坏了心性，给快乐的假期添了堵。
在上海顾村公园，一些游客在赏花途中采起了粽叶，少则几叶，多则一把。受到破坏的还有刚刚吐绿绽放的二月兰，一些游人为了方便，生生地在花丛中走出了一条路。
在浙江宁波北仑九峰山景区的櫻花园里，几个年轻人为了拍出落英缤纷的效果，用力摇晃树木。
在北京天坛公园里，也不乏踏在草坪上拍照的游客，还有人直接爬上一级古树上摆姿势拍照。
在江西婺源李坑景区，乱扔垃圾的游客不在少数。有一家几口人惬意地啃着甘蔗，甘蔗渣随地乱吐。而在游步道上和小河里，游客随手丢下的垃圾更是异常明显。
在江苏宿迁市雪峰公园里，一些游客把车停到了不该停的地方。公园凉亭里，两位游客可能是逛累了，男的躺在长発上，女游客则直接站在长発上欣赏起了风景。一位游客为了图畅快，把鞋袜都脱了。但这可不是在您自己家里，怎么舒服，怎么方便怎么来。公共场所就得讲公德、讲秩序，就得尊重别人的感受。如果都这么干，这风景还怎么看？ 要求：符合题意，观点明确，论证合理，结构完整，语言流畅，800—1000字。
本题自我评分:
参考答案:
文明也是风景
最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。时值五月，气候宜人，不少人都选择外出旅游作为生活的调剂。或在传统园林，或在异国都市，人们徜徉在别致的风景之中，享受着快乐、放松的心情。但是在景区总有一些与良辰美景不相匹配的画面，随意采摘景区花果、随手乱扔垃圾、破坏公共设施等等。这些游客没有意识到，他们自己也是风景的一部分，举止文明则赏心悦目，行为粗鄙则败人兴致。因此，我们应提倡文明旅游，因为文明也是风景。
文明旅游是美好心灵的展现。从表面上看，文明礼貌是外在的，而实际上外在的形式下蕴含着内在思想和情感。真正讲文明重礼仪的人，是有着美好心灵的人。美好的行为来自于美好的心灵，这就是人们常说的“言为心声”、“形为内现”。践行文明行为必先树立文明的观念，只有从心底认可文明，培养自己美好高尚的心灵，才会在日常行为中乐于去践行文明行为。
文明旅游是城市风貌的彰显。文明旅游作为一种文化现象和文化行为存在于旅游资源开发、旅游产品营销、旅游企业经营管理等各个方面，也与社会经济等大旅游环境密切相关。同时，文明旅游是发展现代旅游事业的支撑点和催化剂，要加快旅游业的发展，提高城市在国内和国际上的竞争力，就必须高度重视旅游文化建设，即实现文明旅游。由此可见，文明的旅游行为在整个旅游业中将处于主导地位，是提高旅游经济效益、社会效益和环境效益的重要源泉，是旅游业中物质和精神属性的集中体现。
文明旅游是国家形象的代表。文明旅游是增获国家“软实力”的迫切需要，是提高社会文明程度、实现社会和谐、形成良好风尚的有效途後。三毛在《亲不亲，故乡人》的结尾写道：“在国内也许你是你，我是我，在路上擦臂而过彼此一点感觉也没有，可是当我们离开了自己的家园时，请不要忘了，我们只有一个共同的名字——中国人。”几十年过去了，当初三毛在国外见到同胞所出的“洋相”，如今我们仍在重复上演。虽然经济的腾飞让中国在世界舞台上变得举足轻重，但是中国游客的不文明行为却给礼仪之邦的形象染上尘埃。
我们应深刻认识提升公民旅游文明素质的重要意义，规范旅游行业运作，完善诚信机制，加强对旅行社团和旅游从业人员的教育管理，着力打造旅游品牌，合力创造温馨美好的旅游环境。与此同时，旅游者要恪守公德、讲究礼仪、文明游览，让文明旅游成为自觉行为规范，避免因文化差异导致的不文明旅游行为，避免因个人行为给国家形象带来损害。社会各界应共同提高旅游素质，文明管理，文明旅行，让自己的文明行为成为一道亮丽的风景。
第四篇：事业单位招聘
附件：
山西大医院等17个事业单位名单：
山西大医院山西省人民医院
山西医科大学第一医院山西医科大学第二医院山西省肿瘤医院
山西省中医院
山西省心血管病医院
山西省中西医结合医院
山西省第二人民医院
山西博爱医院
山西中医学院
山西省儿童医院山西省眼科医院山西中医学院附属医院山西省针灸研究所山西省地方病防治研究所 山西职工医学院
第五篇：河北省曲周县2013年事业单位公开招聘工作人员公告
河北省曲周县2013年事业单位公开招聘工作人员公告
为满足我县事业单位工作需要，经县委、县政府研究决定，2013年我县事业单位面向社会公开招聘工作人员（会计）30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（1995年8月9日前出生）；
2、具有长期立足基层、服务一线的工作意愿；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和年龄条件的普通高等学校毕业生，年龄在35周岁及以下（1978年8月9日及以后出生），2013年应届毕业生年龄不限；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。(二)招聘人数和岗位条件：
2013年我县事业单位公开招聘工作人员共30名。招聘人数、岗位和具体条件按《曲周县2013年事业单位公开招聘岗位信息表》（附件）要求确定。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、现役军人;
3、报考聘用后即构成回避关系的人员；
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三
代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
（一）发布公告。
2013年8月9日通过河北省人事考试网(www.xiexiebang.com)以及曲周电视台、曲周县行政服务中心公开栏，面向社会公开发布招聘信息。应聘人员应认真阅读《招聘公告》，了解具体考务工作安排。
对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件和时间安排等需要咨询时，请应聘人员与曲周县事业单位公开招聘领导小组办公室联系。咨询电话：0310-8858931。
（二）报名和资格审查。
采取网上报名、网上资格初审和现场缴纳报名考务费的方式进行，每个考生限报考一个事业单位的一个岗位。
报名网址：河北省人事考试网（www.xiexiebang.com）。报名时间：8月11日9∶00至8月15日17∶00。
缴费时间：8月12日至8月16日，上午8:30—12:00,下午14:30—17∶00。
缴费地点：曲周县行政服务中心二楼（县法院对过）网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4、按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。请考生将会计资格证证书编号和发证时间填写在“其他资格条件”栏。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审
核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，并于规定时间内到指定地点缴纳报名考务费，需提供网上报名时获取的“报名号”，每人报名考务费100元，缴费后即完成报名。
6、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印和领取《准考证》时间、考试时间、资格复审等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）打印《笔试准考证》。应聘人员完成网上报名后，于8月27日9∶00至8月29日17∶00登录河北省人事考试网（www.xiexiebang.com）打印《笔试准考证》。
（四）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（五）笔试
1、笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为：会计类专业理论知识和公共理论知识。考试限时120分钟，满分为100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、笔试时间及地点。笔试时间为2013年8月31日上午 9∶00—11∶00。考场设在曲周县。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试成绩查询
笔试的成绩、进入资格复审人员名单于9月8日登录河北省人事考试网（www.xiexiebang.com）查询。进入资格复审人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与资格复审人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试资格复审。
4、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。时间为9月10日至9月11日，上午8:30—12:00,下午14:30—17∶00，地点为曲周县行政服务中心二楼（县法院对面）。面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、近期免冠照片小二寸2张等相关材料的原件及复印件（其中应届毕业生还需提供报到证或毕业生就业协议书）。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（六）面试
1、面试时间及地点。面试时间9月15日，地点及考场安排以面试
准考证为准。
领取《面试准考证》时间为9月13日至9月14日，上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶00，地点为曲周县行政服务中心二楼。
2、面试方式。采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴。
3、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（七）体检与考核
根据考生考试总成绩，按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有相关工作经历或相关工作经历较长者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
进入体检人员名单、体检具体安排及要求于9月18日在河北省人事考试网（www.xiexiebang.com）进行查询，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位主管部门对其思
想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，不再依次递补。
（八）公示
由曲周县事业单位公开招聘领导小组办公室根据考生的考试、体检、考核情况确定拟聘人选，于曲周县行政服务中心公开栏进行公示，公示期7个工作日。
（九）聘用
对公示期满无异议的，办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。鉴于本次公开招聘没有户籍限制，为了防止人才流失，维护用人单位权益，设定最低服务年限为5年，服务年限内不可向县内外其他单位流动。对违反上述规定的，终止聘用合同，按相关规定处理。
本公告由曲周县事业单位公开招聘领导小组负责解释。
附件：《曲周县2013年事业单位公开招聘岗位信息表》
曲周县事业单位公开招聘领导小组办公室
2013年8月9日
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