施救中心停车场门卫考核制度[范文大全]

第一篇：施救中心停车场门卫考核制度

施救车场管理人员制度

为了加强停车场门卫值班的管理制度，确保停车场的安全有序，特作如下规定：

一、对施救清障进场的车辆必须服从值班人员的统一管理，由专人及时进行逐项登记，车辆如有钥匙需妥善保管并做好登记记录，如丢失钥匙照价赔偿，拍照留档，登记记录如有差错由当事人承担，第一次扣10元，第二次扣20元，以此类推。

二、车辆进场必须严格按照交警部门要求照片，前后左右四张照片，并对全车做仔细观察，对局部刮擦部位拍照留档，针对违停拖移车辆必须要有拖架在内拍摄。

三、放车时必须凭施救中心的放车单严格放车，防止假冒放车单，不得私放被扣车辆，违者罚款500元，如遇被扣车辆逃跑，扣除当天门卫全体人员每人100元，并承担追回车辆所产生的费用。

四、门卫值班人员要按时交接班，不迟到、不早退、值班前不得饮酒，作好值班记录，并要向下一班人员交代本班的值班情况。

五、值班人员不得擅自脱离岗位或私自换班，不准雇聘外部人员临时顶替值班。如遇紧急情况需上报主管领导，不上报者按旷工处理。

六、不准擅自处理与私拿清障存放的车辆与其他所有车上的配件物品，及私自收取进入停车场车辆的停车费，违者罚款200元处理。

七、要经常性地保持在停车场内的巡逻安全检查，特别在夜间值班人员要增加巡逻检查的次数，严格监管事故车辆的电瓶线要及时拆除，严防车辆自燃隐患的发生，确保场地内的车辆、财物的安全，发现可疑人员、可疑情况要及时控制并上报公司，对发生较大的案件要及时向110报警。违规者第一次50元，第二次扣100元，以此类推。

八、需要年休请病假人员要提前打申请报告并做好年休记录，未批准擅自脱岗者，一律作旷工处理。

九、夜班值班人员严禁喝酒、睡觉，违者第一次罚款50元，第二次200元，第三次500元，屡教不改者，从重处理。

十、对于值班人员工作不到位遭客户投诉，投诉造成影响的第一次罚款100元，第二次200元，造成损失者责任自负，照价赔偿，屡教不改者，从重处理。

十一、着装整齐，仪表端庄，保持良好形象，礼貌待人，微笑迎人，文明用语。违规者第一次50元，第二次扣100元，以此类推。

施救中心

2013年1月1日

第二篇：停车场门卫岗位职责

停车场门卫岗位职责

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不离岗，不请人代班。

2、工作时间：一天24小时不离岗。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。

3、必须做好停车记录，人员和车辆进出要询问或登记。除甲方发放了停车卡的车辆外，其他任何单位或社会个人的车辆不得停放在甲方院内。

4、要每天做好停车场的清洁卫生。清洁部位为：停车场卫生和垃圾池垃圾的清理。（联系环卫处清理）

5、对进入停车场的车辆按规定和程序指挥停放，提醒和指挥司机按路线行驶，按规定泊车，保障道路、车场畅通无阻；

6、负责对车场停放的车辆进行巡视查看，发现进场车辆有损坏时应向车主（司机）指出，并做好记录，使责任分明；检查停放车辆的状况，发现漏油、漏水，未关车门、车窗、车灯，应及时通知车主（司机），并及时汇报；

7、对进入车场车辆进行登记及车况检查，并实行24小时值班和定时巡查制度；提醒司机关锁好车门、窗、并将车内的贵重物品随身带走。将防盗系统调至警备状态；

8、做好停车场内车位、出入口标识及停车标识牌的设立、防盗防损坏设备配备、车场照明设备、消防器械及设施维护等工作；

9、提高警惕，仔细巡查停车场内车辆停放安全情况，发现无关人员或可疑人员要及时劝其离开。不得让无关人员在停车场停留。

10、如遇到任何突发事件,应以确保车道顺畅为前提,按照有关规定处理；

11、保持停车场清洁卫生，车主不得在停车场洗车、修车，或将车内垃圾、废物弃置在停车场内。

12、在遇到其它突发事件时,应以自身安全为前提,灵活掌握处理方式,如不能解决可通知值班领导或上级到场处理；

13、积极维护好车场交通治安秩序，做好防火、防盗、防偷、防破坏等工作，切实把好安全关；

14、不允许在停车场宿舍内赌博，不允许容留他人住宿；

15、完成领导交办的其他工作；

第三篇：停车场门卫管理制度

停车场门卫管理制度

门卫要坚持验证登记制度，对进出入场区的人员和车辆认真检查登记，对可疑车辆和人员要多观察，细询问，一旦发现问题，拒绝其进出场区，并报告有关部门处理。其职责是：

1．严格履行交接班制度，交接值班室物品，停车场状况。认真填写《值班记录》。

2．对进出车辆作好登记、收费和车况检查记录。认真填写《车辆出入登记》。

3．指挥车辆的进出和停放，禁止乱停乱放。

4．检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主和车场负责人，并对相关情况及明妥善处理。

5．搞好停车场库、值班室、门卫室的清洁卫生。

6．定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换。不准使用消防水源洗车等。

7．停车场库门卫不准私自带亲戚朋友在车场留宿，无关的闲杂人员要劝其离开。

8．值班人员在岗时，不准睡觉、下棋、打扑克或进行其他与执勤无关的事，要勤巡逻，多观察，随时注意进入停车场库的车辆情况及车主的行为，对发现的问题，要及时报告上级部门。

第四篇：门卫管理考核制度

门卫管理考核制度

1、全体师生和外来人员进出校门，应自觉接受门卫保安的管理，共同协助维护好校园安全；

2、外来人员来校，门卫保安必须先与相关人员电话或当面联系，确认后凭表明身份的有效证件在传达室办理“来客登记”手续，方可入校，否则门卫不予接待，禁止进入校门；

3、学生放学时，与值班教师一起维持纪律，组织学生有序上车；

4、积极配合政教处履行教师考核制度，教师上班期间外出凭离岗出门单，迟到、早退应记载清楚，做到公正公平，不留情面，不弄虚作假。

5、协助后勤处执行食堂工作人员的纪律，严禁有夹带行为的发生。如发现所带物品有疑点，应当场予以扣留，并立即向保卫部汇报，核实后方可放行；

6、校园内禁止骑车，出入校门应自觉下车，机动车辆要慢行。外来机动和非机动车辆必须按顺序整齐停放在“外来车辆停放区”，保证校门的畅通。

7、携带校内物品出校须持有“物品出门证”并经门卫检查后方可放行。否则，门卫有权制止其出校门；

8、函电、报纸、杂志及信件由保安人员签收分发，其他人员请勿随意翻动和借阅；

9、门卫值班室不得留外人住宿，不得在内喝酒、打牌、与外人闲谈、做私活，不得把学校的公用设施、水电等借予外人使用；

10、上课期间，不准学生任意出校门，因事因病学生出示班主任批准学生处签字和盖章的统一请假条，方可准许离校

11、校园内严禁所有妨碍教学秩序的行为。一旦发生意外，保安应及时出警，及时处理。

12、放学后，门卫保安应对学校环境巡视，关闭门窗、电灯和一切电器。夜间要加强警戒，不定时对学校进行巡逻。

13、保安值班员须着装整齐干净、仪容端正、精神饱满，值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守，杜绝在岗时打瞌睡。

14、严禁社会闲杂人员、不良青年进入学校，对偶发事件及时处理，并作好记载，若处理有困难，应及时向部门领导汇报。

15、门卫要认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治安保卫工作及学校财产保卫工作，严防偷盗及破坏行为。同时配合公安部门做好协查工作，如发生严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件，应及时向镇派出所或打110报警。

上述制度，如因门卫保安失职，视事件程度轻重，分别给与书面检讨、扣罚10～100元、辞退、直至负法律责任。

门卫常规考核细则

为加强德育处教育管理工作，做到全员育人，全面提高教育质量，并结合我校实际情况，特制定本考核办法。

一、处务会无故迟到、早退一次扣5元；病假一次扣10元；事假一次扣20元；缺席一次扣30元。

二、上班迟到、早退、中途脱岗：10分钟以内，每次扣10元；10~20分钟每次扣15元；20分钟以上每次扣30元；30分钟以上视为旷工。病假半天扣15元；事假每天扣40元；旷工半天扣100元；旷工一天以上扣除当月奖金。

三、不服从学校分配的临时工作，一次扣奖金10元。

四、上班看书报、窜门、闲聊、干私活，发现一次扣奖金10元。

五、未坚持进出校门登记制度、检查学生假条，发现一次扣奖金10元。

六、因工作失职造成学生擅离学校，或校外闲杂人员进校，发现每人次扣奖金10元。

七、因工作时间发现学生违纪或打架事件未即使处理和上报，一次扣奖金30元

八、因工作疏漏、失职造成严重影响者，视其情节轻重，扣20元直至全月奖金。

保 卫 部

2010年10月

第五篇：通信中心考核制度

公司办通信技术服务中心工作考核方案

公司办通信技术服务中心直属于公司办领导，下设公司总机室、电信人民路代办点，工作内容包括：维护公司所有通信设备及终端的日常运行，保证计算机网络专线的配送，搞好电信代办点的服务和业务受理。

根据公司领导对中心的工作要求，特制定本考核方案：

一、工作要求：

1、保证公司内部通信畅通、切实服务生产、经营、办公需要。

2、定期检修通信设备及终端，确保线路运行安全。

3、严守保密纪律，确保领导及办公的通信安全。

4、保证电信宽带数据专线至计算机中心的路由畅通。

5、搞好公司领导办公及个人通信的设备维护。

6、电信代办点工作严格执行电信行业管理规定，依法经营。

7、按时完成上级领导交办的各项任务。

8、认真填写各种原始记录，并保存好各项票据备查。

二、考核方案：

考核原则：公司领导要求通信技术中心发挥主观能动性，积极创收，承担公司所有通信项目的工程和维护支出（公司在此项目上为零投入）电信代办点的工商、税务、房租、水电、日常耗材开支自理。

考核细则：

1、本着激励的原则，充分调动人员的积极性。

2、每月代办收入低于2000元时，代办点人员综合包干补贴800元，超过2000元时，综合包干补贴1000元。

注：综合包干补贴（人员误餐补助、假日加班费、日常办公用品及耗材、通信费、效益奖）。

3、对介绍话费源的业务人员实行（1%）的业务提成。

4、代办点发生错帐、短款、假币等经济损失由通信中心自行承担。

5、确保公司通信维护资金首用权（通信中心内部费用支出与公司通信设备维修发生冲突时，应保证维修费用首先落实到位）。

6、严格审批手续，如实填写各项原始记录，保存好单据和购货发票。

7、实施办法：

①人员综合包干补贴每月报公司办领导审核后，签字领取。②（1%）业务提成费单据经公司办领导审核后发放，业务员签字领取。

③维护及其他费用支出，需经公司办领导认可后实施，做好支出记录和票据保存工作。

三、本方案自2004年3月28日起执行。

公司办通信技术服务中心

2004年3月25日