软环境动员大会贯彻落实情况汇报

第一篇：软环境动员大会贯彻落实情况汇报

全区“软环境建设提升年”动员大会

贯彻落实情况汇报

6月1日，中共XXXX区委、XXXX区人民政府召开了全区“软环境建设提升年”动员大会，传达了市委、市政府“软环境建设提升年”动员大会精神，查摆分析我区软环境建设的现状和问题，明确当前和今后一个时期软环境建设的工作任务，动员全区上下进一步解放思想、改进作风，切实把软环境和机关作风建设提升到一个新的高度和新的水平，为推动科学发展，建设幸福XXXX提供坚强有力的保障。XXXXXXXXX同志作了重要讲话。为认真贯彻落实“软环境建设提升年”动员大会精神，XXXX区XX局以“ 软环境最硬，硬环境最优”为目标，以“只设路标，不设路障”为标准，为了更好地使我局软环境建设得到进一步优化和提升，狠抓会议贯彻落实。现将情况汇报如下：

一、领导重视，贯彻迅速，切实提高思想认识

根据区委区政府的指示精神，会议结束后，我局立即召开了领导班子会议和全体机关工作人员软环境工作专题会议，着重学习讨论了X书记和X书记的讲话。通过学习，提高对开展治理“庸、懒、散”问题、切实转变工作作风紧迫性和重要性的认识，把全体工作人员的思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，统一到加强和改进党的作风建

1设的要求上来，统一到推动XXXX工会工作发展、建设幸福港城的目标任务上来。

二、强化制度，重在落实，积极开展自查自纠

为切实抓好软环境建设工作，XXXX局成立了领导小组并制定了软环境建设实施方案，将软环境建设融入单位工作之中，做到组织制度到位；从大局出发，从工作实际出发，与时俱进地看待和解决发展的问题，做到解放思想到位；将软环境整治工作与中心工作同部署、同落实、同检查，做到责任任务到位。认真履行“首问负责制、限时办结制、承诺服务制、政务公开制”等各项工作制度，提出“十不准”要求。采取调查走访、发放征求意见函、召开座谈会等形式多方征求意见，认真查找存在的突出问题。个人查摆问题将采取召开民主生活会的方式，通过自己找、别人提、领导点等办法，集中查找存在的突出问题。领导班子成员要带头查，全体干部要共同查。深入分析产生问题的原因，属于普遍性问题由领导班子写出剖析材料，个体性问题由当事人写出剖析材料，使每位领导和干部都能对存在的问题有清醒的认识。

三、强化理念，转变作风，全面改进工作能效

XXXX区XXXX局以改进行业作风和提升行政效能为主题，全力打造“运转顺畅，制度健全、服务规范、执行有力，作风务实，高效协调”的机关软环境。一是强化“六种意识”，建设“六型机关”：强化学习意识，建设学习型机关；强化

实干意识，建设服务型机关；强化创新意识，建设创新性机关；强化廉洁自律意识，建设廉洁型机关；强化职责意识，建设效能型机关；强化团结意识，建设和谐型机关。而是开展“三治三提升”工作：治庸，提升战斗力；治懒，提高执行力；治散，提升凝聚力。双措并举，全面加强作风建设，组织引导XXX干部进一步增强大局意识，不断改善服务态度，提高服务质量，优化服务环境，规范服务行为，全面提升服务水平，着力为群众做好事办实事，争创人民满意XX。

2011年，我们站在新的历史起点上，任务更加艰巨，责任更加重大。软环境建设既是政治问题、经济问题，也是民生问题、发展问题，我们一定要积极行动起来，在区委区政府的领导下，以满腔的热情和扎实的作风，团结动员广大职工，认真落实“软环境建设提升年”的各项任务，为建设一流的经济发展软环境、建设XXXXXXXX作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接建党90周年！

第二篇：创文明城市贯彻落实动员大会

蕺山中队吹响贯彻落实创文明城市工作号角

为响应市委、市政府“创建全国文明城市、迎接国家卫生城市复查”的会议精神，紧紧围绕“让城市更具魅力，让生活更加美好”的主题，坚持“为民惠民、共建共享”的理念，全面迎接创建文明城市验收工作。3月15日，市直属一分局蕺山中队召开由全体执法队员、协勤员、协管员参加的贯彻市局创建全国文明城市动员大会精神会议并动员部署蕺山中队创建全国文明城市工作。会议由指导员罗淳华主持，队长石君辉作传达报告和动员部署。石君辉在会议中提出：今年，是创建全国文明城市的决胜之年，目标明确，责任重大，市局、分局已对创建全国文明城市的具体工作进行了全面部署，我们蕺山中队将按照各上级部门的要求，对照全国文明城市测评标准，巩固成果，奋力争先，全面迎接创建文明城市验收工作。特别是以优化市容秩序为重点，着力解决一批市民关心的热点、难点问题，为我市创建全国文明城市工作做出贡献。在今年的创建工作中，中队将继续按照“主干道严管、次干道严控、小街巷规范”要求，深化“点控、路巡、面查”网格化管理机制，实施严禁、严管、严控分级管理模式，重点对有损市容环境的行为进行管控，发现问题及时纠违，实现文明城市常态化管理。同时，进一步发挥共建共管机制，积极主动加强与街道、社区的配合协作，形成资源互补、信息互通、平台共享的良好局面，通力合作，确保圆满完成各项创建任务。根据中队实际，制定细化方案，责任分解到人。各位队员、协勤员和协管员要深入贯彻施局长在市局动员大会上所说的八个落实，总结自己负责路段中的短腿问题，查漏补短，逐项整改落实。中队也将根据市局要求加强内部的督查考核，并将继续稳扎稳打，以“四严工作方针”为要求，全力开展流动摊点、占道经营及马路市场三项专项整治活动。通过逐路整治、逐户推进，一方面培养创建至少一条管理有序、环境整洁的“示范路、示范街”，打造好市容精品工程，另一方面，巩固好去年的整治成果，加强巡逻管理，全面扼制面上流动摊点屡禁不止、已取缔马路市场回潮等不良现象发生。对应施局长的八点抓落实，石队长在会上也提出了我们中队的五点抓落实，分别是：统一思想认识抓落实、强化宣传引导抓落实、突出工作重点抓落实、构建工作载体抓落实、体现区域特色抓落实。石君辉最后表示，搞好创建工作必须要抓落实、种责任、强载体、求突破。做到人人有责任、事事有落实、项项有保障，全力打造“整洁、有序、文明、和谐”的城市环境，保证在创建工作中拿出一份让人满意的答卷。

（蕺山中队陈唯胄）

第三篇：软环境建设汇报稿

从开展软环境建设活动以来，我局党组领导高度重视，精心组织，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。经过全系统工作人员的共同努力，顺利完成准备、自评、助评、整改各个阶段的各项工作收到较好效果，达到了预期目的。

我局严格按照瓦房店市软环境建设工作领导小组提出的内容、范围、方法和要求，坚持纠建并举，寓纠于建，狠抓查、整、改、建四个环节的工作，有效地保证了软环境建设活动的深入开展。

一、落实“五个抓”，确保行评工作有序进行 一抓机构建立。我局把开展软环境建设工作作为全面提升全市司法行政工作一项十分重要的工作，纳入全局和全系统重点工作来抓，成立了以一把手为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的软环境建设年活动领导小组，并下设办公室，指定专人负责行评的日常工作。

二抓方案制定。根据司法行政系统的特点和实际情况，制定了《瓦房店市司法局软环境建设年活动实施方案》,对全系统软环境建设活动作了具体部署和安排，明确了指导思想、方法步骤，提出了工作目标和任务，做到了目标明确、重点突出、措施有力。

三抓思想发动。活动开展以来，我局共召开两次大型会议，对软环境建设活动进行全面动员和部署，并组织开展软环境建设年百人签名活动，还结合全局大会和支部会议等学习有关文件精神，把全司法行政系统干警的思想和行动统一到全局部署上来。

四抓责任落实。为了确保软环境建设活动查、整、改、建四个关键环节得到落实，局长分别与机关各科室科长、各司法所、律师事务所、公证处、法律服务所负责人签订了“市司法行政系统软环境建设工作责任状”，明确各单位负责人为软环境建设工作责任人。

五抓宣传造势。坚持把宣传工作贯穿于政风行风评议的全过程，主动争取社会各界的关心、理解、支持和参与。充分利用“送法下乡”、“送法进校园”、“送法进社区”等平台，印制和发放法制宣传资料。通过及时向社会宣传司法行政系统的工作职能，报道软环境工作进展情况，公开征求群众意见，使群众充分了解和参与司法行政系统的软环境建设活动。

二、通过多方式、多途径，确实找准存在的问题 通过自查自纠和广泛征求意见，基本上找准了司法行政系统在软环境建设上存在的主要问题：

一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。二是沟通协调不够，工作布置多亲自检查少。班子成员忙于处理日常事务，深入的调查较少，倾听群众的意见还不够；科室之间相互沟通和协助还存有不足的问题。三是工作作风还不够深入扎实。有个别单位、个别公务员还存在工作不够扎实、办事效率低的问题；极少数公务员对待工作热情不高，创新意识不强，不注意研究和解决新情况新问题，对群众的咨询解答缺乏耐心，导致有些问题不能得到及时解决。

三、结合司法行政工作，多层面搞好整改

针对以上这些问题，提一下关于我局开展下阶段工作的几点建议：

一是强化基层党组织建设工作的开展。全局各级党组织要围绕党建工作中的突出问题和薄弱环节，树立“思路创新、党员创优、干部创绩、行业创效、社会创安”的实践理念，深入落实机关基层组织工作条例实施办法，明确机关组织隶属关系，全面开展“五型”机关党组织建设，引领“五型”机关建设活动，在创先争优活动中强化基层党组织建设工作的开展，完善加强基层党组织建设的体制机制，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

二是积极探索软环境建设工作的有效途径。落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，加强监督指导，确保软环境建设年活动各项目标任务的完成。

此报告。

瓦房店市司法局 2012年4月25日

第四篇：优化经济发展软环境汇报

隆阳区文化广播电视体育局“强化行政服务、优化经

济发展软环境”工作汇报

按照区委、政府的统一部署，紧密结合文化局的工作实际，针对“强化行政服务、优化经济发展软环境”工作，紧紧围绕改进工作作风，优化发展环境，更好的服从和服务社会主义文化大发展、大繁荣的思路。将优化经济发展软环境作为管理工作的生命线，在巩固以往工作成果的基础上，进一步加强领导，精心组织，全面规范自身行为，采取切实可行的措施，收到了一定的效果。现将工作情况汇报如下：

一、工作开展情况。

（一）、积极开展公共文化服务体系建设，优化经济发展软环境。

自2011年6月全市启动国家公共文化服务体系示范区创建工作以来，隆阳区认真按照市委、市政府的安排部署和《国家公共文化服务体系示范区创建标准（西部）》及全市示范区创建规划的要求，稳妥、有序开展示范区创建工作，对照《国家公共文化服务体系示范区创建标准（西部）》6个大项26个小项，隆阳区已基本完成23项，未完成3项（文化站建设、公共电子阅览室建设、网上三馆建设）。各项工作总体进展顺利，取得阶段性成效。

1.公共文化设施网络建设：区图书馆、文化馆均已达到部颁

三级以上标准，乡镇综合文化站设置率达100%，乡镇（街道）、社区公共电子阅览室（含共享工程支中心、基层服务点）共配置27个，设置率达71%，规范化电子阅览室建设已配置电脑777台。

2.公共文化服务供给：大力实施文化惠民示范村、数字电影、送戏下乡、送科技文化下乡、循环书报进农村等面向基层、面向农村的文化项目。依托商贸旅游节等重大节庆活动，哀牢犁耙会、潞江泼水节、兰博会、篮球赛等民间活动，人均参加文体活动时间每周达3小时以上，实现每个行政村每月看1场电影、每年看2场以上戏剧或文艺演出，每年组织3次以上规模较大的群众文体活动。区文化馆、图书馆、乡镇综合文化站，村文化室实现全部向公众免费开放。有15个乡镇，199个村已建立基层文化信息资源共享服务点。

3.公共文化组织支撑方面：成立了区级示范区创建工作领导小组，将公共文化服务体系建设纳入政府重要议事日程，先后下发了《隆阳区示范区实施方案》等7个关于加强文化建设和推进公共文化服务体系的实施意见及通知。民营文艺团体、民间文艺社团和农民自办文化初具规模，已有民营文艺团体2个、从业人员35人，民间文艺社团13个、从业人员320人；有文艺团队12个，文艺队216个。2011年起，区财政每年安排90万元乡村文化建设专项资金，用于文化站和文化室建设；每年安排80万元，用于文化遗产保护；近3年来，全区文化事业支出经费分别为890万元、1060万元、1368万元，增长幅度为15%、14%和

22%，文化支出增长幅度比财政经常性收入增长分别高1个、4个和8个百分点；乡镇（街道）综合文化站工作人员全部达到3个或以上；309个村（社区）均配有财政补贴的文化助理员。

4.公共文化服务评估方面：实行文化工作目标责任管理制，将服务农村、服务基层情况和群众满意度作为重要考核指标。

5.其他方面：体制机制建设、课题研究、广播电视、新闻出版、体育和涉及工会、共青团、妇联等工作均稳步推进，基本达到了创建任务要求。

（二）、增强服务意识，提高行政服务效能。

严格执行公示的文化市场行政审批项目，对已取消的行政审批事项一律不再列入审批范围。坚决实行文化行政审批进驻“区政务服务中心”的规定，坚持实行“窗口首问负责制”和“办证帮办制”，热情为群众提供法规咨询。严格规定和执行办事时限，对符合现行法规不需要进行公示的文化经营项目，在申报手续、开办条件齐全的前提下，缩短办理时限，对需要向社会公示的文化经营项目，在按要求公示后，及时启动听证程序，广泛听取意见建议，杜绝暗箱操作，自觉接受群众监督。推行亮牌上岗，倡导微笑服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。

（三）、治理整顿文化市场，让健康的文化产品和文化服务占领文化阵地。

坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”方针，致力于建立健全文化市场体系。完善管理机制，规范经营行为，满足人们的精神文

化需求，促进经济发展和社会稳定。一是重点施治，带动全局。在加强对文化市场全面监管的同时，牢牢抓住网络文化市场这个重点，对重点区域和重点行业要适时进行专项治理，查处大案要案。二是要辩证施治，疏堵结合。既严厉打击，更注重日常管理；既抓整顿，更抓繁荣；花大力气抓制度建设，抓法规培训，抓诚信教育，抓市场发展。三是依法施治，防止反弹。建立和完善文化市场执法的规章制度，防止非法经营活动的反弹。四是群防群治，巩固成果。在抓好自身队伍建设的同时，要争取广大群众支持和参与文化市场的管理。加强行风建设，紧密依靠群众，打击非法经营活动。

（四）、深入开展“打黄扫非”工作，净化社会文化环境。以查缴封堵政治性、邪教、淫秽色情、恐怖类音像制品和非法出版物为重点，加大对影响制品和出版物经营单位的查处力度。一是联合相关部门依法打击网吧、歌舞娱乐、电子游戏经营场所违规违法经营行为；二是会同工商、公安等部门取缔“黑网吧”、“黑游戏室”，严厉打击其他无证经营行为；三是加强对学校周边书报刊、音像制品经营单位的监管力度。

二、存在的困难和问题。

在党的十七届六中全会促进文化大发展、大繁荣的号令下，我们紧紧围绕文化惠民、文化乐民、文化富民的目标任务做了一些艰辛的努力和探索，但是，在人们物质生活水平不断提高，人们求知、求乐的愿望更加强烈的形势和需求下，我们既感到优化

发展软环境工作大有可为，又深感责任重大。同时必须清醒的认识到，我局工作还存在着诸多困难和问题。一是我区的文化服务体系还不够完善，文化产品数量和文化服务的质量与广大人民群众的实际需要还存在较大差距；二是公共文化基础设施建设资金投入不足，设备落后；三是艺术创作力量薄弱、精品数量偏少；四是文化人才的教育培养任重道远；五是文化市场队伍建设力量薄弱，工作经费紧缺，技术监督管理措施与手段相对滞后，多部门联动机制不够畅通等矛盾难于适应文化市场发展的形式需要；六是文化产业发展速度较慢，规模偏小、总量偏少。

三、下步工作打算。

在下一步的工作开展中，我们将认真对照国家创建标准，逐条对照、梳理和解决，保证按期完成创建任务。重点抓好以下几个方面的工作：

（一）进一步加大宣传力度，着力提高示范区创建工作的影响力。充分利用现有宣传平台，加大宣传力度，全面铺开，提高示范区创建工作在全区的影响力；加强和省级、国家级报刊、广播电视、新闻网站的沟通协调，将隆阳文化、隆阳区示范区创建亮点和特色进行深入报道和宣传，不断提高隆阳文化在省内外的知晓度和影响力。

（二）进一步加大公共文化服务软硬件建设力度。硬件方面：多方筹资，加快乡镇综合文化站建设进度，确保在今年8月底前全部达标并投入使用；加快区级、乡镇、社区标准化公共电子阅

览室建设，将电子阅览室所需电脑及时配备到位；将农家书屋、乡镇自有图书、学校图书进行整合，新购部分电子图书，确保图书馆藏书量全面达标。软件方面：进一步加强制度建设，加强公共文化服务设施的使用、管理和维护、农家书屋及公共电子阅览室使用与管理等制度建设方面的调研和探索，建立健全有关制度，不断提高公共文化服务制度建设水平。

（三）促进城乡文化发展均衡化水平。整合项目和资源，加大对薄弱乡镇的倾斜。在工作中，挖掘各乡镇特别是薄弱乡镇的优势和潜力，在项目申报、项目安排、对外项目推介、政策扶持等方面给予更多倾斜和支持，稳步提高硬件建设水平，打破城乡文化发展二元结构，促进城乡公共文化一体化发展。

（四）积极扶持，做强做大文化产业。对永子公司等文化产业的龙头企业，将整合项目和资源给予扶持，做强做大，争取文化产业增加值占全区GDP比重达7%以上。

隆阳区文化广播电视体育局二〇一二年六月七日

第五篇：精神文明建设试点工作动员大会贯彻落实情况汇报

精神文明建设试点工作动员大会贯彻落实情况汇报

精神文明建设试点工作动员大会贯彻落实情况汇报

10月22日召开县精神文明建设试点工作动员大会之后，按照会议的安排部署，我局23日召开班子会研究部署贯彻落实会议精神，当日下午召开了全体干部职工会议进行传达部署。

一、注重政治思想工作，不断增强理论武装

认真贯彻落实县委办《**县精神文明建设试点工作实施方案》文件精神，以争创“省级文明县城”作为精神文明创建工作的根本宗旨，在发展中创新，在创新中发展。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，把进一步加强精神文明建设工作列入重要议事日程。坚持全面发展，坚持统筹兼顾，进一步增强精神文明创建工作。

二、组织领导坚强有力，为今后创建活动扎实有效的开展夯实基础

全体干职工会议上，局长提出：今后精神文明建设应摆在重要位置，班子成员及各股室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，要把精神文明创建工作纳入的总体>工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，从组织上保证了精神文明建设工作得以长期、扎实、有效地开展。

三、找准结合点、增强针对性，不断丰富和发展精神文明创建活动

在今后精神文明创建工作中，始终把先进性的标准与广泛性的要求紧密结合，制定实事求是、切合实际、符合各个阶段、各个层次的精神文明创建目标和管理办法，增强精神文明创建工作的针对性和层次性，扩大精神文明创建工作的覆盖面。

四、突出工作重点，切实做好精神文明建设各项工作

（一）要加强对精神文明建设工作的领导。要深刻认识精神文明建设的重要作用，象抓业务工作一样抓好精神文明建设工作，切实做到'两手抓，两手都要硬'。

（二）要加强领导班子建设。突出抓好领导班子的作风建设、政治建设、民主集中制建设和团结，强化领导班子的凝聚力，把领导班子建设成为坚强的战斗集体。

（三）要加强干部队伍建设。要坚持德治法治、标本兼治的原则，坚持公开公平、竞争择优的原则，坚持循序渐进、综合配套的原则，建设一支干事创业、能打硬仗、高素质的干部队伍。

（四）要加强党员队伍建设。切实解决党员队伍中存在的突出问题，帮助党员牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决工作生活中的实际问题，增强党组织的凝聚力和号召力。要严把入口、疏通出口，建立健全吐故纳新、纯洁队伍的有效机制。要更新观念、改进方法，增强党员教育管理的针对性、实效性。

（五）要不断加强党风廉政建设。要建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败的体系，充分发扬民主，自觉接受监督，做到警钟长鸣，防微杜渐。