创新工作小结

第一篇：创新工作小结

创新工作小结

身为机制公司的一名普通员工，我要以企业不断的发展为荣，公司通过三期工程和攀钢二基地建设不断发展壮大，年产值以突破6亿元。从以前的修修补补，到现在的成台设备制造，这和领导的英明抉择，及工程技术人员的大胆创新思维密不可分。以及企业员工的共同努力才使企业发展成如今攀枝花的机械制造企业。

作为一名一线员工，企业的兴旺与否与我们的工作方法和方式息息相关，在工作中用先进的生产方法和理念。控制生产成本，提高生产效率，提升产品质量。以下就是我在生产工作中的一些创新思维，在生产实际中的运用，取得了小有成效。

1.360m²烧结台车车轮轴，一台有四根车轮轴，车轴和孔的配合为过盈配合，过盈量6—0.09mm，须用200T电动液压千斤顶压装，台车放在工装上行轴的压装，在压装过程中，每次要压下轴时，都需要天车来移动液压千斤顶，这样在生产过程中造成连续性，中途等天车的时间有时比压装一根轴的时间还长，降低了装车轴的工作效率，最后我根据工装的实际条件，在上面加焊了一块5mm钢板，用30mm钢筋铺设两根轨道，组焊了一台移动小车，液压千斤顶放在移动小车上。每次压完一根车轴时，就不需动用天车，只需来回推动小车即可。通过这一改进，在装一台车轴，生产效率至少提高了50％。

2.配炼钢方坯扇形段，一段扇形段的辊子有的24根辊子,有的36根辊子，所有的扇形段配完后都要进行试水压，因此辊子一但泄漏，拆装极为不方便。后来我根据辊子的安装尺寸，用50mm钢板制作了一个同样安装板，用钢管在两轴承座之间的回水路径相连，这样对每根辊子单独进行打压，合格的辊子才上框架，从而避免了因辊子的泄漏而发生返工现象。对不合格的辊子处理起来也十分方便，而且安全。这个工装现在用来单独试辊子的轴承座，工作效率比以前提高了60%。

3.电渣车的减速机装配及试车，西昌24m³电渣车总共120台套，其减速机是电渣车上渣罐翻转的关键部件。每次在总装前却要对其进行单独试车，在确认安全可靠和质量认证后才进行总装。每台减速机却要进行同一步骤。如何减少自己的工作量，从而提高生产效率。如果一台减速机生能争取1小时，那么就是120小时。我根据每台个电机的中心简直是不变的，在1500×1000×20的钢板上制作一个跑和台，电机固定在跑和台上，每次只是更换减速机，电机个减速机的更换还是用来车体的连接线，因此每次只是更换减速机的接受，为了方便与拆缺，单独加工了一个与电机介于相匹配的减速机接于，只是将接于的孔放大了0.2mm。使孔和轴的配合为间成配合。便于每次快速更换，通过这种试车方式，每次安装一台和拆卸一台减速机宁在10分钟内完成。大大提高了生产效率，在干其他工作时，顺带就能把减速机和试车这道工序完成作为一名机械员工，其他在我们的工作中无处不由需要我们去创新和提升的工作方式，只是我们要有一种积极向上的思想心态，要有创新的心里动力。敢于去证明自己。现在全社会却在提倡创新，国家要创新企业，只有走创新发展的道路，企业也才会更加兴旺，猜猜、会有更强的生命力，这些却需要我们每位员工共同努力、共同去完成，那么我们的生活就会更加幸福！

2012.3.22

第二篇：公司人力资源工作创新管理工作小结

人力资源工作创新管理工作小结

在企业的发展过程中，创新是一个永恒的课题。随着集团“创新提升年”活动的深入开展，在集团创新转型时期人力资源的管理工作也从埋头管“事”的阶段转变为用心管“人”的阶段，新时期人力资源工作要规范、要创新，就要以“人”为中心开展工作，真正将“人”作为一种资源发挥到极致，进而配合、推动我们集团创新转型整体战略的有效执行。

作为分公司的人力资源部门，人力资源管理工作弹性较强，很多方面都需要依据实际情况和社会需求来进行工作，在2016年“创新提升年”，应从以下几个方面提升人力资源各项管理工作：

1、职能创新。在集团转型升级的多元化经营时期，传统的人事管理模式正在逐渐的淘汰，人力资源管理作为企业的核心工作，与集团创新发展的大趋势紧密结合，实现职能创新，不断完善人力资源管理体系和流程，实施精化管理，才能实现人力资源管理模式的新突破。

2、环境创新。企业转型，不只是硬件和设施的升级转型，更意味着人力资源管理软环境也要创新，要做到人尽其才、才尽其用，要在企业内部建立健全完善、配套的人才培养机制，提升员工的能力和素质，通过培训提升企业的队伍建设。

3、创新薪酬和绩效考核机制。建立以价值为导向的薪酬体系，不同的岗位拉开差距，通过岗位评估分别建立合理的岗位价值序列，合理拉开级差，使工作绩效与职工利益更加紧密的挂钩；建立健全年终考核方案，建立相应的考核指标，在部门之间、员工之间进行自评、互评、上级评定、下级评定，真实的反映出各级员工之间的满意度。

第三篇：冷水滩区2009年科技创新工作小结

冷水滩区2009年科技创新

工作小结

2009年，在区委、区政府的正确领导下，在市科技局的精心指导下，我区科技工作坚持以科学发展观为统领，以自主创新为主线，以建设创新型城市和科技强区为目标，解放思想，激发活力，开拓进取，扎实工作，科技创新工作取得明显成效。

1、科技创新环境得到优化。今年9月份，区科技局组织召开了全区产学研结合创新暨科技表彰大会，对全区12项重大科技成果、18位先进科技工作者进行表彰，区长杨军元同志在会上作了重要讲话。区政府正式出台了《关于推进科技进步建设创新型冷水滩的决定》、《冷水滩区科学技术奖励办法》、《冷水滩区专利资助资金管理办法》等一系列促进科技发展的文件，全区科技创新环境得到不断优化，科技投入不断加大。2009年区财政预算安排区本级科技投入比上年增长30 %。

2、产学研合作呈现新格局。积极组织地源化工、中政建材、大舜皇公司等企业到北京参加全国科技博览会，帮助企业引技引智，促使区内企业通过与高校院所采取买断技术、合作研究、吸纳技术入股等形式，共投入各类技改经费1.5亿元，成功合作开发项目2个。帮助地源化工公司到省科技厅申报省级技术研发中心、熙可公司与省柑桔研究中心组建了国家级柑桔工程技术研发中心。目前全区有10家企业与高校院所建立了合作关系，5家规模企业建立了自己的研发中心或技术机构，为企业创新和发展奠定了良好基础。

3、科技创新能力得到提高。全区高新技术产业产值达到5.34亿元，同比增长20%。食品、建材、生物与医药等3个高新技术特色产业完成销售收入1.8亿元，同比增长23%，实现利润总额2000万元，同比增长24%。充分发挥科技企业孵化器的孵化作用，加快了全区高新技术成果的产业化，使全区科技创新能力不断提高。

4、创新科技体系建设进一步加强。继续加大了12396服务站的建设，创新了星火科技12396服务平台。积极主动向上级科技部门汇报，在全区选取了马坪、黄阳司、普利桥等七个乡镇建立了星火科技12396农村乡镇综合服务部，经省科技厅考察后，上岭桥镇的星火科技12396乡镇综合服务部被列为“全省示范星火科技12396乡镇服务站”，并将在全省推广。同时，我们充实调整了科技专家服务队伍，使星火科技12396服务水平不断提高。全区星火科技12396服务中心共接听农户求助电话1100个，免费提供网上农业技术及法律法规资料1300余页，发放各类书籍90余册，印发技术资料5000余份，上网发布供求信息16条。接待群众来访30人次，星火科技专家应约下乡服务45次，为农户解决各养难题56个，挽回经济损失200万元。

5、科技成果得到转化。一是全区累计推广农业新技术42项，示范推广农业新品种26个，培育科技示范户50户，组织实施了农业科技项目12项，青壮年农民培训率达90%，有力地促进了我区农业增产、农民增收。如推广了超级无公害栽培技术、旱育无盘抛秧技术，推广了金香玉西瓜、香稻1号红薯、水稻T优272、丰源优299、岳优360、T优897等新品种，逐步提高了农村科技对经济增长的贡献率。二是 全面启动农村科技特派员工程建设工作。从区直各单位选派了14名专业技术人员到各乡镇担任科技特派员，重点在岚角山、竹山桥、伊塘等乡镇发展特色农业，如在上岭桥镇发展了上万亩优质稻基地，在岚角山镇进行了高品质的无公害蔬菜栽培。三是柑桔特色产业示范基地工作取得实效。全区柑桔种植面积达到9.2万亩，柑桔产量达7.4万吨，湖南熙可食品有限公司等3家大型柑桔加工龙头企业年加工柑桔能力达9万吨。

6、知识产权工作有了新特色。一是专利申请量逐步增长。全年专利申请量达到106件，同比增长9.2%，其中发明专利30件，增长31%;专利授权量为41件，增长20%，其中发明专利7件，增长19%。二是加强了专利试点企业的培育。在全区选择了地源化工、大舜皇、中政建材等三家技术含量高、市场前景好、具有自主知识产权的民营科技企业建立专利试点企业，推动了企业专利制度的建立。三是积极推进专利技术成果转化。全年新增自主知识产权转化项目6项，认真落实《冷水滩区专利资助管理办法》，按政策发放专利资助资金，促进了我区的专利成果转化。四是开展知识产权执法检查。组织相关部门对全区食品、农机、医药等商品开展了专项调查3次，出动人员20余人次。

第四篇：创新工作室小结

“创新工作室”自成立以来，始终坚持以人为本，以工作需求为导向，以项目建设为纽带，以专业创新为主体，建设以学习、研究、培训、创新为主要目的的工作室，展示职工技能，提高职工专业技术水平。今年以来，工作室在很多方面都切实抓住创新、务实的宗旨，扎实开展各项工作，取得了实效，凌云班组本在省质量信得过班组发布会上获得一等奖。

针对目前国际航班逐年增加，并且外航对于专业英语的要求相对国内航班偏高，为了高效、优质的保障国际航班，创建维修品牌，创新工作室选拔一批技术过硬，工作认真的员工成立了外航保障小组，大大提高了国际航班的保障质量，得到了各国际航空公司一致好评，同时为了进一步提高服务质量，畅行“工匠精神”，创新工作室积极开展“QC”活动，本开展的《提高国际及地区航班机务维修满意度》的“QC”获得了国优课题。

受到该项目的启发，“创新工作室”针对航班多发性故障相继创建了“换轮小组”、“反推锁定小组”等一系列针对性的小组，同时对组员进行绩效奖励加大积极性，并且让一些新员工加入到类似的小组中参与培训学习，不仅使排故时间得到保证，同时还达到了培训新员工的目的，使新员工快速的成长起来。由于本身的维修水平的不断提升，维修品质得到各航空公司的认可，在周边兄弟机场，缺乏排故条件同时公司基地又无法派人排故的情况，多次应航空公司的请求，工作室派技术人员前往异地为公司飞机进行排故工作，收获良好的社会效应。

长沙机务维修保障部率先在全国实施“一证多地”的创新维修模式，但是由于省内其他机场人员技术水平有限，在维修能力，培训水平都无法保证正常的航班运行要求，工作室选派技术成熟的放行员对怀化以及邵阳机场进行放行工作，同时在驻场过程中，与当地的机务人员进行技术交流，讲解常见故障的处理方式以及发生特殊情况是的处置方案与信息上报等要求，不断提高当地机务人员的维修水平。每年的航空公司的培训相当多，但是航空公司不可能每一个机场都去，但是有些内容其他机场机务人员也必须参与培训，工作室专门组织人员将重要的，重复内容组个筛选出来重新整理出培训资料，选派有内训资格的人员前往各个机场进行培训，确保每个员工都能受训。每年的冬天，工作室还会专门派内训师对各机场机务人员进行除防冰的实操与理论培训，确保在发生除冰情况下，每个人都能正确的参与工作，而这一系列的举措也取得很好的效果，省内其他机场的机务人员业务水平不断提高，达到了共同进步的目的。

在接下来的工作中，工作室将坚持创建的初衷，全面贯彻落实公司的各项工作部署，以加快转变员工思想为主线，突出安全生产中心，围绕加快公司发展步伐和提高企业经济效益两个重点，振奋精神，用心做事，拉高标杆，创新管理，全面提升自主创新能力，提高创新成果转化率，不断为企业发展助力。

第五篇：创新项目小结

网络与信息安全攻防实训系统应用研究 期中总结报告

在周伟老师和黄润才老师的指导下，我们小组于2010年12月负责“网络与信息安全攻防实训系统应用研究”项目。12个月来，在辅导老师的大力支持及小组成员们的密切配合下，项目进展顺利。到目前为止基本圆满地完成了部分工作。现将项目建设情况汇报如下：

一、项目基本情况：

立项背景：

（研究现状、趋势、研究意义等，参考文献和其他有关背景材料）

目前我国的网络安全及技术方面正出于起步阶段，网络及信息安全产业发展滞后，网络安全科研和教育严重滞后，关键是网络安全人才的匮乏，而市场对网络安全的巨大需求使得社会对网络信息安全人才的需求在今后几年内将超过100万人，而国内只有少部分理工类高校建立了“网络安全”、“信息安全”等专业，网络安全人才的需求容量是无庸置疑的，就目前来看，网络信息安全已经形成一个产业，网络信息安全技术人才必将成为未来最热门的抢手人才。

网络安全技术涉及到国民经济的各个领域，技术发展迅速，在中国对安全人才的需求数量大，人才的需求质量高，高技能型应用人才十分缺乏，据51Job、中华英才网等人力资源网站统计，近年，人才市场对网络安全工程师的需求量骤增，大中型企业都已经设置了专业的网络安全管理员，中小企业也大量需要懂得网络安全的网络管理员，银行、证券、保险、航空、税务、海关等行业尤其看重。

网络安全行业的就业需求将以年均14%的速度递增，2008年，网络安全行业的就业缺口人数将达到20万以上。网络安全工程师需要更高更全面的技术学习，因此薪资水平较一般网络工程师高，可以达到1.5至3倍的水平，走俏职场成为必然。

要培养符合社会需求的网络安全技术人才，就需要提供一个基于网络安全实践教学的网络安全实训环境，并在这个实训平台基础之上，提供合适的网络安全教材、提供完善丰富的网络安全教学内容，提供培养符合社会需求的网络安全技术人才所需的完善的课程体系。

目前，我们电子电气工程学院已经建设成了一个网络与信息安全攻防实训室，如何有效利用该实训室，并在此基础上有所创新，是实训室建设的重要目标。

本课题结合网络与信息安全的实际需求，研究如何应对网络与信息安全的隐患，针对隐患设计出相应的解决方案，并通过网络安全实验室进行模拟训练，达到解决实际问题的目的。项目主要针对网络安全综述、企业网络安全技术、加密技术、黑客攻击手段揭秘、网络病毒机制与防护、操作系统安全问题及保护措施等方面进行研究，具体设计的内容有：防火墙设备实验、VPN虚

拟专用网实验、IDS入侵检测系统实验、攻击实验基础、安全攻防综合实验、系统安全加固实验、综合网络安全实验等。

二、实验中的具体情况

① 第一阶段我们主要是收集相关资料，由于项目是在学期结束的时候批下来的，而且指导老师给我们了一些关于项目使用网络“沙盒”的资料，但是还不是很充分，所以我们在假期分配了收集资料的任务，包括网络“沙盒”、网络构建、拓扑搭建、linux系统的相关资料及相关实验。

② 第二阶段就是对收集的资料进行整理、学习，我们从不同的资源下载了很多对我们有帮助的资料，同时我们进行了详细的交流，交流查资料的心得，以及我们自己的学习情况汇报，并且给对方于学习的指导，让我们的组员可以互相学习，都可以掌握我们的资源，都学习到项目精髓。但是其中对我们最重要的精髓其实需要我们用心的去理解和贡献的意义。为我们以后的实验和学生的学习的平台做的贡献。

③ 第三阶段我们开始从基本的实验入手，首先，我们根据我们自己的网络分析和实践对于我们目前所面对的网络搭建和新增设的网络设备进行连接和搭建，为了消除混乱的误差，我们把我们的拓扑构建画在了机房的黑板上，这样我们就可以按图分析，而且是大图，一般都不会出现什么错误，所以我们的创新目标基于基本的应用开始的，我们开始我们新的探索，使用“沙盒”设备，登录沙盒，进入“沙盒”，熟悉“沙

盒”的功能和我们终究成功的在“沙盒”系统上学会它的操作，并且成功的分配了实验的，在老师窗口和学生窗口之间进去模拟。期间做过很多重复性的工作，同一个功能也许弄了好几遍才知道是怎么回事，同时也很无奈的分配了好几次实验才成功，每次分配实验的时候都要耐心的等待，失败了还要从新来过，找过不同的失败原因，对于整个平台也就了解的差不多了，通过这一系列的努力，成功的做好了基础工作。

④ 之后我们做了很多操作，通过“沙盒”，很好的分配实验，在学生端口、老师端口可以很明确的知道自己的实验和控制的学生人员等等，得到了更加理想和更快的实验平台的应用。⑤ 再启动的时候有过很多的基本问题，其中最严重的就是我们的端口被全部占用，感觉就像是我们都没有戏唱了一样，可是我们却没有那么失败，我们通过查资料，了解情况，向老师汇报，最终把“沙盒”注册到服务器的基本问题解决了。⑥ 最后就是我们做的实验，我们做了好几个实验，也许还不是那么的速度快，可是能做到这些我们小组已经很尽力了。⑦ 在中期检查完之后又是一番实验的历练，最后就是测试平台，然后我们的实验差不多就可以了。

三、存在的不足

一方面，在实验的时候，我们总是会犯很低级的错误，发现错误后才觉得其实不应该，但是我们必须承认，我们在很多知识

领域存在着严重的积累不足。另一方面，我们自我发现问题，解决问题的能力还有限，在老师的帮助下，我们才得以如此顺利的按照计划做好每一步，这方面的能力还有待提高。

四、体会

从过去的被动学习，到现在的主动求知，这在我们的成才道路上是一个跨越式的里程碑，是一个崭新的起点。实践出真知，光有理论是远远不够的。自学的必要性和共同讨论、沟通的重要性。学习过程中，我们都在进步，我们不仅仅是对网络的研究攻防这个知识点有了初步了了解，还对现在的社会的一些新兴产品有了了解，对于我们以后的发展是很有帮助的，而且对我们的自学能力、沟通能力有了一定的培养，懂得了如何去寻找一个我们未知知识点的方法。另外，实践出真知，动手了才知道其中的不易，通过利用“沙盒”与传统方法相比，更加具体了解了网络攻防，而且更加逼真的模拟了网络攻防，并且还为以后的各种实验节约了设备，成为了低价格的真实实验平台，实验实质上有利于我们提高自己的动手能力，从而培养综合实验能力。一次成功的实验需要不断地实验，经验这种东西是自己看来自己学来的，自己从失败中总结的，远比资料里课本上告诉你的更深刻，更有指导性。别人说的永远只是符合别人实际情况的。只有自己真正看到的学到了的，才是真正牢靠的东西。别想轻易从别人那里学到经验，只有自己丰富的经历才可能转化为对自己本人才有用的经验。通过本次项目，我们可以锻炼自己的动手能力，提高

自己的学习能力，为自己的将来打下坚实稳固的基础。

最后对于老师和同学，以后再进行实验的时候也是一种贡献，可以不用那么费力，不用麻烦的让实验模拟，也不需要真实的机架和真实的设备才能做实验，我们可以很轻松的搞定，为以后学生的学习提供很好的实验环境，可以更好的培养学生，为我们工程大加油，为国家建设加油！