关于进一步加强建筑用砂质量监管的紧急通知

第一篇：关于进一步加强建筑用砂质量监管的紧急通知

关于进一步加强建筑用砂质量监管的紧急通知

发布时间：2011-07-20

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余建发„2011‟75号

关于进一步加强建筑用砂质量监管的紧急通知

各建设、施工、监理、预拌混凝土生产企业，市建设工程质量安全监督站及有关单位：

7月份以来，由于宁波、舟山海域禁止采砂，市场上工程建设用砂供应陡然紧张，特别是近日来由于建筑用砂紧缺，已造成部分预拌混凝土生产企业和在建工程项目停产停工，严重影响了工程建设进度，同时也给工程质量安全监管带来很大难度，形势十分严峻。鉴于当前砂源杂乱、供应紧张、质量极不稳定的情况，根据宁波市住建委《关于进一步加强建筑用砂质量监管的紧急通知》（甬建发„2011‟122号）文件要求，为确保我市建筑工程用砂质量，现将有关事项通知如下：

一、各工程开发建设单位，要依法对建设工程的质量安全负总责，督促建设各方主体依法履行质量责任，对进场的建筑用砂质量进行检查把关。

二、监理企业要认真履行职责，切实加强对原材料进场检验的监督检查，对经检查不合格的建筑用砂坚决予以清退，对已使用到建筑工程上的由监理企业负责，会同施工、设计等进行处理，并将处理情况及时报市建设工程质量安全监督站。

三、各企业必须牢固树立质量意识，严格把好建筑用砂采购质量关，严格执行原材料进场“先检后用”的规定。尤其是对新的砂种，必须经对各项指标检验合格后方可使用，严防以次充好，给工程质量埋下隐患。

四、各企业要严格按程序建立好台帐资料，及时将各类质量技术资料归档，并做到台帐资料规范完整，对进场材料的产地、数量、质量等信息要具

备可追溯性。

五、各单位要深化和巩固建筑用砂质量专项整治成果，进一步督促企业严格执行禁止购买和使用未经淡化或不合格建筑用砂的规定。当建设进度与质量产生矛盾时，决不允许以牺牲质量为代价换取进度，决不允许降低建筑用砂质量标准。

六、市建设工程质量安全监督站要高度重视当前建筑用砂市场遇到的特殊情况，把建筑用砂的质量监管放在首要位置，组织力量开展建筑用砂质量大检查，加大巡查、抽查和行政执法的力度，对发现使用不合格建筑用砂的企业，严格按照法律法规有关规定进行处理，检查情况请于月底前报我局。近期我局也将对建筑用砂质量进行抽查。

二0一一年七月二十日

第二篇：砂石料质量控制措施

砂石料质量控制措施

一、地材的质量必须控制在未进场之前。

1)砂子的级配必须合理、质地均匀坚固、吸水率低、空隙小的洁净天然中粗河砂;优先采用非碱活性砂；含泥量≤2.0、泥块含量≤0.5、云母含量≤0.5;轻物质含量≤0.5、氯离子含量＜0.02、SO3含量下≤0.5；必须配合试验室取样，连续进场的同料源，同品种同规格的砂每400m3（或600 T）为一批，不足上述数量时也按一批计。

2)

碎石：粒形良好、质地均匀坚固、限膨胀系数小的洁净碎石，优先采用非碱活性碎石；含泥量≤1.0、泥块含量≤0.25、针、片状颗粒含量≤

10、SO3≤0.5、氯离子含量＜0.02；也必须配合试验室提前取样，连续进场同料源，同品种、同规格的砂400 m3（或600T）为一批，不足上述数量时也按一批计。

二、料源进站之后试验室必须在监理单位的监督下，由专人及时的再次取样，送至沙瑞实验室进行检测。同品种、同规格的砂和碎石以400 m3为一批进行取样，对其性能进行量测、检查、试验等，并将结果与规范要求进行比较，以确定每项性能是否合格。

三、当试验室结果未出来之前，不得利用砂石料使用于工程部位，并分别在标示牌上写上待检，注明料源的产地、规格型号、出厂日期、使用部位等。如发现使用、情况属实，将给于相关责任人严肃处理。决不允许不合格产品使用于工程。

四、料源进站时必须得分仓、分段堆放，表面用人工修整成正梯形，以便排水、美观。坚决制止混放、乱放，相邻料仓之间必须割开，并用不同颜色油漆标注，防止机械装料时外露，影响料源级配的均匀性。

五、料场内地面必须用混凝土凝化处理，设置不少于5/00坡度且与站内马路分割开，之间可设一条宽10cm ,深6cm的一条水沟，防止外部污染水源流入场内。

六、注意环保，经常洒水，保持拌合站内清洁、卫生，防止扬尘污染料源。

编制单位：十九局二分工区4#拌合站

二00六年6月25日

第三篇：关于贯彻落实市建委关于进一步加强建筑用砂质量管理及开展专项整治工作方案的通知

关于贯彻落实市建委关于进一步加强建筑用砂质量管理及开展专项整治工作方案的通知

市监招协〔2011〕9号

各工程监理企业：

市建委《关于进一步加强建筑用砂质量管理的紧急通知》（甬建发[2011]26号）和《关于印发宁波市建筑工程使用淡化海砂质量专项整治工作方案的通知》（甬建发〔2011〕42号）已下发，为认真贯彻落实《通知》精神，切实加强建筑用砂的质量管理，现结合我市监理行业实际，就有关事项通知如下。

一、各监理企业要立即组织全体监理人员认真学习市建委两个《通知》精神，学习掌握有关淡化海砂的质量标准和使用规定，提高对加强淡化海砂质量管理及开展专项整治行动必要性和重要性的认识。

二、各监理企业要进一步完善企业质量管理体系，强化对淡化海砂的质量管理，构筑长效机制。要制定淡化海砂监理工作制度和程序，明确分工，落实责任。

三、各监理企业要按照市建委《通知》要求，严格落实对建筑工程使用淡化海砂的进场见证检测制度，并按规定做好平行检测。必须对大型工程及重要结构部位使用的预拌混凝土供应企业的生产过程进行监理，每月不少于一次对预拌混凝土生产企业使用的淡化海砂进行抽样送检，并将检测结果及时报送工程所在地的工程质量监督机构。对预拌混凝土（砂浆）生产企业和施工单位违规使用淡化海砂的，应当及时予以制止并报建设行政主管部门查处。

四、各监理企业应在2011年3月中旬至4月期间开展自查自纠，对照市建委的要求，落实各项工作职责，查找和纠正存在的问题，并于5月5日前将《淡化海砂质量专项整治自查自纠情况汇总表》（详见附件3，电子表格请到协会网站上下载，网址：）。

五、我协会将在5月份，结合各监理企业的汇总情况，对企业自查自纠情况进行检查。检查的内容包括：

(1)监理企业是否核查淡化海砂供砂企业的经营许可证、质量合格证等质量保证资料；

(2)进场淡化海砂见证取样送检制度落实情况，是否按要求进行平行检测，并建立台账资料；是否将不合格检测结果及时报所在地工程质量监督机构；

(3)是否对大型工程以及重要结构部位使用的预拌混凝土生产过程进行监理，是否实施对预拌混凝土供货企业的淡化海砂进行每月不少于一次的抽样送检，并将检测结果报工程所在地工程质量监督机构；

(4)是否建立对施工企业和预拌混凝土企业违规使用不合格淡化海砂行为的处理和上报制度。

对检查中发现的未按规定履行监理职责的监理企业及其主要责任人，给予警告，并提出整改意见。对未整改或整改不到位的，视情节轻重，给予通报批评或报建设行政主管部门处理。

六、充分发挥行业自律机制作用，我协会将自2011年3月起，在行业自律检查中，把监理对淡化海砂质量控制情况纳入对项目监理部的重点检查内容，并及时通报检查和处理情况。协会联系地址：宁波市孝闻街66号6楼，联系电话：87242895联系人：黄欢欢。附件：

1、甬建发〔2011〕26号

2、甬建发〔2011〕42号

3、淡化海砂质量专项整治自查自纠情况汇总表

宁波市建设监理与招投标咨询行业协会

二○一一年三月十五日

第四篇：西安建筑施工质量实行最严监管

西安建筑施工质量实行最严监管

发布时间：13/08/14 来源：中国建筑新闻网陕西频道

为确保城市中的建筑工程质量，西安市建委日前发出通知，从现在起在全市开展各类质量专项监督抽测检查，并对钢筋等主要原材料引入“第三方”监督检测机制。重点检查各参建主体履行质量责任情况，以及地基与基础、主体结构等关键部位的质量控制和通病治理情况。

近年来，随着西安市城镇化进程的加快和保障性住房建设项目任务的增加，建设项目规模逐步扩大，参建单位日益增多，施工管理水平参差不齐，个别单位质量意识淡漠、责任不落实、控制不到位的情况较为突出。对此，通知指出，首先严格落实建设工程参建单位的质量责任。包括认真履行工程招投标、施工图审查、施工许可等法定基本建设程序，不得任意肢解工程进行违法分包，不得随意压缩合理工期，不得擅自变更已审查备案的施工图设计文件等。其次加强原材料、构配件的进场验收。建设项目单位不得明示或暗示施工单位使用不合格的建材、构配件和设备；钢筋原材料进场后应对外观和材质证明文件进行检验，并进行见证取样复试，合格后方可加工。钢筋加工必须在施工现场进行，严禁使用带延伸功能的调直设备。

从钢筋连接接头、建筑核心区混凝土强度到填充墙拉结筋、室外回填土厚度等实行施工全过程质量控制，规范施工程序。尤其对群众入住后反映较多的多水房间地需施工质量做好控制，治理地面渗漏。防水层施工完毕应做蓄水检验，后续工序加强对防水层的成品保护，严禁野蛮施工造成防水层损坏。对涉及结构安全和重要使用功能的进场原材料及实体质量引入“第三方”监督抽测，并逐步在全市开展。

通知要求，从现在开始各级建设主管部门针对当前工程建设项目质量管理的薄弱环节和突出问题加大检查和处罚力度。不符合强制性标准的坚决督促整改，存在严重隐患的，责令停工，对降低质量标准、影响恶劣的单位，予以限制、暂停直至取消投标资格处罚；对违反规定的建筑市场各方主体，一经查实，形成不良行为记录，并实行信用惩戒，向社会公示信息。

第五篇：关于进一步加强建筑市监管工作的意见

建筑劳务公司管理制度

前言

为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定《管理手册》，供大家遵守执行。

本《管理手册》共分为六节，其中各类规章制度和岗位职责，是结合公司发展历程及各部门实际情况而制定的，我们希望本手册能成为每位员工集规范性、实用性、科学性为一体的“工作手册”，认真贯彻执行，使每位员工都清晰地意识到——“制度大于一切，责任重于泰山”。当然，随着公司的发展，在具体工作中，不可避免地会遇到许多新矛盾、新问题，我们将认真总结经验教训，不断进行完善。

一、公司规章制度

第一节总则

第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。

第二条制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。

第三条本制度适用于本公司全体员工。

第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。

第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。

第二节员工的权利和义务

第一条员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。

第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。

第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。

第四条员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。

第三节劳动合同

第一条公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。

第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。

第三条入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具“身份证原件”、“外来人员务工”等证明，并保留员工身

份证复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。

第四条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，公司有权即时辞退。

第五条劳动合同期满，如企业生产经营需要，且经员工本人同意，可以续签劳动合同。

第四节纪律

第一条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。

第三条员工应无条件服从工作分配和调动。

第三条员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，做到当日工作当日毕。

第四条员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产，保持施工环境整洁有序，维护企业良好形象。

第五条员工应忠诚企业，严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。

第六条同事间团结友善、互尊互重，发生矛盾找工地负责人协助解决；严禁相互谩骂、打架斗殴。

第七条严禁嫖娼赌博、酗酒闹事。

第五节考勤和请假制度

第一条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司作出决定，并发书面通知执行。

第二条考勤由各项目工长统一负责，每月员工必需和工长核对好工日，每月做一次总核对，并签字认可。

第三条员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在项目负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续）后方可离岗。

第四条员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经公司办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请公司总经理同意签字后，方可按工伤有关规定处理。

第五条凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者或中途离岗者，一概以旷工论处。

第六节工资福利

第一条公司实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动部门规定执行。

第二条员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、劳动技能、工作态度、贡献大小综合评定。

第三条公司免费为员工提供宿舍。

第七节安全质量

第一条企业安全生产工作由公司总经理全面负责，对出现重大事故的班组，应根据情节和损失程度，严格追究直接责任人和有关领导的责任，并予以必要的经济处罚及相应的处分。

第二条员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，时刻牢记“安全至上”的原则，坚持预防为主的方针。认真听取公司的安全教育和

班前讲话和安全技术交底，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，严禁违章指挥、违章作业。

第三条特种工种作业必须经职业部门考核，取得相应合格证书，并经所在班组负责人同意后方可上岗。

第四条严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业。

第五条牢固树立“百年大计、质量第一”的方针，以国家规范和标准为施工准绳，坚持文明施工，精心施工，并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术指导和工作安排。不得顶撞、谩骂甲方管理人员，如有争议，可找公司领导协调解决。

第六条严格把好质检关，前道工序未达到施工标准的，坚决不充许进入下道工序的施工。对发生质量事故的，一定要查明事故原因，并即时制订整改措施。

第八节卫生守则

第一条不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便。

第二条保持宿舍清洁有序，被子床单叠放整齐。

第九节 奖惩制度

第一条本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和经济处罚相结合的原则。

第二条对有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚及相应的处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。处分分为警告、记过、开除。对于员工的经济处罚及相关处分，必须在弄清事实、证据确凿的基础上，严格按规定程序办理。

第三条 对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。

1、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款20元：

（1）早退或中途逗留在半小时之内的；

（2）不戴安全帽、穿拖鞋、特种工作业不配戴防护用品的；

（3）工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈的；

（4）在工地上吸烟的；

（5）在生活区乱倒饭菜、乱扔杂物、随处大小便的；

2、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚50元：

（1）当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的；

（2）非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；

（3）非本设备操作人员，擅自动用该设备的；

（4）非信号工作业人员，擅自动用信号标识指挥作业的。

3、对犯有以下过失行为的员工，处予500-2000元的罚款：

（1）有赌博或打架斗殴行为的；

（2）随意挪用、损坏设备或安全器材的；

（3）顶撞、谩骂管理人员的；

（4）在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的；

（5）因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；

（6）发生质量事故，造成原材料浪费或其他经济损失在500元以下的；

第五条对以下严重违反劳动纪律的员工，可酌情给予警告、记过、开除的处分，对情节特别严重的，送交公安、司法机关处理。

1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；

2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

3、损害企业形象，给社会、给公司及他人造成不良影响或损害的；

4、擅自挪用本公司资金和财产的；

5、玩忽职守，造成事故，使本公司财产或员工生命蒙受严重损失的；

6、无故旷工，经教育不改的；

7、经常违反公司规章制度，屡教不改的；

8、有意损害公共财物的；

9、触犯国家刑事法律的；

10、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；

11、工作不负责任，损坏设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；

12、泄露或出卖商务机密，使本公司经济和声誉蒙受重大损失的。

第十节附则

第一条本制度解释权属劳务有限公司。

第二条凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款，遵守各项规章制度，贯彻执行各项规定，凡因违反以上条例所造成的一切后果，责任自负，因此造成的重大经济损失，公司保留法律诉讼的权利。

二、办公室制度

第一条按时上下班，自觉签到，不迟到、早退，外出办事必须签到注明。

第二条进入办公室必须着装整洁、得体。

第三条爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

第三条不准私自动用办公室物品，如特殊需要应向办公室登记并做好领取记录。

第四条上班时间不得上网玩游戏、聊天，以及浏览与工作无关的网页。

第五条禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

第六条办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好 请 谢谢 对不起再见.第七条节约资源。

第八条做好保密工作，尊重别人隐私和公司制度。

第九条下班时随手整理自己的办公桌。关闭取暖设备、关窗、断电、锁门。

第十条妥善保管各种资料。