第一篇：全市村、社区、非公有制企业党组织书记加强社会管理集中轮训工作方案
全市村、社区、非公有制企业党组织书记加强社会管理集中轮训
工作方案
根据中组部《关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》（组通字〔2011〕26号）和省委组织部《关于开展全省基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的通知》（湘组〔2011〕68号)精神，为做好全市村、社区、非公有制企业党组织书记轮训工作，特制定本方案。
一、培训对象
根据省委组织部文件要求，乡镇、街道党组织书记集中轮训由省委组织部负责组织实施，村、社区、非公有制企业党组织书记集中轮训由市委组织部负责组织实施。从今年7月开始，到明年5月完成集中轮训任务。每期轮训5天左右。
根据2010年党统数据，我市村、社区、非公有制企业党组织书记共有1726名，其中村党支部书记 1513名，社区（居委会）党支部书记140名；非公企业党组织书记73名。全省村党组织书记示范培训班培训了15人，全省街道、社区党组织书记示范培训班培训了2人，全市建设扶贫村党组织书记培训班培训了71人，我市共需轮训1638人。共需举办村、社区党组织书记培训班11期，平均每期140人左右；举办1期全市非公企业党组织书记培训班，培训73人。另外，还举办1期市直机关党组织书记示范培训班，培训135人。全市一共有1773人参加轮训。
二、培训地点
市委党校（市行政学院）
三、时间安排
2011年8月8日开始，连续办6期。从2012年2月6日开始，连续办7期，到3月下旬为止完成轮训任务。每期培训5天。
四、课程安排
参照省委组织部示范培训班课程设置，我市培训班突出加强社会管理内容，结合培训班的实际相应调整部分课程设置，主要课程设置如下。
(一)领导讲话
第一期培训班请市委常委、组织部长朱水平出席并作重要讲话。其它培训班每期开班式和结业式，请1名部领导出席并讲话。
(二)专题辅导(11堂课，不同类型班次可予调整)
1.胡锦涛总书记“七一”讲话及科学发展观、“十二五”规划纲要学习辅导（市委党校）
2.李源潮在中组部示范班上的讲话（录像）（市委党校）
3.如何当好村党支部书记(市委组织部)
4.在推进新农村建设中加强社会管理(市委农村工作部)，街道社区党组织书记培训改为“努力提高城市社区服务水平”(市民政局)
5.如何做好新形势下群众工作(区县委书记)
6.基层思想文化建设与社会管理(市委宣传部)
7.基层常见突发事件的应对和处置(市应急办)
8.农村村庄规划与建设(市住建局)
9.农村耕地保护与宅基地管理（市国土局）
10.推进新型农村社会养老保险制度建设（市人社局）
11.做好新形势下的依法治村、人民调解工作（市司法局）
(三)经验介绍 组织3至5名村（社区）党组织书记交流经验。(四)案例分析 观看社会管理方面的典型案例，总结经验教训，组织学员进行研讨分析，市委政法委安排人员进行辅导。
(五)现场观摩
在永定区选择3个现场观摩点(2村l社区)，在现场观摩点发放情况介绍小册子，组织现场教学(永定区委组织部)。
(六)分组讨论和全班交流
全班分为4个小组，由市委组织部跟班的同志和区县带队参加培训的负责同志召集，进行一次分组讨论。分组讨论后召开召集人会议，收集相关情况。
全班学习交流一次，在结业仪式上选几名学员代表发言。
五、相关事项
1.成立领导小组。参照省里模式，市里成立全市基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作领导小组。由市委副书记范运田任组长，市委常委、常务副市长杜芳禄，市委常委、组织部长朱水平，市委党校校长（市行政学院院长）邓大渊任副组长，各参与轮训工作相关单位市委党校、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市直机关工委、市非工委、市委农村工作部、市民政局、市教育局、市司法局、市财政局、市人社局、市住建局、市卫生局、市国土局、市国资委、市应急办等一名负责人任成员，领导小组下设办公室，由市委组织部副部长杨克刚任办公室主任，办公地点设市委基层办。
2.分工落实责任。全市基层党组织书记的轮训，由市委组织部负责牵头组织实施，负责落实相关课程，联系、组织授课人员，组织全市村、社区党组织书记调训，每期派专人跟班；市委党校负责组织课堂教学、学习讨论、现场观摩、后勤保障等具体工作；各课程承担单位负责准备专题辅导的备课和安排轮流上课；永定区委组织部负责现场教学。非公有制企业党组织书记的培训由市非工委具体负责。市直机关（含二级机构）党组织书记示范培训班由市直机关工委具体负责。财政部门要重点保障轮训工作经费。
3．组织授课人员。市委组织部部领导出席开班、结业仪式并讲话（辅导）；市委党校承担一课，市委政法委安排案例分析的专题辅导；市委组织部、市委宣传部、市委农村工作部、市住建局、市国土局、市人社局、市司法局、市应急办各承担一课，由各单位同题安排2一3人备课上课；社区党组织书记培训班由市民政局承担一课；邀请区县委书记同题备课上课；每个区县推荐2-3名村党组织书记、l-2名社区党组织书记作经验交流。
4．加强质量测评。建立集中轮训测评机制，组织基层党组织书记对培训情况进行无记名测评，根据测评结果，及时调整培训课程和师资。
5．开展送教下基层。组织一批有社会管理经验和基层工作经验的领导干部和专家，到基层单位培训班授课辅导。建立名师名课库，由各地采取“点菜式”方式，送教到基层单位。提倡主要领导干部上讲台。组织编辑印发基层社会管理经验材料。
6、开展问卷调查。为谋划好今后五年全市党的建设，结合现场教学和分组讨论等，开展一次“我为基层党建献一策”问卷调查活动。
7、注重整合衔接。注重与今明两年实施的基层干部“科学发展主题培训行动计划”相衔接，把加快转变经济发展方式、提升科学发展能力作为集中轮训的一项重要内容，切实增强培训的质量和效率；注重与其他培训的衔接。
中组部直接培训基层书记 孟连事件成学习案例
时间：2011-6-
3256名基层党组织书记轮训示范班开班，云南“孟连事件”作为学习案例，旨在提高社会管理能力基层党组织在基层社会管理中担负着领导核心责任。
——中组部部长李源潮在示范班开班式上说中央组织部直接培训“泥腿子”书记，以前从来没想过。培训时间不长，但我们真切感受到了中央对基层的重视、对基层社会管理的重视、对基层干部的重视。——集中轮训示范班学员说据新华社电为贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重大部署，提高广大基层党组织书记的社会管理能力，中组部决定，从今年5月起，用一年时间，开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。
5月18日至29日，基层党组织书记加强社会管理示范培训班在北京举行，256名来自基层社会管理一线的乡镇、村和街道、社区党组织书记参加了培训。
目前，我国有4万个乡镇、街道党组织，68万个村、社区党组织，在城乡基层社会中处于领导核心地位。
“基层党组织在基层社会管理中担负着领导核心责任。”5月18日，中组部部长李源潮在示范班开班式上明确指出，维护基层社会和谐稳定，基层党组织必须发挥战斗堡垒作用，担负好领导责任。中组部、中央政法委、中央维稳办、中农办、人民日报社、全国人大常委会法工委、国务院应急办、民政部等有关部委办负责同志和专家到班上作专题辅导，系统介绍中央关于加强和创新社会管理的重要思想、方针政策。
按照中组部要求，目前，各地对基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作陆续展开，有些省正在为轮训制订计划、编写教材、选调师资，一些地方的轮训和试点工作已经启动。机关、企业、金融机构、学校等其他基层党组织书记的集中轮训，按照党组织隶属关系正陆续进行。
基层党组织书记轮训班课程表主办者：中组部轮训时间：2011年5月-2012年5月教师：中组部、中央政法委、中央维稳办、全国人大常委会法工委、国务院应急办、民政部等有关部委办负责同志和专家学员：基层社会管理一线的乡镇、村和街道、社区党组织书记教材：中组部精心设计、量身定制了一整套培训课程和学习资料内容：既有理论政策，又有大量案例；既有当前基层社会管理形势任务的讲解，又有基层常用法律法规的解读；既有群众工作的经验教训总结，又有应对突发事件、应用网络媒体的方法传授。
学习目标：提高广大基层党组织书记的社会管理能力。
学习要求：维护基层社会和谐稳定，基层党组织必须发挥战斗堡垒作用。
学习方法：专题辅导、经验交流、案例教学、现场教学、实地考察、小组讨论、全班交流等。其中，剖析云南“孟连事件”，作为学习案例。
学习交流：从全国遴选出的10位优秀基层党组织书记，在班上介绍创新管理、化解矛盾、服务群众等来自一线的做法和体会，提供了有益借鉴。
学习实践：基层党组织书记表示，培训充了电、加了油、给了力，回去要扎实做好基层社会管理各项工作。
第二篇：XX县村党组织书记加强社会管理集中轮训工作总结
XX县基层党组织书记加强社会管理集中轮训
工 作 总 结
为认真认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重大部署，XX县认真准备，精心筹划基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作，着力提高基层党组织书记的社会管理能力。现将有关情况总结如下。
一、基本情况
2011年6月以来，我县举办基层党组织书记培训班4期，培训基层党组织书记共284人。其中，乡镇村（社区）党支部书培训班3期，共165人；机关、企事业等单位党组织书记培训班一期，共119人。
二、主要做法
一是思想认识到位，安排部署及时。县委高度重视轮训工作，严格按照《关于开展基层党组织书记加强社会集中管理集中轮训工作的通知》（组通字[2011]26号）和《中共贵州省委组织部关于开展“锤炼坚强党性、加强社会管理、服务人民群众”主题培训的意见》（黔组发[2011]4号）文件要求，组织部门认真学习领会文件精神，早行动、早准备，精心安排，周密部署，将中央和省委的要求贯彻落实到实处。将基层党组书记加强社会管理集中轮训工作纳入全县干部教育培训目标任务之中，做到思想认识到位，安排部署及时。
二是目标任务明确，轮训主题突出。紧密联系实际，突出轮训主题，有针对性地对基层党组织书记进行集中轮训，通过总结经验、查找问题、创新思路、研究措施，着力增强基层党组织书记的社会管理能力，推动基层党组织和广大党员在基层社会管理中充分发挥作用，把中央和省委关于加强和创新社会管理的要求落实到基层。在轮训时间上，明确规定从2011年6月开始，用一年的时间，将全县村、社区党组织书记以及机关、企事业单位的基层党组织书记集中轮训一遍，其中，乡镇村、社区党组织书记参加集中轮训的时间为X天；机关、企业、学校等其他基层党组织书记参加集中轮训的时间为X天。
三是形式丰富多样，内容侧重有效。采取专题辅导、经验介绍、案例分析、现场观摩、分组讨论、交流发言等方式，让基层党组织书记交流经验，寻找差距，理顺思路，提高水平。在培训内容上，按照不同类型基层党组织所担负的工作职责，紧密结合工作实际，以研究解决突出问题为中心，有针对性、有侧重点地确定轮训内容，将高度认识当前加强社会管理的重要性和紧迫性、基层党组织和党员干部在社会管理中的作用等方面作为重点培训内容，真正让基层党组织书记听得懂、学得会、用得上，用以指导实践、推动工作。
三、主要成效
一是知识眼界得到开阔。通过理论学习，基层党组织书记学到了社会管理的相关知识，外出考察观摩，眼界也得到了进一步开阔。
二是管理能力得到提升。通过学习和交流，接受了先进的社会管理理念教育，社会管理能力得到提升。
三是责任意识得到增强。通过培训，让基层党组织书记明白了，要抓好工作，推动发展，不仅是依靠实干精神，还要懂管理，而且要加强和社会管理，责任意识进一步增强。
四、两点建议
一是加大经费投入。由于贫困县份财政收入少，经费紧张，建议上级加大对贫困县教育培训经费的投入和扶持。
二是创新培训方式。要采取邀请专家授课、外出实地观摩考察、编印寄送学习资料等方式多渠道开展培训工作，增强培训实效性。
中共XX县委组织部 2012年7月XX日
第三篇：基层党组织书记集中轮训情况汇报
星子县关于开展基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的情况总结
根据市委组织部《关于开展全市基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》要求，县委组织部科学谋划部署，精心组织实施，于4月底圆满完成全县437名基层党组织书记集中轮训工作，现将具体情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保轮训工作开好局、走好步 集中轮训工作时间紧、任务重，县委组织部坚持做到早部署、早安排，整个培训工作扎实有序推进。
一是科学部署。接到市委组织部《关于开展全市基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》后，县委组织部及时制定下发了《关于开展全县基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》，以及《星子县关于开展基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的实施方案》，明确了指导思想、目标任务、轮训对象、时间和方法措施。各党（工）委按照部里统一安排部署，也结合实际制定了培训方案。
二是整合资源。县委组织部注重做好结合文章，积极整合各方培训资源，力争花小钱、办大事。在举办村（社区）党组织书记培训班时，由县委组织部牵头组织、就业局负责培训经费、县职业中专具体承办，实现了横向培训资源共享。XX镇党委借市远程办、市科协举办早熟梨栽培实用技术培训时机，组织合作社党支部书记、自然村党支部书记参加培训，实现了纵向培训资源共享。
三是示范带动。为营造良好的轮训氛围，县委组织部率先行动，投入将近10万余元，先后组织了两次大规模的示范培训班，促动各基层党（工）委全面开展轮训工作。去年10月底，对87名县直机关党组织书记进行了集中培训，培训时长2天；今年2月份，又组织全县87名村（社区）党组织书记进行集中培训，培训时长3天。
二、创新培训形式，让基层党组织书记坐得住、学得进 改变单一的灌输式培训模式，坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。具体是“三个结合”：
一是教师授课与领导讲学相结合。一方面精心组建师资队伍，从相关单位选择了理论功底深厚、实践经验丰富的专家及领导干部授课。村（社区）党组织书记培训班邀请市委村建办农村科科长XXX进行了《创新基层管理模式，加强村民事务理事会建设》专题辅导。另一方面县委领导亲自参与培训辅导，强化了培训效果。县直机关党务干部、村（社区）党组织书记培训班都安排了县领导参加开班、结业典礼，两个班都是县委副书记做开班动员讲话，县委常委、组织部长做结业总结讲话。
二是理论学习与考察学习相结合。坚持理论联系实际，让学员进门是课堂，出门看现场。在村（社区）党组织书记培训班上，不仅安排了县第十二次党代会精神、加强和创新社会管理、农村基层党风廉政建设等理论性较强的课程，同
时安排学员到便民服务示范村温泉村、村民事务理事会建设示范点杨家垅自然村参观，很多学员对这种形式表示欢迎和赞赏。
三是书记讲坛与交流讨论相结合。县委组织部在村（社区）党组织书记培训班上，安排了原村党组织书记、现XX镇党委委员XX就如何当好支部书记作经验介绍。一些乡镇党委在开展基层党组织书记轮训时，安排了参加过省、市培训的优秀村党支部书记谈培训心得，谈工作体会。一些地方还创新培训形式，在培训日程里安排了学员分组讨论，就如何做好信访维稳工作、带领老百姓增收致富等方面开展深入的座谈交流。
三、加强培训管理，使轮训工作不走过场、不流于形式 把轮训工作列为基层组织建设年的一项重点工作，统一部署，经常督促，全县基层党组织书记轮训整体上呈现出节奏快、管理严、效果实的特点。
一是明确职责。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，县委组织部科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展轮训工作。县委组织部负责村（社区）党组织书记培训，各乡（镇、场、处）党委负责所辖其他类基层党组织书记培训，县直机关工委负责县直机关基层党组织书记培训，县非公有制经济组织党工委负责非公企业党组织书记培训。
二是加强督导。要求基层党（工）委培训期间实行学员签到制和点名制，确保出勤率。县委组织部成立4个督导组，不定期对基层党（工）委集中轮训工作进行督导检查，实行“建帐销号”制度。针对督查中发现的突出问题和薄弱环节，及时下发督查通报和督办通知，督促限期整改。
三是完善资料。为把轮训工作抓好抓实，且经得起检验，要求基层党(工)委定期上报《基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训情况报表》，培训结束后将参训学员名册、授课内容、培训图片、学习体会文章及情况总结等相关材料装订成册上报县委组织部，目前共收集培训照片44张，体会文章200多篇。
第四篇：XX区基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作总结
XX区开展基层党组织书记加强社会管理
集中轮训工作总结
为贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重大部署，按照《关于开展全区基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的实施方案》安排，自2011年8月开始，对全区农村党组织书记、城市社区党组织书记和非公有制企业党组织书记进行加强社会管理集中轮训。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
2011年8月以来，我区举办基层党组织书记培训班期，培训基层党组织书记共人。其中，农村党组织书记培训班 期，共人；城市社区党组织书记培训班 期，共 人；区直机关和乡镇（街道）机关党组织书记培训班 期，共人；非公有制企业党组织书记培训班 期，共人。
二、主要做法
一是明确目标任务、突出主题。紧密联系实际，突出轮训主题，有针对性地对基层党组织书记进行集中轮训，通过总结经验、查找问题、创新思路、研究措施，着力增强基层党组织书记的社会管理能力，使广大基层党组织书记集中精力学政策、学方法、学经验，不断解放思想，提升境界，提高引领科学发展、加强和创新基层社会管理的素质能力，激发学先进、赶先进，当先锋、做表率的昂扬斗志，切实将全
区基层党组织书记队伍整体素质提高到一个新的水平。深入推进创先争优活动，激励引导基层党组织书记争当“六个先锋”。
在轮训时间上，明确规定从2011年8月开始，集中3个月时间，将全区村、社区党组织书记以及非公有制企业等其他领域的基层党组织书记集中轮训一遍，其中，乡镇村、社区党组织书记参加集中轮训的时间为5天；机关、企业、学校等其他基层党组织书记参加集中轮训的时间为5天。
二是培训形式多样、内容鲜活。采取专题辅导、经验介绍、案例分析、现场观摩、分组讨论、交流发言等方式，让基层党组织书记交流经验，寻找差距，理顺思路，提高水平。在培训内容上，按照不同类型基层党组织所担负的工作职责，紧密结合工作实际，以研究解决突出问题为中心，有针对性、有侧重点地确定轮训内容。结合全区村“两委”换届实际情况，将高度认识当前加强社会管理的重要性和紧迫性、基层党组织和党员干部在社会管理中的作用等方面作为重点培训内容，真正让基层党组织书记听得懂、学得会、用得上，用以指导实践、推动工作。邀请了区水务局、农业局、信访局等部门负责同志作了专题辅导报告，就社会各界普遍关注、党员群众普遍关心的热点、难点问题作了详细介绍。
三是分类组织实施，各有侧重。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据农村、社区、非公有制企业党
组织书记不同职责任务和参训需求，有重点、分类别开展培训，进一步提高培训工作的针对性和实效性。农村党组织书记重点加强农村市场经济、发展现代农业、农村社区建设理论与实践、农业实用技术、村务管理、社会矛盾调处等方面知识的培训。城市社区党组织书记重点加强城市建设及城中村改造、城市社区规划、社区服务与信息化建设、社区文化建设、社区自治与社区公共服务等方面知识的培训。非公有制企业党组织书记重点加强“转方式、调结构”战略、国际国内经济形势、外经外贸、金融、企业管理、企业文化建设、企业党建等方面知识的培训。
三、主要成效
一是基层党组织书记履职尽责能力得到提升。培训班根据培训对象的思想和工作实际，有针对性地开展了培训，增强了培训的实际效果。通过培训，既学习了党的路线方针政策，又学习了业务知识和工作方法，使基层党组织书记更好地掌握了党建工作知识，接受了先进的社会管理理念教育，提高了社会管理能力和履职尽责能力。
二是基层党组织书记干事创业决心得到增强。培训期间，各基层党组织书记深入学习领会中央、省委、市委重要文件和会议精神，帮助参训人员进一步更新观念，提高思想认识，增强了做好基层党组织党建工作的信心和决心。
三是推动了创先争优活动深入开展。在培训中，参训人员共同探讨开展基层党组织党建工作的方法和路子，加强了
相互之间的交流和启发，促进了全区基层组织党建工作总体水平的提高。
中共XX区委组织部2012年7月27日
第五篇：关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”和基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作方案
关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”和基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作方案
为深入贯彻落实中组部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》（组通字【2011】30号）、《关于开展全国基层党组书记加强社会管理集中轮训工作的通知》（组通字【2011】26号），省委组织部《关于在全省开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”和基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的意见的通知》(组通字【2011】24号)，及转发中组部《关于换届后开展乡镇领导干部培训工作的通知》（组通字【2011】39号）要求，加大对基层干部培训力度，不断提高基层干部的综合素质和能力。结合我县实际，特制订本方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、市委、区委关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，紧密围绕我县经济社会发展大局，有针对性地开展基层干部科学发展主题培训行动，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为进一步夯实执政基础、促进我县经济又好又快发展和社会和谐稳定提供思想、能力和知识保证。
（二）基本原则：坚持围绕中心、服务全局，紧扣临泉“十二五”规划确定的各项任务；坚持上下结合、统筹协调，统一部署、分级分类、分期分批组织实施。坚持学用一致、注重实效，着力破解基层工作重点难点问题。
二、目标任务
科学发展主题培训行动目标任务是：今明两年在全县范围内组织对县直机关科级及以下干部、乡镇科级及以下干部（乡镇党委书记、乡镇长参加省市组织部调学）；学校、医院、科研、金融机构等企事业单位管理人员和专业技术骨干；乡村集体经济组织负责人、非公经济和新社会组织党组织负责人等（非公经济党组织负责人参加市委组织部调学）进行集中培训；
基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作目标任务是：用一年左右时间完成村班子成员（村书记参加市委组织部调学）集中轮训。机关、企业、金融机构、学校等其他基层党组织书记根据工作性质和需要由单位或主管单位组织开展集中轮训。
三、培训内容
科学发展主题培训行动计划主要培训内容是：围绕十二五主题主线，突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训，以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训，以党史党风党纪为重点的党性教育，以职业操守为重点的道德品行教育，重点突出科学发展、社会管理、群众工作，乡镇党委“3+2”工作法以及履行岗位职责密切相关内容等。
基层党组书记加强社会管理集中轮训主要内容：以观察落实省部级主要领导干部社会管理及创新新专题研讨班精神为主线，深入分析当前社会管理的理念为主线，深入分析当前社会管理形势任务和突出问题，明确加强社会管理的理念、思路、措施，把握当前群众工作的新情况和新特点，切实掌握做好新形势下群众工作的本领，着力提高村两委班子的社会管理能力。
坚持“干什么学什么、缺什么什么”。各乡镇、县直各单位根据基层干部特点和所承担职责、任务不同，从实际出发安排培训内容。
四、培训时间安排
我县“科学发展主题培训行动计划”和基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作从2011年10月中旬正式启动，到2012年9月结束，总体分四个阶段：
第一阶段：动员部署阶段（2011年10月中旬）
县成立临泉县基层干部“科学发展主题培训行动计划”和基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作领导小组（以下简称“主题培训领导小组），下设办公室，制订工作方案。召开全县主题培训工作动员会，部署今明两年培训工作任务，统一思想，提高认识，宣传发动。
第二阶段：制订方案阶段（2011年10月下旬）。
全县各乡镇（工业园区）、县直各局级单位根据统一部署和工作实际，制订本乡镇、本单位《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”和基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作方案》，各单位制订的计划方案于2011年10月25日前报县委组织部干部教育室。
第三阶段：学习培训阶段（2011年10月—2012年8月）。
县主题培训领导小组牵头开展县直科级干部、乡镇科级干部、优秀村书记、村（社区、居委会）主任、村两委的培训班次（其中乡镇党委书记、村书记参加省市调学）及其他有特色的主题班次，县直各单位、各乡镇也可根据单位实际分别举办与各自工作相关的培训班次。
第四阶段；总结验收阶段（2012年9月）。
活动开展过程中，各乡镇、县直各单位要半年一小结，一年一总结。整个活动结束后进行总结验收，届时各单位的专题总结报告于2012年9月底上报县主题培训领导小组。
五、班次要求：
1、村（社区、居委会）主任科学发展主题教育培训班。由县委组织部、县民政局、县委党校负责全县村（社区、居委会）主任进行培训，计划举办两期，每期3天时间，200人左右，重点培训“如何当好村主任”“村务公开和民主管理”“农村党风廉政建设”“农村经济发展”等。
2、优秀村（社区、居委会）书记加强社会管理异地学习班。由县委组织部、县农委、县委党校负责全县32个乡镇（工业园区）32名优秀村（社区、居委会）书记（每乡镇一名）赴本省长丰县开展为期一周加强社会管理研修。重点学习加强社会管理能力相关课程，提高我县基层党组织书记社会管理能力。
3、乡镇科级干部科学发展主题教育培训班。由县委组织部、县委党校负责全全县32个乡镇（工业园区）党政班子成员进行培训，计划举办两期，每期3天200人左右，重点培训推动乡镇科学发展、促进基层社会和谐、文明建设工作等内容。
4、县直科级干部科学发展主题教育培训班。由县委组织部、县委党校负责对县直各局级单位副科以上干部进行培训。计划举办两期，每期3天200人左右。重点抓好以增强服务意识转变发展方式为重点的推动科学发展能力培训。
5、全县村（社区、居委会）“两委”班子成员科学发展主题教育培训班。由县委组织部、县民政局、县委党校负责全县村（社区、居委会）主任进行培训，约2000人，计划举办10期，每期3天时间，200人左右，重点培训农村干部在推动农村经济发展、促进社会和谐、带领科学致富、服务人民群众等方面的能力。
（二）乡镇（工业园区）举办的班次：
乡镇（工业园区）要利用业余党校阵地因时、因地举办乡镇干部培训班、村两委干部培训班、乡镇经济发展带头人培训班、入党积极分子、流动党员培训班等。
六、有关要求
一是提高认识，加强领导。各单位要高度重视，把主题培训工作摆上议事日程，成立组织、抽调人员专门办公，明确分管领导主抓此项工作。财政部门要加大经费支持力度，列出专项经费，确保主题培训行动计划顺利实施。县主题培训领导小组要切实发挥好牵头抓总作用，统筹协调有关部门做好各项工作。主题培训领导小组各成员单位要进一步履行职责，发挥各自优势，加强协调配合，形成工作合力。共同推进主题培训工作。二是要统一步调，统筹兼顾。各乡镇（工业园区）、县直各单位、各部门举办的班次要统一用“临泉县xxx（单位或系统）科学发展主题教育培训班”名称，培训内容要设有公共课和专业课，公共课由县委党校统一提供教学，课程内设有：胡锦涛七一讲话、农村党风廉政登等，专业课由县直各部门、各乡镇根据业务情况、工作需要自行设定。各乡镇、县直各单位举办培训方案计划提前上报县主题培训工作领导小组办公室备案（县委组织部干部教育室）。
三是明确职责、落实责任。各乡镇、各部门要按照职责分工，加强分类培训指导。县委组织部负责整个活动的统筹规划、宏观指导和协调服务；县委党校要精心组织教学，严肃培训纪律，加强学风建设，做好培训各项保障工作；各单位在落实上级专项调训任务和时间的基础上、有步骤地合理安排还各自的培训任务和时间，制订本单位具体实施办法，统筹开展好本单位的培训活动。同时要注意留存痕迹，上报信息，加大培训工作的宣传力度，营造培训工作的良好氛围。
四是要严格督促，务求实效。县主题培训领导小组办公室、县委县政府督察局要加强对各单位培训开展情况进行检查督导，及时提出整改意见和措施，健全完善干部教育培训的各项机制，及时总结报送先进典型和经验做法，确保培训计划落实到位、取得实效。
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