第一篇：贵州省贫困监测调查管理办公室2013年公开招聘工作人员实施方案
贵州省贫困监测调查管理办公室2013年公开招聘工作人员实施方案
为了进一步扩大招聘范围，让更多优秀人才有机会参与本次招聘工作，贵州公务员考试网（http:///gzgwy/）外派采编组记者现将招聘公告进行了适当调整并予补充发布。
贵州省贫困监测调查管理办公室是经省人民政府同意，省编办、省财政厅、省统计局、国家统计局贵州调查总队批准设立的正县级全额拨款事业单位，由国家统计局贵州调查总队管理。承担国家统计局驻黔调查队所在县贫困乡镇农村居民收入、消费、生产、积累和社会活动情况的调查工作，研究贫困乡镇农村居民收入和生活质量的变化，满足党委、政府研究制定农村经济政策的需要。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合工作实际，国家统计局贵州调查总队决定，贵州省贫困监测调查管理办公室面向社会公开招聘29名工作人员。经国家统计局贵州调查总队和贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员实施方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及人数
贵州省贫困监测调查管理办公室（全额拨款事业单位）招聘派驻国家统计局驻黔县级调查队工作人员29名。
具体招聘岗位及要求详见《贵州省贫困监测调查管理办公室2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2．遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
3．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5．年龄在18周岁以上，35周岁以下。
6．身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7．符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名方式和时间。
报名方式和时间：报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”报名。网上报名按以下程序进行：
提交报名申请。报名人员于2013年7月15日9:00—7月19日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，20KB以下）。每位报名人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《报名表》（附
件二）。报名申请被接受后，系统会向报名者反馈一个报名序号。报名序号作为报名者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报名人员妥善保管。
截止2013年7月19日18:00，已提交报名申请但又由于报名表信息不完整、错漏、相片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，视为报名失败。
报名人员须仔细阅读本方案和《报名表》，如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例时，经请示贵州省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位予以调整或取消。调整或取消的情况将在贵州人力资源和社会保障网上公布。
（注：报名人数指报名后最终进行报名确认及缴费的人数。）
2．网上资格初审结果查询。报名人员于2013年7月15日9:00—7月19日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报名人员，不得再改报其他职位。
特别提醒报名人员：网上资格初审只对报名者的照片是否符合要求进行审核，不对报名者是否符合招聘条件，以及是否符合职位所需条件进行审核。报名者必须认真阅读《贵州省贫困监测调查管理办公室2013年公开招聘工作人员实施方案》中所规定的招聘条件，以及“岗位及要求一览表”中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据“岗位及要求一览表”选择符合自己的职位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
3．报名确认及缴费。报名人员于2013年7月15日9:00—7月20日18:00期间登录“贵州人事考试 信息网”进行报名确认，并按有关规定，缴纳报名费每人90元，未按期确认及缴费者视为自动放弃。
4．网上打印准考证。缴费后的报名人员请于2013年9月2日9:00—9月6日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。
5．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（二）考试及资格复审
考试由国家统计局贵州调查总队组织实施。
1．笔试
笔试方式：闭卷考试，满分为150分，折合成百分制后按40%计入总成绩。
考试科目：《公共基础知识》
考试时间：2013年9月8日上午9:00-11:30。
考试地点：详见笔试准考证。
报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试科目考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
考生可于9月中旬登陆“贵州人事考试信息网”、“贵州人力资源和社会保障网”查询本人笔试成绩，9月底查询本人笔试成绩在本职位排名。
2．现场资格复审
国家统计局贵州调查总队将根据各职位招聘计划数与该职位参加面试人数1：3比例确定进入资格复审人员名单。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时参加资格复审。资格复审在笔试结束后进行，进入资格复审的人员名单、资格复审时间、地点，笔试结束后在贵州人力资源和社会保障网、贵州人事考试信息网上公布。
国家统计局贵州调查总队根据公示的进入资格复审人员名单，按照《招聘方案》和应聘人员填写的《报名表》，对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的应聘人员，由负责资格复审的同志签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格。该职位按报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时需提供下列材料：
①《报名表》（1份）；
②有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件（1份）；
③工作经验（历）证明材料（1份）；
④应聘岗位要求的其它材料（1份）；
⑤具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件（1份）；
⑥在职人员需提供所在单位同意报名的证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明)（1份）；
⑦本人近期一寸免冠正面彩色证件照片4张（该照片与报名时使用照片一致）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
资格审查结果在贵州人力资源和社会保障网、贵州人事考试信息网上公示。
3．面试
面试内容：主要针对考生综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面情况进行。面试成绩按百分制计算。
具体面试时间、地点：详见准考证。
参加面试人员名单在贵州人力资源和社会保障网、贵州人事考试信息网上公布。
面试成绩在贵州人力资源和社会保障网、贵州人事考试信息网上公示。
4．总成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％计算。笔试、面试成绩和总成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位。
如同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节；未参加面试的取消进入体检 环节的资格。
面试成绩、总成绩在贵州人力资源和社会保障网、贵州人事考试信息网上公示。
（三）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。
体检在县级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员体检标准的有关规定执行。体检的具体时间另行通知。
（四）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由国家统计局贵州调查总队对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察视为不合格：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3．在读的大学本科及以上毕业生；
4．现役军人；
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6．被开除公职的人员；
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8．截止2013年10月20日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10．在公开招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
11．有法律、法规规定不得聘用的人员。
（五）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源和社会保障网、贵州人事考试信息网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作在国家统计局贵州调查总队的统一领导下开展工作，成立公开招聘工作领导小组，具体开展相关工作。
（二）因考生自愿放弃面试、体检、考察、录用资格或体检、考察不合格等原因造成缺额的，不再递补。
（三）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
六、未尽事宜，由国家统计局贵州调查总队商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由国家统计局贵州调查总队负责解释。
附件：
一、贵州省贫困监测调查管理办公室2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表；
二、贵州省贫困监测调查管理办公室2013年公开招聘工作人员报名表。
第二篇：贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员实施方案
贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员实施方案
贵州省贫困监测调查管理办公室是经省人民政府同意，省编办、省财政厅、省统计局、国家统计局贵州调查总队批准设立的正县级全额拨款事业单位，由国家统计局贵州调查总队管理。承担国家统计局驻黔调查队所在县贫困乡镇农村居民收入、消费、生产、积累和社会活动情况的调查工作，研究贫困乡镇农村居民收入和生活质量的变化，满足党委、政府研究制定农村经济政策的需要。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合工作实际，国家统计局贵州调查总队决定，贵州省贫困监测调查管理办公室面向社会公开招聘35名工作人员。经贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员实施方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及人数
贵州省贫困监测调查管理办公室（全额拨款事业单位）招聘工作人员35名，其中：派驻国家统计局驻黔县级调查队工作人员32名，贵州省贫困监测调查管理办公室省本级工作人员3名。
具体招聘岗位及要求详见《贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2．遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
3．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5．年龄在18周岁以上（1994年4月1日及以前出生），35周岁以下（1977年4月1日及以后出生）。以上日期均含当日。
6．身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7．符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名方式和时间。
报名方式和时间：报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”()报名。网上报名按以下程序进行：
提交报名申请。报名人员于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，20KB以下）。每位报名人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《报名表》（附件二）。报名申请被接受后，系统会向报名者反馈一个报名序号。报名序号作为报名者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报名人员妥善保管。
截止2012年4月27日18:00，已提交报名申请但又由于报名表信息不完整、错漏、相片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，视为报名失败。
报名人员须仔细阅读本方案和《报名表》，如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例时，经请示贵州省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位予以调整或取消。调整或取消的情况将在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
注：报名人数指报名后最终进行报名确认及缴费的人数。
2．网上资格初审结果查询。报名人员于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报名人员，不得再改报其他职位。
特别提醒报名人员：网上资格初审只对报名者的照片是否符合要求进行审核，不对报名者是否符合招聘条件，以及是否符合职位所需条件进行审核。报名者必须认真阅读《贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员实施方案》中所规定的招聘条件，以及“岗位及要求一览表”中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据“岗位及要求一览表”选择符合自己的职位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
3．报名确认及缴费。报名人员于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”进行报名确认，并按有关规定，缴纳报名费每人90元，未按期确认及缴费者视为自动放弃。
4．网上打印准考证。缴费后的报名人员请于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。
网上报名技术咨询电话：贵州省人力资源和社会保障厅考试院0851—6831833、6810676。
5．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（二）考试及资格复审
考试由国家统计局贵州调查总队组织实施。
1．笔试
笔试方式：闭卷考试。
考试科目：《公共基础知识》
考试时间：2012年5月27日上午9:00-11:30。
考试地点：详见笔试准考证。
报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
未参加笔试科目考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
考生可于六月中旬登陆“贵州人事考试信息网”、“贵州人力资源和社会保障网”查询本人笔试成绩，六月底查询本人笔试成绩在本职位排名。
2．现场资格复审
国家统计局贵州调查总队将根据各职位招聘计划数与该职位参加面试人数1：3比例确定进入资格复审人员名单。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时参加资格复审。资格复审在笔试结束后进行，进入资格复审的人员名单、资格复审时间、地点，笔试结束后在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公布。
国家统计局贵州调查总队根据公示的进入资格复审人员名单，按照《招聘方案》和应聘人员填写的《报名表》，对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的应聘人员，由负责资格复审的同志签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格。该职位按报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时需提供下列材料：
①《报名表》（1份）；
②有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件（1份）。2012年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件（1份）； ③工作经验（历）证明材料（1份）；
④应聘岗位要求的其它材料（1份）；
⑤具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件（1份）；
⑥在职人员需提供所在单位同意报名的证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明)（1份）； ⑦本人近期一寸免冠正面彩色证件照片4张（该照片与报名时使用照片一致）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
资格审查结果在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公示。
3．面试
面试内容：主要针对考生综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面情况进行。面试成绩按百分制计算。
具体面试时间、地点：详见准考证。
参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公布。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公示。
4．总成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％计算。笔试、面试成绩和总成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位。单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到70分以上，才能进入体检环节。
如同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节；未参加面试的取消进入体检环节的资格。
总成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公示。
（三）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。体检的具体时间另行通知。
（四）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由国家统计局贵州调查总队对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3．在读的非2012年应届大学本科及以上毕业生；
4．现役军人；
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6．被开除公职的人员；
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8．截止2012年8月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10．在公开招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
11．有法律、法规规定不得聘用的人员。
（五）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障厅网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作在国家统计局贵州调查总队的统一领导下开展工作，成立公开招聘工作领导小组，具体开展相关工作。
（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-6677007；6677005
监督电话：0851-6677220
六、未尽事宜，由国家统计局贵州调查总队公开招聘领导小组、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。附件：
一、贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表21349.doc；
二、贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员报名表21350.doc。
二Ｏ一二年四月十二日
第三篇：贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员实施方案
贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员实施方案贵州省贫困监测调查管理办公室是经省人民政府同意，省编办、省财政厅、省统计局、国家统计局贵州调查总队批准设立的正县级全额拨款事业单位，由国家统计局贵州调查总队管理。承担国家统计局驻黔调查队所在县贫困乡镇农村居民收入、消费、生产、积累和社会活动情况的调查工作，研究贫困乡镇农村居民收入和生活质量的变化，满足党委、政府研究制定农村经济政策的需要。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合工作实际，国家统计局贵州调查总队决定，贵州省贫困监测调查管理办公室面向社会公开招聘35名工作人员。经贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员实施方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及人数
贵州省贫困监测调查管理办公室（全额拨款事业单位）招聘工作人员35名，其中：派驻国家统计局驻黔县级调查队工作人员32名，贵州省贫困监测调查管理办公室省本级工作人员3名。
具体招聘岗位及要求详见《贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2．遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
3．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5．年龄在18周岁以上（1994年4月1日及以前出生），35周岁以下（1977年4月1日及以后出生）。以上日期均含当日。
6．身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7．符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名方式和时间。
报名方式和时间：报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”()报名。网上报名按以下程序进行：
提交报名申请。报名人员于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，20KB以下）。每位报名人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《报名表》（附件二）。报名申请被接受后，系统会向报名者反馈一个报名序号。报名序号作为报名者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报名人员妥善保管。截止2012年4月27日18:00，已提交报名申请但又由于报名表信息不完整、错漏、相
片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，视为报名失败。
报名人员须仔细阅读本方案和《报名表》，如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例时，经请示贵州省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位予以调整或取消。调整或取消的情况将在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
注：报名人数指报名后最终进行报名确认及缴费的人数。
2．网上资格初审结果查询。报名人员于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报名人员，不得再改报其他职位。
特别提醒报名人员：网上资格初审只对报名者的照片是否符合要求进行审核，不对报名者是否符合招聘条件，以及是否符合职位所需条件进行审核。报名者必须认真阅读《贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员实施方案》中所规定的招聘条件，以及“岗位及要求一览表”中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据“岗位及要求一览表”选择符合自己的职位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
3．报名确认及缴费。报名人员于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期间登录“贵州人事考试 信息网”进行报名确认，并按有关规定，缴纳报名费每人90元，未按期确认及缴费者视为自动放弃。
4．网上打印准考证。缴费后的报名人员请于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。
网上报名技术咨询电话：贵州省人力资源和社会保障厅考试院 0851—6831833、6810676。
5．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（二）考试及资格复审
考试由国家统计局贵州调查总队组织实施。
1．笔试
笔试方式：闭卷考试。
考试科目：《公共基础知识》
考试时间：2012年5月27日上午9:00-11:30。
考试地点：详见笔试准考证。
报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试科目考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
考生可于六月中旬登陆“贵州人事考试信息网”、“贵州人力资源和社会保障网”查询本人笔试成绩，六月底查询本人笔试成绩在本职位排名。
2．现场资格复审
国家统计局贵州调查总队将根据各职位招聘计划数与该职位参加面试人数1：3比例确定进入资格复审人员名单。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时参加资格复审。资格复审在笔试结束后进行，进入资格复审的人员名单、资格复审时间、地点，笔试结束后在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公布。
国家统计局贵州调查总队根据公示的进入资格复审人员名单，按照《招聘方案》和应聘
人员填写的《报名表》，对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的应聘人员，由负责资格复审的同志签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格。该职位按报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时需提供下列材料：
①《报名表》（1份）；
②有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件（1份）。2012年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件（1份）；
③工作经验（历）证明材料（1份）；
④应聘岗位要求的其它材料（1份）；
⑤具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件（1份）；
⑥在职人员需提供所在单位同意报名的证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明)（1份）；
⑦本人近期一寸免冠正面彩色证件照片4张（该照片与报名时使用照片一致）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格审查结果在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公示。
3．面试
面试内容：主要针对考生综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面情况进行。面试成绩按百分制计算。
具体面试时间、地点：详见准考证。
参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公布。面试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公示。
4．总成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％计算。笔试、面试成绩和总成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位。单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到70分以上，才能进入体检环节。
如同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节；未参加面试的取消进入体检 环节的资格。
总成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网上公示。
（三）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。体检的具体时间另行通知。
（四）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由国家统计局贵州调查总队对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁
自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3．在读的非2012年应届大学本科及以上毕业生；
4．现役军人；
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6．被开除公职的人员；
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8．截止2012年8月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10．在公开招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
11．有法律、法规规定不得聘用的人员。
（五）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障厅网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作在国家统计局贵州调查总队的统一领导下开展工作，成立公开招聘工作领导小组，具体开展相关工作。
（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-6677007；6677005
监督电话：0851-6677220
六、未尽事宜，由国家统计局贵州调查总队公开招聘领导小组、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
第四篇：贵州省粮食局直属事业单位2012年公开招聘工作人员方案
贵州省粮食局直属事业单位2012年公开招聘工作人员方案
贵州省粮食局信息中心、省粮油质检站、省贸易经济学校隶属贵州省粮食局，是全额拨款的事业单位。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员21名，其中管理人员3名，专业技术人员 17 名，工勤人员1名。
具体招聘岗位及要求见《贵州省粮食局直属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附表1）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上（1994年7月31日以前出生），35周岁以下（1976年7月31日以后出生）。具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1971年7月31日以后出生），以上日期均含当日。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
报名方式和时间：报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(www.xiexiebang.com)报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2012年8月13日至8月18日期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《贵州省粮食局直属单位公开招聘工作人员报名表》（附表2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
（二）网上资格初审
1、资格初审由招聘单位负责。招聘单位对已经提交报名申请的报考人员，在提交《报名表》后2日内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，下载并打印留存报考人员报名信息，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位（或主管部门）提出申请，经省人社厅审核同意后，由招聘单位给予改报；报名结束后仍未改报的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格初审时间为2012年8月13日至8月20日。
2、截止2012年8月18日，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。
3、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员请在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳90元报名费，网上报名确认及缴费截止时间为2012年8月21日下午16:00。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。
报名确认并缴费后，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消，调整、取消的职位在贵州人力资源社会保障网上进行公示。学历学位要求是全日制普通高校研究生硕士及以上学历学位的岗位，报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1的，按实际报名人数开考，但应聘人员的笔试成绩须达到所有参加考试考生的笔试平均成绩以上才能确定为拟进入面试对象进行资格复审。
4、网上准考证打印时间：2012年9月11日9：00至9月14日16：00。
5、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（三）笔试
考试在省粮食局的指导、监督下组织实施。
笔试为闭卷考试，科目为《公共基础知识》，主要测试应聘人员的政治理论知识、道德素养和文字能力等。
笔试时间：2012年9月16日上午9：00至11：30 笔试地点：详见笔试准考证
考生须同时持有效《居民身份证》（或有效期内临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。
（四）资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。由招聘单位具体实施。资格复审在笔试结束后进行。依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
招聘单位按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，资格复审不合格的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补，审查合格者方能进入面试。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点在贵州省人力资源社会保障网上公布。资格复审所需材料：（1）《报名表》（2份）
（2）毕业证(学位证)、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍、身份证明)；
（3）岗位要求的资格证原件及复印件、工作经历证明；
（4）在职人员须提供所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明)；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3张（该照片与报名时使用照片一致）。
对复审合格的考生复审单位应在报名登记表上签署意见。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。
（五）面试及总成绩计算
1、面试
面试由贵州省粮食局统一组织实施。面试包括现场答辩、试讲（仅指报考教师职位）、实操（仅指报考财会人员）。其中报考教师和财会职位的，试讲（实操）成绩占面试成绩比例为60%，现场答辩成绩占面试成绩比例为40%。面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。
单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。
2、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40% 计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。
（六）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位根据进入面试的应聘人员总成绩从高到低分依次递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2012年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（八）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（九）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在省粮食局党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵州省粮食局纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-6825035监督电话：0851-6825014
六、未定事宜，由省粮食局商省人力资源和社会保障厅研究确定。
附表：
1.贵州省粮食局直属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表（下方查看）
2.贵州省粮食局直属单位公开招聘工作人员报名表（下载）
第五篇：水城县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案
水城县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案 为加强我县事业单位人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号、市人通〔2006〕53号）精神，经县委、县政府研究同意，水城县2013年拟面向全国公开招聘事业单位工作人员200名。为确保招聘工作顺利完成，制定本实施方案（以下简称《招聘实施方案》）。
一、组织机构
招聘工作在水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下进行，招聘工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，办公室主任由王群同志兼任，办公室副主任由龙翔同志担任，办公室工作人员从各成员单位抽调。招聘领导小组办公室具体组织实施招聘工作。
二、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、资格审查及报名、笔试、专业测试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划及职位
2013年水城县事业单位共计划招聘工作人员200名，其中定向招聘“基层服务项目”人员2名。具体招聘职位及要求详见《水城县2013年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（以下简称招聘职位一览表，见附件）。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1．符合招聘职位一览表中学历、专业、报考条件要求毕业生。
2．由省级及以上机关统一选派在水城县服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”在岗人员和取得服务证的人员。“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（简称“基层服务项目人员”）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上（1995年12月21日及以前出生）、35周岁以下（1978年12月21日以后出生）。个别特殊职位年龄要求以招聘职位一览表中的为准。
5.面向招聘“基层服务项目人员”的职位限由省级及以上机关统一选派在水城县服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”在岗人员和取得服务证的人员。“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，限截止2013年12月21日期满一届的人员。
6.具备招聘职位一览表中拟招聘职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考：
1.2011年12月21日以来招录到六盘水市及下属县（特区、区）的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员及2011年12月21日以来招聘到水城县事业单位的工作
人员。
2.定向到具体行业或单位的毕业生。
3.尚未毕业的在校学生。
4.截至2013年12月21日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
7.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
8.聘用后的职位即构成回避关系的人员。
9.不符合招聘职位一览表中招聘职位要求的有关条件的人员。
10.其他有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
五、报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2013年12月21日至12月25日（每天9:00至17:20，中午就餐时间除外）。
（二）报名地点：水城县人力资源和社会保障局。
（三）考务费：100元／人。
（四）报名要求：考生凭毕业证书（有学位证书的同时提供学位证书）、专业技术资格证书、执业资格证书（已通过要求的专业资格考试未取得相应资格证者，可凭相应资格考试合格成绩单参加报名）参加报名。报名时考生须提供毕业证、资格证（或资格考试合格成绩单）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各一份（审原件交复印件，但户籍证明交原件），交近期同底免冠一寸照片6张。在职教师须提供县级以上教育行政部门出具的同意报考的证明，其他在职人员报考的，须提供县级以上人资社保部门或组织部门出具的同意报考的证明。
报考面向招聘“基层服务项目”职位的人员还需提交以下资料： “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员需提交由县区教育行政主管部门出具的服务期满一届的证明。“三支一扶”、“西部计划志愿者” 需提交由所在县区“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”项目管理办公室（该办公室设在团县委）出具的证明。“一村一大”和“到村任职”人员需提交由所在县区引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室（该办公室设在县区人力资源和社会保障局）出具的证明。
经审查符合报考条件者，填写《水城县2013年公开招聘事业单位工作人员报名表》现场报名。报名信息填写不真实、不完整或填写错误，责任由考生自负。由他人代报名的，视同考生本人填写，出现报名信息填写不真实、不完整或填写错误情况，由考生本人承担责任。
（五）资格审查
报名工作人员根据考生填写的个人信息及提供的材料，严格按照本方案规定的条件和招聘职位一览表中要求的条件进行资格审查。因资格审查不严致使不符合规定条件的考生进入考试环节的，该考生考试成绩作无效处理，并追究有关人员的责任。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，招聘过程中任何环节出现空缺均不予递补。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
（六）报考乡镇统计组的考生，按同一职位报名，统一笔试，统一面试，拟聘用人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位；报考煤矿安全监管员的考生，分三个职位报名，统一笔试，分组面试，拟聘用人员由县安监局组织按总成绩从高分到低分依次选择岗位。
每名考生只能报考一个职位。每个职位的报名人数与招聘计划数达到2:1方可开考，达不到2:1的，调减或取消该职位招聘计划。招聘计划调减的，报考该职位的考生所报职位不
再进行调整。招聘计划取消的，报考该职位的考生本人可以申请，经县招聘办同意后，给予改报其他符合条件的职位，改报职位的时间为2013年12月26 日。县招聘办在报名结束后对减少、取消的职位在水城县人民政府网上进行公示。
六、笔试
（一）笔试
1．笔试方式：闭卷考试。
2．笔试内容：时事政治、公共基础知识。
（二）笔试时间及笔试地点：
1．笔试时间：2013年12月28日上午9：00至11：30
2．笔试地点：六盘水市第八中学。
3．考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，否则取消笔试资格。
4．笔试成绩满分为100分。
5．根据笔试成绩（需作专业测试的职位根据笔试和专业测试成绩之和）从高分到低分按计划招聘人数2:1的比例确定面试人员。若参加笔试（需作专业测试的职位含笔试和专业测）并取得有效成绩人数与招聘计划数达不到2：1时，调减或取消招聘计划。若末位考生笔试成绩并列的，末位笔试成绩并列的考生同时参加面试。
6．笔试成绩在水城县人力资源和社会保障局政务公开栏和水城县人民政府网公布。７．进入面试范围人员名单及面试有关事宜在水城县人力资源和社会保障局政务公开栏和水城县人民政府网公布。
需作专业测试的职位（详见招聘职位一览表），专业测试时间为2014年1月4日，具体事宜由水城县电视台、水城县网络信息中心确定后另行通知。
七、面试
（一）面试
面试工作在水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，由县招聘办负责组织实施。
1．面试时间：2014年1月11日。
2．面试地点：六盘水市第八中学。
3．面试方式为：结构化面试。
4．面试成绩满分为100分。
5．实际参加面试并取得有效成绩考生人数与招聘计划数达不到2：1比例时，最后一名考生面试成绩须达到所在考场实际参加面试考生面试平均分及以上，方能进入下一环节。
（二）总成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。需作专业测试的职位，考生总成绩按笔试成绩占30%，专业测试成绩占30%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定进入体检环节人员，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节（需作专业测试的职位，专业测试成绩高的考生进入体检环节）。若总成绩、笔试成绩（需作专业测试的职位考生专业测试成绩）均并列，则采取加试（笔试）决定，加试成绩高的考生进入下一环节。进入体检范围人员名单及面试有关事宜在水城县人力资源和社会保障局政务公开栏和水城县人民政府网公布。
八、体检
体检时间：2014年1月16日。
体检在水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内作出具体体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。
体检结果由现场纪检监察人员、体检医生签字确认，并经体检医院盖章即生效；对于体检当场能出结果的体检项目，体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。对于体检当场不能出结果的项目，体检医生提出需要复查的考生，由县招聘办组织到县级以上医院复查一次，并以复查结果作为最终结果。体检结果为不合格的考生，可向县招聘办公室书面申请复查，经水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，可复查一次，复查结果作为最终结果。
体检费用由考生自理。体检合格考生确定为考察政审对象，体检合格进入考察政审范围人员名单在水城县人力资源和社会保障局政务公开栏和水城县人民政府网公布。
九、考察政审
考察政审时间：2014年1月20日至2014年 1月 28日。
考察政审工作由县招聘办统一组织,各招聘单位抽人配合负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。
考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，报经水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.2011年12月21日以来招录到六盘水市及下属县（特区、区）的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员及2011年12月21日以来招聘到水城县事业单位的工作人员。
3.定向到具体行业或单位的毕业生。
4.尚未毕业的在校学生。
5.截至2013年12月21日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
7.被开除公职或被辞退未满5年的人员。
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。
9.报名时隐瞒个人工作单位、伪造学历资格或专业技术资格等相关身份信息获取报名资格的。
10．截止到政审考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书、学籍（或人事）档案的人员。
11.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
12.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
13.其他有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员或经县招聘领导小组研究确定不能聘用的人员。
十、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、专业测试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，报经水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，由县招聘办在水城县人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间有举报经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘
用。
（二）选岗
考试、体检、考察政审均合格人员，报经县招聘领导小组研究后进行选岗。报考乡镇统计组、煤矿安全监管员的考生，由县招聘领导小组办公室组织考生按总成绩从高分到低分依次选择岗位。总成绩并列的，笔试成绩高的先选；若总成绩、笔试成绩都并列的，并列人员临时抽签确定选岗顺序。
选岗时间：2014年2月20日上午10:00。
选岗地点：水城县人力资源和社会保障局五楼会议室。
(三)聘用
公示期满无异议者，填写《录（聘）用人员审批表》经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局、县编委办办理相关聘用手续。
十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的纪律，如有违反的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
（二）招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三）本次招聘工作未尽事宜，由水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定。
（四）本《招聘实施方案》由水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
（五）联系电话：水城县人力资源和社会保障局0858—8935678
附件：2013年招聘县直事业单位工作人员计划
表2013年12月14日
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