第一篇：县审计局2009年公开招考招聘工作人员实施方案
**县审计局经济责任审计中心2009年公开招考招聘工作人员实施方案
开展领导干部任期经济责任审计，是党中央、国务院关于加强对权利的制约和监督，从源头上预防和治理腐败而制定的一项干部监督管理制度。党的十七大强调要完善制约和监督机制，明确提出要加强对领导干部特别是主要领导干部的经济责任审计，审计部门所承担的经济责任审
计任务将越来越重。县审计局现有职工15人，目前的现有审计人员已不能适应实际工作的需要，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》相关文件精神，经县人民政府常务会议研究同意，拟从近年来毕业的**籍大专及以上学历毕业生中，通过公开招考招聘的方式择优录取2人进入新成立的经济责任审计中心，为保证招考招聘工作的顺利开展，特制定本实施方案。
加强领导，成立**县审计局2009年招考招聘审计人员领导小组
为保证招考招聘工作的顺利开展，成立**县审计局2009年招考招聘审计人员领导小组。领导小组的职责是：组织和协调实施2008年招考招聘审计人员工作；研究和解决招考招聘工作中出现的新情况和新问题；审核确定被录用的审计人员人选。领导小组人员组成如下：
******
领导小组下设办公室在县审计局办公室，由***兼任办公室主任，负责具体工作的组织实施。
二、招考招聘原则
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。
招考招聘岗位及人数
**县经济责任审计中心全额拨款事业人员2名。
招考招聘对象及条件
（一）招考招聘对象2006、2007、2008年毕业的**籍普通高等院校财会税务审计与统计类和建筑学类专业专科及专科以上学历未就业毕业生。
（二）招考招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱审计事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；基础理论扎实，学习成绩合格，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力；具备招聘岗位所需的资格条件。
2、身体健康。
3、年龄为18周岁以上，30周岁以下。
4、具备招聘单位所需的其他招聘条件。
五、招考招聘方法
采取笔试、面试相结合的方式择优录用。考生总成绩由笔试和面试加权合成。即总成绩=（笔试成绩×70%）+（面试成绩×30%）。笔试内容包括会计、审计、建筑等相关专业知识。根据笔试成绩按照拟招聘与进入面试人数1：2的比例确定面试人员参加面试，根据总成绩择优录用。
招考招聘程序
招考招聘宣传
2009年2月2日至2月8日，由**县审计局、**县人事局在玉溪人事信息网、**信息网、**县政府信息公开网和**电视台公开宣传招考招聘信息及相关政策。
报名及资格审查
1、应招人员按照招考招聘信息，在规定时限内携带相关资料到指定地点报名。
报名时间：2009年2月16日至2月20日，上午8:00-11:30、下午14:30—17:30，逾期不予办理。
报名地点：**县便民服务中心人事局窗口；
报名携带材料：身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证（或登记证）、一寸免冠近照两张；
报名费：150元/人。
2、县审计局、县人事局汇总报名资料后进行资格审查，确定参加考试人员名单。
组织考试及录用
1、笔试
县审计局、县人事局组织考试人员在指定时间和指定地点参加笔试。
2、确定面试人员
笔试结束后，由县审计局、县人事局根据笔试成绩按照拟招聘人数与进入面试人数1：2 的比例确定面试人员名单。
3、面试
由县审计局、县人事局组成面试评委会，对参加面试的人员进行面试。
3、考核
根据总成绩从高到低按计划招聘数进行等额考核。
4、体检
根据总成绩从高到低按计划招聘数进行等额体检，体检参照公务员录用体检标准要求进行。
5、公示
面试、考核、体检合格的拟录用人员将在**信息网公示，公示期为5天。
6、录用
签订聘用合同，办理聘用手续。
七、纪律和监督
（一）所有招考招聘组织者、考官和工作人员，必须严格遵守相关考试纪律，做好保密工作，出现违反纪律的行为，将按相关规定进行严格处理。
（二）招考招聘工作由县审计局、县人事局负责实施，纪委监察部门负责监督。
（三）为保障招考招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，维护招考招聘工作的严肃性，欢迎社会各界进行监督。
咨询电话：县审计局： 监督电话：县纪委、监察局：县人事局：
**县审计局
二
00九年二月一日
第二篇：纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案
纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案 ［来源：县政府办公室责任编辑：张顶成点击：6115更新时间：2011-08-12］
为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经县委、县人民政府研究，报经毕节地区人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招考事业单位工作人员142名。具体方案如下：
一、招考岗位及人数
1、纳雍县城乡居民养老保险服务中心7名；
2、纳雍县乡镇人力资源和社会保障局服务中心工作人员75名；
3、纳雍县就业局工作人员6名；
4、纳雍县各乡镇事业单位工作人员30名；
5、纳雍县乡镇卫生院工作人员23名；
6、纳雍县新型农村合作医疗管理委员会办公室工作人员1名；
具体职位设置、资格条件等见附件。
二、招考范围及报名条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；
2、政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有全心全意为人民服务的思想；
3、身体健康，五官端正；
4、不在编（机关事业单位）的全日制普通高校大专及以上学历应、往届毕业生；
5、符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其它资格条件（详见职位一览表）。
三、招考原则和程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照编制招考计划、在新闻媒体上发布招考通知、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用的程序进行。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2011年8月15日至8月23日；
2、报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局考试培训录用股，联系电话：0857-3531064；
3、报考人员报名时须持以下证件和证明材料：
（1）本人毕业证、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明）原件及复印件；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片4张；
（3）特岗教师需持服务期满的证明材料。
每个报考者只能报考一个职位。
4、每位报考者交报名费100元；
5、报名结束后,由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。发证时间：2011年8月27日，报考人员凭本人身份证和报名收据领取准考证，发证地点为报名地点。
报名人数与招考职位达不到3：1比例，调整或取消该职位计划。
五、加分政策
1、根据毕署人通〔2008〕149号文件规定，凡参加我区“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生和“西部志愿者”服务期满一年以上，考核合格的人员均可享
受加分政策（凭“一村一大”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表）。加分幅度为：一年以上不足两年的，在笔试成绩折算前加3分；二年以上不足三年的，在笔试成绩折算前加5分；三年以上的，在笔试成绩折算前加7分；
2、本县农村独生子女户和二女结扎户凭独生子女证和二女结扎证及县乡计生部门出具的无违纪超生的证明在笔试成绩折算前加5分；
3、本县因国家征地完全失地农民子女凭乡镇或新区办证明在笔试成绩折算前加5分。符合多项加分条件的，以最高一项加分，不累计加分。所有加分材料必须在报名时一并提供。
六、考试
考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。
报考者必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明和准考证参加考试。
（一）笔试
笔试为闭卷考试。笔试时间：2011年8月28日上午9:00—11:00，笔试科目：公共基础知识，总分100分。
笔试地点：见准考证。
（二）面试
根据笔试成绩，按招考职位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。如遇某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。进入面试人员需提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录的证明。
面试时间、地点：另行通知。
七、体检、考察、聘用
按照拟招考职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。
体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；
2、违反社会公德且造成严重影响的；
3、有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
4、有政治、经济和其它问题的；
5、发现有较严重疾病的；
6、组织纪律涣散，严重违反纪律的；
体检、考察不合格或提出放弃聘用资格出现空缺时，按照考试成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。
根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5天。公示期满无异议，按分数从高到低选岗后办理聘用手续。
报考考生必须服从招考领导小组的安排。聘用后，不按规定时间到聘用单位报到的，取消聘用资格。
八、纪律监督
此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考工作人员的，将按有关规定严肃处理。
整个招考工作接受人大、政协、纪检监察部门及社会监督。
九、招考组织领导为了保证本次招考工作的顺利进行，特成立招考工作领导小组。组 长：郭 华（县委副书记、县长）副组长：雷光文（县委常委、常务副县长）
李 涛（县委常委、县委组织部部长）
成 员：张升科（县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长）
卢 宏（县政府办公室常务副主任）
李发祥（县纪委副书记）
苏 毅（县委组织部常务副部长）
龙卫军（县编委办主任）
蒙文燕（县财政局常务副局长）
宋邦达（县人口和计划生育局局长）
谌茂业（县卫生和食品药品监督管理局局长）
陈文香（县人力资源和社会保障局副局长）
领导小组设办公室在县人事劳动和社会保障局，由张升科同志兼任办公室主任，陈文香同志兼任办公室副主任，负责招考具体事宜。
附件：县事业单位公开招考聘用工作人员计划表（点击下载）
第三篇：贵州事业单位招考：2016年大方县公开招聘事业单位工作人员实施方案
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016年大方县公开招聘事业单位
工作人员实施方案
温馨提示：2016年大方县公开招聘事业单位工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年大方县公开招聘事业单位工作人员实施方案
根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发〔2013〕11号）、《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（黔党办发〔2014〕25号）、《关于转发省委组织部、省人社厅〈关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知〉的通知》（毕人社通〔2015〕122号）精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员100名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《大方县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》（以下简称《招考方案》）。
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贵州事业单位招聘考试网（公告信息/备考资料），实时更新。
一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《大方县2015年面向社会公开招聘工作人员职位表》。招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》目录设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.大专及以上毕业生；
2.大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任（不含慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任）。
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（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;4.年龄在18周岁及以上（1997年6月1日及以前出生）、35周岁及以下（1980年6月2日及以后出生）。现任村（居、社区）党支部书记或副书记、村（居）委会主任或副主任（不含挂职）年龄放宽到40周岁及以下（1975年6月2日及以后出生）5.具有正常履行职责的身体条件。6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
7.截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书的人员。
8.报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的，必须为2013年 5月15日以来连续在大方县所辖村（居、社区）担任村干部人员（慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任不得报考此类职位）。以下人员不得报考：
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1.截止2015年5月15日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员、毕节市乡级人口计生特岗工作人员；
2.截止2015年5月15日大方县内机关、事业单位在编人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5.在公务员招考或县各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
6.聘用后的职位即构成回避关系的人员； 7.不符合招聘职位所需资格条件的人员； 8.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查(一)发布招聘公告时间：
2015年5月15日——2015年5月29日。详见大方县人力资源和社会保障网站
（二）报名时间：2015年6月1日-2015年6月5日（上午8：30-12：00，下午2：30-5： 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 30）
（三）报名地点： 大方县人力资源和社会保障局（大方县奢香大道中段）
（四）报名办法：
1.现场报名。
考生需在指定报名地点进行现场报名，不接受网络报名。报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件(2015年应届毕业生持本人就业推荐表原件)、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照6张。报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的还须提供任职文件或当选证书、任职情况证明（所在乡镇党委出具、党委书记签字并经大方县委组织部审核）；
2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用 A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。3.资格审查由县事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。
4.报考县直单位职位的，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县事业单位招聘领导小组协商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位;本人自愿放弃报考需要退费的，经县事业单位招聘领导小组同意给予退费。职位招聘计划取消的改报职位和退费截止时间为2015年6月 6日。
5.报考乡镇单位职位的，不设开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考,报名人数与招聘计划数达不到3:1（含3:1）比例的，考生不参加笔试，直接进入面试,面试分数达不到60分的，取消进入下一环节资格；报名人数与招聘计划数大于3:1的，先进行笔试，再进 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 行面试。
6.报名时按有关规定收取考务费100元/人。
五、加分
（一）本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分均在笔试成绩按百分制折算前进行，只能享受其中一项，不作累计加分，同时具备两项及以上加分条件的，只取最高分值加分，不重复加分。
贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。
1、凡参加毕节市内西部计划、“三支一扶”计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）和“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员及“见习生”服务期满一年以上，考核合格的均可享受加分：1年至2年（不含2年）的在笔试成绩总分中加3分；2年至3年（不含3年）的在笔试成绩总分中加5分；3年及以上的在笔试成绩总分中加7分。上述人员服务期不足一年不予加分。
2、大方县内农村户口“两户”子女在笔试成绩总分中加20分(“两户”指独生子女户、二女结扎户)。
3、经审查符合（方府办通【2013】118号）文件规定的失地农民优惠标准且未违反生育政策的大方县被征地农民子女在笔试成绩总分中加5分。
（二）加分审核
符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：
1、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划（含千名大学生志愿服务试验区计划人员）、“见习生”须提供服务地县级以上主管部门出具的书面证明；“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员须提供县级人力资源和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位、服务年限及考核情况。
2、大方县内农村户籍“两户”子女须提供由乡镇计生办出具、乡镇党委书记签字、乡镇党委盖章、县级及以上计划生育部门审核签字盖章的父母属“两户”的计生证明、户籍所在地派出所出具的父母属农村户口的户籍证明及父（母）子（女）关系证明。
3、大方县被征地农民子女须提供经相关部门审查签署意见盖章并由大方县新型农村和城镇居民养老保险管理服务中心复审后的《被征地农民身份申报表》、县级及以上计划生育行政管理部门出具的未违反生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的父（母）子（女）关系证明。
（三）考生须填写统一格式的《大方县2015面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 表》，审核后符合加分条件的，加分在笔试成绩折算前进行。加分于2015年6月6日在大方县人力资源和社会保障局网上进行为期7天的公示。
加分依据必须在报名时提供，报名结束后所提供的相关加分依据无效。
六、笔试
笔试准考证发放时间：2015年6月25日-2015年6月26日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
考生凭本人有效《居民身份证》和报名收据到大方县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股领取。
笔试为闭卷考试（考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试科目：《综合知识》（笔试总分150分）。
笔试时间：2015年6月28日。笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩=（笔试考试成绩+加分分值）×2÷3 笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消面试资格。
七、面试及总成绩
（一）面试
面试由县事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
进入面试考生须持有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见大方县人力资源和社会保障网。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（二）总成绩计算
考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节人员。
八、体检
事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 体检必须按规定时间在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。
体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。
九、考察政审
考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
十、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在大方县人力资源和社会保障局网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报县人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。聘用人员最低服务期限及违约责任由用人单位与聘用人员自行约定。
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十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。咨询电话：0857-5251738（大方县人力资源和社会保障局）监督电话：0857-5221501（大方县监察局）
（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（三）本《招聘方案》解释权属大方县事业单位公开招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在大方县人力资源和社会保障局网站上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
（四）招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。
大方县事业单位公开招聘领导小组办公室
2015年5月15日
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第四篇：宁河县卫生系统公开招聘事业单位工作人员招考简章
宁河县卫生系统公开招聘事业单位工作人员招考简章
根据《天津市人事局关于贯彻实施〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》（津人[2006]25号）文件和中共宁河县委、县政府《批转县委组织部、县人事局关于〈宁河县事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（宁党发[2008]39号）文件精神，以及经县政府批准的《宁河县卫生系统事业单位2010年公开招聘毕业生工作方案》要求，决定为县卫生局所属事业单位招聘毕业生67名。为确保招聘工作的顺利实施，现将有关事项规定如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，深入贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据事业单位编制空缺情况，结合用人单位实际需要，科学合理地设置招聘岗位、任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。其中研究生及211人才工程重点院校本科毕业生，报名后不参加笔试，通过面试择优录用。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校医学类研究生、本科生及特需岗位专科生，招聘单位为宁河县医疗系统差额补贴事业单位，所招聘人员占用事业编制，工资待遇依据国家现行政策执行。
（二）招聘条件
1、遵纪守法，品行端正；
2、具有国家承认的全日制普通高校的研究生、本科生及乡镇特需岗位专科生毕业生2008至2010届均可报考，专科毕业生限本市生源；
3、研究生、本科生应具有相应的学位证书；
4、具有本市常住非农业户口，外地生源需具备户籍进津条件；
5、年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生），身体健康；持医学执业资格证书的应聘者年龄放宽到30岁以下（1980年1月1日以后出生）；
6、具备拟报考岗位要求的其他资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1、在校期间受过各类处分的人员；
2、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3、受过党内警告或行政记过以上处分的人员；
4、正在接受立案审查的人员。
三、招聘专业及人数：
招聘职位、人数具体条件请登陆北方人才网.cn；天津卫生人才网.cn查询。也可拨打69591760、69591634查询。
1、临床医学专业：硕士及以上学历14人，本科及以上学历30人，专科及以上学历1人；
2、中西医结合专业：本科及以上学历2人；
3、医学影像学专业：本科及以上学历5人，专科及以上学历7；
4、麻醉学专业：硕士及以上学历1人，本科及以上学历1人；
5、医学检验学专业：专科及以上学历2人；
6、临床药学专业：硕士及以上学历1人；
7、中医学专业：本科及以上学历2人；
8、针灸推拿专业：本科及以上学历1人。
四、招考办法
招聘工作由县人事局会同县卫生局共同组织实施。
（一）报名与缴费
报名和缴费均在网上进行（每名考生缴纳考试考务费50元），有意报名者，请登陆北方人才网。网址：.cn
报名时间:2010年6月28日上午8：00开始至7月2日下午16：00结束
缴费时间：2010年7月1日至2010年7月4日下午18:00
每名应聘者限报考一个职位，招聘单位不得限制报考人数。研究生以及医学影像、麻醉、检验及乡镇医院所招各专业不设开考比例，按实际报考人数开考。其他职位报名人数低于1：2比例的不能开考，并相应调减招聘计划。
本次公开招聘，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报名人员，可减免报名与考试考务费用。上述人员须在报名时携带民政部门出具的享受最低生活保障证明、低保证原件和复印件，到中国北方人才市场办理减免考试考务费手续。
（二）笔试
笔试命题、阅卷以及考务工作，委托天津市医学考试中心负责。笔试科目为医学专业基础及相关知识，试卷满分各为100分，根据笔试情况，划定笔试合格线。
笔试成绩公布后，县人事局、卫生局，对入围考生进行资格证书原件的审核，应届毕业生提供就业协议书、学生证、身份证复印件、校方推荐表等证件，往届生提供毕业证、学位证、协议书、报到证、身份证、户口本或户籍证明等原件及复印件。
笔试时间、地点及相关要求详见准考证。
（三）面试
笔试合格的考生以笔试成绩排序,按拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单。医学影像、检验、麻醉等职位达不到1：2比例的全部进入面试。面试为结构化面谈，满分为100分，合格线为60分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试时间另行安排。
五、聘用办法
（一）体检
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成的总成绩排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。体检内容和标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》国人部发（2005）1号执行。
（二）考核
招聘单位主管部门，要按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（三）公示
根据考生笔试、面试、体检考核结果，用人单位主管部门确定拟聘用人员名单，并报县人事局审核后，在北方人才网统一公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会各界监督，公示期为7天。
（四）办理录用手续
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，用人单位与应聘者签定聘用合同。到人事部门办理聘用派遣手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
事业单位公开招聘工作全程由县纪检监察部门进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其
考试资格或聘用资格。
招聘工作咨询、监督电话：69591760 69591634
宁河县人事局
宁河县卫生局
2010年6月21日
第五篇：贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位
工作人员简章
温馨提示：贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）文件精神，为进一步加强事业单位人才队伍建设，促进我县公益事业的繁荣发展。经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员157名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。
一、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、现场资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘单位及岗位
招聘岗位详见《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（三）具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生；
（四）具有正常履行职责的身体条件，且符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；
（五）年龄在18周岁以上（1997年6月1日前出生），35周岁以下（1980年6月1日以后出生）；
（六）到2015年5月30日止，在晴隆县服务期满2年（未就业的）或满2两年现在岗服务的 “四项目”人员（即“一村一名大学生工程”大学生、“到村任职大学生”、“三支一扶计划”大学生、“西部计划志愿者”）；
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（七）晴隆县任职满一届以上的村（农村社区）（莲城镇南街社区、中心社区、东北社 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 区除外）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，不限制专业，学历放宽至中专（技校、职高、高中）及以上，年龄放宽至40周岁以下（1975年6月1日以后出生）；
（八）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵；
（九）现驻晴隆部队服役的军人随军家属；
（十）具备报考岗位所需的其他资格条件（详见《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》）。
（十一）以下人员不得报考：
1.截止到2015年5月30日服务期未满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员；
2.现役军人；
3.服兵役期间发生重大责任事件的人员；
4.截止到2015年5月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员； 5.已签订2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同的人员； 6.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员； 7.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员； 9.违反国家计划生育政策法规的人员；
10.不符合国家机关公职人员计划生育相关政策法规的； 11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名、资格审查及加分政策
（一）报名方式、时间、地点
报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。报名时间：2015年8月10日—8月12日 上午：8：30—11：30 下午：14：30—17：00 报名地点：晴隆县人力资源和社会保障局。报名费：100.00元/人。
（二）报名要求
1.本次招聘中县直单位招聘岗位（单位代码为1501至1517岗位）开考比例为1:3，报名资格审查合格人数必须达到开考比例方可开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位或按报 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
（1）由省级及以上统一选派到我县服务的“四项目”人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的“四项目”人员也可持相应的服务证书原件及复印件各1份，由县“引导办”或团县委审核后在复印件上签字盖章确认。
（2）晴隆县任职满一届以上的村（农村社区）（莲城镇南街社区、中心社区、东北社区除外）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任须持乡（镇）党委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份。（证明须注明任职时间）。
（3）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源的大学生入伍）的退役大学生士兵的证明。
（4）现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名）。
（5）服务年限已满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员,须提供所在单位行政主管部门及组织人社部门关于同意报考的证明材料原件1份。
3.报考人员须认真阅读本招聘简章和《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。按要求填写《报名表》，并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
（三）加分照顾政策
最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。1.加分政策
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分；具体条件如下：
（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者：加2分；
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（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女：加5分；
2.加分确认
符合上述加分条件的考生，须填写《2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分审核表》（附件3，以下简称《加分审核表》），并按要求提供加分所需的相关证明材料，进行现场审查，由招聘单位报名审核人员审核签字。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定要求提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。考生在报名时同时提交以下证明材料：
（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须提供父（母）原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出 具的父（母）子（女）关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级以上表彰者，须提供县级以上表彰证明原件及复印 件。
（2）少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。
（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女的考生，报名时须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，并由户籍所在地县级以上人口和计划生育局审核，在复印件上签字盖章确认。
单位出具的书面证明材料，除加盖单位公章外，须由经办人员签字。报名时间截止后，报考人员不得再补交任何同报名加分等有关的材料，招聘单位也不得再收取补交的相关证明材料。
（四）资格审查
报名资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件、加分条件等进行认真的资格审查，经招聘单位 主管部门审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由招聘单位报名审核人员在《报名表》、《加分审核表》、其他报名资料复印件上分别签署审核意见并签名和加盖 单位公章。经审查不符合报名条件的，不予报名。报名结束后，报名登记册需经招聘单位主管部门负责人审核签字后一同上报招聘领导小组办公室。
资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
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五、考试
考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。
（一）笔试内容
报考县直事业单位、乡镇事业站所、光照小学岗位的考试科目为《公共基础知识》，总分为150分；
报考乡镇幼儿园的考试科目为《幼教专业知识》，总分为150分。
（二）笔试时间和地点
笔试时间：2015年8月29日，上午9：00—11:30； 笔试地点：详见《笔试准考证》。
（三）《笔试准考证》的发放
《笔试准考证》于2015年8月27日—8月28日在县人力资源和社会保障局发放。考生凭二代有效《居民身份证》和收据领取。
（四）笔试成绩计算：按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。
未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。
六、体检
笔试成绩加上加分后总分达到70分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。
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体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。
在规定的时间内自动放弃体检（含不按时参加体检）的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检；体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。
体检（复检）工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需费用由考生自理。
七、考察
体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导（具体考察办法另行制定）。
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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。
在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；
（二）没有考察依据（毕业生学籍档案、个人人事档案）或报名时提供虚假证明和材料的；
（三）违反国家计划生育政策法规的；
（四）有不符合报考条件或不得报考情形的；
（五）不符合国家机关公职人员计划生育相关政策法规的；
（六）其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况的。
凡不按时参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。
八、公示和聘用审批
对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。
考察结束后，对确定的拟聘用人员进行公示七天，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、备案后，由县人力资源和社会保障局行文聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
聘用时根据招聘单位招聘人数，按笔试成绩加上加分后总分从高分到低分的顺序依次聘用，笔试成绩加上加分后总分并列的，必须服从分配，否则取消聘用资格。
新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年（含试用期），期间不予办理调出县外手续。
中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。
九、纪律要求
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界 监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有违纪情况发生，考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教 育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律 处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《2015年晴隆县公开招聘事业单位人员简章》，由县招聘领导小组负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。
声明：本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导班，不指定任何参考书籍。咨询电话：0859—7611925 监督电话：0859—7610583
晴隆县事业单位公开招聘
工作人员领导小组 2015年8月3日
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