“严明纪律,转变作风,全面提升执行力”主题教育实施方案

第一篇：“严明纪律,转变作风,全面提升执行力”主题教育实施方案

卢龙县妇幼保健院

关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”

主题教育实施方案

为了进一步加强我院干部队伍作风建设，完成年初确定的各项工作任务，确保医院各项管理工作得到有效落实，推动我院科学发展进程，医院决定，在全院范围内开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育。特制定如下实施方案。

一、开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的指导思想

开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我院“转变服务意识，提高医疗质量，加强目标管理，深化公立医院示范改革”的奋斗目标，转变干部职工作风，解决突出问题，完善管理机制，严肃责任追究，以作风的大转变有力推进全院各项目标任务的全面落实。

二、开展“转变作风抓落实年”活动要解决的突出问题

开展“转变作风抓落实年”活动，要重点解决以下五个方面的突出问题。一是干事创业劲头不足的问题。1.得过且过，随遇而安，缺乏建功立业的人生追求2.；不求有功，但求无过，服务意识不强；3.循规蹈矩，照本宣科，开拓创新的胆识和魄力不足；4.作风飘浮，支差应付，求真务实抓落实的责任心不强。

二是工作方法不当的问题。1.思想保守，观念陈旧，着力解决在服务工作中的生、冷、硬、碰等问题。2.主次不分，重点不明，工作的思路不清晰；3.政策不清，业务不精，不能正确履行岗位职责。

三是管理考评机制不健全的问题。1.上班不务正业，干部管理约束不严；

2.履职不到位，任务未落实，甚至出了问题无人管、无人问。

四是发展环境不优的问题。1.设置障碍，故意刁难患者，不给好处不办事，给了好处乱办事；2.“三难”（脸难看、门难进、事难办），服务意识淡薄，工作越位、缺位、错位。

五是纪律观念不强的问题。1.我行我素，阳奉阴违，对医院的各项工作和任务执行不力；2.风气败坏，形不成有效的工作合力，心思和精力没有放在工作上；3.软弱涣散，班子或科室内搞不团结。

三、开展“转变作风抓落实年”活动的基本原则

开展“转变作风抓落实年”活动要坚持以下四个原则。

1.坚持转变作风与推动工作相结合。要把保证医院各项目标任务的落实作为开展”转变作风抓落实年”活动的出发点和落脚点，始终围绕任务落实抓作风转变，以作风转变促进任务落实，确保医院各项工作和各项指标任务落到实处。

2、坚持解决突出问题与建立长效机制相结合。要把解决存在的突出问题作为重点，深入查找作风方面存在的突出问题，制定切实可行的办法加以解决，扫清影响任务落实的障碍。同时，要着眼长远，总结经验，建立健全转变作风，促进任务落实的长效机制。

3、坚持重点突破与整体推进相结合。既要突出重点，抓住要害，围绕关键环节、关键岗位和重点问题，强化措施，深入治理，又要着眼党员干部队伍的学习、思想，工作、生活和领导作风等方面进一步夯实基础，全面提升作风建设的整体水平。

4、坚持提高认识与强化纪律相结合。要通过广泛的宣传和学习动员，切实提高党员干部的思想认识，增强干事创业的积极性，把智慧和力量凝聚到完成任务抓落实上来。同时，要加强制度的执行力，以严明的纪律督促任务的落实。

四、开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的目标任务

开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动要实现以下五项目标任务：

一是能力素质要有新提高。全院党员干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，增强紧迫感和使命感，进一步破除不符合科学发展观要求、不符合我院实际的思想观念和方式方法，不断提高推动我院跨越式科学发展的能力和水平。要争做求真务实、真抓实干的表率，勇于创新、奋发有为的表率，甘于奉献、爱岗敬业的表率和艰苦奋斗、清正廉洁的表率等“四个表率”，以一流的素质创造一流的工作业绩。

二是精神面貌要有新气象。各科室要从最基本的工作纪律抓起，杜绝迟到、早退、空岗、打游戏等有悖医院工作纪律的行为，使工作气氛真正严肃紧张起来。要继续发扬艰苦奋斗的优良作风，打造廉洁型、节俭型机关，大力营造风清气正的良好氛围。医院领导要率先带头，领导干部要率先垂范。特别要针对不抓学习、不会干事的庸人，游手好闲、工作不积极的懒人和搬弄是非、破坏别人干事的闲人，加大教育转化力度，“治庸、治懒、治闲”，推动“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动扎扎实实开展。

三是服务质量要有新改善。牢固树立医院就是服务的意识，严格执行首问责任制，对广大群众和患者要提供方便、高效、优质的服务。进一步完善各项审批制度，凡有审批、审核、备案、报销、办证事项的，要限时办结，公开透明动作。进一步规范医疗服务行为，严格程序，维护患者权益。要坚决治理冷硬横推、吃拿卡要、暗箱操作和徇私枉法等“四种行为”，创造良好的就医环境、发展环境和干事创业环境。

四是制度保障要有新进展。要把制度建设作为开展“转变作风抓落实年”的关键，重点建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、政务公开制、考核奖惩制度和责任追究制等“七项制度”。并坚持用制度规范干部行为，用制度保障工作落实，真正做到对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，逐步形成严以律己不想为、严格管理不能为、严格监督不敢为的作风建设长效机制。

五是推动工作要有新突破。要通过“转变作风抓落实年”活动，形成办实事、求实效、促发展、紧抓快干的良好氛围，在工作落实上要达到措施更实、力度更大、进展更快、质量更优“四个效果”。

五、开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的方法步骤和具体措施

“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动从2010年3月中旬开始到年底结束，整个活动分为四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2011年9月25日—10月7日）

主要开展以下四项工作：

1、深入调研，扎实准备。认真开展调查研究，找准我院在工作落实方面存在的突出问题，形成解决问题的正确思路，制定完善我院开展“转变作风抓落实年”活动的方案，为开展活动做好各项准备工作。

2、广泛动员，安排部署。成立领导机构，制定工作方案，召开干部职工大会，对”转变作风抓落实年”活动进行认真的安排部署，形成开展活动浓厚氛围。

3、学习法纪，提高认识。结合医院工作特点，组织全体干部职工认真学习中纪委十七届五中全会精神和省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，以及《行政监察法》、《行政许可法》、《公务员法》、《纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责暂行规定》、《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党纪法规，通过记录学习笔记、撰写心得体会、组织开展讨论、进行知识测试等方式，增强纪律观念，提高思想认识，争当“四个表率”，积极投身到”转变作风抓落实年”活动中来。

（二）查摆问题阶段（201年10月8日—10月20日底）

主要开展以下三项工作：

1、征求意见，查找问题。重点围绕方案提出的五个方面的问题，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，分析原因，寻找解决问题的办法。

2、强化措施，教育转化。要通过学习培训、落实责任、批评教育等各种行之有效的措施，“治庸、治懒、治闲”，整治“四种行为”，形成心齐气顺，全员投入，狠抓落实的环境氛围。

3、开展“四查”，促进工作。要对年初部署的工作进行自查，查措施实不实，力度大不大，进度快不快，质量高不高，及时解决存在的问题，为全年任务的完成奠定基础，同时上报自查情况。

（三）集中整改阶段（2010年10月21日—11月20日）

主要开展以下三项工作：

1、制定方案，解决问题。针对查找出的突出问题，逐个进行深入研究，制定整改落实方案，提出整改措施，落实到具体的科室和个人，集中力量进行整改。

2、立足长远，健全制度。各科室要针对存在的问题，不断完善制度体系，进一步明确工作职责，规范工作制度、工作流程和工作行为。

3、开展评议，接受监督。坚持走群众路线，开门搞整改，通过发放问卷表、召开座谈会、网上调查等形式，广泛组织群众对我院“转变作风抓落实年”活动进行评议。

（四）全面总结阶段（2010年11月21日—12月31日）

各科室要对各阶段的任务完成情况进行总结，活动小组办公室要及时上报总结材料，同时整理有关软件资料，做好总结验收有关准备工作。

六、开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的工作要求

各科室要深刻认识开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的重大意义，把思想和行动统一到医院总体工作和部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，按照方案要求，精心组织，扎实开展，务求取得实效。

1、加强组织领导，狠抓工作落实。“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动是一项系统工程，工作涉及面广，标准要求高。医院成立“转变作风

抓落实年”活动领导小组及其办公室，由主要领导担任组长、副组长，一级抓一级，层层抓落实，保证各项工作的有序推进。

2、强化监督检查，确保工作质量。医院“转变作风抓落实年”活动办公室要切实把握好活动期间各个阶段的工作要求，全面掌握工作的进展情况，及时提出指导意见，保证活动质量。绝不能走过场、搞形式，确保“转变作风抓落实年”活动各项工作落到实处。

3、加强舆论宣传，营造良好氛围。活动小组办公室要充分利用横幅、专栏、报刊、网站等宣传阵地，加强对”转变作风抓落实年”活动的宣传，增强全院职工的责任感和主动性，推动“转变作风抓落实年”活动扎实有效地开展，达到开展活动的预期目的。

卢龙县妇幼保健院

“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”

主题教育领导小组

组长：陈

副组长：王玉敏

成员：各科室主任、护士长

忠李志刚李新贵张志明 杨丽红张立武

第二篇：严明纪律转变作风自查报告

关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育自查报告

按照县委、县政府关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育的精神，结合系统工作实际，发动全体干部职工对照此次活动的目标要求及活动重点认真开展了自查活动，现将自查情况报告如下：

一、广泛征求意见

自活动开展以来，我们认真制定了工作方案，组织专题学习，营造了良好的舆论氛围。同时我们非常重视征求意见和建议，利用意见箱、意见本等多种形式广泛征求机关干部职工和社会各界的意见和建议，特别是征求服务对象的意见和建议。为此局机关发放征求意见卡1120份，并对这些意见和建议进行了认真地梳理汇总，这些意见和建议涉及到卫生工作的方方面面，充分反映出系统工作中存在的一些问题。

二、认真进行自查

对征求到的意见和建议进行梳理汇总的同时，我们也及时进行了通报反馈，全局干部职工对照意见及建议认真组织了一次解放思想大讨论。并且开展了一次自查和集中排查，梳理出一些突出问题，召开了专题民主生活会，在会上积极开展批评与自我批评。梳理汇总出以下几方面的问题。

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，对一些重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。局领导由于平时忙于工作，忙于行政事务，学习抓得不是很紧，由于事务多平时共同集体学习理论、学习业务的时间相对较少。

2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，只是凭经验去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。

3、执行力不强。工作有棚架现象，个别同志工作中有推拖现象。

4、精神状态不昂扬。人员干事创业的积极性没有充分调动起来。

2011-10-27

第三篇：统一思想 提高认识 严明纪律 转变作风

统一思想 提高认识 严明纪律 转变作风

扎实开展作风建设工作整顿活动

2012年4月18日下午，退役士兵培训中心及时组织全体工

作人员召开会议，学习传达了朝阳市民政局《关于进一步加强市

直民政系统作风建设工作的通知》，对退役士兵培训中心如何开

展好整顿活动进行了动员和部署。

会上，结合退役士兵培训中心的工作实际，对切实强化作风

建设工作提出了三点要求：

一．退役士兵培训中心全体工作人员要进一步统一思想。要

深刻认识市局开展进一步加强作风建设工作的极端重要性，坚决

克服消极厌烦情绪，真正把思想、行动统一到局党委的决策上来。

二．抓好对市局《关于进一步加强市直民政系统作风建设工

作的通知》的学习，提高思想认识。抓好理论学习是开展好整顿

活动的前提和基础。这次整顿活动安排了一个星期的理论学习，大家要在深化学习，提高认识上下功夫。通过学习，强化对整顿

活动重要性的认识。

三．立足本职抓重点。作为市民政局的窗口单位，要转变工

作作风，做好接待服务工作；要提高服务意识、提高服务质量，为退役士兵办实事。切实把思想认识和具体行动统一到局党委的决策部署上来，不折不扣地贯彻落实局党委的各项要求。

退役士兵培训中心全体工作人员表示，通过这次活动要充分展示民政人的形象和精神面貌。在今后的工作中，要始终如一地做到严于律己，要始终如一地对照市民政局《关于进一步加强市直民政系统作风建设工作的通知》的要求，认真清理思想、工作、作风等方面存在的问题，要始终如一地全力做好培训中心对外接待工作，形成始终如一的心齐气顺、风正劲足的工作局面。

朝阳市退役士兵培训中心

2012-4-18

第四篇：“践行三讲,转变作风,提升执行力”演讲稿

“践行三讲，转变作风，提升执行力”演讲稿

尊敬的公司领导，各位同事：

大家好！

很高兴能站在这里，与各位领导、同事一起，学习、探讨我对三讲活动的一些认识，以及开展三讲教育的内涵及对我个人的启发，我演讲的题目是“践行三讲，转变作风，提升执行力”。

各位同事，社会在发展，时代在进步，而执行力是企业发展的生命力，也是一种综合能力。在我们以往的工作中，或多或少地存在执行不力、政令不畅等情况。比如：

一是思想观念和认识不到位的问题。对企业的发展形势认识不够，“等、靠、要、看”的观念和随大流思想突出，工作中反应迟缓、思路不清晰、工作措施不力，思维老套，没有大胆创新的观念。二是学习进取心低，对学习没有紧迫感和危机感，被动式思维严重，学习意识淡薄，自觉性不高等问题。三是办事拖拉，效率低下。遇事不分轻重缓急，不少工作一拖再拖，属职责之内的工作，也要有人安排督促了才去干，很多工作交办了但不能及时落到实处。四是责任心不强，主动性不够。一些工作在执行过程中逐层递减，使许多工作有头没尾，效果不理想，甚至完全走样。

这些问题的存在，无疑给出了我们一个信号，一个强烈的信号，这是工作作风不到位，执行力差的表现。

现阶段市局（公司）开展了学习和践行三讲理论的活动，我想三讲活动的开展，要求全体职工进一步转变思想作风，努力实现“责任意识明显增强，思想境界明显提高，组织纪律明显进步，工作作风明显改进”的目标要求。

作为一名烟草职工，我从以下几个方面来理解三讲教育，与大家一起共勉。首先：牢固树立讲责任、履职责的原则

责任是一个人干事创业的坚实基础，是一个集体、一个国家快速发展的原动力。有了强烈的责任心，就会勇于挑担子，苦练内功，广开思路；有了强烈的责任心，就不会怨天尤人，拈轻怕重，混时度日，得过且过；有了强烈的责任心，就能认真履行自己的岗位责任，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。既然我们选择了烟草，就要把自己的理想、才智毫不保留地奉献给这个选择，做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，承担我们该负的责任，才能使我们盘龙烟草不断地进步、发展、强大。责任从来不是甜美的字眼，它只有岩石般的冷峻，一个人真正了解到责任时，责任如同一份人生礼物已不知不觉地落到你背上，他需要我们时时付出，精心呵护。

其次：强化讲奉献 善珍惜的意识

“奉献是一种真诚自愿的付出与收获，是一种纯洁高尚的精神与境界，是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬”。烟草行业每个干部职工，都应该记住自己的责任。保尔·柯察金曾这样说过：人最宝贵的东西是生命。生命属于我们只有一次。人的一生应当这样渡过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。这样，在他临死的时候，他就能够说：我所有的一切，包括宝贵的生命，都已献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而战斗。说

实话，不是每一个人都能象保尔一样具有如此高的境界，但是我们至少应该记住这样一句话：人活着，总应该为别人做点什么。这个“做”字说到底就是应该为别人奉献点。只要我们每一个人都能奉献一点，多为工作思考一点，那么“维护国家利益、维护消费者利益”就不是一句空话。

在这里讲到的“善珍惜”，即珍惜工作机会，作为一名烟草职工，我们更要珍惜自己的工作岗位，因为我明白这个岗位对我们的重要性。做一个感恩的人，感谢烟草给了我这份工作，让我在工作中不断的成长。我的心和烟草连在一起，共同度过风雨与甘甜，我为这份不平凡的工作而自豪，而骄傲。也许我的生命没有成功，但这一切不重要，重要的是在这不平凡的工作中找到人生的价值，增加对企业的忠诚度，增强自己的责任心，认真履行职责，正确行使职责，做一名合格的烟草人。

最后：严格遵守讲纪律 守规章的要求

俗话说“没有规矩，不成方圆”，纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有坚强的凝聚力和战斗力。因此，我们要认识到纪律的迫切性和重要性，认真解决存在的问题。面对新形势、新任务、新要求，我们要严格遵守组织纪律，增强大局意识。坚持以身作则，做好表率，遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律。

学习三讲的最终目的就是要让我们学会改变。不改变，怎么提高我们的素质？不改变，我们的盘龙烟草怎能腾飞？我们真正要改变的是纪律观念的强化与奉献意识的诞生，我们真正要改变的是每个岗位、每个职工观念的更新，切实增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象，通过三讲教育，转变工作作风，切实提高执行能力，切实解决执行不力、落实不力的问题。将三讲教育入脑入心，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进各项工作的落实和贯彻。

同事们，如果我的大家庭是一条船，那么我们就是一支浆，只有我们共同奋力拼搏，让每一支船桨一起使劲，我们的航船就能劈波斩浪，勇往直前。相信，在公司领导的带领下，只要我们爱家的心是永恒的，在每一个人辛勤无私的付出下，让我们共同携起手，开拓进取，我们的明天将更加灿烂！

第五篇：“转变作风、求实求效”主题教育实施方案

“转变作风、求实求效”主题教育

实

施

方

案

灵宝市盲聋哑学校 2012年12月14日

灵宝市盲聋哑学校“转变作风、求实求效”

主题教育实施方案

为认真贯彻落实灵宝市委《关于在全市深入开展“转变作风、求实求效”主题教育的实施意见》和灵宝市教体局《关于深入开展 “转变作风、求实求效”主题教育的实施方案》（灵教党【2012】21号）精神，经校委会研究，决定从2012年12月中旬起，用一个半月时间，在全校开展“转变作风、求实求效”主题教育，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以党的十八大为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻中央、省市有关会议精神，紧紧围绕市委、市政府整体工作部署，坚持标本兼治，综合治理，大力开展“转变作风、求实求效”主题教育，切实解决方法不活、作风不实、效能不高等方面的问题，进一步强化教师队伍的进取意识、纪律意识、廉教意识、责任意识，教育引导广大教师不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，促进我校教师作风大转变、师德师风大提升、学校管理大提高，为推进学校科学发展、和谐发展提供有力的组织保证和作风保障，为加快建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福灵宝做出积极贡献。

二、目标任务

通过开展集中整治，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，师德师风中的不正之风、行政“不作为、乱作为、慢作为”、教师队伍中存在的思想平庸、精神平庸、能力平庸、业绩平庸等突出问题，进一步统一思想，转变作风，振奋精神，提升能力，促使学校各项工作进一步提档进位，为创建河南省特殊教育示范校品牌打下坚实基础。

三、主要内容及措施

（一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题

1、大力整治学校教师队伍中存在的业务不精、能力不强、标准不高、不敢攻坚破难、不愿争创一流、平庸无为等突出问题，切实提高教师们勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、促进教育和谐的能力。

2、大力整治教师队伍中存在的缺乏热情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、责任不落实等突出问题，切实激发全体教师的昂扬锐气，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

3、大力整治教师队伍中存在的自由散漫、我行我素、纪律涣散、不讲团结、谋人不谋事等突出问题，切实全体教师的思想和精力集中到干事创业上来，加强团结协作，凝聚工作合力。

（二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题

1、严肃整顿弄虚作假、欺上瞒下、有禁不止，在办学指标上搞假数字、出假政绩的不良作风，弘扬实事求是、真抓实干的作风，努力创造经得起审核、群众信得过、发展可持续的政绩。

2、严肃整顿急功近利、高高在上，不深入一线、不贴近群众，作决策想当然、拍脑袋的不良作风，弘扬脚踏实地、求真务实、心系群众的作风，始终立足实际，不断研究新情况、解决新问题，密切党群、干群关系，形成团结、和谐、共进的良好局面，促进教育健康和谐发展。

3、严肃整顿工作方法简单粗暴、态度蛮横的不良作风，弘扬一人为本、执政为民的作风，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，在群众中树立可亲可敬的良好形象。

（三）着力解决师德师风中的不正之风问题

1、坚决纠正少数教师职业信念淡漠、职业道德缺失，经济利益至上，违背职业操守，热衷从事有偿家教的错误倾向，严肃查处教师有偿家教的违规行为，大力弘扬师德高尚、行为规范的风气。

2、坚决纠正少数教师缺乏爱心，教育方法简单粗暴，讽刺、挖苦、歧视、谩骂学生等不尊重学生人格的错误倾向，严肃查处少数教师体罚或变相体罚学生的违规行为，建设民主、平等、和谐的现代师生关系。

3、坚决纠正乱补课、以分数作为评价学生的唯一标准等违背教育规律的错误倾向，严肃查处少数教师乱收费、收受礼金红包等从教不廉行为，切实维护群众利益。

（四）着力解决为政执教不廉的“私、奢、贪”问题

1、坚决纠正少数教师私心杂念严重，一事当前首先考虑个人利益得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用手中职权和职务便利谋取

私利，为亲友谋求不正当利益等违法违规行为，严格控制少数领导热衷于谋取部门利益，变通手法搞公共利益部门化、部门利益个人化的错误做法。

2、坚决纠正少数干部贪图享受、生活奢侈、利用职权吃拿卡要的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待大手大脚，严肃查处少数干部违反廉洁自律有关规定，收受礼金红包、有价证券和支付凭证等的违法违纪行为。

（五）着力解决行政不作为、乱作为、慢作为的问题

1、严肃查处对属于职权范围内的事项不解答、不受理、不办理，或者放弃、拒绝履行职责的不作为问题。

2、严肃查处乱检查、乱收费、乱摊派，“不给好处不办事、给了好处乱办事”乱作为问题。

3、严肃查处作风拖沓，工作不主动、不积极，办事拖拉，敷衍塞责的慢作为问题。

四、具体安排

本次主题教育从2012年12月13日开始，到2013年元月31日结束。整治活动中坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，分四个阶段着力解决教师队伍中存在的能力平庸、业绩平庸、思想懒惰、工作懒惰、纪律作风松散等“庸懒散软”方面的突出问题。

（一）宣传发动阶段（2012年12月13日—12月31日）

1、动员部署。学校成立 “转变作风、求实求效”主题教育

领导小组及办公室，组织召开主题教育动员大会，开展大讨论活动，层层发动，全面部署任务，制定并下发实施方案，明确目标，确定重点。

2、学习教育。运用多种形式组织党员、教师深刻领会和掌握开展集中整治的部署要求，统一思想认识，学习党的十八大和习总书记关于加强党性修养、弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念。学校组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》、《灵宝市教育体育局加强干部作风建设十条规定》、《关于切实规范中小学办学的若干规定》等法规，全方位开展爱岗敬业教育、正面示范教育、反面警示教育和业务学习，增强规范办学、廉洁从教的法规意识、风险意识。

3、营造氛围。利用板报、校园网络等多种形式大力宣传开展活动的好经验、好做法，树立先进典型，并在学校醒目位置设立意见箱，公布投诉、举报电话（8633001），努力营造开展活动的浓厚氛围。

4、开展专题讨论。以教研组为单位开展“不甘平庸，自觉反思”主题讨论，统一思想，转变作风，加强师德师风建设，树立良好的教师形象。会议原始记录及自查报告交学校办公室。

（二）自查自纠阶段（2013月元月1日——元月10日）

1、集中排查问题。针对特殊教育工作的热点、难点问题，开展问卷调查和群众评议，在办公楼、教学楼等位置设置意见箱。一查日常管理，看日常管理是否严格，工作秩序是否正规，责任是否明确，工作是否到位，严禁无故迟到早退，严禁上班时间上网炒股、打牌、下棋、玩游戏、聊天，严禁上班时间串门闲聊；二查工作作风，看干部教师是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞责、推诿扯皮，只求过得去、不求过得硬等问题；三查过程管理、目标管理、廉洁自律等方面存在的突出问题。

2、自我整改。学校教师要结合各自职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明确承诺。学校领导班子成员要通过述职述廉、民主生活会等形式开展一次思想大讨论，认真进行批评和自我批评，认真查找问题和剖析原因，明确工作责任，提出整改措施。

3、抓好正反典型。表彰先进，弘扬正气，鞭策后进，形成正确的舆论导向。

（三）督促检查阶段（1月11日——1月20日）

1、集中检查。学校对各处室开展治庸问责工作情况，分阶段督导检查。

2、调查核实。对检查发现的问题，梳理归类；做到事事有回音，件件有落实。

3、责任追究。对发现和经调查核实的违反教师职业道德、侵害学校、师生利益，违反工作纪律的个人问责追责。

（四）总结提高阶段（1月21日——1月31日）

1、全面总结。学校各处室要对主题教育进行全面深入总结，并形成书面材料于1月25日前报学校办公室。办公室根据各处室的书面材料认真梳理学校出现影响干部作风、师德师风、机关效能，损

害教育发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因，并向局主题教育领导小组办公室提交书面总结报告。

2、建立完善制度。结合实际，建立健全岗位责任、绩效考核、表彰奖惩、监督管理等方面的制度，形成治理“庸懒散软”的长效机制。

3、建立考评机制。整治活动情况记入教师业务档案和师德档案，作为教师绩效考核、评优晋级依据。

五、工作要求

（一）加强组织领导。为确保“转变作风、求实求效”主题教育的顺利开展，学校成立了主题教育领导小组，由校长朱竹琴任组长，办公室主任王星亚同志任副组长，各处室主要负责人为成员。领导小组办公室设在学校办公室，王星亚同志兼任办公室主任，负责具体日常工作。

（二）加强舆论宣传。要加大宣传力度，充分运用简报、宣传栏、宣传单等有效形式，大造声势，广泛宣传“转变作风、求实求效”主题教育的重大意义，及时报道活动开展情况及取得的成效。

（三）及时调度检查。要把“转变作风、求实求效”主题教育作为“一把手”工程抓紧抓好，切实加强领导，主要负责人负总责，要明确责任，坚持谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。领导小组办公室要加强调度、指导、协调，及时推广经验做法，以点带面，推动整体工作的有效开展。要加强监督检查，及时通报情况，对活动开展不力、动作迟缓、效果不明显的，要通报批评，促其改进，确保“转变作风、求实求效”主题教育健康有效顺利进行。

灵宝市盲聋哑学校

二0一二年十二月十四日