贵州大学2013年面向社会公开招聘方案

第一篇：贵州大学2013年面向社会公开招聘方案

贵州大学2013年面向社会公开招聘方案

贵州大学创建于1902年，历经贵州大学堂、省立贵州大学、国立贵州大学等时期。1950年10月定名为贵州大学。1951年11月，毛泽东同志亲笔题写校名。2004年8月，贵州大学与贵州工业大学合并组建为新的贵州大学，同年12月，成为贵州省人民政府与教育部共建的省部共建大学。2005年9月被批准进入国家“211工程”重点建设大学行列。

学校现有中国工程院院士1人，长江学者1人，国家有突出贡献中青年专家4人，百千万人才工程专家4人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部高等学校教学指导委员会委员8人，教育部新世纪优秀科技人才8人，贵州省核心专家6人，贵州省省管专家56人，贵州省优秀青年科技人才54人，贵州省教学名师25人。

学校现有26个学院，1个公共教学部。现有普通高等教育本科专业133个，涵盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学等11大学科门类。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号），和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）精神，结合学校实际，经省教育厅、省力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘56人，其中，教师及专业技术人员46名, 管理人员5名，辅导员5名。

具体招聘岗位及要求详见《贵州大学2013年招聘岗位计划一览表》。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、年龄在18周岁以上（1995年1月1日以前出生），35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务的放宽到40周岁（1973年1月1日以后出生）。以上日期均含当日。

6、身体健康，符合应聘岗位的要求。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间、地点和方式：

现场报名时间：2013年5月2日起至5月7日止（周末、节假日休息）。现场报名地点：贵州大学人事处人才引进与信息化管理科（贵阳市花溪北校区行政四楼）。

2．材料要求：现场报名时需提供下列材料：

（1）填写好的《贵州大学应聘人员登记表》（附件二）；

（2）个人简历及自荐信；

（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1 份。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。

（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1 份；

（5）本人近期一寸正面免冠同底照片1张；

（6）在职人员需提供所在单位同意报名的证明，中小学及幼儿教师须经当地教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地卫生行政主管部门同意；

（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

（二）资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不进入考试环节，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）考试

考试在省教育厅的指导、监督下，由贵州大学组织实施。

1、笔试

（1）英语水平测试，满分100分，未达到60分的不进入下一环节。测试时间、地点见准考证。

（2）《综合知识》测试，满分100分。《综合知识》考试范围：高等教育法、教师法、教育学、教育心理学、写作等。测试时间、地点见准考证。

（3）笔试成绩计算。外语、综合知识测试各占50%。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，不进入下一环节。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网上公布。

2、面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网上公布。

面试由综合面试和专业面试两部分组成，满分为100分。专业面试成绩占面试总成绩的60%，综合面试成绩占面试总成绩的40%。面试总分低于60分的不进入下一环节。面试成绩公布在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网站。面试时间、地点另行通知。

单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到80分以上，才能进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节的资格。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占30% 计算，面试成绩占70% 计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩公布在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网站。

（四）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺职位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检的具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、在读的（指2014年及以后才能毕业的）硕士研究生；

4、现役军人；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6、被开除公职的人员；

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8、截止2013年8月1日前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在贵州大学的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州大学纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

（三）联系电话：0851－82919590851－8292297

六、未定事宜，由贵州大学商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。

第二篇：贵州理工学院2013年面向社会公开招聘教师方案

贵州理工学院2013年面向社会公开招聘教师方案

【字体：大中小】

更新时间：2013-05-2

3贵州理工学院是经教育部批准建立，以普通高等学历本科教育为主，服务工业强省、城镇化带动战略，为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。根据《关于贵州理工学院宗旨和业务范围的批复》（省编办发〔2012〕127号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）文件精神和要求，结合实际，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）按需设岗、按岗招聘；

（二）德才兼备、任人唯贤；

（三）公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，我院2013年拟公开招聘专任教师99名。具体招聘岗位及要求见附件1。

三、招聘条件

参加公开招聘的人员应具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，有良好的思想政治素质。

（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正,人格健全。

（三）安心工作，有较强的事业心和责任感。

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（五）年龄在18周岁以上（1995年1月1日以前出生），本科学历要求在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），硕士研究生学历要求在40周岁以下（1973年1月1日以后出生），博士或副高级专业技术职务人员放宽到45周岁以下（1968年1月1日以后出生）。以上日期均含当日。

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间、地点和方式

本次公开招聘采取现场报名的方式进行。

时间：2013年5月30日—6月4日（上午8：30—12:00；下午2:30—5:00）（双休日不休）

地点：贵阳市云岩区蔡家关蔡关路1号贵州理工学院行政楼3楼人事处办公室。市内可乘坐33、35、69、308路公交车抵达。

2.材料要求

现场报名需要提供下列材料（纸质材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验）：

（1）填写好的《贵州理工学院应聘人员报名登记表》（见附件2）；

（2）个人简历及自荐信；

（3）近期一寸正面免冠同底彩色照片3张，用信封装好；

（4）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，境外高校毕业的需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审

批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

（5）在职人员需提供所在单位同意报考的证明，中小学及幼儿教师须经县级以上教育行

政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地卫生行政主管部门同意；

（6）需具备中共党员要求的岗位，应提供单位组织部门出具的中共党员或中共预备党员

证明；

（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3.报名要求

每位应聘人员只能应聘一个岗位。原则上本人报名并填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本

人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

要求本科学历学位及以上条件的岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不

到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。要求硕士

研究生学历学位及以上条件的岗位，单个岗位报名人数与本岗位计划招聘人数比例未达到

3：1的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩不低于所有岗位参加笔试人员平均笔

试成绩才能进入下一环节。

报名人员初审合格的，每人交报名费100元。

（二）资格审查

贵州理工学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的应聘资格和条件等进行审查。

审查不合格的不予报名。审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州理工学院网

上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）考试

考试在贵州省教育厅的指导、监督下，由贵州理工学院组织实施。

1.笔试

笔试方式为闭卷考试，科目为《公共基础知识》，满分为150分，折算后按百分制计入总

成绩。笔试具体安排和要求在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网上公布。

未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网上公布。

2.面试

面试主要测试业务能力、实践能力和岗位适应性（包含试讲环节），满分100分。未参加

面试的取消进入下一环节资格。

根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:

1的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。单

个岗位参加面试人数与该岗位计划招聘人数比例未达到3:1的，应聘人员面试成绩不低于70

分，才能按规定进入下一环节。

参加面试人员名单、具体面试安排和要求、面试成绩分别在贵州人力资源社会保障网和贵州

理工学院网上公布。

3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四

舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节。

总成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网上公布。

（四）体检

根据应聘人员总成绩由高到低，按单个岗位参加体检人数与该岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。未参加体检、体检不合格的，取消进入考察环节资格。因参加体检人员

体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检集中组织进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准

参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。

参加体检人员名单和体检具体事宜在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网上公

布。

（五）考察

1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政

治思想、道德品质、能力素质、工作成绩、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是

否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确；

2.在考察中发现下列情况之一者，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一

环节的资格，空缺岗位不予递补:

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生；

（3）在读的非2013年应届大中专及以上毕业生；

（4）现役军人；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（6）被开除公职的人员；

（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

（8）截止2013年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

（9）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

（10）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

（11）有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示招聘结果

笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保

障网和贵州理工学院网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待

查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

五、有关说明

（一）公开招聘工作在贵州省教育厅和贵州理工学院的统一领导下，成立公开招聘工作

领导小组。

（二）学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人

员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）贵州人力资源社会保障网:http://gz.hrss.gov.cn，贵州理工学院

网:http://。

（四）联系方式

联系电话：0851-8211169，联系人：高腾刚

六、未定事宜，由贵州理工学院商贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确

定。

附件1:贵州理工学院公开招聘教师岗位和条件一览表29203.xls

附件2:贵州理工学院应聘人员报名登记表29204.doc

贵州理工学院

二○一三年五月二十二日

贵州理工学院关于公布2013年公开招聘教师体检结果及进入政审考察环节的通知

【字体：大中小】

更新时间：2013-07-2

4根据《贵州理工学院2013年面向社会公开招聘教师方案》，孙军等80人已于2013年

7月16日进行了体检，现就参加体检人员的体检结果及进入政审考察环节有关事宜通知如

下。

一、体检合格人员名单（见附件）

二、体检合格者为考察对象，须提交以下报批材料：

1、包括思想政治表现、道德品质、业务能力、廉洁自律和有无违法违纪等情况的现

实表现材料，须加盖公章并密封；

（1）在职人员的现实表现材料由所在单位党组织出具；

（2）应届毕业生的现实表现材料由所在学院（或教学部）的党组织出具；

（3）未就业人员的现实表现材料由所在社区、居委会或乡（镇）党组织出具，或由本

人人事档案托管的人才服务机构党组织出具。

2、身份证复印件1份；

3、毕业证书和学位证书复印件各3份（报名岗位有本科专业要求的考生需提交本科

毕业证书和学位证书复印件各1份）；

4、应届毕业生或毕业两年内未就业的毕业生需提交就业协议书；

5、在职人员提交原单位辞职证明材料；

6、非应届生未就业的考生需提供本人档案保存机构出具的未就业书面证明；

7、已婚人员，须提供户籍所在地计生部门出具计划生育证明；

8、如考察对象的身份是机关或事业单位人员，须提供近三年的考核情况。

以上材料请于2013年7月30日以前交到贵州理工学院人事处309室（根据《贵州理

工学院2013年面向社会公开招聘教师方案》，最迟在2013年8月30日前不能提交聘用所需

资料人员将取消进入下一环节的资格）。

特此通知

附件：2013年贵州理工学院公开招聘教师体检合格人员名单

贵州理工学院人事处

2013年7月24日

第三篇：毕节市食品药品检验所2012年面向社会公开招聘专业人员方案

毕节市食品药品检验所2012年

面向社会公开招聘专业人员实施方案

根据《毕节市事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）和毕节市机构编制委员会办公室《关于毕节市药品检验所更名等事项的批复》（毕市机编办[2012]86号）文件精神，因工作需要，经毕节市食品药品监督管理局和市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘毕节市食品药品检验所专业人员10人。为确保招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，特制定本方案。

一、招考职位

本次计划招聘毕节市食品药品检验所专业人员10人，为全额拨款事业编制人员。具体职位详见《毕节市食品药品检验所专业人员招聘职位一览表》。

二、报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，政治思想表现好，品行端正。

（二）年龄在28周岁以下（1984年5月1日以后出生）。

（三）全日制普通高校本科及以上学历应往届毕业生。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）以下人员不能报考：

1、服务期未满的“特岗教师”。

2、违法违纪未解除处分的人员。

3、被开除、被辞退公职的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员。

4、不符合招聘职位要求的相关条件的人员。

5、有法律、法规规定不得招聘的人员。

四、报名和资格审查

（一）报名

1、报名时间：2012年6月15日—6月25日 上午：8点30分— 12点

下午：13点30分— 16点30分

2、报名方式及地点:

报名方式：现场报名。

报名地点：毕节市食品药品检验所办公室（毕节市七星关区天河路104号）

3、联系人及电话：联系人 肖敏 联系电话0857-8282320、***

4、报名时须提供以下资料：

（1）毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件。全日制大学本科院校应届毕业生凭就业推荐表报名。

（2）有效《居民身份证》原件及复印件。

（3）本人近期免冠1寸彩色照片5张。

考生根据所报职位，按要求填写《毕节市食品药品检验所招聘专业人员报名表》（以下简称《报名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片5张。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名报考人员只能报考一个职位。报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，则对该职位的招聘计划进行调整或取消。

5、信息发布由毕节市食品药品检验所分别在毕节市人民政府门户网站

（

第四篇：贵州事业单位招考：2016年纳雍县第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 贵州事业单位招考：2016年纳雍县第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

温馨提示：2016年纳雍县第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年纳雍县第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号），结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《纳雍县2015年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》。

最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注：

贵州事业单位招聘考试网（公告信息/备考资料），实时更新。

一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

招聘职位详见《纳雍县2015年第二批面向社会公开事业单位招聘工作人员职位一览表》（附件1）。招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《2012博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》和《计算机、会计及相关专业》设置。

三、招聘对象及报考条件

（一）大专及以上学历的应往届毕业生；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（四）年龄在18周岁及以上（1997年7月30日及以前出生）、35周岁及以下（1980年7月31日及以后出生）；

事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；

（七）截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书的人员。

（八）以下人员不得报考：

最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2.截止2015年7月23日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员； 3.截止2015年7月23日纳雍县机关、事业单位在编人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

6.在各级公务员招录考试或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

7.定向或委培的应届毕业生； 8.在读的非应届毕业生； 9.违反计划生育政策的人员；

10.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员；

11.截止2015年7月23日与其他部门约定有服务期未满或尚未解除合同的人员； 12.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的； 13.聘用后的职位即构成回避关系的人员； 14.不符合招聘职位所需资格条件的人员； 15.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间：2015年7月23日—2015年8月3日。详见纳雍县人民政府网。

（二）报名时间：2015年7月30日—2015年8月3日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

（三）报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼政务大厅。

（四）报名方法：

报考人员报名提交在附件中下载打印的《纳雍县2015年公开招聘事业单位工作人员报 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 名资格审核表》（附件2），同时提供以下资料：

1.本人有效《居民身份证》原件及复印件（A4纸复印正反面)； 2.国家承认学历的毕业证书原件及复印件； 3.本人近期免冠1寸彩色照片4张；

4.纳雍县外在职人员报考，需提供所在单位及主管部门同意报考证明（隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格）；

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。5.应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件（A4纸复印)； 6.按有关规定收取考务费100元/人。

（五）有关要求

报考人员须仔细阅读《报名资格审核表》、《招聘方案》，在纳雍县人民政府网下载并在《报名资格审核表》上如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名资格审核表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

资格审查由纳雍县事业单位公开招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名资格审核表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

如某职位报名人数与招聘计划数比例达不到3:1，将调整或取消该职位招聘计划，因调整招聘计划而减少的职位，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；若招聘计划取消的，由报考该职位的考生提出申请，经纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室同意，可以改报符合报考条件的其他职位，本人不愿申请改报职位的，纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室退其所交考务费，改报职位和退费的截止时间为2015年8月10日。报名结束后由纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室对减少、取消的职位在纳雍县人民政府网上公布。

五、考试(一）笔试

事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 经资格初审合格者，凭本人第二代有效《居民身份证》和报名交费收据领取《笔试准考证》。领取《笔试准考证》地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼政务大厅。未按规定时间地点领取《笔试准考证》者视为自动放弃。笔试时间及地点：根据招聘不同职位报名情况确定，祥见纳雍县人民政府网

笔试形式为闭卷考试（考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。

笔试范围：公共基础知识

考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或笔试成绩为零分的考生，取消其进入下一环节资格。

（二）面试

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按各职位招聘计划数（若有调整招聘计划的职位，按调整后的招聘计划职位数计算）1︰3的比例确定参加面试人员。根据报名后调整的计划数同一职位报考人员笔试成绩末位并列的一同进入面试。进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。

1.面试时间及地点：见《面试准考证》，《面试准考证》领取时间及地点祥见纳雍县人民政府网。

中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 2.面试方式

面试采取结构化面试方式进行。未参加面试或面试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。

考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。根据报名后调整的计划数同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。若总成绩、笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节。

六、体检

根据报名后调整的招聘职位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，所缺职位不再递补。

体检必须按规定时间在纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室指定的医院体检。并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。

体检费用由考生自理。体检时间具体见纳雍县人民政府网。

七、考察政审

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由纳雍县事业单位公开招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当由两人以上组成考察政审组，考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经纳雍县事业单位公开招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

八、公示、聘用及管理

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县事业单位公开招聘领导小组办公室在纳雍县人民政府网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因考察政审和公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。并按照所报职位综合成绩从高分到低分的顺序进行选岗，选岗职位见《纳雍县2015年公开招聘社会救助局乡镇办公室工作人员选岗明细表》附件3。

（二）聘用及管理

1.聘用人员与招聘单位签订《聘用合同》，聘用人员在本县内最低服务年限为5年（含试用期），前3年内只能在聘用单位（乡镇）工作，不得借用、调动及参加任何形式考调。

2.不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

九、组织领导

为加强公开招聘工作的组织领导，特成立纳雍县事业单位公开招聘领导小组，其组成人员如下：

组

长：郑成芳（县人民政府县长）

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官网：http://www.xiexiebang.com/guizhou/ 副组长：苏

毅（县委办主任、宣传部部长）

陈

坤（县委组织部部长）

吕

勇（县人民政府副县长）成员：罗

晶（县政府办主任）王国霖（县委组织部常务副部长）胡

迅（县监察局局长）

张升科（县人力资源和社会保障局局长）龙卫军（县编委办主任）蒙文燕（县财政局局长）潘

登（县民政局局长）李

践（县新闻中心主任）杨世新（县交通运输局局长）龙昌林（县国土资源局局长）

曾加勋（县卫生和计划生育局常务副局长）袁明涛（县人力资源和社会保障局副局长）阮

谊（县公安局党委委员、政工科科长）

领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由张升科同志任办公室主任，袁明涛、王尧二名同志任办公室副主任，负责招聘工作的具体事宜。

十、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘纪律，并主动接受人大、政协、纪检监察及社会监督。

咨询电话：0857—3531064（县人力资源和社会保障局考录股）、0857—3522423（县民政局办公室）

监督电话：0857—3532825（纳雍县纪委监察局党风政风监督室）

十一、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县事业单位公开招聘领导小组研究确定。

十二、本方案由纳雍县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

十三、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网上发布。考生应仔细阅读招聘方案，关注招聘相关公告，如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。

纳雍县人民政府办公室

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2015年7月22日

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第五篇：凌海市委党校面向社会公开招聘教师公告

凌海市委党校面向社会公开招聘教师公告

根据凌海市委党校的用人需要，按照《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》和有关文件规定，凌海市委党校面向社会公开招聘教师2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有教师执业资格；

5、适应岗位要求的身体条件，年龄在30周岁以下（1983年12月24日（含）以后出生）；

6、中共党员；

7、具备岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。本公告中资格条件或相关资历计算的截止时间为2014年12月24日。

二、招聘组织与方式

招聘采取考核的方式，由凌海市委组织部会同凌海市委党校具体组织实施。

三、招聘岗位及要求

具体内容详见《2014年凌海市委党校公开招聘教师计划信息表》（见附件1）。

四、招聘步骤

（一）报名

1、报名时间

2014年12月24日—12月28日（早8：30-11：00，下午13：30-16：00，节假日不休息）。

2、报名地点

凌海市政府办公楼A座529室（组织部干部科），电话：0416—8122912。

3、报名方式

采取现场报名与资格审查相结合的方式。应聘者填写《2014年凌海市委党校公开招聘教师报名信息登记表》（见附件2），携带身份证、学历学位证书、职称证书、岗位所需要的其他材料及能证明个人能力、资历的有关材料（学历、工作经历、学习时期学生会经历、任职资历、论文著作成果、奖励情况和职称资格等原件和复印件），到凌海市委组织部报名地点进行资格审查。资格审查通过者，交近期免冠彩色照片1寸版4张。应聘者每人限报一个岗位。要严格遵守报名诚信制度，认真衡量资格条件，实事求是地填写报名表。

在公开招聘期间，如发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的，即取消该报考人员考试及聘用资格。

（二）考核

由凌海市委组织部会同凌海市委党校及相关专家组成考核组，根据应聘者的素质、业务能力等方面按照招聘计划1:2的比例确定拟考核人员，考核采取面试的方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试的时间、地点另行通知。

（三）体检

根据面试成绩由高到低排列，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人选，体检不合格者，依次递补。体检在具有事业单位公开招聘体检经验的三级甲等以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自行承担。具体时间、地点另行通知。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察工作由凌海市委组织部会同凌海市委党校组织进行。重点对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

（五）公示和聘用

公示由凌海市委组织部向社会公示。公示时间为7个工作日。对公示有异议的人员，由用人单位进行认真调查核实，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后，如因取消资格、拟聘人员自愿弃权等原因出现职位空缺的，不再递补。

在公开招聘期间，报名人员如不按规定参加体检、办理有关手续、签订聘用合同等，视为自动弃权。

（六）聘用

经公示无异议聘用人员办理聘用手续、签订事业单位聘用合同书，试用期为六个月。试用期间的工资、待遇等按相关文件执行。

五、其它

（一）有效报名人数与岗位招聘人数比例不足1:2时，取消该岗位招聘计划。

（二）考生从报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（三）政策咨询电话：

凌海市委组织部 0416-8122912；

其它未尽事宜，按《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》中有关规定执行。

中共凌海市委组织部 2014年12月23日

锦州科信

报名电话：0416-3121690、0416-3700020

校长热线：***（24小时）

咨询 Q Q：2199792349

报名地址：锦州市府路宝地C区长沙街43-124号（爱家家居广场东侧）

公交路线：环2路 到锦京医院皮肤专科站下车

6路到爱家家居广场站下车

124路、9路 中医院站下车

133路 益民村镇银行云飞南支行站下车