第一篇：兼职人员工作内容
兼职人员工作内容
一、乐顾，快捷订购周边特价商品及服务：饿了,可订周边美食；逛街,迅速找到商场促销品；住宿，能订今晚特价房；乐顾一下节省高达60%！, 随时随地，实惠致心！
二、工作内容：在校园发放乐顾公司赠品，引导学生安装使用乐顾手机软件。
三、邀请同学安装乐顾软件的途径
a)邀请身边的同学下载软件
b)联系学生会或者是团委会申请摆摊吸引同学下载乐顾软件
c)串寝室邀请同学下载软件
四、软件安装流程
a)学生自己在手机的应用商店里下载乐顾软件，或者登录乐顾官网下载安装。
b)协助同学安装：根据不同的手机操作系统：安卓、塞班、苹果下载相应的软件包 i.Android 1.6以上都能装；
ii.苹果正式版在苹果商店下载软件安装；
iii.苹果越狱版在苹果商店、乐顾官网、91、豌豆荚等各大软件商店下载安装；
iv.塞班S60V3下载其软件包安装（可以按品牌机型选）
v.塞班S60V5下载其软件包安装（可以按品牌机型选）
vi.塞班3下载其软件包安装（可以按品牌机型选）
c)下载完成之后点击安装
五、记录乐顾帐号
a)安装软件成功之后，进入个人中心页面，必须点击“一键注册”
b)随身携带一支笔、一个本子，记录乐顾号
c)乐顾号按照日期进行记录，每天将乐顾号提交给乐顾工作人员
六、赠送赠品
a)同学必须点击“立即订购”赠送商品之后，凭订单方可让其领取赠品（零元购买）b)一个乐顾号只能领取一次赠品（赠品发送人员在订单上点击“使用”按钮，让订单状态变成“已使用”）
c)赠品由兼职人员保管及发放，严格按上述流程发放，赠品如有损失，由兼职人员承担责任，将会从工资中扣除损失金额。
d)每日对赠品进行整理计算，如发现下一天的赠品不够需立即通知乐顾专员，以避免赠品不足导致无法进行工作
七、提交乐顾号
每日将乐顾号提交给乐顾专员所提交的乐顾号须乐顾后台数据一
八、遇到问题请及时与乐顾工作人员联系。
第二篇：兼职人员工作协议
兼职人员工作协议
甲方：青岛海志源公关有限公司
乙方：姓名：
身份证号：
为了维护甲乙双方的共同利益，在友好协商的基础上达成如下协议。
第一条协议期限
该协议自2013年4月1日至2014年4月一日，共一年。
第二条工作职责
1、签订协议后，应加入甲方兼职人员管理群，每天在群内汇报当天工作进度。
汇报内容包括：日期、学校、姓名、工作时间、工作量、数据统计（宿舍号）
2、每周提报非零数据不得少于3次，宿舍投递数与实际传单数应粗略相等
3、若不能正常工作，需要向甲方提前请假
4、应配合甲方对工作的合理安排
第三条 薪酬待遇
1、每月底薪100元
2、所负责区域业绩超过6000元的部分按1%给予奖金；业绩超过15000元的部分按2%给予奖金。
3、若由工作人员直接介绍的营业额，按此营业额的7%予以奖励
第四条 奖惩制度
1、乙方应如实汇报数据，若发现虚报数据，即抽查合格率的80%，甲方有权
扣除本月工资
2、每周提报非零数据不得少于三次，否则甲方有权扣除乙方当月工资并取消
乙方工作资格
3、甲方按规定每月一号予以发放工资
第五条 协议生效
1、本协议自双方签字之日生效
2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，如有争议时，应该
协商解决，未能达成一致，任何一方可以提起诉讼，诉讼地为甲方所在地
第六条 协议解除
1、一方违反本协议，另一方有权解除协议
2、合作协议期满
甲方： 乙方：
（签章）（签章）代表签字： 代表签字：
第三篇：兼职人员工作规范
兼职人员要求1、2、3、4、5、6、7、8、9、服从指挥，听从安排 积极主动，性格开朗，面带微笑 准时到达工作岗位，准时进入工作状态 不得私自更换工作点，若更换需征得负责人同意 按时保量完成任务 不为提前完成工作量，而重复发单，或多张同发 发给对的人，一个也不少发 周边地面若有被扔单页，应随手捡起 有的客户需要，有的客户不需要，不要因为客户不接单而气馁
10、每天实际工作时间小时，元，时间段为：
第四篇：兼职人员
兼职人员工资制度：
第一条 工资的构成：
兼职人员的工资，由下列三部分构成：
1．基本工资；
2．规定时间外加班津贴；
3．交通津贴。
第二条 基本工资：
兼职人员的基本工资规定如下：
1．基本工资决定的原则是，考察公司员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事部根据个人表现分别制订；
2．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；
3．兼职人员因私事请假或迟到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；
4．公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。
第三条 规定工作时间外的加班津贴：
规定工作时间外的加班应付给津贴，具体规定如下：
1．兼职员工的工作时数因业务上需要，并由其主管要求加班而延长时，或于休假日返回公司工作时，应依下列计算方式，以小时为计算单位计算加班津贴：基本工资（小时工资部分）×1．25=加班津贴；
2．深夜执行公务者（从晚上10点到次日清晨5点），则应加给上项所得的四分之一，作为深夜工作的津贴。
第四条 交通津贴：兼职员工从住宅到公司上班的单程距离超过6公里者，按照公司交通津贴细则给付，并参考其出勤状况。
第五条 工资扣除：
对兼职人员扣除薪金应按以下规定办理：
1．下列规定的扣除额应从薪金中直接扣除：
（1）个人薪金所得税；
（2）根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额；
（3）其他法令规定事项。
2．工资对上列各项扣除后，员工所得应以现金形式直接交予本人。
第六条 工资计算期间及工资支给日：工资计算期间从前一个月21日开始到当月的20日为止，并以当月的29日为工资支付日。
第七条 离职或解雇时的薪金：兼职员工申请离职或被解聘时的薪金，应从离职日的七日内计算并支付该员工已执行工作任务所应得的薪金。
第八条 奖金：兼职员工服务届满1年以上且表现优异者，经部门主管呈报人事部评定为绩效优良的员工，则可予以奖励。
第九条 奖金计算及给付：奖金计算的标准以基本工资为计算单位，并于每年7月根据员工的表现，个别发放。
第五篇：校园绿化工作兼职人员
校园绿化工作兼职人员
1、姓名：周恩强 性别：
职务：后勤副主任
2、姓名：东长明性别：
职务：学校保安男男
大束镇中心小学
点击咨询 