第一篇：金平县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务涉及国土资源工作任务分解
金平县2009年党风廉政建设和反腐败工作 主要任务涉及国土资源工作任务分解
各分局、局机关各科室：
为认真落实中共红河州委办公室、红河州人民政府办公室“关于印发《红河州2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的通知”(红办发[2009]43号)精神，将各项工作落到实处，经研究，决定对《红河州2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》涉及国土资源的工作任务进一步细化责任、分解落实，请各相关科室结合工作实际，认真抓好落实。
《红河州2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务》涉及国土资源工作任务分解
按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会精神，州纪委六届四次全会对全州2009年党风廉政建设和反腐败工作任务作出了部署。为进一步明确责任和工作要求，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处，中共红河州委办公室、红河州人民政府办公室下发了“关于印发《红河州2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的通知”，对2009年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，现根据《通知》要求，结合工作实际，对《通知》涉及国土
资源的工作任务作如下分解。
一、开展耕地保护和节约用地政策规定执行情况的检查，坚决纠正破坏、浪费土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题，严肃处理违反土地承包经营权流转政策的行为。
主办科室及责任人：耕保科普丽、李文科
协办科室及责任人：执法大队张林
督办领导：吴自祥副局长
二、加强对农村土地承包法律和政策执行情况的监督检查，坚决纠正侵害农民土地承包权益的行为。
主办科室及责任人：法规科许建平
协办科室及责任人：耕保科普丽、李文科、地籍科曹自福
督办领导：吴自祥副局长
三、督促有关部门严格控制建设用地占用规模，防止乱占滥用耕地。
主办科室及责任人：规划科陶小华
协办科室及责任人：耕保科普丽、李文科、执法大对张林
督办领导：吴自祥副局长
四、加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度，规范征地程序和补偿标准，加强对被征地农民的就业安置和社
会保障工作。
主办科室及责任人：收储中心普跃金
督办领导：杨金科副局长
五、全面落实农村集体土地补偿费专户管理、专账核算、专项审计和公开制度，维护被征地农民的合法权益。
主办科室及责任人：财务室杨琼
协办科室及责任人：耕保科普丽、李文科
督办领导：刘汉书局长
六、纠正超预算、超标准新建和装修办公用房的问题。
主办科室及责任人：办公室黄永祥、财务室杨琼
督办领导：杨金科副局长
七、以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查办官商勾结、权钱交易的案件，利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件。严肃查办领导干部干预招投标获取非法利益的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取非法利益的案件，违法入股矿产开发的案件，环境执法和环保项目审批中谋取非法利益的案件，金融领域违规授信、内幕交易、挪用保险资金、违规发放核销贷款和资产处理的案件。严肃查办严重违反政治纪律与组织人事纪律的案件。严肃查办为黄、赌、毒充当“保护伞’’的案件。加大对违法违纪人员及其亲属和特定关系人非法所
得的追缴力度。
主办科室及责任人：法规科许建平、耕保科普丽、李文科、规划科陶小华、地籍科曹自福、收储中心普跃金、财务室杨琼、办公室黄永祥
督办领导：党组书记、局长刘汉书，党组副书记、吴自祥副局长、沈加信副局长、杨金科副局长
八、深入开展治理商业贿赂专项工作。巩固和扩大自查自纠成果，认真做好对突出问题的整改工作。重点查处工程建设、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域以及银行信贷、证券期货、商业保障等方面的商业贿赂案件。加强市场诚信体系建设。
主办科室及责任人：局治理商业贿赂领导小组办公室督办领导：局党组副书记、副局长杨金科
九、开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，进一步加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。
主办科室及责任人：矿政科马强
协办科室及责任人：地质环境科罗则山
督办领导：沈加信副局长
十、集中整治饮用水源地环境违法违规等突出问题，强化对环境行政审批权、评审权、执法权的监督。
主办科室及责任人：地质环境科罗则山
协办科室及责任人：法规科许建平、执法大队张林督办领导：沈加信副局长
十一、认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，严肃处理不履行征地审批手续、征地补偿不到位，甚至采取暴力手段强行侵占农民土地等行为。
主办科室及责任人：耕保科普丽、李文科
协办科室及责任人：收储中心普跃金
督办领导：杨金科副局长
十二、认真治理土地管理和矿产资源开发领域的突出问题。完善国有土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严肃处理土地管理违法违纪行为。严格探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让规定，坚决查处圈而不探、以采代探、私下转让、无证开采、廉价转让等违法违规行为。
主办科室及责任人：耕保科普丽、规划科陶小华、地籍科曹自福、收储中心普跃金、矿政科马强、财务室杨琼、执法大队张林、办公室黄永祥。
督办领导：党组副书记、副局长吴自祥，沈加信副局长、杨金科副局长
十三、深入推进村务公开工作。
主办科室及责任人：办公室黄永祥、财务科杨琼督办领导：杨金科副局长
第二篇：2022年国有企业党风廉政建设和反腐败工作任务分解
2022年国有企业党风廉政建设和反FB工作任务分解
提纲
一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效
（一）学懂弄通做实党的创新理论
（二）推进政治监督具体化常态化
二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能
（一）压实两个责任
（二）强化日常监督
（三）完善监督协同
三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，着力建设务实、清廉的新风正气
（一）深化运用“四种形态”
（二）保持惩处标本兼治
四、全面提升监督执纪能力，着力打造干净担当、能力素质过硬的纪检监察干部队伍
（一）加强政治建设
（二）加强实践锻炼
正文：
为深入贯彻落实上级党委纪委工作部署，坚定不移推进党风廉政建设和反FB工作向纵深发展，公司党委纪委结合实际，制订了...公司2022年党风廉政建设和反FB工作任务分解。各单位党组织要切实担负起全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任，各级党员领导干部要履行好“一岗双责”，定期不定期检查各项工作措施落实情况，确保工作措施落地见效，不断推进公司党风廉政建设和反FB工作取得新成效。
一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效
（一）学懂弄通做实党的创新理论
1.督导各级领导干部领学促学，深入学习贯彻党的十九届历次全会和二十大精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固拓展党史学习教育成果。强化思想政治引领，聚焦“关键少数”“年轻干部”，利用党委会第一议题、党委理论学习中心组、支委会、党员大会、主题党课、党员活动日等形式组织学习。围绕党的十九届历次全会和二十大精神宣贯、党史学习教育组织开展支部书记讲廉政“微”党课，持续巩固拓展党史学习教育成果，引导和督促各级党组织强化思想建设。编发廉政“微”刊物《...》，及时推送习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神、党纪党规和法纪小课堂等，推动党员干部政治理论学习入脑入心。
2.经常对表对标检查学习成效，及时校准行为偏差，引导党员干部不断提高政治理论素养，公司纪委将以多种形式持续开展学习效果检测工作，推动党员、干部主动学习形成自觉。每月开展一期廉政“微”测试，坚持“逢学必考”，重点围绕党的创新理论、党的重大会议精神、党纪党规和企业规章制度，推进主动学习形成自觉。聚焦“关键少数”和党务工作人员，采取线上测试+线下面试的方式开展学习效果测试工作，持续检验党员、领导干部学习成效。
（二）推进政治监督具体化常态化
1.采取听汇报、查台账、座谈和个别访谈的形式，督促各级党组织每半年至少要专题研究1次全面从严治党及党风廉政建设和反FB工作。
2.聚焦“国之大者”，加强对各级“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查。贯彻落实好两级集团关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，强化对党章党纪党规执行情况、中央和上级决策部署落实情况的日常监督。强化对执行民主集中制、依规依法履职用权、履行“一岗双责”等情况进行监督。
3.保持全覆盖联系和工作督导，持续推进落实《...集团“一岗双责”履职成效检测工作指引》，对标对表建立检测“一岗双责”履职成效标杆。继续跟踪指导...公司“一岗双责”履职成效检测试点工作，总结交流试点成果，固化形成制度推广，督导各级党员领导干部和基层党组织抓好执行落实。结合...公司“一岗双责”履职成效检测试点成效和经验，制定《...公司“一岗双责”履职成效检测实施细则》。
4.认真对照落实全面从严治党“两个责任”清单，推进落实“两个责任”监督检查常态化。细化落实全面从严治党“两个责任”检查清单，深入基层单位对照检查。
二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能
（一）压实两个责任
1.健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，推行全面从严治党“四责协同”工作机制。制定《...公司推进基层党组织落实全面从严治党“两个责任”工作指引》，并组织各基层党组织宣贯落实。采取调研监督、日常监督、专项监督、工作通报等多种形式，聚焦重点、协同工作，及时沟通情况，推动主体责任与监督责任贯通联动、一体落实。
2.探索运用“清单式”监督，推动构建形成“清单导引、发现问题，提出建议、推动整改，抓源治本、提高效能”的完整监督链条。系统梳理...公司“十四五”规划重点任务和重大决策部署，聚焦十九届历次全会、“三新一高”、习近平总书记最新重要指示批示精神等内容，编发《监督重点项目关注清单》，以督促推进重大项目、完成重点任务、解决重要问题为抓手，发挥监督保障执行作用，持续监督做到“两个维护”。围绕支部前置研究、党建KPI个性化指标设置、支部标准化建设等，制定分类督导清单，着力解决可能存在的不规范、不科学、不达标等问题，在增强基层党组织政治功能和组织力上，以督促导、以导带督。
（二）强化日常监督
1.贯通“两个责任”，注重同级监督，常态化开展政治生态分析研判。根据关于加强政治生态分析的要求，开展政治生态分析研判，逐项对照检视、分析研判...公司2021年政治生态。
2.强化选人用人监督，加强对年轻干部的管理监督，深入细致做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关。全过程参与公司选人用人监督，督导领导班子、组织人事部门明确对年轻干部的教育管理监督安排。发挥廉政档案“体检表”作用，做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关，特别是对年轻干部从严从实提出评价意见。
3.持续深化廉洁风险防控，细化廉洁风险排查颗粒度，推进廉洁风险评价检查工作。选取三个重点领域和两家单位对2021廉洁风险防控开展评价工作，在廉洁风险点防范措施生效上用功，督导责任单位杜绝纸上谈兵、坐而论道。组织开展2022廉洁风险排查工作，探索建立识别、评估、监控和预警的廉洁风险防控体系。
4.把监督贯穿于企业发展的全过程，盯住重点人、重点事，多维度、常态化、全覆盖开展监督检查，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。运用“清单式”监督模式，开展公司重大决策部署落实、重点工作推进、规章制度执行等专项监督检查，用监督力度增强执行硬度。对干部廉政档案及时进行梳理，对照集团高级管理人员廉政档案管理暂行办法进行及时更新和完善。
（三）完善监督协同
1.保持监督协同工作常态化，坚持例会制度，持续推进自我监督、职能监督、协同监督、监督的再监督融合贯通，做实做细巡视巡察整改监督、专项监督，增强监督的协同性和有效性。每季度末召开1次监督协同工作例会，整合监督资源，研判监督重点，实施靶向监督。随机抽取三家单位对巡视、巡察整改成效开展评价工作
2.继续学习借鉴巡视巡察方式，适时开展巡视整改情况“回头看”检查。对...公司巡视整改情况开展“回头看”检查。
3.坚持问题导向，深化巡视巡察整改和成果运用，坚持把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来。结合巡视巡察整改情况回头看检查和巡视整改成效评价，推动查漏补缺。）对重复发生的问题，严格按规定进行纪律追究、党内问责和违规追责，树立执行权威。
三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，着力建设务实、清廉的新风正气
1.深刻把握“四风”和FB互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中央八项规定精神堤坝，坚持全面从严、一严到底。制定《贯彻落实中央八项规定精神相关制度负面清单》，以一张“负面清单”解决认识碎片化、模糊化问题。
2.坚持每个重点时间节点，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，采取多种形式宣贯中央和上级要求，及时提醒打招呼，狠抓贯彻落实。坚持每个重要时间节点对关键领域、重点单位部署和落实纠“四风”树新风开展专项检查或抽查工作，特别是聚焦公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴和违规收礼送礼等突出问题加大监督检查力度。紧盯重点节点和薄弱环节，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加大专项整治、检查抽查力度，坚持风腐一体纠治，防隐形变异、防翻新升级、防反弹回潮。
3.对贯彻落实上级和公司党委、行政重大决策部署和重要安排只表态不落实、敷衍塞责、出工不出力的，或做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治。采取督查形式，对形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治，常态化开展作风整治，持续巩固拓展集团“弘改提”专项活动成果。
4.从严从实加强教育管理监督，督导领导干部重视家教家风、带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，教育引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。组织开展形式多样、内容丰富的党风廉政建设宣传教育月活动，督促各基层党组织常态化开展廉政教育。采取观看警示教育片、典型案例通报、案例剖析等形式，深入开展警示教育，强化震慑作用。组织开展廉洁“微”党课、廉政创意“微”视频评比等，有效发挥廉洁文化的教化引领作用，不断强化新时代廉洁文化建设。
（一）深化运用“四种形态”
1.做深做细廉洁约谈“全覆盖”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，做到“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一。制定公司和基层党组织两级廉洁约谈“全覆盖”工作方案，推进落实廉洁约谈“全覆盖”。
2.严格落实“三个区分开来”，加强对敢担当善作为干部的激励保护，激发党员干部干事创业内生动力。宣贯《...集团为担当作为者容错纠错实施办法》，精准落实“三个区分开来”。按照《...集团党内谈话工作规定》，常态化做好被处理处分人员跟踪教育回访。
（二）保持惩处标本兼治
1.持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果，深入检视问题、堵塞管理漏洞。紧盯物资采购、薪酬管理、招投标等领域开展管理提升专项督查，进一步夯实合规管理基础。
2.着力查处工程建设、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节的FB行为，严肃查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益输送等问题。着力查处工程建设、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节的FB行为，严肃查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益输送等问题。
3.做深做细查办案件“后半篇文章”，深入开展警示教育和典型案例剖析，推动以案促改、以案促治。组织召开2022警示教育大会，推动以案促改、以案促治。
4.深化标本兼治，坚持严惩FB和严密制度、严肃教育紧密结合，把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理结合起来，推动“三不”一体贯通融合。合日常监督、巡视巡察整改监督、纪律监督，深入检视违规违纪违法案件背后的体制机制问题和制度漏洞，督导解决监督职能空转问题，确保制度执行的有效覆盖。
四、全面提升监督执纪能力，着力打造干净担当、能力素质过硬的纪检监察干部队伍
（一）加强政治建设
教育引导各级专兼职纪检监察人员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到边学习、边调研、边工作、边总结，不断增强专业本领。对基层党组织履行监督职责开展调研，着重对基层党组织“一把手”和纪检委员监督机制建设、监督履职能力和状况等进行摸底，有针对性地制定精准监督管控措施。
（二）加强实践锻炼
1.深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化，对各级专兼职纪检监察人员分层分类实施业务培训。结合《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，对所属基层党组织书记、各级专兼职纪检监察人员开展1期业务知识培训
2.完善监督执纪权力运行内控机制，严格执行请示报告制度，熟练掌握运用监督执纪工作准则。对纪检监察工作常用的法律、法规以及...集团和公司与履职监督相关规章制度进行梳理，编制工作手册，完善监督执纪权力运行内控机制，推进纪检监察工作规范化。规范执行问题线索处置程序和案件办理集体研究决策制度，严格落实请示报告制度，推动“监督执纪工作以上级纪委领导为主”落实落地。
第三篇：局2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解
龙井市安监局2010年党风廉政建设和
反腐败工作任务分解
各科室、执法大队：
为认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和龙井市纪委2010年党风廉政建设和反腐败工作责任书要求精神，全面落实党风廉政建设责任制规定，形成局党支部统一领导、齐抓共管、各负其责、全方位预防和治理腐败的新局面，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，现将我局2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解和要求明确如下：
一、工作职责
局党支部、领导班子职责：对全局的反腐败斗争和党风廉政建设、作风建设负全面领导责任。
局党支部书记、局长吕明野同志具体职责：
分管市局办公室，对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责。把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律严格执行；实行“一岗双责”，把党风廉政建设列入安全监管工作日程，纳入局领导班子目标管理，与系统各项建设结合起来，与业务工作和干部教育管理工作结合起来，同研究、同部署、同落实；切实加强对党风廉政建设工作的领导，健全组织机构，精心组织实施，示范和引导班子成员自觉履行职责；加强安监局行业作风建设，强化反腐败工作措施，做到一级抓一级，一级对一级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。
党支部副书记、副局长南俊植同志具体职责：
对分管的法制科、监察一科党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传，加强干部反腐败思想教育和廉洁自律教育。抓好安全生产行政执法监察工作的落实，加大执法力度，坚决制止企业的不安全生产行为，确保企业安全生产，切实维护劳动者依法享有健康权的权力。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，抓好个人廉洁自律。
副局长、纪检委员刘国前同志具体职责：
对分管的安监二科、执法大队党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传，加强干部反腐败思想教育和廉洁自律教育。抓好安全生产行政执法监察工作的落实，加大执法力度，坚决制止企业的不安全生产行为，确保企业安全生产，切实维护劳动者依法享有健康权的权力。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，抓好个人廉洁自律。推行政务公开，深化公开内容。
加强组织协调，认真督促落实党风廉政建设责任制，坚持抓好党员、干部的党风党纪教育和机关廉政教育、职业道德教育，坚持对审计干部的廉政情况进行监督检查，加大源头治理力度，严肃查办违纪违法案件，进一步落实领导干部廉洁自律的有关规定，学习贯彻好《中国共产党纪律处分条例》等两个条例，督促领导班子负责人按时开好民主生活会，切实加强信访举报工作的协调落实，不断完善干部“述职述廉”、廉政谈话、诫勉谈话等制度。不断推进全局精神文明建设，组织干部职工的思想教育工
作，认真督促和落实全区党风廉政建设责任制分解给我局的工作任务。抓好党务公开工作，在系统试行党务公开制度，增强党组织工作的透明度，推进党内民主，提高执政水平。抓好信访、综合治理工作，对信访处理情况进行监督检查，防止工作不力导致越级上访。
二、工作要求
为保证以上任务和责任的落实，提出如下要求：
（一）提高认识，加强领导。局领导班子要做好经常性的反腐倡廉工作，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到一级抓一级，逐级负责。
（二）强化监督检查，严格考核。领导班子成员要对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任，做到年初有安排部署，年中有检查记录，年末有考核结果。对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作一年至少进行一次全面检查，局党风廉政建设领导小组年底要对各科室落实党风廉政建设责任制情况进行考核，考核结果作为单位评选先进和干部提拔任用的重要依据。
（三）严格责任追究。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组按照党风廉政建设责任制的有关规定，对开展党风廉政建设和反腐败工作不力，推诿敷衍，不认真履行职责的领导，严格实施责任追究，给予通报批评，对构成违纪的，坚决给予纪律处分。
二〇一〇年二月二十五日
第四篇：中北大学2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解实施...
中北大学2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分
解实施意见
为了深入贯彻中央纪委十七届五次全会精神和2010年山西省教育系统党风廉政建设干部大会暨纪检监察工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，服务大局，与时俱进，求真务实，开拓创新，不断把我校党风廉政建设和反腐败工作引向深入，根据省教育系统纪检监察工作会议的部署和深入贯彻落实《实施纲要》要求，现将本党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下：
一﹑学校党政领导按照各自的分工，对分管单位的主要领导及单位的党风廉政建设负全面领导责任。
校党委书记师谦同志对全校的党风廉政建设及反腐败工作负总责。并对全校各党总支、直属党支部书记及党委办公室、校长办公室（校友办）、组织部（统战部、党校）主要负责同志和单位的党风廉政建设负责。根据分工，还对以下第1～5项工作负责。
1、全面落实党风廉政建设责任制。领导和组织全校各部门﹑各单位认真贯彻落实中共中央国务院制定下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省高校工委﹑省教育厅及我校制定的《＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞实施细则》。校党委﹑校纪检委以及各党总支﹑直属党支部要经常考察分析学校及各单位的党风廉政建设状况，有针对性地采取措施，做好工作。学校落实党风廉政建设责任制领导组要组织有关部门按照《中北大学中层领导班子及干部党风廉政建设责任考核和责任追究实施办法（试行）》对全校各单位党风廉政建设责任制情况进行检查﹑考核和责任追究。各级领导干部要认真执行落实党风廉政建设责任制的规定和要求，真正把党风廉政建设责任制落到实处。此项工作由党委办公室﹑纪委办公室、组织部牵头，会同校长办公室（校友办）、人事处、全校各党总支、直属党支部落实。
2﹑加强对领导干部的教育监督，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。
此项工作由党委办公室、组织部﹑纪委办公室牵头，会同校长办公室（校友办）、人事处、全校各党总支、直属党支部落实。
3、全面加强领导干部作风建设，组织领导落实好领导干部廉洁自律工作。从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识贯彻实施中共中央近日发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的重要性，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习宣传，认真组织实施。要采取多种形式做好宣传教育工作，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件；要依据《廉政准则》，认真分析本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决；要严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移；要加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。各单位（部门）党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。要围绕建设节约型社会的要求，要着力抓好领导干部述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫勉和经济责任等制度执行情况的检查，切实促进各单位各部门改进工作，堵塞漏洞，保证建设节约型校园的各项任务落到实处。切实改进工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义作风与弄虚作假，虚报浮夸现象。
此项工作由党委办公室﹑组织部、宣传部、纪检委办牵头，会同校长办公室、财务处﹑监察处、审计处落实。
4、严格按中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和我校制定的《中北大学处级干部选拔任用管理规定》的规定选拔和任用干部，组织有关部门进一步完善干部的推荐、竞聘、考核、考察、公示、集体讨论决定等制度。组织有关部门进一步健全和完善干部选拔任用的监督制度和用人失察的责任追究制度，进一步完善干部考核及考评的内容﹑办法与评价制度，健全组织部﹑人事处与纪检委、监察处等部门的联席会议制度。进一步增强干部任用的透明度，坚决防止干部选拔、任用工作中的不正之风。组织学校有关部门研究和探索健全监督制约机制，强化对领导干部的监督。
此项工作由组织部牵头，会同纪委办公室、监察处、人事处落实。5﹑充分发扬党内民主，认真贯彻执行民主集中制原则。开展党内民主，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。进一步落实党员权利保障条例，开展专项检查，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益和对党组织和其它党员进行监督等权利。严格执行《中北大学党委领导下的校长负责制实施细则（试行）》、《中共中北大学委员会会议事规则（试行）》和《中北大学党务公开实施细则（试行）》。确保学校领导班子高效、有序运行，促进学校的改革、发展和稳定。
此项工作由党委办公室、组织部牵头，会同纪委办公室落实。校党委副书记、校长贾锁堂同志对全校行政系统的党风廉政建设和反腐败工作负总责。并对党委办公室、校长办公室（校友办）、人事处、财务处主要负责同志和单位的党风廉政建设负责。根据分工，还对以下第6～11项工作负责。
6﹑组织落实好领导干部廉洁自律工作。严格贯彻实施中共中央近日发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，认真执行我校关于业务接待的暂行规定，禁止以各种名义互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活动，狠刹公款吃喝、铺张浪费的不正之风；要大力精减会议和不必要的出国（境）团组，压缩会议费、招待费、出国考察费等一般性支出；禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游；禁止利用制度改革以权谋私；禁止超编制、超标准配备使用小汽车。此项工作由校长办公室牵头，会同人事处、财务处、组织部、监察处落实。
7﹑认真贯彻落实党中央制定的《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进我校干部人事制度的改革。在人事调配﹑职务职称评审与聘任﹑绩效工资评定与发放及干部的任免﹑奖惩﹑考核等工作中严格执行干部人事工作政策和规定，进一步规范和完善我校的有关规定﹑工作程序﹑工作纪律和监督措施，预防干部人事工作中的不正之风。
此项工作由人事处牵头，会同组织部、监察处﹑教务处落实。8﹑继续组织修订与完善各类资金的管理制度，进一步规范和加强财务管理，严格财经纪律。落实资金管理的责任追究制度，进一步完善监督制约机制，确保学校各类资金的安全。要严格执行《国务院关于加强预算外资金管理的规定》，加强预算外资金的管理和会计监管，继续落实“收支两条线”管理的各项规定，特别是要加大对二级财务的管理和监督的力度，严禁设立“小金库”和做假账的行为。组织有关部门对违反财经纪律的行为进行查处。
此项工作由财务处牵头，会同监察处、审计处落实。9﹑督促全校各部门加强管理，进一步健全岗位责任制﹑服务承诺制等制度，切实加强和改进机关、后勤服务等的工作作风；督促全校各单位加强师德师风教育，大力弘扬正气，督促教师依法执教；对违背职业道德的教职工要严肃批评教育，直至给予必要的党纪政纪处分。
此项工作由党委办公室、校长办公室牵头，会同人事处、监察处、教务处、后勤管理处落实。
10﹑认真贯彻执行教育部、省教育厅和省物价局有关教育收费的规定，严格规范学校各单位、各部门的收费项目和收费标准，加大对教育收费工作的管理和监督，防止教育乱收费的行为反弹，对违纪乱收费行为要坚决予以查处。此项工作由财务处牵头，会同监察处、审计处、各相关单位落实。
11、严格执行《中北大学党委领导下的校长负责制实施细则（试行）》，认真落实教育厅制定的《关于全面推进校务公开工作的意见》、“中北大学校长办公会议事规则（试行）”和《中北大学校务公开实施细则（试行）》，继续全面深入推行校务公开工作。紧紧围绕学校的重大问题和广大教职工﹑学生关注的热点问题，采用多种形式，有领导、有组织地全面推进校务公开工作。充分保障广大教职工知情权、参与权、表达权和监督权。学校校务公开领导组要对全校校务公开工作进行检查和考核。
此项工作由校长办公室牵头，会同监察处﹑校工会落实。校党委副书记张惠选同志对学生工作部（处）、团委、武装部、思政部、后备军官教育学院的主要负责同志、单位及全校学生工作口的党风廉政建设负责，根据分工还对第12～13项工作负责。
12﹑组织领导落实好领导干部的廉洁自律工作。加强领导干部的廉洁自律教育，强化学习，预防领导干部违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的各项规定。
此项工作由学生处、团委、武装部、后备军官教育学院、思政部牵头，会同纪委办公室、组织部落实。
13、组织开展青年学生廉洁教育和廉政文化进校园工作，把廉洁教育作为源头治理的基础性工作，认真抓实抓细，切实增强教育的感染力和时效性。
此项工作由学生处、团委牵头，会同宣传部落实。
校党委副书记常晓宝同志对宣传部、离退休人员管理处、成人教育学院的主要负责同志和单位的党风廉政建设负责。根据分工还对以下第14～16项工作负责。14﹑组织领导落实好领导干部的廉洁自律工作。加强领导干部的廉洁自律教育，强化学习，预防领导干部违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的各项规定。
此项工作由宣传部、离退休人员管理处、成人教育学院牵头，会同纪委办公室、组织部落实。
15﹑坚持和完善党风廉政建设和反腐败工作的“大宣教”格局，建立联席会议制度，定期研究反腐倡廉宣传教育工作的特点，不断创新教育内容和形式。以“三个代表”重要思想为指导，结合学习胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的重要讲话等反腐倡廉重要论述，认真组织学习﹑宣传《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等条例，进行党纪条规教育，重点开展思想道德教育和权力观教育。通过中心组及广大党员干部的学习和教育，使广大党员和各级党组织进一步坚定理想信念，解决党员干部特别是各级领导干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题；使党员干部强化使命意识、紧迫意识、发展意识、宗旨意识和公仆意识；消除克服安于现状、不思进取、官僚主义、脱离群众、形式主义、沽名钓誉、享乐主义、铺张浪费的思想意识；大力弘扬太行精神，坚决杜绝讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。
此项工作由宣传部牵头，会同纪委办公室、组织部落实。16﹑进一步健全和完善成人教育各类招生及学历、学位证书发放的工作制度、工作程序和工作纪律，加强对成人教育招生和学历、学位文凭发放工作的监督检查，严格把关，预防在招生和学历、学位文凭发放工作中的不正之风；加强制度建设，规范各函授站招生、办班和收费等工作的管理与监督，预防和制止个人干预、暗箱操作、徇私舞弊和乱收费等违规违纪问题的发生。
此项工作由成人教育学院牵头，会同监察处落实。校纪委书记王宝儒同志协助校党委书记和校长组织协调好全校的党风廉政建设和反腐败工作，抓好行风建设，并对纪委委员及纪委办公室、保密办、监察处、审计处、校工会的主要负责同志和单位的党风廉政建设负责。根据分工，还对以下第17～23项工作负责。
17﹑按照《中北大学建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》的要求，进一步建立健全教育﹑制度﹑监督并重的惩治和预防腐败体系，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。经常性地组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的理论调研工作，进一步加强对各级领导干部的思想教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线；进一步加强党风廉政制度建设，建立反腐倡廉的制度体系；进一步完善监督措施，形成保证权力正确行使的有效机制。深入开展对建立健全惩治和预防腐败体系的理论研究，结合工作实践，使教育﹑制度﹑监督相互配套﹑相互促进，共同发挥作用。
此项工作由纪委办公室牵头，会同组织部、宣传部、保密办公室、监察处、审计处、校工会落实。
18﹑学习、宣传和贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格执行《中北大学领导干部廉政谈话制度》，实行任前廉政谈话﹑诫勉谈话和述职述廉等制度，实现党内监督工作的制度化和程序化。大力发扬求真务实的精神，反对形式主义﹑官僚主义，按照《党章》﹑《廉政准则》的各项规定，通过廉政谈话制度，对领导干部进行经常性的监督检查，及时发现和认真纠正领导干部作风方面存在的问题。
此项工作由纪委办公室牵头，会同党委办公室、组织部、监察处落实。
19﹑认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，依纪依法查办案件。以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、以权谋私的违法违纪案件为重点，严肃查处基建工程、大宗物质采购和教材、图书、教材、仪器设备及药品采购中发生的案件，严肃查处招生、考试中徇私舞弊、以权谋私和乱收费等严重损害教育形象和群众利益的案件。加强信访举报工作，认真处理群众来访，深挖案件线索，加强对办案工作的领导，加大查办案力度，结合实际，探索行之有效的办案体制、机制，形成办案工作的整体合力，提高依法执纪办案能力，注重发挥查办案件的治本作用。
此项工作由纪委办公室、监察处牵头，会同各有关部门落实。20﹑组织搞好行风评建工作。组织相关部门深入开展民主评议行风建设，不断改进各部门的服务态度和服务水平，深入开展师德师风建设。继续认真开展师德师风教育，不断提高广大教师和职工的思想觉悟和认识水平，大力弘扬正气，预防和杜绝学术不正之风和其它方面不正之风的发生。
此项工作由党委办公室、校长办公室牵头，会同组织部、纪委办公室、监察处、人事处、教务处落实。
21﹑进一步巩固“三项治理”成果。完善制度，严肃纪律，建立长效机制，杜绝超编配置、配备使用小汽车，违规超标准多占住房等问题。
此项工作由校长办公室牵头，会同监察处、财务处、审计处、后勤管理处落实。
22﹑继续做好领导干部财务审计和任期经济责任审计工作。重点抓好各部门、各单位特别是经济实体主要负责人的任期经济责任审计，进一步加大对二级财务的监督和审计。要把经济责任审计和干部选拔任用结合起来。对审查中发现的违纪违法问题，要及时进行查处。
此项工作由审计处牵头，会同监察处、财务处、各二级财务单位落实。
23﹑深入贯彻落实《中共中央纪委、监察部关于加强和改进行政监察工作的意见》，紧紧围绕学校改革、发展、稳定的中心工作，加大执法监察力度，全面实施“阳光工程”。加强对干部选拔任用、考核考察，学校各类资金的使用和管理，招生考试、人事调配、职称评聘等的全程监督检查；加强对基本建设工程项目和大型维修工程项目招投标、大宗物资和大型仪器设备等公开采购的全程监督检查。严肃查处在干部、人事工作中的违纪违法行为，严肃查处领导干部干预和插手建筑工程项目招投标和大宗物资、大型仪器设备等公开采购中的违纪违法行为。要加强对全校各单位、各部门的收费项目、收费标准和学术风气的监督检查，防止和纠正各种教育乱收费和学术不正之风行为的发生。要加强对全校教职工师德师风的监督检查，预防和制止违法违纪行为的发生。
此项工作由纪委办公室、监察处牵头，会同党委办公室、校长办公室、组织部、人事处、财务处、招生与就业工作处、审计处、国有资产管理处等部门落实。
副校长肖忠良同志对科技产业处（校办工厂、光电厂）、国防科技重点实验室、教育部重点实验室、省部共建国家重点实验室培育基地、国防重点学科实验室、国防科技工业先进技术研究应用中心、教育部工程研究中心、山西中北科技园有限公司主要负责同志、单位及全校科技产业口的党风廉政建设负责。根据分工，还对以下第24～26项工作负责。
24﹑组织领导落实好领导干部的廉洁自律工作，认真贯彻落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，继续落实好领导干部配偶、子女从业的有关规定；继续贯彻落实中央关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定；预防领导干部利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利；预防个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业；预防领导干部将国有资产私自委托、租赁承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。
此项工作由科技产业处（校办工厂、光电厂）、国防科技重点实验室、教育部重点实验室、省部共建国家重点实验室培育基地、国防重点学科实验室、国防科技工业先进技术研究应用中心、教育部工程研究中心、山西中北科技园有限公司牵头，会同纪委办公室﹑组织部落实。
25﹑进一步健全和完善科研立项、科研成果鉴定评奖、学术论文、学术著作发表出版的规章制度和工作纪律，加强对科技经费的监督管理力度。通过加强教育、监督，严格把关，预防和杜绝学术不正之风的发生。
此项工作由科技产业处牵头，会同监察处落实。
26、认真组织学习《中北大学招标投标管理办法（试行）》，进一步规范落实科技产业处（校办工厂、光电厂）招标工作程序，严肃工作纪律，预防个人干预、暗箱操作、徇私舞弊和玩忽职守等违规违纪问题的发生。
此项工作由科技产业处（校办工厂、光电厂）牵头，会同国有资产处、监察处、财务处、审计处落实。
副校长刘有智同志对研究生院（研究生综合管理处、研究生培养处、学科建设与学位办公室）、图书馆、档案馆的主要负责同志和单位的党风廉政建设负责，根据分工还对第27～29项工作负责。
27﹑组织领导落实好领导干部的廉洁自律工作。加强领导干部的廉洁自律教育，强化学习，预防领导干部违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的各项规定。
此项工作由研究生院（研究生综合管理处、研究生培养处、学科建设与学位办公室）、图书馆、档案馆牵头，会同纪委办公室、组织部落实。
28﹑严格按照《中北大学招标投标管理办法》（试行），认真落实《中北大学文献资源招标采购工作的规定》，严肃教材、图书等采购的工作程序和工作纪律，预防个人干预、暗箱操作、徇私舞弊和玩忽职守等违规违纪问题的发生。此项工作由研究生院（研究生综合管理处、研究生培养处、学科建设与学位办公室）、图书馆、档案馆牵头，会同国有资产处、监察处、财务处、审计处落实。
29﹑进一步健全和完善各类研究生招生和学历、学位证书发放和收费的工作制度、工作程序和工作纪律，加强对招生和学历、学位文凭发放和收费工作的监督检，查严格把关，预防在招生和学历、学位文凭发放工作中的不正之风和乱收费行为的发生。
此项工作由研究生院（研究生综合管理处、研究生培养处、学科建设与学位办公室）牵头，会同监察处落实。
副校长韩焱同志对教务处、评估与考试中心、现代教育与信息中心、高等教育研究所、思政部、软件职业技术学院的主要负责同志、单位及全校教学口的党风廉政建设负责。根据分工，还对以下第30～33项工作负责。
30﹑组织领导落实好领导干部的廉洁自律工作。加强领导干部的廉洁自律教育，强化学习，预防领导干部违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的各项规定。
此项工作由教务处、评估与考试中心、现代教育与信息中心、高等教育研究所、思政部、软件职业技术学院牵头，会同纪委办公室、组织部落实。
31﹑进一步健全和完善各类学历、学位证书发放的工作制度、工作程序和工作纪律，加强对学历、学位文凭发放工作的监督检查严格把关，预防在学历、学位文凭发放工作中的不正之风。严格规范教育收费行为，保障各项收费向社会公开。
此项工作由教务处、软件职业技术学院牵头，会同监察处落实。32﹑进一步严格各类考试的考试程序和考试纪律，进一步严格监考人员和工作人员的工作纪律。加强监督和检查，杜绝考试中的不正之风。此项工作由评估与考试中心牵头，会同监察处、人事处、学生处﹑教务处﹑软件职业技术学院落实。
33﹑全面实施“阳光招生”，严格按照国家的招生政策规定，完善我校教务处的“专升本”招生录取制度、措施和工作纪律，做到标准刚性化，程序规范化，招生办法公开化，录取工作公开化，实现招生录取工作的公平、公正和公开。有效预防在招生工作中可能发生的“暗箱操作”问题。落实招生计划的调整、收费项目和标准的公开工作。
此项工作由教务处牵头，会同监察处落实。
副校长杨述平同志对招生与就业工作处、保卫部（处）、校园规划与建设办公室的主要负责同志、单位及全校基本建设口的党风廉政建设负责。根据分工还对以下第34～36项工作负责。
34﹑组织和领导落实好领导干部廉洁自律工作。加强领导干部的廉洁自律教育，强化学习，预防领导干部违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的各项规定。重点抓好预防领导干部利用职权违反规定干预和插手建设工程项目招标、经营性土地使用权出让等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的工作。
此项工作由招生与就业工作处、保卫部（处）、校园规划与建设办公室牵头，会同纪委办公室、组织部落实。
35﹑严格落实国家招生政策规定，推进阳光工程制度化，切实维护我校招生公平公正；加强对招生工作的管理与监督，建立和完善高校招生信息公开制度，规范招生工作程序。坚持科学民主决策和重大问题集体议事制度，确保国家招生政策规定和招生计划的严格执行，确保招生工作“六公开”、“六不准”要求全面落实；坚持以监督促管理，抓好对招生录取工作的监督检查，防止违纪违法行为的发生，把党风廉政建设和预防腐败要求融入招生管理之中。
此项工作由招生与就业工作处牵头，会同监察处落实。36﹑根据教育部出台的《重大事项议事规则》、《大宗物资采购监管办法》、《建设工程招标投票制度》和《中北大学招标投标管理办法》（试行），进一步健全和完善对基本建设项目设计队伍、施工队伍、监理队伍的考察、评议和招标的工作制度、工作程序和工作纪律；进一步健全完善基建工程项目的调研、考察、评议和招标的工作制度、工作程序和工作纪律；进一步完善严格有效的监督制度措施，加强监督检查；预防和制止个人干预、暗箱操作、徇私舞弊和玩忽职守等问题的发生；预防和制止招投标过程中弄虚作假等行为。
此项工作由建设与校园规划与建设办公室牵头，会同国有资产管理处、监察处、财务处、审计处落实。
副校长沈兴全同志对后勤管理处、国有资产管理处、后勤集团、服务集团、校医院的主要负责同志、单位和全校后勤口的党风廉政建设负责。根据分工，还对以下第37～39项工作负责。
37﹑组织领导落实好领导干部的廉洁自律工作。加强领导干部的廉洁自律教育，强化学习，预防领导干部违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的各项规定。
此项工作由后勤管理处、国有资产管理处、后勤集团、服务集团、校医院牵头，会同纪委办公室、组织部落实。
38﹑严格按照《中北大学招标投标管理办法》（试行），进一步规范教学、科研、行政办公设备及经营性固定资产的租赁或承包的公开招标、维修工程及公寓物资的公开招标、教材的招标和房屋分配等工作制度，预防个人干预、暗箱操作、徇私舞弊和玩忽职守等违规违纪问题的发生。
此项工作由国有资产管理处、后勤管理处、后勤集团、服务集团、校医院牵头，会同监察处、财务处﹑审计处落实。
39、严格贯彻、落实国家及各级政府制定的国有资产管理方针，按照国家各级政府的规定管理资产。严格执行《中北大学国有资产管理条例》，加强对国有资产管理、使用的监督检查，有效预防国有资产管理过程中的违纪问题。
此项工作由国有资产管理处牵头，会同监察处、财务处﹑审计处、后勤管理处﹑校医院、后勤集团、服务集团落实。
副校长张记龙同志对外事办、出版部、信息商务学院、附中、附小的主要负责同志、单位的党风廉政建设负责。根据分工，还对以下第40～43项工作负责。
40﹑组织领导落实好领导干部的廉洁自律工作。加强领导干部的廉洁自律教育，强化学习，预防领导干部违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的各项规定。
此项工作由外事办、出版部、信息商务学院、附中、附小牵头，会同纪委办公室、组织部落实。
41﹑严格落实国家招生政策规定，推进阳光工程制度化，切实维护我校招生公平公正；加强对招生工作的管理与监督，防止违纪违法行为的发生，把党风廉政建设和预防腐败要求融入招生管理之中。
此项工作由信息商务学院、附中、附小牵头，会同监察处落实。
42、进一步规范落实信息商务学院、附中、附小招标采购的工作制度、工作程序和工作纪律，预防个人干预、暗箱操作、徇私舞弊和玩忽职守等违规违纪问题的发生。
此项工作由信息商务学院、附中、附小牵头，会同国有资产处、监察处、财务处、审计处落实。
43﹑进一步健全和完善各类学历、学位证书发放的工作制度、工作程序和工作纪律，加强对学历、学位文凭发放工作的监督检查严格把关，预防在学历、学位文凭发放工作中的不正之风。严格规范教育收费行为，保障各项收费向社会公开。
此项工作由信息商务学院、附中、附小牵头，会同监察处落实。二﹑为了保证以上任务的落实，特提出如下要求：
1、加强领导，高度重视。各级领导干部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，站在办好让人民满意的高等教育的政治高度，牢固树立执政为民的观念，以求真务实的工作态度和与时俱进的创新意识，以学习贯彻《实施纲要》为重点，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确领导职责、一级抓一级、层层抓落实，进一步抓好我校反腐倡廉工作体制机制的创新，抓好反腐倡廉各项任务的落实。校党委、行政领导要根据自己负责的工作，主动组织协调牵头部门和配合部门共同抓好落实，对自已承担的任务，年内至少专题研究两次；按照党风廉政建设责任制的报告制度，每年要向校党风廉政建设责任制领导组汇报本人执行责任制的情况。承担党风廉政建设和反腐败工作任务的牵头部门，要实行“一把手”责任制度，对承担的任务要主动协调配合部门认真抓好落实，做到有部署、有检查、有结果。
2、要有求真务实的作风。没有认真的态度，没有严禁的作风，是无法干好任何事情的，党风廉政建设的任务繁重，难度大，更需要真抓实干。要克服心态浮躁，急功近利，搞表面文章的做法；要坚持重实际、说实话、办实事、求实效，扎扎实实把工作做细做实，责任到人，确保任务落到实处。
3、要强化责任，严格考核，严肃追究。落实党风廉政建设责任制，责任追究是关键。校党风廉政建设责任制领导组办公室负责对各部门落实责任制情况进行考核。通过进一步完善责任制的考评机制，切实解决一些领导干部责任不明确、工作不到位、追究不落实的问题，严格按照文件的有关规定进行责任追究。
4、各个部门要协调配合，抓好落实。纪检委和监察处要认真做好组织协调工作，经常了解反腐败各项工作的情况，了解和掌握工作进程，及时提出指导意见。对党风廉政建设和反腐败工作中的重要情况和问题，要及时向校党委、校行政请示、报告。承担党风廉政建设和反腐败任务的各牵头部门要切实负起责任，与有关部门加强纵向和横向联系，互相配合，优势互补，形成抓工作的整体合力，确保2010年党风廉政建设和反腐败工作的各项任务得到落实。
第五篇：关于党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见
关于党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见
机关各科室、监查站：
为进一步抓好我公司反腐倡廉工作，在全公司形成党支部统一领导，纪检组织协调，部门各司其职，群众支持和参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到党支部和行政的各项工作中，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，按照上级有关部门党风廉政建设责任制规定，现对全公司党风廉政建设和反腐败工作任务作如下分解：
公司党委委员按照各自的分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。
XX同志对全公司的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并主要负责以下工作：
l、严格落实党风廉政建设责任制。
工作任务：按照党委统一领导，纪检组织协调，管事与管人相结合，业务工作同党风廉政建设、反腐败工作紧密联系的要求，负责党风廉政建设和反腐败工作责任制的建立和制度落实。定期分析和研究本单位的党风廉政建设状况，及时掌握党员干部的思想动态，有针对性地采取措施;严格要求党支部成员及全体干部严格执行“四上墙”、“八公开要求”，牢固树立社会主义荣辱观，对机关工作人员执法不公、吃拿卡要、态度粗暴、方法简单等问题进行认真整治，切实解决干部在工作作风方面存在的突出问题。要认真清理监查系统领导干部违反规定在企业入股或兼任企业领导职务的问题，严格责任追究，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。
负责科室：纪检牵头，办公室、劳资科配合落实。
2、大力推进干部人事制度改革。
工作任务：深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，逐步建立健全干部选拔任用和管理监督机制，建立和完善由组织(人事)部门与纪检(监察)机关等有关单位组成的干部选拔任用工作联席会议，开展有效的监督工作。负责科室：劳资科牵头，纪检配合落实。
3、认真开好领导干部民主生活会。
工作任务：严格民主集中制，加强对民主生活会会前准备、会中指导、会后整改情况的检查，把执行《中国共产党党内监督条例(试行)》情况，作为领导干部民主生活会对照检查的主要内容，积极开展批评与自我批评。
负责科室：劳资科牵头，纪检、党办配合落实。
4、加强行政效能监察，促进依法行政，深入抓好政务公开和业务规范。
工作任务：认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国
行政监察法实施条例》和《中华人民共和国公务员法》，加强机关工作人员对国家法律、法规以及政府法令、重大决定执行情况的监察;坚决纠正和查处有法不依、执法不严的行为;加强效能建设，解决机关效率低下，办事推诿，资源浪费等问题;加强对公务员廉政勤政情况的监督;组织制定机关业务规范，促进行政决策公开、透明，更加程序化、民主化。
负责科室：纪检承办，各科室配合落实
5、全面推进财务管理制度改革，狠刹奢侈浪费之风。
工作任务：全面落实“收支两条线”管理规定，严肃查处“小金库”问题。继续狠刹以各种名义用公款大吃大喝、高消费娱乐，以开会考察培训等名义变相公费旅游之歪风。大力精简会议，压缩会议费、招待费等一般性支出。
负责科室：财务科牵头，纪检、办公室配合落实。
6、继续加强行风建设。
工作任务：以“树立行业新风，优化发展环境”为主题，以全面提高安监部门的公信力和执行力为目标，继续在全系统深入开展民主行风评议工作，不断纠正安监执法队伍不履行或不正确履行职责，以权谋私，索要财物，故意刁难服务对象，拖延办理时限和乱收费、乱罚款、乱摊派等影响安监队伍整体形象的行为。
负责科室：考核办、党办配合落实。
7、继续落实领导干部职务消费及个人重大事项申报、通报制度。
工作任务：领导干部职务消费及个人重大事项申报要在一定范围内公示，并要加强对领导干部执行规定情况的监督检查。加强对领导干部
配偶、子女的教育和管理，对授意、默许或放任、纵容配偶及其子女违纪违法的，追究领导干部的责任。
负责科室：纪检牵头，党办配合落实。
8、抓好安委办、办公室的党风廉政建设工作。
工作任务：加强公务接待、办公用品购置、差旅费报销方面的监督审核。负责科室：纪检牵头，安委办配合落实。
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