第一篇：行政人事部前台任职资格及岗位基本职责
行政人事部行政助理任职资格及岗位基本职责
一、所属部门及直接上级
1、所属部门：行政人事部
2、直接上级：行政经理
本岗位受行政经理直接领导和监督，在规定的权限内，日常公事可自行处理，重要事项须向行政经理请示后执行。
二、岗位基本职责
本岗位主要工作为十大内容：总机接听与转接、接待、分发、订购、整理、维护、报销、收发、更新、支持。
（一）总机接听与转接
★电话铃响两声内必须接听，应用规范用语：“您好，城市地产！”；转接电话时，应用规范用语：“现在为您转接，请稍等！”；原则上电话转接要求实名制，对于一些非正常业务来电要过滤；对于一些来电咨询，重要事项要认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；对于来电要求转接总经理、老板的，必须问清情况，过滤推销类电话；其他无法确定的电话，先转接至总裁秘书处；如遇到总裁秘书不在座位，可将来电人姓名、来电事由做好记录，并告知来电人稍后回电。
（二）接待：访客接待和会务接待。
★访客接待：接待来访客人要面带微笑、主动示意，问明身份及来意，请来访者稍等并及时电话通知相关人员。有公司重要客户来访时，及时告知相关领导，迎领贵宾到领导办公室或指定会议室，如需要，给双方奉茶。如有来访董事长的，先询问是否有预约，有预约的，可通知总裁秘书前来接待；未经预约的，必须问清来访者姓名、来访事由，告知对方要联系总裁秘书后方知总裁是否在公司，请来访者在接待区稍坐片刻并立即联系总裁秘书，按回应引入来访者或婉言回绝；如总裁秘书不在，可联系行政人事部负责人作处理。对于来访引起的突发事件，应第一时间通知行政人事部负责人或相关负责人作处理。
★会务接待:会前，根据具体需要做好摆放（如：水果、瓶装矿水）。会后，协助保洁整理好会议室清洁。
（三）分发：办公用品和名片
★办公用品：①统计。在每月月底25日左右，将《文具申领
表》分发至各相应部门并相互传递下去填写所需文具。②采购。三日后，将表收回进行统计，核对公司库存是否足够发放；若不足，向固定供应商用电话或QQ方式订购。待送货人员来送货，根据供应商的出库单逐一核对，确认无误后签字留底。③发放。根据《文具申领表》将办公用品一一发送，请申领人确认并签字。
注：《文具申领表》分为两种：财务部专用和非财务部专用 联系人：邵小姐手机：***QQ：1902721772 ★名片：根据OA审批要求或行政经理要求印制，将公司所需要求用电话等方式告知名片公司做出设计稿，交予我方核对确认，再做出名片。送货后，申印人准确核对好名片的纸张、公司LOGO、信息，签字确认并逐一发放给相应人员。
联系人：小王电话：58857252传真：50937273
（四）订购：晚餐订购、午饭打包、饮料粉、饮用水
★晚餐订购：在正常下班时间之后，还有领导等人员加班开会等特殊情况下，主动询问是否需要订购晚餐。如需，自己在网上搜索快捷外卖进行订餐。
★午饭打包：在用餐时间内，需帮开会的高层打包午餐
a.统计人数
b.联络食堂工作人员预留饭菜
c.联络行政部同事打包
d.打包至公司后将每份饭菜分发给与会高层
e.20分钟后回收整理餐盒至清洁室
★饮料粉
a.定期查看饮料粉库存，并及时订购
b.电话联络：***廖永兵
★饮用水
a.每隔一天送货员定时送水，确保不断水
b.整理空桶清点数量便于送货员配送
c.核实送货数量并给予相应水票
d.负责联系饮用水供应商，保持良好关系
e.对饮用水、饮水机的质量进行把关，确保正常使用
（五）整理：考勤
a.导出考勤系统内信息并整理
b.导出OA系统中请假单及外出单
c.统计制作考勤报表
d.整理并核实假单等，交于人事
（六）维护：办公环境
a.协助管理办公室内外环境、绿化及设备设施、如有损坏及时联系维护等
（七）报销：
a.快递、名片、办公用品、电信、饮用水、物业管理、停车等费
用等按时结算，结算时需对清账单
b.准确无误地建立每一笔费用台账
（八）收发：快递、信件、包裹、报刊
★快递、信件发送
a.提供快递寄件单，确认寄件人的填写内容正确、规范，通知快递单位前来取件，监督快递员在快递单上签字确认并保存好快递单据方便日后查件与结算；
★快递、信件收件
a.确认是否属于我公司，如是法院快件需联系法务或人事经理确认签收；
b.区分好公司件与私人件，如有私人件，费用向寄件人收取；
★报刊
a.统计每年所需报刊类型及数量，并向领导确认信息等
b.向邮政局订阅公司所需报刊类型、数量
c.每日将当日报刊分发并排放至公共阅览区域
d.将高层所需报刊及时送至办公室
（九）更新：通讯录
a.实时关注OA中的发文、收到人事入职信息更新
b.及时统计各个子公司发来的通讯录
c.在OA系统中整理修改等领导审批
（十）支持：会议办公设备支持和协助组织公司文化活动。
★办公会议设备支持
a.掌握会议设备的使用。
b.根据会议安排提前做好会议设备准备工作，若出现因会议室或设备影响会议召开的情况及时联系IT人员维护
★文化活动支持
a.根据安排，协助做好员工文化活动
第二篇：(行政人事部)任职资格&岗位职责
行政人事部岗位职责
·人事经理
任职资格
1.人力资源相关专业本科或以上学历；
2.五年以上相关工作经验；
3.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；
4.具有良好地人际沟通能力，此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用；
5.熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科全书，熟练掌握并运用它，当是人事经理的基本素质；
6.敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员，他必须对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机；
7.处理危机的应变能力。市场竞争激烈，企业各种突发事件随时都会发生，诸如重要岗位领导不辞而别等如何处理，也是人事经理必须随时应答的考题；
8.工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；
8.具有房地产行业同类岗位工作经验优先。
岗位职责
1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议
2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5..负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
6.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7..完成总经理临时交办的工作。
·人事助理
任职资格
1.人力资源相关专业大专以上学历，年龄26岁以下；
2.一年以上相关工作经验；
3.具有一定的管理经验和抗压能力；
4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件、能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。
岗位职责
1.负责公司员工的考勤和异动；
2.员工的社保，做好增员、减员，以及社保卡的制卡工作；
3.相关表格的制作和更新；
4.管理好公司员工的合同，定期整理；
5.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6.完成经理制定的其他事务性工作。
·招聘培训专员
任职资格
1.人力资源管理专业专科以上学历；
2.两年以上工作经验；
3.熟知人力资源各个板块的内容和招聘的渠道、流程；
4.具备良好地沟通能力，善于交际，具备良好地抗压能力；
5.对工作认真负责，同时遵守职业操守，具有责任心；
6.熟练使用办公软件及办公设备；
7.具有房地产行业同类岗位工作经验优先。
岗位职责
一．招聘
1.普通话标准，善于沟通、思维灵敏、表达能力强，富有亲和力，形象气质佳；
2.发掘和使用招聘的渠道，筛选简历，预约面试；
3根据公司制定的总战略，协助主管进行销售人员的招聘，进行人才的合理配置；
二．培训
1.入职员工企业文化和价值观的培训；
2.负责收集、整理、编写培训教材、资料；
3.负责进行员工培训结果的跟踪、评估和考核；
4.完成领导交办的其他事务性工作。
·招聘培训主管
任职资格
1、人力资源或相关管理专业本科以上学历；
2、四年以上相关工作经验；
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等
经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发 设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计实际操作经验；
4、熟悉招聘体系建设、操作流程；
5、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和语言表达能力。
6、工作严谨，积极主动，较强的承压能力；
7、熟练使用办公软件及办公设备。
8、具有房地产行业同类岗位工作经验优先。
岗位职责
一、招聘：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书，维护拓展招聘渠道；
2、组织新员工入职培训，业务培训；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
二、培训：
1、培训规划和计划：协助上级领导进行培训需求调研分析，参与拟定培训规划、实施计划和实施方案，进
行日常培训管理，确保培训计划符合公司发展需求；
2、培训资源管理：根据上级领导的要求，开发并管理内外部培训讲师资源；根据企业培训需求，收集、评
估并推荐相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；建立与外部培训机构的联系；确保 内外部培训资源的丰富性与适用性；
3、培训项目实施：组织具体培训项目的执行，做好培训效果的评估，确保培训的有效性；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与业务发展的合理化建议；编制并定期提交培训报表，负责对培训效果进行评估，并定期提交分析报告。
·薪酬绩效主管
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、四年以上相关行业工作经验；
3、工作严谨、细致、认真；文字能力和逻辑分析能力强；
4、原则性强，具备优秀的职业素养与敬业精神，可承受较大工作压力；
5、熟悉现代人力资源管理、薪酬体系设计，熟悉薪酬福利管理流程；
6、熟练应用各类办公软件；
7、具有房地产行业同类岗位工作经验优先。
岗位职责：
1、根据公司战略目标及人力资源发展规划完善公司薪酬福利体系；
2、负责统计、分析公司薪酬状况，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案；
3、梳理并优化组织结构和职位设置，规范各部门人员编制、职责分工；
4、检查监督各部门组织实施绩效考核工作，对绩效考核实施存在的问题进行反馈和提供建议解
决方案；
5、协调跟踪公司绩效管理的过程，为各部门提供必要的支持，对考核结果进行全面监控；
6、定期分析人力成本及薪资水平，确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力。
·行政经理
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上大中型企业行政管理方面的工作经验。
2、良好的外联和公关能力、组织能力，具备解决突发事件能力；有一定的文字写作能力。
3、处事沉稳干练、成熟、大方，能承受一定的工作压力。
4、具备良好的团队协作精神。
5、形象气质佳，女性优先。
岗位职责：
1.负责制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、负责公司品牌建设和公司形象维护；
3、负责公司及部门对外联络事宜；
2.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
3.办理公司所需各种证件；
4.负责公司办公设施的管理；
5.负责公司相关活动的准备和实施工作；
6.完成领导交办的其他工作；
·行政专员
任职资格：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件、能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识；
6、形象气质佳，男性优先。
岗位职责 ：
1、协助公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作；
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
·行政前台
任职资格
1.行政管理累专业大专以上学历；
2.身高1.60以上，年龄28岁以下，形象气质佳；
3.具有一定的亲和力，言谈举止优雅；
4.熟悉使用各类办公软件、办公自动化设备；
5.善于沟通且富有团队精神；
6.工作认真负责，有恒心。
岗位职责
1.负责公司前台接待工作，询问、登记、确认来访者的信息；
2.负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作；
3.日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
4.根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室
设备管理及维修；
5.做好报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换； 6.做好办公室安全管理，做好物品保管工作。
·网络管理员
任职资格
1.计算机、电子工程相关专业大专以上学历；
2.一年以上系统操作的相关经验；
3.熟知windows相关网络的运行环境及pc机硬件维护；
4.精通局域网的维护及网络安全；
5.熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术；
6.具有独立分析和处理网络故障的能力；
7.工作主动性强，认真心细，富有责任心；
8.热爱自己的工作，具有创新精神；
9.学习能力强，善于分析、思考问题。
岗位职责
1.做好网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作； 2.维护公司计算机硬件设备；
3.网站的定期维护和更新，以及其他应用的添加；
4.做好各部门固定资产的定期盘点；
5.负责公司办公用品的检查、维修和更换；
6.公司办公用品和硬件设备的摸价和采购；
7.完成领导交代的其他事务性工作。
第三篇：行政前台的基本职责
行政前台的岗位基本职责
1、认真做好来电的接听，做好记录，并通知相关人员。
2、接待来访客户，询问是否预约。
3、整理报纸，报刊架上的报纸每天盘三天的，旧报纸收回。
4、消毒柜的杯子两天进行一次消毒。
5、信件、报纸、包裹登记与分发。
6、绿植维护，统计数量。
7、打印、复印、传真、扫描及纸张再利用，对相关办公设备的维护。
8、办公用品的管理、整理、发放登记，办公钥匙的管理。
9、月末盘点办公用品库存，报至部门经理处。
10、及时订水。
11、报修登记，客户出现问题及时报修，尽快保持办公畅通。
12、每周一查看电表，抄电表数，发现电量不足及时汇报。
13、办公财产管理及维护。
14、及时与物业沟通，保证办公环境优良。
15、公司整体客户信息资料熟知。
16、自己所在办公点的会议室及办公室的使用安排工作。
17、做好水、电、网络的使用畅通。
18、随时保证办公环境的整洁。
第四篇：岗位说明书及任职资格
2015年竞聘岗位说明书及任职资格（附表二）
技术中心 技术员 任职资格：
1、专科及以上，路桥、土木、交通、建筑工程等相关专业；
2、工程序列助理级及以上职称或二级及以上建造师。岗位职责：
1、负责在建项目技术交底的指导和监督检查；
2、参与专项方案的审核，协调解决工程施工过程中的技术问题；
3、与相关科研机构、院校建立良好合作关系，提升企业技术中心的专业优势，为工程施工提供科技支撑；
4、负责科研成果的推广，为产业化运用提供技术支持与咨询服务。技术中心 专员 任职资格：
1、专科及以上，路桥、土木、交通、建筑工程等相关专业；
2、工程序列助理级及以上职称或二级及以上建造师优先考虑。岗位职责：
1、负责在建项目技术交底的指导和监督检查；
2、参与专项方案的审核，协调解决工程施工过程中的技术问题；
3、与相关科研机构、院校建立良好合作关系，提升企业技术中心的专业优势，为工程施工提供科技支撑。技术中心 软件工程师 任职资格：
1、大专及以上，计算机等相关专业；
2、具有项目管理综合信息系统软件、中心机房硬件相关专业知识及运维经验；
3、工程序列助理级及以上职称或计算机相关专业资格优先考虑。岗位职责：
1、负责集团信息化系统各模块基础数据的维护工作；
2、负责做好集团各部门计算机操作系统、各类业务软件的安装、调试工作，确保各类业务软件能正常使用；
3、负责集团各类网络设备的安装、调试工作，保证网络设备正常运行；
4、负责制定集团IP分配策略，制定地址分配表和内部线路布局图，实施IP的统一管理；
5、负责集团网络系统（内网、外网）的安全保密工作，制定和完善信息安全保密制度和措施，落实安全保密工作责任制。
成本管理部 物资机械经理 任职资格：
1、大专及以上，物资、机械或类似专业；
2、熟练掌握工程物资收发存、常规工程机械的使用及管理等；
3、有5年以上的现场工作经验。岗位职责：
1、负责对物资、机械设备的管理工作，并及时提供成本核算所需的机械物资数据；
2、负责逐步建立和完善各类机械、物资管理台账；
3、按照成本管理制度、方法的固化表格，收集、整理、审核机械、物资报表和台帐，并提交初步分析说明。成本管理部 物资管理员 任职资格：
1、大专及以上，物资管理或类似专业；
2、熟练掌握物资的计划、采购、收、发、存、盘点、节超分析等全套物资管理方法、流程；
3、有3年以上的现场工作经验。岗位职责：
1、机械物资业务经理领导下，按固化表格统计各经营单位物资的收、发、存等情况；
2、指导、监督、检查各经营单位的物资管理工作；
3、收集、审核经营单位的物资报表，核实各类物资台帐，并按要求提交各种数据和报表。成本管理部 核算员 任职资格：
1、大专以上，工程或类似专业；
2、熟悉路基、路面、桥梁、隧道其中之一及以上的专业技能(如现场施工、工程量计算、合同单价等)；
3、有3年以上的现场工作经验。岗位职责：
1、在成本核算经理领导下工作，执行公司有关成本控制的政策；
2、协助上级领导进行技术方案、合同单价审核等工作，并提交初步分析说明；
3、协助上级领导对工程量进行核实，包括开工前审核各经营单位编制的0#清单、中期完成工程量核实、后期计量结算工程量。审计监察部 审计员 任职资格：
1、大专及以上，财经类或工程专业；
2、掌握财务知识、了解建筑工程相关知识；
3、从事会计或工程类工作1-2年。岗位职责：
1、在部门负责人的领导下对财务审计、任期经济责任审计、专项审计、内部控制审计和效能监察等工作中有关财务资料以及相关数据衔接的初步审计工作，出具的审计底稿和数据，报审计经理和部门领导审核；
2、负责跟踪收集各个单位的审计、监察整改报告；
3、负责本部门日常的收发文的整理登记、归档工作；负责各种审计报告、监察报告等相关文件的归档工作；做好本部门的会议纪要记录、归档工作；学习培训记录和归档工作。行政管理部 行政经理 任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理或与企业性质相关专业；
2、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、经营管理学等方面的知识，具备基本的网络知识，具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力； 3、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。岗位职责：
1、负责起草集团公司相关报告、总结、文件、纪要、公告、通知等文字材料；
2、负责其他文秘工作。行政管理部 内务经理 任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理相关专业；
2、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、经营管理学等方面的知识，具备基本的网络知识，具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力； 3、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。岗位职责：
1、负责集团公司接待服务工作，负责集团领导和机关人员业务出差票务、住宿预订服务；
2、负责对外公共关系的建立和维护，负责公司会议服务、会议室及会务设备的管理；
3、负责档案、总务、前台管理。行政管理部 法务经理 任职资格：
1、大学本科及以上学历，法律相关专业毕业； 2、3年以上法务工作经验优先；
3、国家司法考试合格或取得律师资格证者优先考虑。岗位职责：
1、根据公司要求草拟、审查和修改公司的各类合同、协议等法律文件；
2、处理各分支机构法律事务，进行检查、监督与服务；
3、负责公司及分支机构的合同管理与法律事务的组织管理工作；
4、直接或协助公司处理各类经济过程的法律纠纷。行政管理部 法务专员 任职资格：
1、大学本科及以上学历，法律相关专业毕业； 2、2年以上法务工作经验优先；
3、国家司法考试合格或取得律师资格证者优先考虑。岗位职责：
1、进行信息收集、政策研究，为公司员工提供法律咨询或讲座和培训；
2、对外协调，与有关部门、债权人建立良好的关系；
3、公司法律文书、案件资料的整理备案归档； 人力资源部 绩效经理 任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业；
2、了解企业管理、人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理等相关知识，2年以上人力资源管理相关管理经验； 岗位职责：
1、负责审核集团公司绩效管理制度和考核流程，审核各单位绩效考核管理办法，负责监督集团公司绩效考核管理体系的建立、维护、改进工作；
2、监督对集团公司考核范围内员工的绩效考核和各单位绩效考核结果合规性审查、考核指导和考评监督；
3、主导审核集团公司范围内各单位的绩效考核合规性审查。经营发展部 经济师 任职资格：
1、本科及以上学历，经济类相关专业；
2、具有一定经济分析、经济预测、经济统计等经验。岗位职责：
1、配合进行市场预测、市场分析，制定企业经营发展战略、经营计划、企业经营策略和方针；
2、经济资料的收集、整序、分析、储存与传递工作；
3、招标信息收集。经营发展部 市场拓展经理 任职资格：
1、本科及以上学历，工程管理相关专业；
2、熟悉工程管理知识、国家宏观政策，具有一定的财务、法律知识。岗位职责：
1、负责收集各地项目资源信息，及时掌握市场动态，确定市场开拓重点地域，跟踪重点项目；
2、在中标项目运营过程中与各方保持密切联系；
3、项目渠道的拓展及项目合同谈判。经营发展部 投标经理 任职资格：
1、大专及以上学历，工程管理相关专业；
2、具有丰富的项目招投标经验及前期项目投融资经验，掌握国家有关宏观政策，独立完成项目投标工作。岗位职责：
1、投标信息的搜集及投标工作； 经营发展部 造价工程师 任职资格：
1、本科及以上学历，工程类相关专业；
2、初级职称及以上；
3、具有从事相关岗位及以上岗位2年以上。岗位职责：
1、公司项目一次经营的概预算编制工作(投标)；
2、项目二次经营工作（调概、设计优化、工程变更等）；
3、工程竣工决算、审计工作。财务资金部 出纳 任职资格：
1、大专以上，财会类相关专业，有会计从业资格证；
2、银行各项票据结算支付流程，《会计法》、《会计准则》中关于资金管理方面的要求；
3、具有良好的职业操守，忠诚度高。岗位职责：
1、负责集团总部现金和银行存款的日常收支管理，包括费用报销、工资发放、资金往来的办理和现金、银行日记帐登记与实物核对；
2、编制集团总部资金日报表。第一工程管理中心 工程经理/副经理 任职资格：
1、本科及以上，工程类及相关专业，二级建造师或中级职称优先考虑；
2、五年以上项目工作经验，三年以上管理工作经验 岗位职责：
1、认真贯彻执行工程建设法律法规、安全生产条例、集团的制度，熟悉工程技术、施工工艺，掌握项目的基础条件和工程特点，对项目的总体方案及资源配置规划提出建议；
2、负责对各项目部总体进度和关键工程进度进行跟踪，并将在实际过程中遇到各种问题及时提出建议，交相关领导进行决策；
3、负责收集工程项目的形象进度，掌握进度情况，分析进度偏差原因，及时上报领导。
4、综合管理能力达不到正职要求，可考虑副职任用。第一工程管理中心 技术员 任职资格：
1、大专以上学历，工程类等相关专业；
2、具有工程技术，现场施工、工程管理方面相关经验； 岗位职责：
1、负责对各项目部总体进度和关键工程进度进行跟踪，并将在实际过程中遇到各种问题及时提出建议，交相关领导进行决策；
2、负责收集工程项目的形象进度，掌握进度情况，分析进度偏差原因，及时上报领导。第一工程管理中心 核算经理 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；
2、掌握合同管理、物资管理法律等知识，中级职称及以上优先考虑； 3、8及年以上相关工作经验。岗位职责：
1、负责组织制定工程成本管理制度、实施细则及工作流程；
2、负责积累工程经济资料，进行测算研究，编制建立定额核算管理体系；
3、负责建立工程项目成本与利润预测、施工过程中对成本的控制管理和成本全面分析等工程项目事前、事中、事后的全过程控制体系，完善工程成本控制监督和制约机制；
4、负责项目工程总体成本监督控制，及时提出项目成本预警，会同财务部与总承包部或项目部拟定解决方案，报集团公司批准后执行。第一工程管理中心 核算副经理 任职资格：
1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、生产管理等相关专业；
2、精通物资管理、物流管理、市场营销，掌握财务管理、法律等知识、掌握计价规则及预算等专业知识； 3、3年以上物资管理相关工作经验；
4、中级职称及以上优先考虑。岗位职责：
1、负责研究、跟踪工程造价、定额等领域的发展动态，收集信息，建立工程成本数据库；
2、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价；
3、负责检查在建项目工程成本管理及控制工作，查堵漏洞，规范管理程序。第一工程管理中心 核算员 任职资格：
1、大专及以上学历，工程造价、工程管理及其他相关专业；
2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等，2年以上工作经验。岗位职责：
1、施工生产过程中发生的各种生产费用进行审核、记录、归集和汇总符合公司核算准则要求，且数据准确，核算资料准确完备；
2、需统计的成本核算与分析的相关报表、台账是否及时完成，且数据准确，并进行归档保管；
3、根据施工进度计划、物料计划等，制定月度的成本计划，并能根据计划的实际执行情况，进行合理调整，保证成本计划的准确性； 第二工程管理中心 财务部会计 任职资格：
1、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，持有会计从业证； 2、2年以上会计工作经验，熟悉财务相关法律法规，熟练使用财务软件；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的关于税务、报表、成本、核算或报账工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。第三工程管理中心 工程管理部部长 任职资格：
1、大专及以上学历,道路、桥梁等公路工程相关专业,对于工程建设整个运作流程的熟练掌控；
2、二级建造师、工程师及以上，10年以上工作经验，丰富的公路施工管理经验。岗位职责：
1、负责起草、制订和贯彻公司工程项目管理制度，对项目部落实和执行公司项目管理制度情况进行监督；
2、参与项目实施性施工组织设计、生产临时设施方案、重大安全专项方案和重大设计变更方案的优化和评审；
3、参与项目组织机构的建立，协助公司及项目部考察选定施工队伍、机械设备和主要材料选型；
4、及时向主管领导汇报工程进度、质量、控制情况；
5、熟悉设计文件，设计图纸，参加现场调查核对，提出设计图纸与实际施工完善设计的意见和建议。第三工程管理中心 工程管理部副部长： 任职资格：
1、大专及以上学历，道路、桥梁、给排水、工民建等相关专业；
2、助理工程师及以上，4年以上工作经验，对于工程建设整个运作流程的熟练掌控。岗位职责：
1、协助部长工作，负责部门内分管工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策；
2、协助制定本部门工作计划、人员计划，并协助监督计划的完成情况；
3、协助督促检查施工的进度、质量和安全等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题；
4、参与图纸会审、技术交底等。对设计图纸及设计方案提出意见和建议；
5、参加与工程有关材料计划的制定与执行； 第三工程管理中心 工程管理部专业工程师 任职资格：
1、大专及以上学历、工程类相关专业，中级职称或二级建造师5年以上工作经验优先考虑；
2、熟练施工现场，具有较强的文字功底及组织协调能力。岗位职责：
1、认真审核施工图纸、熟悉设计文件、合同文件、技术规范、监理办法与规程等项目通用技术资料，复核合同文件中工程量清单及施工图中详细的工程数量；
2、组织协调技术人员制定施工组织方案，现场督导工程施工，合理组织施工人员和机械设备进行安全有序的施工，控制施工质量、工作效率与施工安全；
3、做好隧道施工中特殊过程、危险源和环境因素辩识评价，参与编制项目施组及隧道工程专项施工组织设计，制定质量安全、环保相关作业指导书、管理方案、应急予案和技术交底；
4、协助领导做好施工中的进度、质量、安全、环保、成本控制及管理。搞好日常检查，发现问题及时纠正预防。监督施工队遵守安全操作规程，有权制止违反安全操作行为。对所管工程，若发现施工队违反合同及技术规范有权暂令其停止工作，并向工程部长报告； 第三工程管理中心 工程管理部技术员 任职资格：
1,、大专及以上学历，熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节； 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法。岗位职责：
1、熟悉图纸及相关施工技术规范，检验评定标准；
2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况；
3、深入施工现场指导现场技术工作，严格按照施工技术规范组织现场施工；
4、施工现场技术、质量、安全问题的技术支持和服务； 第三工程管理中心 经营核算部部长 任职资格：
1、工程类相关专业大专及以上学历，掌握合同管理、物资管理法律等知识；
2、中级职称及以上，8及年以上相关工作经验。岗位职责：、负责组织制定工程成本管理制度、实施细则及工作流程；
2、负责积累工程经济资料，进行测算研究，编制建立定额核算管理体系；
3、负责建立工程项目成本与利润预测、施工过程中对成本的控制管理和成本全面分析等工程项目事前、事中、事后的全过程控制体系，完善工程成本控制监督和制约机制；
4、负责项目工程总体成本监督控制，及时提出项目成本预警，会同财务部与总承包部或项目部拟定解决方案，报集团公司批准后执行；
第三工程管理中心 经营核算部副部长 任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上物资管理相关工作经验；
2、物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等相关专业 精通物资管理、物流管理、市场营销，掌握财务管理、法律等知识、掌握计价规则及预算等专业知识。岗位职责：
1、负责研究、跟踪工程造价、定额等领域的发展动态，收集信息，建立工程成本数据库；
2、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价；
3、具体掌握各分项工程的特点，详细计算并核对设计工程量，及时将核对结算报告监理认可；
4、掌握工程预算知识，熟悉设计图纸，合同文件；
5、积极配合及协助公司其他部门工作，完成领导交办的其他任务。第三工程管理中心 经营核算部计量员 任职资格：
1、工程造价、工程管理及其他相关专业，大专及以上学历，3年以上工作经验；
2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等。岗位职责：
1、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价；
2、填报本部门管理的各类统计报表，统计当月已完并经监理签认的工程量，编制工程中间计量月报；
3、具体掌握各分项工程的特点，详细计算并核对设计工程量，及时将核对结算报告监理认可；
4、掌握工程预算知识，熟悉设计图纸，合同文件；
5、积极配合及协助公司其他部门工作，完成领导交办的其他任务。第三工程管理中心 经营核算部成本核算员 任职资格：
1、工程造价、工程管理及其他相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等。岗位职责：
1、施工生产过程中发生的各种生产费用进行审核、记录、归集和汇总符合公司核算准则要求，且数据准确，核算资料准确完备；
2、需统计的成本核算与分析的相关报表、台账是否及时完成，且数据准确，并进行归档保管；
3、根据施工进度计划、物料计划等，制定月度的成本计划，并能根据计划的实际执行情况，进行合理调整，保证成本计划的准确性；
4、对人工费、材料费、机械使用费等量差节约、价差节约及其原因情况进行详细分析，编制成本分析资料，提出纠偏措施；
第三工程管理中心 经营核算部结算员 任职资格：
1、工程造价、工程管理及其他相关专业，大专及以上学历，3年以上工作经验；
2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等。岗位职责
1、对人工费、材料费、机械使用费等量差节约、价差节约及其原因情况进行详细分析，编制成本分析资料，提出纠偏措施；
2、具体掌握各分项工程的特点，详细计算并核对设计工程量，及时将核对结算报告监理认可；
3、完成领导分配的其他业务。.第三工程管理中心 经营核算部材料主管 任职资格：
1、工程造价、工程管理及其他相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等。岗位职责：
1、牢固树立为生产一线服务的思想，保质、保量、保时的完成各项原材料、辅助材料及其它物品 的采购、进货工作，确保所购产品能够满足生产和使用需求。
2、加强材料的程序化、数据化管理，完善本部门采购 档案及产品标识工作，保证各类进出产品的计量和统计具有 可追溯性。
3、不断拓宽进购渠道，正确选择和评价供方，在保证 进购产品质量的基础上，尽量降低价格成本，节省公司开支。
4、加强业务学习，加强自身修养、提高技能、锻炼意志不断提高个人综合水平，对外关系中要严于律己，塑造良好的自我形象及公司形象。
第三工程管理中心 经营核算部合同及信息化管理员 任职资格：
1、工程造价、工程管理及其他相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、掌握工程预算知识，熟悉设计图纸，合同文件； 岗位职责：
1、负责审查各类合同的证照齐全。
2、负责审查各类合同的条款符合公司规定。
3、负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。
4、负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。第三工程管理中心 综合办公室主任 任职资格：
1、专科及以上学历，行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业，或工程类相关专业，8年以上相关工作经验，其中，5年以上相关管理工作经验；
2、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。岗位职责：
1、组织编制和修订部门相关的制度和流程；
2、组织公司内相关岗位人员的培训工作；
3、制定本部门运营计划，并组织实施；
4、负责本部门预算的编制、执行和调整； 第三工程管理中心 人力专员 任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业，或工程类相关专业，2年以上相关管理工作经验；
2、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。第三工程管理中心 协调主管 任职资格：
1、专科及以上学历，行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业，或工程类相关专业，2年以上相关管理工作经验；
2、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。岗位职责：
1、负责与政府各相关部门联系，协调并办理各种相关手续。
2、工程开工前，协助项目经理召集全体工程管理人员召开首次协调会，明确分工、办事的流程。
3、及时解决建设中的各种问题和矛盾，在工程施工中坚持召开工程协调会制度。
4、参加项目的生产例会，解决施工中人员、机具、材料的协调问题和矛盾。第三工程管理中心 文员 任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、中文、新闻或文秘等相关专业，1年以上相关工作经验；
2、精通行政管理、文件管理等知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 岗位职责：
1、负责公司公文;档案管理、印章管理；
2、负责办公室的日常管理工作（受理投诉、来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话)；
3、负责办理各类文件的收发、登记、签阅、清退、整理、归档、保密工作；
4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室各类资料的档案规整工作； 第三工程管理中心 安质部部长 任职资格：
1、大专及以上学历,工程及安全相关专业，注册安全工程师证件，10年以上基层工作经验；
2、熟悉与建筑、公路、铁路、桥涵隧道、水利水电等工程相关专业及管理的基础理论知识和专业安全知识、安全标准、规范和规程。能对工作中出现问题进行分析和解决。岗位职责：
1、负责安全管理工作。及时准确通报安全生产事故；
2、负责组织编制、安全生产规章制度、安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标）；
3、组织编制报批安全生产技术措施和重大危险源施工方案和应急救援预案等；
4、组织制定重大事故应急救援预案演习、实施。认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任； 第三工程管理中心 安质部安质员 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业，具有安全员上岗证，3年以上工作经验；
2、了解施工现场安全管理的要点，具有施工安全管理、项目管理实践经验；掌握国家颁布的关于工程项目安全管理的法律、法规和政策，掌握地方政府关于工程项目安全管理方面的法规、政策、制度和要求。岗位职责：
1、认真贯彻执行上级和公司的各项安全管理制度、操作规程以及安全技术措施，对所管辖的安全生产负直接管理责任；
2、结合生产任务特点，做好安全技术交底工作，同时严格遵守特种作业持证上岗的规定。
3、定期或不定期检查分管范围内的安全生产情况，发现问题采取积极有效的措施，及时监控有关班组或作业人员落实解决。
4、检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外，必须发书面整改通知，督促落实、及时复查 做好安全检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料信息反馈。第三工程管理中心 财务部部长 任职资格：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
2、持有会计从业资格证书、会计师以上职称，5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验；
3、精通工程建设企业财务管理相关知识；掌握财税相关法律法规；具有较强的组织协调、综合分析和沟通能力；具有较强的融资和资金管理能力；了解工程建设相关的基本知识。岗位职责：
1、根据国家法律法规、会计准则及公司财物制度，建立健全单位内部财物管理制度并监督执行；
2、组织编制或修订部门机构设置方案和岗位说明书；
3、提交单位内财物人员需求情况；
4、参与单位相关岗位人员的招聘、培训工作；、负责管理中心财务政策和财务工作规范的实施，按月完成财务报表及分析报告交单位负责人； 第三工程管理中心 财务部副部长 任职资格：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
2、持有会计从业资格证书、会计师以上职称，3年以上相关工作经验，其中，2年以上相关管理工作经验；
3、精通工程建设企业财务管理相关知识；掌握财税相关法律法规；具有较强的组织协调、综合分析和沟通能力；具有较强的融资和资金管理能力；了解工程建设相关的基本知识。岗位职责：
1、根据国家法律法规、会计准则及公司财物制度，建立健全单位内部财物管理制度并监督执行；
2、协助部长编制或修订部门机构设置方案和岗位说明书；
3、协助部长负责单位预算的编制、执行和调整；
4、协助部长负责组织管理中心全面预算管理工作；
5、协助部长财务分析工作，及时为领导提供真实、可靠的财务和会计信息 第三工程管理中心 财务部会计 任职资格：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
2,、掌握扎实的财务会计专业知识，熟悉掌握财务管理流程，掌握财税法律法规和方针政策；了解工程建设相关的基本知识；
3、持有会计从业资格证书、助理会计师以上职称，2年以上相关工作经验。岗位职责：
1、审核各项原始单据及相关手续，并根据原始单据编制记账凭证；
2、协助作好审计、税务检查、决算等工作； 3、审批审核单位日常的报销工作；
4、完成编制月度、季度、的相关的会计报表及其他的统计报表； 第三工程管理中心 财务部出纳 任职资格：
1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、熟悉财务管理相关知识；熟悉国家及地方财务相关政策、法律、法规，熟悉各类业务的会计核算；了解工程建设相关的基本知识；
3、持有会计从业资格证书，2年以上相关工作经验。岗位职责：
1、负责现金的收支管理，根据现金的收支情况登记现金日记帐和银行存款日记帐，每月及时编制银行余额调节表；
2、负责备用金管理，根据申请情况建立明细帐本并及时清理、对账；、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全； 梧州环城项目 工区经理 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；
2、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学等方面的知识，具备基本的网络知识，具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力；
3、具备一级建造师或中高级工程师职称； 4、10年以上工作经验，5年以上相关管理工作经验。岗位职责：
1、在授权范围内，对外代表集团公司处理业务；
2、组织、制订、实施项目部整体经营计划及预算；
3、负责项目安全运营，组织实施集团公司决议，负责项目的日常生产经营管理；
4、结合集团公司各项制度，制定项目的基本管理办法；
5、负责财务管理、人力资源管理、业务监控等方面管理。梧州环城项目 工区副经理 任职资格：
1、大专及以上学历，工程管理等相关专业；
2、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学、与企业性质相关专业等方面的知识，具备丰富的业务知识，基本的网络知识，具有较强的沟通能力、文字能力及口头表达能力；
3、中级职称及以上，8及年以上工作经验，5年及以上相关工作经验； 岗位职责：
1、在项目经理领导下进行成产及成本管理工作；
2、主持制定生产计划及进行各项资源的调配工作；
3、参与组织实施项目经营计划，拟订项目的基本管理制度，制定和修改项目的具体规章。梧州环城项目 工区技术负责人 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；
2、精通行业技术研发相关知识；精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识；掌握工程管理相关知识；
3、高级工程师及以上，15年及以上工作经验，8年及以上相关管理工作经验。岗位职责：
1、在项目经理的领导下，协助项目经理开展工作，分管技术管理、质量安全管理，根据工作分工履行相关职责；
2、主持编制本项目技术管理、质量安全管理办法；
3、负责所辖项目施工组织设计的编制。梧州环城项目 工区技术组组长 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；
2、二级建造师、助理工程师以上； 3、6年以上工作经验，丰富的公路施工管理经验，4年以上相关管理经验。岗位职责：
1、熟悉设计文件，设计图纸，参加现场调查核对，提出设计图纸与实际施工完善设计的意见和建议；
2、参与编制项目总体施工组织设计，编制施工计划及相应措施；制定项目相关的管理办法；
3、负责项目部施工计划执行情况及项目进展，项目工程的内、外部验收，项目部整改工作；
4、参与执行集团公司创优计划和定向创优目标，执行集团公司技术部下发的技术标准。梧州环城项目 工区技术组副组长 任职资格：
1、大专及以上学历，道路、桥梁、给排水、工民建等相关专业；
2、助理工程师及以上，5年以上工作经验,4年以上低一级职务工作经验。岗位职责：
1、协助部长工作，负责部门内分管工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策；
2、协助制定本部门工作计划、人员计划，并协助监督计划的完成情况；
3、参与图纸会审、技术交底等。对设计图纸及设计方案提出意见和建议。梧州环城项目 工区技术组计量工程师 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；
2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等；
3、造价员资格证，5年以上工作经验。岗位职责：
1、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价；
2、根据工期要求和施工情况对工程进度进行具体的计划安排，经项目领导审批后，分别报监理和业主批准；
3、填报本部门管理的各类统计报表、台账；
4、统计当月已完并经监理签认的工程量，编制工程中间计量月报，作图要规范，计算准确，文字清晰整洁，并按监理规定的时间及时报送审批；
5、负责按月度、定期及时地向财务部门和公司提供外部监理、建设单位签证的已完工程量报表及工程进度计划。
梧州环城项目 工区技术组结算员 任职资格：
1、大专及以上学历，工程造价、工程管理及其他相关专业；
2、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等，2年以上工作经验。岗位职责：
1、生产过程中发生的各种生产费用进行审核、记录、归集和汇总符合公司核算准则要求，且数据准确，核算资料准确完备；
2、需统计的成本核算与分析的相关报表、台账是否及时完成，且数据准确，并进行归档保管；
3、根据施工进度计划、物料计划等，制定月度的成本计划，并能根据计划的实际执行情况，进行合理调整，保证成本计划的准确性。
梧州环城项目 工区技术组路基、桥梁工程师 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；
2、熟练施工现场，具有较强的文字功底及组织协调能力；
3、中级职称或二级建造师，5年以上工作经验； 岗位职责：
1、主线、匝道、接线的路基土石方工程，小桥涵洞工程、上下边坡防护工程、排水工程等施工进行管理并进行相关的检查、审核，提出意见和建议。对所管的工程质量承担管理责任；
2、负责对进场便道、作业便道、借土、弃土方案进行编制，对以上工程临时用地提出意见报工程部长；
3、对凡属桥梁结构物的施工进行管理并进行相关的检查、审核，提出意见、建议。对所管的工程质量承担管理责任；
4、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请求工程部长处理。梧州环城项目 工区技术组桥梁、隧道主管 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；
2、熟练施工现场，具有较强的文字功底及组织协调能力；
3、中级职称或二级建造师，3年以上工作经验。岗位职责：
1、对凡属桥梁结构物的施工进行管理并进行相关的检查、审核，提出意见、建议。对所管的工程质量承担管理责任；
2、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请求工程部长处理；
3、组织协调技术人员制定施工组织方案，现场督导工程施工，合理组织施工人员和机械设备进行安全有序的施工，控制施工质量、工作效率与施工安全；
4、做好隧道施工中特殊过程、危险源和环境因素辩识评价，参与编制项目施组及隧道工程专项施工组织设计，制定质量安全、环保相关作业指导书、管理方案、应急予案和技术交底；
5、准确掌握隧道工程的设计文件意图、标准规范，明确施工工艺流程和创优规划，制定本专业工程管理工作实施细则。按工期要求及时提报进度安排、材料计划和技术交底。梧州环城项目 工区技术组现场及内页技术员 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；
2、熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节； 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法； 3、3年以上相关工作经验。岗位职责：
1、熟悉施工图纸、掌握施工重点，参加施工组织设计有关质量内容的编制和审核，并提出质量保证；
2、负责工程相关资料记录的收集、整理和归档工作，并及时正确填写；
3、负责施工现场技术管理与指导，以施工规范为准绳，以图纸为依据；
4、复核各施工队所报的资料，经项目总工程师审核，项目经理签发后，报监理工程师签认；
5、组织各施工队相关人员完成竣工资料的编制。梧州环城项目 工区测量组组长 任职资格：
1、大专及以上学历，工程来相关专业；
2、具有丰富的现场测量工作经验，掌握测量管理方面的知识及相关规范，能够熟练运用AutoCAD进行图形编辑和辅助设计；熟练操作各种测绘仪器及相关软件；
3、助理工程师职称，5年以上相关工作经验。岗位职责：
1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作；
2、根据设计单位现场移交的坐标控制点及书面资料进行复测，并采取有效保护措施；
3、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志；
4、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。梧州环城项目 工区测量组组长 任职资格：
1、大专及以上学历，工程来相关专业；
2、具有丰富的现场测量工作经验，掌握测量管理方面的知识及相关规范，能够熟练运用AutoCAD进行图形编辑和辅助设计；熟练操作各种测绘仪器及相关软件；
3、助理工程师职称，5年以上相关工作经验。岗位职责：
1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作；
2、根据设计单位现场移交的坐标控制点及书面资料进行复测，并采取有效保护措施；
3、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志；
4、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。梧州环城项目 工区测量组测量员 任职资格：
1、大专及以上学历，工程测量等相关专业；
2、熟悉相关工程技术规范、标准和专业知识、测量知识 熟练掌握建筑工程施工质量国家验收规范； 3、3年以上工作经验。岗位职责：
1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作；
2、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志；
3、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。梧州环城项目 工区机物组组长 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类、企业管理等相关专业；
2、掌握物资管理相关知识；熟悉工程建设相关的基本知识；
3、助理工程师及以上，5年以上相关工作经验。岗位职责：
1、监督项目部执行公司项目管理体系；
2、参与项目目标责任书的编制；
3、参与材料设备供应商履约评价；
4、审核项目部材料采购计划，并监督执行。梧州环城项目 工区机物组采购员 任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、物流等相关专业；
2、熟练掌握专业技能，熟悉采购流程及渠道，2年以上工作经验； 岗位职责：
1、物资采购要遵守财经纪律，熟悉有关经济法规，避免产生违法或上当受骗；
2、负责了解市场信息，开拓采购渠道；
3、会同有关人员拟订采购计划，严格按计划采购。梧州环城项目 工区机物组统计员 任职资格：
1、大专及以上学历，物流等相关专业；
2、熟练掌握专业技能，熟悉采购流程及渠道。具备统计知识，较强的数据处理能力； 3、2年以上工作经验。岗位职责：
1、严格按照本项目物资管理制度，对所进场原材料的质量和数量进行把关验收；
2、建立健全各种材料的进场和出场明细台账；
3、定时对进出场材料的数量进行汇总、分析、汇报，并提出有效的建议和措施。梧州环城项目 工区综合组协调专员 任职资格：
1、大专及以上学历，路桥相关专业；
2、熟悉项目管理运作程序，熟悉国土管理部门在项目征地、拆迁方面的办事程序和法规；
3、2年以上相关工作经历。岗位职责：
1、负责施工现场内外部门的业务协调工作；
2、负责工程沿线单位与地方政府部门的协调工作；
3、负责协调解决各施工单位之间工作纠纷，解决在施工中，施工与监理，及其它出现的矛盾和纠纷。梧州环城项目 工区安质组组长 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类等相关专业；
2、精通与建筑、公路、铁路、桥涵隧道、水利水电等工程相关专业及管理的基础理论知识和专业安全知识、安全标准、规范和规程。能对工作中出现问题进行分析和解决
3、全国安全员资格证书； 4、6年以上相关工作经验。岗位职责：
1、组织编制报批安全生产技术措施和重大危险源施工方案和应急救援预案等；
2、组织制定重大事故应急救援预案演习、实施。认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任；
3、负责项目部各类人员的培训、复审等工作，并管理相关档案；
4、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查；
5、定期不定期组织安全教育培训及交底活动和安全检查。梧州环城项目 工区安质组安质员 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类等相关专业；
2、精通与建筑、公路、铁路、桥涵隧道、水利水电等工程相关专业及管理的基础理论知识和专业安全知识、安全标准、规范和规程。能对工作中出现问题进行分析和解决
3、全国安全员资格证书； 4、3年以上相关工作经验。岗位职责：
1、贯彻执行上级和公司的各项安全管理制度、操作规程以及安全技术措施，对所管辖的安全生产负直接管理责任；
2、结合生产任务特点，做好安全技术交底工作，同时严格遵守特种作业持证上岗的规定；
3、定期或不定期检查分管范围内的安全生产情况，发现问题采取积极有效的措施，及时监控有关班组或作业人员落实解决。重大隐患或严重违章的，采取必要的停工措施并及时上报。梧州环城项目 工区财务部出纳 任职资格：
1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、熟悉财务管理相关知识；熟悉国家及地方财务相关政策、法律、法规，熟悉各类业务的会计核算；了解工程建设相关的基本知识；
3、持有会计从业资格证书； 4、2年以上相关工作经验。岗位职责：
1、负责现金的收支管理，根据现金的收支情况登记现金日记帐，每月及时编制银行余额调节表；
2、负责备用金管理，根据申请情况建立明细帐本并及时清理、对账；
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。北环路项目 项目经理 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、工程类相关专业； 3、10年以上工作经验，5年以上相关管理工作经验，具备一级建造师或中高级工程师职称；
4、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学等方面的知识，具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力。岗位职责：
1、负责项目的日常生产经营管理；
2、组织、制订、实施项目部整体经营计划及预算；
3、负责项目安全运营，组织实施集团公司决议
4、结合集团公司各项制度，制定项目的基本管理办法并执行；
5、定期组织召开周例会和月度生产（调度会、质量安全会）；
6、负责项目施工合同管理，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。北环路项目 常务副经理 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、企业管理或与企业性质相关专业；
3、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学，具备丰富的业务知识，具有较强的组织、沟通能力、文字能力及口头表达能力；
4、中级职称及以上； 岗位职责：
1、参与制订项目经营目标制定、经营计划/预算；
2、参与项目安全运营，实施集团公司决议及日常生产经营管理；
3、负责统筹项目日常管理工作；
4、协助、代理完成项目经理日常管理工作； 北环路项目 项目副经理 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程管理等相关专业；
3、熟悉企业管理，掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学、与企业性质相关专业等方面的知识，具备丰富的业务知识，基本的网络知识，具有较强的沟通能力、文字能力及口头表达能力；
4、中级职称及以上； 5、8及年以上工作经验，5年及以上相关工作经验。岗位职责：
1、在项目经理领导下进行成产及成本管理工作；
2、主持制定生产计划及进行各项资源的调配工作；
3、参与组织实施项目经营计划；
4、参与拟订项目的基本管理制度；
5、根据职责参与经理办公会议，检查、督促和协调各业务工作进展；
依据市场环境的变化趋势和项目内出现问题，参与经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案。北环路项目 副总工程师 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、工程技术相关专业；
3、精通行业技术研发相关知识；精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识；掌握工程管理相关知识；
4、高级工程师及以上。岗位职责：
1、在总工程师的领导下，协助项目经理开展工作，分管技术管理和生产管理工作，2、与其他经营班子领导团结一致，共同研究协调解决处理好工作中出现的安全、质量、管理问题，确保公司各项生产、施工任务和各项指标的顺利完成。
3、组织技术人员编制和审核项目的质量计划（施组）、创优规划，安全质量及环境卫生保证措施。
4、根据公司下达的生产计划，及时组织技术人员编制项目作业计划，深入工地解决施工中出现的技术、安全、质量问题。
5、参与组织熟悉工程图纸，做好技术交底工作；负责组织推广新技术、新工艺、新材料和先进操作方法，负责完成课题、工法和信息化工作任务。北环路项目 工程部部长 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程类相关专业；
3、二级建造师、助理工程师以上；
4、年以上工作经验，丰富的公路施工管理经验，4年以上相关管理经验；具有良好的组织、协调、沟通和指导能力，高度责任心和敬业精神。岗位职责：
1、熟悉设计文件，设计图纸，参加现场调查核对，提出设计图纸与实际施工完善设计的意见和建议；
2、参与编制项目总体施工组织设计，编制施工计划及相应措施；制定项目相关的管理办法；
3、负责项目部施工计划执行情况及项目进展；
4、及时向主管领导汇报工程进度、质量、控制情况；
5、熟悉设计文件，设计图纸，参加现场调查核对，提出设计图纸与实际施工完善设计的意见和建议。北环路项目 工程部副部长 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、道路、桥梁、给排水、工民建等相关专业；
3、助理工程师及以上； 4、5年以上工作经验,4年以上低一级职务工作经验。岗位职责：
1、协助部长工作，负责部门内分管工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策。
2、协助制定各项工程部管理制度及实施细则，对实施中出现的问题及时向部长汇报。
3、协助制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况定期向部长汇报。
4、协助督促检查施工的进度、质量和安全等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题。北环路项目 工程部工区长 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程管理相关专业；
3、熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节； 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法； 4、3年以上工作经验。岗位职责：
1、负责收集、保管各种标准规范规程及图纸；
2、负责单位工程施工资料的编制、管理工作；竣工资料的整理、装订成册，协助集团公司；
3、督促项目按照集团制度规范工程项目开发期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发、保管；
4、及时与监理及上级领导沟通。北环路项目 工程部技术员 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程类相关专业；
3、熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节； 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法； 4、3年以上相关工作经验。岗位职责：
1、熟悉施工图纸、掌握施工重点，参加施工组织设计有关质量内容的编制和审核，并提出质量保证；
2、负责工程相关资料记录的收集、整理和归档工作，并及时正确填写；
3、负责内业资料的完善，包括施工日志，施工技术交底的编制等；
4、熟悉《图纸》、有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等；
5、协助工程师解决生产施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。
北环路项目 工程部测量主管 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、公路工程、工民建等相关专业
3、具有丰富的现场测量工作经验，掌握测量管理方面的知识及相关规范，能够熟练运用AutoCAD进行图形编辑和辅助设计；熟练操作各种测绘仪器及相关软件；
4、具有助理工程师职称； 5、3年以上工作经验。岗位职责：
1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作；
2、根据设计单位现场移交的坐标控制点及书面资料进行复测，并采取有效保护措施；
3、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误；
4、负责与各施工队进行工作交接，现场施工等工作。北环路项目 工程部测量员 任职资格：
1、工程测量等相关专业；
2、熟悉相关工程技术规范、标准和专业知识、测量知识 熟练掌握建筑工程施工质量国家验收规范； 3、3年以上工作经验。岗位职责：
1、熟悉工程设计图纸和施工规范，在测量工程师指导下进行控制测量及施工放样工作；
2、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误；
3、认真做好测量记录，书写要规范、整洁，并且当天外业完成后，内业当天整理完成，及时准确地为施工提供所需数据，保证满足工程施工的需要，妥善保管测量资料。北环路项目 工程部资料员 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程管理等相关专业；
3、熟练掌握工程资料的收集、编制、管理等各项专业知识，熟悉项目管理各环节； 在资料管理、会务管理、验收管理、过程资料管理等领域有一定的工作经验和有效的工作方法； 4、3年以上工作经验。岗位职责：
1、熟悉图纸及相关施工技术规范，检验评定标准；
2、负责各种施工技术资料的收集、整理、申报、编号、归档和保管；
3、复核各施工队所报的资料，经项目总工程师审核，项目经理签发后，报监理工程师签认；
4、组织各施工队相关人员完成竣工资料的编制。北环路项目 安质部部长 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程类等相关专业；
3、精通与建筑、公路、铁路、桥涵隧道、水利水电等工程相关专业及管理的基础理论知识和专业安全知识、安全标准、规范和规程。能对工作中出现问题进行分析和解决；
4、有全国安全员资格证书； 5、6年以上相关工作经验。岗位职责：
1、负责安全管理工作；
2、组织编制报批安全生产技术措施和重大危险源施工方案和应急救援预案等；
3、组织制定重大事故应急救援预案演习、实施。认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任；
4、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。定期不定期组织安全教育培训及交底活动和安全检查。北环路项目 安质部副部长 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、理工科专业；
3、熟悉产品的生产工艺流程，质量管理的基本常识，原材料的进货检验标准，产品的技术标准和检验标准，会独立使用本岗位的计量器具，能够检查所管辖范围内的原材料及加工的产品质量，公司各项规章制度及本人工作所依据的文件内容； 4、1年以上工作经验。岗位职责：
1、负责管区内安全管理工作。及时准确通报安全生产事故；
2、协助编制安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标）；
3、组织制定管区内重大事故应急救援预案演习、实施。认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任；
4、主持管区内工程预检、预验工作，组织安全教育培训活动和定期安全检查；
5、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。北环路项目 安质部安全员 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工民建、建筑工程、土木工程等相关专业；
3、了解施工现场安全管理的要点，具有施工安全管理、项目管理实践经验；掌握国家颁布的关于工程项目安全管理的法律、法规和政策，掌握地方政府关于工程项目安全管理方面的法规、政策、制度和要求；
4、具有安全员上岗证； 5、3年以上现场施工管理工作经验，1年以上安全管理工作经验。岗位职责：
1、认真贯彻执行上级和公司的各项安全管理制度、操作规程以及安全技术措施，对所管辖的安全生产负直接管理责任；
2、结合生产任务特点，做好安全技术交底工作，同时严格遵守特种作业持证上岗的规定；
3、定期或不定期检查分管范围内的安全生产情况，发现问题采取积极有效的措施，及时监控有关班组或作业人员落实解决。重大隐患或严重违章的，采取必要的停工措施并及时上报；
4、检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外，必须发书面整改通知，督促落实、及时复查 ；
5、做好安全检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料信息反馈。
北环路项目 经营核算部部长 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程类相关专业；
3、掌握工程预算、合同管理、物资管理、法律等知识
4、具有造价员资格证； 5、8年以上相关工作经验。岗位职责：
1、负责组织制定本项目工程成本管理制度、实施细则及工作流程并实施；
2、负责积累工程经济资料，进行测算研究，编制建立定额核算管理体系；
3、负责建立工程项目成本与利润预测、施工过程中对成本的控制管理和成本全面分析等工程项目事前、事中、事后的全过程控制体系，完善工程成本控制监督和制约机制；
4、负责项目工程总体成本监督控制，及时提出项目成本预警，会同财务部与总承包部或项目部拟定解决方案，报总包部批准后执行。北环路项目 经营核算部副部长 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程造价等相关专业；
3、精通工程预算、物资管理、物流管理、市场营销，掌握财务管理、法律等知识、掌握计价规则及预算等专业知识； 4、5年以上工程造价，成本管理相关工作经验，3年以上低一级职务工作经验；
5、具备较强的谈判能力、人际能力；具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力；诚实正直、积极主动，具有高度责任感。岗位职责：
1、负责研究、跟踪工程造价、定额等领域的发展动态，收集信息，建立工程成本数据库；
2、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价；
3、负责项目报量、变更、索赔等重要计量项目的审核和纠偏；
4、负责集工程项目人工、材料、机械等直接费用和其它直接费、管理费的测算和审批；
5、通过预控测算和抽样核查，核算工程项目人工、材料、机械等工程要素的价格水平和定额节超情况。负责审核经济合同中与成本相关的条款。北环路项目 经营核算部计量员 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程造价等相关专业；
3、掌握计价规则及预算等专业知识、熟练掌握预算软件，EXCEL等
4、具有3年以上工作经验 岗位职责：
1、统计当月已完并经监理签认的工程量，编制工程中间计量月报，作图要规范，计算准确，文字清晰整洁，并按监理规定的时间及时报送审批；
2、办理结算工作必须实事求是，不超验、不漏验、不冒验，真实反映施工现状和进展情况，根据实际完成质量合格的工程数量办理结算；
3、掌握工程预算知识，熟悉设计图纸，合同文件。具体掌握各分项工程的特点，详细计算并核对设计工程量，及时将核对结算报告监理认可； 北环路项目 经营核算部设备员 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、精通化工设备知识、设备管理知识、掌握化工产品知识、安全管理知识； 3、1年以上工作经验；
4、计划与执行能力、统计分析力、学习创新能力、沟通协调能力等。岗位职责：
1、根据每天的工作任务，合理安排调配机械设备的使用，每天做好机械台班登记工作；
2、负责机械人员的安全教育工作，做好保养及维修的时间安排工作；
3、做到公平公正的安排租赁机械的台班。北环路项目 经营核算部库管 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、仓储管理相关专业；
3、熟悉设备配件、熟练掌握仓储管理的专业知识；
4、具有2年以上工作经验。岗位职责：
1、熟悉相应物资设备的种类、规格、型号及性能，并且单据填写分明；
2、按规定做好物资及设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；
3、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
4、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；
5、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。北环路项目 经营核算部地磅员 任职资格：
1、中专及以上学历；
2、仓储管理相关专业；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、具有2年以上工作经验。岗位职责：
1、负责班组的管理工作，组织和安排取样、制样、过磅计量日常工作的开展，保证正常工作秩序；
2、负责验收入库、出库等工作，根据库存及物资类型提交适宜的库存采购计划；
3、各种票据、技术资料、原始记录、台账等综合管理工作，进行分类归档管理；
4、负责督促班组成员保持责任区范围内的卫生清洁，并及时完成领导交办的其他工作。北环路项目 统计员 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、物流等相关专业；
3、熟练掌握专业技能，熟悉采购流程及渠道。具备统计知识，较强的数据处理能力； 4、2年以上工作经验。岗位职责：
1、严格按照本项目物资管理制度，对所进场原材料的质量和数量进行把关验收；
2、建立健全各种材料的进场和出场明细台账；
3、定时对进出场材料的数量进行汇总、分析、汇报，并提出有效的建议和措施；
4、合理安排进场材料的存储和堆放。北环路项目 综合办公室主任 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或工程类相关专业；
3、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、5年以上工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。岗位职责：
1、全面负责经理办公室的各项工作，及时传达各项决定和指令。传达上级主管单位、集团公司的有关文件，按要求催办、督办相关事宜；
2、了解当前国家的方针政策，懂的一般法律常识，掌握本项目工程概况，搞好与业主等方的业务关系，协调好与地方政府等部门的关系，争取良好的工程施工环境；
3、负责印章、档案、公文、车辆、宣传管理工作；
4、负责考勤管理工作；
5、负责项目部办公用品、固定资产管理工作；
6、负责项目部后勤、服务工作。北环路项目 综合办公室副主任 任职资格：
1、专科及以上学历；
2、行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业，或工程类相关专业；
3、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。岗位职责：
1、协助主任对外宣传工作；
2、协助主任完成本公司对外协调工作；
3、协助主任完成部门职责范围其它工作。北环路项目 综合办公室文员 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、行政管理、企业管理、中文、新闻或文秘等相关专业；
3、精通行政管理、文件管理等知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、1年以上相关工作经验。岗位职责：
1、负责公司公文;档案管理、印章管理；
2、负责办公室的日常管理工作（受理投诉、来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话)；
3、负责办理各类文件的收发、登记、签阅、清退、整理、归档、保密工作；
4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室各类资料的档案规整工作；
5、负责起草文件、宣传稿件等工作。北环路项目 人资专员 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、企业管理、人力资源管理、等相关专业；
3、掌握人力资源、心理学等相关知识，熟悉国家及地方有关政策、法律、法规，具有丰富的企业管理相关知识 精通人力资源管理、管理学、经济法、劳动合同法等基础知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、1年以上工作经验。岗位职责：
1、负责上报人力资源报表；
2、负责建立健全员工的人事档案，并核实其真实性；
3、负责员工劳动合同签订、合同台账填报、实习生协议签订等相关工作；
4、负责做好社保及住房公积金购买、汇总工作；
5、负责做好员工薪酬、福利报表工作；
6、负责员工入职、转正、任免、晋升、调动、离职资料汇总上报工作。兰州新区项目 生产副经理 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、企业管理、行政管理及其他相关专业；
3、精通公司经营管理知识；掌握国家、地方、行业与工程机械相关法律法规，熟悉工程机械相关的基本知识和经济学知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、5年以上企业高层管理工作经历；
5、具有很强的宏观分析与管理能力、判断和决策能力，有生产管理、成本控制、质量安全管理、市场营销、设备物流管理等实务经验。岗位职责：
1、对总经理负责，协助总经理抓好分管工作、部门的全面工作；
2、领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
3、负责按照公司产值和利润目标努力完成公司对内、对外经营管理指标以及机械工程二处产值目标，定期
4、负责监督经营部及机械工程二处、季度、月度计划及目标的执行，规范其管理行为； 负责公司客户回款管理和监控，根据公司的回款指标,跟进回款进度,完成回款任务。兰州新区项目 成本副经理 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、企业管理、行政管理及其他相关专业；
3、精通公司经营管理知识；掌握国家、地方、行业与工程机械相关法律法规，熟悉工程机械相关的基本知识和经济学知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、5年以上企业高层管理工作经历；
5、具有很强的宏观分析与管理能力、判断和决策能力，有生产管理、成本控制、质量安全管理、市场营销、设备物流管理等实务经验。岗位职责：
1、负责按公司产值分配努力完成机械工程二处产值目标，定期向总经理和总经理办公会汇报分管工作和部门的工作情况；
2、负责监督设备管理部及机械工程三处、季度、月度计划及目标的执行，规范其管理行为；
3、负责公司设备管理制度、技术标准、操作规程的制定和实施；
4、负责与集团公司工程管理部、成本管理部、总包、项目部理顺关系，创造良好的工作关系和外部环境。柳武一分/七分部 财务部副部长 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、会计学、财务管理等相关专业；
3、工程建设企业财务管理相关知识；掌握财税相关法律法规；具有较强的组织协调、综合分析和沟通能力；
4、持有会计从业资格证书、会计师以上职称； 5、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。岗位职责：
1、组织编制或修订部门机构设置方案和岗位说明书；
2、负责公司财务政策和财务工作规范的实施，按月完成财务报表及分析报告交单位负责人；
3、负责组织公司会计核算质量的管理与监督，确保会计信息的及时、准确及完整，保证会计资料的真实性及合法性。
同力公司 人资部部长 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、工商管理或人力资源管理相关专业；
3、人力资源师三级以上；
4、具有5年以上工作经验；
5、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。岗位职责：
1、负责建立和规范本公司的人力资源体系，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、根据公司的业务发展目标，负责制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量；
3、根据公司的业务导向及绩效考核管理制度，负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通；
4、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并核算员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，激励员工队伍，合理控制人工成本； 同力公司 设备管理部部长 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、机械设计与制造或工程机械相关专业；
3、精通设备管理知识，对设备日常管理、台账建立、巡查抢修、故障分析等有一套行之有效的管理方法 ；
4、具有5年以上工作经验。岗位职责：
1、负责组织拟定公司设备管理的规章制度、技术标准、定额及设备操作维护规程；
2、负责组织实施公司设备固定资产的实物状态与技术状态综合管理，制定统一编号，建帐、建卡、建档，并定期清查核对。审核设备验收、投产、转移、封存、启用、调拨、报废等凭证和文件；
3、实施对各机械工程处设备管理、维护保养与修理等项工作的业务领导；
4、制定设备管理与维修人员培训计划，并组织实施，负责组织设备操作者上岗前的操作、使用、维护培训、考核并发放操作证； 同力公司 经营部副部长 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工程造价等相关专业；
3、精通工程预算、物资管理、物流管理、市场营销，掌握财务管理、法律等知识、掌握计价规则及预算等专业知识； 4、5年以上工程造价，成本管理相关工作经验，3年以上低一级职务工作经验；
5、具备较强的谈判能力、人际能力；具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力；诚实正直、积极主动，具有高度责任感。岗位职责：
1、负责研究、跟踪工程造价、定额等领域的发展动态，收集信息，建立工程成本数据库；
2、负责收集、分析已完工项目的成本核算数据，进行项目完工后的成本分析、效益评价；
3、负责项目报量、变更、索赔等重要计量项目的审核和纠偏；
4、负责集工程项目人工、材料、机械等直接费用和其它直接费、管理费的测算和审批。信尔达公司 综合办公室主任 任职资格：
1、专科及以上学历；
2、行政管理、企业管理、中文、新闻、经济或文秘等相关专业；
3、精通公司经营管理知识，掌握国家、地方、行业与工程建设相关法律法规，熟悉工程建设相关的基本知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、5年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。岗位职责：
1、组织编制或修订公司组织机构设置方案；
2、组织编制和修订部门相关的制度和流程；
3、制定本部门运营计划，并组织实施；
4、负责本部门预算的编制、执行和调整；
5、负责公司的资质、证照、印章管理工作。信尔达公司 母体试验室副主任 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、工程试验类、企业管理等相关专业；
3、精通试验技术、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识；掌握工程管理相关知识 检测工程师、工程师及以上； 4、6年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验。岗位职责：
在母体试验室领导下，协助主任开展工作。
4、负责组织成本控制工作，对各项费用进行审核、批复，保证费用开支的合理性，努力降低经营成本； 负责公司资金管理工作，保证资金安全、效益及满足业务需要；
5、负责与税务、工商、审计等外部机构的协调与联系工作，确保公司日常财务工作的顺利开展。信尔达公司 梧州外环试验室主任 任职资格：
1、工程类、企业管理等相关专业，本科及以上学历
2、精通试验检测、资料管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识；掌握工程管理相关知识
3、工程师及以上，6年以上相关工作经验，其中，3年以上相关管理工作经验
3、具有检测工程师证件、高级工程师 岗位职责：
1、编写部门工作总结报告，对本部门工作计划执行情况进行偏差分析和计划调整；工作
2、监督工地试验室执行公司试验管理体系；
3、监督工地试验室目标责任书的执行；
4、监督工地试验室进行工程结算进展跟踪
5、负责审批项目部的项目劳务分包合同、材料供应合同、试验设备周转材料租用合同 信尔达公司 梧州外环试验室副主任 任职资格：
1、本科及以上学历；
2、工程试验类、企业管理等相关专业；
3、精通试验技术、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识；掌握工程管理相关知识；
4、检测工程师、工程师及以上证件； 5、4年以上相关工作经验，其中，2年以上相关管理工作经验。岗位职责：
1、负责收集、保管与试验检测工作有关的国内外标准、规范、规程及技术书籍、资料识；
2、负责保管各类试验仪器设备的说明书、使用记录、故障维修记录、计量检定证书、记录及其他档案；
3、负责保管试验原始记录和试验报告并分类登记归档；
4、严格执行保密制度，不经批准不得随意复制散发试验报告，不得随意泄露试验检测数据和结果 负责试验统计报表及相关资料的上报工作。喜易达公司 销售部出纳 任职资格：
1、大专及以上学历；
2、会计、财务管理等相关专业；
3、熟悉财务管理相关知识；熟悉国家及地方财务相关政策、法律、法规，熟悉各类业务的会计核算；了解工程建设相关的基本知识；
4、持有会计从业资格证书； 5、2年以上相关工作经验。岗位职责：
1、负责现金的收支管理，根据现金的收支情况登记现金日记帐，每月及时编制银行余额调节表；
2、负责备用金管理，根据申请情况建立明细帐本并及时清理、对账；
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；
4、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员； 喜易达公司 销售部部长 任职资格：
1、专科及以上学历；
2、市场营销及其他相关专业；
3、熟悉国家及行业相关法律法规，掌握市场运作要领，了解各地区招投标业务应用特点；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、5以上相关工作经历。岗位职责：
1、全面负责生产经营、安全管理、业务开拓、客户关系维护及日常管理等相关业务工作；
2、在总经理授权的前提下，负责本部门所有的业务谈判及相关合同的签署工作；
3、根据本部门的工作内容及人员情况，合理安排本部门的人员分工，并负责指导及监督实施，定期对本部门的业务人员进行业务培训，提高业务人员的整体素质；
4、负责公司总经理会议、各项专题研讨会议、指示、文件等精神的传达；
5、负责对本部门一切资金、费用的支付进行把关，合理控制费用。
第五篇：岗位主要职责及任职资格
附件1：岗位主要职责及任职资格
（一）岗位主要职责
1、负责组织领导研究院的财务管理、成本管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与研究院的重大经营决策活动。
2、负责组织贯彻执行国家有关的财经法律、法规、方针、政策和制度，维护国有资产的安全、完整。
3、负责组织编制和执行财务预算，对财务预算执行情况进行控制、分析和考核。
4、负责组织建立、健全研究院财务管理、会计核算制度。确保财务报表、会计信息真实、完整。
5、完成领导交办的其它工作。
（二）任职资格
1、具有相应的政治素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法。
2、全日制大学本科及以上学历，具有高级会计师或高级审计师专业技术职务任职资格。
3、从事财务、审计、资本运营、资产管理等经济管理工作8年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、分管单位财务会计工作或者在财务、审计、资本运营、资产管理等相关部门任正职3年以上，或者主管子公司或单位财务、审计、资本运营、资产管理等相关部门工作3年以上。
5、熟悉国家财经法规、制度，以及现代企业管理知识，熟悉所属行业基本业务，具备较强的组织领导能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
6、中共党员，年龄在45周岁以下。
7、特别优秀者条件可适当放宽。
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