乡镇干部责任心

第一篇：乡镇干部责任心

乡镇是我国最基层的一级政府，是党和国家有关农村工作的落脚点，地位重要，作用巨大。乡镇干部队伍是我党干部群体的一个重要层次，在发展农村市场经济，加快新农村建设的宏伟事业中，肩负着极其重要的责任。责任心，是每一个乡镇干部必须具备的基本政治素质，是做好工作、成就事业的重要思想保证。加强乡镇干部责任心具有很强的现实意义，这关系到当前社会问题的解决，关系到和谐社会的构建，关系到党的执政能力的提高和执政基础的巩固，只有从提高思想认识、理顺职能关系、强化制度建设等方面下功夫，才能使乡镇干部队伍建设的难题得到破解。

一、充分认识增强责任心的重要性

1、责任心是乡镇干部应具备的基本素质。有责任心的干部就会以饱满的政治热情、坚韧的毅力、严谨的科学态度，对所从事的工作高度负责；一个责任心极强的乡镇干部可以应对任何变化、化解任何矛盾，可以学会和掌握更多更新的知识、技术、经验。

2、责任心是乡镇干部应遵循的基本职业道德。职业道德对干部的形象是十分重要的，所覆盖的内容也是非常丰富的。只有强烈的责任心的乡镇干部才会十分珍惜自己的工作岗位，才会全身心地把自己的一切奉献给所从事的事业，才会在履行职责过程中以事业为重，以大局为重，以人民的利益为重，以全社会的进步与发展为重。

3、责任心是加强和改进乡镇作风建设的重要环节。乡镇干

部要增强责任心是当前加强和改进党的作风建设的一个重要环节。一个在工作上无所用心、庸庸碌碌之人，很难想象能够爱岗敬业、奉献社会，很难想象能够甘当公仆、服务人民。因此，加强和改进党的作风建设，乡镇干部必须要增强责任心。

4、责任心是乡镇事业发展的客观要求。当前，我们的乡镇事业面临着发展的大好机遇，又面临着严峻的挑战，既有加快发展的稳定环境，又面临着前所未有的诸多新情况、新问题、新矛盾。在这种机遇与挑战并存，发展与风险同在的激烈竞争的新形势下，怎样抓住机遇、迎接挑战、战胜困难、化解风险、促进发展，是历史对我们乡镇干部的严峻考验。这就要求每一名乡镇干部站在历史的高度，以强烈的事业心和责任感迎难而上，适应新形势、研究新情况、解决新矛盾；以强烈的事业心和责任感去开拓、去创新。这既是乡镇事业发展的客观要求，也是乡镇干部自我完善、自我发展的迫切需要。

二、乡镇干部责任心淡化的主要表现

1、作风漂浮。主要表现在以下几个方面：一是有的同志追逐功名。考虑自己进退、上下太多，考虑工作少。二是有的同志沉湎玩乐，不可能有精力搞好工作。三是有的同志爱吃爱喝，清醒的时候少，糊涂的时候多，没有精力和功夫去想工作。四是有的同志闲事太多。三亲四戚、同学太多，人找不断，电话不断、应酬不断，根本无法安静下来，也就

不可能有心思去考虑工作。

2、思想懒惰。具体表现有“三懒”。一是懒于思考。上级怎么说，他就怎么做；上级不说，他就不动。工作没有思路，没有特色，忙忙碌碌，就是不见成效，没有目标。二是懒于调查。个别干部不愿下基层，不愿调查，对自己分管的基层情况不明，问题没有弄清，这边应付领导，那边糊弄群众，能拖就拖，能躲就躲。三是懒于做事。他的门好进，脸也不难看，也没有架子，但是他属于瞎应付。结果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。

3、怕担责任。一份工作就是一份责任。有的同志把职务的升迁，单纯看作是官职的升迁。其实在实际生活和工作当中，有许多同志想干事，愿干事，但遇事不愿承担责任或不敢承担责任，有的还互相推诿以致产生矛盾。我认为主要原因出在没有搞清自己的位置，没有明白自己工作的职责，无事业心和责任感，有了问题责任是别人的，有了好事拼命挤，有了责任溜的急。

三、切实增强责任心，不断提高干部队伍凝聚力和战斗力

责任心的衡量，没有固定的模式和标准。但是我认为，至少要做到以下三点：

1、要把主要的心思和精力用在工作上。坚持不懈的学习权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，使我们有干事创业的责任感，夺旗争一的紧迫感，竭心尽力的使命感。

2、要在其位谋其政。任何人做事情要按政策、讲程序、靠制度，要懂规矩、有分寸、识时务、明事理、知进退。干事要从实际出发，要讲究干事的艺术，要按规律办事，不能跟着感觉走。既要有原则性，又要有灵活性。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于总结。要从事情的本质中找出规律，提高自己驾驭全局的能力，遇见困难，相信组织，相信群众，相信同事，不要总认为自己高别人一筹，自以为是。

3、要勇于承担责任。首先，要有承担责任的勇气。有问题敢不敢承担责任，是争功诿过，还是推功揽过，实质上是一个人的政治素质和政治品质的考验，既是职责所在，也是做人的需要。其次，要妥善处理好善后工作。承担责任的时候，往往是出了问题的时候。理清责任是一方面，更重要的是亡羊补牢，做好善后弥补工作。

只有这样，我们才可以切实增强责任心，筑牢乡镇事业发展基石，保持乡镇的生机和活力。

第二篇：乡镇干部责任心[小编推荐]

乡镇是我国最基层的一级政府，是党和国家有关农村工作的落脚点，地位重要，作用巨大。乡镇干部队伍是我党干部群体的一个重要层次，在发展农村市场经济，加快新农村建设的宏伟事业中，肩负着极其重要的责任。责任心，是每一个乡镇干部必须具备的基本政治素质，是做好工作、成就事业的重要思想保证。加强乡镇干部责任心具有很强的现实意义，这关系到当前社会问题的解决，关系到和谐社会的构建，关系到党的执政能力的提高和执政基础的巩固，只有从提高思想认识、理顺职能关系、强化制度建设等方面下功夫，才能使乡镇干部队伍建设的难题得到破解。

一、充分认识增强责任心的重要性

1、责任心是乡镇干部应具备的基本素质。有责任心的干部就会以饱满的政治热情、坚韧的毅力、严谨的科学态度，对所从事的工作高度负责；一个责任心极强的乡镇干部可以应对任何变化、化解任何矛盾，可以学会和掌握更多更新的知识、技术、经验。

2、责任心是乡镇干部应遵循的基本职业道德。职业道德对干部的形象是十分重要的，所覆盖的内容也是非常丰富的。只有强烈的责任心的乡镇干部才会十分珍惜自己的工作岗位，才会全身心地把自己的一切奉献给所从事的事业，才会在履行职责过程中以事业为重，以大局为重，以人民的利益为重，以全社会的进步与发展为重。

3、责任心是加强和改进乡镇作风建设的重要环节。乡镇干部要增强责任心是当前加强和改进党的作风建设的一个重要环节。一个在工作上无所用心、庸庸碌碌之人，很难想象能够爱岗敬业、奉献社会，很难想象能够甘当公仆、服务人民。因此，加强和改进党的作风建设，乡镇干部必须要增强责任心。

4、责任心是乡镇事业发展的客观要求。当前，我们的乡镇事业面临着发展的大好机遇，又面临着严峻的挑战，既有加快发展的稳定环境，又面临着前所未有的诸多新情况、新问题、新矛盾。在这种机遇与挑战并存，发展与风险同在的激烈竞争的新形势下，怎样抓住机遇、迎接挑战、战胜困难、化解风险、促进发展，是历史对我们乡镇干部的严峻考验。这就要求每一名乡镇干部站在历史的高度，以强烈的事业心和责任感迎难而上，适应新形势、研究新情况、解决新矛盾；以强烈的事业心和责任感去开拓、去创新。这既是乡镇事业发展的客观要求，也是乡镇干部自我完善、自我发展的迫切需要。

二、乡镇干部责任心淡化的主要表现

1、作风漂浮。主要表现在以下几个方面：一是有的同志追逐功名。考虑自己进退、上下太多，考虑工作少。二是有的同志沉湎玩乐，不可能有精力搞好工作。三是有的同志爱吃爱喝，清醒的时候少，糊涂的时候多，没有精力和功夫去想工作。四是有的同志闲事太多。三亲四戚、同学太多，人找不断，电话不断、应酬不断，根本无法安静下来，也就不可能有心思去考虑工作。

2、思想懒惰。具体表现有“三懒”。一是懒于思考。上级怎么说，他就怎么做；上级不说，他就不动。工作没有思路，没有特色，忙忙碌碌，就是不见成效，没有目标。二是懒于调查。个别干部不愿下基层，不愿调查，对自己分管的基层情况不明，问题没有弄清，这边应付领导，那边糊弄群众，能拖就拖，能躲就躲。三是懒于做事。他的门好进，脸也不难看，也没有架子，但是他属于瞎应付。结果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。

3、怕担责任。一份工作就是一份责任。有的同志把职务的升迁，单纯看作是官职的升迁。其实在实际生活和工作当中，有许多同志想干事，愿干事，但遇事不愿承担责任或不敢承担责任，有的还互相推诿以致产生矛盾。我认为主要原因出在没有搞清自己的位置，没有明白自己工作的职责，无事业心和责任感，有了问题责任是别人的，有了好事拼命挤，有了责任溜的急。

三、切实增强责任心，不断提高干部队伍凝聚力和战斗力

责任心的衡量，没有固定的模式和标准。但是我认为，至少要做到以下三点：

1、要把主要的心思和精力用在工作上。坚持不懈的学习权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，使我们有干事创业的责任感，夺旗争一的紧迫感，竭心尽力的使命感。

2、要在其位谋其政。任何人做事情要按政策、讲程序、靠制度，要懂规矩、有分寸、识时务、明事理、知进退。干事要从实际出发，要讲究干事的艺术，要按规律办事，不能跟着感觉走。既要有原则性，又要有灵活性。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于总结。要从事情的本质中找出规律，提高自己驾驭全局的能力，遇见困难，相信组织，相信群众，相信同事，不要总认为自己高别人一筹，自以为是。

3、要勇于承担责任。首先，要有承担责任的勇气。有问题敢不敢承担责任，是争功诿过，还是推功揽过，实质上是一个人的政治素质和政治品质的考验，既是职责所在，也是做人的需要。其次，要妥善处理好善后工作。承担责任的时候，往往是出了问题的时候。理清责任是一方面，更重要的是亡羊补牢，做好善后弥补工作。

只有这样，我们才可以切实增强责任心，筑牢乡镇事业发展基石，保持乡镇的生机和活力。

第三篇：乡镇干部

乡镇干部, 真正的“弱势群体”

乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。

一、权小责大造成的焦虑心态

当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时，法律赋予乡镇的权力却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部，抓计生靠磨，调矛盾靠讲，收社保靠劝，说到底，就是靠一张“嘴”去做工作，结果自然是身心疲惫,收效甚微。而上级对于计生、综治等工作采取的是“一票否决”考核方式，不管过程，只求结果，工作完成不了，轻则扣“票子”，重则丢“位子”，给乡镇干部造成了极大的心理压力，使得乡镇干部长期处于焦虑状态。

二、位卑言轻造成的委屈心态

乡镇干部处于整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，来了检查，不但要把工作做好，接待工作还不可怠慢，县直干部发现工作问题，不分青红皂白，开口就会毫不客气地批评乡镇干部，无论对错，乡镇干部都要小心应答，更不可赌气，否则就是不懂规矩，以后会有的罪受；下去做工作，明明符合相关政策，但是如果群众不满意，根本不会理会这些，轻则冷嘲热讽，重则开口就骂，甚至有的要动手。某镇一位副职动员一位违法计生政策的对象去落实手术，对象的婆婆上来就是一口咬在这位干部的手臂上，顿时皮开血流；又有某镇的干部去动员对象落实计生政策，好说歹说就是不同意，没办法，5、6个干部就拉着对象去计生服务站，一路上，对象又骂又打，干部们则是骂不还口、打不还手，结果对象其中一脚狠狠踢到一个干部的腰上，这位干部当时就蹲下了。甚至有的干部还刚走到群众家门口，群众就将房门一关，在二楼往下砸砖头。这样的事情在计生工作中已经是家常便饭了，见怪不怪，但在其他工作上，也是屡见不鲜。某镇几个猪肉贩由于囤积居奇，致使猪肉价格非正常上涨，群众向镇政府反映，镇领导要求其停止违法行为，猪贩竟然在镇政府大院叫嚷要拿杀猪刀来镇政府砍人。某镇镇长，公开向组织要求“照顾”，要求能上调县直部门工作，哪怕当部门副职也行，原因是面对压力极大的工作，面对迎来送去的喝酒，原本健康状态就一般的身体承受不了，听上去让人心酸。

乡镇干部夹在上级部门和群众之间，是两头受气，哪一边也不得好，很多时候，乡镇干部觉得自己根本就不是“干部”，而是受气的“小媳妇”，受了委屈，甚至是生命安全受到威胁，都只能默默忍受。某偏远山区县流传这样一种说法：一个县直部门的干部，在面对“急、难、险”任务的时候，表现的特别冷静，特别无畏，特别能忍辱负重，八成是乡镇干部出身。前途艰辛造成的混世心态

乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素质较低，出身农民家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以很多乡镇干部努力工作几年后，开始变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。尤其是看到一些年轻的“空降兵”从上级部门过来当领导，心里很容易失衡。某些地区，一些领导干部将自己的亲属安排到乡镇挂副职，这些人既没有较强的工作能力，也没有较高的文化素质，对乡镇工作亦缺乏热情，往往还趾高气扬，脑子里想的只是在清贫的乡镇来镀金，时机一成熟，就拍拍屁股，回县城，甚至个别挂职的，是挂职不上岗，名在乡镇，人还在县

直部门，这样的现象给乡镇干部的内心都造成了极大的创伤，乡镇干部的混世心态渐渐形成。某镇党政办主任，从工作开始，当了10年的党政办资料员，又当了10年的党政办主任，工作不说好，但也算尽职尽责，从没有出现什么大的纰漏，可以说把自己最美好的青春岁月都奉献给了乡镇事业，现在已40多岁，靠他的一份工资养活老婆和只有3岁大的女儿，近几年不要说升乡镇班子成员，就是能否落实副科待遇都很难说，内心的痛苦不言而喻，要求有这样经历的干部以很大的热情去工作是勉为其难的。

三、收入较低和无暇照顾家人的愧对心态

乡镇干部工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，在笔者所在的县，普通乡镇干部一个月拿到手的工资只有2000元左右，以这样的收入，即使在物价较低的偏远山区，也是很难养活一个三口之家的，所以很多干部热衷于搞副业。很多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作，与家人的沟通和照顾都很不够，某镇镇长因工作原因，和家里6岁大的儿子缺少沟通，变得越来越生疏了，有时候他回家，儿子都将他当成陌生人，不想见他。有一次他回家，儿子开口第一句话就是：“你咋又回来了！”其实他已经5天没回家了，搞得这位镇长很是心酸。

笔者在乡镇工作已近2年，深刻体会到，乡镇干部，尤其是偏远山区乡镇干部的痛苦和心酸，只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。乡镇公务员作为最基层、最底层的国家干部，是要钱没钱、要权没权、甚至有时候连最起码的人格尊严和生命安全都没有保障，是公务员系统里真正的“弱势群体”。

第四篇：乡镇干部发言稿

· 按照专题民主生活会的通知要求，现将我学习和实践科学发展观、学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话精神及遵守廉洁自律规定等方面情况做以汇报：本人能够坚持“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性，坚持县委、县政府和镇党委的领导，认真加强学习，提高政治理论水平；落实党的政策，保障农民稳步增收，同时，本人还能坚持廉洁自律，积极营造与同志之间团结和睦的氛围，协调与上级各部门之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，敢于接触并妥善处理有关矛盾纠纷，为经济发展和社会稳定做出了一定的努力，乡镇干部发言稿。

一、学习和实践科学发展观方面

面对新的形势，全面完成今年的各项任务目标，确保全乡经济又快又好发展，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本和全面、协调、可持续发展，突出重点，统筹兼顾，确保全年各项任务目标的顺利圆满完成。

科学发展观的本质是以人为本，内涵是全面、协调、可持续发展，根本要求是统筹兼顾。结合当前我们的实际，深刻领会科学发展观，我们当前要抓好两件事，一是稳定，二是发展：

（一）抓稳定。确保社会政治稳定，维护安定团结的局面，是做好各项工作的基础和前提，没有稳定就没有发展，没有稳定一切都无从谈起。尤其当前的形势，从中央到地方，最重要的工作就是稳定，可以说是稳定压倒一切，要以创建“平安奥运”为抓手，健全网络，完善机制，不断巩固全乡稳定的良好局面。加强社会治安综合治理，突出重点区域和重点部位，经常性地开展严打整治斗争，确保一方平安。认真开展矛盾纠纷排查调处，立足抓早、抓苗头，确保把矛盾和问题解决在初发和萌芽状态。加大信访工作力度，畅通信访渠道，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，共同营造全乡稳定的良好环境。

（二）抓发展。农业方面，以建设果蔬经济区为目标，切实抓好我乡“一乡一业”建设。按照县政府的总体规划，我乡今年棚菜发展的任务是10000亩，到2010年我乡的棚菜面积要达到35000亩。为了完成今年的棚菜发展任务，我们要做好以下几项工作：一是高标准做好我乡棚菜发展规划。现在规划已经基本形成。重点应该放在解决干部思想和动员群众上。二要将建设小区与农业综合开发和土地整理项目建设相结合。三要做好土地流转前的准备工作和农户发展棚菜的宣传引导工作。

二、学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话精神方面

通过学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，结合胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，深刻反思本人思想及工作作风等方面存在的问题及原因，以达到改正不足、促进工作的目的。现对胡锦涛总书记讲话精神的认识作简要汇报：从胡总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上重要讲话精神中本人深刻体会到：抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨对我们的班子建设是非常重要的。因此，我们必须从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，才能下决心抓紧、抓实、抓出成效。

作风建设是一项系统工作，党员领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能推动经济社会又好又快发展。

三、在遵守廉洁自律规定方面

针对当前反腐倡廉建设的新形势和领导干部的廉洁自律中出现的新情况、新问题，年初县委主要领导代表常委班子就领导干部廉洁自律工作做出“八项承诺”，这是我县领导班子带头做好领导干部廉洁自律工作的态度和决心，是对领导干部教育和监督的有效措施，也是对领导干部关心和爱护的具体体现，发言稿《乡镇干部发言稿》。

对照领导干部廉洁自建“八项承诺”内容，现将本人的自查自纠情况做以汇报：

1、没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证或借操办婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，没有收受任何形式的贿赂。

2、管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，没有为本人、配偶、子女或其他亲友谋取不正当利益，配偶、子女、亲友和身边工作人员没有利用自己的职权或职务上的影响收受钱物、谋取不正当利益。

3、没有违反住房政策和以住房谋取不正当利益。

4、没有违反规定乘坐超标准小汽车或以借为名占用单位和他人的汽车。

5、执行党的干部政策，没有跑官要官，买官卖官。

6、没有参加各种名目的应酬性庆典、剪彩活动，到基层坚持轻车简从。

7、维护社会主义市场经济秩序，没有插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动，从中牟利。

8、坚决维护群众利益，没有任务侵害群众利益的行为。另外，在公务接待、办公用房方面都严格按照有关规定执行。

结合本次民主生活会，本人也深刻反思了思想及工作作风等方面存大的问题及原因，以达到改正不足、促进工作的目的。现在我就本人存在的有关不足和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。

一、存在的不足

1、理论学习深度仍然不够。近年来，本人认真学“三个代表”重要思想，学习科学发展观的深刻内涵，能基本坚定共产主义思想，在世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。

2、工作布置多亲自检查少。主持政府工作，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己有时强调办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分管副职负责，亲自督促检查力度不大，或者只是过问一下，没有做到全面深入的掌握。

3、深入基层调查研究不够深入。一是整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于走村到户调查研究，对村的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，只是把自己主要精力放到财务等一些重点工作上，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，使有些同志难以接受。有时也因过分重感情存在老好人态度，怕因为影响同志之间感情，在核报发票、吃喝招待方面在标准上没有做到十分严格。

二、整改措施和奋斗目标

1、努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习。认真系统地学习“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好政府第一责任人的职责。

·

3、要进一步加强廉洁自建的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做好防微杜渐，廉洁从政。

4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

第五篇：乡镇干部管理工作

乡镇干部管理工作

为认真贯彻落实县委县政府关于机关干部作风整顿的相关文件精神，强化干部队伍建设，**镇结合实际，采取四项措施狠抓干部作风管理和规范化服务型政府建设，提高工作效能，现将具体情况汇报如下：

一是强化学习，提高-干部队伍综合素质，乡镇干部管理工作。镇党委政府充分利用各种会议、党委中心组学习等机会有针对性地发放学习书籍，组织党员干部开展法律知识、旅游经济等工作业务知识的学习，切实提高-干部队伍综合素质。

二是健全内部工作运行机制，落实首问责任制。进一步建立健全干部工作责任制，强化干部管理，理顺工作关系，杜绝工作推委、扯皮、缺位、不到位现象发生，加强各办公室之间的沟通协调，提升工作效能;严格执行首问责任制，确保群众随时随地有人接待，随时随刻能顺利办到事、办好事。

三是加强值班制，确保信息畅通。切实加强值班组工作人员管理，建立值班工作责任制，确保24小时通讯畅通，杜绝值班人员请假、早退或迟到，遇有特殊情况只能换班代职，确保政府值班人员到职到位。

四是强化监督管理，促进工作规范化、制度化。成立“规范化服务督查组”，每周不定时检查一次以上，并实行检查结果通报制度，将挂牌服务、职务代理及公示、迟到早退、工作纪律(包括上班时间浏览与工作无关的网页、玩游戏、听音乐、炒股等)、值班情况和保持24小时通讯畅通情况纳入监督询查重点，对出现的问题实行“实名记载制”，及时通报督查结果，严格执行奖惩办法。

肩负着更加光荣而艰巨的任务，同志们新的一年。要紧紧抓住望城打造新城区这一历史性机遇，以加快 发展为己任，团结全镇人民，求真务实、开拓进取，为实现 社会经济各项事业新的跨越、新的腾飞、新的进步而努力奋斗!

日暖神州万象新。今天，春回大地千峰秀。这里隆重召开 镇负责干部大会，主要目的凝聚全镇人心，总结全镇工作，惩办各条战线上涌现出来的先进集体和先进个人，全镇上下形成开拓进娶共谋发展、求真务实、真抓实干的良好氛围，为打造和-谐、秀美新 而努力奋斗，工作总结《乡镇干部管理工作》。下面，讲三个方面的意见。

一、过去的一年。迈上新的辉煌征程

镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，年以来。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“固本强基、争优创特”真抓实干，不时丰富和拓展工作内容，全镇各项事业都有了新的发展，取得了新的成果。

一是唱响“ 模式”环境整治工作发明新经验

以资源有效利用为载体，以绿色、生态、环保为目标。以科技创新为支撑，积极引进生态农庄4家，打造 生态休闲品牌。加大环境维护力度，关停镉电池回收站，积极创建并获得“全国环境优美乡镇”荣誉称号。乡村环境整治坚持治标与治本相结合，党员示范、党员包户参与维护国家利益卫生运动，坚持环卫资金多元投入机制、经营运行责任包干机制、环卫考核评估机制、环卫转自www.xiexiebang.com集中整治行动机制、环卫公共监督和宣传机制，形成了全社会人人参与环卫的氛围浓厚，镇获得 市乡村环境卫生整治“十佳镇”称号，大龙村勇夺全市第一名，苏蓼村在全县第一个胜利创建省级卫生村，并获省市高度肯定。模式”经湖南日报、晚报等多家媒体多次予以宣传推广。

二是立足农业。

与中南林业科技大学基地共建，油茶产业提质。新增、改良油茶1000多亩，胜利引进雪峰山油茶，实现油茶品改及穗圃基地的落户。无公害蔬菜基地规模扩大，紧紧围绕发展城郊型都市农业，以“服务乡村、富裕农民”为核心，静慎、等村建设规范化、规模化无公害蔬菜基地865亩，解决农民就业近百人。东成生态农业科技发展有限公司，完成投资400多万元，以休闲、餐饮、无公害农副产品加工为主体，形成种养、加工一条龙，打造了 现代农业产业化的又一亮点。成立各类农民专业合作社，进行产业结构调整，示范性带动群众种植红薯1500亩，并与农户签署了保价收购合同，保证群众的利益，提高了村民群众的收入。冬修水利打造成为全县水利建设样板工程，一年来维修山塘山坝65处，渠道7公里、机台6处，完成7处处险工程建设，东直渠砍青扫障、边坡整理、出淤即将完工。投入280万元，完成中直渠3.8千米清淤、护砌及绿化工程，成为全县样板渠，农业农村工作荣获县“先进乡镇”称号。