第一篇:2012年度退管工作总结
西津桥社区退管服务站
2012年度工作总结
2012年以来,在街道领导的亲切关心下,在街道社保所的悉心指导下,在居委会工作人员的支持和配合下,西津桥社区退管服务站积极探索退休人员社会化管理的新思路、新方法,热心为社区退休人员和老年居民服务,现将一年来的工作情况汇报如下:
一、建立健全企业退休人员基本信息台帐,对进档企业退休人员做到家庭住址清、生活情况清。我社区共有退休人员929人(死亡40人),今年接收纳入社会化管理的退休人员145人,对每一位档案进入社区的退休人员,10日内进行上门走访,发放联系卡和有关宣传资料,今年已为3位退休人员办理转出手续;
二、掌握和提供企业退休人员领取基本养老金资格情况,树立责任意识,密切关注退休人员的生存、生活状况,认真做好退休人员的资格认证工作,使他们能按时、足月领取基本养老金。
三、拓展服务范围,建立健全服务网络,引导社会力量,提供 生活照料、医疗卫生保健、开展文化健身等活动,充分利用社区资源,积极为退休人员创造良好的健身、娱乐、休闲氛围,做到四必访:生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病住院时必访、重大节日时必访。对70周岁以上、80周岁以下的退休人员上门走访73次,80周岁以上的退休工人每半年走访1次。我社区现有退休工人889人,共建有18个自管小组,推荐18名退休人员担任自管小组长。今年已开展各项退管活动31次:组织学习2次、社会公益活动15次、党建活动4次、文体活动3次、走访活动7次,推荐本社区4位退休人员分别参加市社保中心组织举办的“春季秋季游”活动,深受社区居民
和退休工人的认可和欢迎。
四、关心退休人员生活,为退休人员生活提供各项优质服务。2011年春节为9位退休困难家庭送上每户1000元慰问金;为70、80、90周岁人员发放重阳慰问金9人;为企业退休人员曹福男、刘泉珍、蒋兴祥、徐阿新等4人送去“夏送清凉”慰问品;为2名特困退休工人申请定期帮困基金80元/月(为期1年);对346位退休人员发放体检手册;为年满5560人员,以及取得市区城镇居民户籍满20年的城镇老年居民和年满5560人员但户籍不满20年的新迁入人员办理养老补贴20份,为老年居民和退休人员办理老年证与高龄证380张。同时开展“1+1”圆梦行动,社区劳动保障协管员亲自开车送周卫梁去残疾鉴定,被评定为肢体三级残疾,可以享受各项残疾人帮扶措施。
五、帮助死亡人员的家属申请办理丧葬补助金和遗属津贴。今 年,我社区为5位企业退休人员办理丧葬抚恤费。
六、建立健全信访制度,热情接待每一位退休人员的来信来访,今年共接待来访17次,能当面答复,当时解决;对于不能答复者,做好记录。
在今后的工作中,我们将继续以“苏州市企业退休人员社会化管理服务工作示范社区”的要求为标准,本着 “以人为本、服务居民”的宗旨,以“争创一流”的工作精神,求实求新求进的工作态度,进一步提高、增强服务意识,为社区退休人员多着想,多办实事,把我们西津桥社区的退管工作做的更好。
西津桥社区退管服务站
二0一二年八月二十六日
第二篇:退管工作总结
自2006年开展了社会化管理工作以来,我社区根据市镇两级的工作要求积极开展各项工作,现将一年的工作汇报如下:
一、做好退休人员信息采集
自从2006年展开了全市社会化管理工作以来,社区居委会设立了劳动保障工作网站,通过摸底采集输入电脑X名,档案移交纳入社会化管理人数X名.二、做好为老服务工作
为了更好的为老服务,做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐得到进一步落实,广大老年人的精神面貌,生活水平和生命质量有进一步的改善,社区开展形式多样活动。市民学校定期或不定期开展科普、健康、法律等知识讲座; 为了丰富居民业余生活,健康知识讲座X场;举行广场文艺X场;露天电影X场;3月举办了“社保情.夕阳美”系列活动迎“三.八”展风采腰鼓汇演;6月15日昆山市退休职工书画摄影展等活动丰富了老人的业余生活。5月对新纳入的X名退休老人年费体检。
三、做好各项慰问工作
在春节到来之际,对辖区困难退休职工XXX等4名人员进行慰问,金额2400元;85周岁以上6位老人生日慰问,送上生日蛋糕和贺卡;在端午节社区干事与地段警来到独居退休老人XX家中送上粽子慰问,社区对退休困难老人XX慰问金500元,羊毛被1条;在今年“夏送清凉”敬老活动中,XX等9位80周岁企业退休人员送上了床上用品;
这张覆盖市区的“安全网”将为退休人员提供全方位的服务,退休人员不仅可以在社区体会到家庭般的温馨,还将真正享受的到“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的实惠。
第三篇:2014退管工作总结
2014年退管工作总结
一年来,在***街道劳动保障所的领导和社区同仁的帮助与关爱下,严格要求自己,规范各项制度和办事程序,提高服务水平和质量,拓展工作范围和内容。截至到现在社区社会化退休管理人员共有1579人,遗属和城镇居民共58人;走访233人。全年养老金认证率达到100%。工作总结如下 :
一、积极参加各种学习,不断提高能力水平。认真学习各级有关退休管理方面政策规定,努力提高思想觉悟,积极参加各级组织的参观、会议、学习等思想教育活动,学习和领悟深化改革给创新社会管理所带来的优越性,不断提高自己认识问题,解决问题的能力,充分认识到现在社会退休管理工作是社会管理工作中重要的一部分,充分认识到社区工作的重要性,进一步提高创新社会管理的能力。建立好退休人员信息采集工作并进行电脑数据化管理,做到人卡一致,方便易找。
二、认真负责地做好退休管理制度工作。坚持每半年一次认证制度和不定期走访制度,对高龄、重病、孤老、特困、遗属和不在本辖区居住等特殊人群实行重点管理,每两个月联系一次,防止养老金的冒领现象。
三、热心服务,做退休人员的贴心人。在工作中,坚持‚三勤‛作风,即勤动嘴、勤动手、勤跑腿,将辖区退休居民的基本情况摸清摸透,给辖区退休人员提供最贴心的服务。对办事居民做到热心,细心,耐心。积极热心地做好退休人员业余文化生活,今年组织退休人员500余人分别参加徒步、登山、扑克、洗温泉、乒乓球、一日游和夏季趣味运动会等活动;根据不同的季节邀请专家教授10余次到社区讲授健康知识讲座、咨询,倡导健康行为。如:讲授高血压病的防治讲座、应急救护知识与技能培训讲座等。社区的绿之茵舞蹈队经常参与各级组织的汇演活动,他们自编自演的节目,多次受到上级领导的好评,充分展示了老人风采。利用绿山家园网络服务队,组织退休人员实行一帮一服务模式,让生活有困难的家庭得到帮扶。在今年市创建文明城活动中,积极组织退休人员参与社会公益性活动,今年7月份组织30多人义务劳动,和社区成员一起清理楼内野广告和周边卫生,受到广大居民的好评。同时根据大连市退管中心的要求,起动并实际了‘敬老文明号’,专门设立敬老、助老窗口等。另外社区的多功能厅、阅览室和健身房全天开放,让老人们根据自己的兴趣爱好,自由活动,大大丰富了老年人的文化生活。陶冶了离退休人员的情操,拓宽了退休人员的视野,促进了退休人员之间的情感交流,增强了退休人员的身心健康,让每一个退休老人都有健康长寿、丰富多彩的幸福晚年!
以上是我一年来所做的工作,但也存在着工作的主动性和创新意识不够,服务主动性还不够强等问题,今后我将改进不足,加强学习,不断提高自身的业务水平,用自己的责任心和爱心服务于社区的每一位退休人员。
2014年11月19日
第四篇:2011年退管工作总结
退管工作年终总结
本人自参加工作以来,能够自觉遵守工作纪律、服从领导安排,认真完成上级交办的各项工作任务,在上级领导的关心和社区干部大力支持下,本职工作得以顺利开展,现将一年来的思想与工作总结于下:
一、政治思想方面:
认真学习毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”重要思想,深刻领会“八荣八耻”观,树立社会主义荣辱观,认真学习相关文件,钻研业务,包括日常的劳动保障、医疗保障咨询,老年人维权服务,文体活动的指导,有关法律法规、上级
有关文件政策,诸如老年人保护法、劳动法、养老保险、医疗保险以及有关社区工作基础知识等。通过学习努力提高自己的业务水平和自身素质,树立全心全意为退休人员服务的宗旨:对离退休人员有爱心,接待有耐心,办事要热心,解决问题要细心。为辖区内退休人员服好务,当好他们的服务员。
二、二社区退休人员基本情况:
街道办事处社区居委会地处城乡结合部,属纯居民型社区,共有22个楼栋,57 个单元,居民1200户,3487人。辖区内涪城区退休人员共有316人,其中 70岁以上的退休人员有47人,区级退休人员共有187人,市级退休人员共有91人,今年本辖区退休人员逝世5人,新增退休人员41人,转出的退休人员有0人。
三、开展工作情况:
(一)、资料管理
了解辖区情况,熟悉辖区环境,了解退休人员分布情况。整理退休人员基本情况信息表,使信息表完整,进行电话查询,必要的进行了入户调查一一核对,做到准确无误。建立70岁以上高龄退休人员台帐,对辖区内孤寡老人进行走访慰问并建立台帐。
(二)、建立信息网络
与辖区内各楼栋栋长保持密切联系,从他(她)们口中了解第一手资料,熟悉了解掌握各退休人员生活状况,身体状况及生存状况。
回顾一年来的退休人员社会化管理服务工作,在上级领导和社区领导的关心和指导下,取得了一些成绩,积累了一些经验,但社会化管理服务是一项全新的事业,也是全社会的事业,今后还要认真总结,大胆探索,继续以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实国务院关于社会保险工作的总体要求,动员全社会的力量,努力做好退休人员社会化管理服务工作。当然还存在不足,比如工作有时不够耐心,还缺乏一些更好的工作方法,以后有待进一步提高。
二社区居委会
二〇一一年十二月九日
第五篇:2012年退管工作总结
新民洲2012年退休人员社会化管理
工作总结
今年,在劳动和社会保障所的正确领导下,在区退休人员管理服务中心的指导下,我社区企业退休人员社会化管理服务认真履行社会化管理工作职责,使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化,现将今年年我站开展的工作情况总结如下:
一、分解指标,明确责任,努力提高企业退休人员社会化管效率 区退管中心对退休人员社会化管理工作继续实行目标管理,并且加大了考核力度,根据上级考核目标,采取多种措施,把增强退管工作人员的责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作的意识作为工作重点来抓,及时分解考核指标,责任落实到人,形成人人肩上有指标,大家齐心干工作的干事创业的良好局面。
二、做好养老金社会化发放工作,切实保障企业退休人员的基本生活。
做好2012企业退休人员养老保险待遇资格认证工作。社区工作人员通过张贴通知、入户、电话通知、发宣传单等形式对辖区居民集中进行了宣传。并且还深入居民家中对符合条件的离、退休人员亲自上门宣传,对因高龄、重病、住院、严重残疾等原因不能前往办理认证的,经本人申请,社区工作人员提供上门认证。提高工作质量,以认证工作为契机,对系统中企业退休人员个人信息进行全面维护。
三、开展政策咨询、信访接待、走访慰问活动
为了使辖区退休人员及时掌握新出台的有关政策,农场通过入户、来访等形式为离退休人员进行了新政策的宣传,取得了较好的效果,使老年人及时了解了党的有关政策。农场制定了信访制度、走访慰问等各项制度,对每一位来社区来访和电话咨询者,都做到热情接待、态度和蔼,全面准确解答提出的问题。并在逢年过节对特困老
人进行慰问、帮扶。
京口区新民洲2012年11月