关于选聘县教研室专职教研员的通知

第一篇：关于选聘县教研室专职教研员的通知

关于选聘县教研室专职教研员的通知

各乡镇（街道、开发区）教体办、中学，县直各学校：

为实施素质教育，进一步落实新课程改革，加强教研员队伍建设，选聘优秀教师充实教研员队伍，搞好教育教学研究，提高我县的教育教学质量，现就选聘部分专职教研员工作通知如下：

一、选聘学科及人数

共选聘7人，初中学段语文、数学、英语、信息技术各1人；小学学段语文、数学、英语各1人。

二、选聘条件

微山县在职、一线所招聘学科任课教师，中级及以上教师专业技术职务，年龄45周岁以下，并具备下列条件之一：

1.获山东省特级教师、省教学能手、省优质课一等奖；

2.微山县第二批兼职教研员。

三、报名

1.报名时间：2014年2月8日到县教体局人事科报名，2月8日17:30截止。

2.资格审核：县教体局人事科、教研室。

四、选聘

笔试。2014年2月9日9:00—10:30进行。

面试。2014年2月9日13:30开始。

笔试、面试成绩之和为总成绩。录用者为各学段学科总成绩第一名，且得分不少于总分的70%。

五、待遇

录用后在县教体局教研室工作，人事关系在原单位，试用期一年。试用期满考核合格后正式借调。

六、说明

1.专职教研员招聘工作由县教体局负责解释。

2.省教学能手、优质课一等奖指省教研室评选发证。

微山县教育体育局2014年2月7日

第二篇：小学教研室教研员量化评估细则

山城街道教委教研室教研员量化评估细则

为调动教研员工作的积极性、主动性，树立为教学服务的思想，发扬敬业爱岗、无私奉献的精神，真正做到一切为了教研，为了教研的一切，按照区局文件的要求，依据我街道实际，特制订此量化评估细则。

一、师德考核（10分）

学期末，由考核领导小组和群众小组分别对每位教研人员的思想品德量化打分，去掉一个最高分和一个最低分，求出平均得分，考核小组打分占60％和群众小组打分占40％，两分之和为个人得分。

二、考勤（5分）

依据街道教委考勤办法严格执行，直到本项分值扣完为止。

三、学习。（5）

区、街道教研室组织的学习和会议：

1、每缺席一次扣2分。每迟到或早退一次扣1分。

2、参加学习但无笔记，每少一次扣1分。

3、本学年学习理论以新教育理论、理念为主，全年累计个人学习笔记不少于2万字。

四、听课。（10）

深入课堂听课，每学期不少于40节，有小结及建议，每少听一节或少评一次扣0.2分；听课记录填写完整、详细，评析、指导意见针对性强，有新意，依据情况按优、良、中分别记10、7、5分。

五、教研。（20）

1、每学期下校次数不少于20天，记5分，每少一天扣0.2分。

2、学期初要按时、按质制订出工作计划，学期末及时做好工作总结，记5分。

3、按照工作计划开展相关学科的教研活动，每次活动有简况记录或文字小结，过程材料充实，按优、良、中分别记10、7、5分。

六、教改。（15）

各科教研员至少要有一个教改专题和实验点校，每年要举行一次学科教改汇报会，记5分；开展教改活动充实，实验效果明显，依据情况按优、良、中分别记10、7、5分。

七、培训。（15分）

1、教研员能从宏观角度掌握本学科教师队伍的基本情况，编制教师培训计划，记1分；

2、培养青年教师，有相应的培训计划，记2分；

3、能够培养典型，逐步形成本学科的骨干教师和教学能手，有培养计划，记2分；每培养出一个骨干教师和教学能手按国家级5分、省级3分、县级1分累计加分；本项上不封顶。

4、每学期有较大型的教材教法辅导培训活动，每学期1－2次，活动效果好，按优良、中分别记5、3、2分。

八、论文。（10分）

撰写论文和著书是教研员工作水平的高层次体现，分别按论文评选国家级一、二、三分别赋8、7、6分，省级一、二、三分别赋6、5、4，市级一、二、三分别赋4、3、2，区级一、二、三分别赋2、1、0.5分，本项评比必须是教研室依次推上去的；在正式刊物发表的论文每级别相应提升2分。本项加满10分为止。

九、竞赛。（10分）

包括教师和学生的各种内容、各种形式的教学竞赛和学科知识竞赛，本学科教师、学生在竞赛中每人次获得国家级一、二、三等奖分别赋10、9、8分，省级一、二、三等奖分别赋8、7、6，市级一、二、三等奖分别赋6、5、4，区级一、二、三等奖分别赋3、2、1分，累计加分，上不封顶。与本学科教学内容无关，又不是教育教学部门组织的竞赛，不予评估。

山城街道教委教研室 2017年9月

第三篇：西峡县教研室兼职教研员考评细则

附件：

西峡县教研室兼职教研员考评细则

1.对兼职教研员工作每年考核一次。

2.考核形式：在个人述职的基础上，由教研室组成评审领导小组评分。

3.考核方法和依据：根据本人工作完成及绩效情况，结合平时的总体表现，分别按考核项目给予定性或定量考核。

4.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个评价等级。考核结果量化：优秀：100分-86分；良好：85分-75分；合格：74分-60分；不合格：59分以下。

5.考核内容包括基本素质（20分）、教研能力（20分）、工作表现（30分）、工作成绩（30分）四个方面，满分为100分。

6.任期内有下列情况之一者，视为考核不合格：

（1）连续三次以上不参加重要的教研活动。

（2）在县市区级以上教育行政、教研部门组织的考试、竞赛、评比等活动中弄虚作假和失职者。

（3）一年内不向县教研部门反馈信息的。

（4）不积极主动履行职责的二、考核内容

一、基本素质（20分）

（说明：思想素质考核参考以下项目要求，根据实际情况打分）

1.热爱教育事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神。

2.全面执行教育方针，积极推行基础教育的课程改革。

3.工作积极主动，能顾全大局，团结协作，服从安排，乐挑重担。

4.廉洁、公平公正、大公无私。

二、教研能力（20分）

（说明：教研能力考核参考以下项目要求，根据实际情况打分）

1.教育教学实践能力。有比较渊博的专业知识，熟悉课标要求，精通教材，基本功扎实，课堂教学水平高，深受学生欢迎，教学效果良好。

2.专业发展能力。包括教育教学理论提升能力及教学实践改革创新能力。有比较渊博的专业知识，专业能力提升较快。

3.组织协调能力。能够规划教研工作，组织学科活动，上传下达信息，协调各种关系。

4.检查评价能力。了解教学情况，检查评价教学工作，实施教学管理和监督，并能针对存在问题，分析原因，研究对策。

5.培养指导能力。具备培养指导教学业务骨干的能力；具备指导学校开展校本教研的能力；接受学科业务咨询，研究解决本学科教师教学中遇到的各种业务疑难问题的能力等。

6.开展课题研究能力。承担课题研究，推广课题成果。

7.总结反思能力。反思总结教改经验，并及时宣传报导，推动教改工作深入开展。

8.编制试题能力。承担学科试题的研究、开发；指导复习、参与命题，作好考试质量分析报告。

三、工作表现（30分）

（说明：工作表现主要实行加分制。参考以下项目要求，根据实际情况，按参与的次数、等次、质量计分。各分项加分可累计，但总分不能超过30分。没有加分项目则以零分计。）

1.参与各种培训学习活动情况。

2.听课与常规指导情况。

3.参与规划教研工作，上传下达信息，提出合理化建议的情况。

4.参与组织学科教研活动情况。组织指导学科教师上公开课、示范课、集体备课，经验介绍和外出观摩学习等活动；组织对教育教学的热点和难点问题开展的专题探讨会并形成调研报告；指导学校开展校本教研，在区域内形成一定影响力。

5.指导培养教师情况。指导本学科教师开展竞赛评选活动，包括竞赛活动、名师培养、学科带头人、教学能手、骨干教师、优质课评选、文章刊载等；选择重点培养对象，通过传、帮、带等多种形式不断扩大骨干教师队伍，整体提高教育教学水平；通过网络教研等形式接受学科业务咨询，研究解决本学科教师教学中遇到的各种业务疑难问题。

6.总结反思教改经验情况。通过博客等形式，经常性的撰写有关教学教研方面的文章，认真总结反思教育教学改革成果和经

验，并及时宣传报导，推动教改工作深入开展。

7.参与学科试题的研究、开发，指导复习、参与命题，作好考试质量分析报告等情况。

8.参与全市教学质量检测的组织、检查与阅卷、统计工作情况。

9.开展课题研究，推广科研成果情况。

四、工作成效（30分）

（说明：工作成效主要实行加分制。加分项以荣誉证书为准，按级别计分。荣誉项目仅限当年获得，同期同系列荣誉项目多次获奖可累计加分）

1.个体教研情况。兼职教研员在各级教育教学研讨会上，举办个人讲座，介绍教育教学经验者按级别计分；参加论文、优质课评选，举办公开课、示范课，文章刊载、教改成果评选、业务先进个人等，按等次、级别累加计分；承担各级教研课题，按课题等级、主持人与参与人、课题研究效果评价分等计分。

2.指导培养教师获奖情况。能较好履行指导教师职责，制定培养计划、措施，接受指导的教师在相应指导项目上获奖，指导教师按获奖级别得分。

3.参编校本课程，并成书。

4.参编校级以上试题、训练题，并已完成。

第四篇：教研室通知

教研室通知：

教研室检查的听课笔记要求

（1）每学期以听满16节课为准。

（2）语数外、政史地组、理化生组、音体美组以听本教研组的公开课为主，每听一节本教研组公开课（以教研室记录为准），可随机听取一节任何一位任课教师的课，并相应的写出听课笔记，教研室以此为准记录听课节数。若随机听课的课程没有听课笔记记录，则这节课教研室不记录在听课节数中。

（3）其他小科教师，没有讲课安排，听课节数以10节为准（必须是教研室安排的公开课），其它六节可随机听课，并做好相应的记录。

（4）各教研组组织的视频课也计入听课节数中。

第五篇：关于定向选聘村务(社区)专职工作者的通知

附1：

晋江市第六批村务（社区）专职工作者

定向招聘计划明细表

招

聘专业 年龄学历 人类别 要求

要求 镇（街道）村（社区）备注

梅岭街道 西园街道

许厝社区

岭山社区 三光天社区 梅山社区 梅青社区 桂山社区

赤西社区

蔡厝社区 沟头社区 赖厝社区

砌田社区

王厝社区

车厝社区

官前社区

数

不限

任村（社区）现任或曾担

员、现任农村“两委”成“六大员”农民技术员、（包括村级社会治安综员、计划生育合治理协管管理员、国土资源和规划管员、文化协建设环保协18周管员、食品药岁以

品质量安全上，大专

同）、曾经参协管员，下加晋江市村35周及以上（社区）主干岁以

后备干部培

训班并取得下

员、参加福建结业证的人广播电视大学高等专科学历教育的在学人员及城镇有安置资格的退役士兵和转业士官报考定区）专职工作向村务（社者的，学历条高中，年龄条件可放宽至件可放宽至罗山街道罗山街道小桥社区 下浯社区 屿头社区 烧厝社区 后间社区 苏塘社区 缺塘社区 梧桐社区 兰峰社区 后林社区 下埔社区 福埔社区 华泰社区 社店社区 前沿社区

苏内社区 山仔社区

苏前社区 梧安社区 1

不限1

月（451965周岁以下年10生）。现任村1日以后出管理员（包括级计划生育理员、流动人人口计生管员，下同）表口计生专管现优秀且从连续满事计生工作5302010上的（截至年以年党委（街道党日），9经镇月工委）审批同意（审批表见附件历条件可放2），学宽至初中。

现任或曾担任村（社区）“两委”成员、现任农村“六大员”（包括村

周级农民技术员、社会治岁以安综合治理协管员、计上，大专

划生育管理员、国土资源和规划建设环保协管周及以上 员、文化协管员、食品

岁以药品质量安全协管员，下同）、曾经参加晋江下

市村（社区）主干后备干部培训班并取得结业证的人员、参加福建广

灵源街道新塘街道陈埭樟井社区

曾林社区 大山后社区 大布林社区 小布林社区 林口社区 张前社区 林格社区 小浯塘社区 上郭社区 梧林社区 荆山社区 后洋社区 后库社区 沙塘社区 杏田社区 杏坂社区 塘市社区 南霞美村

播电视大学高等专科学

历教育的在学人员及城镇有安置资格的退役士兵和转业士官报考定向村务（社区）专职工作者的，学历条件可放宽至高中，年龄条件可放宽至45周岁以下（1965年10月1日以后出生）。现任村级计划生育管理员（包括人口计生管理员、流动人口计生专管员，下同）表现优秀且从事计生工作连续满5年以上的（截至2010年9月30日），经镇党委（街道党工委）审批同意（审批表见附件2），学历条件可放宽至

初中。

镇

梧埭村

宫口村

桂林村 西霞美村 坊脚村 花厅口村 西坂村 江头村 鹏头村 岸兜村 苏厝村 湖中村 大乡村 涵口村

横坂村 霞村村

洋埭村 涵埭村 庵上村 1

不限1

现任或曾担任村（社区）“两委”成员、现任农村“六大员”（包括村级农民技术员、社会治安综合治理协管员、计

周划生育管理员、国土资岁以源和规划建设环保协管员、文化协管员、食品上，大专

药品质量安全协管员，周及以上 下同）、曾经参加晋江

岁以市村（社区）主干后备干部培训班并取得结业下

证的人员、参加福建广播电视大学高等专科学历教育的在学人员及城镇有安置资格的退役士兵和转业士官报考定向陈埭镇35 高坑村

海尾村 仙石村 浯潭村 古福村 霞福村 唐厝村 东山村 御辇村 华洲村 大洲村 镇

霞美村 柴塔村 清濛村 新店村 钱头村 洋茂村 赤塘村 溜石村 1

村务（社区）专职工作

者的，学历条件可放宽至高中，年龄条件可放宽至45周岁以下（1965年10月1日以后出生）。现任村级计划生育管理员（包括人口计生管理员、流动人口计生专管员，下同）表现优秀且从事计生工作连续满5年以上的（截至2010年9月30日），经镇党委（街道党工委）审批同意（审批表见附件2），学历条件可放宽至

初中。

池店 溪头村 潘湖村 仕春村 营边村 旧埔村 茂厝村 镇 海东社区 东鲤社区 外曾村 丙厝村 桥头村 上垵村 可慕村 镇

安东村 兴胜社区

鸿塔社区 西安村 复兴社区 型厝村 1

不限1

现任或曾担任村（社区）“两委”成员、现任农村“六大员”（包括村级农民技术员、社会治安综合治理协管员、计划生育管理员、国土资源和规划建设环保协管员、文化协管员、食品

周药品质量安全协管员，岁以

下同）、曾经参加晋江市村（社区）主干后备

上，大专

干部培训班并取得结业周及以上 证的人员、参加福建广岁以

播电视大学高等专科学历教育的在学人员及城下

镇有安置资格的退役士兵和转业士官报考定向村务（社区）专职工作者的，学历条件可放宽至高中，年龄条件可放宽至45周岁以下（1965年10月1日以后出生）。现任村级计划生育管理员（包括人口计生管理安海18安海

西畲村

梧埭村 梧山村 山兜村 西门村 菌柄村 后林村 坝头村 坑边村 赤店村 前湖村 新店村 瑶前村 前林村 下山后村 庄头村 前蔡村 后蔡村 庵前村

员、流动人口计生专管

员，下同）表现优秀且从事计生工作连续满5年以上的（截至2010年9月30日），经镇党委（街道党工委）审批同意（审批表见附件2），学历条件可放宽至

初中。

安海镇

磁灶镇 前埔村 桐林村 水后村 曾埭村 西边村 仁寿村 西溪寮村 下洪村 磁灶社区 湖头村 大埔村 下灶村

前尾村 洋宅村 下官路村 岭畔村 苏安村 钱坡村 井边村 1

不限1

现任或曾担任村（社区）“两委”成员、现任农村“六大员”（包括村级农民技术员、社会治安综合治理协管员、计划生育管理员、国土资源和规划建设环保协管员、文化协管员、食品药品质量安全协管员，周下同）、曾经参加晋江岁以市村（社区）主干后备干部培训班并取得结业

上，大专

证的人员、参加福建广周及以上 播电视大学高等专科学岁以历教育的在学人员及城镇有安置资格的退役士下

兵和转业士官报考定向村务（社区）专职工作者的，学历条件可放宽至高中，年龄条件可放宽至45周岁以下（1965年10月1日以后出生）。现任村级计划生育管理员（包括人口计生管理员、流动人口计生专管员，下同）表现优秀且

坝头村

新安村 三吴村 洋尾村 大宅村 瑶琼村 官田村 张林村 锦美村 五龙村 上厝村 宅内村 太昌村 湖内村 白垵村 吕厝村 镇

亭顶村 山头村 前洪村

从事计生工作连续满

5年以上的（截至2010年9月30日），经镇党2

委（街道党工委）审批同意（审批表见附件1

2），学历条件可放宽至

初中。内坑 潘厝村 葛洲村 长埔村 砌坑村 后坑村 柑市村 上方村 霞美村 下村村 后山村 古山村 东宅村

宅内村

黎山村 内湖村 土垵村 黄塘村 东村村 坑尾村 1

不限1

现任或曾担任村（社区）“两委”成员、现任农村“六大员”（包括村级农民技术员、社会治安综合治理协管员、计划生育管理员、国土资源和规划建设环保协管员、文化协管员、食品药品质量安全协管员，下同）、曾经参加晋江

周市村（社区）主干后备岁以

干部培训班并取得结业证的人员、参加福建广

上，大专

播电视大学高等专科学周及以上 历教育的在学人员及城岁以

镇有安置资格的退役士兵和转业士官报考定向下

村务（社区）专职工作者的，学历条件可放宽至高中，年龄条件可放宽至45周岁以下（1965年10月1日以后出生）。现任村级计划生育管理员（包括人口计生管理员、流动人口计生专管员，下同）表现优秀且从事计生工作连续满5年以上的（截至2010

18内坑镇

加塘村

内山尾村 园坂村 湖盘村 塘头村 镇

浯垵村 紫星村 紫湖村 坂头村 山前村 梨星村 菌边村 力争村 镇 上宅村 永和村 古厝村 茂亭村 福田村 玉溪村

年9月30日），经镇党

委（街道党工委）审批同意（审批表见附件1

2），学历条件可放宽至

初中。紫帽永和 镇

镇 后埔村 刈山村 旦厝村 马坪村 巴厝村 内厝村 西坑村 塘下村 周坑村 锦岭村 邵厝村 湖尾村 垵村 嘉排村 锦江村 柯坑村 埭边村 钞井村 高湖村 1

不限1

现任或曾担任村（社区）“两委”成员、现任农村“六大员”（包括村级农民技术员、社会治安综合治理协管员、计划生育管理员、国土资源和规划周建设环保协岁以

管员、文化协管员、食品药上，大专品质量安全周及以上 协管员，下

岁以

同）、曾经参加晋江市村下

（社区）主干后备干部培训班并取得结业证的人员、参加福建广播电视大学高等专科学历教育的在学人员及城镇有安置资格的退役士兵和转业士官报考定永和18

35沪厝英林 港塔村 后头村 龙西村 西埔村 陈山村 马山村 谢厝街村 东埔村 清内村 玉山村 山苏村 埔宅村 古垵村 金井丙洲村 镇

新市村 三坑村 金井村 金井社区 石圳村

向村务（社区）专职工作者的，学历条件可放宽至高中，年龄条件可放宽至45周岁以下（1965年10月1日以后出生）。现任村级计划生育管理员（包括人口计生管理员、流动人员，下同）表口计生专管现优秀且从事计生工作连续满5年以上的（截至2010年9月30日），经镇党委（街道党工委）审批同意（审批表见附件2），学历条件可放宽至初中。

金井镇镇 福全村 1 溜江村 1 洋下村 1 南江村 1 塘东村 1 湖厝村 1 岩峰村 1 钞岱村 1 坑口村 1 衙口村 南浔村 1 前港村 1 埭头村 1 湖北村 1 枫林村 1 后宅村 1 古盈村 1 锡坑村 1 坑尾村 1

18周岁以上，不限

35周岁以下

现任或曾担任村（社区）“两委”成员、现任农村“六大员”（包括村级农民技术员、社会治安综合治理协管员、计划生育管理员、国土资源和规划建设环保协管员、文化协管员、食品药品质量安全大专协管员，下及以上 同）、曾经参

加晋江市村（社区）主干后备干部培训班并取得结业证的人员、参加福建广播电视大学高等专科学历教育的在学人员及城镇有安置资格的退役士兵和转业士官报考定区）专职工作

向村务（社

龙湖

吴厝村 1 龙园村 1 陈店村 1 古湖村 1 溪前村 1 溪后村 1 后坑村 1 龙玉村 1 杭边村 1 仑上村 1 曾厝村 1 南庄村 1 瑶厝村 1 龙埔村 1 福林村 1 西吴村 1 钞厝村 1 洪溪村 1 石厦村 1

者的，学历条件可放宽至高中，年龄条件可放宽至45周岁以下（1965年10月1日以后出生）。现任村级计划生育管理员（包括人口计生管理员、流动人口计生专管员，下同）表现优秀且从事计生工作连续满5年以上的（截至2010年9月30日），经镇党委（街道党工委）审批同意（审批表见附件2），学历条件可放宽至初中。

龙湖镇深沪镇 秀山村 1 新街村 1 梧坑村 1 石龟村 1 苏坑村 1 新丰村 1 埔头村 1 杆柄村 1 后溪村 内坑村 1 鲁东村 1 东华村 1 东山村 1 华峰村 1 华海村 1 华山村 1 坑边村 1 柳山村 1 群峰村 1

18周岁以上，不限

35周岁以下

现任或曾担任村（社区）“两委”成员、现任农村“六大员”（包括村级农民技术员、社会治安综合治理协管员、计划生育管理员、国土资源和规划建设环保协管员、文化协管员、食品药品质量安全协管员，下同）、曾经参大专加晋江市村

及以上

（社区）主干后备干部培训班并取得结业证的人员、参加福建广播电视大学高等专科学历教育的在学人员及城镇有安置资格的退役士兵和转业士官报考定向村务（社区）专职工作者的，学历条件可放宽至高中，年龄条件可放宽至

西滨镇

合 计首峰村 运伙村 浔光村 港阜社区 后山社区 金屿社区 科任村 南春社区 狮峰社区 璧山社区 思进村

310

45周岁以下（1965年10月1日以后出生）。现任村级计划生育管理员（包括人口计生管理员、流动人口计生专管员，下同）表现优秀且从事计生工作连续满5年以上的（截至302010日）年，9经镇月党委（街道党工委）审批同意（审批表见附件2），学历条件可放宽至初中。

334