离职须知

第一篇：离职须知

办辞职手续须知

第1.2.3条需要先办理，1.2.3办理完毕才办理后续的各项手续。社保、公积金、户口、档案、党组织关系的转移请先联系好要转入的新单位，开相关材料过来，并事先联系好公司相关部门的办事人员，以节省你办理手续的时间。

1.2006年后统招的大中专毕业生，办辞职手续时要交回安家费和培训费共5000元整。先到人力资源部拿缴款通知，去财务找出纳邱雯超，她会开单给你去银行交钱，你到银行交钱后回小邱处，她会给你开个收据，你把收据带回人力资源部。

2.在人力资源部领取《解除劳动合同移交清单》，到相关的部门办理工作交接手续。主要是原来的工作单位及财务。并到生活服务中心确认没有租用公司的临时房。

3.将各部门签字确认后的《解除劳动合同移交清单》交回人力资源部，并在人力资源部领取《解除劳动合同证明书》及人事令，并要求领回相关证件如职称证等。

4.社保找407苏姐，电话020-61353837

办理社保须知:

⑴在停保的次月起，本人可以随时带身份证原件在工作时间（每个月最后两个工作日不对外办公）到广东省社保局三楼可以办理养老保险转出手续。（地址：广州市林河中路168号，建国酒店边上，可坐280或地铁一号线到广州火车东下车，地铁从F口出往左走100米）

⑵医保不能转移，只能停保退费，请留下一个广州市建行的帐号，以便医保退费可以直接打入帐号。

5.公积金到我们对面楼一楼生活服务中心找黎姐，电话8623158

4辞职办理公积金手续：户口在本市的，需提供接收单位的接收函和身份证复印件办理公积金转移；未有接收单位的，暂挂公司不办理。户口不在本市或迁出本市的，需提供户口迁出证明，职工与所在单位终止劳动关系的证明，身份证原件及复印件一份。

6.党组织关系和档案的转移找汤部长 020-61357857。

⑴党组织关系转出事项：

①党组织关系转出要在其他人事手续完成之后才能办理；

②必须将转出月份之前未交的党费交清才可转出关系；

③留下对方具有接收党员组织关系权限的单位名称及调入单位名称、地址、邮编，以便投寄。

⑵档案转递事项：

①档案转出要在其他人事手续完成之后才能办理；

②对方接收单位须出具调档函，并附有详细邮寄档案地址、邮编。

7.户口找行政办公室陈姐，020-61351135。

⑴凡本市居民需迁出市外的，均可凭有关证明材料直接到本市分局办证中心或派出所办理迁出手续。

⑵本市居民办理户口迁出市外的，首先应经迁入地公安机关同意，并领取《准予迁入证明》后，到公司开具迁出证明，凭本人户口卡、居民身份证及《准予迁入证明》到本市分局办证中心或派出所办理户口迁出手续。

⑶同城迁入（出），在公司开具迁出证明，凭本人户口卡、居民身份证及需迁入的户籍所需要材料等直接迁入。

第二篇：员工离职须知

员工离职须知

一：办公室人员需在计划离职之前一个月内报告部门领导及办公室，交接各项工作，当月工资在离职一个月后发。

二：生产车间员工工作时间不超过三天离职不发工资，离职前一周报告车间主任，交接各项领用物品及账款，工资在离职一个月后发。

办公室

2013-03-15

第三篇：离职人员须知

离 职 人 员 须 知

1、员工辞职须提前一个月申请。

2、员工提出辞职申请须到车间主任处领取《员工离职原因调查表》，填写后交车间主任及部门经理确认，车间主任将确认后的《员工离职原因调查表》交人力资源部，人力资源部将对辞职人员进行面谈。

3、人力资源部根据面谈结果和调查情况，再决定是否发放“离职申请单”。

4、“离职申请单”需填写完整，详细写明离职原因，经车间主任和部门经理批准后送交人力资源部。原因不清和无审批内容的“离职申请单”，人力资源部将不予以受理。

5、对于即辞即走(辞急工)或未提前一个月申请的员工，将按其对公司造成的损失扣除相应的费用(按全部工资的百分之四十至六十扣除，其中信誉保证金按相关规定执行)。

6、未做满三个月申请离职的人员，进厂时交的生活保证金及培训费不予退还。

7、辞工期间工作效率低下（同辞工以前相比）的，将给予相应处理。辞工期间的请假按公司相关规定处理。

8、辞职到期后，于离职当日上午8：00带齐相关证件（厂证，出入证或外宿证，停车证、借书证、饭卡，押金条）至人力资源部办理离职手续，中午12点后方可到宿舍清理行李，下午17：30前到人力资源部领取工资。

9、本须知中未涉及到的按《人员离退管理制度》办理。

人力资源部

2006年3月10日

第四篇：员工离职须知

员工离职须知

一、员工离职流程： 提交辞职报告，必须要有员工本人的签字及隶属领导签字；领取汇签单

按照汇签单要求，分别退还办公室、洗衣房、宿管员处五物品后，分别找部门经理、人事部经理、总经理签字；

签完字退完押金后将汇签单的第一联留综合办

填写解除合同协议书；公司一份；员工一份

二、员工离职须知：

（一）押金丢失的处理情况：到办公室领取押金丢失证明，按押金丢失证明上的要求填写完后，找部门经理签字，签完字后即可到财务领取押金；

（二）头花、工号牌、员工手册、工衣、宿舍用品等丢失的情况：从押金中扣去相应费用；

（三）签署解除劳动合同协议书；

第五篇：离职办理须知 (5000字)

离职手续办理须知

近期有部分员工反映不清楚公司离职手续办理流程 ,现再次强调离职手续办理的几点注意事项 ,望各位同事严格按公司流程办理。

一、离职办理注意事项：

1.试用期内员工及实习生，欲辞职应至少提前3天向部门负责人提交书面辞职申请。2.已转正的正式员工，欲辞职应至少提前一个月向部门负责人提交书面辞职申请。3.凡未获批准而擅自离职的，以旷工论处，如因此给公司造成损失的，将按劳动合同及管理制度依法追究责任。

4.无论员工因何种原因离职，均应在规定时间内办理好有关手续方可离职。已递交书面辞职申请未办理辞职手续的员工，必须尽心服务到最后工作日为止，须按正常时间上、下班，做好本职工作，并做好工作交接。如故意怠慢，公司有权终止其任职而无须给予任何补偿。5.公司不接受任何电话、同事或亲友转达的辞职申请，特殊情况经公司总经理批准除外。

二、离职手续办理程序

1.个人手写离职报告经部门/项目负责人批准，按公司要求交接好工作。

2.携个人手写离职报告到综合事务部领取员工离职的相关表格,经综合事务部负责人、财务部负责人、副总经理或总经理按程序批准后方可生效。3.员工辞职时，工资结算到实际工作的最后一天。辞职者自办妥工作事务移交手续后的次月工资发放日（次月二十日左右）由财务转账发放所有工资。

离职表格见以下附表（一、二、三）

-----------------------------财务部：

同意该员工办理离职手续，请按有关规定结算工资。

总经理签名： 日期： 年 月 日

说明：

1、试用期员工必须提前3天，正式员工必须提前30天提出离职申请并交书面离职申请书，主管部门负责人

在审批同意后，两天内由申请离职人员把此《审批表》提交行政人事部按程序办理手续，否则按自动离职处理；

2、此审批表中的“申请和通知时间”由主管部门负责人及时填写，最后交行政人事部存档。

说明：员工离职需先交离职申请书，各部门按职责依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。离职承诺书

（三）广州市宏业金基建设监理咨询有限公司（以下简称公司）：

兹 系省市（县）人，因个人原因需要离职，现申请与公司解除劳动合同关系，我特作如下承诺：

1、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任。

2、在离职以后，公司若有本人在职所经办未了的事务需要协助，本人愿意尽力协助。

3、本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任。

4、本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司商业秘密，决不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司规章制度的惩罚和承担法律责任后果。

5、本人属于自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不再以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。承诺人： 身份证号码：

联系电话： 年 月 日