主动安全-班组安全大家谈征文[共5篇]

第一篇：主动安全-班组安全大家谈征文

主动安全——班组安全大家谈征文

安全生产是电力企业的永恒主题，没有安全就没有效益，这是每位干部职工都明白的道理。在安全生产中，因个别管理者在处理违章违纪过程中不能硬起手腕，致使部分职工屡屡发生违章违纪现象。

违章违纪是安全生产的大敌。虽然出台了各种处罚违章违纪的制度和规定。但是在落实规章制度的过程中一些干部却存在着“批评从严、处理从宽”现象。有些管理者发现违章违纪问题后，对责任人批评是严厉的，可处理起来却避重就轻，未能按规定进行考核。这样，违章违纪人员虽然栽了跟头，却没尝到苦头，以致不能从中吸取深刻教训，违章违纪现象没有从根本上得到遏制。

当前国家电网正在创建“两个一流”，对安全管理的要求和标准更高、更严。作为一名普通班组长，要端牢手中的饭碗，就要牢固树立安全第一永不动摇的思想，工作中不折不扣的执行安全生产的各项规章制度。深刻认识一时的违章违纪虽不一定都发生事故，可事故的发生往往是违章违纪造成的。发现违章违纪现象后或碍于情面、或顾忌关系，对责任人心慈手软，姑息迁就，不按章处罚，到头来无疑是害人又害己。

良药苦口利于病。管理者在查处”三违”时，不仅批评要做到不留情面，处理也要硬起手腕，同时采取多种方式因人因事施教，有针对性的做好思想政治工作，使“三违”人员真正从中吸

取教训，认识错误，引以为戒。

在安全管理中，切实把无情的管理与有情的思想政治工作有机地结合起来，做到严中有情，严中有爱。使职工理解：严格执行规章制度是安全生产的必然要求，保证安全就是保证职工的最大利益；让职工明白：领导是有情的，制度是无情的，管理是绝情的，处罚是关怀教育，教育是严肃的爱；从而把处罚违章违纪的压力转化为认真执行各项规章制度和预防“三违”确保安全生产的动力。

严格管理还存在一个前题，认被管理者知道、理解“安全为了谁！”不知道为了谁！接下来就是我对安全生产的理解想与大家共同分享一下，看有没有跟我想法相同的朋友了。

我们有位经济学者就曾经说过这样一句话“人有五种需要，生存需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我实现需要”。可见我们在吃饱肚子的时候，就是安全了。

我们有没有人看过《非诚勿扰》。那里面女孩子选男友，并不是帅就抢着要，最多的是跟着这个男的觉得安全。这就说明：我们的社会太缺乏安全了。就拿我们的食品来讲，五花八门的，太多了，这个也不能吃，那个也不能吃，咋办，不吃行吗？就象日本地震一样，怕核辐射，买盐都买疯了，生怕会传到我们这里。你说这里离日本近说得过，连我们四川都是这样，你说这些人图什么嘛。这不是自己找罪受吗？

给大家讲个笑话吧。话说有三个人，一个中国人，一个韩国

人，一个日本人死后来到天堂，上帝就问他们“你们是怎么死的？”，日本人说我是地震震死的，韩国人说我是被核辐射死的，这个中国人怎么说呢？有没有人知道呢？吃盐咸死的。这上帝就说了，你比前面几个中国人好多了，他们都是买盐的时候挤死的。

从这个笑话里面我们知道安全是多方面的吧，不是说我们注意了这个，我们就安全了。还有很多不安全的因素包围着我们。

我们把一个人的生命比做“1”时，我们的事业就是在“1”后面加个“0”，后面的“0”越多说明我的事业越辉煌。假如一个人的生命都不存在了，“1”后面有再多的“0”还有什么意义呢？这虽然是一个简单的算术题，但却说明了“人的生命是十分可贵的，人人都必须珍惜”这样一个简单的道理。

今年湖北省电力公司“我要安全、幸福平安”主题活动就是要把以往的被动安全向主动安全的转变，因此首先要职工了解安全的价值，从内心深处提高安全意识，真正了解安全的意义，安全为了谁？主动的拒绝“三违”，以“四不伤害”为准则，以“四不干”为防身武器，实现主动安全、幸福平安。

第二篇：安全大家谈

生产班组安全活动标准化的建议 来源:湖北安全生产信息网 2008-7-14

在供电企业中，班组是进行经常性安全教育的阵地，搞好生产班组的安全活动是落实“安全第一，预防为主”方针的最佳手段；是搞好安全生产，加强安全管理的重要措施；是企业进行安全监督的重要工作 内容。针对班组安全活动中 存在的问题，朝阳供电公司于1986年编发了《安全活动标准》，执行至今，在安全生产中已经发挥了强大的作用。1 明确安全活动中各级人员的责任

(1)明确安全活动由班组长组织。因为班组长是班组的安全生产第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责，并负责安排布置本班组，包括生产任务在内的一切活动，所以班组进行安全活动的时间由班组长决定。

(2)明确安全活动由班组安全员主持。因为班组安全员是在班长的领导下，负责对本班组的安全监督和管理工作。班组安全员应及时传达、学习上级的安全情况通报、安全快报和安全文件，并结合实际情况，提出应吸取的教训；总结一周的安全情况，表扬安全生产中的好人好事，找出存在的不安全因素，提出防范措施，监督防范措施的落实。所以，班组安全员应主持每周一次的安全活动，并对安全活动记录的正确性、及时性负责。

(3)全体职工均必须参加安全活动。班组安全活动就是从业人员履行安全生产义务的会议，无论是什么渠道进入生产岗位的从业人员，都有相同的权利和义务，均必须参加安全活动。

(4)单位的行政领导必须按照规定参加安全活动，定期检查班组安全活动情况，密切领导与职工的关系。单位的行政领导每季至少全面检查一次班组安全活动记录情况，针对存在的问题，做出批示。确定安全活动的内容

2.1 正常安全活动的内容

所谓“正常安全活动”，就是在班组未发生事故(包括障碍、异常、未遂等情况。以下同)的情况下进行的安全活动。该种安全活动以总结本周安全情况为主，例如：总结安全生产(包括“两票”在内的各种安全规程执行)情况；通报上周布置的安全工作计划完成情况和“两措”完成情况等。

2.2 正常安全活动的讨论发言顺序

(1)班组安全员总结本周的安全工作情况，指出存在的问题，提出下周安全工作的安排建议。

(2)班长进行本周工作总结，补充安全员指出的问题，提出对下周安全工作的建议。

(3)有关人员汇报本周班长布置的安全工作完成情况，并针对未完成的安全工作任务，提出下周安全工作建议。

(4)其他从业人员结合实际工作指出班组存在的问题，提出下周安全工作建议。

(5)班长布置下周安全工作安排，落实完成时间和责任人。

正常安全活动的讨论发言可以结合上级提供的安全信息(事故通报、事故快报、安全文件、安全会议材料等)和有关安全工作规程进行学习讨论。

2.3 特殊安全活动的内容

所谓“特殊安全活动”，就是指在班组发生了事故的情况下进行的安全活动。该种安全活动以讨论本周班内(或其他兄弟单位)发生的事故为主，必须联系本班组实际，举一反三，有针对性地找出存在的问题和不足，制定防止事故的措施。2.4 特殊安全活动的讨论发言顺序

(1)班组安全员介绍本班组事故发生的时间、地点、简要经过等概况，指出存在的问题，提出今后的防范措施、建议。

(2)如果属于其他班组发生的事故，可以介绍事故发生的时间、地点、简要经过等概况，指出存在的问题，提出防范措施、建议。

(3)班长进一步对事故进行分析，补充所存在的问题，提出今后的防范措施、建议。

(4)有关人员介绍事故情况，讨论事故原因，提出今后的防范措施、建议。

(5)其他从业人员结合实际工作讨论事故原因，提出今后的防范措施、建议。

(6)班长总结事故原因和责任分析意见，制定防范措施，落实完成时间和责任人。统一安全活动记录

3.1 《安全活动记录簿》的制作要求

(1)《安全活动记录簿》必须统一格式和印制。

(2)《安全活动记录簿》首页须印刷填写说明。

(3)《安全活动记录簿》记录格式中必须落实主持人、参加人、记录人、检查人、班长的责任，并留有签字处。

3.2 《安全活动记录簿》的记录要求

(1)在安全活动结束时，主持人、参加人、记录人、检查人、班长等必须亲自在记录簿上签名。

(2)每次安全活动必须按照记录格式的要求，将内容填写齐全，不得遗漏。安全活动记录属于即时记录，必须使用兰色或黑色钢笔书写，字迹应清晰。不得重抄和补写。

(3)“活动内容”栏中必须写清学习的通报和事故快报的具体期别、标题；学习的安全文件材料必须写清文号、标题；学习的安全规程必须写清规程的具体名称和条目编号。

(4)每次安全活动都必须有发言记录。并记录发言人的姓名。

(5)每次安全活动结束后，记录人必须在2 h内整理完“小结”，交班长(或代班长)签批下周安全工作安排。

3.3 安全活动“小结”的记录要求

正常安全活动结束后，分3个层次填写出本次安全活动的“小结”：

(1)“本周安全情况”栏应根据实际工作情况填写。例如：“两票”执行情况，安全规程执行情况；安全生产情况；上周安全计划完成情况；“两措”完成情况等。

(2)“存在问题”栏要写得具体、清楚。

(3)“下周安全工作安排”栏的内容要具体，有完成期限，有具体负责人姓名。

特殊安全活动结束后，分3个层次填写出本次安全活动的“小结”：

(1)在“本周安全情况”栏写清事故发生的时间、地点、简要经过等概况。

(2)在“存在问题”栏应写清发生事故的原因(初步分析)，要具体、清楚。

(3)在“下周安全工作安排”栏写清防范措施，有完成期限，有具体负责人姓名。

3.4 安全活动补课记录要求

(1)凡是应参加班组安全活动而未及时参加的人员均要在记录簿内做记载。

(2)安全活动的“缺席原因”必须写下列内容之一：公出；事假；休假；病假；旷工；无原因。

(3)安全活动缺席者回到单位工作前，由班长指派专人为其补课，进行安全教育。

(4)安全活动缺席者要仔细阅读应学习的安全信息，阅读《安全活动记录簿》内的发言，掌握提出的安全要求，并在《安全活动记录簿》规定的位置亲自填写姓名和日期，以示补课完毕。安全活动记录的考核与保管

4.1 采取单位检查、监督考核方法

(1)各班组在每个月最后一次安全活动日结束时，必须将《安全活动记录簿》集中交到单位安全员处，接受检查。单位安全员检查后，在“阅示记录”栏留下意见，并签名；根据记录情况，按照《安全奖惩制度》进行考核。

(2)单位行政领导必须按照本单位的职责分工，定期检查班组安全活动情况，检查后，在“阅示记录”栏留下意见，并签名。根据记录情况，按照《安全奖惩制度》进行考核。

(3)公司安全监察部采取不定期抽查的方法，检查单位安全员考核班组安全活动情况，检查后在“阅示记录”栏留下意见，并签名。对监督考核不力的安全员和领导，提出整改意见。

4.2 采取单位统一保管

(1)班组的《安全活动记录簿》在全部记完后，统一交单位安全员保管。保管日期不少于3年。

(2)单位安全员收到班组安全活动记录后应进行专门登记。

(3)在单位安全员处的班组安全活动记录不准外借，不准修改。

第三篇：安全工作大家谈

安全工作大家谈

2017年6月是全国第十六个安全生产月，今年的主题是“全面落实企业安全生产主体责任”，怎样落实这项工作是我们应该认真思考的问题。

一、营造良好的主体责任舆论氛围。充分利用站区宣传栏、《铁军报》、微信平台以及各单位QQ工作群、网络等宣传阵地，面向群众，面向单位，开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动，普及安全生产法律、法规和安全常识，着力提高全员安全主体责任意识和自我防护能力，形成全员共同参与，安全人人有责的良好局面。

二、切实增强三种人的主体责任意识。首先要提高企业负责人的主体责任意识。只有企业负责人的安全意识增强了，才能关心和支持安全工作，确保各项安全经费的落实、各项安全管理制度的严格执行和各项安全措施落到实处，由被动到主动承担安全生产主体责任的转变，真正实现企业的安全发展。其次要提高安全管理人员的主体责任意识和工作能力。安全管理人员是单位各项安全工作的执行者，起着承上启下的作用，作为安全管理人员，要认真履行安全生产管理职责，严格落实各项安全生产规章制度和安全技术操作规程；定期组织查找安全工作的薄弱环节和存在的安全隐患，提出切实可行的整改方案；开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验等各项安全工作，真正起到安全管理人员应有的作用。第三要提高职工的主体责任意识和发现、排除安全隐患的能力。职工是单位的生产者，设备的操作者，能够在实际生产过程中首先发现并能在第一时间排除安全隐患，及时把安全隐患消除在萌芽状态。因此，要开展形式多样的安全教育和业务培训，不断培养职工的安全意识，提高其发现、排除安全隐患的能力；要坚持标准化作业，在日常工作中自觉规范作业行为，提高安全识别和处置能力，时时刻刻体现出安全工作从我做起，以我为主的责任意识，使安全生产主体责任得到进一步深化。

三、加强落实安全生产主体责任的监督管理。一要强化安全首位意识”，对待安全运输工作要以“零容忍”的态度和铁心肠、铁面孔、铁手段的“三铁”精神，来强化：安全行为的管控，安全隐患的治理、安全质量的提升。对于发生的较小安全生产事故，要严格按照“四不放过”的原则进行调查处理，严惩责任人，警示全体员工，进一步提高安全责任主体意识，加强防范，预防事故的再次发生，使安全生产主体责任在企业得到进一步深化。二要进一步发挥安监员、群监员、青安岗员在安全监管过程中的作用，多种形式多种角度地排查安全隐患，避免或减少发生安全生产事故，确保铁路安全形势的稳定。三要加强安全监管人员的服务意识。在日常监管过程中，必须进一步转变工作作风，增强服务意识，在关注结果的同时，更要注重过程，把工作重心不断往前延伸，以预防为主，从预防入手，深入基层，适时地指导各单位制定各项安全规章制度、各项安全管理措施等等；适时地帮助基层各单位查找不足并提出针对性的解决办法，进一步规范安全管理，不断提升安全管理工作的层次。

第四篇：安全生产大家谈

安全生产大家谈：安全生产，责任重于泰山

中国油气管道网2006-12-27 来源：中国油气管道网

近期发生的几起重大安全事故，应该引起我们的高度重视。“ 10 · 28 ”独山子石化油罐

爆炸事故给我们敲响了安全警钟，值得每名员工进行反思。

安全生产在石油企业的重要性不言而喻，各级领导在各种场合多次强调安全生产，每个部门、每个岗位对安全工作更是常抓不懈 , 可还是有事故发生，这再次说明我们的工作还存在不足和漏洞。对安全工作我们总是喊得响、布置得多，但落实起来则是不紧、不细、不严、不实。甚至有人在工作出现问题和失误时，不是从主观上查找自己的不足，而是从客观上找理由，互相推卸责任，相互扯皮，不能很好地从自身、从一点一滴的小事查找原因，这

是我们最应该吸取的教训。

安全生产，责任重于泰山。这一结论，每个人都深有感触，各个地区、各个部门、各行各业都有深刻的教训。在任何企业的生产中，没有什么比安全生产更重要，如果没有安全做保证，其他的一切都将是空谈。安全是一板一眼抓出来的，不能只挂在墙上，写在纸上，喊在嘴上。只有将制度和措施真正落到实处，落实到每件具体的事情上、每个岗位上、每个作

业环节上、每个员工身上，才能真正起到作用。

安全生产无小事。在日常工作中，任何一点小的失误都可能酿成大事故。我们应从历年来各企事业单位发生的事故中吸取教训，引以为戒，在安全生产上要从大处着眼，从小处着手，树立安全忧患意识，时刻绷紧安全弦，克服侥幸心理，消除麻痹思想，做到严格遵章守

纪，切实按规章办事，牢固树立“安全第一”的意识。

安全是企业的生命，只有每一位员工从现在开始，从我做起，

第五篇：安全生产大家谈

安全生产大家谈

长期以来，安全生产老生常谈，警钟常鸣。目前，正值电力系统春季安全大检查工作之际，各单位如何确保工作现场安全生产，保质保量地完成各项工作任务显得尤为重要。

笔者认为，搞好安全生产，不是某一个安全监督部门和领导的事，更不是现场安全员或某一个人的事。从讲政治的角度来说，发生安全事故，不仅仅是经济损失多少的问题，而是关系到一个国家，一个社会、一个企业健康和谐发展的问题。因为安全生产与每个企业在社会的地位、美誉度，构建和谐企业、创造职工生活质量和生命质量指标息息相关。

笔者之见，要搞好安全生产，不光是写在纸上、喊在嘴上，定几条处罚决定，挂几条横幅标语大造声势而已，关键是要结合本企业生产经营活动的特殊性、科学性、规律性，更高、更严、更细地强化安全生产管理，加强员工的安全教育，让《安全生产法》和各项安全管理措施人人皆知，让广大员工深刻认识到安全生产的重要性，提高全员安全生产意识，把 “安全第一，预防为主”的方针落实到每个班组成员，让每个人把身边作业人员当成自己的兄弟姐妹，人人以“三铁”反“三违”，把安全生产带着感情去抓，带着人情去做，带着友情去管，从安监部门到每个工作小组，从领导干部到每个作业人员，都来操起安全生产的心，营造出良好和谐的安全文化浓厚氛围，确保一年一度春检工作安全、优质、高效完成。

我认为，安全与发展本不会发生矛盾，它们本身是互相支持的。安全是一切发展的基础，发展就是为了我们的环境更安全、更舒适。

就我们工地而言，爆破队和土方队以延误进度为由，阻挠安全生产管理，其实，归根结底还是想掩饰安全生产投入不足的事实。首先，在爆破作业中，打孔、装药工序非常简单，但是按照规定进行堵孔、覆盖是一件即繁琐又耗费人工的过程，加之放炮作业时间公安部门有详细的规定，相对的人力投入就要加大，而且是非常大（关键部位覆盖要用橡胶炮被，每张2平米、重约50--70公斤，需4个人抬，非常耗人力），所以，作业队不愿意进行覆盖，这样可节约大量的人力。第二，炮被的投入也非常大，为了节约，只购买了两三个工作面的数量，在3.5公里的作业范围内来回搬运确实很费人工。但这些归根结底还不是主要问题，第三，爆破作业单价是根本问题，暂且不说转包扒皮，本身谈到的合同里就不涉及安全生产措施费，施工过程中并未对安全生产措施费用问题及出现的新问题进行合同完善和补充，从根本上就没有解决好谁投入谁实施的重要环节。这就是安全投入不足引发的不安全因素。

所以我觉得，制约安全生产运行的首要还是投入问题，我们应深究其原，不能被表面现象影响了判断力。

所说的只是一些工作体会，请大家指教，谢谢！