退休、退职管理规定(修)（共5则范文）

第一篇：退休、退职管理规定(修)（共）

职工退休、退职管理规定

为了统一规范和加强集团公司员工退休、退职的管理工作，根据国家有关政策法规，结合集团公司实际，制定本规定。

第一条 本规定适用于集团公司达到退休、退职条件的员工。

第二条 公司行政人事部负责办理职工退休、退职的管理工作。

第三条 退休： 职工达到正常、特殊、因病残退休年龄和条件的，享受政府规定的基本养老保险待遇，终止劳动合同。

一国家、省规定职工退休年龄：

男性满60周岁，女性满50周岁。

二特殊工种职工退休年龄：

男满55周岁，女满45周 岁，并达到以下实际工作年限要求之一：

1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；

2、从事高温工作累计满9年的；

3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

三因病或者非因工致残职工退休年龄：

男满50周岁，女满45周岁，缴费年限满15年，经过市劳动能力鉴定委员会鉴定确认，完全丧失工作能力。

第四条 退职： 职工不具备退休条件，未达到国家、省规定的病退年龄，但因工、因病或非因工致残，并经本人申请、劳动合同期满或协商一致，社会保险经办机构审核，地市级劳动保障部门批准，按国家法律、法规规定，享受基本养老保险、工伤或经济补偿金待遇，退出工作岗位，解 1

除或终止劳动合同。

第五条：职工办理退休、退职的手续程序：

一 职工在符合退休、退职条件的前一个月，或经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力的当月，公司行政人事部应通知待退休、退职人员及其所在部门，并由其本人申请填写退休呈报表。

二 所在部门对职工退休、退职呈报表进行初审后，送交公司行政人事部，经公司领导进行审核后，呈送本市劳动和社会保障局审批，确定其退休、退职的相关待遇。

三 办理退休（职）时，按以下规定认定出生日期：

1．凡居民身份证填写的出生日期同本人档案记载一致的，均可作为依据；

2．凡居民身份证填写的出生日期同本人档案记载不一致的，以本人档案中最先记载的出生日期为依据。

第六条 职工批准退休、退职的同时，由公司行政人事部负责通知其与所在单位（部门）办理移交手续，与退休、退职员工进行沟通，了解其对单位的意见和建议，并以座谈会形式为退休、退职员工欢送。退休、退职员工的档案，随之移交退管机构实行社会化统一管理。

第七条 职工批准退休、退职的下月起，办理、签发职工退休、退职手续，享受相应的参保待遇。

第八条 退休、退职员工，享受其相应的参保待遇后，与公司终止劳动关系，停发其工资及其他福利待遇。

第九条 公司行政人事部对符合正常退休、退职条件的员工，应及时按

程序办理报批手续。如因延误而影响退休、退职人员的待遇，公司将追究相关人员的责任。

第十条公司行政人事部要及时收集、保存有关人事资料，并建立健全台帐，掌握临近退休年龄职工的情况，编制职工退休计划，并把接近退休年龄职工名单，通知其所在单位，有计划地做好人员接替安排工作。

第十一条 公司按照国家政策和有关规定，落实退休职工应有的政治待遇和生活待遇；深入了解、随时掌握退休职工基本情况，关心他们的疾苦，反映他们的要求，做好各项服务、沟通工作、开展疾病慰问等活动，使退休职工做到老有所养、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐。

第十二条 职工退休后，原则上不再留用。如因工作需要确需返聘退休人员的（包括其他单位退休的人员），必须本人自愿，服从公司安排，由公司行政人事部提出书面报告，经公司领导批准后，方可聘用，并签订聘用协议，明确工作内容、时间、职务、报酬、劳保福利待遇等权利和义务。

第十三条 本规定经公司董事会讨论通过，董事长批准签发。

第十四条 本规定的修订权、解释权属集团公司董事会。

第十五条 本规定若与有关法律、法规不一致的，按法律、法规执行。第十六条 本规定自二○一一年一月一日起施行。

苏通建设集团有限公司

二○一○年一月一日

第二篇：退职规定

退职规定

国发〔1978〕104号文件下发后,退职干部退职生活费的发放及以后增加退职生活费的具体办法是什么?

(1)国发〔1978〕104号文件，将一次性发给退职补助费全部改按月发给生活费。规定在党政机关、群众团体和全民所有制企业、事业单位工作的干部，以及因工作需要由组织安排到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，从1978年6月以后退职的，按月发给本人标准工资40％的生活费，数额低于20元的，发给20元。

(2)劳人险〔1983〕60号，劳动人事部、财政部《关于提高职工退休费、退职生活费的最低保证数的通知》规定，从1983年6月起，退职人员的退职生活费最低保证数由每月20元提高到每月25元。

(3)国发〔1989〕82号、83号文件规定，将职工退职生活费最低保证数由25元提高到40元。

(4)1992年2月2日，人事部人退发〔1992〕3号文件规定：符合国发〔1978〕104号文件规定条件的退职人员，原则上可参照退休人员的办法增加退职生活费基数，具体办法由各省、自治区、直辖市和中央、国家机关各部门根据实际情况确定。

(5)国发〔1992〕28号文件规定：根据国家政策规定办理退职的机关、事业单位人员，参照本通知给离退休人员增加离退休费的办法增加退职生活费。国发〔1992〕29号文件规定：根据国家政策规定办理退职的全民所有制企业人员，可根据本通知给离退休人员增加离退休费的办法增加退职生活费。城镇集体所有制企业退职人员增加退职生活费的问题，由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神，制定具体办法。

(6)国发〔1993〕79号文件规定：机关、事业单位的退职人员按低于机关、事业单位同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府制定。国发〔1994〕9号文件规定：国有企业中根据国家政策规定办理退职的人员，可适当增加退职生活费。增加退职生活费的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府参照通知精神自行确定。城镇集体所有制企业的退职人员增加退职生活费的问题，由各省、自治区、直辖市人民政府参照通知精神制定具体办法。

退职干部的其他待遇有：

(1)副食品价格补贴。按照国发〔1978〕104文件规定退职的职工，均按所在地区固定职工的副食品价格补标准发给副食品价格补贴。即，在一般地区每人每月发给5元，在纯牧业县(旗)的每人每月发给8元。新疆、西藏地区的补贴标准另行规定。职工退职后易地安家的，其副食品价格补贴，也可以改按居住地的标准发给。

(2)宿舍取暖补贴。按照国发〔1978〕104号文件规定退职的职工，与在职职工一样，按居住地的标准发给宿舍取暖补贴。

(3)粮价补贴。从1992年4月1日起，国家机关、事业单位、企业单位的退职人员，每人每月均按在职职工的粮价补贴标准5元发给粮价补贴。

(4)公费医疗。退职干部本人，可以享受与所居住地区同级干部相同的公费医疗待遇。

(5)易地安家补助费。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。

(6)退职回家车船费、旅馆费和行李搬运费等。干部退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需用的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第三篇：企业退休、内退职工委托管理协议书

甲方为推进企业退休、内退职工的逐步社会化管理工作，经与乙方平等协商，委托乙方代为管理甲方全部的退休、内退职工，乙方同意接受甲方委托。双方达成如下一致协议：

一、委托内容、对甲方患病住院的退休、内退职工的探视慰问； 2、节假日期间对退休、内退职工的慰问活动的组织开展； 3、退休、内退职工各种文体活动的组织开展； 4、对去世的退休、内退职工的后事处理工作； 5、退休、内退职工活动场所、设施及办公用品的管理； 6、退休职工 的人事档案管理；、对退休、内退职工中的孤寡、精神病及其他生活不能自理的特殊职工的管理；、异地居住的退休、内退职工医药报销手续的办理工作； 9、退休、内退职工的疾病预防控制和保健的宣传等工作； 10、退休、内退职工的人口与计划生育管理工作。

二、甲方的责任和义务

（一）负责将本单位原退休、内退职工的活动场所提供给乙方管理和使用；

（二）甲方将委托乙方管理的退休职工的人事档案整理完善后，一次性移交给乙方管理，移交前按档案管理规定对档案室配备好铁门、铁窗、铁柜、空调、电脑及消防器具；

（三）负责支付以上委托活动的专项费用、办公、活动设施的维修费用及特殊人群的特殊开支（服务）费用。

三、乙方的责任和义务

（一）乙方应成立一个受托管理机构（托管委员会），负责对甲方退休、内退职工的管理工作；

（二）负责协助医院建立和 完善退休、内退职工的健康档案，开展健康宣传教育活动，做好退休、内退职工的疾病预防控制和保健工作；

（三）代表甲方 对退休、内退职工发放年节慰问品、慰问金；

（四）代表甲方 办理对去世的退休、内退职工的后事处理工作；属于高级职称职工或原中层管理职工的，应事先报告人力资源部；属于原厂级领导的，应事先报告厂工会；

（五）代表甲方 对患病住院的退休、内退职工探视并发放慰问品或慰问金；属于高级职称职工或原中层管理职工的，应先报告甲方人力资源部；属于原厂级领导的，应事先报告厂工会；

﹝六﹞负责对甲方异地居住退休、内退职工办理医药报销手续；

（七）组织退休、内退职工开展文娱体育活动（包含外出参加的团体文体活动）；

（八）负责管理好委托的企业退休职工人事档案；

（九）负责管理好退休、内退职工活动场所、设施及办公用品；

（十）负责做好对退休、内退职工中的孤寡、精神病及其他生活不能自理的特殊职工的管理。

（十一）负责做好对退休、内退职工的人口与计划生育管理工作。

四、劳务费用：乙方按本协议完成约定义务，甲方支付给乙方劳务费 3000 元 / 月。另外，甲方对去世的退休、内退职工按 100 元 / 人支付乙方工作职工作为处理后事的劳务费用。

五、对委托管理内容所涉及的各项经费的审批与支付方式见附件（六项工作 流程）。

六、违约责任

（一）甲方未按上述条款履行责任义务所造成的后果由甲方承担；

（二）乙方未按上述条款履行责任义务所造成的后果由乙方承担。

七、争议的解决方式

本协议在履行中如发生争议，由双方协商解决。

八、本协议未尽事宜，经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

九、本协议有效期为壹年，从 2015 年 7 月 1 日起 至 2015 年 6 月 30 日 止。如双方有意，可续签。

十、“本协议”指本协议正文及附件，本协议自双方法定代表人（或授权代表）签字并加盖公章之日起生效。

十一、本协议一式肆份，甲方叁份、乙方壹份，具有同等法律效力。甲方：柳州五菱汽车有限责任公司 乙方：柳州市鱼峰区龙擎苑社区 柳 州 机 械 厂 居 民 委 员 会 法定代表人： 负 责 人：（或授权代表）（或授权代表）年 月 日 年 月 日

第四篇：员工退休管理规定

员工退休管理规定凡达到规定退休年龄和符合退休条件的员工，都应退休。员工退休年龄的认定，按国家有关规定执行。公司根据员工个人档案及有关资料，初步确定员工的退休时间，并提前三个月报劳动部门核定、审批。已经劳动部门核准退休的员工，退休管理部门应下发退休书面通知所在部门，由部门通知本人。员工应配合公司有关部门做好内部交接工作，及时办理退休手续。员工退休时余休的处理，按公司有关规定执行。应当退休的员工，因本人原因未按时办理手续的，经过多次动员仍然坚持不退的，从到期的次月起，发给退休养老金。退休员工从次月起，不再享受公司在职员工的一切工资待遇。其它特殊情况的，按劳动部门规定执行。

第五篇：退休不退职的“模范老人”

退休不退职的“模范老人”xxx

xxx，男，1955年2月出生，中共党员，原xxx镇政协主任。退休后，担任xxx街道老干支部负责人、关工委主任。他依然发挥着一名老党员、老干部的余热，坚决拥护党的领导，崇尚科学，反对迷信，热心社会公益事业，发挥自身特长积极参加和谐社会建设，为广大老年人树立了榜样，赢得了社会的尊敬。

一、积极推动老干支部建设

在他的带领下，老干支部一班人从加强班子自身建设入手，落实工作职责，建立起了学习制度、组织生活制度、联系党员制度、报告工作制度、组织检查制度等各项规章制度，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心支持街道的各项社会事业，在同“法轮功”邪教组织的斗争中，支部组织广大离退休干部开展了“学习科学知识，反对封建迷信”活动，使大家进一步看清了“法轮功”的反动本质，坚定了与“法轮功”斗争到底的信心和决心，老干部队伍中没有一人参加邪教等非法组织的活动并与之作坚决斗争。积极为党工委出谋划策，帮助做群众的思想工作，解决热点、难点问题，二、积极参与经济社会建设

定期组织老干部参观工农业生产，亲身感受街道的发展与进步，享受发展的成果，使他们时刻与街道共荣辱、共进退，招商引资工作中，党支部充发发挥老干部的优势，引进了投资500万元的浩运织布厂，投资800万元的华龙铸造有限公司两个大型民营企业，年创利税达100万元，为街道经济的发展做出了较大的贡献。

三、组织老干部开展各种活动

他多方筹措资金，为老干部们建立了活动中心，购置了跑步机、按摩椅、健身器、电视机、象棋、扑克、麻将等娱乐活动器械，丰富了老干部的文体生活。还组建了一支老年演出队，每逢重大节日，组织文艺演出活动，向群众广泛宣传党的好政策，带领老同志为创建和谐社会发挥余热。党支部积极向党工委建议，得到了领导的大力支持，每年组织老干部到本市其它地区参观学习，进一步增强了班子的凝聚力、向心力，增强了老干部的集体观念和党性意识、大局意识，通过党支部班子的不懈努力，广大老干部已成为街道发展、稳定的一支重要力量，并发挥着越来越重要的作用。在去年的抗震救灾期间，他主动带头捐款捐物，全街道老干部在其带动下，都踊跃的向灾区奉献了自己的爱心。

四、积极开展关爱下一代活动

自成立街道关工委以来，关心下一代青少年的健康成长，组织开展青少年集体活动，是关工委的一项重点工作。在他的组织下，关工委定期组织开展各种关爱下一代活动。组织青少年去参观学习，体验生活。并先后街道司法所、劳保所取得联系，请专人为青少年代表进行法律知识讲座和电脑知识培训。同时开展各类文体比赛和小康知识竞赛等活动。还邀请区关工委领导，中、小学教师及部分学生家长举行联席会议，就如何加强对青少年教育，开展“帮

教助学”等问题展开讨论。截止目前，开展各类青少年活动达40余次。关工委在工作的开展中，充分发挥老党员、老干部的积极作用。开展结对帮教活动，对照“六好”标准，在加强青少年思想道德建设方面，做了大量的工作，促进他们的思想转化，取得了较好的效果。近两年来，在他的热心帮助下，先后有5名频临失学的困难学生得到了社会各界的救助，顺利完成学业。他多次到学校为学生们进行党的光荣传统和社会主义思想道德等方面内容的教育，鼓励孩子们勤奋学习、爱国爱党爱社会主义，将来成为国家建设的栋梁，成为孩子们的 “知心人”。

总之，xxx同志作为一名老共产党员，始终坚定一个信念，忠诚热爱党的事业，为全街道的广大老年人作出了表率，成为大家学习的楷模。

xxx街道党工委

2009年9月