教工通讯员工作制度

第一篇：教工通讯员工作制度

教职工通讯员工作制度

为了进一步加强学校的宣传教育工作, 及时反映各部门、各单位思想、工作、学习和活动的动态情况，确保学校主页新闻、校报和广播台的信息来源，按照学校宣传工作的有关管理办法，特制定本工作制度。

一、通讯员队伍的组建及管理

（一）各部门、各单位根据具体情况，推选至少1名思想觉悟高、工作责任感强、能够熟练撰写新闻稿件及宣传文章或敏锐地发现和提供新闻线索的教职工为通讯员。

（二）每学年第一学期开学第二周之前各部门把通讯员名单报宣传中心备案。在通讯员不能正常履行职责时，应及时调整人选，并报宣传中心。

（三）宣传中心为通讯员队伍的业务指导部门。

（四）宣传中心将定期对通讯员进行业务培训和指导，组织开展新闻讲座、参观学习和座谈讨论等集体活动。

二、通讯员的工作任务

（一）围绕教学科研的中心任务，及时向宣传中心提供本部门或单位的重要事件的最新线索和信息稿件，如各单位的教学、科研学术活动及师生的活动；对先进人物或重要事件的通讯报道、特写；针对某些事件、现象的评论、杂谈，以及适合校报、校园网络各栏目发表的文章。

（二）宣传报道本单位党组织的党建活动、重要工作及成果，完成本单位委托的宣传报道和采访任务。

（三）推荐本单位师生的优秀科研、教研成果、文艺作品以及书画、摄影、漫画等作品。

（四）对本单位报送的文章负责审核、修改，并交由部门负责人审核签字后送交宣传中心。

三、队伍建设

通讯员提供或推荐的新闻线索、稿件、图片均登记在册，由宣传中心记录稿件数量及刊用情况，作为评优依据。

（一）培训活动

宣传中心每学期制定通讯员培训计划，向通讯员印发参考资料，组织通讯员举办培训、学习活动，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造有利条件。

（二）通报制度

宣传中心将在每个月的第一个星期一对上月的投稿和用稿情况进行汇总统计，并向全校通报各单位稿件数量，做到公开透明。各部门要加大新闻报送力度，经常督促检查，做到每周上报稿件两篇以上，确保有价值的新闻信息能及时宣传报道出来。

（三）奖励制度

1、各部门和单位要重视通讯员工作，其业绩将作为通讯员的年度考核参考依据。

2、将投稿和组稿纳入先进单位的综合考核体系，对通讯员来稿、用稿情况，按学期进行统计通报，对稿件完成总量及质量进行总评，每年评出先进集体和先进个人予以表彰，颁发证书并给予一定的物质奖励。

3、直接为社会媒体提供线索，在校外媒体发表宣传我校改革和发展成果的新闻消息，学校将按媒体级别、文章篇幅等给予50-500元的奖励。

4、对发表的科研、教研成果由宣传中心结集成册并存档，每年一次，通讯员与文章作者每人一份。

四、稿件的内容与要求

（一）来稿要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。

（二）稿件以报道各部门、各单位的新闻事件和新闻人物为主，可以对教学科研和校园生活事件以消息的方式进行报道，也可以就近期国内外所发生的大事和热点理论问题发表评论。

（三）所投稿件必须要注意新闻的时效性，不能旧闻新投。具体要求遵照《关于校园网新闻信息宣传管理的规定》执行。

五、投稿方式

通讯员提供或推荐新闻线索，或者由通讯员自行撰写的稿件，须遵照《关于校园网新闻信息宣传管理的规定》的相关要求进行投稿。

六、其他事项

（一）实行单位负责制和信息稿件统一出口。通讯员是各单位信息稿件的统一出口，各单位负责人对通讯稿进行审核，保证准时完成稿件。

（二）各单位主要负责人为本单位宣传通讯工作的第一责任人，负责本单位通讯员的选拔工作及本单位稿件、信息的总体把关。

（三）各部门要进一步强化宣传意识，广泛动员，引导教职工和学生积极参与，切实加强通讯稿的报送工作。

二零一一年五月九日

第二篇：联村联户通讯员工作制度

联村联户为民富民行动通讯员工作制度

为及时反映全县“联村联户、为民富民”行动工作动态，加强各乡镇、各部门、各单位之间“双联”工作进展情况交流，强化对“双联”工作先进典型宣传，推进全县“双联”工作扎实有效开展，特制定本制度。

一、各乡镇、各部门、各单位要确定一名分管领导专门负责此项工作，确定一名政治理论素质高、文字材料能力强的干部为本乡镇、本部门、本单位“双联”工作通讯员，专门负责收集整理、报送“双联”工作信息。

二、各乡镇、各部门、各单位要及时向县委“双联”行动办公室上报工作信息和典型经验总结材料。各乡镇每周上报工作信息不少于3篇，每月报送典型经验总结材料不少于2篇；各部门、各单位每周上报工作信息不少于1篇，每月报送典型经验总结材料不少于1篇。各乡镇、各部门、各单位“双联”工作通讯员要及时完成县委“双联”行动办公室安排的其他宣传信息任务。

三、各乡镇、各部门、各单位报送的信息材料要全面准确地反映本乡镇、本部门、本单位开展“双联”行动、创先争优活动、基层组织建设年活动和30万农村劳动力技能培训等工作进展情况，内容要翔实可靠、客观准确，不得弄虚作假、虚报瞒报。

四、信息宣传报道要紧紧围绕“双联”行动中的“宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、固本强基、推广典型”六项任务完成情况，紧密结合干部职工在联系村、联系户开展工作的具

体实践行动，及时总结提炼“双联”工作中的先进事迹和典型经验，达到充分发挥典型示范和辐射带动作用。

五、县委“双联”行动办公室将定期不定期对各乡镇、各部门、各单位信息宣传报送工作进行评比通报，加强督促检查，务求宣传报道工作取得实效，推动全县“双联”行动深入开展。

第三篇：教工幼儿园教职工代表大会代表培训工作制度

教工幼儿园教职工代表大会代表培训工作制度

为提高教职工代表的思想政治素质和参政议政的能力，根据园教职工代表大会有关条例规定，制定本工作制度。

1、每次换届选出教职工代表后，举办代表培训班，进行党的方针、政策和国家有关法律、法规的教育，增强主人翁责任感，正确行使当家做主权力的教育。培训内容主要是：介绍教职工代表大会的性质、任务、职权，职工代表的权力、义务及怎样行使权力，履行义务，当好代表等。

2、每届教职工代表大会必须对职工代表普遍轮训一遍，培训率、合格率要达到100％，每次培训时间不少于两天。

3、大会闭会期间，每年至少组织一次职工代表学习班，邀请上级工会干部举办专题讲座，讲授《工会法》知识和民主管理知识，提高职工代表的参政议政能力。

4、举办专题培训，在教职工代表大会召开前，主要针对教代会准备审议、决定的某一重大问题或者准备开展的重大活动进行培训，以统一认识，保证教代会的顺利召开。

5、代表培训由园工会负责组织，工会要认真组织职工代表参加，每次培训率要达到100％，专题培训时间不少于8学时。

6、对无故不参加培训学习或培训考试不及格者，建议撤销其代表资格。

第四篇：通讯员工作总结

个人工作总结

忙碌而充实的一年过去了，在这一年多的通讯员工作中，我努力做到各项日常工作认真完成，临时交办工作及时落实，保障了工作的顺利进行，但也发现了很多不足之处。现将个人工作总结如下：

一、注重学习，注重自身素质的提高

作为年轻人，我们的思想不能固步自封，夜郎自大，必须具有先进的观念。所以，我积极参加县上组织召开的创先争优活动和“作风建设年”活动，认真学习十七届五中全会及省、市、县相关会议精神，认真学习领导讲话稿和相关文件，按时参见办公室周一、周五的学习，并做了详尽的笔记。在休息日和晚上等闲暇时间注重业务知识和基础知识的学习。提高了自身的政治理论思想素质和综合素质。工作中，提前思考，努力做到计划性强、落实快捷。并虚心接收领导和同事的建议，不断改进工作方法。

二、坚持做事和做人原则，努力做好日常工作

要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：

1、每天七点起床，打扫好领导办公室，烧好开水并赶8：10分送进各领导办公室，做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作。

2、加强管理，认真做好领导就餐工作。加强日常管理、完善制度、强化服务、改善环境四大环节，全面提升用餐质量，保证了上灶领导及时可口就餐。认真做好原料购买、卫生监督、账目核算等工作。在上灶领导多时帮助大师傅做饭。并及时照顾领导就餐。

3、在公文处理过程中，严格按照公文处理程序办事。做好公文、材料、电报、信件的上承下传工作，保证及时、快速、准确。按时将分发好的报刊杂志送到各办公室。

4、与同事加强沟通，在工作上主动补位。本人确定了一条工作原则，属于个人的工作要完成，不属于个人的工作要主动帮忙、相互协作，积极参与文件装订、设施维修、材料搜集等工作，工作的同时提高自己的能力。

5、认真做好信息报送工作。

6、认真做好领导交办的其他工作。保密，不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看，在文件、电报、信件传送中采取相应的保密措施，并保证自己知秘不泄秘；同时要做到准确、迅速，及时请示，按时汇报。

三、存在的不足

1、本职工作还不够认真负责，想到做不到，工作出现过漏洞。

2、没有耐心，不能持之以恒的坚持做好日常工作，不能坚持长期认真的学习。

3、缺少细心，办事不够谨慎。我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

四、今后努力的方向

1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，博采众长，提高自身的工作水平。

2、要提高工作质量，还要具备强烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后，要进行思考、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日常工作要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁、等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为中心的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

曾有人将办公室的工作用“烦琐”一词概括，把办公室同志比喻为老黄牛，我觉得这是一种赞美，一种肯定。老黄牛是一种精神，一种难能可贵的奋斗精神，他不是碌碌无为，不是不思进取，更不是软弱无能，而是爱岗敬业、是忠于职守、是无私奉献。他贵在勤勤恳恳、踏踏实实，贵在任劳任怨，服从大局。我愿做这样的一头小黄牛，在今后的工作中，希望各位领导多批评、多教育、多指导，希望各位同事多帮助、多指正、多沟通。

第五篇：通讯员管理办法

关于下发《肇源县电业局通讯员管理办法》的通知

为及时、准确地捕捉我局的新闻信息，更好地服务于我局各项工作，围绕我局工作重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造我局良好企业形象，并引导舆论、传递信息、沟通联系、塑造形象、丰富生活、积淀文化、提升精神，根据我局加强品牌建设、展示文化内涵，“一流企业要有一流宣传”的工作思路，依局领导的指示精神，特制定肇源县电业局通讯员管理办法，望各部门、局属各单位积极配合，大力协作。

一、任职条件：

1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有较强的责任心、事业心和活动能力。

2、爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性。

3、熟悉本部门情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力，性别、年龄不限。

4、热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够定期完成安排的通讯报导工作。

二、选用办法

1、可以自主报名，也可部门推荐（但每单位保证至少上报一名）。

2、通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任。

3、因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在单位主管再推荐其他人选，并通知通讯报道办公室 予以确认。

三、具体职责

1、把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道本单位生产、营业、安全管理等各方面信息，内容必须真实、准确。

2、任职期间，必须认真写稿，投稿，或主动提供新闻线索。各通讯员每人每月最少向局通讯报道办公室投稿 篇。

3、服从通讯报道办公室负责人的工作安排，努力完成任务。

4、积极参加本单位举办的各种活动和召开的各种工作会议。

四、质量要求（稿件质量要求）：

1、稿件形式：可以是消息、通讯、调研报告、报告文学、图片、评论等，内容可涵盖生产、营业、安全管理各方面，包括先进经验和做法、先进集体和个人的感人事迹等。

2、文字稿件要求主题鲜明，文笔流畅，内容充实、生动，贴近我局工作实际，有思想性、科学性、先进性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。

3、新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值较高、画面清晰、层次丰富。

五、基本权利

1、通讯员具有对本部门工作的知情权，各部门、各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。

2、通讯报道办公室根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各部门、各单位应为通讯员提供方便参加各项活动的必要条件。

六、奖惩办法

1、全年来稿、信息、线索、信源提供数未达 篇，及全年没有供稿的通讯员，视为自动放弃通讯员资格，部门或单位不得评为先进。

2、通讯员从事各项活动要遵守相关法律法规和我局的相关规定，稿件真实性责任自负。

3、对提供虚假信息、违反职业道德的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的建议所在部门给予处分。

4、通讯员工作纳入业绩考核。宣传工作每举行一次年终工作总结会议，根据工作考核情况，表彰优秀，并给予相应奖励。

七、组织管理

1、为重视通讯报道工作，局领导决定成立通讯报道领导小组，组长： 副组长：

领导小组下设办公室，办公室设在政工部，负责人：刘文彬 成员：杨馥冰。办公室负责通讯员工作的整体指导与协调。根据工作重点，直接组织和领导各单位通讯员；定期召开通讯员工作会议，评估与部署阶段工作。

2、通讯报道办公室负责通讯员队伍的日常联络与管理。按照工作要求，做好通讯稿件的征集和初审，登记、汇总信息数据，上报工作。

八、报送方式

稿件采取电子报送方式，邮箱地址：zydyzgb@163.com。本办法自下发之日起施行。

二O一二年三月十二日