领导干部检查

第一篇：领导干部检查

检讨书

县纪委：

我怀着十分愧疚以及十分懊悔的心情向您们写下这份检讨书。4月初，省委督察组对我县公务用车标识使用情况进行了明察暗访，县XX办公室一辆公务用车未按规定张贴公务用车标识，我为自己工作失职感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为领导班子一员，应该严以律已，对自己严格要求，并且主动督促司机按照县委、县政府的要求张贴公务用车标识。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做的更好，在自己的思想中，仍存在应付思想。这次发生的事使我不仅感到是自己工作的失职，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

通过这件事，在深感自责的同时，我也感到这对我无疑是一次警示。在此，我向领导做出保证：接下来，我们将按照公务用车管理的有关规定，严格执行公务用车管理办法，严格落实公务用车标识管理制度，按规定及时正确、规范张贴公务用车标识。

在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我县的工作做出积极的贡献，请领导相信我！

致

礼

2013

检讨人：年5月23日

第二篇：领导干部犯错误检查

检 查

尊敬的XXX：

几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言；我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力；悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求？作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力？答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。

事情的经过是这样的，2014年X月X号XX召开XX传达会议，深入学习了《》等会议精神，XX人进行了特别的强调，XX还专门下发了XXX文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急办。XX日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，XX日我就按照要求进行腾出。现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：

一是平时不注重学习，政治敏感性差。

我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。

二是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关。

记得韩非子曾经说过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作战必然失败，经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过；总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚；总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真；总认为，虽然现在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说；还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。

三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。

以前在基层工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。

四是集体荣誉感不强，个人主义思想严重。

“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。XXX局负责XXXX，工作是大量的，也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为XX摸了黑；三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为XX干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现；四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。

著名哲学家黑格尔曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：

一、加强学习，不断提高自身修养

理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。

二、培养诚信的品质。

诚信是立身之本，在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。

三、认真落实法律法规，做遵章守纪模范。

在学习领会上级指示精神实质基础上，我一定以法规自己的一言一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵章守纪的模范。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都体现着党的价值，维护党的良好形象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形象重于生命”牢牢记在心头。每一名党员都是一面旗臶，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身边的同志，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。

四、强化责任心，提升荣誉感。

一个没有责任心和荣誉感的人至少可以说不是一个完整的人。因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言行举止永远臵于集体之下、群众之中。

请县委和同志们看我的行动吧！

检查人：XXXX 二〇一X年XX月XX日

第三篇：领导干部检查制度

领导干部检查制度

为贯彻落实各种管理制度，监督各岗位执行劳动纪律和各项制度，对存在的问题做出决策处理，切实掌握设备运行状态和技术情况、以及设备存在的缺陷等，确保安全生产，特制定领导干部上岗检查制度。

一、规定：机电矿长、机电副总、机电科长、机电技术员和机电各区队队长应经常性对机电要害场所、重点部位进行上岗检查。

二、机电管理干部上岗检查应对该场所进行全面检查，及时发现和处理存在的不安全隐患和问题并认真填写干部上岗记录。

三、上岗检查发现的不安全隐患要按“五定”的原则落实整改并填写记录。

四、上岗检查内容：

1、检查了解各种制度的执行情况，发现执行不好和未执行的要及时纠正。

2、检查各种记录的填写是否准确和齐全，检查完后在记录本填写评语并登记。

3、检查设备性能、安全运转情况，检查试验各种安全装置是否灵敏可靠，各种仪表指示是否准确。

4、检查机房、设备卫生情况，检查场所工器具是否齐全、整洁卫生。

5、检查值班人员的责任心和精神状态，对精神状态不好的和不负责的人员要停止其工作并采取有效措施。

6、处理各种违章现象。

7、对检查发现的问题指派专人迅速处理。

8、按《煤矿安全规程》要求的内容进行上岗检查。

山西保利合盛煤业有限公司

第四篇：领导干部带队检查制度

××镇领导干部带队检查安全生产工作制度

一、领导干部带队检查安全生产工作的基本要求

党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，要严格按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全”、“管生产经营必须管安全”和“分级负责、属地为主”的原则，履行好各自的工作职责。按照“党政同责”和“一岗双责”的规定，各位领导干部既要履行好自己本岗位业务工作职责，又要履行好安全生产工作职责。党政主要领导对安全生产工作负总责，副职领导各司其职、各负其责，全体党政领导干部对安全生产工作要分工负责、齐抓共管。

二、领导干部带队检查安全生产的具体安排

党委书记××同志

1.对安全生产工作负总责，并对生产安全事故死亡率控制负重要领导责任。

2.每季度带队检查安全生产工作1次以上。

镇长××同志

1.履行安全生产第一责任人的责任，对安全生产负全面责任，并对较大以上生产安全事故控制负重要领导责任。2.每季度带队检查安全生产工作1次以上。

党委专职副书记、人大主席××同志

1.履行主管和分管的党群、政法、信访、绩效考核、政务公开、工、青、妇、老干、政工人事、机关内务等领域安全生产直接责任人的责任，对分管领域的事故控制负重要领导责任。2.每月带队检查安全生产工作1次以上。

党委委员、副镇长、政协联工委主任××同志

1.履行主管和分管的人口和计划生育、应急管理、消防、农电、经管、消协、机关后勤工作等领域安全生产直接责任人的责任，对分管领域的事故控制负重要领导责任。2.每月带队检查安全生产工作1次以上

党委委员、纪委书记××同志

1.履行主管和分管的民政、残联、统战、文化、教育、广播、卫生、工商联、宗教事务等工作领域安全生产直接责任人的责任，对分管领域的事故控制负重要领导责任。2.每月带队检查安全生产工作1次以上

党委委员、武装部长××同志

1.履行主管和分管的武装、民兵预备役、林业、交通、安全生产、统计、招商引资、项目建设、企业、商务流通、工商等工作领域安全生产直接责任人的责任，对分管领域的事故控制负重要领导责任。2.每月带队检查安全生产工作1次以上

副镇长××同志

1.履行分管的国土、科技（素质教育）、城规、环保、劳动保障、城乡环境卫生同治等工作领域安全生产直接责任人的责任，对分管领域的事故控制负重要领导责任。

2.每月带队检查安全生产工作1次以上

副镇长××同志 1.履行分管的农业、农机、动物防疫、能源等工作领域安全生产直接责任人的责任，对分管领域的事故控制负重要领导责任。2.每月带队检查安全生产工作1次以上

政协联工委副主任××同志

1.履行分管的水利、移民、邮政、电信、保险等工作领域安全生产直接责任人的责任，对分管领域的事故控制负重要领导责任。2.每月带队检查安全生产工作1次以上

三、领导干部带队检查安全生产工作的具体内容 1.检查各职能部门安全生产监管履职情况，；

2.安全生产法律法规、安全生产会议决策、操作规程等决策部署的贯彻落实情况；

3.安全生产行政检查、打非治违、隐患治理、重点行业领域安全生产专项整治、应急救援演练开展情况；

4.安全生产投入、监督管理队伍、安全生产长效机制的建立和运行情况，企业安全投入、安全费用提取和使用以及安全生产保证金或责任险执行情况；

5.企事业单位的生产经营建设、安全许可等证照情况和安全生产责任状签订、安全生产工作目标落实情况；

6.安全教育培训计划的制定及落实情况，企业三级安全教育培训及考核工作开展情况，三类人员（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）持证上岗情况；

7．安全生产管理档案（会议记录、检查记录培训记录危险源登记应急演练等）的建立及更新情况；

8.建立和落实企业隐患自查自改自报系统以及重大隐患挂牌督办、跟踪治理和整改销号制度情况，重点行业领域以及重点企业、关键部位的监管情况；

9.事故查处与责任追究及其落实情况。

四、领导干部带队检查安全生产工作的注意事项

1.规范检查方式。要坚持四不两直，深入调查了解各相关部门和企业的安全生产工作情况。

2.严格检查程序。对检查发现的问题和隐患要及时整改，对重大隐患要督促责任单位严格按照要求进行整改，并指定专人跟踪督促。3.要强化检查责任。按照“党政同责”和“一岗双责”的规定，坚持“谁检查，谁负责”、“谁督办，谁负责”。严禁检查过程中走形式、走过场。领导干部带队检查安全生产工作制度执行情况，要纳入领导干部个人述职报告内容。

4.狠抓监督考核。镇安委会办公室具体负责组织实施领导干部带队检查安全生产工作制度，定期通报制度执行情况，并纳入安全生产考核。

第五篇：领导干部上岗检查制度

领导干部上岗检查制度

为贯彻落实各种管理制度，监督各岗位执行劳动纪律和各项制度，对存在的问题做出决策处理，切实掌握设备运行状态和技术情况、以及设备存在的缺陷等，确保安全生产，特制定领导干部上岗检查制度。

一、主管机电运输的技术员级以上领导应每3天对所管的岗位上岗检查，了解和检查设备的运输情况并填写干部上岗登记簿。

二、机电科主管机电运输技术员级以上领导每周上岗检查1次，了解检查设备的运行情况，检查设备是否存在问题和事故隐患，填写干部上岗登记簿。

三、机电副总每月上岗检查3次，了解和检查设备的运输情况，检查上述人员上岗执行任务情况，填写干部上岗登记簿，提出今后的工作意见。

四、上岗检查内容：

1、检查了解各种制度的执行情况，发现执行不好和未执行的要及时纠正。

2、检查各种记录的填写是否准确和齐全，检查完后在记录本填写评语并登记。

3、检查设备性能、安全运转情况，检查试验各种安全装置是否灵敏可靠，各种仪表指示是否准确。

4、检查机房、设备卫生情况，检查场所工器具是否齐全、整洁卫生。

5、检查值班人员的责任心和精神状态，对精神状态不好的和不负责的人员要停止其工作并采取有效措施。

6、处理各种违章现象，对检查发现的问题指派专人迅速处理。