师生恳谈会（模版）

第一篇：师生恳谈会（模版）

师生恳谈会

金秋九月，走进大三，我们的大学生活在不知不觉中已经走过了整整一半，作为一名大三的学生，我们退去了大一时的迷茫和懵懂，告别了大二的高傲和不拘，我相信此时的大家都有了一个更加明确和坚定的奋斗目标，是考研继续深造还是踏入社会奉献自己。无论我们选择怎样的道路，从事什么样的职业，我们都应该时刻谨记作为一名党员的标准，时刻检查自己的一言一行，实事求是，求真务实。在做好自己本职工作的同时，全心全意为人民服务，为伟大的共产主义而奋斗。在很多人的眼中大学生都是好高骛远，眼高手低的，我们应该时刻反思自己是否也是这样的学生，我们应该趁着青春年少，多做实事，在帮助别人的同时也成长了自己，不断积累经验和教训，为今后的道路打好坚实的基础。多听取老师们的意见和建议，打好专业基础，在努力学习的同时，注重培养自己的综合实力和良好素质的养成。学习的过程其实也是一个自我成长的过程，在学习中我们可以培养良好的学习工作习惯，发扬吃苦耐劳和勇于创新的精神。面对困难和挫折迎难而上，做一个踏实肯干，不怕艰难困苦的有志青年。培养自己积极向上的精神和生活态度，用一颗积极阳光的心态来迎接每一天，厚积薄发，为自己的未来做好充分的准备。

第二篇：学校召开师生恳谈会

学校召开师生恳谈会

为更多、更近、更深入的了解学生的所思、所想、所需，创设新型师生关系，打造和谐校园，我校在新学期学生报名注册的第一天，召开初二年级三班师生恳谈会。

会上，每位同学谈我校、谈我班、谈自我、谈同学、谈老师……畅所欲言，各抒己见。许多同学能客观、公正地剖析班级现状，理性分析自身的优、缺点，表明今后努力方向，决心在新的学期里克服惰性，增强自制力，争取在各方面取得长足的进步。

每一位任课老师在认真听取学生的意见和坦诚的心声后，不仅在教会学生学习知识上而且在要求学生学会做人等方面提出殷切的希望。并呼吁每一位同学要增强角色意识，维护班级荣誉和个人权利，学会合作，勇于担当，做一个懂规矩、讲责任、有信心、有恒心的新一代学生，同时郑重承诺：为了学生的一切，为了一切的学生，一切为了学生而努力服务于学生。

徐校长亲自参加会议，并表达了感动、感激和感奋三种心情。会议在友好、热烈、心与心的交流与碰撞中结束。

会后，许多同学深有感触的说：学校召开这样的民主会议，是对我们的关心和爱护，我们一定努力，决不放弃，我的前途我做主！学校决定这样的恳谈会将会延伸到其他年级或班级，并将范围扩大到学生家长及关工委成员，做到全方位的关心每一位学生的健康成长。

第三篇：文秘教育专业师生恳谈会会议纪要

文秘教育专业师生恳谈会会议纪要

四月十三日晚，山东科技大学泰山科技学院文法系文秘教育专业师生恳谈会在西校区模拟法庭召开。文秘教育专业10级全体学生及文法系主任张学银，副主任王学宁、郭笃凌，中文教研室老师史钟锋出席了此次恳谈会。

恳谈会在热情欢乐的氛围中开始。张学银主任提议要将本次会议当做文秘学生的一次实训课堂。由学生自愿报名组成会议主席团，由主席团商定会议议程和议题。会后由学生撰拟会议记录、会议纪要和新闻稿。

张学银主任首先介绍了有关高考填报专业志愿及招生录取的相关知识，文秘教育专业的申报、筹办、师资等相关信息。在互动环节中，学生代表积极发言，针对文秘专业课程设置及时间安排、课堂教学、实践教学、教学设施以及师资配备等问题提出了各自的意见与建议，张主任就文秘专业培养方案、课程设置、教师配置和实习实训等问题进行了详细解答。会上，张主任还针对学生在专业态度、学习意识与学习方法等方面存在的问题，推心置腹地与学生进行了交流，对提升学生的专业信心、改善学生的学习方法起到了良好的效果。

王学宁主任就同学们提出的大量当前面临的考证考级以及关系以后就业考研的问题，从秘书应具有的能力，以及如何培养，秘书专业要考取哪些证书、怎么考，可否学双专业以及招收文秘专业研究生的院校、报考专业等方面一一作了详细解答。她还向同学们介绍了有关 秘书节的有关知识。

恳谈会上，师生还就文秘专业可否实行3+1人才培养模式、是否开设会计证考试课程及是否必须考证等问题进行了探讨。对一些暂时无法解决的问题系领导进行了充分的解释并表示将会尽快予以研究解决。

本次恳谈会使同学们对文秘专业建设有了进一步的了解，使系领导和教师能够及时了解学生的思想和愿望，为我系文秘专业的人才培养方案的进一步修订和完善起到了积极的推动作用，为文秘专业今后长远、良性发展打下了基础。

会议认为，文秘专业10班的班风是积极向上的，同学们的精神面貌良好，对自己的专业和前途是认真负责的。全体文秘专业教师要继续以对学生高度负责的精神，以提高学生专业能力为主要目标，进一步进行教学改革，加大实践实训的分量。原模拟法庭已具备基本的实训条件，鼓励教师充分利用该场所开展课堂实训。对实践性较强的课程，要精心做好教学设计，以职业技能为核心，突出任务驱动、目标管理的教学特点，体现实用性、技能性、职业性的教育教学特色。

会议希望，所有师生今后继续积极参与文秘专业建设，共同创造一个良好的文秘专业教学环境，把文秘教育专业办出特色。

中文教研室

二〇一〇年四月十四日

第四篇：恳谈会小结

恳谈会小结

10月26日，初一年级组召开了家校恳谈会，我班共有31位学生家长来校参加。各位家长都非常想了解孩子在这两个月中的表现，也非常想知道他们现阶段能够从那些方面配合学校的工作。每位家长都与各位任课老师和我做了沟通，我们对孩子在家里的情况有了更多的了解，同时我们也把孩子这阶段的表现，向家长作了介绍。很多家长都走进了课堂，听了一上午的课，与孩子一道感受课堂氛围。

现将与家长交流情况做以介绍：

1、华子莘爸爸

在校表现：开学以来，积极参加班级黑板报、运动会活动，华子莘同学基础比较差，在学习方面比较吃力，尤其在理科方面。小学就存在偏科现象，家长希望能够帮助找到辅导老师。现象的原因在于孩子缺乏兴趣。并与任课老师做了沟通。

2、王亦宁妈妈

在校表现：平时不是很响，有点内向，现在成绩还可以。课堂主动发言的次数在逐步增多。

学习习惯，学习态度都不错，有潜力。

3、庞天怡妈妈

在校表现：开学之初不会上自修课，现在已经明显好转。早读声音响亮。偶尔会出现丢三落四。

庞天怡自理能力较强，但在家做事情不够专心，经常会断断续续的做。喜欢听表扬，语文、英语在家里经常不读。

4、葛雯妈妈

在校表现：比较聪明，但是课堂上不愿意主动回答问题，经常是被动的互动。还可以提高。

在家里的学习习惯很好，学习态度也很好，不用父母督促，觉得现阶段的作业量比较少。

5、徐楚寒妈妈

在校表现：早读声音洪亮，态度较好，做事认真。但波动性较大。在家里做事情比较散慢，自我要求不高，一些家务事情不愿意主动完成。经常是妈妈督促才能够完成。

6、黄星尧爷爷和奶奶

黄星尧同学父母在衢州，平时主要是爷爷奶奶在管。一般完成作业在9：30-10：00之间，主要是因为不集中精力做事情，喜欢一边玩电脑一边写作业。小学一直是住宿制，没有养成良好的学习习惯。

7、陈潇妈妈

陈潇同学原来是在西湖区上学，现在妈妈特意在学校附近租了房子，妈妈、妹妹和她一起住在这边。该同学在家很少出门，能够放学之后就及时回家。

在校表现：胆子比较大，属于外向型女孩。心思不在学习上，已经和她进行了几次沟通，现在有所好转，不知能否坚持。

8、杜晓婷妈妈

在校表现：原来学过体育，使学校校队成员，认识一些高年级的同学，存在跨年级交往现象，上次班级同学的事情就是因她而起。各任课老师认为其没有把心思放在学习上。

孩子周末会上网聊天，具体和那些人聊天，家长不是很清楚。家长比较宠着小孩。建议家长对孩子交友做适当的过滤。

9、李坤妈妈

小学在住宿制学校上学，在家里不用家长督促就可以完成作业。家长没有对孩子的作业进行检查，只是签字就好。

在校表现：该生行为习惯存在不足，但很会抓紧时间，尤其是中午自修时间。该生比较聪明，会听课，有潜力。

10、陈越忠妈妈

一般6：30-8:30分就可以完成作业，9：00上床休息，回家喜欢说学校里发生的事情。作业速度很快，没有让家长进行过检查。

11、倪宇瀚妈妈

在校表现：是一个问题比较集中的学生。（学习、习惯、态度）10：30-11：00休息，不太讲学校里发生的事情，同学间交流的不是很多，现在同学还不能够认全。

12、徐意扬爸爸

很有个性，在家里喜欢听妈妈的。在参加英语兴趣班和古文辅导班。会利用网上资源，家长希望对学生进行辅导。

13、陆文韬妈妈

一般在10：00以前休息。偶尔会讲学校里的事情，自主学习习惯较好，做事较认真，胆子比较小。

14、黄耀东妈妈 一般到家在5：40分左右，在家里记忆的东西不是很多。

15、李想妈妈

家里存在顶嘴的情况，小学五年级下开始，态度有了很大的改变。

16、林旻伟

在家里与爸爸交流的较多，做事情精力比较分散。

17、平原大妈妈

她的情况比较特殊，爸爸妈妈都是聋哑人，平时与父母沟通较少，和爷爷奶奶住在一起，妈妈不管，爸爸管的相对较多。在家里不听爸爸的话，经常是大妈妈在管，在家里比较任性。在家里喜欢听表扬。

18、凌启东爸爸和妈妈

在家里做事比较粗心，胆子也比较小。现阶段家里管的比较紧。

在学校发言不是很主动，做事比较认真。

19、应碧萱妈妈

孩子在家里做事和姐姐不计较，很大量。家长不希望给孩子太大的压力。

因为26号这天我有3节课，所以一些家长我没有碰到，或者平时已经进行过沟通。通过这次开放日，我们对孩子的情况有了更加详细的了解，也及时的把孩子这段时间的表现及时反馈给了家长。老师和家长能够有进一步的沟通，给孩子的现阶段学习确定了明确的目标。在开放日之后，明显感觉到一些同学学习态度的变化，如：李想同学，主动向班长借笔记，进行订正。

第五篇：恳谈会体会

恳谈会后的感想

同学们，你们一定没有开过恳谈会吧？告诉你，我们班昨天就以劳动最光荣为主题开了恳谈会。

丁宇新和程昊馨开场白一完，下面好几个同学举手要发言，这时，老师说：谁想说就站起来，不用举手了。话音刚落，只听轰的一声，董容辰站了起来，他举了一个例子，就因为这个例子，引发了下面这个同学精彩的发言。

恳谈会到了尾声，丁叔叔走到讲台前说：劳动是美好的，是劳动创造了人类，创造了美，创造了一切。所以劳动最光荣！刚说完，台下不约而同的响起一片热烈的掌声，这句被老师评为经典的句子，是我感受很深，是啊，是劳动创造了人，而我们这些独生子女为什末不多劳动呢？为什么不做一些自己能做的家务活，帮父母减轻负担呢？父母除了工作还要照顾我们，而我们只知道享受，这又是为什么呢？

下次，别人要帮我洗袜子时，我要坚定地对他说：我的事情自己做，不需要帮助！篇二：恳谈会：汇报材料

警民恳谈会汇报材料

尊敬各位领导、各位朋友：您们好！

今天，我为您们前来指导、关心我所工作倍受鼓舞，倍感激动。我谨代表xx派出所全体干协警表示诚挚的欢迎和衷心地感谢！xx地处xxxx三县交界，历史上曾三次建县，千年水陆码头曾让这个小镇几度没落、几度繁华。特别是世纪之初的县城搬迁，空前催生了这个嘉陵江畔的古镇活力。如今，xx镇成为xx人民政府的所在地。xx派出所治安管辖xx平方公里，辖xx 个乡镇，xx个村777个村民小组、13个社区xx个居民小组，常住人口xx人。xx镇城区有xx个行政事业单位、xx家行业场所、33家外资企业、近xx家多种经济实体，城区常居人口xx人（常住人口xx人，人在户不在xx人），在校学生xx万人，日均流动人口xx人。2011年该区域的治安接警量为xx起，日均接处警xx件。xx派出所现有民警xx人，30岁以下16人、31-45岁和45岁以上的民警分别为x人，平均年龄32.1岁，警力比为1：xx，每万人拥警率为xx人，另有协警23人，夜巡队员21人，乡镇辅警6人。近年来，在搬县建城的背后所带来的征地拆迁、安臵补偿、人口养老、医疗保障、军转安臵、失业下岗、利益维权、医患纠纷、婚姻情感、经济合同等各种社会矛盾以及近1.2万人的留守学生、xx多人的留守妇女、xx多人的空巢老人还有近200人的疯傻呆等弱势群体的安危，就维护治安稳定，任重道远。

“四措”励勤务 2011年以来，xx派出所支委一班人通过实地调研，在摸准辖区社情民意的基础上，直面警力严重不足的实情，向勤务模式要警力，向警务机制要效率，向职业素质要战斗力。一是争支持，巡控掌主动。通过恳请人大代表、政协委员建议、呼吁、提案等渠道，在县委、政府及公安局党委领导的大力关心支持协调下，招录组建了一支16人专职巡控协警队伍，在民警的带领下全天候屯警街面，提高了建警率；物建了出租驾驶员、邮递员、环卫清洁员的三员治安信息情报网；以xx社区为依托、以xx社区为骨干全力打造辖区“无诉社区”和“流动人口严管社区”。二是出新招，阵地见效率。在县城城区按社区建立了社区警务室，做到了警务前臵，警力前移，触角末端，问题发现得了，处理得了，群众满意；在4个乡镇成立了乡镇警务室，创新推行乡镇警务室多功能管理模式，整合了资源，规范了管理。三是定责任，综治促民安 ：充分落实“谁主管，谁负责”和发挥群防群治组织作用，强力启动了店铺防控互动化、阵地防

控精细化、社区防控立体化、农村防控多元化、小区防控专业化、单位防控科技化的六化防控体系建设，群防群治既缓解了警力不足，又让公安工作掌握了主动权。

二是抓防控建设。围绕平安创建的工作部署，始终以加强社会治安防控体系建设统揽公安工作的思路，制定了区内特别是仪陇县城社会治安防控体系建设总体规划，建立了 5 个出入县城的卡口、1个治安查报站；通过招聘，组建了由民警带领的专职巡逻队，根据案件多发时段、地段合理安排警力进行治安巡逻；同时积极推行前期六化防控建设成果，采取保安进社区、群防群治、小区封闭式管理、物防、技防等措施，加强居民小区和农村地区的安全防范。工作上大胆创新，特别是流动人口2ⅹ4工作法，九字诀服务精神病人在全省得到了推广。

三抓矛盾化解。近年来，我区的征地拆迁、安臵补偿、利益维权等矛盾众多，尤其是仪陇县城的非正常死亡时时发生，稍有不慎极易引发阻工拦路，到县委、政府群访。为此我所 “排”矛盾源头，“集”矛盾线索，“防”矛盾隐患，“化”矛盾纠纷，在全力妥善调处各类矛盾纠纷的同时，还制定了矛盾纠纷当事人的定期回访制度。去年以来，我所通过围绕 “排、集、防、化”4字矛盾化解法，扎实有效地排查、疏导、化解各类纠纷xxx起，其中联合化解因工程建设所引发的上访苗头、纠纷隐患、群体动向24起，特别是今年5月至11月共19起非正常死亡，因调查情况深入、证据固定有力、通报沟通得当，无一闹事上访。四抓队伍建设 通过强教育、重培训、严考核、立制度、暖警心的五步强警路，树立了干警正确的人生观、价值观，以把信任刻在领导的心里，满意挂在群众的眉梢作为衡量工作的一把尺子；开展三访三评活动，把群众对我们的评价作为我们人生价值的体现，从而来提高我们警察的职业素质，起到了以一当十的作用。无论是6.12廖某投江寻短路，还是8.15嘉陵江无名死尸的排查、无论是4.4系列抢劫案的破获，还是3.13何某精神失常、挥刀狂舞，无论是6.27吴某上演“塔吊秀”，还是四下广东，三上辽宁，九到江浙的清网追逃。。都见证了我们民警的职业操守、忠于党忠于法律，忠于人民的高尚情怀！

警力不足忧患多，时不待我扬风帆。警力不足，从民警队伍管理，到工作生活、作风习惯，到社会效果反应，都存在不同程度的忧患：

一是警力不足导致民警工作是超负荷高速运转。在社会各种行业中，除了生产，经营销售部门外，没有哪一个单位像派出所节假日照常上班，精神紧张，不分白昼！虽有轮休一词，但在警力少面前就是“炒黄豆香口”！更重要的是长期的加班加点导致民警得到不应有休息和放松，身体健康和心理健康每况愈下。今年清网追逃期间，我所里实在抽不开人手，副所长xx作了穿刺手术还未彻底康复，就两个月内四次去上海、到广州、上辽宁劝投上网逃犯；教导员和xx等4名30岁左右的年轻民警，为攻克城区内的系列摩托车盗窃案，连续三天四夜的调查取证、蹲坑守候全部累趴在岗位上„„那时我是噙着眼光向局党委汇报的：没有一个是酒喝多了爬不起，没有一个是打牌熬夜打不起精神！二是工资福利少，心理落差大，民警工作艰辛、艰苦，工作量大，付出得多，但工资福利少，警察应该付出，不计得失，但基本生活保障是必需的，50多岁的民警子女多，若遇家属、子女无工作，一人领工资，五六口人吃饭穿衣，难以应对；年轻民警大多从农村出来，经济条件不好，父母送子女读书艰辛，一方面无力回报父母，另一方面怕恋爱、恐结婚，无力安家，有句谚语对警察的写照：嫁郎莫嫁警察郎，嫁给警察守空房，十天半月不落屋，囊中羞涩脏衣裳。三是后顾之忧多，特别是子女就业的压力，警察队伍的繁忙与无规律性，对子女本身关心照顾少，心中愧疚，当长大成人后，就业压力大，成家压力大。公安部门是最早一个没有特招、内部解决、顶班的单位。四是协警人员管理难度大：一方面待遇低，积极性调动是一难题，另一

方面临聘人员能力素质的提高存在难度，他们的工作、生活、甚至为朋交友都可能影响警察队伍形象；再者，他们的解聘、辞退还存在一些遗留问题。五是队伍业务工作开展不平衡，由于警力少，工作只能抓重点、主要工作，抓难点、敏感工作，抓紧急、短期工作，工作难以面面俱到，难以精细化，缺少公安工作的深度和纵横度。六是警力不足，容易形成民警倦怠现象。

尊敬的各位领导、各位朋友：针对警力不足，上级公安机关领导审时度势、运筹帷幄，通过近年来，连年扩招补充，切实有效地缓解了警力不足，警察队伍逐年扩大；各乡镇建派出所，划块而点，切实有效解决了工作面宽量大，工作得以精细化；实行了工作保障经费21750元，切实有效地保障了工作开展；实行阳光工资，切实有效地调动了民警的工作积极性；实行科技强警，公安部拨出专项资金，强化技术设备、装备，切实有效地保证了工作的高效运转等等手段。时不待我，一支走向规模、正规的正义之师，威猛之师；招之既来，来之既战，战之能胜的公安队伍将屹立在共和国的土地上，扬起和谐、平安的风帆。我们立下誓言：党旗国辉徽指航程，立警为公，执法为民，宵衣肝食，誓写帅乡新警史；百姓平安系心中，众志成城，披肝历胆，毕路蓝缕，唱响xx正气歌。我们坚信：我们的警营将更加强大、更加威猛，祖国将更加和谐、更加繁荣。

谢谢大家！

xx派出所所长 xxx 2012年2月篇三：新生恳谈会活动总结

新生恳谈交流会

通过此次活动让大一新生特别是本院新生对大学生活有了更全面的认识，使学生们真正融入大学生活，大学生活是多姿多彩的，怎样使我们更好地在大学中生活，我觉得恳谈会让我们了解更多，更好的认识自己认识价值，通过辅导老师给我们的讲解，我们知道如何与人交往，如何处理人与人之间的关系，如何正确认识爱情。因此在12月初，我院及协会去大学生活动中心109积极参与新生交流恳谈会。

人际交往的核心部分，一是合作，二是沟通。培养交往能力首先要有积极的心态，理解他人，关心他人，日常交往活动中，要主动与他人交往，不要消极回避，要敢于接触，尤其是要敢于面对与自己不同的人，而且还要不怕出身、相貌、经历，不要因来自边远的地区、相貌不好看或者经历不如别人而封闭自己，其次要从小做起，注意社交礼仪，积少成多；再次要善于去做，大胆走出校门，消除恐惧，加强交往方面的知识积累，在实际的交往生活中去体会，把握人际交往中的各种方法和技巧。另外，要认识到在与别人的交往中，打动人的是真诚，以诚交友，以诚办事，真诚才能换来与别人的合作和沟通，真诚永远是人类最珍贵的感情。

通过新生恳谈会的交流，我了解到了，人际交流要遵循几个原则：

平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系。

相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己的顺利发展。

互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有“来而不往、非理也”之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。

信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人

“有一言既出、驷马难追”的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。

总之，每个人生命的主宰其实就是自己，关键是你要有所改变，要有强烈成功的愿望，我们希望通过对人际交往的特点以及交往的原则的认识与理解，可以使大家领悟到交往的一些知识。结合这些特点与原则，找到合适的方法培养我们的人际交往能力，促进我们自身的人际关系。让那些在生活、学习、工作中，不愿交往、不懂交往、不善交往的同学，塑造自身形象，以积极的态度和行为对待人际交往，建立和谐的人际关系。为提高中国大学生的基本能力做出一份贡献。

信息工程学院大学生心理协会 2011年12月10日

附件1： 篇四：总经理恳谈会方案

“感恩2010公司总经理共享家人恳谈会”

大型活动企划方案 活动宗旨：

大促销之际，举办大型感恩会员活动，以诸多利益点进行答谢老顾客，稳定在服顾客，发展新顾客，挽回流失的停服顾客及意见顾客；同时在当地提升共享真正关爱老年群体的良好形象。

活动主题：感恩2010廊坊分公司总经理共享家人恳谈会大型会员活动 活动时间：12月10日 活动地点：烟草宾馆 参加人数：80人左右 参会群体要求：

认可协合的核心顾客、转介顾客、意见顾客、停服顾客，尽量邀请夫妻同时到场。邀请比例：

参与市场：廊坊市场 确保到会率亮点：

1、分公司总经理亲自对广大会员致谢。

2、介绍最新的协合企业新片。

3、与会员回顾企业三年来的辉煌事件。

4、分公司总经理亲自解答顾客疑难问题。

联谊会流程 8:00前迎宾 音乐：《欢天喜地》

备品：签到笔，胸花，绶带

顾客来了要问好，搀扶、热情欢迎，总经理亲自迎接 8：30-8：40开场 音乐：《我只在乎你》 灯光：亮

目的：让顾客首先感到温馨以及此会的意义重大 备注： 8：40-8：55。介绍企业新片

备注：灯光暗，全场安静，幻灯配合到位 8：55-9：05回顾共享三年辉煌事迹。灯光：暗

备注：全场安静，主持人话外音，幻灯配合，主持人要一气呵成的介绍，员工掌声要到位。9：05-9：15企业文化展示 音乐：《出埃及记》 灯光：亮

道具：白手套

备注：员工一定要将共享文化精要背熟，同时要全情投入的去背诵，主持人更要全情投入 9：15-10：15总经理感恩讲话 音乐：《今年》、《幸福的眼泪》

备注：总经理讲话，不仅要感恩，更要用语言感动顾客。10：15-10：45科研人员介绍导读《共享健康俱乐部》 音乐： 讲师上场 英文圣火 《我的骄傲》 备注：员工掌声要到位 10：45-11:15采访顾客 音乐：《北国之春》

备注：员工配合到位，主要让顾客主动接受采访 11:15-11:30送宾 音乐：《再过二十年我们来相会》 备注：主持人包装远红外磁疗袜，领奖品时人人有份，最好是总经理发奖品，最后还有与总经理合影留念

恳谈会串词

一、开场

a：有一种温暖穿透层层心扉，千里共婵娟 b: 有一种尊严可以世代相传、任凭沧桑如何变幻。a：在祖国经历过磨难可以世代相传、也度过坎坷，但无论何时华夏儿女都能够挺起脊梁，向世界展现一个伟大民族的团结与奋进！b：协合集团抓住历史的时机，高举高科技大旗一路披荆斩棘，震惊世界，我们用22年的时间缔造了一场生物领域的乾坤巨变。a：正如没有松风的秋，雁去长空，没有飞雪的冬，乍暖还寒。一夜高风凋碧树，凋不了青春不灭的火焰，满地涂寒露凝霜，凝不住你绝美的年华。b：光阴荏苒，我们迎来了新的一年。今天大家在这里欢聚一堂。这一刻是美好的，这一刻是温馨的，这一刻是充满激情的，因为辉煌将与你、与我与所有来宾同在！c：在此让我隆重的向大家介绍今天的嘉宾有：远道而来的协合集团河北地区业务总经理刘明先生，欢迎您刘总、还有来自协合集团青岛公司副总、客服部主任温延涛女士，欢迎您温总、最后让我们用最热烈的掌声欢迎今天的恳谈会主角协合集团廊坊公司总经理陈杰先生，欢迎您陈总！

合： a：尊敬的各位领导，各位来宾，共享健康俱乐部最最尊贵的会员朋友们，大家，上午好！欢迎您来到感恩2010廊坊分公司总经理共享家人恳谈会感恩共享家人的活动现场。在此请允许我代表公司各位高层领导，各级科研人员以及全体员工对于您的到来表示衷心的感谢以及热烈的欢迎。欢迎大家！

二、新企业片 a：协合集团22年来，一直致力科研技术领先世界，凭借着强大的科研实力，为国家为民族为人类的健康作出了突出性的贡献。因此，今天的协合是中国的协合，今天的协合是民族的协合，今天的协合更是世界的协合！b：所以，让我们在今天再一次领略历经22年发展的协合集团，让我们共同走进大屏幕来领略22年的协合请看大屏幕：（新企业片）

三、回顾共享3年及市场变化 a:三年前

共享健康俱乐部扛起协合集团第三代广谱型超级抗原全国推广重任 立下宏伟发展目标 b：一年内 遍布辽宁 开拓3—5个省 a：两年内 遍布东三省 开拓8—10个省 b：三年内 遍布中东部 开拓18-20个省 a：五年内 遍布全中国 b:十年内 领军中国健康产业、进军国际市场 a：秉承共享健康人信念

立足辽宁 遍布全中国 领军中国健康产业 人类因梦想而伟大 吃大苦 耐大劳 胆大心细 必降大任 相信就能看得见 b：用三年惊人的“共享速度” a：用生物高科技造福人类健康 b：让超级抗原走进寻常百姓家 a：让中国老百姓以普通抗原的价格享受享受超级抗原的产品 b：共享健康俱乐部成立宗旨：

全力打造中国最先进的专业化健康管理连锁服务机构 做中国人自己的“私人医生” a:当共享事业的大旗在中华大地上凛冽飘扬

人们惊叹“共享模式”、“共享速度、共享文化、共享现象的背后源于深深的责任—— b:共享健康事业使命：

推动健康管理，造福人类健康，为振兴中国健康产业而奋斗终生！让我们共同来回顾一下共享3年以来的发展历程吧！4（共享3年幻灯片）

四、企业文化精要展 a：都说：事业起步靠营销，事业发展靠管理，事业长久靠文化，归根结底是人，贯穿始终是文化。

b：所以企业文化是一个企业行业中所有员工价值观的综合表述。a：共享的三年是辉煌的三年

b：共享的三年是腾飞的三年 a：共享的三年是既往开来，格局的三年 b：在这三年中，我们不仅有着辉煌的成绩，还有着一个坚强乐观的优秀团队，和一群懂得感恩的年轻人！

a：那是我们共享的骄傲，更是我共享的荣耀！b：那么在廊坊是谁在带领着这样一支坚强的团队，又是谁在和一群懂得感恩的年轻人！在为我们全体共享的家人、恩人们提供最优秀的服务呢？

五、总经理恳谈 a：他是一位执着而坚定的男士 b：他更是一位懂得感恩的男士 a：他在共享的舞台上呕心沥血 b: 他在人生的道路上披荆斩棘 a: 他把事业当作人生的最高目标，他把感恩当作了实现人生的最高价值。b：这是责任的体现，这更是爱的奉献。

a: 他追求着人生的真谛 b: 他遵循着感恩的理念 a：他的魅力激励着所有的伙伴的勇往直前，他的善良真诚的感动着所有的会员。b：他不服输的精神成就了她的团队，他鞠躬尽瘁的精神感动了所有的领导。a:对待会员他视如父母，对待伙伴他情同手足, b：他伴随在共享的创始人余忠君先生走过了三年，也见证了成长的三年，体会了共享创业的艰辛。a：他也曾彷徨过‘犹豫过，但为了领导的信任，团队的荣誉，他坚定的留在了共享。b：就是这样一位领导，他把自己奉献给了共享。a：就是这样的家人他把爱送给了会员 b：他就是协合共享健康俱乐部廊坊公司总经理，陈杰先生 a：有请陈总上台向家人们、恩人们讲述他内心的感动，掌声有请·······

六、感谢您！让我们大家以热烈的掌声感谢陈总！a：是啊，纵然再多华丽的辞藻也无法表达我们此时此刻的心情，千言万语，万语千言，再道一声 合：感谢您 a：感谢才会拥有，感恩才能天长地久！怀揣感恩的心情2007年的创业伊始我们就立下了宏伟誓言：势必要打造中国最专业化的健康管理连锁服务机构、做中国人自己的私人医生。b：2010，在所有共享儿女的共同努力下，在所有共享会员的帮助下，共享健康俱乐部这个新生的品牌已在全国157座城市嘹亮唱响。a：作为协合集团全新的服务品牌，共享健康俱乐部被国家评委中国十佳健康管理服务机构，同时创始人于忠君总经理也被评为中国健康产业十佳杰出青年企业家 b：所以，接下来让我们有请协合集团科研中心，首届协合共享杯健康知识大奖赛全国点评

嘉宾：“协合集团青岛公司客服部主任温延涛女士”带领大家进一步走进共享健康俱乐部，让我们来一同深入了解这样一个中国人为之骄傲的服务品牌！

七、导读《共享健康俱乐部》（插播王刚义）

八、采访顾客

九、送宾并送磁疗袜子 a：这是一次心与心的沟通 b：这是一次情与情的交流 a；就让我们将这颗真诚的心继续传承下去 b：就让我们将这份感恩的情继续的延续 a：接下来有请我们廊坊公司总经理陈总亲自送别我们的嘉宾，他将亲手为我们每一位共享家人送上一份他亲自为我们叔叔阿姨准备的礼物：协合集团自主研发的红外线磁疗保暖袜！让它将我们带进一个温暖的冬天，在此我宣布此次总经理家人恳谈会正式闭幕，祝福协合共享的家人、恩人们身体健康，合家欢乐，请叔叔阿姨有秩序的排好队迎接我们陈总的礼物！谢谢大家！篇五：民情恳谈会汇报材料

民情恳谈会汇报材料

尊敬的、各位领导、与会同志们：

大家好！首先，请允许我代表杨地镇党委、政府向各位领导、同志们在百忙之中亲临我镇参加民情恳谈会表示热烈地欢迎！下面我就杨地镇近年来经济社会发展情况做一简要汇报，敬请各位领导、与会同志们提出宝贵意见和建议。

杨地镇位于山阳县城西南70公里，处于两省交界、三县相接之地，辖14个行政村，82个村民小组，5260户21510人，镇域面积187平方公里。全镇下设22个党支部，624名党员。2010年农民人均纯收入4188元，增长28.3%。在村级党组织升级晋档中，1个村晋升为一类村，3个村晋升为二类村。

近年来在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的二十字方针，坚持实施“生态立镇、商贸兴镇、畜牧强镇、旅游活镇”四大战略的工作思路，充分发挥“旅游产业带动、重点项目带动、特色劳务带动”三大优势资源，团结带领全镇广大党员干部群众，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，全镇经济社会得到了较快发展。

一、各项工作完成情况

（一）经济建设取得重大突破。截止2010年底，完成一村一品建设6个，建设无公害农产品基地1100亩，新建成林果

基地2450亩（其中板栗基地1100亩、核桃基地1350亩），经济林科管株数达8.6万株；新发展药材订单面积（黄姜）1000亩；发展畜牧养殖大户96户（养牛大户15户、养猪大户46户、养鸡大户35户）。企业健康发展，规模以下工业总产达6750万元，非公有制经济增加值6260万元。加大基础设施建设力度，新修农田120亩，新增灌溉面积100亩，全镇农村道路养护好路率达到98%，村道养护91.2公里。切实保障粮食生产安全，耕地保有量面积3万亩，基本农田保护面积1.9万亩，粮食产量达到12953吨。

（二）社会建设得到长足发展。社会事业全面进步，小学学生入学率达到100%，初中学生巩固率提高到100%，“双创”工作正在积极准备省上验收，农村合作医疗参合率100%，适龄儿童单苗接种率达到100%，镇居民医疗保险176人，动物强制免疫力达100%。全镇人口计划执行良好，出生人口政策符合率为96.02%，重点对象“三查率”达100%，出生人口统计准确率为100%。全国第六次人口普查工作开展顺利完成。就业再就业各项政策得到落实，全年劳务输出5930人，有组织输出2700人，劳务创收5000万元，共完成创业示范村2个。加强社会保障工作，年收入1196元以下农村低保对象保障率为100%，农村“五保户”集中供养率达到100%，国寿农村小额惠农保险投保率100%，改造农村危房42户，困难群众基本生活实现应保尽保。实施新农村示范村建设2个，新启动扶贫重点村1个，续建2个，完成2个。严格落实安全生产责任制和各种预防措

施，年安全生产死亡率控制在0.4‟以下；食品、药品安全监管覆盖率达100%。社会大局保持稳定，实现了“一控四降”目标，刑事、治安案件分别控制在0%、1‟，群众对社会治安满意率、平安创建知晓率分别为98%、95%；全镇90%的家庭、95%的村（单位、学校、企业）达到平安创建标准，全年共排查各类矛盾纠纷71件，调解71件，已化解71件，排查率、调解率和化解率分别100%、100%、100 %，实现了进京非正常上访、赴省去市集体访的零目标；实现了反邪教警示教育全覆盖和“三个零”的目标。高度重视生态坏境建设，完成绿化造林面积500亩，建设农村户用沼气池165口。农业服务体系不断完善，注册成立了山阳县“牧展”养猪专业合作社”，完成村级信息站建设6个。加强农村文化阵地建设，完成村级农民健身工程 2处，建成“农家书屋”2个。

（三）重点项目建设步伐加快。一是对合河街道和杨地街道的小城镇建设进行了合理规划，修订了规划方案。启动实施冷安路拓宽改造项目，镇政府7间4层宿办楼建设、4间2层“廉政灶”、“卫生间”建设，到2011年5月份建成并投入使用；腰坪电站建设正在进入坝体回拢，厂房安装阶段。二是金盆村5间两层面积292平方米党员活动室及社区已建起投入使用；2400亩核桃基地现已完成建园1500亩。三是投资120万元新建的西坪村北坪大桥已全面竣工。四是工赈移民山槐小区集中安置点项目，一期工程已建成房屋25套，交付使用21套，12户移民已搬入新居，完成配套设施主要有修河堤211米，硬化 道路1100米，铺设饮水管道3675米，架设农电线路150米，通讯线路150米；二期工程计划建房27套，搬迁27户113人，2011年11月底完成。五是月亮洞景区二期开发项目已进入实质性阶段，海螺咔斯特地貌国家级地质公园已进入申报审批阶段。

（四）灾后恢复重建有条不紊。灾民生活得到妥善安置，及时发放灾民生活救济款、棉被、成品粮油等生活用品。水毁基础设施全面恢复，水毁公路主干道已修复通车，河堤已全部修复加固。农业生产自救已显成效，修复农田120亩。灾民维修及建房工作接近尾声，13户倒房户全部启动，已有5户搬进新居，8户房屋主体已竣工，危房已按照上级有关要求修缮加固。

（五）党的建设进一步推进。领导班子和干部队伍建设进一步加强，印制了《杨地镇规章制度汇编》。全面推行镇党委委员帮扶村党支部书记制度和村干部坐班制度，全镇科级领导共下乡指导工作112次，完成调研文章25篇，记录心得体会27份。积极开展“三学三争一创建活动”，发展党员137人，组织农村党员接受远程教育41次。全面落实“四级承诺一评议”制度和创先争优活动，22个党组织和624名党员公开承诺为民办事159件，已兑现143件，兑现率为90%，进一步密切了党群关系。在全镇14个村全面推行“一册两聚四会”制度，认真落实党组织和党员为民服务记实卡制度和为民服务代理制，有效提高了基层党建工作制度化、规范化。

二、存在问题

一是农业基础设施薄弱，农业产业化程度低，特色产业基地规模小，主导产业优势不够明鲜，农民持续增收后劲不足；二是项目带动较弱，项目投资较少，落实项目不力，拉动发展的动力不强；三是干部思想解放不够，工作方法需要进一步改进；四是受征地拆迁、资金短缺等因素制约，重点项目建设推进难度加大,工作进展不够平衡。这些问题和不足严重制约着我镇加快发展的步伐，有待于我们今后不断改进和提高。恳请在座的各位领导、各位经理在今后的工作中一如既往给予支持和帮助。

三、下一步工作打算 2011年是“十二五”开局之年，也是全面建设小康社会的关键时期，更是加快转变经济发展方式的攻坚时期，做好各项工作对于实现“十二五”目标至关重要。我们将深入贯彻党十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，顺应人民群众新期盼，以科学发展观为主题，以转变发展方式为主线，以调整产业结构为重点，大力发展农村经济，狠抓基础设施建设，积极保障改善民生，切实维护社会稳定，全面加强党的建设，着力改进干部工作作风，努力保持全镇经济健康快速发展，一是继续发展优势产业，增加农民收入。力争全镇新发展魔芋、丹参、薯芋种植面积6000亩。二是突出特色，加大林果业建园力度。围绕矮化核桃建园，打造金盆至峡口十一村矮化核桃建园工程。三是依托市场，加强药材基地建设。