2学习罗文精神[模版]

第一篇：2学习罗文精神[模版]

学习罗文精神

今天上午，利用空余闲暇时间，我们人力资源部全体成员组织进行了《把信送给加西亚》的学习活动，从中体会到了学习的乐趣。学习过程中，每个人都谈了自己学习《把信送给加西亚》的见解看法、心得体会。大家拿出自己这段时间整理的学习笔记，热情的讨论书中的主人公罗文的精神所在，谈到了书中罗文精神给自己的启发和生活工作实践中的运用。

罗文精神提倡我们工作、生活中要有对社会和事业的责任心、进取心和敬业心，摒弃消极怠工、不思进取、安于现状的悲观处世哲学，向罗文学习，以罗文为榜样，结合自己的实际情况，立刻行动起来。针对人力资源工作的特点，在学习过程中段部长要求我们每个人都要以饱满的热情踏踏实实投入人力资源工作中，把工作目标分解到每一天，认真细心的做好每件事情，全心全意的完成自己的任务——即书中提到的“把信送给加西亚”。

罗文精神不仅仅是一个美好的故事，更是一种处世哲学、生活态度，罗文的故事虽然已经离我们远去，但是罗文精神永远伴随在我们的生活和工作中。

2011-5-19

第二篇：学习罗文精神

学习

罗

文

精

神

晋源区实验小学

郝江

2010年12月1日

学习罗文精神

《把信送给加西亚》这本书我读了两遍，尽管它只有短短的86页，但它却向我们揭示出罗文优秀的精神品质。

罗文中尉之所以能不辱使命把信送给加西亚，是因为他有以下几种精神，也就是他成功的定律：

一、有目标

二、知道自己的工作

三、过硬的身体素质

四、有干劲

五、有头脑

六、坚持不懈、直到成功的精神

七、信念的指引与理想的沟通

作为一名年轻教师、一名党员，我所欠缺的正是罗文精神。刚从大学校门踏入社会，有太多东西等着我去学习、等着我去尝试、等着我去适应，我要不断地努力，才能不被社会淘汰，才能生存、从学生转变成一名教师，刚开始我确实有点不适应，心中不免产生一种埋怨，但通过一个来月的适应，我已融入到新的环境中来，开始不再去埋怨环境的不好，而是适当的去适应它，并尽全力做到最好，将那些不好的东西慢慢变好。我相信：只有做的你原来更好，才能改变现状，不是因环境而改变，而是让环境因你而改变。书中有一句话是这样写的：“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一种选择。”这就是告诉我们：做自己分内之事，尽全力而为之。不要去埋怨自己的工作，尽管它回报给你的远远比不上你所付出的。但请坚持，因为成功已经不远了。另外，我还意识到事情是靠发现的，而不是等待领导安排的。这样的工作态度才会有意思、有乐趣。当你发现问题或是事情时，再由自己主动去解决或完成时，那种喜悦是由心而发的。这就是工作的快乐。因此，我们应当学会适应、学会改变、学会发现、学会创造！

作为一名体育教师，身体素质是必不可少的，就想罗文一样，如果他没有过硬的身体，是绝对坚持不了那惊险的25天的。体育教师不仅需要扎实的体育技能、知识、技术和强健的体魄，还要有良好的表达能力，以及对学生的控制、协调能力。很多人说我们是“头脑简单，四肢发达。”可我却要回敬一句“那时你没见识。”对身体的控制能力需要大脑、神经、肌肉之间的相互配合，才能完成一系列动作，这不单单是有发达的四肢所能办到的。我想说的是：我们是有发达四肢和灵活头脑的人！

体育人从来不缺少赶紧和拼搏精神。因为我们的成功是有血和汗水换来的。现在的我已经成为一名教师，训练和比赛的主教已不是我。但那些曾经拼搏的日子还历历在目。我会把这种精神传达给我的学生，不论是在学习还是在比赛上。

正因为有罗文中尉的坚持不懈，才得来美西战争的胜利。因此，决定了事就要做到底！下定决心做一个高标准的选择。可能事情会拖

累我们，可能我们在此过程中会身陷困境。但是，只要我们还能够往前迈一步，我们就不能放弃，决不能屈服。逃避只会搁置问题。当你再次面对时，它还是会阻碍你前进的脚步。这是我从罗文身上学到的东西。他就是一个有决心的人。所以，我们应有决心，追求完美，不断努力，直到成功。

理想和现实往往是不一样的，对我来说目前的工作状况并不是我理想的那样。但我明白，要想实现理想就的付出努力，做好现在的工作，从错误和教训中成长。我不怕错，因为我还年轻，我有时间去纠正和积累。成功是什么？是点点滴滴的积累，是勤勤恳恳的付出！年轻人所需要的不只是学习书本的知识，也不是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神。这是作为一名党员应具备的最基本素质。

罗文的故事已过百年，但我想他的影响会经久不衰。只要我们继承罗文的精神，做一个忠诚、守信、可靠、有决心、有机智、有事业心、有勇气的人，信一定会送到“加西亚”手中。

第三篇：《罗文精神》读后感

《罗文精神》读后感

王庆春

根据公司的统一部署，我拜读了《罗文精神》这本书。一气读来，意犹未尽；细细品味，颇多感触。这本书讲述了一个简单的故事：美西战争中，罗文为完成上司交给他的任务，在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，义无反顾的冒着生命危险完成了使命，把一封信送给了加西亚将军。故事简单的像一张白纸，却在近百年的时间里，在全世界的范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。毫无疑问，书中的主角罗文的事迹之所以能够得到无数人的认同并广为传颂，并不仅仅因为他具有杰出的军事才能，还因为他拥有优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神。这本书向我们传递了什么？是高度敬业的精神，是无限忠诚的态度，是不畏艰险、迎难而上的气魄，是主动进取、锐意拼搏的作风。我想，这些正是人性中光辉的一面。

这种真诚，这种认真，这种主动性，让罗文在风霜雨雪面前趋向坚强，在险阻恶滩面前趋向自信。他深知，身陷戈壁，走出去必是绿洲；身处绿洲，走出去必见大海；身落大海，走出去该到彼岸；到了彼岸，走上去就是此岸！这就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业精神。正如中国有句古话：“天行健，君子以自强不息，”“地势坤，君子以厚德载物”。做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持,也正如现在时下流行的那句话一样，要“不抛弃，不放弃”。如果罗文总想着完成送信任务后能成为英雄的话，那么他很可能就完不成任务了。所以我们要端正态度，树立敬业、勤 1

奋、创新的品德和精神。每个人只有扮演好自己的角色，成功的大门才能够向你敞开。读过这本书我们会发现，在许多时候、许多情况下，简单与复杂、平凡与崇高，竟是如此的接近。任何一件看似不起眼的细小工作都有可能与最终的成功和胜利有着直接的因果关系。从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习。有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。

通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。此书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。

书中的罗文，为我们树立了一个忠诚、积极、服从、敬业的形象。这种忠诚、敬业的优良品质不是与生俱来的，也不是管理者强加的，而要靠自己去自觉地磨练和养成。罗文是忠诚的，也是敬业的。在他接到命令以后，心里只有一个念头，就是尽快把信送给加西亚将军，完成总统先生交给他的神圣使命。同样做一件事，懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，和勤勤恳恳、神情专注、充满激情的做事态度，结果往往是完全不同的，这就是被动的行为和主动的行为的差别。

我想：“如果送信的那个人是我，我是不是也能象罗文那样出色的完成任务？”扪心自问，答案让人汗颜。并非说我不能完成领导交

给我的任务，而是怀疑在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩、不抱怨。我想，与罗文相比，我们大多数人所缺乏的正是这种坚定的毅力和必胜的信心。

要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我。我钦佩罗文的敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，顷尽全力去完成任务的精神。当罗文接到给加西亚送信的任务时，并没有问“他在什么地方？我如何同他联系？怎样到那儿？”等问题，而是责无旁贷的接受了命令，凭借自己的勇气和才智，出色的完成任务。这种不畏艰难、勇于拚搏的“罗文”精神，不单单值得我们敬佩，也更值得我们学习。这种精神，不仅在100年前的战争时期需要，在今天和平时期也需要；不仅在军队中需要，在我们公司、企业中也需要；不仅军人在接受命令时需要，在我们工作中遇到困难时也需要。

敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事的时候，感受到的只是束缚和辛苦，敷衍塞责，划地自封，以种种借口来遮掩自己缺乏的责任心，只会使自己变得越来越浮浅。人往往是在克服困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。

一个人的工作能力有大有小，学历有高有低，但对工作的敬业精神都应不分伯仲。而一个人最重要的态度之一就是勤奋。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和顽强的意志。勤奋不是天生的，是后天的锻炼和努力得来的。有付出总有回报，绝不停在原地等待天上掉下来的馅饼，一切成功都是努力的结果。如果你真的付出了，却没有得到相应的回报，那是因为收获的季节还没有来到。当秋天来临的时候，你一定会看到挂满枝头的累累硕果。

读完《罗文精神》这本书，罗文的形象在我心中鲜活起来。我认为：罗文不是一个神话，罗文一直就在我们身边，只是和罗文相比，他们的工作太平凡，对推动历史进程的作用不会立刻显现。他们的岗位太普通，普通得像一颗螺丝钉那样容易被忽略，诚然，激情和能力很难在每个人身上像罗文一样完美体现，但应该看到，敬业、忠诚和勤奋才是这个社会的真正主流。正是那些千千万万个敬业、忠诚的罗文，用他们的智慧、坚韧和勤奋，创造出一个又一个的奇迹，推动着历史的巨轮飞速向前迈进。

“送信”的传奇故事是一种象征，上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们共同打好基础、提高素质，培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都

真正成为“送信”的人！

我想，只要我愿意，我也能--把信送给加西亚！愿我们每个人都能把信送给加西亚！

愿我们每个员工都成为当代的罗文！

罗文精神永存！

二〇一〇年二月 总字数：3171字

第四篇：致加西亚的信 学习罗文精神

《致加西亚的信》

---学习罗文精神

在读完《致加西亚的信》之后，我清楚地认识到这本书带给我的震撼：我被罗文的忠诚以及军人的绝对服从绝对负责所感动，被总统的智慧大度所折服，被古巴战士的爱国，不屈不挠地强大信念深深感染，被加西亚将军的敏锐洞察力以及高效的处事能力所钦佩，通过阅读这本非凡的书，我将一些非常重要的思路进行了整理。

一、忠诚和敬业的最大受益者是自己：对于我们公司，我是一个新人，热爱公司，全心全意地对待工作热爱工作，与我的同事友好相处，这就是敬业，敬业是一种人生态度，如果我们都这样做到了，工作也会变得更加愉快，你会不由自主地投入到工作中，做更多对公司有益处的事情。忠诚是忠于公司、忠于领导、忠于自己承担的义务，对同事以诚相待，而我起初亦把福利待遇看重了，因为我觉得这个指标能反映一个人的做事能力，其实想想看，作为一个应届生，毫无社会经验，几乎就是从零做起，一个公司愿意录用你并培养你，本身就是对你的肯定，所以在读完这本书之后，我的价值观也产生了变化，我相信公司的成功就是个人的成功，因而我做到忠诚并敬业的工作之后了自身能力才会得到更大程度的提高，才能得到大家的认同，这才是自我价值的体现。

二、拒绝平庸，选择卓越：我不希望成为一个平庸的人，引用一个名言：成功=1%的天赋+99%的勤奋，的确一个人的天赋是可遇而不可求的，而勤奋确是每一个人都能做到的，任何成功都不是凭空而

来的，而是经过长期奋斗得到的。每天多做一点，每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是你来工作是为了什么，难道是混时间么？所以，不要以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任，每一件事情都值得去做，如果不是你的工作，而你做了，这就是机会；没有付出就没有回报，所以你付出多少，就意味着你得到多少。那么除了勤奋，责任也非常重要，我可以说我是一个能负起责任的人，但是这只能说明我担负了这个过程，而如果是要我去送给加西亚将军信，我能做到么？我在什么都不知道的情况下可能会犹豫，所以优秀的执行力就是不管遇到怎样的困难，挫折都要出色的完成上级交给的任务。

《致加西亚的信》，不仅仅在讲忠诚，敬业，责任，更重要的是给我们的生活工作带来一个全面认识，我不相信一个对自己对生活不负责任的人会将工作完成的井井有条，最后愿我们能成为“罗文”--一个能够把信送给加西亚的人。

2011年12月4日行政部石玮

第五篇：学习罗文精神做一名优秀的执行者

学习罗文精神做一名优秀的执行者

——《致加西亚的信》推荐感言

中国航空工业集团公司副总经理 耿汝光

在年初的一次专项工作会议上，我提到了《致加西亚的信》（也有译为《把信送给加西亚》）这本曾经风靡世界、至今畅销不衰的书，目的是希望引用书中主人公的故事，使我们这个团队汲取那些宝贵的精神，并激励我们完成当前紧张而繁重的任务。在场的林总说，这个故事所折射出的精神非常值得我们全集团去学习，应当把这本书推荐给全集团所有员工。

《致加西亚的信》讲述的是罗文中尉把信送给加西亚将军的故事。美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，获得急需的重要情报与合作。然而没有人知道这位反抗军首领所处的确切地点，无法将信带给他。美国总统麦金莱把这封写给加西亚的信交给了一名叫罗文的年轻中尉，他没有问加西亚在什么地方，也没有提出任何条件，在迅速做好各项准备后就启程了。三个星期之后，这名中尉历经苦难以及失败和死亡的威胁，徒步穿越了一个危机四伏的敌对国家，将信交给了加西亚将军，同时把西班牙军队的重要情报带回美国，为赢得这场战争做出了杰出贡献。

究竟是什么支撑着这位年轻中尉历经艰难险阻，克服重重困难，义无反顾地完成了这个“不可能完成的任务”？我想最重要的是他所具有的忠于职守、主动作为、坚忍不拔的职业精神。首先，罗文受命于危难之际，在前两名信使失败牺牲的情况下，没有更多地考虑个人安危，而是专注于如何尽快完成任务、维护国家利益；二是，对上级的托付，能够充分发挥主观能动性，不等待，不观望，积极创造条件，自动、自发与忠诚地完成任务。对此，罗文本人在书中的回忆录也显得轻描淡写，因为他觉得一个军人的天职就是：“不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。”这正是对职业操守的最好的诠释。

每个人在历史长河中都只是沧海一粟，但是像罗文这样的人往往决定了历史的走向。当前，集团公司正处在改革发展的重要时期，尤其是以大型飞机项目为代表的一些国家重大工程，不仅是实现民族航空工业跨越发展的历史机遇，也是集团公司改革发展的关键。如何在复杂的研制形势下，解决好各种困难和问题，完成好国家、民族赋予我们的光荣任务，肩负起使命和重托，更需要我们每一个人从我做起、忠于职守，自发、忠诚地完成好“把信送给加西亚”的任务。

“送信”的传奇故事是一种象征，一直以来在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会也在呼唤着、寻觅着、锤炼着“送信”的人。只要我们有对航空事业的无限忠诚，能够牢记责任和使命，主动作为、开拓创新，就一定会不断取得进步，也必将会成为像罗文中尉一样的成功“送信人”。