第一篇:现代女性行走职场之黄金定律
现代女性行走职场之黄金定律
冰蓝
作为一个行走职场的现代女性,若想在职场上左右逢源,在所从事的领域尽快脱颖而出的话,有一些共同的准则是需要遵循的。看一看格子间前辈私下交流的这些经验,或许会对你有一些启发。
相信自己
如果做不到这一点,你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人,才会在走路时神采飞扬,让老板看上去你有无穷的精力;一个相信自己的人,才会在待人接物时落落大方,所有的老板都认为落落大方的人才能代表公司的形象。这一切能帮助老板培养对你的信心,必要时委你以重任。
与人为善
“你怎么对待别人,别人就会怎么对待你。”这就教育我们,要待人如待己。其实,对周围最有益的生物是生存得最好的生物。在你困难的时候,你的善行会衍生出另一个善行。正如章子怡在《卧龙藏虎》里面说的,“一个人做了好事,总会有报答的,至于是在什么时候,那只有老天爷知道啦。”记住,即使俗语说职场如战场,但请你在别人遇到困境时,热情地伸出援手。在职场上,尽可能地做一个与人为善的好人,这样,当你在工作上不小心出现纰漏,或当你面临加薪或升职的关键时刻,可尽可能减少别人放冷箭的危险。
勤劳
“如果一个人不努力,他是无法从人生中得到好处的。”不管你是在做一份接线员的工作,还是身担总监的大任,在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心,凡事尽力而为,并且要任劳任怨。在工作上,永远不要试图去敷衍自己的老板。也许你想,只要在办公室努力工作就行,但实际上这种小聪明玩不了多长时间,你到底在工作上用了多少心思,老板心里一清二楚。有人曾经访问过许多在事业上功成名就的人,他们一个共同的特点便是,在工作上投入的时间及精力,远远要比工作本身所要求的多。
坚持
想真正地做成一件事情,需要你有锲而不舍的精神。不管我们想在哪个领域做成一件事情,如果你已经认准了目标,那就一定坚持不懈地做下去。一位女性,用了五年的时间,将自己的训练班扩展成了一所私立学校。她自己的心得便是:“坚持!”罗马不是一天建成的,只要你一天天用心地去做,总有一天,量变会发生质变。
遇到挫折别灰心丧气
关于挫折,早有职场高手总结出至理名言:“人在职场飘,哪能不挨刀?”这是一种洒脱的态度。对待挫折,现在白领们已经总结出了一条新的思路,愚公实在是太笨,为什么非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那边去住不是更容易、更省事吗?现代版“愚公移山”故事形象地告诉了我们,若遇上眼下实在克服不了的困难或者挫折,就稍微转换一下努力的方向。说不定,正是由于你今日经受的这些迂回曲折,而把你带往人生中一个更好的地方去呢。
另外一点也很重要,困境中请你自己鼓励自己,不到万不得已,请不要把自己的底牌亮给别人。要知道,困难时要求得到的帮助,价码总是会更贵一些的。
不要惧怕竞争
在职场上,遇到竞争对手是再正常不过的事情。对待竞争对手,我们要采取一种和风细雨的态度。即使他当众对你无礼,你也要抱之以友善的话语或者是笑容,你这种宽容大度的表现,会使同事们为你的职场形象加分。
别轻易跳槽
在一个单位工作几年后,你已积攒起自己的工作资历和一定的人事关系,这个时候,千万别轻言跳槽。因为在现实生活中,存在着许多越跳越糟糕的例子。除非是有威胁到你生存的事情发生,或者是对面前突然出现的大奶酪已经做了反复的确认和考察,当你没有百分之九十的把握或者必要性时,千万别轻易跳槽。
第二篇:职场定律
【教你与职场小人打交道】
1、不要和小人深入交往。
2、没有十足把握,不要轻率地揭发和攻击小人。
3、和小人说话要加倍小心,涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说。
4、不要试图和小人理论。
5、坚决避免和小人有经济上的往来。
6、最好不要让小人知道你认为他是小人。
【职场取胜的十大智慧】
一、融入同事的爱好之中;
二、不随意泄露个人隐私;
三、不要让爱情“挡”道;
四、闲聊应保持距离;
五、远离搬弄是非;
六、低调处理内部纠纷;
七、切忌随意伸手借钱;
八、牢骚怨言要远离嘴边;
九、得意之时莫张扬;
十、不私下向上司争宠。
【职场十大恶习】1习惯迟到:引人反感。2经常拖延:显得不能胜任工作。3怨天尤人:总有借口。4一味附和:趋炎附势。5.传播流言:毁人害己。6求全责备:揽功诿过。7出尔反尔:朝令夕改。8傲慢无礼:欺软怕硬。9没有主见:人云亦云。10消极怠工:不支不干。
【职场女性八大社交禁令】1不要耳语2不要失声大笑3不要滔滔侃谈4不要说长道短5不要大煞风景6不要木讷肃然7不要在众目下涂脂抹粉8不要忸怩忐忑。
【职场拒绝5妙招】1.避实就虚法:采用似是而非的话,巧妙封住对方嘴巴。2.另作选择法:和对方商量另换方案,从侧面否定对方要求。3.幽默诱导法:用幽默的话语不露痕迹地拒绝对方要求,免得让对方尴尬。4.寻求谅解法:诚恳、耐心地解释,获得谅解。5.婉辞推托法:措辞审慎,留有余地,让对方心悦诚服。
【职场中与人交流少说八个词】1.“试一下”2.“随便”3.“可能”和“我不知道”4.“我一会儿再和你联系”5.“如果”6.“是的,但是...”7.”我想...我们会想想.”
【七个职场好习惯】
1、主动积极(个人愿景的原则);
2、以终为始(自我领导的原则);
3、要事第一(自我管理的原则);
4、双赢思维(人际领导的原则);
5、知彼解己(移情沟通的原则);
6、统合综效(创造性合作的原则);
7、不断更新(平衡的自我更新的原则)
职场情商训练7法】
1、把看不顺的人看顺;
2、把看不起的人看起;
3、把不想做的事做好;
4、把想不通的事想通;
5、把快骂出的话收回;
6、把咽不下气的咽下;
7、把想放纵的心收住;——你不需每时每刻这样做,但这样多做几回,你就会:
1、情商高了;
2、职位升了;
3、工资涨了;
4、人爽了。
【职场需要的10种能力】
1、考虑问题时的换位思考能力。
2、强于他人的总结能力。
3、简洁的文字表达能力。
4、信息资料收集能力。
5、目标调整能力。
6、超强的自我安慰能力。
7、书面沟通能力。
8、企业文化的适应能力。
9、客观对待忠诚。
10、勇于接受份外之事。
【成就事业的七**则】1一定要做自己喜欢并擅长的事情;
2、保持学习心态;
3、创新求变;
4、认准了,就去做;不跟风,不动摇;
5、少许诺,多兑现;
6、帮助别人,成就自己;
7、把事情做到极致。这些金科玉律,看似简单,关键是,说到容易做到难。有些道理不仅适用于职场,说不定还会成为一生的良方。
【职场女性减压的加减乘除法】是不是整天疲于奔命,却既没加薪,也没升职?那就学学“加减乘除”法,打开你的职场减压阀吧(1)“加”强与上司沟通,量力而行;(2)“减”少过高期望,步步为营;(3)制定上“乘”工作流程,提高效率;(4)“除”去瞻前顾后的畏惧心理,做好眼前事。
【十大步骤减轻职场压力】第1步:日常减压;第2步:生理调节;第3步:活在今天;第4步:提升能力;第5步:加强沟通;第6步:时间管理;第7步:建立平衡;第8步:理性反思;第9步:心态调整;第10步:精神超越。
职场修养20条=:⒈换位思考;⒉尊敬领导;⒊小事不计较;⒋为人低调;⒌嘴甜;⒍有礼貌;⒎多听少说;⒏感恩;⒐守时;⒑守诺;⒒承受力强;⒓平常心;⒔赞扬别人;⒕宽容;⒖检讨自己;16.不争功;17.不辩解;18.衣着整洁;19.高效率。20.除非必要,别轻意说谎。
【团队管理技巧,你能做得几个?】1,电话24小时开机。2,当日事当日毕。3,用最少话把事说清。4,承受高压。5,相信方法总比问题多。6,用数据说话。7,要有多个信息源事实才清晰。8,煽动情绪带来流量,但解决不了问题。9,不要大惊小怪。10,不犯同样错误。11,职场当战场,上级是司令。
【职场定律之变脸定律】见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
【职场定律之不公定律】能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
【做一个工作中懂事的职场女人】
1、学会低调,取舍间,必有得失。
2、做自己的决定。然后准备好承担后果。
3、慎言,独立,学会妥协的同时,也要坚持自己最基本的原则。
4、明白付出并不一定有结果。
5、过去的事情可以不忘记,但一定要放下。
6、要快乐,要开朗,要坚韧,要温暖,对人要真诚
【职场思想】
1、人都是逼出来的每个人都是有潜能的。
2、如果你简单,这个世界就对你简单
3、人生没有彩排,每一天都是现场直播
4、怀才就象怀孕,时间久了会让人看出来。
5、人生如果错了方向,停止就是进步,6、要成功,需要朋友,要取得巨大的成功,需要敌人.【将要被职场社会淘汰的8种人】1.八小时之外不学习的人;2.对新生事物反应迟钝的人;3.靠个人能力单打独斗的人;4.玻璃心,心理脆弱容易受伤害的人;
5.技能单一没有特长的人;6.计较眼前目光短浅的人;7.情商低下的人;8.观念落后知识陈旧的人。
职场上男人喜欢这样的女人:1.穿高跟鞋;2.裸露适度;3.显露羞态;4.使用固定牌子的香水;5.学会动作语言;6.带点神秘感;7.给男友送一个甜蜜的绰号;8.孩子气的表白让男友觉得很开心;9.风流而不下流;10.表现脆弱有女人味;11.要使闹别扭看起来可爱;12.轻轻的叹息可打入他的内心。
职场潜规则:1 不要苛求百分百的公平。“正义的使者”最易讨人嫌。2 莫和同事金钱往来。如不想和同事关系变味,就不要向同事借钱。3 闲聊天也要避开上司的软肋。在错误的时间错误的地点与错误的对象说大实话,后果不堪设想。4 不要得罪平庸的同事。那些看似游手好闲的平庸同事得罪不起。
【职场规则】1你可以不聪明,但不可以不小心。2你说的每句话,老板都会知道。3不管什么时候,装傻总是最安全的。4把自己当成聪明人,往往是最笨的。5你是上司的人,上司未必是你的人。6站在上司立场想问题,站在自己立场办事情。7高你半级的人是最危险的,同级的是天然敌人。8做事做的好,干活干到老.
第三篇:职场定律
学习“三不”职场定律读后感
近一段时间,有幸学习了“三不”职场定律这本书,从拿到这本书起,我对书里面的内容深感兴趣,并细细地阅读、品味着.书里所说的“不抱怨,不折腾,不怠慢”三条金律,很多理念让我让我感受颇深,受益匪浅。
其实,我们作为企业的一名员工,就如一个蚁族大家庭的一个成员一样,蚂蚁尚且分工那么明确,每一类蚂蚁都深知自己的职责,摆正自己的位臵,所以才能精诚团结在一起生活。我们作为企业大家庭的一员,要有蚂蚁的勤劳和团结,辛勤耕耘,才能使企业发展。俗话说“大河无水小河干”,只有企业效益好,个人也才能获利,并实现自我的人生价值。
我们周围总有那么一些人,认为自己能力强却得不到重用,为什么?有的员工退路多,工作不专心,身在曹营心在汉,动不动就跳槽,虽有能力,但不可靠;还有的员工虽有能力但脾气大,架子大,身子重,唯我独尊;还有一些人眼高手低,大事干不了,小事不想干,却动不动发牢骚,抱怨公司,抱怨领导,打击同事,好像都是别人负了他。我曾经在一个企业内就碰到过这样的人,领导交代的大事办不了,日常工作的事他认为是小事不应他办,整天无所事事,他却牢骚满腹,一副怀才不遇的样子。他让上司不喜欢,让下属员工不愿与他共事,最终将自己的出路堵死了。实际上,工作没有高低贵贱之分,无论你在哪个位臵,放低姿态,摆正心态,踏实努力的工作才是最重要的,要有一个“别把自己当回事,把工作当回事”,“工作提前,自我退后”正确的工作态度。
人人都知道,在一个企业里老板是最累,没有星期天,没有节假日,勤勤恳恳、呕心沥血,为什么?因为他把企业当成了“家”。优秀的员工要学会像老板一样工作,把老板想到的做好、做全、做满;把老板没想到的想到了、做到了。你把企业当“家”了,运用所学的知识和智慧,竭尽全力,用心经营,才能为企业创造更多的利益,你个人的能力才能提高,也才能得到领导和同事 1的认可,老板能不重用你么?其实,一个人如果没有真本领,给你一个位臵,也是高处不甚寒,得不到别人的尊重的。这就像老百姓种庄稼一样,只有洒下辛勤的汗水,才可能有丰收的果实。因此说“只有工作全身心,才能成为核心”。
所以,在企业里能否取得成就,不在于工作本身,不在于工作起点,而是我们每个人面对工作的心态,要想成为优秀的职场人就必须遵守三大“游戏规则”:
第一不抱怨,爱抱怨的人是问题和烦恼的制造者,而企业却恰恰对这种“麻烦制造机”避而远之,他们所需要的是解决者。抱怨像是美玉上的瑕疵,抱怨像是一锅白米粥中的老鼠屎,抱怨更像是“流行感冒”,他不仅“玷污”了这个团队,他更将这种坏的风气“飞速传染”给了这个团队,使这个团队消极、落后、受伤、失败。
我们不能改变这个社会,但我们可以适应社会;要适应企业,而不是让企业适应你;要适应工作,而不是让工作适应你;要适应同事,而不是让同事适应你。虽然我们不能改变风的方向,但我们可以调整帆的方向,这样也能破浪前行。不要抱怨公司,我们先要反省我为公司创造了多少效益;不要抱怨同事,因为我们懂得成功不是梦想或追求就能得到的,而是被改变后自己自动争取来的;更不要抱怨老板,因为是我们自己努力不够。
第二不折腾,折腾就是严重的挥霍,再雄厚的底子也经不住折腾;折腾就是败家,再大的家业也经不住败;折腾就是严重的内耗,令一个团队效率低下。不折腾就是勤奋踏实的工作,凡事用心做,追求零失误。日本十大财阀之一的坪内寿夫曾说过“只要用心做,任何事情都可以做到。但大部分人还没有去做,就说做不到。首先要除去这种心理,一旦努力作为,七成以上的成功率是跑不了的”。我们做工作就是要这样,要树立“没有不可能,只怕有心人”的思想,一旦做起来就专心致志,不轻言放弃。
第三不怠慢。凡事积极主动,充满活力。有道是“想法决定活法”。一个
人拥有积极的心态,就能积极主动地工作。麦当劳集团创始人雷.克洛克说过,“人都是有惰性的,要成功就必须克服你的惰性”。懒惰的人最大的恶习就是拖沓,把今天的事拖到第二天,甚至第三天。这样的工作习惯实在让任何人都无法对你产生信任。对一个想成功的人来说,拖延是一个危险的恶习,它将让你裹足不前。克服不好的习惯,养成积极主动的工作态度,每天给自己定一项工作任务,在你的上司来指示前,你就主动将它做好。
高度决定视野,境界决定成就。“不抱怨,不折腾,不怠慢”这三条职场金律,将为我的职场生涯引航指路,也将成为我在职场的行动准则。
第四篇:职场现代女性的共同敌人
职场现代女性的共同敌人在中国的传统文化中,那时候的女子,命运大多依附在男人身上,对于现代职场女性来说,婚姻不再是她们决定终身幸福的唯一选择。那么,作为一个现代女性,又有哪些是你最感恐惧的呢?借这个选题,让我们把一些现代女性共同的敌人“揪”出来!
1、青春的尾巴抓不住
在这个崇尚青春的社会,让自己看起来更年轻,已成为每个女性不倦的追求,一份市场调查表明,70%以上的女性最担心的问题是“皱纹在不知不觉中间爬上面庞”减肥瘦身,美容养颜,健身美体,SPA香熏水疗„„所有这一切都是因为我们怕岁月留痕,怕就此失去魅力。
2、恐婴一族怕怕怕
当性不再只具有传宗接代的意义,生不生?什么时候生孩子?和谁生?这些问题都成为了捆扰现代女性的问题。
3、永远到底有多远
“将爱情进行到底”是所有女人的心声,因此,女人都怕真心被辜负。然而,在这样的物质时代,爱情会被很多的东西冲击,改写,遭遇外遇便是直接后果。总之,婚姻这座“失火”的天堂需要男女两性共同去“救援”。除了同床异梦,女性还怕没有质量,没有快乐的性生活。
4、没钱的婚姻像根草
如果你不是一个追求成功的女性,你可能就把自己的一生投注到了一个男人身上,“嫁个有钱人”其实是每个女孩子的梦想,谁不想过物质富足的生活?所以,女人都怕自己嫁了个垃圾股而不是积优股或者潜力股,所谓的“有情饮水饱”不过是安慰自己的麻药罢了!有钱的婚姻才是宝。
5、独立的支点不能少
虽然时代赋予了女性独立发展的更多可能。
可是女性依然怕失去自己独立的支点:事业型的女性怕事业瓶颈,怕没有一个公平竞争的游戏规则;一般的女性则怕失去事业,怕职业压力、怕年龄、生育对职业的影响,怕上司的骚扰与刁难,更怕35岁之后变成一个麻木的家庭主妇。
6、寂寞的高跟鞋
“一个人怕孤独,两个人怕辜负”,这就是她们的两难心态,她们都有自己的生活和事业,她们不再依附于男人,她们把家的定义修改为:“买一套房子,就等于有了一个家。”可是,成功如【台州人才网】tzrc.cc杨澜都说“生活比成功更重要”,职场再成功又能怎样?
7、别让疾病来敲门
“吃什么别吃亏,有什么别有病”,虽然这世界变化太快,但是血脉亲情是永远不会断的,我们不愿意自己被疾病侵袭,也不愿看着亲人承受痛苦,更怕就此失去亲人;另一个角度,作为独生子女都要负担双亲,家人身体出状况其实一样是由我们来承担。
8、最怕被问这样的问题
不想还好,一想什么都来了„„
尽管有这么多令人困扰的问题,可是生活仍然要继续!好好发扬大无畏精神吧!
第五篇:职场女性
职场女性:如何善用“男性气质”
斯坦福商学院最近的一项研究发现,在职场中,那些懂得适时收放自己男性气质——有闯劲、坚定自信——一面的女性,比男性和其他职场女性更容易获得提升。这项研究认为,职业女性想要更加成功,就必须具有表达自我(例如自信、主导性)的一面,同时将这些特质与女性的一些社会特性调和起来。“职场女性可能对某事已经有了决断,但她们做事具有一种弹性的能力,避免行为导致某些极端的后果。那些在职场中做到顶层的女性,多半都具有这种能力。”一位研究者这样评价。
这项针对职场女性的调查历时8年,样本覆盖了132所商学院的女性毕业生。研究者发现,一些“男性气质”明显的职场女性,同时也有很强的自控能力。她们像变色龙那样能够适时地量度环境,调整自己的行为。她们的行为非常职业化,因此比具有“男性气质”的男性获得提升的几率高出1.5倍,比那些具有“女性气质”的男性提升几率高出2倍。与此同时,虽然有的职场女性也具有男性气质,但她们缺乏适时调整这种气质的自控能力,因此与有自控力的“男性气质”的女性相比,她们获得提拔的几率仅为三分之一。可见,“男性气质”本身并非职场女性成功的关键,对男性气质收放自如的能力才是。
研究结果还显示,懂自控的“男性气质”的职场女性升职几率,要比那些单纯具有女性气质的职场女性高1.5倍,不管后者的自控能力如何。“在职场中,“像女士一样行事”除了让女性更被喜爱之外,并无其他好处。事实上,过分的女性化特征反而是职场胜任力不强的表现。”研究者这样评价。
这一研究揭示了职场女性的一贯困惑:要成功,你必须有进攻性并超级自信,但是这些特质又与女性特征格格不入,因此,只有那些自控力极强、情商极高的女性懂得如何适时调整自己“男性气质”的度,从而获得最大的成功。