郭香演讲

第一篇：郭香演讲

尊敬的各位领导、评委、各位同仁：

大家好！

金秋送爽，丹桂飘香，在这喜庆祥和的日子里，我们迎来了祖国62周年华

诞。说真的，能在这样一个特别的日子，作为教师代表站在台上演讲，我感到十

分荣幸，心情也特别激动。同时，也感谢领导能给我这样一个展示自我的机会。

今天，我演讲的题目是《我为祖国站讲台》。

众所周之，中国共产党在十七大上提出了“创先争优”的活动主张，创先：

就是创建先进基层党组织，争优：就是争做优秀共产党员。在创先争优活动中，各行各业也的的确确涌现出一批又一批优秀党员，从他们身上我深深的领悟到:

信仰，就是我要的高度，就是我要忠诚党的教育事业的理由。作为一名党员积极

分子，在创先争优的精神感召下，我更想多奉献，勇争先。而我认为教师奉献争

先的基础是：关爱学生，挥洒真爱。

殷雪梅 女,中共党员，生前系江苏省常州市金坛城南小学二(1)班班主任。

面对飞驰而来的汽车，她奋不顾身，将生的希望留给孩子们，把自己的生命永远

定格在了这撼人心魄、感天动地的一瞬间,用生命铸就了崇高的师魂。事后，殷

雪梅同志被追授为“全国模范教师”“见义勇为英雄”荣誉称号。

盘晓红，女，瑶族，中共党员，1970年11月出生，湖南省永州市蓝山县楠

市镇中心小学副校长，中学高级教师。她被称为“播撒阳光的人”，从教23年，一直在条件艰苦的农村学校工作，忠诚坚守，无私奉献，深受广大师生和当地群

众好评。曾获全国先进工作者、全国模范教师、全国中小学优秀班主任、全国“三

八”红旗手等荣誉称号。

莫振高，男，壮族，中共党员，1956年11月出生，广西都安瑶族自治县高

级中学高中语文教师、校长。他对工作兢兢业业，任劳任怨，先后带了20多届

40多个高中毕业班，教学成绩突出。他教艺超群，精益求精，凭借自身深厚的教育教学功底，不断探索教学方式，他的授课深受学生欢迎。曾获全国先进工作

者、广西壮族自治区劳动模范、广西壮族自治区优秀教师等荣誉称号。

除此之外，还有坚守深山，默默奉献，用不屈的脊梁撑起大山希望的中国最

美的乡村女教师梅香；汶川废墟中，张开象雄鹰一样的双臂护住讲台下的几位学

生的衡阳籍的老师潭千秋；呕心沥学，殚精竭虑，带病上课，跌到在讲台上的北

大教授孟二冬。在这个缺乏英雄的年代，我们可爱可敬的老师们，用他们真诚的生命完美的诠释了一个教师应有的使命，清明的广阔的天空。

亲爱的老师们，像这样的教师还有很多很多。他们给我们留下了进取、创新、奉献的宝贵精神财富，忆往昔，峥嵘岁月稠，中国共产党的历史就是一部创先争

优、浴血奋战的历史。从建国前的张思德、杨根思、董存瑞，到建国后的陈永贵、时传祥、王进喜、麦贤德、雷锋，他们虽然时代不同，但他们都在服务大众、创

建新中国的伟大征程上做出了不可磨灭的贡献。我们必须牢记他们、学习他们，认真汲取精神营养，创造性开展教育工作，为社会主义建设取得更大的胜利提供

智力支持。

闲聊中有同事开玩笑，说“课难上，难上课”“上辈子杀了猪，这辈子来教

书”。这些话有调侃意味，却也无不透露着象我们这些长期战斗在一线上的教师

们的处境。社会的发展和人性本身的弱点使我们的物欲不断膨胀。不断膨胀的物

欲必然带来心理的不平衡，必然带来精神的空虚，物质和精神的落差迫使我们不

得不承受痛苦的折磨，而且是长期的，也是挥之不去的。我曾为自己在黑夜的漫

漫无际中看不见一丝阳光而苦恼，刚参加工作时，我和部分老师的想法一样，为

这份工作的清贫想过放弃。但当我看到仍然有数不尽的教师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的圣洁时，我为自己无心再单纯地对待每一张渴望知识的脸庞而羞愧。这些同行们，他们用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人，让我深刻的领悟到，生命的意义远不止于功利。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生活中许多事微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。

在我的同事中也有很多党员、教师。他们都是普普通通的教育工作者，既没有令人羡慕的地位和权势，也没有惊天动地的壮举；但是他们能在平凡的工作岗位上呕心沥血，默默奉献着自己的青春年华，他们凭着对党、对工作的那份执着的爱，用心血、用汗水谱写着教育事业的赞歌。

唐红梅就是其中的一位。她以自己孜孜以求、任劳任怨的工作态度，刻苦钻研、开拓进取的工作精神，严肃认真、精益求精的工作作风，在教学第一线发挥着一个共产党员的先锋模范作用。在不断深化教育改革的今天，教育观念要不断更新，教育教学改革更要有带头人，作为党员教师，她总是积极参加课堂教学改革，不断提高教学质量。她热爱教师职业，把全部精力都倾注在学生身上。她给予学生的时间远远超过了陪伴自己亲人的时间。可就是这样一位优秀的人民教师，一位优秀的共产党员，她也有劳累的时候呀…记得前些日子学校组织一部分老师体检，唐老师也去了，医院检查的结果是：高血压、颈椎、脂肪肝、严重咽炎等疾病。我劝她去做治疗，耽误了就不好治了。而唐老师却不屑一顾地说：“这有什么，这些病我们教师队伍数不胜数。一请假耽误了学生课程进度怎么补呀…”。亲爱的老师们，这样的党员怎能不让我们为之感动、敬重呢？

除唐红梅老师外，还有李志平、韩德萍、张娟、马金秀、马淑燕、冶梅英等老师，三尺讲台上，她们也一如既往地用自己的知识哺育着祖国的花朵。也许是共产党员特有的精神吧，他们更加懂得生命的意义，懂得共产党员的神圣使命。她们用全情的投入和无私的奉献向我们展现了一位优秀党员教师的风采。他们的一言一行，一举一动都感染着我。他们的点点滴滴必将激励我进取、催我自新。随着我国教育改革的深化，教师思想的创新越来越与自己的前途和命运紧紧联系在一起。作为新世纪的教师，我不能老是沉浸在“春蚕”、“红烛”的赞誉声中，而要积极投身到学习、创新的潮流中去。教育思想的创新之路靠自己用双手去开拓，教育新理念、新事物靠自己用双手去创造。在求是中求真，在求真中创新。教师深入钻研业务是应该的，但不能固步自封。因此，我要超越固有的经验乃至习惯的束缚，加强学习及时充电，从繁忙的业务圈子里跳出来，读书看报上网，学习优秀共产党员的模范事迹，吸取先进的思想创新理论和创新经验，丰富自己，完善自我，像殷雪梅、盘晓红等优秀教师那样，把自己的一切奉献给学生，奉献给党的教育事业，用毕生精力谱写人民教师的光辉篇章。

我的演讲结束，谢谢大家！

“迎国庆，学友感动”演讲稿

--------我为祖国站讲台

乌市105中学郭 香

第二篇：2013郭香林总结

冀中能源峰峰集团小屯矿机电区

工 作 总 结

机电区

2013年11月6日

第一部分：2013年机电工作总结

2013年以来，小屯矿机电区全体干部职工认真学习邓小平理论和科学发展观，认真贯彻落实集团公司、矿各项工作的方针、政策，在小屯矿机电矿长、机电副总的领导下，在生产技术部、安全管理部正确指挥协调下，我们坚持以抓好各项工作的管理、确保安全生产和经济效益的提高为己任，我们顾大局、识大体，精诚团结、紧密合作，积极带领全体职工大搞优质服务，发扬“实干拼搏、争创一流”的团队精神，并通过全体职工的艰苦努力、无私奉献，圆满地完成了今年矿交给的各项工作任务，保证了我矿提、压、通、排、运输等大型固定设备的安全运行以及井上下风、水、电的正常供给，满足了生产建设的需要。机电质量标准化和精品工程建设稳步上升，在集团公司取得了较大的良好名次。节能量、综合电量、原煤生产电量、综合单耗完成了集团公司下达的任务指标。总结今年以来的工作，主要是以下几点：

一、加大安全管理力度，用制度规范职工行为。

矿井机电专业主要负责全矿井提、压、通、排、皮带运输、供电等固定设备的维护与安全运转，我们严格坚持我矿安全长效措施，坚持“预在前、防在后、预则准、防则灵”以及认真落实“五个一切”的安全工作理念。通过强化现场管理，领导干部现场跟班，严格现场交接班管理，班前会事故警示教育，狠抓固定设备的日、周、月检，进一步加大对责任事故的追究和严厉处罚等有效管理手段，有力地保证了我矿安全生产的顺利实现。尤其是在我矿开展的“首季安全生产”、“六月安全生产月”、“后半年安全生产”以及“第四季度安全决战”活动中，我们认真贯彻落实矿各种活动的文件精神，及时召开全科职工安全动员大会，积极组织、认真发动，并制定了活动目标和措施。全区管理人员和班工长，他们本着现场查、现场看、现场管、现

场处理的原则，切实做到了从严管理、从严要求，积极渗透安全工作的管理，疏堵结合查隐患，积极采取日常检查与现场教育相结合、专业检查与整改隐患相结合的包保措施，严格各工种各岗位责任制的现场安全确认机制。梳理规章制度61项，规范了职工行为。1-10月份我们杜绝了机电专业轻伤以上人身事故发生；杜绝了机电重大责任事故；杜绝了严重“三违”；杜绝了电器设备失爆；一般事故与上相比下降了20.34%，一般“三违”比上下降了15.6%。

我们完成了雨季三防工作，共试验电缆135条；测试高压电机23台；试验变压器53台；遥测接地电阻82处，继电器整定分别在上3月份，下10月份进行了两次。并对试验存在的问题进行了处理。对井下在用的斜井人车进行了重载脱扣试验。对排水设施进行了联合排水试运转，对避雷设施进行了调整试验，对绞车、水泵、供电、压风机、主要通风机等固定设备进行了测试。从而保证了矿井的抗灾能力。

二、严细管理，“精品工程”建设逐步提升。

-190中央变电所在今年的第一季度“精品工程”参赛中，制作喷塑牌板、清理机房卫生，设备编码管理，挂牌，制作电缆走向牌。

-190车房质量标准化第二季度，制作喷塑牌板、清理机房卫生，整理管线300余米，绳道铺设台阶20米，并对所有设备进行了刷漆防腐处理。

-50变电所车房质量标准化第三季度，机房贴地板砖、刷白、整理电缆勾，使变电所内不见高压电缆。

东风机变电所车房质量标准化第四季度，目前正在积极主动筹划，清理卫生，刷白、整理制度、电缆悬挂、设备刷漆、地线整理等工作，正在有条不紊的开展中。

此外，我们狠抓质量标准化工作，进一步夯实安全基础，各班组

工长亲自带队，身先士卒，共重新吊挂电缆2250余米，管路3000余米，并全部刷漆编号；制作各种牌板、警示牌、责任牌等160块；填写各种标牌650余块。

三、狠抓技术培训，提高职工素质。

技术培训是提高素质的关键，今年以来，我们狠抓了周三、周五的安全技术培训，区领导、技术员经常下班组给职工上安全课、上技术课，讲事故案例、讲现场事故处理，讲设备原理、性能等，还多次开展小型规模的职工技术比武、理论考试，管理人员不断深入井下对职工实行单教单练、现场考核。从而有效地促进了全体职工技术素质的提高。他们利用学到的技术知识，多次在设备发生故障，而且修理工又不在现场的情况下，为不影响生产，积极主动地处理故障，尽快恢复了生产。

四、搞好停产检修，保证大型设备安全运转。

今年8月份，对井下各部绞车进行了停产检修工作，确保提升正常可靠运行。对供电系统及偏远变电所内每台设备进行检查，确保供电系统的可靠运行。此外，还对其他系统的固定设备进行了安全检查和检修，确保设备的完好。同时，严格执行日、周、月检制度，确保设备处在正常运转状态。此外，对全矿特种设备进行了技术测定，确保主设备完好运转。对工业厂区内的供电防雷系统进行了检测，确保防雷系统的安全可靠，极大提高供电能力的安全性。

9月份积极谋划-50供电系统的整合工作，将二水平、三水平供电系统进行了整合，简化供电系统，提高供电效率，受到了矿领导的一致好评。

通过一系列制度的制定和进一步完善以及日常工作的严格考核，已形成了一个人人遵章守纪、人人关注安全、人人会安全的良好氛围，台台大型设备完好，可靠运行，为我矿的安全生产提供了一个良好的基础。

第二部分：2014年机电工作安排

2014年，我们要提高安全认识，转变工作作风，执行并落实好各级责任制，从安全保护装置的安装、使用、检查方面突出重点，提高机电设备运行的安全可靠性，同时狠抓节能降耗，为机电设备的良好的经济化、自动化运行打好坚实的基础。加大机电运输管理执法检查力度，加强职工业务素质及安全培训，确保矿井安全生产，主要采取如下措施：

一、加强质量标准化的管控，提高档次：

加强质量标准化工作是安全工作的基础，针对《机电质量标准化标准》、《精品工程验收标准》、《煤矿安全规程》等文件为为标准，层层落实安全生产责任制度，在安全管理上狠抓“八个到位”，搞好“质量标准化”过程控制，实行绩效考核与质量评估相结合，内部实行一班一评估，一旬一验收，一月一总结，促使现场质量标准化工作不断延伸，深化推广。

二、狠抓职工队伍建设：

为了彻底扭转目前被动局面，增强忧患意识，走向竞争识，形成了积极向上的工作热情。我们明年的重点工作，一是就地提拔重用人才，稳定民心；二是对各基层干部实行绩效考核，严格奖惩兑现。杜绝了拉关系，走后门现象，优化了干部队伍。

三、强化职工培训，营造安全氛围：

加大了职工培训教育力度，“向科学求生存、靠安全要效益、为生产奠基础”。加强新工人帮、教、带制度，建立新老工人师徒关系，换岗、新上岗人员必须签订《师徒合同》。充分利用工会工作，建立“枕边风”助、教、帮家属安全座谈会”，家属、职工齐抓共管。

四、加强机电设备管理，节能降耗，修旧利废：

建立健全机电管理制度，搞好质量标准化工作，严格执行包机责任制，从检修、润滑、使用、存放等各环节层层落实，责任到头，保证机电设备正常运行。加强回收工作，实行回收验收制度，保证回收彻底性。坚持每月三次大检查制度和大型设备定期测试制度。加强机电技术专业人员技能培训工作，从而适应矿井发展需求，树立现代化矿井，首先为机电是先行的思想，培训为机电开绿灯。加强修旧利废活动，合理利用废旧材料，复新再利用，节约易耗材料，开展双增双节活动。

五、落实好“四坚持”、“五必须”：

四坚持即，坚持现行安全绩效考核体系，进一步细化标准，在考核效能发挥上寻找突破；坚持旬检、月检、日查，现场到位管理，控制排查隐患三违指标；坚持安全重点责任制度，过程控制监督上下功夫；坚持矿级领导职能科室“包片”责任追究制。

五必须为，必须在现场质量标准化上走创亮点，树名牌之路；必须把三违人员的助、邦、教与职工培训相结合，让家庭社会关注；必须把队组月度安全考核真正开展起来，建立完善“职工一队组，系统一矿井”安全保障体系；必须在未安排工作之前，首先要布置安全措施要到位；必须召开每日“班前会”、“收工会”、每周 “安全生产办公会”会议制度。

总之，2014年跨入新的一年间，我们要再迈一个新台阶，全面实现“科学化规范、精细化管理、人性化服务、制度化执行”，以“没有安全就没有一切”为宗旨，向安全要效益，靠科学求发展，实现“质量标准化”名列前茅，机电设备安全运转为目标，再展宏图，创建新的贡献而努力！

小屯矿机电区

2013年11月6日

第三篇：低碳环保-郭香玉

低碳生活，创造美好未来

“呀，这是那里，风景美如画。”有好多机器人从我面前走过，我居然没有反应，完全被那画一样的景色所吸引。突然有一个白发苍苍的老爷爷拍了我的肩膀一下，把我从仙境中叫出。我连忙大叫道：“谁呀？”这时所有的人（包括机器人）的眼睛都集中到我的身上。

“什么情况，为什么所有人都这样看着我？”这时老爷爷走到我的跟前说：“你从哪里来的？”我吱吱唔唔得说：“从北京来的。”

爷爷说：“这就是北京呀！”爷爷想了想一会儿又问我：“你是从哪年来的？”“2011年呀！”老爷爷说：“这里是2111年，你是不是穿越时空了？”

我说：“也许是吧。可我以后住哪呀？唔唔唔„„”

爷爷说：“要不你就住我家吧！”

到爷爷家的路上我就问爷爷：“这里为什么这么美丽呀？爷爷。”

爷爷说：“这可要感谢我们的祖先了。大概在一百年前，有几千个不知名的人提前低碳环保，之后人们就知道自己的浪费是多么可耻，人们都把垃圾集中起来，能回收再生的就回收。不能用的东西就埋藏在地下，上面再种上一排排的小草、大树来美化环境，不像以前的垃圾回收站那么臭，那么脏。之后，人们就想出一个口号，就是低碳环保，创造美好未来。”

之后到了爷爷家住了一个晚上后，我又莫名其妙地回到了2011年。我把这件事改成了一个故事讲给同学们听，同学们讲给朋友听，现在所有的人都知道应该低碳环保。现在就让我们一起给低碳环保献上绵薄之力吧！

指导老师：于鸣

第四篇：会前演讲---郭晓

教师节随笔

又是一年秋高气爽，又是一岁金桂飘香又是一个温馨而又浪漫的教师节如约而至了。

教师节这天，是每一位教师幸福感最强烈的日子。我也不例外。早上一进教室，孩子们就围过来，献上一份执拙的礼物，孩子们有的捧着鲜艳的花来，那鲜艳的康乃馨带来的不仅仅是一阵阵芬芳，也寄托着孩子们那深深的祝福;有的赠上那构思巧妙做工精细的贺卡，贺卡上那一句句优美的诗歌，表达着那浓浓的师生之情;还有那香甜的蛋糕，更是对老师有中的谢意那甜甜的奶油一直甜到老师的心里。祝福声声温馨暖人，赞美之语，激动人心。一丝丝，一缕缕，一声声，一句句，如花，如画，如诗，如歌，让我感觉到为孩子付出的一切苦和累都是值得的。

看着孩子们分外甜美的笑脸，听到孩子们真挚的问候，摸着孩子们亲手做的小礼物，我百感交集，上学时班主任就告诉我们说，您们没有上岗就已经下岗了，就业形式的严峻让人垂头丧气。有时觉得自己真像浮萍一样，在私立学校飘来飘去，居无定所，生完孩子后的我，在家已经歇了一年了，失落，伤感，痛苦，迷茫。难道说和孩子们的缘分真的已经到头了吗？

感谢天，感谢地，感谢命运让我和许烟小学相遇。来到许烟小学，那平易近人而又不失风趣幽默的各位领导让人感觉到工作氛围的宽松和温馨。那处事和谐快乐的同事们更让人感觉到工作起来无比的高兴和舒心我想对自己说，奉献教育我是执着的，选择许烟我是明智的，今年的教师节我是快乐的。

郭晓

2010年1月10日

第五篇：海东分公司先进郭映香4

--海东公司先进加油站站长-郭映香

我叫郭映香,女，现年37岁，中共预备党员，2009年参加工作,曾在加油站任加油员、记账员、副站长、加油站站长，现任中国石化青海海东分公司马场垣北站站长。2010年10月任高速乐都加油站副站长，2010年底被中石化西北公司评为“销售能手”。2011年3月26日任马场垣北加油站站长，本站2011年全年销售量10419吨，成为海东分公司客户管理、现场管理、队伍管理的万吨站，多次得到领导的一致好评。

在工作中真诚服务客户，以顾客满意为宗旨，大力推行亲情服务，带领马场垣加油站员工，跑机关、下工地、进厂矿，形成“一个关系活一片，一个朋友串一线”的客户开发机制；仅一年时间，马场垣加油站固定客户突破200个，日销量由原来12吨增加到现在28吨。2011年公司下达任务量很重，我作为一名站长，想到提升马场垣的销量必须要与顾客在加油站现场有互动，因此在我们的员工加注每一辆汽车的时候，我都走过去与司机面对面的交流，有时帮他们倒杯开水，有时帮他们擦拭车窗，遇见较大的车队，与他们队长交流，抓住顾客的喜好，送些我们青海的土特产给他们，就这样我拉拢了银川车队，高客车队，龙飞车队，平遥车队，山西运城车队等，为我站每月增长了100多吨的销量。还有一次，一个拉煤车队加完油后发现身上带的现金不够付油钱了，这下可难倒了加油员，我看见后就走过去了解了情况，我告诉顾客你经常跑这条路吗？顾客说，三四天跑一趟，那好吧，你先打个欠条，你的油钱我先替你补上，等你下趟过来时带过来，我把客户不够的1500元加油款补上了，顾客非常感激的离开了加油站，就这样十几天过去了，也没见客户来我站加油，我也急了，就拨通了顾客的电话，对方接了电话说不知道这个事，当时我也觉得后悔了，就在这时，加油员在外面大声喊：站长、站长，你快点出来一下，我以为又出什么事了，我赶紧跑出去，加油区堆了大概二三十辆大挂车排队加油，这时我看见一个有点熟悉的身影向我走来，呀！不就是上次欠了油款的那个人吗!还没到跟前，那位客户就大声说：站长我来给你送油款了，为了表示感谢，我给你们带了些我们家乡的水果，给你们加油员吃吧！这次来我把我的车队全部带到你们加油站来加油，我连忙感谢客户，谢谢你师傅！给我们站又增量了，我们员工又能增加收入了，我代表全站员工谢谢你。当时我欣喜若狂，我已经掰开手指头算起了我的销量帐，这个车队为我站每月增了30吨，就这样我一如既往的坚持着与客户拉进着关系，也加深了客户对马场垣加油站的认知度，也同时提高了客户对中石化的忠诚度。这就是我的服务理念也是我永远的追求，视顾客为亲人，要设身处地为顾客排忧解难，用真心诚意服务顾客，把中国石化的诚信植入顾客的心中，让顾客感受到中石化的马场垣就是他们第二个家。

2011年4月份，正值用油高峰。一次意外的摔伤，使我的右脚断裂，不得不接受手术，刚住进医院短短几天，我却感到时间是那样的漫长。当时，青海分公司为回馈老客户增加新客户返利活动和安全技术比武正在开展，以加油站岗位练兵为主要内容的基本功训练已经开始，消除安全隐患、质量事故的工作全面铺开。如何抓好落实，创先争优，让我心急如焚！病床上，每小时手机都会响起。俗话说，伤筋动骨一百天。可到了住院的30天，伤口还没好，腿上还打着厚厚的石膏，可是我心里急啊，作为一个高速马场垣的站长，正是企业需要我的时候，可是我却不得不躺在病床上休息。因此我做出了一个决定，就是准备出院，回到我那既可爱又熟悉的岗位上去。在哪里养伤不是养，我坚信只要我回到站上认真按医嘱治疗，我的腿上绝对也会痊愈的。就这样我回到了站上，展开了工作，但是我却发现员工们有点不一样了，平时懒散的员工勤快了，责任心不强的员工工作中负起了责任，在那几个月加油高峰期的时候全站员工没有一个喊累、喊苦的。我知道这里面有我的原因，我很感动，我也很欣慰。因为我感到了马场垣加油站在此刻迸发出了从前的凝聚力，这股凝聚里促使这包括我在内的全站员工劲往一处使，力往一处打，恰恰就是因为那一段时间的凝聚力才使得后期我站一举甩掉了落后的帽子，连续4个月在片区综合考评中扛上月度红旗，还全面通过了分公司的季度达标站验收。这可真应了那句个话：“塞翁失马，焉知货福。”啊!在紧张的工作的同时，我要求全站员工必须积极入党，共同进步。马场垣加油站成立时，9名员工平均年龄27岁，风华正茂，求知欲强。我考虑到文化对一个人的重要性，带领4名年轻员工报考了成人大专，目前已3有人拿到大专文凭，另外1人明年毕业。员工家生活发生困难，我带头捐款；员工生病住院，我陪着到医院检查治疗；员工家有红白喜事，我忙前跑后热心料理。我在工作中以身作则，严格要求自己，从我做起，用自己娴熟的技能、热情的服务、良好的作风，冲锋在前、表率在先。

在“比学赶帮超”活动中，我认为要从员工一言一行抓起，强化精细管理。工作中，我总是盯在最繁忙的加油机旁，协同员工做好加油八步法、快捷地完成每一笔业务。遇到资源紧张或客户误解，我及时跟顾客沟通，做好解释说明，并及时把相关政策宣贯给员工。营业室、办公室、食堂、宿舍等各个场所，物品摆放“一条线”，被子叠成“豆腐块”，各种报表以规范为准，日常管理以半军事化来管理加油站。每天早晨举行交接班仪式，员工列队，接班的跑步进入，交班的齐步退出。我喊出“我们的承诺”员工回应：“信誉第一，顾客至上”然后互相击掌，鼓舞士气，这套做法常引得客户和行人驻足观看。

在站内，我时刻以消除安全隐患，强化服务质量为现场管理工作重点，抓好落实，创先争优，在站务会上，告诉员工，把工作当作习惯的力量是无穷的，养成优质服务的习惯就是提升我们基层的执行力。

这就是我创造的和谐团队，我们这个小团队就是这样，遇到困难共同战胜，获得成果共同分享。加油员们露出的笑脸，就像是植根于大地的小草，虽渺小但蓬勃，虽平凡但自强，就像“比学赶帮超”倡导的一样，我们永远追求着，不断进取，用实际行动来精心塑造着中国石化的金字招牌，也成就着自己的光荣与梦想。