第一篇：大学毕业生的出路与选择
大学毕业生的出路与选择
大学毕业生毕业之后，出路的选择无外乎以下几类，考研，求职（国企事业单位,私企,外企,），考公务员，留学，创业，自由职业。其实，无论是哪一类的出路选择，都有着不一样的利和弊，所以，在临毕业思考毕业后的出路时，大家不妨认真思考，分析以下究竟哪种出路最适合自己。
考研
利:延缓就业压力，推迟就业期的到来；研究所扩招,考研相对容易,能够拿到更高的文凭，增强竞争力。学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。弊: 毕业后年龄偏大,失去年龄优势,就业压力更沉重;读研期间有可能在浪费积累经验的时间;研究会生扩招,研究所学历贬值；学术研究层次越高,就业面越窄,毕业后无法放弃本专业。
公务员
利：稳定的收入和生活，有良好的保障，福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
弊：工作枯燥，收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；没有晋升可能的人，会很没成就感。
国企（或事业单位)
利:稳定的收入,良好的福利保障，有国家做后盾，安全系数高；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人, 可以学到不少东西，能够形成良好的就业观。
弊:入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。
私企
利:发展空间大；能够很快学到实用的知识；工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易.弊:竞争相对激烈，工作环境不稳定，风险较大，下岗可能性大；有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐，有好有坏；有些制度不合理，吃亏也只能忍着
外企
利：高薪，福利好，工作环境好；强调个性和创造性，有利于培养能力，和搭建人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。弊：起点高，发展空间不大；工作量大；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求
留学
利：增长见闻，开拓视野；掌握一门外语，受益终身；更好的磨练自己；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。
弊：出国留学需要大笔金钱，且不一定有相应回报，有可能浪费几年光阴和大笔金钱；某些国家排他性很强；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少
创业
利：不必为人打工，自己的事业自己做主； 全方位锻炼人的能力； 最大限度激发人的潜质； 培养系统性的思维能力； 创业成功的成就感无可取代。
弊：目前的创业环境并不健全，需要一笔较大开支和长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。
自由职业
利：充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕；能够全面安排自己的生活；挑战性
高，生活不易枯燥。
弊：没有稳定收入；脱离社会太久，不容易融入；对自制力要求极高；有江郎才尽的顾虑。
第二篇：机械专业毕业生就业出路及选择
机械专业毕业生就业出路及选择
1.设计工程师。模具、汽车、家电、工程机械、非标准设备等等各种机械设备的设计。用着常用的机械设计软件（延伸阅读：《常用机械设计软件大全》）：AutoCAD、Proe、UG等工具做产品结构设计或其他设计，不断的修改，天天对着电脑，有空还会网上到处转转，做设计需要很好的耐心。设计新人不少会热衷折腾设计软件的各种技巧，这是一个误区：设计软件和机械产品设计的关系就如同书法和文学作品的关系，好的书法能写出好看的字，但不一定能写出好的文学作品。因此做好设计的关键在于设计素养的积累，而不是软件本身，所以没必要为了满足某些目的，学上一堆软件，而忽略机械设计的本质。设计的职业生涯很长，但成为一个优秀的设计师，需要学习的东西也很多，材料、工艺、加工、美学等等。
2.设备工程师。就是在生产车间做设备维护，天天和设备打交道，设备坏了就修；没坏就保养。需要熟悉所管理设备的原理，以及设备相关的知识。是一个没事比较清闲，有事就得辛苦的岗位。设备管理的出路可以转做设计类职位，也可以做设备的技术支持或者销售。
3.工艺工程师。基本上在车间天天发现生产的工艺问题，统计不良，改善不良，提高生产效率，编制工艺文件，作业指导书。单调，轻松。负责加工工艺之类的工作，分析不良，改善品质，其实大部分的不良都是供应商原材料的不良，天天盯着同样的不良分析，做改善。不同公司工艺的发展前景不同，一些成熟的工艺，这个岗位也就算打打杂；一些工艺很关键的公司，工艺的岗位具有不可替代性，前景也稍好，可以作为一个职业来发展。
4.加工。现在的生产一般是操作机床，学校出来的至少是操作数控机床，也称为操机。一般有学历基础的朋友，上手应该在操机和编程这个起点左右。开数控车床，肯定不能一直开，可以开几年，以后考虑做编程、设计、管理或者卖机床。
5.机电方向。偏电子，和电子信息、自动化等专业的就业交叉。具体方向很多，如PLC、单片机、嵌入式系统开发等。比较好的发展是结合机械的优势，这样才能发展更有后劲，比如嵌入式系统方面，做机床的数控，我们机械专业做数控系统就具备加工等知识优势。
6.管理方向。首先是车间管理，就是在车间转为做生产管理，安排计划，管理人员，提高合格率。然后做到部门主管，或者更高管理的职位。不过管理的琐碎的事情真的太多，绝对折磨人；这是车间刮泥。进一步是生产管理，安排生产计划，确保产能的完成。前面两种管理属于工业工程的范畴。再进一步发展就是人力资源的管理，和机械专业本身相关性不大，这里就不讨论。机械行业中打算走技术路线的话，最好是朝产品行业方向研究，技术攻关，材料创新都可以，个人认为当管理要小心，特别是在国企，官大一级压死人；在私企，管理者就是老板的棋子，老板随时让你为他的决策负责，没有尊严。
7.采购。也就是常说的供货商管理工程师（SQE）。如果擅长研究技术，又有较好的交际能力，SQE是一条不错的出路。与供应商沟通比较多，需要经常跑供应商，蛮辛苦的，刚毕业的肯定不适合干，需要丰富的工作经验，各方面的知识，包括机械专业知识，生产管理知识，商务等等，否则很容易被忽悠。最重要的是沟通能力，要灵活，协调供应商和本公司的利益。
8.产品工程师（PE）。做新型号产品的开发–夹具制定–样品生产–批量生产负责整个流程的各种问题的解决，一边面对客户一遍面对供货商。以后往项目经理方向发展。项目经理，也有的地方叫项目工程师；叫法不同，工作内容类似，就是协调本公司的相关部门共同完成新项目的试制，改善，直至量产工作。和客户的SQE 打交道，汇报项目进度。要懂APQP的流程。
9.销售。就是卖机械产品，这个方向逐渐远离技术了。做销售好的会赚到很多，差的可能挨饿。选择做渠道，还是直接做客户，选择什么行业，这些应该也很重要。如果做了销售想转到做技术应该比较难。
第三篇：金融工程专业大学毕业生出路何在
金融工程专业大学毕业生出路何在当今社会，大学毕业生就业难已成为社会普通关注的现实问题随着近期金融危机，甲型HINI的蔓延，更给何本薄弱的就业问题雪上加霜。一些大中小企业纷纷破产倒闭，甚至某些国有企业大肆裁员减负，更将一批批求职若渴的大学生拒之门外。社会对毕业生需求量日益减少，而这一现状显然在随后几年难以有较快改变，所以摆在大学毕业生以及即将走向毕业的大学生们眼前的问题不容忽视。
众所周知，经济系毕业生主流就业方向就是与经济挂钩的职位，选择其他专业就业方向看似是非主流，可又不能被简单忽视。而就业方式无非有以下几种：
一、选择直接就业；
二、自主创业；
三、考研或考公务员；
四、深入基层或边疆工作。
谈到直接就业是选择本专业还是其他专业问题，个人并不做过多限定。只要你认为金融专业真正适合自己，与个人专长相符，自己也会有很大的发展空间，即你大可以继续走下去，在实践中磨合你四年大学生活的理论知识，如果真正走好，可称之为“如鱼得水”；这便需要毕业生有冷静清醒的头脑，学会理性剖析自己。其次，有的人四年学经济，且毕业后却由于种种原因无法从事新闻工作，那你大可以不必懊恼，其实我们大学四年学到的并不是多少理论知识，专业素质，而更多的是教会你如何由学校过渡到社会的能力，这是最重要的，最具价值意义的。世界上绝大多数成功人士并非成功在自己在大学时代所研究的领域，这便是最好的佐证。
总之而言，为什么要建议金融系毕业生直接就业，即各种媒介需要的是会时间会思考的人，而仅非高学历的书呆子。而直接选择就业更是经验习得的一种有效途径，也不要歪曲地将其看作快速生财的手段，其实，有过次经历的人都知道，直接选择的职业不会太理想。且来日方长，我们要得不是这个，我们今后还有更长的路要走，所以目光放的长远些未尝不可。至于直接就业那些让父母节约投资，早日建立家庭等好处，在此就无需多谈。
而能自主业，考研、考公务员，到基层当村官等倾向，也并非将其否定，从一种程度上来说，这无疑让大学生出路更加多元化，独木桥毕竟难挤。而又谈到我们的金融系上来，这几种选择取向并非不合适。如果个人确实具备较强的管理能力，领导与协调能力，对创业等颇感兴趣，那不妨放手一搏，大胆为之，同样考研，公务员也如此，千万不要跟风，随大流。也许这才是真正的“独木桥”！而基层村官，是国家近期新出台的一项一举多得的惠民政策，对此，本人持大力支持态度，而想说的是，这也并非就大多数而言，倘若，都一窝蜂地去抢鲜，那最终受害的不仅仅是你个人，更是我们整个社会的协调，反而不利于农村的向前发展。
总而言之，对这几种取向，还是那句话，真正有能力，你就大胆为之，而对大多数金融人，还是选择直接就业，实践所学，学以致用，让自己的专业所长尽最大可能发挥。到此，有人也许会反驳，做基层村官，不也是积累经验吗？不更有利于今后的发展吗？的确，所言极是。深入基层，确实会让我们得到很多宝贵的经验，能培养我们吃苦耐劳的良好品质，但还是谈到金融系，基层的发展空间确实很小，而所谓的村官又与经济有何干?再说，村官乃官职，暂不评定其大小，但所代表的就是一个自然村利益，如果真没此领导能力，千万不要害了中国善良的农民。所以，村官不是人人可当的，更不是金融人应趋之若鹜的。
那么，选择直接就业，并不是泛泛而谈，而需要具体准备，大学四年。就是要真正行动起来。
第一，素质。专业素质和综合素质相当重要。而我们金融系学生竞争力优势何在？我个人认为就在于我们的专业素质。因为我们专业所以我们会更有优势，更有实力，更具战斗性。由于大学四年的专业熏陶与渐染，我们会比他们更加熟悉经济这项事业或行业的内在规律与运营模式。而我们也会对一些专业问题更容易上手。几乎不需要过多过渡与中转。所以大学四年专业知识积累也是相当重要的。前提是你毕业后需要继续走下去，倘若你早就预订
毕业后不会从事经济，那你没这个必要把四年耗在其中。转专业还是提前做准备为妙。然后充分扩充自己的知识储备。大学四年做好这方面知识储备足矣。图书馆天天向我们开放，公共课天天想我们讲解，教授导师更不会对我们的问题无动于衷。而我们要做的恰恰是“主动”。主动去做你才能走得更远。良好的素质就需要这样来习得。
第二，经验。包括实践经验和实习经验。前面多次提过经验对金融系毕业生尤为重要。而你在大学阶段多方面的经验积累也将对你毕业后直接选择毕业起到至关重要的作用。所要求的实践经验看起来很宽泛，其实不尽然。这且所说的是大学阶段的实践活动类。在大学中你要尽最大可能锻炼自己，参加各种社团，学生会等组织的活动。尽显自己的才华。另一方面，实习经验更是不可或缺的，毫无疑问，当今社会一个毫无实践，实习经验的毕业生很难存在的激烈求职竞争中找到一席之地。而对于毕业后直接就业而言，实习经验显得尤为可贵。到当地（大学所在地，家乡所在地）的银行，公司进行实习，参与行动，真切体会课堂内外的差别。了解社会与校园的不同，从而为真正进入社会打下坚实基础。另外，除了经验。本人就兼职谈谈。个人认为，兼职这一社会实践也具有相当丰富的经验。在我从事的几类兼职看，不管哪类都具有一定的挑战性。因为他们大多脱离学校这一仍具保护性的团体，而当你走上兼职岗位，你所代表的不再是一个大学生，而是一名社会青年。你真正与这个社会挂钩。真切感受到社会变化，触及社会阶层（当然家教可能不尽如此），由此，兼职所占有的意义与实习等还不不尽相同。而具有其特色与价值。
第三，技能。我以为其中的英语和计算机技能最为重要。而对一名优秀的金融人，当今社会，仅凭中文难以立足，更需要多接触一种乃至多种语言，以便更好地发展，而其中，英语无论何时都摆在突出重要地位。尽管大学四年都学，但深度明显达不到，很难满足今后需求，如果仅局限在课本，那毕业后不仅没长进，反而英语水平退化不少。根据自己需要，随时提升英语水平，尤其是口语水平，必须引起大学生高度重视。无论何时，考试不再是检验水平高低的标准，而真正要做得，还需要我们好好审视。另外，计算机必不可少已成为各界共识，很难想象一个不懂电脑的人会在某个公司里发展的很好。而对金融人，网络技术的应用对其能否真正做好这项工作起到及其重要作用，统计处理大量数据必然需要有较高的计算机水平，所以，网络技术的作用可见一斑，金融事业运用现代技术手段如虎添翼，一个计算机水平甚低的大学毕业生并不是一个真正的毕业生。
第四，交际。当今社会，人际交往异常重要。一个金融人要学会扩大自己的交际圈，而这个交际圈需要从大学时代就开始建构。这需要广泛地接触身边的人，学会沟通，学会包容，敢于向别人推销自己，多交益友，智友。永远记住：朋友多了路好走。也许现在许多朋友我们平时都不能相互帮助，但当你走上工作岗位，当你面对的对象是纷繁复杂的现代社会，你随时都要需要自己的朋友，而他们也终归有需要你帮助的地方，互帮互助，才真正体现友谊的价值与意义。可以想象，不远的将来，你要接触的人千奇百怪，你又该怎样去走近他们？这便是一种交际能力，而这种能力，就要现在养成，不断提高自己的交际素养。另外，要想与人为善，还要懂得他们圈子包括。只有懂得他们的话，才能开始与他们沟通进而走进你的当事人。
那么，当大学生毕业后，该怎样去直接选择职业。
我想，这是摆在大学毕业生眼前的现实问题，而各方面提供的建议也数不胜数。而在比，我只想就金融系毕业生谈几点建议。首先，放低自己。你也许学出名门，有着xx高等学府的学历，或毕业于一个并不起眼的普通大学金融系，都要记住，要学会放低自己，千万不要以为自己有多么出色，在你没有找到一份正真适合自己的工作之前，你什么都不是，而那张所谓的毕业文凭，只不过是一张空头支票。你要兑现它，还要有很长的一段路要走。另外，选择就业，不分贵贱，尤其是对金融系毕业生，不要只追逐大公司，知名银行，非名地不去，这无疑为自己自掘坟墓。直接就业，就要从底层做起，学会磨练自己，踏踏实实，步步为营，切不要盲目，一步登天是毫不现实的。事实证明，很多知名企业家，金融人入主名企之前都在小公司留下过奋斗的足迹。
其次，有所突出。记住，要想博得人尊重，你必须有值得别人敬重之处。同样，要想在千里马中求得一份理想的职位，那你肯定要具备强人之处，要有突出人眼球的地方。这边需要，你在大学四年的积累，有的人在喋喋不休地想面试者推销自己，而却始终拿不出具体可见的成绩，最终他将一无所得，也许应得的只是令人生厌；有的人却好不需要自己去推销，而这种人会吸引者企业，单位来征聘，这便是一个强人，一种我所推崇与欣赏的，真正意义上的大学毕业生。
最后，适应社会。也许你会发现身边的社会与自己的想象与自己当初的梦想大相径庭，而身边的人冷漠淡然，企业条件苛刻难以附加，我只想告诉你，这很正常，这就是社会。而我们要做的不是改变环境，其实你也改变不了，要做的便是学会适应，让自己为这个社会所需要，为这个社会所容，切记不自量力，蚍蜉撼大树。只有学会适应，学会包容，大学毕业生才能更好地融入这个社会，为这个社会所用。适应社会也并不意味者要追风。
总而言之，金融系大学毕业生出路在于自己！命运掌握在自己手中！不要过多抱怨这个社会没有给你什么，多去考虑一下你有哪些条件未能满足这个社会！如果你有正想继续从事自己的专业，那就选择直接走上就业岗位，不要过多计较此时功名利禄，成败得失，放低自己一步步走向成功，适应社会；同样，假如你选择放弃本专业方向，前提是你真正具备做好你将要做的那份事业（或者创业，考研，公务员，或者到基层做村官，或者选择其他专业倾向职业），即不妨放手一搏，去追逐自己心中的梦想。不过在此，个人还是推荐最好是慎重考虑，并经四年大学时光我们的专业在此，不然那就真正走向了歧途。慎重做出自己的选择，今后的路会愈走愈好。
终结一句话：金融系大学毕业生出路还在自己！大学毕业生的出路在自己！
第四篇：大学毕业生方向选择
专版策划
题目：大学毕业生路在何方
背景：六月，又一个毕业生离校的季节，毕业生的出路着实让人关注。对于毕业的人已经面临抉择，而对于在校的各位，也应该未雨绸缪。
第一部分:创业篇
创业，似乎离我们太遥远
许多父母教育我们：努力学习，将来找寻一份好工作。可是，现今中国的体制等已悄然改变。最近全国两会十分关注高校毕业生创业问题，从长远考虑，与其我们的将来仅仅只是找寻一份好工作，为何不是自己创业呢？
1，详细介绍何为创业（创业并非意味着白手起家，也可以是二次创业），借用西华创业成功的例子，如人南校区的“单身派”等
2，介绍创业自身需要的软实力等，第二部分：寻找工作篇
找工作，仍是主流走向
略写：考取公务员、进入企事业单位，支教的利弊，以及分别需要的自身软实力，让在校的各位及早做好准备
第三部分：应征入伍篇
绿色军营也是一个家
好儿女，当兵去。着重介绍大学毕业生应征入伍的好处，于己于国家。对国家而言，提高士兵整体素质打下基础„„于己，在部队努力发展，将来也有很好发展。关注近期学校内的应征入伍计划，以及后备军官学院的一些建议等，以及自己入伍需要的软实力及一些准备工作
第四部分：考研等其他出路的介绍（略写）
资料：1, 社会经济形势的变化，大学生岗位分布，大学生创业情况（如创业比例，成功比
例），应征的条件，部队的公开致信。
2，全国两会热议创业（俞敏洪的发言）
3，大学生软实力的培养，如大学生诚信、必需的资格证书，4，查询西华就业、创业之有名人物，富士康的招人策划，以及学校工科、理科、文科一般的出路方向
5，各种出路的利弊，参考《大学生出路》
6，西华就业网
采访：1，教师采访：西华就业处处长，西华学院（考研性质学院）办公室主任，应征入伍
代办处处长及一两个学院的指导员
2，学生采访：西华创业协会，学生创业团队，大一到大三的学子（大四更好）各两
名
注：
我们这次是将重点放在创业和大学生应征入伍上了，分析各种出路的利弊。因为考研等已经写的很多了，而且今年关于大学生创业的呼声很高。我们准备再在末尾弄一个温馨提示，如提示关注青年文摘等杂志上有关就业方面的文章等。
第五篇：大学毕业生应该如何选择
大学毕业生应该如何选择
每个人都有过迷茫彷徨的时期，尤其在第一次就业前。
困惑的原因是什么？有很多种，这无关紧要。
重要的是，作为培训师，我的职责是解决问题！
人类的恐惧源于未知。那么你的恐惧是什么呢？桌子另一端的面试官在想什么呢？我不知道，我害怕。我的未来又会是什么样子？我不知道，我迷茫。
如果有个水晶球能让你知道这两个答案，你是否会更加自信些？
恰巧，我的手中就有水晶球，现在展现给你——两个片段。
片段一：我为什么总是通不过面试？
因为你根本就不想要这份工作！你像个乞丐，只是期望得到公司的施舍！滚，去别家去！
抱歉，我的言辞偏激了些，请谅解。接下来试着回答下面几个问题吧：你的人生规划、职业规划是什么？你最终想成就什么？对于就职的公司，你有什么具体的要求？规模、性质、企业文化...等等？对于职位你有什么要求？为什么？你的脑海中是否经常清晰的浮现出你在心仪的公司和职位上开心工作的情景？
如果这些四个问题都能对答如流，尤其第四个图像经常浮现的话，祝贺你，你已经脱离乞丐的行列了。
大多数人，根本就不清楚自己要什么。没有目标，没有追求。
或许一开始有，被现实打击了之后，灰心了、丧气了、一步一步的降低自己的期许，沦为乞丐。
他们漫无目的的投递简历，他们要的只是一份收入，能够让自己生存下来的收入。相信我，我能理解你们，你们花了父母亲很多钱，现在你们非常渴望独立！
你们热情、单纯、善良、孝顺。但是这没有用，现实是残酷的。
因为你的内心，已经开始在乞讨了。
你讨厌乞丐对吗？
你不会去喜欢一个素质低劣的人对吗？
是的，因为你跟他们不在同一层次上。因为他们不够格。
知道为什么我要你做规划吗？
因为你要有追求！你必须有要求！
所有的好公司都是有追求的，所以他们要录取同档次的人！这就是全部。
我作为面试官，见到素质不错的求职者对公司有所要求的时候，你知道我是什么心情吗？我很开心。因为TA不像其他人一样唯唯诺诺、亦步亦趋。
TA有自己的个性、原则和要求，比大多数人表现的更加自信，更为优秀！
我担心TA明天不来上班！
坚强起来吧，停止盲目的行动。
一个月，什么都别做。去找寻心中的梦想，倾听内心的声音，它会指导你前行的方向。在此之前，千万，千万别再行动。你的父母亲已经养育了你一辈子，不在乎多一个月的时间。
而这些时间，可能决定了你的一生！
那么，有了明确的目标以后呢？
这是另一个关键问题：
你为了这个目标作了哪些努力？有什么惊人的举措么？
我曾经想要换到另一个行业，完成职业上的转型。
这个转型的难度有多大？恩，如同妓女转变成淑女。
在我参加转型面试的时候，面试官讥讽我、嘲笑我，以为我脑子有问题。
而我的回馈如下：
你要么录取我，让我用我的实力为你效力！
要么就拒绝我，然后我会去别的公司，成为你强有力的竞争对手，来打击你！
我要实现我的梦想！没人能阻挡我！少在我面前装葱！
为什么我如此具备底气？因为我为此努力了三年！
同事下班玩乐的时候，我在拼命学习！我热烈的渴望获得我心目中的工作！
不达目的誓不罢休！
为了你的目标，你作了什么吗？去学习，搜集资料，为了你心中的梦想。尽你所能去了解相关信息，掌握技能。不要去问结果如何。
你是毕业生，你对这份工作的狂热喜爱和背后为之付出的所有努力，都将深刻传递到面试官那里。
你将如愿以偿的获得你真正渴望的offer。
我明白，你可能迫于生活压力接受了不是很喜欢的工作。
不要紧，你还有下班时间，对吗？
记住，你可以得到任何你想要的工作！
只要你是真正想要！不是乞讨！
片段二：我的未来会是什么样子？
很大程度上，你的未来取决于你的第一份工作！
那么为什么第一份工作如此重要呢？
是因为薪水吗？
或者是累积到的行业经验和人脉？
还是公司名气大？
是不是因为这些东西可以在我的个人履历中增添闪光点？
答案是：全都不是！
最最重要的，其实是一种叫做“标准”的东西，通常我们称之为“理所当然”。
你是一个大学生，没有职场经历，你是一张白纸。
因此，你第一次见到的东西——无论好和坏，高级和低级，优质和低劣，都在你脑海中根深蒂固，成为你的“标准”。
比如，在职场中你觉得通向成功的准则是什么？
趋炎附势还是实事求是？
好高骛远还是脚踏实地？
蒙混过关还是精益求精？
墨守成规还是有所革新？
……
猜想看到这里你会毫不犹豫的选择后者。
但是，如果你身边所谓的上司、领导、平步青云的人都是因为前者才成功的呢？如果你身边的所有人都信奉前者呢？
人，是环境的产物。
我跳过4次槽，国企、民营、外企，有的是世界500强。
每家公司都是行业里顶尖的，它们毫无疑问是一流的公司。
事实上，大多数职场人都选择前者。
世界上少有劣等的人，但有太多劣等的环境。
在这样的大环境下，会逐渐扭曲你的价值观，大多数人会被同化。
然后你所谓的前辈会告诉你，这就是现实。
最后你就会现实起来，然后，一切都完了。
“标准”有多么可怕？你已经体会到了。
你读了多久的书？小学、中学、大学，起码16年。
就说大学吧，大学的老师们难道不知道你们会面临残酷的就业压力？
如果知道，为什么能容忍你在4年大学时光中还没有设立自己的人生目标？
为什么宽恕你的懦弱、无知、还有缺乏斗志和坚定的信念？
为什么在你不够勇敢、不够魄力、缺乏职业技能和心态、不够坚强的情况下还给你发毕业证？因为这是“标准”。标准就是，考试过了就可以，其他的，不做要求！
我不是想攻击我国的教育，我只是阐述一个事实，仅此而已。
然而你认同了，你觉得大学教育就应该是这样的。
因为你身边的同学朋友也都是这样的。
如果被广泛采纳了，就成了“标准”——无论它是有助于你，还是在害你。
所以一切都变成了“理所当然”。
而职场，是你另外一所学校。
但是，你的人生是你自己的。
你遵循什么样的标准？完全在你。
这个标准将奠定你的一生。
那么谁对你的标准起决定作用呢？
你的第一任上司！
他的人格、作风、胸襟、价值观、道德观，包括处事风格，甚至一些细微的个人习惯和爱好，都对你产生深远影响。
如果他是卓越的，你一定不会差！
当你领略了卓尔不凡的领导风范以后，稍差一点你一眼就看得出来，并且会下意识的抵制。因为你的“标准”就是卓越！不是优秀，是卓越！卓越是“理所当然”的，达不到这个“标准”就是不合格。
但要是他平庸，或者更加不济呢？很大可能，你会受到影响。
这也就是为什么有很多优秀的人在经历了职场再跳槽面试时，HR会感到惋惜的原因——他被毁掉了，在前任公司里。
我刚才说过，环境非常重要，对吧？
选择优秀的公司，遇到卓越的上司的机会会多。
但即使是籍籍无名的小公司，甚至只是一个个体户老板，也有可能出现“高标准”的人。那么，追随他。
要是运气不好怎么办？记得前面的准则吗？你必须有要求！
遵循你自己的要求！
当外界环境达不到的时候，你得坚守你自己。
绝不妥协！
这需要更为强大的心智。
也许你会被边缘化、会遭人冷眼、会被当成另类，你会孤独的走很长时间。
但是，那又有什么关系呢？
孤独是件好事，如果你远离了平庸的人群的话。
所以最终，你会见到有人成功有人失败，包括你自己的。
一切都是理所当然。
记住，“标准”才是你最应该关注的。
当你奉行了高标准，其他的所有一切——人脉、经验、机会、名誉、金钱都会接踵而来。
夜深了，也该休息了。那么告一段落吧。
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