中考毕业生七大出路

第一篇：中考毕业生七大出路

中考毕业生七大出路

初中毕业是人生的一个重要选择阶段，是读高中还是学技术？不同的选择会决定不同的人生命运。当然，不同学生的选择是不同的，要充分考虑自身学习情况、家庭经济情况、当前教育形式等多个因素。

一、读高中，考大学 推荐指数：★★★★★

专家分析：相信这是大多数初中毕业生最向往的选择，考上高中，将来再考入大学，有美好的前景在等着你呢。然而，这可能是少数人的选择，一来初中升高中有一定的升学率限制，二来高中考大学更是不易。在当前应试教育体制下，这个选择是令人向往的，但同时也是风险较高的。尤其是近年来大学毕业生就业形势严峻，人们对高等教育的信心也随之大打折扣。

二、读高中，选择其他途径 推荐指数：★★★

专家分析：当然，高中毕业后也不一定非大学不上，如果考不上统招的大学，如果想继续深造，可以选择网络教育、自学考试、成人教育等多种形式。但这条路的缺点就是，虽然学历也同样获得国家认可，可是社会认可度还是要低一些。

三、出国读高中 推荐指数：★★★

专家分析：如果家庭经济条件好、学生学习好，那么这也是一个不错的选择。然而，初中毕业生属于低龄群体，这种比较年轻的同学去国外学习的时候，不仅要考虑能否使用英语的问题，还有生活上的问题要考虑。另外，出国留学的应该是优秀的孩子，而不是没有出路了就去国外，如果用母语读书都读不好，在一个全英文的环境中会怎么样可想而知了。

四、上中职，好就业 推荐指数：★★★★ 专家分析：从2004年起，国家教育部及各级政府机构将职业教育作为教育工作的重点。随着技术人才的大量短缺，中职学校的毕业生供不应求。据省教育厅统计，2005年河南省中职毕业生就业率高达96.6%。2006年，我省在职业院校中开展学生通过半工半读实现免费或低费接受职业教育试点，并建立了中职教育贫困家庭学生助学制度，中央财政每年安排8亿元专项资金，资助中职学校一年级家庭贫困学生，资助标准为每人每年1000元；省级政府按照不低于国家资助的标准，设立省级助学金，资助二年级家庭贫困学生；对无法取得顶岗实习报酬的三年级家庭贫困学生，地方各级政府、学校设立助学金予以资助。

五、上技校，学一技之长 推荐指数：★★★★

专家分析：和中职一样，技校也属于职业教育的范畴。但和中职不同的是，上技校可以学到技术，但不能取得学历证书。当然，在就业方面，技校毕业生和中职毕业生一样，是市场上的抢手人才。

六、复读 推荐指数：★★

专家分析：复读的学生多数是由于考不上高中，采取复读一年争取考上高中。也有少数学生由于中考失败，差几分没有考上重点高中，心不甘，再复读一年，争取考上市区重点校。据我们了解，经过复读能考上一般高中校的学生还有一些，但能考上市区重点校的却不多。如果复读一年再考不上理想高中，岂不荒废一年大好时光，另外一年的学费上万元对不少家庭也有不小的压力，总之参加中考复读必须慎重。

七、就业 推荐指数：★

专家分析：知识改变命运，学习成就未来。对于一个初中毕业生来说，在这个社会上立足的难度可想而知。而且，初中毕业生一般十四五岁，还属于未成年人，外出打工，也没有单位敢接收。即便是有，也是做一些靠出卖体力赚钱的活儿，没有前途。

第二篇：通信工程毕业生有哪些出路

通信工程毕业生有哪些出路：

摘自网上，仅供参考：

1、施工单位：比如中国通信服务有限公司、中国通信建设集团有限公司，做技术和项目管理，还有各省电信工程局，都挺赚钱的。

2、还可以去各大通信的科研院所:比如原信息产业部电信研究院

3、通信咨询和设计单位：如中讯设计院（部级，在郑州）、京移设计院（部级、在北京）、广东电信设计院、浙江华信院（这两个院在省级里面是最出色的）、江苏邮电设计院。另外还有一些其他设计院如陕西天元、广州杰赛等。

4、各大运营商（移动、电信、联通），啥都可以干，比如工程管理、设备和线路维护、财务、市场、技术支持等

5、各通信设备厂家（华为、中兴、烽火、大唐、爱立信、摩托、阿朗、诺西），工程管理、工程督导、设备销售、培训部、合同管理等等

6、各通信测试仪表厂家，销售、技术支持等等

7、通信业内的各大监理公司，比如广东公诚、北京煜金桥监理、郑州华夏监理等

8、各审计公司，负责审计通信工程项目

9、去各党政机关、企事业单位从事专网的建设与运行维护，比如公安、税务、高速公路、交警交通监控等等

10、接着读研读博，留校任教，出国深造，给外国人当使唤佣人。

11、将来等中国通信市场对外开放时，会有外国运营商进入中国，在他们刚起步的时候过去，没准会获得一个比较好的职位。

12、自己当老板，从事通信工程建设、设计、监理、设备调测或仪表销售代理等等。

13、自己开个营业厅，自己做个增值业务供应商等。

第三篇：计算机毕业生的出路

1、关于毕业证

现在工作要看你的个人能力,尤其是搞IT的。现在北京的企业都很聪明，不会只看你的毕业证的。毕业证书和资格认证证书只是一个表面现象。中国当年流行mcse，现在流行ccie和mba，大家心里都有了个底，老板不比大家傻，心里很清楚这里面的猫腻。踏踏实实提高自己的能力才是正道。希望不是出身名校的和学历低的朋友们不要气馁。这里有个例子，我一个哥们在IBM做网络工程师，中专毕业，说出来谁也不信。我在公司也曾面试过几名硕士生，能力和文凭根本不搭调，还狮子大开口要那么高的薪水。口口声声说公司要留给他们时间去学，去适应产品。那本科生也要适应，你也要适应，我宁愿要廉价的本科生，他们身上有更多的朴实，我喜欢！不要羡慕那些有三个博士文凭的人，有句笑话不是说嘛，他们就是找不到工作才一直在考博士的，呵呵，玩笑话，但其中也不无道理。他刚应聘的时候能力一般般，公司最注重的只有三点：

1.1可塑性：可以理解为你的潜力，通过在学校的学习，大家都有了自己的一套自学方法。IT业里分类五花八门，真正可以称的上是隔行如隔山，再牛的人从一个部门跳到另一个部门都要自学很多东西，良好的自学能力随之成了关键。当然可塑性不仅仅是自学能力这一方面，还有其他的一些东西。大家可以在将来的工作中自己领悟。

1.2良好的沟通和表达能力：现在的大型集团，是分为NN个部门的，也可以称之为团队(team)，由一个team leader来领先。大家都是齐心协力在努力达成一个目标，没有一个人的部门，更没有一个人的开发项目。在工作中良好的沟通和表达能力很重要。埋头看书的呆子没人愿意用的，除非你是爱因斯坦型的^_^

1.3 RP：人品！这个我想我不必多说，怎么处理好人际关系，以什么样的心态对待你的公司等等。。

2、关于工作类型

现在IT业分类特别多，下面我说一下我所了解的几种工作的要求和薪水状况。

2.1程序员

在我看来程序员是一个相当枯燥的工作，很累！在现实生活中的高级程序员也就成了我们眼中的“怪人” 程序员必须要有一个良好且清晰的思路和良好的程序功底，这样才能做出好的程序。相信计算机软件专业毕业的人，很少人留在这个岗位上，一个值得尊敬的岗位。这个职位的报酬浮动相当的大，从800到几万的月薪都有，原因呢？当然是能力了。

程序的根本是实现目标达到目的，通往目标的路有很多，C、C++、VC只是不同的实现目的的路。怎么走看你自己，所有的编程语言都会过时的。惟有数据结构、编程思路不会。希望大家在学校的时候学好，从C开始学，讨厌很多刚学计算机的大学生抱着本VC++装比的样子，你能看懂多少？我想问。

2.2系统集成系统集成无疑是当今最为热门的IT项目之一。中间又分为存储和网络安全、网络优化。后两者往往是捆绑进行的。先说说存储吧，今年好象是存储年，做存储的人特别忙，我平时约做存储的客户很多都是在出差过程中，郁闷！可见存储之热。其销售产品主要是部门级服务器、刀片式服务器、磁盘阵列和一些软件。知名品牌hp、ibm和台湾的几个品牌。如果应聘他们的技术人员需要对产品的安装和配置有所了解，比如hp-unix和ibm aix。其中redhat linux也要了解，至于原因，我下面会详细介绍。这里的技术相对比较简单，所以薪水也不是特别高1200--3000左右，研发除外。

2.3网络安全&网络优化

需要掌握的是cisco、华为、juniper、f5 networks、radware、drvs等主流网络安全产品、负载均衡产品的配置和使用。要了解大型网络和不同行业的网络拓扑图，熟悉tcp/ip协议。这是涵盖知识面最广的职业，做他们的技术支持也很难，这个行业要面对互联网几乎所有应用。还需要有良好的文本撰写能力，因为常常要写解决方案。如果能懂点程序设计，你的身价会更高。北京地区这个行业的技术支持人员薪水应该在3000--8000+。

下面我说一下linux，最主流的是redhat。很多人可能认为现在铺天盖地的ms产品，为什么还要学习这个呢？让我说，只能证明你的浅薄，大型网站、高级网络设备，都是linux内核，因为这是一个自由、奔放的操作系统，可以自己修改制定。好比一个舞台，大家是不同的操作系统，都想找一个平台来跳舞，而linux就是这个平台。且不说ms的连环认证需要多高的费用，单从操作系统内核定制，linux就已经胜出，你可以根据自己的需要来决定操作系统运行什么服务，MS的产品只能被人牵着鼻子走。unix、linux系列的东西在使用上基本上是差不多的，学好一个，基本上别的就没那么费劲了。为了将来自己的高薪，建议大家学习一下。

2.4电子商务、seo、网页设计、网管

如果觉得以上两类对技术要求太高，自己不能胜任，也许这几种职业可以适合你。电子商务是现今最为热门的，具体的东西，由于我不是做这个行业，所以也不是太清楚，如果大家有兴趣可以学一下。BtoB、BtoC、CtoC这是将来网络发展的大势所趋。电子商务的薪水我不是太清楚，好象普通职员不是很理想的样子，希望有知道的朋友补充一下。seo，也就是搜索引擎优化，现在这方面人才很缺啊！就是对自己的网站，针对搜索引擎的策略进行一些优化，人为的提高网站的排名。薪水在2500--5000左右。网页设计，在我看来普通的网页设计没什么技术含量的，普通人半个月内就可以掌握，现在漫山遍野的免费源代码，免费功能插件，下载--》冗合--》修改--》美化--》使用。当然大型网站专职设计人员例外，普通的薪水1500--3000。网管这个职业弹性很大，菜鸟可以当，高手也可以当。需要知识面极广，软件、硬件、网络安全都需要，就看你怎么做了，你以什么样的心态去做了，但是当你了解了那么多知识还甘心于当一个网管吗？薪水不高800--2500。

以上也就是我了解的几个方面了，如果你在大学里天天玩游戏、泡妞、打麻将、喝酒，我觉得IT业不适合你，这里只适合勤奋、有激情的年轻人，这是一个朝气蓬勃的行业。如果你在大学里混了4年，现良心发现了，也不要气馁，去做销售吧。很多人看不起销售，觉得很“丢份儿”。我要告诉你们，你大错特错了，在我个人看来很尊重这个职业，没有他们，我们研发的产品怎么卖？由谁来推广？销售人员靠自己的努力让公司得到了利润，他们值得尊重！现在很多电脑软件公司都招销售的，他们软件种类也很多如OCR、OA、ERP等等。软件的利润很大，销售做好了完全可以出人头地，大胆的去应聘吧，挑战自己的智慧和能力，只要努力会成功的。

给技术人员的几句话：切记浮躁，要谦虚。不要总觉得自己懂技术就觉得很牛比，比你牛比的人多是。可以说技术是青春饭，年轻的时候做技术支持，多结识客户，年龄大点就转行做销售吧。有你的技术功底，你的底薪要比专职销售人员高的多，没有任何压力的情况下做销售，是何等的爽事。如果你认为会拆机箱、装电脑、装操作系统就是技术的话，那我只能说你这四年大学白上了！在公司、外面做人低调些，不要总想显示你多牛比，你再牛比公司不赢利没用的，公司将来发达了，你的身价也会提高的。做技术要踏踏实实，对待问题要揪根问底,别人交给你的工作都认真完成了，那你就是好技术人员

第四篇：毕业生七种热门出路利弊分析

日前，毕业生专场招聘会在各大城市兴起，新一届大学生即将迎来求职高峰。面对国际经济环境再度出现波动，欧债危机尚未完全解决，国内部分地区中小企业出现倒闭潮，2012年的就业形势依然十分严峻。

那么，作为即将走出校门的大学生，是该考研，还是该找工作，亦或是自主创业？毕业生往往在最关键的时刻迷失方向。

相关专家表示，按自身既定的职业生涯规划选择入行职业，是对自己一生负责的最重要行为准则。在进入职场前，大学毕业生最起码应该明确自己适宜并打算长期从事的职业类别：从政、从商、从事科研技术三大方面。如果你确适宜从政，理当义无反顾地投考公务员从事公共行政管理起步，或投身法律事务，或投身政治活动与社会活动。如果你有突出的专长，具备年轻敢为的梦想和奋斗不息的勇气，那就选择你愿意走的路，这恰是上天赋稟年轻人推动一个国家社会未来进步的原动力。

如果连自己今后的职业发展方向都是盲从他人，不顾自身从业条件去做明显与自己性格、兴趣、能力、价值观相冲突的行业，年轻一代会重走过来人没有职业规划时代靠摸着石头过河，不得不忍受职业折磨或中途改行或老来后悔，同时也是对社会资源的一种浪费。

中国广播网教育频道因此对当前大学生的几个主要出路的利弊做了梳理，并给出中肯建议，希望给广大毕业生网友在制定自身职业发展，规划人生发展之路时提供一些借鉴。

考研

近年来，研究生的招生数量都呈现出较大幅度的增长，形成了一道独特的“考研热”风景线。考研已不仅仅是一种教育现象，而更多的是一种社会现象。我国的研究生教育目前还是一种精英教育，培养的是高级人才，大量的大学生涌入考研队伍中来无疑是为人才的选拔提供了一个更大的空间。但是随着大学生考研队伍的越来越庞大，一些新的问题逐步暴露出来。

那么，对于广大即将毕业的大学生来说，考研对自己有怎样的好处又有怎样的弊端呢？

利：延缓眼前就业压力，部分提高竞争力。延缓就业压力，推迟就业期的到来，可能是考研带来的最直接的优势了，另外，有些城市的有些学校能给研究生解决户口等问题，考研究生提高自身学历，增强了竞争力。

但相关人士表示，考研热带来了研究生培养规模的快速增长，一些学校利用时下人们考研的热情，或出于保硕士点、博士点的考虑，或为了提高本校、本学院、本系的研究生比例，不顾社会需求，盲目扩招，而相应的培养条件和管理制度却没有及时跟上，科研经费不足，学习生活条件差。在有限的师资力量下，有的专业一个导师名下的硕士、博士生竟有十几到二十几人不等，甚至出现了三年内见到导师的次数屈指可数，有的导师甚至不知道自己有多少学生，谁是他的学生等严重现象。导师负担过重，无暇对研究生加强指导，这也造成了研究生质量的下降。

因此，对于考研是否真能提高个人求职竞争力，还要看每个个体的努力程度。

弊：就业压力更加沉重，丧失年龄优势。相对于考研的好处而言，考研的弊端也就显而易见。研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，就业压力越加沉重。

读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间，研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果——研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择——考博。研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视。学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。

建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，两三年内，你将与多少机会失之交臂。

年龄有时候是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相应减少，试想，一个二十几岁的大学生犯了错误，单位会念在他年纪小，给予原谅;但一个将近三十岁的人犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原谅，善用年龄优势就是为自己留下余地。

考公务员

公务员是中国社会现实中最稳定、相对资源优势最明显，几可奠定一生保障的热门职业。在当前中国面临十几年来最严峻的社会经济形势下，空前的610万大学毕业生走向社会，能实现就业就是一种出路。拿出考试的看家本领，到相对公平的国考中博弈“金饭碗”，也是人性中趋利避害的本能，无可厚非。

相关人士认为，只要毕业生在性格、兴趣、能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突，没有其他个人奋斗目标，不愿今后走艰苦拼搏之路，也没有自行创业的打算，比起其他职业，公务员确是现实中的一种很好选择。

利：公务员有稳定的收入和生活，有良好的保障，尽管公务员的收入不是最高的，但福利极好，而且有一定的社会地位及相应的权限。公务员的职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，此外，国家机构员工，本身带有荣誉性质。

弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲，考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩，有些机关人际关系复杂，勾心斗角，收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准，坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。

建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间，如果想要升职，则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。

先投身公务员积累社会资源再改行从商，也曾是不少精英人士的成功职业路径。这种职

业走法关键在于你的意志力是否够强，职业规划是否明晰。因为许多原来抱有这种曲线就业想法的人进入政府机关以后，往往就形成了惰性的路径依赖，无法振作起今后进行人生奋斗的激情和意志力，应三思而后行。当然，这个过程中可以请父母亲友或聘请职业咨询师担任监督作为日后的一种保障措施。

国企（或事业单位）

相关部门针对2010届毕业生相关调查数据显示，34%的应届生最想去国营/事业单位工作，高出外资（欧美）企业8个百分点，位居第一位。来自某大学就业指导中心的老师说：“2010年大学生已不如往常那样痴迷外资500强企业。相比2009年，约有40%的同学转向考公务员、进国企。”

社会学家周孝正曾尖锐地指出，大学生最想到大中型国企谋职的现象表明，众多人才进入非生产性领域后，只想把精力放在从社会已有的生产成果中分得更多的份额，从而得到更多的利益。而从长远来看，这对生产和创造性领域将会产生巨大的副作用，其造成的后果是十分不利的。

中国广播网教育频道认为，大学毕业生是否进入国企工作，还有依据个人的职业规划和发展兴趣而定。

利：稳定的收入，良好的福利保障，有国家做后盾，安全系数高，国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西，有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低，国企锻炼人，能够形成良好的就业观。

弊：入门难，不容易进入，有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗，人际关系较复杂，中西部的国企，大多待遇一般。而且，值得提醒的是，在获得国企稳定的同时，也必须忍受国企比较僵硬的管理模式，要放弃发现自我的机会，悠闲但却乏味地度过自己的职业生涯。

建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。

当然，如果不惧怕挑战和艰苦的磨炼，希望过一种不稳定但却充满挑战的日子，渴求自我价值的充分发掘，不去国企，寻求更适合自己的职业空间，当然就是个明智的选择，也是听从自己内心的呼唤。这样选择的代价也显而易见，说起来可能富有激情，但真正做起来，也许会充满了坎坷呀，其中的滋味并不好受。因此在做出选择之前，你一定要想清楚，为了今后的选择，你能够无怨无悔吗？为日后面对的挑战你准备好了吗？

私企

早在两年前，北京大学曾对毕业生就业做了有关调查，调查显示，从毕业生流向来看，私营企业、国有企业和国家机关成为毕业生最主要的就业单位，分别占34.2％、23.5％和12.7％，三者合计达70.4％；科研单位、高等教育单位、中初等教育单位、医疗卫生单位、其他事业单位分别占1．1％、3.8％、1.6％、5.3％和1.9％，事业单位合计为合计13.7％；三资企业占9．5％。

与2005年相比，各类企业所占的比例显著增加，达到72.1％。其中，私营企业一跃成为毕业生就业的最主要单位，2007年所占比例增加了17.9％。另一方面,学校和科研单位所占的比例显著下降，分别减少。

那么，毕业生去私企工作，又有哪些利弊呢？

利：能够发挥能力，发展空间较大，能够很快学到实用的知识，私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力，劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环，自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台，有的公司不能保证福利，企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差，竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大，有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

建议：很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。

外企

中国内地某高等教育领域调查机构发布的最新调查结果显示，2010年毕业的大学生中，就业于外企的毕业生压力最大，为15%；其次是就业于国企、民企和政府机构、科研事业单位的毕业生。非政府/非营利组织则相对成为职场新人的“低压带”，毕业生认为自己工作压力大的比例最低，仅为5%。

20世纪末，外企一度热过国企，成为大学生毕业就业的热门选择，然而，时至今日，愿意去国企的大学生远远高过愿意去外企的。那么，在外企就业究竟有什么好处和坏处呢？

利：高薪，福利好，工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西;强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉;注重员工发展，给予员工诸多培训;实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血;竞争激烈，神经随时紧绷;打入核心机构难上加难，可能性基本为零;对外语有很高要求。

建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。

留学

前些年，留学生中来自普通家庭的只占2%，目前这个数据正在飞速增长。在即将或有意出国留学的学生中，家庭收入在30万以下的占被调查人群的52.28%，这些数据说明了留学早已“飞入寻常百姓家”，随着人民币升值和中国老百姓财富的增长，出国留学已经越来越平民化，越来越多的中国家庭将留学当成一种教育投资。“从此组数据来看，留学已经从单纯的精英化行为，演变为个人追逐梦想和实现个人价值的有效经历。”

对于大学毕业生来说，是否家庭条件允许就径直出国留学呢？理性角度讲，还是应该权衡一下利弊。

利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人，掌握一门外语，受益终身，磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处;好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭，有机会进入外国公司或者移民。

弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报，国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出，有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中，外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少，如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

建议：年轻的时候有机会多见见世面，是件好事。如果有条件出国留学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的专业，大可不必出国镀金，把同样的资金用来创业或投资意义更大。

创业

“高校毕业生自主创业研究”报告显示，我国高校毕业生创业主要存在三方面问题：一是创业绝对人数比例小，占1.94％，创业项目高科技含量少；二是大学生创业能力有不少薄弱环节，反映了高校创业教育重理论轻实践的缺陷；三是融资渠道不畅，缺乏创业资金。报告认为，推动高校毕业生创业，需要政府、高校、产业三方携手进一步努力。

在这样的环境下，大学生创业更应该谨慎行之。

利：充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕;能够全面安排自己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵充实；不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质;培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。

弊：没有稳定收入，必须自己注意社保和养老问题;脱离社会太久，不容易融入;对自制力要求极高;会有入不敷出的情况;有江郎才尽的顾虑。目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划;毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。

建议：大学毕业生想要成功创业，不只需要远大的理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性，毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定

欠缺。想创业的人无需急于一时，进一家好公司，积累了丰富的经验和人脉，再辞职创业更为妥当，成功率也更高。

第五篇：环境工程毕业生的出路

【转帖】环境工程毕业生的出路 已有16人参与

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stormxuhao(金币+1): 感谢您的分享！2011-03-06 14:31:0

1看到一篇文章转来让大家看看

环境工程毕业生的出路（转载）

1、继续读研/博/出国等深造→科研/教授→搞出好技术赚大钱/教书/专家

2、毕业→环评单位→环评工程师→环评专家/开公司当老板

3、毕业→设计院/环境工程公司→环境工程师→技术专家/项目经理/开公司当老板

4、毕业→环保材料公司→环保材料销售→销售经理/环保业务→开公司当老板

5、毕业→水务投资公司→工程师→项目管理人员→高层

6、毕业→污水厂/自来水厂→维护管理人员→厂长

7、毕业→国企/外企/民企等制造业→环境管理→环保主管/EHS管理师

8、毕业→监测站/环保局→公务员→环保官员

9、毕业→转行→更广阔的前景

下面分析下各个类型的具体发展****。

环保产业虽然在迅速发展，但究竟没有环境专业学生扩张的速度快，因此，环境类学生毕业即失业的情况常有发生，这就逼迫很多人继续考研考博等深造。此路比较好的如留校教书，然后兼职做些环评或工程，关系广并在自己的研究范围内有成绩后后挂学校的名义开个公司或自己私自开办公司承接业务。即有铁饭碗安枕无忧，又可有额外很多收入，自然日子过的舒适，是目前高校很多教师的谋生之道；除了留校外，到研究院工作也是很好的选择，进行一些课题研究，即有收入，又有课题经费，若开始就能跟上一个比较牛的前辈，能揽到大的课题项目，前景和钱景都是很不错的，等若干年后也混上专家的身份，那名利也就有了。当然，这条路除了个人的能力外，选到好学校好环境系并跟对导师是这条路的关键。

环评的单位主要有环保局下属的环科院/所、挂高校环境系的环评单位、设计研究院和环保咨询类公司。环批的资源还是主要控制在行政单位中，因此前者是最好所以又是是最难进入的，很多地方都还属于事业编制人员；其次是高校的和设计研究院的环评单位，这类可以学到不少东西，但也不是那么好进的，因为前着多是该校的年轻老师兼职，而后者多招研究生。最后就剩下环评类的公司了，环评类的公司多也是挂靠环科所或高校或设计院的资质，工作比较辛苦，收入就要看公司效益和老板的气度了。注册环评工程师的考证是刺激该类职业收入的一个转折。

进环保公司／设计院，是目前环境类学生最广泛的去处，其还有更细的分类，如设计工程师，施工工程师，调试工程师，销售工程师等等。因为环保问题最后都要落实到解决上，而这块市场相当的广阔，因此环保公司也是相当的多。早期，环保公司多比较小，干三四年就能成挑大梁的人物，但因为公司规模小，管理又不正规，收入普遍低，对个人发展很有限，加上创业的门槛比较低，这就促使了技术或者销售/业务工程师积累了些经验和机会后就可以单干。当然，这可能在环保产业越来越规模化的以后将越来越难。所以寻找一家有实力有前景的环保公司在其中不断提升将是职业归宿的重点，若遇到创业的机会，再好好把握。注册环保工程师的考证将是促使该行业正规化并提升该类职业收入的一个转折。

能进入水务投资公司相当好了，投资型公司都是有背景，有财团的，管理正规，福利也不错。尤其在水务公司里如果把项目承接下来后的运做，将是作为甲方出现。比起大多数环保公司作为乙方所需受的闷气，自然要爽很多，这是一条高级白领之路。只是水务公司一般都要从设计院或建设单位里经验比较丰富的人士，对于毕业生，则很少有这种机遇。

自来水厂/污水厂如今大部分还属于事业单位的性质，但越来越多被水务公司收购而企业化，若能进入，也很不错，收入稳定，生活安定，站稳脚跟后，有很多的业余时间可以从事自己想做的事。缺点是工作缺乏冲劲，薪资涨得比较慢，比较适合养老，更合适三十岁以上的人。

国企/外企/名企制造业的环境部门。随着公众对环境问题的关注，企业也都成立环境部门来解决内部的环境问题并协调对外的环境问题。在国企或民企的环境部门，目前可能多是应付型的，还不能成为一个重要部门，但对于比较重视形象的外资企业，环境部门则很受重视，甚至是独立受公司总经理直辖的部门，尤其是许多将环境健康安全结合成一个体系（EHS）的外资企业，该EHS管理师是薪水非常高的一个职业，当然，该职业对专业知识的广博性，实际问题的协调解决能力以及外语的要求也

非常高。这个方向也将在以后越来越多的受到关注，但也得慢慢熬。

环保局及相关部门，这个就不必多说了，在中国特色下，行政单位属于任何产业链的上游。你没得选择的被它管辖考核并在它制定的游戏规则下活动，这就导致了他们天然的优越感。据说环保局要升部级了，这将在未来几年对环保公务员的数量也会进行新的扩编，有机会就去争取一下吧！尽管有很多不公平的事情产生，但同样有很多机会发生。

随着环保重视程度的加强，相关的配套新产业也会不断呈现，也就有更多新的环保职业产生，外资环保类公司的进驻也提供了很多的机会，并有助于提高行业的水平和薪资。

假如本专业相关的单位都没有进去，而机缘巧合的进入了其它行业，那么也同样恭喜你，在当今中国，大学里学什么已经不是太重要，重要的是你在你选择的职业上投入多少精力。虽然环保产业在迅速发展，但是这个以经验而非智力为主的行业注定在职场上是难以进行跳跃性发展的，而中国如今日新月异，机会也是层出不穷，换了一种行业，获得迅速发展的可能性也许会更大。