农民的维权者：康世珍

第一篇：农民的维权者：康世珍

康世珍：农民的维权者

这是一个农民维权者，这是一个欲用自己的毕生精力让农民能打得起官司的农民法律工作者。十几年来，他用自己的热心、诚心和耐心主动帮助每一位求助的群众，为他们撑起了一片明亮的天空。

记者是在青海省第三次依法治省工作会议上见到城北区大堡子镇鲍家寨村法律服务工作者康世珍的。他静静地坐在那里认真地听，不时作着记录，神经很专注。“说起来真是漫漫维权路，阳光风雨天”，见记者和他攀谈，他笑起来说：“作为一个农民，说起自己学法的初衷，除了对法律知识的喜爱，更多的是对现实生活中发生的许多不合理的事情，促使我下决心自学法律知识，用自己的诚心和学到的知识为周围群众提供法律帮助，为维护农村和谐稳定尽自己的一份力量”。

在18年前，高中毕业的康世珍为了改善家庭生活条件，和许多农村青年一样，加入了打工的行列，到城里去挣钱。每天在建筑工地干着又重又累的体力活，但又领不到应得的工资。这样的经历让康世珍体验到了生活的艰辛和不懂法的无奈。在建筑工地打工的几年间，他亲眼目睹了进城务工人员不懂法导致的悲剧。许多进城务工人员因不懂法，没有与包工头签订用工合同，有的即便签订了，多数都是所谓的“生死合同”，人身损害得不到赔偿；在工地发生工伤事故，包工头把伤者送往医院就溜之大吉等等。而在日常生活中，他更是目睹了许多农民工因不懂法而违法，最终自食其果的事情，这一切让康世珍看在眼里，急在心里，促使他产生了学习法律知识的强烈愿望。于是，忙完了一天的农活后，康世

珍开始拿起了法律书籍，挑灯苦读，学会领会法律条文。这样他经常学习到深夜，一边苦读一边记了几十万字的学法笔记，缺乏资料就去旧书摊上找，或买一份《青海法制报》查找，只要有时间，电视台的法制节目他每天都看。

在学法的道路上，康世珍就这样一走就是十年，从未停步，也从没有打退堂鼓，他坚定自己的信念，不断地充实自己。为拓展自己的知识面，解开学习中的难题，他还报考了函授律师专业，经过几年的不懈努力，取得了律师专业大专文凭。而学法期间，他购买法律书籍和学习资料就花去了家中节衣缩食攒的5000元钱。学法的道路是艰难的，曲折的，对于村里人而言，康世珍这种“花费时间、财力和经历学习法律知识”的做法他们很不理解，许多人认为他不务正业，不想干活，游手好闲。康世珍的妻子也由开始的支持变为埋怨，认为他借口学习而逃避家务。对于这些，康世珍没有任何怨言，他默默忍受着来自周围各方面的非议和责怪，在困难面前没有退缩，坚定着自己的信念和选择的道路。经过系统学习，2005年3月，他终于考取了法律工作者职业资格证书，在自己家里开办了“农民法律之家”，专门帮助附近的农民代理诉讼。

“我学习法律的目的就是为了更好地为打工的农友提供法律援助，保障他们的合法权益。”有了法律工作者职业资格的康世珍这下劲头更足了，他对上门的每一位求助者都热情接待，帮助抄写涉案的法律条文，讲明如何通过法律途径解决问题。2005年12月，大通县17名农民找到康世珍向他诉说辛苦打工的工资没有拿到手，还被包工头指使人殴打的遭遇，康世珍在深表同情的同时亲自带他们找施工队评理讨要工资，他反复向包工头讲明政策、法律以及违法承担的法

律责任，几经周折，终于讨回了17名农民的工资12750元。2006年3月，某水电站在施工中发生重大安全事故，造成湟中县李家山镇某村马某死亡，马某的家人找到康世珍，请求他出面帮助解决赔偿事宜。他找到施工单位负责人据理力争，并拿出法律依据，该水电站终于答应赔付18.6万元的赔偿金。而在丧事办完后，公公、婆婆和儿媳由于赔偿金的分配不均又引发矛盾，双方争吵不止，这时康世珍又出面调解。首先向遗产继承人讲明相关的法律规定，依照计算标准测算出父母赡养费、孩子抚养费、配偶必要的生活费、丧葬费等费用，剩余按法定继承依法分配。对这个分配方案一家人很满意，平息了这起因遗产继承引发的矛盾纠纷，既维护了法律的权威，又体现了亲情的感化作用。

在学法用法的实践中，康世珍深深地感到农村普法教

育的难处，一是群众文化方水平低，受封建传统思想的影响，法制观念淡薄，法盲多，不懂得运用法律武器解决问题。二是家庭暴力多发，妇女往往是受害者，却不懂得寻求法律的帮助。三是结婚不领结婚证，发生矛盾纠纷时，因无合法手续，作为受害妇女相应权益得不到保障。四是民间借贷不规范，没有合法手续，常常造成损失。五是外出务工人员与用工单位不签订用工合同，或用工合同不规范，不合理，致使务工人员的合法权益得不到保障。六是村委会干部开展工作多凭经验，依法办事、依法管理的意识不强。对于这些问题，康世珍做了大量的调查工作，认为没有正确的、强烈的法律意识，人民很难自觉地守法、用法、护法。因此，必须把着力点放在增强村民的法律意识和法制观念上。有了这种想法，康世珍便把更多的时间用来积极协助村委会干部开展法制宣传，协调各类矛盾纠纷上。很多时候通过讲解有关法律

条款，回答咨询问题，交谈对诉讼案件的看法等方式，引导村民学习宪法和村民委员会组织法、选举法、婚姻法、合同法、土地法管理等法律法规，增强了村民的法制观念。在此基础上，他还义务为农民提供法律咨询服务，提醒村民外出打工应注意的事项。几年来，康世珍为本村和周边农村的80多名农民提供了法律帮助，为群众代写法律文书500多份，为他们挽回经济损失28万元。通过几年的努力，运用法律维护自己合法权益的意识和氛围已在鲍家寨村初步形成。很多农民外出打工，或搞经营实体等活动前，会常常向他讨教，找他咨询法律的农民越来越多。

如今，他还坚定着自己的信念，“这是我一生的事业，我将把自己所有的力量贡献给这项事业”。康世珍这样说。

摘自——青海法制报2006年7月24日A3版

第二篇：农民工工资维权

农民工工资维权

五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六，企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。

七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

企业可委托银行发放农民工工资。

八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。

十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以末结清的工程敕为限。

十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠二程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。拖欠解决

十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。

建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。

十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：(一)未按照约定支付工资的：

(二)支付工资低于当地最低工资标准的，(三)拖欠或克扣工资的；(四)不支付加班工资的；

(五)侵害工资报酬权益的其他行为。

十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。

十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。

着力变“事后维权”为“事先预防”，2013年3月14日，寻全高速项目C５标某劳务队伍负责人因拖欠民工工资，经项目办和高驻办督促付清全部民工工资后清退出场。这是公司加强劳务队伍及民工工资管理，切实保障务工人员合法利益，从源头预防拖欠民工工资的一个缩影。

赣州高速公司在建省市重点项目多，各项目工地上现共有民工6400多人，劳务队伍庞大且良莠不齐，如管理不善，极易引发矛盾纠纷，影响社会稳定。针对民工队伍维稳难题，公司创新劳务队伍管理，督促民工工资及时足额发放到位，确保了民工队伍的稳定。

一是健全组织管理机构。公司及各项目办均设有劳务队伍管理机构，将劳务队伍管理和民工工资发放情况纳入日常的检查考核之中，要求各项目监理、施工单位都必须配备专职民工管理人员，劳务工作实现专人专管。

二是强化劳务队伍管理。公司从完善制度入手，制订了《劳务队伍引进及民工工资管理办法》。加大对各劳务队伍进场资质的审查，要求劳务队伍具备用工资质或与劳务公司合作，由项目经理部负责初审，高驻办核实，项目办备案；对劳务队伍实行信用等级评价，项目经理部对进场的劳务队伍进行登记，建立所用劳务队伍名称，资质，合作时长，用员基本信息和信用评价等级等电子数据库，并对劳务队伍的管理水平、业务能力等结合信用评价体系进行综合评定。对合作多年、信用良好、表现突出的队伍，评定为“优良”；对初次合作，且表现不佳的队伍，评定为“较差”。对评定为“合格”以上的队伍，实行常态管理；对评定为“较差”的队伍，重点盯防，强化管理，加强日常管控、防范，杜绝民工工资发放不到位、劳务队伍不稳定的事件发生。三是建册办卡，保障民工工资发放到位。公司总结多年的劳务队伍管理经验，实行民工工资代扣代付制度。要求各劳务队伍建立民工花名册，项目经理部统一为每名民工办理工资发放银行卡，每月根据劳务队伍提交的民工工资表直接将工资打到民工银行卡内，最大限度地保障民工工资及时足额发放到位。

近年来，公司健全机构，完善制度，监管到位，保障了广大民工群体的合法权益，确保了各项目民工队伍的和谐稳定。据统计，2012年，公司开展劳务队伍管理和民工工资发放情况专项检查4次，发出整改通知单7份，提前预防和化解矛盾纠纷6起。

第三篇：新老师(康玉珍)

新老师

年级：七年级 作者姓名：康玉珍

学校名称：青海省大通县斜沟乡中心学校 指导教师：李秀梅

今天学校里有一件特别的事。清晨刚一进校门就听见树上的喜鹊唱个不停，难道今天我家要来客人或者是学校里有什么“喜事”吗？“叮铃铃”哎呀，沉思太久也不知道快上课了。本来今天早晨起来就有一点晚了，还在磨磨唧唧的浪费时间，再不进去就要罚站了。

这是一个清脆而又严厉的声音传到了我的耳朵里，转过头一看，原来是一个“大姐姐”，她是那么的漂亮，长长的头发齐肩，穿着朴素而又时尚。

我轻声的对自己问道：“那位大姐姐是谁啊？怎么看也是一位高材生啊！她怎么会到这穷乡僻壤里来呢？”对此我充满了许多疑惑。刚又要陷入深思，想起刚才的上课铃声，连忙向那位“大姐姐”说：“再见！”就飞快地跑向教室去了。

一整天脑海里浮现出的全都是那位大姐姐的模样，何时才能再见她一面啊！“喂，你在做什么白日梦，是不是老师骂你了？别再伤心了。走，硬说我校刚调来了一位老师，一起去看看吧！听说她是一位大美女哟！”

“我可不想去，来了一位老师有什么好的，又不会给我们上课。再说了你不是很讨厌老师吗？怎么还想去看？”我一口否决了她。

吃过午饭，听说下午的第一节课由新来的老师给我们上，我们高兴得不得了，连我都对她都有一点点小期待。她刚一进教室门我就认出是那位“大姐姐”，立刻也引起了我的关注，看了看周围的男生已经被她的漂亮“迷倒”了一大片。

不知哪个调皮捣蛋鬼说了一句：“老师，您叫什么名字？”唉！老师肯定要发火了，没想到她很温柔地说：“大家好！我叫…，如果不介意就叫我的小名“方含””，教室里顿时变得鸦雀无声。还从没有一位老师这样对我们说过。想起以前我们的不听话让多少老师对我们失去信心而放弃教我们了。现在每个老师对我们那可是像猫和老鼠一样都不愿意教我们的。

她却敢夸下海口说：“一定能让你们改掉以前的那些不良风气。”我们班的多数同学都不信，下课后都在笑她把话说早了。

但我们不敢想的事，准确的说是我们不相信的也令我们相信了，两天她真的用她独特的方式让我们改掉了不少坏毛病。

她就是我们的新老师，一个严厉又慈祥的新老师，也是我们大家最尊敬，最受欢迎的老师。点评：

文中作者用不同的方式写了新老师，将老师的言传身教以及学生的调皮捣蛋写的很到位，而且运用侧面描写写出了老师的慈祥严厉。

点评者：李秀梅

第四篇：世珍园旅游区导游词[最终版]

亲爱的朋友，世珍园旅游区位于东胜区泊江海镇与伊金霍洛旗苏布尔嘎苏木交界处。世珍园旅游区是国家级自然保护区、世界重要保护湿地和国家3A级旅游区。世珍园旅游区内除湖泊、岛屿外，分布着大片的湿地、沙地、草地、丘陵，属典型的高原荒漠、半荒漠湿地生态系统。水域面积约10.2平方公里，平均水深3.5米。这里生活着遗鸥、东方白鹤、白天鹅等鸟类80余种。进入世珍园旅游区，我们首先要到的是游客服务中心。这里为我们准备了详实的图片和资料，您可以更好地了解候乌的生活习性。世珍园旅游区的核心游览区是鸟岛。观鸟台上，在繁殖期间可以看到遗鸥繁殖的全过程。遗鸥是世界珍稀鸟类，属国家一级保护动物。据专家考证，全球75％以上的遗鸥在这里繁衍。每年的5月份，遗鸥在这里筑巢、产卵、孵化，10月份，羽翼渐丰的小遗鸥就要跟着成年遗鸥进行长途迁徙。遗鸥究竟在什么地方越冬?全世界的鸟类专家已多次进行探察，但至今仍是个谜。每年春秋两季和初冬时节(3月初—5月初，10月初—12月初)，白天鹅翩然而来，在水面上追逐嬉戏，最多时可达到上万只。世珍园旅游区中的另外一个参观点就是“长寿岛”。站在长寿岛上远眺，可将泊江海子及周边草原、湿地的轮廓尽收眼底。相传唐僧前往西天取经途经此地时，孙悟空与东海龙王的三太子小白龙曾在天上进行了长时间的打斗，小白龙的一滴汗水正好洒落在此，就形成了泊江海子。这一滴水洒落途中混有一粒沙，就变成了这个长寿岛。据说，人到长寿岛上一游，可以延年益寿。现在的世珍园旅游区已经开发了许多旅游活动项目。陆地上有：驾驶越野车、卡丁车，骑马、射箭、滑草等；控制区水上活动项目有：乘快艇、摩托艇、脚踏船等；“驴的”则是世珍园中一种独特的交通工具，它不仅避免了现代交通工具对鸟类的惊扰，同时也为游客代步观光提供了方便，是极具特色的民俗旅游项目之一。

第五篇：农民用水者协会章程

农民用水者协会章程

第一章 总则

第一条：本团体名称：农民用水者协会。

第二条：本协会是由各乡全体用水户通过民主方式组织起来的从事农业供水管理的行业性社会团体，是地方性、非利益性的互助合作用水组织，具有法人资格。实行工程自我管理、自收自支，自负盈亏，自我发展，独立核算的群众组织。

第三条：本协会的宗旨：以用水户为主，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，全心全意提供有效的农业供水服务，促进农业稳产高产和节水高效。

第四条：本协会接受乡人民政府和卢氏县水利局及乡水利服务中心的具体指导和帮助，接受卢氏县民政局的监督管理，切实做好业务水平。

第五条：本协会的住所：乡政府 第二章 业务范围 第六条：本协会业务范围。

1、全面负责协会辖区内灌溉工程的建设、维护、运行、管理和供水调度。

2、负责供水到户工作，向用水户供水并公开水费、水价、用水方量。

3、为用水户提供与水利及灌溉有关的技术、咨询服务。第三章 会员

第七条：本协会以斗渠渠系水文边界为基础组建，在此范围内的受益农户户主经营自愿申请加入本协会，成为协会会员，协会成立时未申请入会的农户，今后在申请入会时，必须按规定补交前段工程部分建设和管理费。

第八条：申请加入本协会，必须具备下列条件：

1、本渠系范围内用水户；

2、有加入本协会的意愿；

3、拥护本协会的章程。第九条：会员入会的程序

1、用水户提出申请；

2、协会执行委员会或筹委会审查通过；

3、协会执行委员会发给会员证。第十条：会员享有下列权利

1、用水权；

2、选举和被选举为会员代表的权利；

3、向协会反映意见与要求的权利。第十一条：会员履行下列义务

1、按用水量交纳水费；

2、执行协会各项决议，遵守协会各项规章制度；

3、节约用水。

第十二条：会员退会应向执行委员会递交书面报告，并交回会员证，退会农户不再享受协会会员的权利和义务。

第十三条：会员如有严重违犯本章程的行为，经执行委员会讨论予以除名，其享有的权利和义务相应终止。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免

第十四条：本协会设若干个村级农民用水者协会（简称分协会），设会长一名，副会长一名，收费员、巡护员、测水配水员根据各分协会实际情况配备。

第十五条：各分协会以生产队为单位设立用水组，用水组的划分以水文边界的基础。各用水组通过本组所有会员参加的会员大会在本组的会员中选举产生用水者代表。如果用水者代表多于一名，由执委会指定一名作为首席代表，主持该用水组的工作。

第十六条：用水者代表同时也是用水组的管水员，其主要职责是：

1、参加用水者代表大会，执行用水者代表大会的决议。

2、制定和上报本用水组的用水计划，负责本用水组的灌溉调度，平衡用水户之间的利益，协调解决用水组内的水事纠纷。

3、根据协会的工程维修计划和要求，组织本用水组用水户做好内部灌溉工程的维修和管理工作。

4、负责或协助协会做好本用水组水费的收交工作。

5、及时反映用水户的意见和建议。

第十七条：用水组的会员大会是用水组的决策机构，其职责为：

1、选举本用水组的用水者代表（管水员）。

2、审查和通过本用水组的用水计划。

3、按照一事一议的办法，审查和决定本用水组工程维修和集资兴建灌溉设施的方案。

第十八条：用水组会议每年至少召开2次例会，如果用水组内有2/3以上的会员提议，可以召开用水组会员特别会议，特别会议的职权与例会相同。

第十九条：用水者代表（含首席代表）辞职，需事先写出书面申请。首席代表辞职由执委会批准，用水者代表辞职由用水组会员会议批准，在未得到批准之前，必须继续履行其职责。如果用水者代表缺员，应及时召开用水组会议补选。

第二十条：由各用水组的代表组成本协会的用水者代表大会，代表大会采用无记名投票差额选举的办法，产生9名代表组成执行委员会（以下简称执委员）。其中主席1名，副主席2名，委员6名，主席是本协会的法人代表，负责全面工作；副主席及委员实行分工负责。

第二十一条：本协会最高权利机构是用水者代表大会。其权利是：

1、选举和罢免执委会成员；

2、决定执委员成员的报酬；

3、审查、通过执行委员会的各项工作计划、用水计划和各项管理制度；

4、审查执行委员会的财务预、决算；

5、审议通过或修订协会章程；

6、划分协会用水组；

7、负责制定用水组的运行规则。

第二十二条：会员代表大会一般每年召开1—2次，执行委员会有权决定临时召开代表大会或者2/3以上的正式会员代表向执行委员会提出召开代表大会时也可临时召开。代表大会必须有2/3以上的正式代表出席，协会代表大会决议，应由全体出席会议的正式会员代表表决，获得半数以上赞同方可有效。

第二十三条：会员代表每届3年，因特殊情况需提前或延期换届的，经业务主管部门和民政部门的批准同意，但延期换届最长不超过1年。

第二十四条：执行委员会是代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第二十五条：执行委员的职责

1、执行会员代表大会的决议并向其汇报工作；

2、筹备召开会员代表大会；

3、聘用协会工作人员；

4、制定与执行协会的各项管理制度，包括用水管理制度，工程建设维护管理制度，财务管理制度等。

5、制定用水计划、工程维护，财务收支计划及其他工作计划，提交委员代表大会审批后执行。

6、全面负责本协会管理范围的灌溉管理工作，并承担资产的保值责任。

7、负责协调本协会内外部关系。

8、负责调解和处理灌溉中的水事纠纷。

9、任免用水组代表及首席代表。

10、决定其他重大事项。

第二十六条：执委会成员必备下列条件：

1、政治素质好，坚持党的路线、方针、政策。

2、有初中以上文化程度和一定的社会经验及组织领导能力，具备一定的农业灌溉专业知识和业务能力。

3、热爱灌溉事业，作风正派，公正廉洁，勤奋敬业，群众威信高，全心全意为用水者服务。

4、身体健康，能坚持正常工作。

5、具有完成民事行为的能力。

第二十七条：执行委员会每届任期三年，可连选连任。执委员会委员候选人年龄一般不超过50岁（优秀人员可适当放宽）。执委会成员辞职，需先提出申请，经用水者代表

大会批准，在批准前应继续履行其职责。如果执委会成员缺员，应及时召开用水者代表大会补选。

第二十八条：为保证协会高效、有序地运转，在今后的一段时间内，协会在乡水利服务中心指导下，开展工作。乡水利服务中心职责是：支持、监督、保证用水者协会按章办事，协调各方关系，调节处理用水者协会报告的水事纠纷，乡水利服务中心成员不在用水者协会领取报酬和报销费用。

第五章 资产管理使用原则 第二十九条：本协会经费来源

1、会员交纳的水费。

2、政府资助。

3、其他合法收入。

第三十条：本协会按国家政策规定及本协会《水费收缴办法》收取水费。

第三十一条：本协会管理的渠系及其附属建筑物工程为本协会使用的固定资产，依国家有关法规及本协会制定的《工程管理规定》予以管护。

第三十二条：本协会建立《财务管理制度》，配备合格财务人员，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十三条：本协会换届或法定代表人离任之前必须接受业务主管单位和社团登记管理单位财务审计。

第三十四条：本协会的资产任何单位、个人不得侵占，私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十五条：本协会章程的修改，由执行委员会负责提出修改意见，交会员代表大会审议。

第三十六条：本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15天内经业务主管单位同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十七条：协会在1/2以上会员代表提出解散意见或由于分立、全并等原因需要注销的，由执委会提出终止协议。

第三十八条：执委员提出的终止协议须经代表大会表决通过，并报业务部门审查同意。

第三十九条：本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以后的活动，进行资产移交。本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第四十条：本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第八章 监督和奖惩

第四十一条：本协会接受供水单位、乡政府及有关部门

在符合国家法律、法规前提下的监督与指导。

第四十二条：本协会对工作卓有成效的会员及工作人员给予精神和物质奖励。

第四十三条：本协会对不履行章程中规定的会员义务的会员，工作失职造成损失的代表及工作人员给予处罚。处罚分为以下几种：限期恢复或改正，赔偿损失，减少供水，停止供水，罚款，送司法部门处理等。

第九章 附则

第四十四条：本章程由协会执委会负责解释。第四十五条：本章程自社会团体登记机关核准之日起生效。

执委会主席职责

一、执委会主席是本协会的法定代表人，在用水者代表大会闭幕期间，按章程及大会通过的决议行使权力，负责协会全面工作。

二、向本协会会员宣传国家有关政策和供水单位的有关规定，依照代表大会的决议修改本协会章程中的有关条款和规章制度。

三、代表协会向供水单位反映用水者提出的合理化建设及要求，并力争得到妥善解决。

四、对本协会资金的使用管理全面负责，严格审批各项开支，不得违章违纪。

五、建议召开用水者代表大会，向大会报告工作，根据新的情况决定新的工作计划及方案，并通过新的决议。

六、每年年未向用水者代表大会报告工作情况。

七、负责召开执委会主席、副主席会议，安排日常工作。

八、对副主席及工作人员予以支持、检查。

执委会副主席职责

一、按照用水者代表大会章程负责灌溉管理工作。

二、适时与用水组协商制定或每轮供水计划。

三、及时向供水单位报送本协会和每轮灌溉用水计划。

四、安排每轮灌溉顺序、时间，并协调记录好放水过程中用水组之间的交接。

五、负责灌溉中分段计时、测定流量，并及时计算水量，做好记录。

六、负责工程设施更新、改造、维修和养护。

七、向主席或用水者代表大会报告灌溉和管理工作情况。

八、按分工做好协会其他日常管理工作。