怀化市光荣院社会福利院演讲稿

第一篇：怀化市光荣院社会福利院演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好，我演讲的题目是《平凡，也可以很伟大》。说起伟大，大家首先会想到的是君临天下的帝王，战功显赫的将军，家财万贯的富豪。是呀，对于大部分的人来说，以荣耀和财富为行动目标是理所当然的。但是有这样的一群特殊工作者，他们十几年如一日，默默地把自己的爱和关心无私无悔地奉献给那些和自己没有一丝血缘关系的老人和儿童，为这些社会弱势群体日夜操劳，用自己的爱心、细心和耐心去照顾这些病残儿童和孤寡老人们。他们是谁呢？他们便是怀化市光荣院、社会福利院的工作人员们。

2009年，我走出大学校门，踌躇满志，充满梦想。但当我第一次踏进两院这个大门，呈现在眼前的是由残障儿童与孤寡老人组成的一个弱势群体，看到老人们佝偻的身躯，孤独的背影，就像风中的残烛，让人心碎，儿童呆滞的目光，麻木的表情，就像过早枯萎的花朵，引人惋惜。那时我的内心充满了同情，但更多的是失落。整天与这些最不幸的人为伴，自己不可避免的受到悲观情绪影响，理想与现实的差距，曾经让我茫然，彷徨，真的不知该从何做起。

但是，经过一段时间的接触和交流，我的观念发生了改变，由起初的逃避转向了深深地关爱。他们虽然都不是健康的人，但他们有血有肉，有思想，有感情，对你的帮助会报以感谢，对你的关爱会示以微笑，见面会打招呼，嘘寒问暖，把你当一

个可信赖依靠的亲人。命运让他们如此不幸，但他们顽强地生存了下来，生活对他们如此不公，只有我们才能弥补他们的创伤，安抚他们的心灵。他们不仅需要同情，也需要更多的关爱和帮助，需要作为得到一个人所应得的尊严。也许他们在社会上是被人抛弃，受人冷落的群体，但是，在我们院内，他们就是我们的再生父母，我们的亲生骨肉。

同时，我也感受到了身边的同事的伟大，他们默默无闻而又一丝不苟地完成每一项工作，他们对待院内的老人儿童，就像对待自己的亲人一样无微不至地关心，尽心尽力地帮助，体贴入微地照顾，每一个细微的动作，每一句暖人的话语，带给老人的是最细腻的感情，送给小孩的是最真切的爱护，为老人孩子撑起一片爱的天空。他们把精力和时间都倾注在这群最需要关怀的对象身上，他们把自己青春年华奉献给了帮助他人的社会福利事业，然而，他们却无怨无悔，如同老黄牛一样在民政基层辛勤耕耘，任劳任怨，他们行为感化了我，教育了我，让我意识到自己之前的想法是多么地渺小和幼稚。因此，我下定决心，为了老人在院内安享晚年，儿童在院内健康成长，我一定要立足本职，做一名合格的民政工作者。

在以后的日常工作中，我深深地体会到，职务有高低之分，但工作无贵贱之别，重要的是你是否愿意用心地去做，在学习了党的十八大精神，得知了国家对养老事业的重视，树立了正确的工作心态后，我把服从大局，“干一行、爱一行、精一行”

不计个人名利和得失，在平凡的工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉的“钉子”精神作为自己今后的工作方向。在领导和同事们的帮助下，很快适应了这里的工作环境，熟悉了工作业务。在以后的工作中，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记上为国家分忧、下为群众解难的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，细心照顾好每一位孤老病残的饮食起居。像其他工作人员一样坚持用自己的社会良知和社会责任感诠释“伟大”的价值所在——那就是“超越血缘、爱心无限、责任重大、使命光荣”！

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼” 人人都会老，人人都有小。因此，虽在平凡的岗位，做着繁琐的工作，但是我们都没有任何怨言。走过风雨征程，一路披荆斩棘，今天的光荣院、社会福利院已是一座环境优美、设施先进、服务优质的综合性社会福利机构，一座老人安享晚年，儿童健康成长的乐园。最美不过夕阳红，尽显温馨与从容，最艳不过日初升，充满生机和希望。让孤寡老人，孤残儿童幸福安康是我们社会福利工作者义不容辞的责任和义务，在今后的工作中，我们一定会认真践行党的十八大精神和科学发展观，为实现我院科学发展，和谐发展，健康发展而尽自己的一份力，进而做到“人有所思，我有所为，人有所呼，我有所应，人有所盼，我有所办。”让老人孩子高兴满意，让人民群众安心，让党和政府放心。做到把爱奉献给老年朋友，让他们幸福从容地走完人生的最后旅程，把爱倾注给小朋友，让他们在党和国家的雨露恩泽下健康成长。我们深信，在平凡的岗位也可以彰显光荣和伟大，在我们的默默地呵护下，燃烧的旭日将更美，夕阳的晚霞将更红。

谢谢大家

第二篇：合川区光荣院与社会福利院调研报告

合川区光荣院与社会福利院调研报告

引言

为了了解合川区光荣院和合川区社会福利院的实际情况、老人们的生活状况，也为了我们西南大学育才学院青年志愿者能够更准确、更及时的送给老人温暖与祝福。此次主要采取实地调研、采访记录的方式，走访了该敬老院与福利院。

一、调研目的

1、落实光荣院和福利院实际地址以及乘车路线；

2、确定光荣院与福利院各自的实际在住人数；

3、与各自负责人进行接洽、沟通；

4、了解服务对象实际所需物品；

二、调研方法

实地考察法

三、调研对象

敬老院与福利院的负责人和在住老人

四、调研意义

1、为活动能顺利开展做前期准备

2、确保活动开展的安全性与可行性

3、考察活动场地具体情况

4、了解服务对象的具体需求

五、概况

合川区光荣院概况：该院入住的老人都为退伍军人，有一栋七层的住宿楼，但入住的只有3、4、5楼，每层楼四个房间，每个房间住两位老人，食堂与值班室在三楼，四楼有会议室与娱乐休闲室。由于光荣院由政府资助，因此老人们的住宿条件还过得去，只是缺乏大家的温暖与关心。

合川区社会福利院概况：福利院有四层楼，每层楼有8个房间，每个房间住2-4人，共有80人左右，这里的住宿条件是按交费的多少分配的，条件一般。在一楼有个大食堂，吃饭时会有人送到有些行动不便的老人房间里，能走动的老人自行去食堂吃饭，饮食条件一般，需要我们志愿者帮助改善。（福利院有儿童居住，但由于有较大的危险性，此次活动不包括儿童）

六、调研结果与分析

1、光荣院与福利院地址：重庆市合川区振兴路271号（两处同在一个地址，振兴小学旁）

2、乘车路线：从学校乘坐221在人民公园站下，然后由负责人步行带到目的地

3、合川光荣院在住人数：20人左右

合川区社会福利院在住人数：80人左右

4、服务对象所需：每周定时的营养补给品，比如牛奶

5、节目表演场地：在院坝里（下雨在会议室举行）

6、合川光荣院办公室电话：42731210

合川区社会福利院院长电话：***（刘君院长）

此次调研活动是实际到活动地点考察，由调研人员实时记录，信息具有完全的科学性与可靠性。

青协调研部副部：杨利

第三篇：光荣院科学发展观演讲稿

光荣院科学发展观演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我叫xxx，是来自市光荣院的一名年轻的共产党员。今天能够站在这里参加这次演讲比赛，我感到十分荣幸。我演讲的题目是《光荣的事业，无悔的抉择》。

法国文学家雨果在他的诗里曾经写到：“花是尊贵的，果实是甜美的，让我们都来做叶吧，因为叶，是平凡而谦逊的。”我觉得这首诗就是为我们民政人写的，因为，民政人就是那“上为政府分忧，下为百姓解愁”、默默奉献的绿叶。

12年前，我有幸成为市光荣院的一员。记得我刚刚做服务员，护理一位杨奶奶，因为中风偏瘫在床多年，加之性格孤僻。在我帮她擦完身子，换好床单为她用温水泡脚时，她用那只可以活动的左手使劲的抓住我的头发，狠狠的推我、打我。把一切怨恨发泄在我身上。我强忍着委屈的泪水默默地做完一切……每天坚持24小时护理老人，不久老人的病情恶化，临终前，拉着我的手说：“你真象我的亲闺女”然后，安详地闭上了眼睛。在我第一次为老人料理后事时，心里害怕极了，从来没有接触过死人的我为老人净面、梳头、整容、更衣后。第二天，我就病倒了。

一年后，由于工作的需要，领导安排我到炊事班工作。说实话，当初还没参加工作的时候，爸妈心疼我，一日三餐基本都是送饭到手，甚至连洗碗这样的小事都没有做过。在家做惯了大小姐的我，现在要为几十位老人每天烧火做饭，而且还是烧的粗壳灶！看着领导信任的目光和老人期盼的眼神，我暗自给自己下定决心：我要通过自己的努力，让老人在风烛残年感受到像家一般的温暖，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

在师傅的带领下，我开始慢慢学习炊事技术。每天凌晨5点多起床，6点准时赶到单位。因为是生手，每天发炉子就要3、4次，炉子倒烟的时候，呛得眼泪都流出来了；切菜的时候伤着手更是家常便饭……看着我辛苦的工作，妈妈看在眼里，疼在心里，她多次要求利用休息时间帮我去做饭，但我拒绝了。我想，每个人都会有长大的一天，不经历风雨，不经历磨练，人永远不会成熟不会有所作为。看着老人们津津有味的吃着我烧的饭菜，我感觉我的心和他们贴得更紧，我的情和他们靠得更近了！

有人说，女人顾家就好，工作过得去就行了。但是，有些事往往是家庭与工作间难以兼顾的。XX年2月1日，年味十足的腊月里，却是令我终身难忘的的一个日子。上班的路上，我接到了丈夫急促的电话，：“妈妈被车撞了，正在医院抢救！”当时，由于春节临近，院里几十位老人等着吃团年饭，而老人的生活由我负责。人非草木，孰能无情？但在 家庭与事业的天平上，我毅然选择了后者。内疚地将护理婆婆的事托付给丈夫后，我只在病房呆了一会儿便匆匆地赶往单位。为此，丈夫对我颇有微词，我自己内心也留下了永远的遗憾，总觉得婆婆如今落下残疾，与我当初没能好好护理她有着莫大的关系。的确，光荣院的工作是一个特殊的服务岗位，选择了光荣院的工作，就意味着奉献，意味着付出。做为一名光荣的民政人，我们没有豪言壮语，没有双休假日，唯有真诚奉献，时刻与“家”共拥，始终如一地守护着风烛残年的老人，用一片爱心温暖着老人们那颗孤苦的心，让他们深深感受着“不是亲人，胜似亲人”的关爱。

因为山高，我们学会了攀登，因为路长，我们学会了奔跑；因为热爱，我们走上了民政岗位，因为执著，我们会追求卓越。古希腊力学家阿基米德说过：给我一个支点，我能撬动整个地球；我要说的是，给我们一个舞台，我们会还你十二份精彩。这就是我们的民政，我们的民政人！

如今，我院 “五心敬老”的科学服务模式，将使我们的服务对象得到更多的实惠。作为一名民政人，我把民政比作一盏灯，一盏照亮所有黑暗中孤独灵魂的灯。巴金老人的灯曾使他微笑着面对生活，我们民政这盏长明灯将更亮更暖，而我们愿是这灯光中的一朵小火花，捎去民政人的夙愿与祝福，投入这壮丽的事业中！

在民政这个光荣的队伍中，我深深地知道，自己不过是一名新兵。虽然我目前的心智和能力还无法成为这种光荣职业的代言人，但是，我为自己能够从事光荣而神圣的职业而自豪！我为自己的追求毕生不悔！

光荣的事业，无悔的抉择。优抚老人们期待的目光就是我的掌声，优抚老人们开怀的笑颜就是我的鲜花！我站在新的人生征程上，我要大声说，为了社会和谐，为了人民的安康，让我们在科学发展观的指引下，凝神聚力争先创优，乘风破浪，扬帆启航！做光荣的民政人，是我无悔的选择！

第四篇：社会福利院

福利院发展现状、困境及其对策分析

——关于2015年南宁市社会福利院的医疗情况调查问卷社会实践

周雪梅

瑞康临床医学院2012级临床医学 201206126

摘要： 社会福利事业的发展体现着国家社会文明的进步，是构建社会主义和谐社会的基础性保障。在提倡全社会共同关注弱势群体的形势下，在国家不断投入人力、物力、财力发展社会福利事业的同时，社会福利机构的服务对象、服务功能、工作内容也在不断变化发展之中。在这些背景之下，南宁市社会福利院应该如何更加科学、合理地利用资源，更好地服务社会，存在着机遇也面临着挑战。

关键词：社会福利院；基础设施；社会意识；服务质量

引言：通过此次社会实践，我们调查了南宁市社会福利院的发展现状，以及其目前所处的困境，并就其中的问题进一步的研究，分析了处理对策。

一、南宁市社会福利院发展面临的困境

1、基础设施较为落后。政府对福利机构支持力度比较有限，启动社会资源也不够，福利院基础设施建设有些滞后，医疗、康复、保健等辅助治疗设施不足，无法满足孤残儿童的养、教、治、康、送，无法满足入住老人的养、乐、学、为的基本需求，更无法充分实现福利院进一步发展的良性循环。如何解决基础设施的更新与升级问题，是促进南宁市社会福利院进一步发展的基础性问题。

2、经费不足。财政拨款额度相对不高，因此政府投入基本上只能解决福利院日常运营，而难以充分满足福利院发展的需求；同时，市内效益较好的企事业单位投入较少，因此较少有相关企事业单位主动支持社会福利事业，社会资助资源有限。如何解决经费保障问题，是推进南宁社会福利院进一步发展的根本性瓶颈问题。

3、队伍素质不高。目前在岗的编外人员主要来自农村、外地打工者和下岗失业人员，存在年龄偏大、文化层次低、护理水平低等问题，加上岗前培训还不到位，且人员流动性大，服务队伍的整体综合素质偏低，无法提供高质量的服务，管理难度也较大。但是，由于福利院一线工作内容特殊，干的都是苦活、脏活、累活，工资报酬低下、职业风险大、存在社会歧视等原因，无法招聘到高素质的人员，更无法留住优秀人才，导致一线护理骨干极为缺乏，技术力量薄弱。如何建设一支高素质的管理和工作人员队伍，是推进湘西州社会福利院进一步发展的关键问题。

4、社会福利事业意识淡薄。一是公众福利事业意识淡漠。由于湘西州交通、通讯、信息的闭塞，公众对社会福利事业的认识比较滞后，而且基层政府部门对福利事业的宣传和引导也不到位，大多数人都认为福利事业是政府应承担的责任，很少有企事业单位给予福利院捐赠或资助，更没有专业的志愿者和社会工作者来福利院协助和指导工作。二是福利事业对象观念落后。相当一部分老人传统养老观念还未根本转变，家庭观念较强，习惯于既定的生活方式和熟悉的居住环境，入住专门的养老福利机构往往是最终无奈的选择。经济条件、伦理观念等因素导致无法从社会化角度引领南宁福利事业的发展。如何提高社会和公众对社会福利事业的认识，是推进南宁社会福利院进一步发展的重要问题。

二、南宁市福利院发展对策与建议

1、加强基础建设，改善服务环境。为适应南宁社会福利事业发展的需要，加大投入资金，改善福利院的服务环境，总体要求高起点规划、高标准建设、分步实施，立足给福利院的儿童和老人提供一个环境优美、设施齐全、功能完善、服务优质的场所，为孤残儿童和老年人创造良好的生活环境。

2、改革传统模式，提高服务质量。明确长期发展目标，形成发展总体规划，构建长效发展机制，合理配置和有效利用社会各方面资源，统筹规划南宁市福利事业的发展。突破以“养”为主的传统模式，引进“医疗、康复”的理念，形成集收养、托养、医疗、保健、康复、休闲、娱乐于一体的新模式。建议在下一步的发展中树立“开源节流创效益，以人为本求满意”的办院方针，建设一所“环境卫生园林化、护理服务整体化、医疗康复普及化、膳食营养多样化”的社会福利机构，根据孤残儿童、老年人的生活自理能力和护理等级，科学地实施分区管理、分级护理，严格按照标准化流程为儿童、老人提供舒适、周到的服务，把提高孤残儿童、老年人的生活质量、生命质量作为福利院的工作目标，真正体现儿童、老人的需求就是福利院的追求。

3、完善队伍建设，提升管理水平。一是增加编制。建议加大专业人才的引进，特别是要合理配置医务人员、护理人员、社会工作者等专业技术人员的编制，切实改善福利机构从业人员的工作条件和工资福利待遇。二是提高管理水平。通过制度的创新、完善和落实，严格按照科学的质量管理体系工作流程，做到责任细化、杜绝差错，以管理抓效益，以服务树形象，以自身高效管理和优质服务改变社会整体观念和看法。三是加强队伍引导教育。树立 “一切为了孩子老人”的服务宗旨，坚持“视如亲生、奉若父母”的服务理念。极力打造出一支团结协作、积极进取、爱岗敬业的高素质专业化服务队伍。四是提升队伍能力素养。有计划地开展从业人员业务技术培训，借鉴和参考上海、南京、北京、广州等发达地区的先进理念、管理经验，融入管理与服务之中。

4、加强宣传与交流，争取政府和社会支持。一是整合资源。发动和借助广播、电视、报纸、网络等各种媒体大力宣传福利事业，激发全民共同来参与福利事业、关注弱势群体。二是争取支持。根据福利机构的特殊性，争取政府及相关部门采取有效措施，在政策上给予倾斜。三是有效协调。积极与各级相关部门协调、沟通、交流，多方筹措，力争社会福利事业各项资金投入和支持方式，积极和相关职能部门协调，提供减免各种费用的优惠政策，争取地方政府将福利事业纳入政府工作计划和考核目标，根据本地实际，统筹规划，加强督导检查，抓好落实。四是走社会化发展的道路。争取社会各界的支持与帮助，引导社会资源投向福利事业，鼓励单位、团体和个人支持福利事业发展。

在今后的发展中，南宁市福利院要抓住发展契机，立足固有资源进行优化整合，建立适合南宁市福利机构发展的全新模式，充分展示社会主义国家福利事业的良好形象，成为社会主义精神文明建设的窗口，全面推进南宁市社会福利事业上一个新的台阶，为构建和谐南宁做出应有的贡献。

第五篇：光荣院工作总结

___市光荣院始建于__年，占地面积_亩。固定资产_万元，现有休养人员_人，其中优抚对象_人，自费寄养人员_人。共有床位_张，工作人员_人。几年来我局先后投入_万元用于提升光荣院的环境。经过多年的努力，我院已建成了园林式单位，住院老人人人安心欢度晚年，受到了上级领导高度评价。我院先后被评为“市级合格光荣院”，多次获得我市民政局“先进单位”。等光荣称号。目前，我院正在申报“市级园林式单位”。我们的主要做法是：

一、形成共识，加强领导优抚对象为国家解放和社会主义建设事业做出了巨大贡献，享有崇高的政治地位和社会地位。保障优抚对象权益特别是孤寡优抚对象的基本生活高于当地群众的生活水平，是民政部门应尽的责任。局党组一班人充分认识到加强光荣院建设有利于保障孤寡优抚对象的合法权益；有利于保证国防部队建设；有利于维护整个社会的稳定。上级将光荣院建设纳入重要议事日程，多次专题研究，狠抓落实。一是成立了光荣院建设领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长、优抚股长、财务股长、光荣院院长为成员。并下设办公室，优抚股长兼办公室主任，具体负责日常工作。二是先后多次召开局党组会议，部署和研究光荣院建设中存在的具体问题，确定五年内要把光荣院建设成为“环境—花园式；管理—机关式；生活—疗养式”的奋斗目标。三是制定了光荣院建设目标年终考核责任制，与光荣院签订了责任状。将光荣院建设纳入年终考核。通过上述措施使我光荣院建设统一思想，上下形成了合力。

二、落实资金，创造优良环境

1、多渠道筹措建设资金。我市财政相当困难，多年来一直是保吃饭的财政。在这种情况下，我局为了加快光荣院的建设，采取了三个一点的办法，筹集光荣院建设资金：一是向上争取一点。为了争取上级资金，局长及分管副局长五年来多次到省、市主管部门汇报光荣院建设情况，并多次请省厅、市局领导亲临现场指导工作。争取上级资金扶持，二是优抚资金挤一点。每年都将光荣院建设列为重中之重，从紧张的优抚事业费中挤出一部分资金支持光荣院建设，三是光荣院自筹一点，五年来共投入光荣院建设资金几万元。

2、完善光荣院配套设施，对院民的住房进行了维修，配齐了娱乐室、活动室、健身房、厨房、餐厅等配套设施。购置席梦思床，电视机12台，VcD家庭影院2台，电冰箱6台.现在老人的居室内席梦思、电视、卫生间一应俱全，宛如宾馆。

3、精心设计，绿化亮化，建花园式环境。几年来，我局投入16万元，硬化道路900米，绿化庭院1500平方米。园内种植了慈竹、桂花树、广玉兰、梅花、南天竹、银杏等观赏树木。建立了假山喷泉。如今光荣院，如走进一处别致的花园小区。院内绿树环抱、花团锦簇，假山喷泉，绿草茵茵，清水墙面、铝合金门窗装修考究，令人赏心悦目。

三、加强管理，营造温馨家园我院实行目标责任制管理，通过加强管理，建立健全了光荣院《工作人员岗位责任制》、《财务管理制度》、《住院老人守则》等12项制度。实行工作人员与住院老人共同参与管理的“双层管理”模式。在光荣院推行“真情服务、体会家的温暖”活动，要求工作人员要有“三心”，一是爱心，二是诚心，三是耐心。以热情服务去换取住院老人的理解和微笑，让院民真正感到“不是亲人，胜似亲人”，感到大家庭的温暖。我院老复员军人陈火山，今年78岁高龄，生病卧床已经三年，三年来，他的一日三餐都是由工作人员送喝，并帮他洗澡、接屎接尿，寒来暑往，从未间断。老人感动的说：“光荣院就是我的家”一枝一叶总关情，点点滴滴献功臣。我院在建设上取得了一些成绩，这是省厅、市局的大力支持和帮助的结果。我们将在以后的工作中，一如既往的做好光荣院的建设和管理，为民政事业的发展作出新的贡献。