国考热的社会实践 心得

第一篇：国考热的社会实践 心得

“国考热”社会调查心得

这是我第四次接触和参与社会调查，并在本次关于绍兴文理学院学生对“国考热”的看法调查的活动中与小组成员共同担负起调查问卷的设计、分工负责了自己的30份调查问卷的发放和回收、与小组成员共同承担了调查问卷的数据统计与分析以及调查报告的撰写等，最后还独自完成了对成稿的修改和完善工作。我觉得对自己是一个巨大的挑战和莫大的激励锻炼。

在本次社会活动中，由于自己的亲身实践和努力工作，对许多事物都有了新的认识，其中也包括对自己的认识水平的提高。

首先，认识到了团队和协作精神的巨大潜力和作用。在这次活动中，自己多次与小组成员发生争吵，争吵调查问卷中的某个问题的设计，特别是对调查报告形式、调查报告内容、图表、数据及其分析方面的争吵，更是激烈。然而，从中我也学到了要善于与他人沟通，准确地表达自己的思想，耐心地倾听他人的意见，合理地吸纳他人的想法，还有一点是绝不能忽略的：相信小组成员，建立双方的互信。

其次，充分意识到了知识的不足，眼界的有限。在本次调查中，本有很多的想法，但由于我们的学识水平有限，不得不放弃。比如，我们小组原打算利用SPSS来完善我们的调查报告，由于专业知识的限制，只得作罢。也就是说，以后得加强学习，不光是专业课方面的学习，还要摄猎各个方面的知识，以增长自己的见识和眼力，扩大自己的能力范围。

第三，我觉得的最重要的一点是学会了不同的思考方式。这次通过与小组成员的交流，甚至包括争吵，领略到了不同的思维方式带给我们的全新感觉——对事物的认识更加全面、客观、科学。不像以前那样带有很大的片面性、主观性、随意性。

最后，就是增强了自己对这个调查主题的认知。大学生对“国考热”的看法如何，为什么会出现“国考热”这一现象以及如何正确对待这一现象等等，这一大堆问题在头脑中挥之不去，促使自己去思考、去解决。应该说这是这次调查给我的意外收获，将对自己接下来的大学生活和以后的生涯产生重要的影响。

本次调查实践，还有一个深刻的体会：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”朱熹和陆游的名言很好地概括了我的体会——只有不断地学习和深刻地思考，才能找到智慧的源泉；读死书是没用的，要把理论和实践相结合，学以致用。

第二篇：国考心得

国考心得

小陈是2010年国考浪潮中的幸运儿，硕士毕业前参加国家公务员考试，公共科目考试、专业加试、面试，一路过关斩将，直接被中央某直属行政机关录取，“基本没怎么找过工作”。从本科毕业开始，他连续三年都参加了国家公务员的考试，前两年都是“裸考”，“算是先摸个底儿”。到了最后一年，因为机会难得，小陈只好奋力一搏，从当年8月起就开始准备。不停地模拟真题，并报名参加了不少各种公务员讲座和辅导培训。经过近5个月的准备，第三年的国考，小陈足足比前两年“裸考”时多考了15分之多，130+的成绩超出第二名10多分，优势十分明显。

小陈称，自己之前曾咨询过许多入围面试或者考取国家公务员的朋友，大家的意见不是很一致，要视个人情况而定，重要的是方法要对。“有些人感觉越复习越考不上，我觉得应该是两方面原因导致的。要么是因为复习了之后对自己期望值过高，导致心理压力过大从而

发挥失常;要么是因为复习的路数不对，背离了公考的初衷和方向”。

谈及公务员考试复习的经验，小陈说：“行测更多拼的是速度，复习的目的就是为了更熟练更迅速地答题。比如数量关系和图形推理什么的，每年都是那几样，是有规律可循的，掌握了不仅可以提高你的准确率，时间也可以节约出来。申论更是必须复习的，不复习能考

出高分的要么是侥幸，要么是自身有天赋有经验。”

他还表示，就他自己而言，今年考试中提高的15分主要就集中在申论，“申论要想提高必须动笔，不能光想，要把自己的思路和语言写出来，再与参考文章对比，查找自己与范文的差异。我就是这么做的，效果比较明显。”对于复习了也是白搭的说法，小陈十分不赞同。他说：“古人说开卷有益，公务员考试也是一样的，复习了是不会白费的。比如应届毕业生，在复习公务员时学的东西，在找工作的时候也会用得着。许多单位的笔试题都是从历年的行测真题中挑选出来的，也有一些单位通过考查毕业生的申论水平来决定录用。”此外，小陈认为，自己之所以能考取，与之前两次“练兵”也是分不开的。“但是不建议当„考霸‟。”小陈

笑笑说。

第三篇：国考热问题分析及策略

公务员考试过热分析

背景：【摘要】近年来，我国公务员考试呈现越来越热的趋势，并被中国人视作重要的“国考”，国考热现已呈蔓延趋势，对这一现象的思考和探索刻不容缓。

（二）地方报考数据看趋势：

下表是2008年东西部地区公务员考录比例：

国考热现象产生的原因：

一是严峻的就业形势，使公务员岗位对正处于寻找就业岗位的高校毕业生具有巨大的吸引力。在严峻的就业形势面前，公务员考试受到毕业生青睐成为必然。受当前国际金融危机影响，部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，失业率逐年攀升，职场中的不稳定因素增加，相比之下“公务员”一职无疑是“金饭碗”。

二是学而优则仕的思想重新抬头，都想当官高人一等；中国传统“特权”意识在现今仍根深蒂固，成为“公务员”被大多数人认为是获取特权的重要手段。同时在现实生活中面临的许多现实利益问题，使人们将切实利益置于职业选择的首位。

三是公务员相比于其他职位有很多优势，比如：优厚的社会福利保障；较好的职业声望和社会地位；除特殊职位外，对报考者的性别，外形，毕业院校，身份户籍等没有限制，放宽对其条件等等。

二．公考热对社会产生的影响

积极方面：（1）表明我国已经基本实现了社会公平。人们在政治上可以充分享有参与国家管理的权利，对于中国普通公民来说，他们通过公务员“国考”获得了公平的价值观、能力和知识。（2）有利于政府机构选拔优秀人才。这种高竞争的现象，打开了国家行政机关面向社会的一道大门，为选拔优秀人才创造了一个公开、平等、竞争、择优的环境，有利于维护社会公平正义、选拔优秀人才实现精英治国。

消极方面：（1）导致传统“官本位”消极思想蔓延。中国自古以来，“学而优则仕”这一传统观念深渗到不少人的观念中，随着“国考热”的兴起，使这一观念更加深入人心，不利于社会主义精神文明建设。（2）容易造成“人才高消费”。很多岗位低学历就能胜任，但在激烈的竞争环境下常常只能高文凭胜出，迫使很多人盲目追逐高学历，造成“人才高消费”现象。同时，过度的“国考热”抢夺了其他行业部门的人才来源，致使一些行业缺乏高素质、高能力、高文凭的人才，最终不利于整个行业的长远发展。

策略：

我们要认清未来的形势，想清楚自己的特长和未来发展方向，万万不可盲目跟风，随波逐流。条条大路通罗马，毕业生的去处不是只有公务员。从毕业生的角度来说，要放宽视野，把目光放长远，多想几条路，多闯荡闯荡也未必是坏事，毕竟命运是掌握在自己手中的。从政府部门来讲，制度需要改革，对公务员的“只进不退，只升不降”的局面应该有所改观，对公务员考试的内容要更加科学化，此外还要防止政府腐败，尽可能精简机构，建立有效监督机制，从而形成公平竞争的良性环境，在政策层面对自主创业多一点扶持和鼓励，以此化解“国考”炽热的矛盾，进而实现就业的多渠道、多元化，让更多有志于自主创业的人，开创自己的新天地。营造千帆竞发的局面，远比都挤在“国考”这座“独木桥”上要好得多，也积极得多。

若想根治“公务员热”，就必须实实在在地打破公务员的“铁饭碗”，让公务员和非公务员职业具有相同风险，而首当其冲的便是要进行社会保险制度的改革，发展全民一体的社会保障体制，使得公务员的保障福利不再是其“专利”。同时加强监督，强调其依法履行其公职，建立竞争机制和淘汰机制，剔除公务员队伍中那些别有用心、无所作为的人，使得公务

员这一职业成为真正为纳税人服务的职业，才能给“国考热”喊停。

附：中国公务员制度问题分析及对策

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员制度，简称公务员制度，在西方又称文官制度。它是现代国家关于公务员管理的原则、规范和体制的简称。自我国正式启动国家公务员制度以来，经过长期的探索，具有中国特色的公务员制度已经基本确立，公务员制度体系逐渐步入规范化、法制化、科学化的轨道，公务员制度的作用也日趋显著。然而，随着社会的深入发展，国家公务员制度的一些问题逐渐显著，现行公务员制度还存有诸多缺失，需要我们身日思考应对之策促其加以改进与完善。

公务员制度作为一项重要的政治制度，其优劣直接决定着政府有效行政能力能否充分发挥，政府职能能够充分实现。因此，公务员制度成为一国政府架构的核心内容，虽然我国公务员制度已经推行多年，但制度本身还不够完善，存在不少问题。我任务，其主要问题表现在：

一、考录制度存在问题

考录制度是指通过竞争性的考试选拔政府工作人员的制度。公务员考录制是公务员制度的重要组成部分，是公务员进口管理的重要环节。我国公务员考录制度的推行已取得显著成效，逐步建立了“凡进必考”的录用机制，公务员考试逐步走向公平、公开、公正，逐步走向科学化、规范化的轨道，为造就一支廉洁、精干、高效的公务员队伍，确保政府职能的高效发挥和政府目标的实现发挥了积极的作用但仍存在着许多亟待解决的问题，主要体现在：不论报考职位为何，均统一使用统一试卷。不同职位和不同级别有着不同的特点和要求，重公共科目而轻专业科目的考试，不能反映不同地区不同层次不同岗位对人员的特殊要求。这些都无形中降低了报考公务员的资格要求和进入公务员行列的门槛。

二、激励机制存在问题

美国行为学家J·S·亚当斯认为劳动者工作的积极性不仅受到绝对报酬的影响还要受到相对报酬的影响。他们不仅要思考自己的收入与付出间的比率，而且还要将自己的收入和付出之比有相关人员的收入和付出之比作比较。因此，要想调动劳动者的积极性，不仅要坚持按劳分配原则，而且要进行相似工作的收入与付出之间的比较，是分配结果合理公平使员工感到公平，这样才能最大限度的发挥激励的功能并获得满意的激励效果。目前，我国公务员差别十分悬殊，地方与地方之间、部门与部门之间，不论是薪水、福利还是工作条件和工作前景差别都十分显著，对于到艰苦地区、艰苦部门、艰苦岗位的工作人员，国家并没有制定相应的激励措施以及倾斜性政策导致国家公务员报考趋热避冷。

三、公务员监督机制存在问题

监督机制是公务员制度的重要组成部分，有效地监督与约束有利于加强公务员依法行政和公务员制度的规范化、法制化。为了防止和克服吏治腐败，在公务员制度比较完善的国家，对人事权利均有监督，最重要的是独立的监督和仲裁机构。目前，我国没有独立的监督机构来对公务员惊醒监督，而且也没有一个比较完善的监督机制。监督乏力以致我国社会中盛行一种错误的对官本位、对权力、对权钱交易等等的追逐心态，这种错误的观念导致对于我国公共管理的改革与发展乃至社会进步危害甚大。可见，建立完备的监督机制体系已刻不容缓。

缺乏监督，公务员有机会滥用权力以权谋私；缺乏竞争、考核与激励，公务

员成为公众心中最稳定的职业。与施工中纷纷投入到“凡进必考”是有范围还很狭窄的公务员录用考试中，去竞争有限的“凡进必考”职位，导致了我国目前公务员考试的问题。因此解决这些问题刻不容缓。

一、改进考录制

进一步完善考录制，改进考录方法，提高其科学性、规范性、有效性，确保依照公开、平等、竞争、择优的原则进行考试录用，有利于天生公务员队伍的整体素质，提高政府公共管理服务水平。一句不同级别、不同地区、不同部门自身的特点来制定考试科目和内容和不同的约束政策，这样一方面可以比便以权谋私虽已确定报考资格的现象，另一方面，意义是报考人员充分审视各个岗位所要求具备的职业素质和能力，谨慎报考，从而使报考人员，尤其是报考“热”地区、“热”部门、“热”岗位的人员最终得以自行分流。

二、完善激励机制

我们要考虑社会发展对国家制度的新要求，对公务员激励机制作出新的战略部署，积极推进公务员激励机制的制度体系建设。通过激励的实施，把人员吸引到较“冷”的地区、部门、岗位上去，完善我国的公务员制度。通过不断完善激励制度打破冷热之间的巨大差别，消除岗位的冷热之分。通过有效的激励机制才能真正的是广大报考者以及现有公务员树立正确的观念，将注意力集中到提高服务意识服务水平以及服务质量上来摒弃追逐权力和隐性利益等不良动机和目的，从而更好的履行公务员的职责与义务。

三、建立健全监督机制

建立健全监督保障制度，是决定公务员制度是否有效地关键，如果放弃里监督，公共权力就很可能被滥用。从我国现阶段的情况来看，我们应该做的以下几点：

1、建立高度权威的、高度独立的公务员监督机构加强对监督活动的检查力度坚决惩处违反相关法律法规监督行为，从而达到规范监督活动及政府行为的目的。

2、将强司法监督，加大对各种违法行为的查处力度，加强对违法公务员的处罚力度。加强对政府机关及其工作人员依法行政的事前、事中监督，加大防范力度，极力查清并处理违法违纪分子，制定防范措施。

3、建立社会监督机制，将人民群众纳入监督的主题之中。实行政务公开，鼓励舆论监督，建立能广泛、准确、及时的表达人民群众看法的民意测验机制，建立畅通的民意反映渠道。通过有效的社会间的使公务员依法履行其职能，促进公共权利规范运作。遏制腐败现象的滋生和蔓延。

总之，我们应清楚地认识到我国现行公务员制度的优点和其中缺陷，不断加强国家公务员制度的不断完善和改进，形成中国特色的国家公务员制度，切实发挥公务员人民公仆的作用，从而推动我国社会的全面发展和进步。

对完善公务员制度的三点建议

一是将加快公务员单项管理法规体系建设纳入规划内容。

二是将规范公务员管理机构的体制编制建设纳入规划内容。三是将实施公务员社会保险制度和经费保障制度建设纳入内容。

二、我国公务员考核制度存在的问题

（一）考核内容缺乏量化指标，难以保证考核结果准确

（二）考核结果等次偏少，而且不重视考核信息的反馈，致使公务员考核的激励作用得不到应有的发挥

（三）平时考核的基础作用落实不到位

（四）考核结果的应用不尽公平

（五）考核的监督机制不健全

三、完善我国公务员考核制度的对策探讨

（一）科学设计考核指标体系，并尽量具体化、数量化

（二）适当增加考核等次，完善激励机制

三）考核确定的优秀人员比例应与单位工作目标完成情况挂钩

（四）强化绩效考核结果的使用，使考核结果的运用与考核目的相符

（五）依据不同职位要求全面确定考核内容，实行分类考核制度

（六）对国家公务员考核全过程进行有效监督

第四篇：2014年国考上岸心得

2014国考上岸心得（笔试+面试）

一、写在开头

2014年国考尘埃落定，有人欢喜有人忧，对于我而言，是幸运的，也是幸福的。经历了去年国考面试失利的打击（因为严重超时差0.3分与岗位擦肩而过），让我更为深刻地体会到成功上岸的来之不易。首先应该感谢的是自己在这几个月中付出的努力，之后也是最应该感谢老余、小胖、柒柒老师、丹丹老师等等的倾囊教授与悉心指导，在华公两年的备考面试经历让我收获并成长了太多太多，下面我主要从笔试、面试两个环节介绍一下个人的备考经验，希望对以后参加公考的诸位有所助益。

二、关于笔试

今年笔试我的行测66.1，申论58，在今年行测成绩偏高申论成绩偏低的情况下，这个分数只能说还过得去。笔试的备考分为行测和申论。

一是在准备阶段。我认为备考可以区分两类人。一类是以前没有过公考经历的人，这些人对于公务员考试题型等一些具体情况不太熟悉，往往准备起来没有计划，花费了大量时间却毫无效率，因此建议报一个笔试班，系统地学习笔试题型和笔试技巧，尤其是申论，申论是规范性的公文写作，和我们学生时代的作文还是有很大的不同；另外一类是有着较丰富的备考和实战经验的人，我认为这些人最重要的要摆正好心态，明白努力了一定会有收获，还没有收获只是因为你还不够努力，然后分析一下自己的问题并找出薄弱环节，有针对性地进行复习，行测的话我认为没有报班的必要了，只需要自己进行大量的真题练习，提高速度和准确率，申论的话，如果确实复习很吃力而且成绩始终提不高，还是建议报个申论班，毕竟得申论者得公考。

二是在考试阶段，我认为最重要的是放平心态，不要紧张，要相信自己已经准备充分足以应对，在行测考试中遇到试题偏难或者做不完题也不要自乱阵脚，要相信大家都难，自己对于题目要有所舍弃，重点突破（我这次考试行测蒙了20题，错了14，要泪奔了）；在申论考试中，要明白申论的重点或者说拉开差距的关键在于前面的概括题而非大作文，一定要明确重点，合理分配时间。

三、关于面试

一是面试准备阶段。

能够在当前公考竞争越来越大的背景下突围笔试，已经证明你足够优秀，要对自己保持足够的信心，对于守擂的朋友你们已经在面试中占得先机更应放平心态沉着备考，对于逆袭的朋友也不要有太大的心理压力，在公务员面试中逆袭几分甚至十几分的大有人在。

对于报班，不管有无经验，都！墙裂！建议报班，原因有如下几点：

1、现在公考的竞争越来越大，各大培训机构应运而生，参加培训的考生也占了绝大多数，不报班你就后人一步了;

2、培训机构毕竟专门研究公考，可以针对化地教授面试答题思路和技巧，报班有利于进一步熟悉面试，提前做好准备，即使对于一些面试经验比较丰富的人而言，之所以屡面不进肯定有自己的问题，对于自己面试中存在的问题也可以及时发现并改正，这些都是自己复习达不到的效果；

3、培训机构不但是教授答题思路和技巧，我认为更重要的提供一个模拟答题的强大氛围，加之老师现场指导，特别有助于互相发现问题，互相提高，共同进步，这也是为什么我去年报了华公今年继续报班的一个重要原因。

当下的培训机构鱼龙混杂，选择报班自然就存在一个很重要的问题，如何选择？说一下我的经历：2013年入围面试之后我很快收集了市场上众多培训机构的资料并逐个咨询，主要涉及课程安排、老师、学费等，了解清楚之后进行比较并向一些报过班的学长学姐询问，在此基础上综合考虑才选择报华公。主要出于以下几点考虑：

1、师资。全国名气比较大的学校，主要是因为师资力量比较强大，但是这些强大的师资往往都是集中在北上广这些一线城市，到江西往往是一些比较年轻的讲师甚至是没有太多教学经验的研究生，另外这些老师都是由总部临时抽调派往各地，在上课前没法知道老师的情况，更别说是否适应，华公老余、小胖是看得见，摸得着的。

2、讲座。通过听讲座更加直观地了解到了老师的情况，相互比较之后做出选择。

以上内容貌似有广告之嫌，但我想说的是，其实这只是我当初选择的真实考虑，以及一些建议，不求有功，但求无过。

当然，选择哪个培训机构都肯定对你或多或少有所助益，最关键的是在于自己。去年我超时其实在平时上课的过程中已经埋下隐患，因为培训只有六天六晚，中间穿插了授课和大量的模拟练习，很难有足够时间去及时整理上课笔记，所以在后几天的模拟中，我大多数时间都在埋头写笔记而不参与模拟，模拟少了，很多问题都发现不了，语言也无法精炼。所以，在上课期间，给出几个建议：

1、早一点报班，不要等到即将面试了才去，否则你不会有时间消化笔记和模拟；

2、上课期间认真听课，用小胖老师的话就是“禁欲”，理解为主，简要记录要点就好，课后再整理，不要因小失大；

3、重视模拟，这点很重要！模拟不但可以对上课的思路进行消化，还可以让你及时发现面试中存在的一些问题（所以我认为，在老师指导下的大量练习、大量模拟才是王道！）

4、毕竟上课时间只是几天，更多的时间是在家，所以一定要及时整理笔记并消化，并保持答题的状态（找人合练、网络模拟）。

二是面试阶段。面试最重要是同样的放平心态，一定不能紧张，想想你都已经准备这么久了，肯定没有问题，而且面试其实大部分人的水平相差不大，就看谁发挥得好了，这两年也确实见到不少人因为过于紧张而发挥失常的。

进入候考室，学会给自己减压，如果签比较后的话可以拿出自己带的一些资料简单地理一下思路，当然不能瞬间提高，主要是让自己心里有个底。另外的话，可以与其他考生进行适当地交流，但是无论是守擂还是逆袭，尽量不要去互报成绩，以免对自己造成不必要的心理负担。

轮到你面试之后，到达面试考场更没必要紧张，整个流程平时都演练了很多遍，要对自己有信心。拿到题之前我的建议是先把四道题花个20-30秒时间大致浏览一下，让自己心里有底，再回到第一题逐个思考答题。每道题的思考时间尽量控制在30秒以内。在考场上记住很重要的两点：气势、流畅度，即使遇到一些自己思路不是很清晰的题目也一定要大声、流畅，用老余的话来说：考官虽然不知道你在说什么，但是听起来很牛逼的样子。

所以，喊出来你就赢了！

四、写在结尾

天下无不可为之事，但恐立志不坚。公考虽难，为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣，只要我们坚定的信念和不懈的努力，即使遇到挫折也要有知难而上、迎难而进的勇气，成“公”亦不远矣。

第五篇：2018年国考必读：十大热词解析

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2018年国考必读：十大热词解析

在公务员考试中，命题人历来是倾向于结合时政热点命题，无论是行测常识题、言语理解题，还是申论，都是结合时事热点来选择命题考查点，因此最新时政要有所了解。为帮助更多考生积极备考2018年国家公务员考试，在此为你收集整理：“最新十大热点词汇”及相关国考考试资料，希望对你有所帮助!【热词】压倒性态势

“不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。”

【背景】 “反腐败斗争压倒性态势正在形成”，习近平在2016年1月12日的中央纪委六次全会上如是说。扎牢笼，纠“四风”，党的十八大以来，“打虎拍蝇”让百姓感受反腐的力度，管党治党不再失之于宽、失之于松、失之于软。以习近平同志为核心的党中央，带领全党向人民做出了“打铁还需自身硬”庄严承诺，立下了全面从严治党的军令状，坚决遏制腐败现象蔓延势头。

【热词】莫用三爷

“古人说：‘将教天下，必定其家，必正其身。’‘莫用三爷，废职亡家。’‘心术不可得罪于天地，言行要留好样与儿孙。’”

【背景】 “莫用三爷，废职亡家”，这是清朝官场上流传的一句谚语。这里所说的“三爷”，并非指某一个人，而是指三种人：“子为少爷，婿为姑爷，妻兄弟为舅爷”。如果对亲属任意放纵，最终就难免落得个“废职亡家”的结局。在2016年年初召开的十八届中央纪委六次全会上，总书记特别强调了家风问题，并且引用“莫用三爷，废职亡家”来告诫领导干部“廉洁修身、廉洁齐家”。

【热词】四个意识

“牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移抓好各项重大改革举措。”

【背景】 “只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”2016年1月29日，习近平主持召开中央政治局会议，对加强党的领导提出明确要求。“四个意识”迅速成为政治热词，并出现在习近平多次重要

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讲话中。这一论述为各级党组织全面从严治党指明了方向，同时也为党员干部修身做人、谋事创业提供了重要遵循。

【热词】新型政商关系

“新型政商关系，概括起来说就是‘亲’、‘清’两个字。”

【背景】习近平十分关注政商关系，曾在多个场合痛批官商“勾肩搭背”，强调不能以权谋私、搞权钱交易。2016年3月4日，习近平参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界政协委员联组讨论时，首次用“亲”“清”两个字阐述新型政商关系。这不仅让政商双方有规可依、有度可量，更给党员干部和企业家之间怎样打交道划出了底线。

【热词】文化自信

“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。”

【背景】2016年，习近平多次在不同讲话中谈及文化自信。2016年5月17日，在哲学社会科学工作座谈会上，习近平谈到，“一个抛弃了或者背叛了自己历史文化的民族，不仅不可能发展起来，而且很可能上演一场历史悲剧。”在庆祝中国共产党成立95周年大会上，他指出全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。这一论述使文化自信成为中国特色社会主义的“第四个自信”。

【热词】不忘初心

“面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进。”

【背景】2016年7月1日上午，庆祝中国共产党成立95周年大会在北京人民大会堂隆重举行，习近平出席大会并发表重要讲话。讲话中，总书记十提“不忘初心”，他强调，我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。

【热词】长征精神

“不论我们的事业发展到哪一步，不论我们取得了多大成就，我们都要大力弘扬伟大长征精神，在新的长征路上继续奋勇前进。”

【背景】2016年是长征胜利80周年。在宁夏调研时，习近平指出，伟大的长征精神是中国共产党人革命风范的生动反映，我们要不断结合新的实际传承好、弘扬好。在纪念红军长征胜利80周年大会上，习近平深刻阐释了长征的伟大意义，强调长征永远在路上。

【热词】百花园

“不是要营造自己的后花园，而是要建设各国共享的百花园。”

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【背景】江南9月，G20开启“杭州时间”，习近平重要讲话为“包容型世界经济”勾勒新蓝图，再次彰显出中国对外开放的坚强决心。习近平强调，中国对外开放，不是要一家唱独角戏，而是要欢迎各方共同参与;不是要谋求势力范围，而是要支持各国共同发展;不是要营造自己的后花园，而是要建设各国共享的百花园。

【热词】四个有利于

“多推有利于增添经济发展动力的改革，多推有利于促进社会公平正义的改革，多推有利于增强人民群众获得感的改革，多推有利于调动广大干部群众积极性的改革。”

【背景】谈及改革，习近平曾坚定地指出：“中国改革的方向已经明确、不会动摇;中国改革的步伐将坚定向前、不会放慢”。2016年12月5日，在中央全面深化改革领导小组第三十次会议上，习近平用四个“有利于”为深化改革指明了前进方向，再次强调为了广大人民是深化改革的初心和目标。

【热词】优良家风

“广大家庭都要弘扬优良家风，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气。” 【背景】家是最小的国，国是千万家，家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连。习近平十分重视家风建设。“家风是社会风气的重要组成部分。”2016年12月12日，他在会见第一届全国文明家庭代表时的讲话时指出，广大家庭都要弘扬优良家风，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气。特别是各级领导干部要带头抓好家风。