毕业生的找工作心得 三招提高求职命中率

第一篇：毕业生的找工作心得 三招提高求职命中率

毕业生的找工作心得 三招提高求职命中率

林晶（化名）是今年毕业大军中的一员，就读于内地一所211大学的新闻传播系。早在2012年10月中旬，很多毕业生处在求职中，林晶已在一家知名银行顺利找到工作。回顾自己的求职经历，林晶认为，普通学校毕业生只要有实力，调理好心态，也能找到“牛”职业。她归纳出三点决胜要素：心态、实力、技巧。··

【心态篇】摒弃恐慌浮躁享受求职历练

面对今年严峻的就业形势，林晶在大四伊始也曾有过迷茫困惑，但她很快就调整好了心态。“找工作只是人生中必须要经历的一个阶段，而这种悬置中的恐慌也只是暂时的，这个过程中谁的心态冷静，谁就能准确地定位，把握形势，所以我很快就摒弃了浮躁的心态。”林晶说。

“把视野放宽，也是求职过程中很重要的一点。”林晶说，视野放宽包括大层面上的，比如选择考研、考公务员、找工作或自己创业，也包括小层面上的，比如找哪个领域的工作、薪酬的范围、工作的地点等。林晶就读的专业是新闻传播，但她最终步入了金融行业，这让她身边很多人都感到不可思议，而林晶自己却觉得一切都进展得很自然。“我当初进大学立志把自己的专业做到精通，但我没有把自己限定死，我不认为学了什么就必须去做那一行，职业没有高低贵贱之分。而且我发现很多职业都有共通之处，拿新闻来说，能做新闻一定要能吃苦，具备了这一点，很多工作都能胜任。”在投简历的时候，林晶向不同的领域发起“进攻”，只要觉得自己感兴趣，并有能力尝试的工作，林晶都大胆地投出了简历。

在找工作的同时，林晶抱着“一颗红心，两手准备”，她的公务员备考也没有落下。“很多毕业生选择了公考或考研，就一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事了，而我认为这些事可以兼顾，只是要分清主次。精力足够的话，为何不给自己多留几条后路呢？”从去年10月份开始，林晶开始准备公务员考试，同时间或参加招聘会。白天参加招聘会，晚上自习准备公考，这样有规律而又充满刺激的生活，林晶说她乐在其中。“一件事情，你可以压力重重地去做，你也可以抱着活在当下，享受今天期待明天的心态去做，这两种心态下的体验是完全不同的，结果也往往会不同。”林晶说。

【实力篇】纸上得来终觉浅唯有实践展实力

在林晶同班同学的眼里，林晶属于比较“闷”的女生，同时也保持着一丝“神秘”。同班同学张晨说：“她上专业课总是坐在第一排，那种我们最不想坐的位置，正对着老师，不停地记笔记，每堂课至少提出3个问题，还会主动回答老师的问题，典型的好学生，可是我从来没见她上过自习，成绩好但从没拿过第一。”室友杨秀这样描述林晶：“我对她不是太了解，因为她大部分时间不见人影，只回宿舍睡觉。”

林晶解答了同学的疑问：“新闻是我的专业，既然选择了就要学精学透，但我不想占用课余时间，所以我要做到专业知识尽量在课堂上消化，至于成绩我不会过分追求。课余时间，我一般都遵循自己的兴趣，多元化充实自己，比如，我大多数时间都泡在图书馆，再比如，有空我就拿着相机去田野采风。”林晶拿出一摞获奖证书，里面有5张是奖学金证书，它们证明了自己的专业精通程度，还有一些五花八门的证书，包括摄影、书法、征文、调研、朗诵等方面，这些就是林晶室友总是见不着她的原因了。

林晶说，作为90后，自己也有“把持不住”的时候，有时也会逃逃课，窝在被窝里从早睡到晚，或者玩游戏、看电视剧看到眼睛睁不开，但稍微的放纵之后，一切又会恢复到原来的规律。“我的一位高中老师说过，命运是很公平的，你上学的时候偷了多少懒，你工作之后就会多付出多少艰辛，所以我一直不敢太偷懒。”林晶开玩笑说，“大学是发现自己的过程，遵循自己的兴趣，多元化充实自己，你会发现自己不同的能力，等到要步入社会的时候，就能有针对性地选择自己的职业。”

毕业前长达半年的实习经历是林晶求职过程中的重要砝码，林晶说她能顺利找到工作，这一点功不可没。回忆自己终面的经历，林晶清楚地记得，HR仔细看了自己的社会实践总结，不住地微笑点头，让林晶谈谈实践中的几件难忘的事以及从中获得的收获。由于都是自己的亲身实践经历，林晶谈了许多，HR也流露出浓厚的兴趣，不住追问细节。一通面试下来，两人在愉快的氛围中聊了半个多小时，超过其他面试者一半的时间。最后HR表示，非常欢迎林晶加入到他们的集体中。

林晶介绍，从大一开始，每个寒暑假，她都会为自己安排社会实践，短的一个月，长的三个月。在毕业之前，林晶已经累积了6个多月的实习经历，其中有在机关单位、报社的实习经历，还有下乡的基层实践经历。“纸上得来终觉浅，只有把自己的知识融入到实践中，你才能更好地掂量自己。实践是硬实力，你能拿出几个实打实的‘重磅炸弹’，用人单位会不忍心‘辜负’你的。”

【技巧篇】简历不是“万金油”根据岗位勤“打磨”

“找工作的每一步，都有技巧可循，这些技巧可以帮助求职者事半功倍。”林晶说，首先，在选择工作的时候定位要准确，提高命中率。林晶在找工作之前，对自己进行了优劣势分析，为自己设想了不同的职业和岗位，在浏览招聘信息的时候，她就特别关注符合自己设想的信息。

做简历也是一门艺术。林晶认为，形式很重要，但内容永远大于形式。林晶的简历封面采用素雅又能体现自己个性的颜色，内文两页，第一页是基本信息表格，第二页是自己的实践经历总结，一目了然，简洁大方。“很多同学喜欢把自己简历搞得万花筒一样，但这样容易让用人单位忽略掉重要信息，简历大方得体，格式严谨就好。”

“简历也要有起伏才好，信息点并不一定要按时间顺序排列，可以把最有含金量的信息放在前面吸引眼球，不要写大段的枯燥的介绍性文字，要有故事，有

人情味。”林晶还说，一份好的简历并不是一次性写好的，优秀的简历要不断地修改打磨，斟酌每一个字眼，一份简历也并不是万金油，要根据不同岗位，突出不同的优势。林晶在每一次投简历前都会对照岗位需求和自己的优势，修改简历的顺序和详略程度。

对于招聘会，林晶也深有感慨。她认为，招聘会不必参加得过于频繁，更不要场场都参加，广撒网会分散自己的精力，导致无法集中精力“攻击”主要目标。林晶就读的大学，招聘会的高峰在10月，众多知名企业都会在这个时间段来学校举行校园招聘会。那段时间，林晶每天关注学校招就网站的招聘会信息，记录最近3天自己非常想去的招聘会的详细信息，然后网上查找该企业的相关信息，再针对性地修改简历。虽然心动的招聘会很多，但林晶最终去的招聘会只有5个。“在经过各方了解后，我会淘汰掉一些不是太适合自己的企业，缩小自己的命中范围，这样能提高命中率。机会有很多，有些不是很好的机会要大胆放弃，只有这样才能遇到更好的机会。求职是一个双向选择的过程，应聘者和招聘者的地位应该是平等的，求职者在很多环节都可以自由选择。”林晶参加的5场应聘，有两场拿到了面试通知，但林晶都主动放弃了。“每一个环节都是双方的互相了解和考察，当我深入地了解一个企业，就能知道它适不适合我，对于不适合的，我就果断放弃。”

对于大家都很担心的面试，林晶取胜的关键在于心态。“我从不觉得面试是企业在考验我，我只把它当做一个自我陈述、总结的过程，而我也会通过他们的提问了解企业的水准和高度。”对于面试，林晶也坚信内容大于形式。“简单的职业装能让身体收放自如，我不化妆，化妆会让我言行不自然，我看见很多女生紧张得直流汗，妆都花了，那样还不如不化。”在参加海面的时候，门口排了十几米的长队，但林晶丝毫没有压力，在她心里，竞争对手只有她自己，“只要战胜我自己，我就成功了”。

另外，林晶说，自己找到工作也离不开贵人相助：大学期间结交的老师、同学、朋友对自己知根知底，关键时刻能给自己很多提点和机会。

第二篇：大学毕业生如何提高求职命中率？

对于大四学生来说，充实的校园生活已近尾声，这些大四的同学突然发现，生活的主题一下子转入了求职就业„„

大学生究竟应该用一把什么样的标尺来丈量自己的就业竞争力？怎样准确定位提高求职命中率？南方日报记者胡键、吴爱芳、张秀琼在走访时发现，很多毕业生在求职的时候，依然是自我定位不准确，求职意向不明朗，而且对自己的就业期待值过高。

“空闲”无聊心中无“谱”

“怎么就大四了？”记者在采访中发现，几乎每一个大四的学生都会有这样一种感觉。“以前不是上课就是参加各种活动，有时还做做兼职；现在大四课比以前少了，学校的活动也懒得去凑热闹了，即使有兼职也提不起兴致去做”。这些大学生有的在百无聊赖中空想度日，有的则是碌碌不知所为。

从充实到“空闲”，生活状态的突然转变使大学生出现了分化。这学期只有两门课的小张谈起了最近的生活：“常常和同学在网上聊天，大家都觉得有些无聊，觉得该为找工做准备了，但想起以后要干些什么也没几个心里有数的。”

有的学生从大四开始就为找工忙到现在：联系实习单位、制作个人简历，有的甚至连面试时要穿的套装、皮鞋、领带都到位了，一副“万事俱备，只欠东风”的架势。

遗憾的是，这些正大力操办“硬件设施”的大学生们却心中往往连“谱”也没有——自己的就业期望值高低如何？自我分析定位在哪里？求职意向有哪些？多是一问三不知。“万金油”惹来头疼症

即将走出大学校门，却还拿捏不定何去何从，这种迷茫心态在不少所谓“万金油”专业的学生中尤为普遍。

某高校计算机系的小吴说：“我原来就知道努力读书，现在好像忽然就要毕业了，我们计算机系算是个热门专业，好像去哪个单位都可以，但自己真不知道该干什么！”

这样的苦恼也出现在读中文专业的学生中，小雪告诉记者，在上个月的国家公务员招考中，有很多单位都是她能报的，但她却不知如何选择，后来只好随便挑了一个招考人数较多的单位。

公务员开始报名了，马上挑个“对口”的先报了；有单位进来学校招人了，快去看看有没有自己能上的；招聘会就快来了，多准备几份简历以备“广撒网，多捕鱼”„„由于生怕“错失良机”，一有什么风吹草动就快速反应，争先恐后恨不得多抓几个单位在手里，这是时下不少处于求职准备期的大学生心态。

以为同学们有动作自己不跟上就是“坐以待毙”，专家分析，这说白了就是从众心理，慌不择路，饥不择食。

客观标尺丈量竞争力

事实上，就业是一个巨大战场，在不同的层次都有竞争，如何准确定位自己，找准战场，是取胜的关键。

比如，在“凤尾”和“鸡头”之间如何作出明智的选择，是许多毕业生的苦恼之一。是进大机关大单位还是到基层或小企业，是争相挤入热门行业还是到急需人才的艰苦行业，不同的选择对人生以后的发展起着不同的作用，大学生心里应该有个谱。记者发现，“宁做凤尾，不做鸡头”的择业心理，在大学生中并不鲜见。

比如，很多毕业生明明知道依照自己的实力进国企和事业单位很难，且工作不一定很好，但仍拒绝急需人才的基层、乡镇民营企业，“因为事业单位条件好，进去做个小科员也好”，中山大学法律系的晓丹这样说。

暨南大学中文系大四的刘钰告诉记者，只要是招聘会她都会去的，碰碰运气也好。如果那是你不喜欢的工作呢？刘钰说：“到时再选择吧！”

“广撒网、多捕鱼”的心态在毕业生中占了很大一部分，他们把它作为求职的“金科玉律”。专家认为，这种碰运气的想法其实是没有主见的表现，明智的做法是在投出简历前根据自己的情况圈定一个适当的选择范围，有的放矢，提高求职命中率。

一份调查表明，目前毕业生期望的薪酬明显高于用人单位的出价：过半的专科生认为自己的月薪应在2000－4000元，而67％的用人单位则认为应在1000－2000元，甚至有近26％的用人单位认为应是1000元以下；50％以上的研究生提出的理想月薪为5000元以上，但愿意出此价钱的仅14％，25％的用人单位将研究生的月薪定在3000元以下，38％的将其定在3000－4000元之间，大学生的薪酬期望明显高于用人单位的标准，两者之间的定位也存在着差距。

今年的大学毕业生专场招聘会将于本月底正式启动，毕业生已摩拳擦掌，为即将开始的求职之路积极“备战”，但能否找到合适自己的位置，还要善于用客观的标尺来丈量自己的就业竞争力，才能用准确的定位来换取美好的前程。

就业指导：避开两大误区

俗语说：“凡事预则立，不预则废。”一位在高校长期为毕业生提供就业指导的老师一针见血指出，只“求职”不“谋职”，不做准确定位和分析，往往会适得其反，最后求职难如愿不说，反落入种种尴尬。

尴尬一：“乱花”迷人眼

不管是报考公务员，还是跑场招聘会，毕业生将面临的选择是多种多样的，如果手中没有个方向盘，在众多的选择中迷失方向就在所难免了。

其实，闯荡各大招聘会的大学生，在被用人单位挑选的同时，一方面也在挑选心仪的单位。第一次面临众多的选择，毕业生们自己也容易越挑眼越花，看似这个不错，那个也好，这样一来导致在决策过程中迟疑不决、错失良机，寻寻觅觅到最后，收获的是高不成低不就的无奈和尴尬，而一开始的美好愿望也许换来的是严峻的现实。

尴尬二：丢西瓜捡芝麻

在毕业生中，还存在“这山望着那山高”的就业心态。总想着找到一份最“理想”的工作，却不知什么才是所谓“最理想”的，就在寻觅中错过了最佳的择业时机。就业指导老师回顾道，往年就是有些这样的学生到招聘会差不多收尾的时候，才发现周围的同学都找到安身之处，只有自己还“寂寞花无主”，惊慌之下不敢再多挑剔，像大龄姑娘一样赶紧找个差强人意的婆家把自己嫁了出去。

实际上，“工作没有最好的，只有最适合你的”。只要你在求职之前先在心里打好了底，遇上心仪的单位，不失时机作出选择就不会遭遇以上的尴尬了。

专家意见：锁定目标早做准备

谋职在于“谋”，有所谋略，才谈得上寻求理想的职位，大学生们要如何找准求职标尺刻度，做好求职的心理准备？

与毕业生对话，和高校指导老师交谈，再向有关心理专家取经，多方接触下来，笔者在采访中发现，时下处于求职准备期的毕业生们，当务之急不是求职，而是应该先给自己定位，也就是说，先谋后求才是明智之举。至于如何“谋职”？——自有门道。

锁定目标早做准备

学电子的阿峰对自己的求职目标就很明确，工作地点：广州或深圳，工作单位：知名大型企业或IT公司，薪水：3000元以上。他说，感觉自己条件还不错，即使现在就业形势较为严峻，也相信自己能找到不错的岗位，“我已经瞄准了几家单位，接下来就看我的本事了。”

上个周末刚参加完注册会计师考试的盈盈干脆说，自己非“四大会计师事务所”不进。自去年开始就打定这个主意的她为接下来的求职做了大量的准备：上新东方学口语，“啃”了一年的财经报纸和专业书籍，还为考证苦读了三个月！

某高校就业指导科黄老师说，一个毕业生有自信有勇气是好的，像这样目标明确的学生往往对目标单位较为了解，准备也更充分些，“茫然、不知所措这样的困惑不会出现在他们身上，这样更有利于他们主动寻找到心仪的单位。”

黄老师还提醒，这样的高标准定位并非适用于所有的毕业生，还是要根据自己的实际情况给自己准确定位，一味的高标准定位，盲目性太强了，把自己框死在狭窄的就业范围中也容易高不成低不就。选择目标时也要量力而行，不要过于“死心眼”。

开列“阶梯式”意向清单

“首选外企，公务员次之，教师居第三”，这是外语专业Jessia的求职列表，“我学的是外语，一直想到外企去感受一下氛围，这样也能学有所用；选公务员和教师就图它个安稳”。和Jessia同班的Benny也根据自己的“口味”列了个清单，不过列的不是单位而是地区：“广州－深圳－珠海”。“我只考虑这三个地方，简历我也只会投给这三个地方合适的单位”。

“要先在心里打个底——自己最想从事什么职业，其次选择的岗位又是什么；首选的工作城市是哪个，还有哪些在考虑范围之内，不妨列个清单，这样找起工作来才不会太盲目。”知己知彼找准定位

话说回来，不少大学生心中还没有这样的“婆家”，仍是寻寻觅觅找不着北。

从事就业指导的专家说，如果这样的状态不改变的话，招聘会一来临，这些学生很可能就像无头苍蝇一样到处乱撞。他总结了一条宝贵的就业经验：知己知彼，找准定位。

“毕业生以整个就业市场为背景，对自己进行一次深入的综合测评，是非常必要的”，他说，“漫无目的地投送简历以获得面试机会的做法不可取。”。

至于如何才能实现“知己”？专家认为关键在于实事求是地进行自我分析：摸清自己的性格与气质，把握自己的兴趣所在，更应确知自己的能力与优劣势。

不可否认，求职是双向选择，优胜劣汰。许多学生经过几年的学习，对专业和行业的认识和情感也发生了很大变化。一些专业由冷变热了，又有的由“短线”变成了“长线”，作为学生应该理性分析前景。“更细致些，还必须对择业的社会环境和工作单位有所了解，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生”。

性格决取向 气质定行当

心理学专家认为，根据性格选择职业，才能实现最好的“对接”，从而更好地发挥自己的聪明才智和一技之长。比如：理智型性格善于周密思考、权衡利弊，故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业；而艺术性、服务性的职业则较适合情绪型性格的人，因为他们通常情感反应比较强烈和丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩。

生活中我们还不难发现这样的现象：有人选择了教师的职业，可是性情暴烈缺乏耐心；有人选择了记者的职业，但生性沉稳、反应迟缓。

所以，在为自己找定位时应该先把职业的吸引力放在一边，先考虑自己的气质是否适合从事这份工作，毕竟“最好的工作就是最适合自己的”。

兴趣来引导 能力作权衡

“兴趣是最好的老师”，它对人的发展无疑有一种神奇的力量。心理专家分析，“对某种职业感兴趣，你在工作中自然就会更为积极，开拓进取。而如果你强迫做自己不愿意做的工作，不仅很难做好，对精力、才能也是一种浪费”。自小爱好美术的小如当初就面临着机关单位和设计公司的两难选择，“一个稳定清闲，一个则是自己的兴趣所在，也更富挑战性”，经过反复考虑后，小如选择了后者，她说她无悔当初的选择，“只要有兴趣，就不怕工作辛苦、压力大”。

社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业，工作者必须有较强的计算能力；对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者则要具备眼与手的协调能力等。在选择职业时先实事求是地检测一下自己的学识水平和职业能力，这样才能找到“有用武之地”的合适工作。

换句话说，定位是一种综合测评，它应该是全方位的：把性格、气质、兴趣、能力、市场等各种因素综合起来。明确自己想做什么、能做什么，社会允许你做什么、需要你做什么。

第三篇：毕业生求职找工作的自我评价

通过四年的大学生活，本人成长了很多。在即将毕业之时，本人对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为本人今后行动的指南。

思想方面，本人追求上进，思想觉悟有了很大的提高。本人热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度。本人觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的，本人加入中国共产党的原因也是要努力实现自本人价值。本人认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。

学习方面，本人觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上本人踏踏实实，一点也不放松。本人认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，本人都会总结一下学习经验。但对于本人们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。本人利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，顺利取得了XXX证书，XXX证书，XXX证书。

我一直在追求人格的升华，注重自己的品行，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，本人不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，本人的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，本人认为这对于将来很重要。如系学生会的竞选，院里组织的演讲比赛，文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等。在参与这些活动的过程中，本人结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。

社会实践能力有了很大提高。大学四年中，我参加了不少的校内活动和做过一些社会实践。做过家教、志愿者、推销员和设计员等，有时会感到累些，但增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处，会让大学生活更丰富多彩。

通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。

第四篇：网络求职百倍递增 三招带你提高求职成功率

众所周知，现在通过网络求职的人士比以往数以百倍地递增，但成功率却甚低，甚至连获得面试机会的也不多，我们究竟应该如何才能提高在网络求职中的成功率呢？

第一关：符合企业招聘基本条件

HR经理每天收到的电子应聘邮件、求职简历数不胜数，不可能每一份简历都亲自过目，所以基本上都会由人事助理先把第一次关：把简历过滤一遍。

一般人事助理会把求职人士的学历、掌握技能作为过滤的第一要素，所以你投递的简历必须达到企业招聘的基本要求。如果企业清晰写出“必须正规大学本科毕业”、“英语读、听、写、说必须熟练及流利”等等这些基本条件，而你又未能具备时，一般情况下，你就不用考虑投递了。既然企业将这些基本条件写得如此明晰，必然有他的用意，所以你就不用白费功夫而“投怀送抱”了。

第二关：SHOW出你的才华

笔者看过太多的简历，内容都是千篇一律，比如“性格乐观开朗”、“富有创新精神”等等，你认为这些内容能给HR经理留下深刻的印象吗？

笔者认为，首先应该针对你应聘的岗位来突出自己的工作能力及经验，SHOW出你的闪光点。比如应聘销售人员的，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

现在的企业在招聘过程中，越来越注重求职人士未来几年的发展潜力，所以若你能在简历中附上一份人才测评报告，全面客观地把自己的能力结构、性格、职业兴趣摆在HR经理的面前，SHOW出你的优势能力，必然能一矢中的。特别是一些著名的大企业，他们开始懂得了解员工个性特质的重要性，因为员工的个性特质对员工能为企业创造什么收益起着决定性的作用。

第三关：简历清晰、明快

一份好的简历，除了在内容方面要突出以外，版面的设计是否简单、突出，用语是否精练扼要而非词不达意，都是决定你能否顺利进入面试阶段的重要因素。版面的设计能看出你对这份工作的诚意，而用语则能看出你的文字表达能力，这些细节求职人士都是不可以忽略的。

第五篇：毕业生找工作

应届毕业生找工作渠道

大四了，需要找工作了，那么你知道去哪里找工作吗？不知道？好吧，那你需要看看以下的内容；知道？那好吧，我觉得你还是需要看看以下的内容。

一般情况下，现在找工作的渠道有现场招聘会、网络、校园招聘会、报纸等。现场招聘会：

现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。网络招聘：

首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，比如IBM、宝洁之类的公司。

其次，专业的招聘网站，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这三个就够用了，这里面全职德和面试的都有，大家可以每天查看）发布自己的招聘职位和申请流程，http://www.xiexiebang.com/index.portal 西北大学：http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大 ：http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

东南大学：http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCo...Key2=&Post=Post 华东师范：http://www.xiexiebang.com/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道（可直接访问）3，http://jx.edu.sina.com.cn/ 54club（上海地区的职位偏多）

4，http://www.xiexiebang.com/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不好上）6，http://www.xiexiebang.com/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）

7，http://www.xiexiebang.com/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）8，http://www.xiexiebang.com/ 搜职网（自动搜索招聘信息）

9，http://www.xiexiebang.com/ 天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职