什么是爱岗敬业

第一篇：什么是爱岗敬业

什么是爱岗敬业？

爱岗敬业属于道德规范的基本要求。（公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道德主要规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。）爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。

爱岗与敬业有着紧密的联系。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。敬业，就是以极端负责的态度对待自己工作。敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。

为什么要爱岗敬业呢？

我们可以从两个方面来理解。一方面从个生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。一个人的生存和发展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。所以，一个人有了一份职业，一个工作岗位，就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。其满意与不满意都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要。一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就

要求越高。就一座城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。各行各业都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。所以，爱岗敬业不仅能满足个人生存和发展的需要，也能满足社会存在和发展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必须敬业，敬业才能更好地从业。

如何才能做到爱岗敬业呢？

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必须要学会处理好现实生活与理想期望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。人的生存和发展需要是多样性的，是不断变化的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。所以说，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。

俗话说，“人往处高走，水往低处流”。人有不同的需求，社会有不同的分工。一座城市，上要有市长，下要有清洁工。想当市长的人比想当清洁工的人多。但实际上是，一座城市里，只有一个市长，而清洁工却有几百人、几千人，甚至上万人，还是当清洁工的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了市长应该把自己负责的城市管好；当了清洁工，就应该尽心尽力地把自己负责的卫生区打扫好，保持好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫“干一行”，“爱一行”。从个人角度来讲，自己的成长进步也需要有一个过程，并不是说自己认为自己适合什么岗位，就想干什么岗位，社会对从业人员也是有着选择权的。目前，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感兴趣的工作岗位，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。所以，现在提倡的爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应该爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。

其次，必须要学会把握好现实生活与实现理想的内在联系。双向选择的就业方式，为从业人员提供了个人发展的选择机会和空间，但

从业人员的爱岗敬业精神也是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。用人单位往往愿意录用哪些具有爱岗敬业精神的人，哪些干一行，专一行的人。有爱岗敬业精神，干一行，爱一行，专一行的人，才能称的上是人才。是人才的人才能有更多的机会去实现自己理想和期望。如果是“干一行，厌一行”的人，做什么事情都是从自己的兴趣出发，见异思迁，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失，失去很多成长进步的机会。理想与现实有着辩证内在联系。理想和现实虽然是一对矛盾，但理想是来源于现实的，是对现实的某种反映。理想是未来的现实，现实是理想的基础。不能实现为现实的理想或背离现实的理想都是毫无意义的理想。只有善于珍惜现实的人，才有可能抓住机会去实现自己的理想。个人的理想实现是与个人的现实努力联系在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都非常大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的梦想。

再次，从事任何工作都需要树立敬业奉献精神。在社会现实生活中，真正能够找到自己理想职业的人必定是少数，对于绝大多数人来说，就必须要勇敢的面对现实，从社会的现实需要出发，自觉不自觉地从事社会所需要的而不是自己内心十分愿意干的工作。在此理想与现实不一致，甚至差距非常大的种情况下，要做到安心本职工作，就非常需要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。工作顺心时容易激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。无论如何我们都不能以理想来否定现实，也不能以现实

来否定理想。有的人用理想的标准来衡量和要求现实，当发现现实并不符合理想的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。这样发展下去，可能会导致对社会现实采取全盘否定的态度，逃避或反对现实社会。有的对社会上的丑恶现象深恶痛绝，但时间长了就不以为然，甚至有可能失去了自己的理想，对理想失去信心和热情，产生了“告别理想”、“告别崇高”，热衷于“实惠”，陷入拜金主义、享乐主义和极端个人主义的泥坑，严重影响了自己的做从业态度和人生态度。理想是完美的，现实是有缺陷的，奉献是伟大的。面对现实，挑战自我，奉献社会，应该说是大多数人的现实选择。奉献精神是我国劳动人民的一个优良传统，作为一个从业人员，无论在什么工作岗位上，都需要必要的敬业奉献精神。如果一个从业人员，没有敬业奉献精神，就不可能被社会所容纳，更不可能会有自己选择职业岗位的机会。所以，立足本职，爱岗敬业，挑战自我，奉献社会，是每一个从业人员都必须要做到的基本要求。职业素质是产学无缝衔接的接口,由拓展要素(团队协作与沟通、学习、创新能力),保障要素(人际交往、身心健康、思想道德),支撑要素(实践能力和专业知识)三大类要素构成,其开发途径包括教育、培训、实践、自我修炼等.职业素质是全方位的教育,与职业教育、专业教育、人才培养、人文素质教育密不可分,相辅相成.发挥教师的主导性和学生的主体性作用,积极吸引企业参与到职业素质教育中来.

第二篇：爱岗敬业是一种状态

爱岗敬业是一种状态

每一份职业，每一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为集体、为社会作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为单位的栋梁之材，希望所在。而作为主抓基层建设的负责人，是否爱岗敬业关系着支队的建设发展，深感责任重大。

爱岗敬业是一种精神状态。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、任务单一的岗位，做到敬业容易,而象工作环境比较艰苦，工作压力大，任务较繁重，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分战友仍然在环境艰苦、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，我们的部队正因为有像他们这样具有崇高敬业精神的队伍，才能在一次次的任务中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。干一行，爱一行。如果我们选择了这份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度状态。美国总统肯尼迪在就职演讲时

曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问组织为我们做了什么？而要问，我们为自己的组织做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才使他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。

爱岗敬业更是一种境界状态。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。大家都知道，我们每天都要面对同样的工作，是一件很枯燥的事情，可是爱岗敬业的人就把它当成一种享受，一种追求，一种境界。朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。

第三篇：爱岗敬业是一种奉献精神

爱岗敬业尽职尽责

爱岗敬业尽职尽责是一种奉献精神，是一种高度的责任感，是一种持久的毅力，是一种平凡中的升华，是我们终身应遵循的一种职业道德。顾名思义，爱岗就是热爱自己的工作岗位，敬业就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是相辅相成的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的进一步升华。

爱岗敬业尽职尽责就要甘于奉献。如果一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当，作为飞黄腾达的跳板，那他对什么职业都会敬而远之，都不会真心待之，就更谈不上为之奉献。要真正做到爱岗敬业，是一件不易之事。一般说来，环境优，收入高，工作轻松，各方面条件好的行业，做到爱岗敬业容易。相反，就统计职业而言，天天与枯燥数据你来我往，社会地位平平，有些人思想上难免会有波动，再加上有些人心情比较浮躁，缺乏对统计工作真正的认识，自然这山望着那山高，连爱岗都谈不上，也就无需再谈敬业了。所以，明确爱岗敬业的现实意义，对培养个人职业道德修养尤为必要。

爱岗敬业尽职尽责更需要高度的责任感来支撑。一个真正的爱岗敬业者，会积极面对自已的社会责任和义务。只要是爱岗敬业，对工作就会认真负责，任劳任怨、精益求精，一丝不苟，干一行，爱一行，干就干一流，不敷衍塞责。只要是真正爱岗敬业之人，对待工作就敢于坚持正确观点，无论是对领导，还是对同事都能以诚相待，敢于说

不，敢于争论，因为是对工作有着高度的责任感，对领导和同事富于百倍的责任心，而不是阿谀奉承，人云亦云，你好我好，以致延误工作进程，损害领导和同事的形象和声誉。因为有了这份责任感，自然就能做到爱岗敬业，事业就能不断完善、修养不断提高，在平凡的统计工作中做出不平凡的业绩。

第四篇：爱岗敬业是一种责任

在平凡中燃起的辉煌

----爱岗敬业要从小事做起

中铁20局丽攀路项目C4合同段

各位领导，各位老师：

大家上午好！我今天能站在这个讲台上代表我们项目部

演讲，是我的荣幸，也是我们单位共同努力的成果。在这里，我首先要感谢组织对我的培养和信任，也要感谢高建总公司给了我这个难得的讲台，谢谢你们!

当我还在读中学的时候，就从历史课上知道了作为共产

党员，要带头做好先锋模范工作。在革命战争年代，无数共产党员为了国家为了人民，用自己的鲜血和生命来换取中华民族未来的光明。因为他们的牺牲，我们很幸福，生活在和平和繁荣的当代。可是我们不能因为今天的幸福就忘却这种无私奉献、默默牺牲的精神，同时，我们更应该在这个和平与发展交织，机遇与挑战并存的时代更好地体现我们共产党员的先进性，在每一个普通的岗位上从小事做起，发扬爱岗敬业的精神，在新征程新起点上燃烧平凡、再创辉煌！

想到这里，我已然有些模糊的双眼前浮现起一个人影。

他是四川南充沃土里养育的一个平常而普通的人，他是丽攀高速众多建设者中一名勤勤恳恳的员工，他是我党七千五百万党员里在平凡中燃起辉煌的一份子。他就是我的新老师，我身边的共产党员，爱岗敬业的践行者——李正荣。

作为中铁二十局集团四公司的一名新学员，我分配到丽攀项目部仅一个多月，但在跟李老师接触的这一个多月里，我看到了一名真正的共产党员是怎样兢兢业业的工作，学到了以前很多年都没有学到的东西。从他的身上，我体会到了父亲般的慈爱与关怀，感受到了新时代劳动者的严谨、认真和负责，更学习到了一种爱岗敬业的优秀品质和作为一名共产党员，在平凡的岗位上始终以自己恪尽职守、脚踏实地、注重细节的工作彰显出先进模范作用的时代风华。

还记得第一次见到李叔时他那慈祥和蔼的面庞，“欢迎你啊！”，他笑着对我讲，这生活中普普通通的一句话，却把我的紧张和拘束一扫而光，让我一下子觉得像遇见了亲人。在生活上李叔总是非常关心我这个新学员，他教我调整心态，转变观念，一定要懂得照顾自己，“有了身体做本钱，才能干好革命工作”。在工作上李叔的一言一行总是起到言传身教的作用，让我受益非浅。几乎每天早上都是他第一个进入办公室，记账的时候他总是十分认真仔细，忙的时候他甚至加班到深夜。到项目上的这一个多月，有两件事让我有很深的感触。第一件就是每天下班的时候李叔总会留到最后，把电脑的电源拔掉，空调关掉，门窗反锁，做完这一切之后，他才会放心的离开。这虽然是一件平常小事，可是在我看来，这是他在多年认真负责的工作中培养出来的一种良

好习惯。还有一件事也让我感动，近期项目部上发工资了，工资款都集中存放在办公室的柜子里。一天夜里两点多，我睡得迷迷糊糊的，李叔突然把我推醒，说他刚才听到办公室里有响动，他担心工资款被盗，要我一起过去看看。我睡意正浓，说可能是老鼠吧，不用麻烦了。李叔一下子严肃起来，说这工资款关系到项目部上几百号人的生活，有的员工等着这工资给孩子交学费，还有的员工需要这工资为父母看病，要是丢了，可不得了啊。作为一个年轻力壮的小伙子，面对年龄比我大得多却如此认真负责的李叔，我顿时感到惭愧，于是立即就爬起来跟着李叔去办公室检查安全防盗设施了。在这和平年代，也许我们每个共产党员都难有当年董存瑞、黄继光那样的壮举，但我们并不能让平凡消磨掉我们的激情，我们对党和国家事业的忠诚与热情就是体现在这些细节上，无数细节的优秀可以积累出整体的伟大。

本杰明〃富兰克林说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么，深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义”。李叔就是这样一个因为对人民的事业无限忠诚而坚持从点滴做起，认真履行职责的共产党员。他牢固树立“脚踏实地，爱岗敬业”的职业精神，始终做到“乐其业，尽其责，竭其力”，良好的精神风貌和踏实细致的工作作风得到了领导和同志们的普遍赞誉。他的努力使共产党员的先进性体现到了本职岗位的点点滴滴上，让我们这些才参加工作的新成员感受到了榜样的力量，端正了工作态度，明确了今后的奋斗目标。

一份职业，一个工作岗位，对于整个社会来说，都是一个细节，但每个细节的存在，往往也会为人类社会存在和发展做出贡献。坚持做好工作和生活中的每一件小事，也可以成为一个平凡而伟大的优秀共产党员。所以，爱岗敬业，从小事做起，这不仅是个人生存发展的需要，也是一个企业一个单位发展进步的需要，更是社会存在发展的需要。甘于平凡，注重细节，认真负责，爱岗敬业，在平凡中燃起辉煌，这不仅是中华民族的传统美德，更是一个人为国家，为社会，为人类应该具备的奉献精神。

像李叔这样的优秀共产党员，在我们周围，还有很多，是他们，千千万万的优秀党员，用平凡的积累，带动了广大人民共同进步，赢来了我们祖国今天全球第二大经济体的辉煌！在这样积极向上、共同进步的环境中，我决心向李叔他们学习，无论什么时候，尽自己的努力把一件件小事做好，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。

我相信，在未来的工作中，我们千千万万的优秀共产党员能够团结一心、认真工作，把对党和人民的忠诚，对事业的感情、工作的热情融入到平凡的岗位、平凡的工作之中，以认真负责的态度、专注细节的作风、爱岗敬业的精神，尽最大的努力，为祖国的建设贡献力量，为中华民族的伟大复

兴添砖加瓦！

我的演讲完了，谢谢大家！

第五篇：爱岗敬业是一种美德

爱岗敬业是一种美德

职业是我们安身立命所在，敬业就是尊重并做好本职工作。其中的使命感和责任感是基本的做人之道，也是成就事业的前提条件。

爱岗敬业是美德。忠诚不仅是为人处事的基本准则，更是一种崇高的义务。忠于自己的企业和团队，忠于自己的职责和使命，应该是理所应当、自然而然的。但美德不是一朝一夕所成，它体现在每个普通的岗位、每个平凡的工作日，贯穿于我们的日常生活。如果把工作当做使命并试着去享受它，我们的生命会更有意义，我们的世界会更加美丽。

爱岗敬业是责任。好的企业给人以归属感，是我们的另一个家。多年的学习工作和生活，丰富了我的社会阅历，也让我体会到工作就意味着责任。一个人的成长与事业的发展是同步的，一个人的价值体现在对工作的贡献中。把自己全心全意地奉献给岗位，就同时实现了人生最大的价值。爱岗敬业，是对工作的态度，更是我们对待自己人生的态度。

爱岗敬业是财富。企业靠员工做强做大，员工靠企业立足养家。皮之不存，毛之焉附？一个人要成长、要成就事业，必须有一个成长与发展的平台，而这个平台就是工作岗位。如果没有企业提供的工作机会，不要说是成长与发展，连生存都会存在危机。所以，我们要怀着感恩的心来面对我们的工作。我们爱岗爱企，忠诚敬业，最终的受益者还是自己。

少一点应付，多一分尽心，正确处理苦乐得失、个人与集体的关系。在实现转型跨越的发展中，我们必须有恪尽职守的工作意识、甘于平淡的工作坚持、紧密协作的团队精神。“一滴水，只有融入大海才不会被蒸发”。用一份责任心和一颗感恩的心，共同努力，让众人的勤奋和力量成为我们远航的风帆！