学位证书发放及办理方法

第一篇：学位证书发放及办理方法

湖北自考毕业证书管理办法 http://.cn 2010-09-21 11:19:49 来源：华夏大地自考网

一、毕业证书的办理与发放

毕业证的办理与发放工作由省自考办统一组织。自考考生毕业资格的审查分三级进行：市(州)自考办初审，主考学校复审，省自考办终审。

自考生毕业资格的审查是一项极其严肃的工作，各级自考办应认真组织。要选派原则性强、工作认真负责、作风正派、专职从事自考工作的人员参加审查工作。

参加毕业资格审查的单位和个人，应本着对国家负责、对考生负责、对自考的质量和声誉负责的原则，严格按省自考办的有关规定开展工作。

在毕业资格审查及证书发放工作中，对违反工作纪律、徇私舞弊、弄虚作假的工作人员将按自考的有关规定严肃处理。

1、毕业资格审查的内容和要求

(1)毕业生的报考资格及政治思想鉴定情况。《毕业生登记表》上必须有考生单位及所在地自考办的鉴定意见及公章。

(2)《毕业生登记表》一式三份。内容填写要求完整、准确，毕业证书上粘贴的二寸黑白免冠登记照片应与《毕业生登记表》及准考证上的照片均为同一人，且姓名一致。

(3)《毕业生登记表》上专业的填写，须以省自考办公布的专业名称为准，不得缩写、简写或自动变更。

(4)毕业时间必须填写准确。毕业时间一律以当次办证时间为准：上半年为6月30日，下半年为12月30日。

(5)《毕业生名册》上的专业名称、准考证号、毕业证书号、身份证号、姓名、性别、毕业时间与《毕业生登记表》、毕业证书上的相关信息必须一致。

(6)办理过转(免)考的考生，必须要有齐全的转(免)考材料。转考要有相应的合格试卷，免考以省自考办签审的《免考申请登记表》为依据。

(7)外省转入本省的考生，要认真审核其转考材料，对取消合格试卷的省、市，以该省、市自考办的转考成绩证明为依据。

(8)申请办理本科毕业证的考生，必须有经省自考办计划科签审的专科毕业证复印件。对须加试课程的考生，应审核其加试课程的合格试卷是否齐全。

(9)考试计划规定的全部课程合格，试卷齐全，无代考嫌疑，无擅自涂改成绩现象。

(10)所有理论课程在2000年12月31日前考试合格，实践性环节、上机实习、毕业考核及本科加试课程在2002年12月31日前考试合格的考生，一律按原计划审核;未在规定时间内考试合格的考生按第五轮考试计划审核，审核时应注意新、老计划课程的顶替。

2、办证审核中所遇问题的处理办法

(1)审核中出现以下问题的处理方法：

①实践性环节、毕业考核、上机实习及参加2001年7月理论课程考试合格的，以课程合格证为依据。如合格证遗失，必须由省自考办出具成绩证明并加盖成绩管理专用章，市(州)自考办出具的证明无效。

②对试卷不齐全(不含2001年7月考试的合格试卷)的档案，由县(市、区)自考办对所缺试卷填写《合格试卷遗失证明单》并注明其遗失原因，经各级自考办主任审核签字，省自考办考籍科查核成绩，省自考办分管主任审批签字后方能生效。否则，《合格试卷遗失证明单》无效。

③姓名不符，或音同字不同的考生，须有考生本人居住地派出所出具的证明;因特殊原因更换姓名的考生，不仅要有考生本人居住地派出所出具的证明，还必须出示公证部门的公证书。

④2005年以前理论课程合格证不齐全的考生(不含2001年7月考试的合格证)，可由所在地自考办出具相关证明;2005年以后理论课程合格证不齐全的考生，必须由省自考办出具相关证明。

(2)专、本连读同时办证的办理方法：

①专、本连读同时办证，仅限于同一专业的专、本连读考生。

②专、本连读的考生，必须同时修完计划规定的全部课程并考试合格，方可到当地自考办提出同时办证的申请。

③各地自考办对专、本连读同时办证的考生，须单独注册并在办证规定的时间内，上交注册软件盘及毕业生档案材料。

④各主考学校须严格按照省自考办《毕业资格审查的内容和要求》审核此类档案。只有当专科、本科资格都审核通过的，才可同时办证;当专科审核通过而本科未予通过的，只可办理专科毕业证;当专科审核未予通过而本科审核通过的，专科、本科毕业证一律不予办理。

(3)省自考办、主考学校审查出有疑问的毕业生档案的处理①确认有代考嫌疑的档案，由省自考办登记处理后退还市(州)自考办。市(州)自考办应及时通知考生。考生如有不服，可向当地自考办提出笔迹鉴定申请。笔迹鉴定申请由市(州)自考办集中在每年的3月或9月送交省自考办，省自考办负责送交鉴定部门进行笔迹鉴定。

②经鉴定排除代考嫌疑的档案，按有关规定办理毕业证。经鉴定确认有代考行为的考生，按自考的有关规定进行处罚。

③终审确认毕业材料不齐全、毕业手续不完备及报考资格不符合要求等问题的档案，不予办理毕业手续。此类档案由省自考办登记造册后退还市(州)自考办。退档应严格履行移交手续。

3、毕业证办理程序

(1)毕业证每年办理两次：上半年为6月，下半年为12月。具备毕业资格的考生，应在每年的6月初或12月初到所在地自考办办理有关毕业手续。未按规定时间提交申报毕业材料的，一律不予接纳办理。

(2)县(市、区)自考办依据省自考办提供的《毕业生名册(预备册)》和审核通过的考生毕业申报材料进行注册和档案整理工作。

(3)县(市、区)自考办根据国家考试中心毕业证电子注册的要求，将相关信息造册、输入计算机，并将自动生成的毕业证证书号填写到考生《毕业生登记表》(一式三份)上。

(4)县(市、区)自考办将整理好的档案材料及注册软盘一并上交市(州)自考办。

(5)市(州)自考办必须严格按省自考办《毕业资格审查的内容和要求》进行初审，将初审通过的毕业生相关信息输入计算机并打印名册、拷贝软盘。

(6)市(州)自考办在规定的时间内将毕业生档案及注册软盘一并上交省自考办，由省自考办统一打印《毕业生名册(正式册)》及《毕业证书》。

(7)市(州)自考办负责将考生照片粘贴到毕业证书上，并将《毕业证书》夹到《毕业生登记表》第一页内，同时依据省自考办打印的《毕业生名册(正式册)》进行毕业生档案移交工作。

(8)省自考办将各市(州)自考办上交的毕业生档案材料分专业依《毕业生名册(正式册)》顺序整理打捆，并注明捆数及档案份数。在规定时间内将档案分发各主考学校，移交档案时须认真清点、核对数目，严格履行签收手续。

(9)主考学校应严格按省自考办《毕业资格审查的内容和要求》进行复审，特别是对《毕业生名册》与《毕业生登记表》《毕业证书》上的相关信息进行逐一核实，对信息有出入的档案材料不予审核通过。

(10)主考学校对审核通过的档案材料，在《毕业生登记表》主考学校意见栏内加盖“同意专(本)科毕业”意见章和时间章。

(11)主考学校在审核通过的《毕业生登记表》《毕业证书》上附署验印。将审核未通过的材料归还原袋，并在袋面上和《毕业生名册》备注栏内分别注明未通过的原因，同时对退档材料分专业造册登记。《毕业生名册》必须有审核人签字并加盖学校自考办印章。

(12)主考学校在规定的时间内将审核过的档案材料(含合格、不合格档案)送交省自考办。

(13)省自考办对主考学校复审过的毕业生档案进行终审，并将审核通过的《毕业生名册》呈送省自考办分管主任审批。省考试院院办依审批后的《毕业生名册》进行验印。

(14)审核通过的《毕业生登记表》一式三份，分别由省自考办，主考学校，考生所在单位各留一份。

(15)省自考办将留存的毕业生登记表分专业整理，装订成册后归档。

(16)省自考办将办理完毕的《毕业生登记表》及《毕业证书》，向各地自考办发放，各地自考办负责向考生发放。

(17)省自考办及时将毕业证证书号输入到毕业生信息库中，并按规定时间将毕业生信息上报省教育厅学生工作处。

(18)毕业证办理完毕，由省自考办向各主考学校提供《毕业生名册》和《毕业生登记表》各一套。

二、毕业证书内芯的管理

按秘密级要求管理毕业证书内芯。我省制定了《毕业证书管理规定》，规定要求将空白毕业证书作为秘密级物品加以妥善保管，专人负责;保管与使用分开，每次领用均要登记，并有使用情况记录。损坏的证书均盖上“作废”字样予以保存备查。

三、毕业证错误信息的更正

1、非17位毕业证书号的信息更正

考生所持毕业证书若与湖北省教育考试院自考毕业生网上的信息不相符，考生可持身份证、毕业证书、毕业生登记表(均需原件)到省自考办提出毕业证信息更正申请，考籍科经

登记、核实后，集中于每年3月30日、6月30日、9月30日、12月30日在网上进行更新。

2、17位毕业证书号信息的更正

毕业证书信息有误的考生可持身份证、毕业证书及毕业生登记表(均需原件)到办证所在地自考办提出申请。各地自考办集中在每年上半年6月、下半年12月向省自考办送交《毕业证错误信息更正报告》、信息更正表、毕业证书、毕业生登记表及信息更改注册盘。省自考办经核实后集中每年6月、12月进行毕业证书的更换及网上信息更新。

四、毕业证书的真伪认定

1、用人单位如果对本单位职工或应聘人员所持湖北省自考毕业证书的真伪存有疑问，可持该证书原件和有效证件到湖北省教育考试院考生服务中心查询验证。

2、查核属实的毕业证，将开具毕业证书认定书，认定书共三联，一联由考生服务中心留存，二、三联送省教育考试院自考办验印。

3、对未查到的毕业证，由省自考办负责查核原始毕业生名册，经查核确属伪造的证书，一律没收作废，并给用人单位开具相关证明。

六、学历证明的办理

自考《毕业证书》不论什么原因遗失或损坏，一律不补办原件。只能依程序办理学历证明，具体办理办法为：

《毕业证书》遗失或损坏的毕业生到湖北省教育考试院考生服务中心提出学历认定申请，申请办理学历证明的毕业生须提供《毕业生登记表》原件或复印件，复印件必须有当事人所在单位人事部门的签章。

经查实确认后，考生服务中心为毕业生办理学历证明，考生将办理完毕的学历证明送省教育考试院自考办验印。

第二篇：社保办理流程及方法

社保办理流程及方法

1、经办人持以下任一材料：营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证副本、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件到地税社保办事大厅登记，完成登记后十个工作日后，经办人持以上材料和经办人身份证到社会保险基金中心领取《社会保险登记证》。

2、员工身份证原件及复印件、计划生育证。

3、填写：社保参保人员资料、缴费工资、社保险种。

4、社保咨询电话：12333 地税局社保咨询：12366

五险一金构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%

单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%¬，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块¬。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:19

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%¬，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块¬。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这就是说如果¬你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个¬月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱¬，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费¬的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险¬一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来¬说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一¬金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可¬以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀、失业呀、公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数¬：

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那¬么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎-么确定的呢？

大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基¬数是根据上一职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后¬确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正¬规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职

工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个¬月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿¬10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多¬,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1¬189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社¬保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按¬照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你¬单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同-志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基¬数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000׬41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以¬上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿-10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交¬。

在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳¬动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们¬去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高¬兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多¬。错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也¬交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社¬保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大¬亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不¬管你工资多高都按照最低标准给你交！千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好！可能¬你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情！!

要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数¬差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如-每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的¬劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找¬好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了。

要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能¬不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以¬虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。

下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用¬？

前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

先说说养老保险好了¬，这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学

请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的¬，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8¬%的养老金全部退给你¬。那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?¬这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21¬%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了¬。你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我¬，因为国家就是这么规定的¬。退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的¬？

养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁¬,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交¬养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了¬,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁¬的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个¬人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那¬么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月¬=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5¬5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老¬金当然也会越来越多的¬。

所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整¬基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的¬。

这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的¬户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地¬方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京¬工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老

金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的¬缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一¬句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是¬享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个

政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交¬社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则¬你就是在做人生一笔巨亏本的买卖¬。

那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱¬,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么¬?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙¬江享受不了,在南京也享受不了!

不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的¬地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个¬政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞¬清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

下面说说医疗保险¬：

这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少¬。之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的¬大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打¬属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是¬国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%¬国家就拿去算到医疗统筹基金里了¬。

按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡¬买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好¬了:

如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内¬的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起¬步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就¬可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元¬还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱¬。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病

住院实在太他妈贵了,这也是¬参加社会保险最重要的意义之所在¬。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那¬最迟30岁起就必须开始交医疗保险了¬。

下面说说工伤保险¬：

这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上¬下班的时候出了什么事,这个险就用得上了¬。但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的¬。如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处¬理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了¬。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会¬被采纳为工伤的¬。

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的¬证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去¬做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距¬离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,¬那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦¬。

下面说说生育保险

这个也举例说明,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育¬保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你¬出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)¬+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交¬到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公¬司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000¬块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的¬。

女生补贴的,只有女生报销才能拿的到¬。

国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅¬不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,¬那么你还赚了呢¬。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记¬！

此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?¬如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已¬经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检¬查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了

!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~

同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视¬男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!¬而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她¬本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过¬你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

失业保险¬：

失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最¬多拿24个月.举例说明好了:

如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月¬的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱¬，或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话¬，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块¬。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你¬办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。

但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险¬，只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

住房公积金：

这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子¬的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不¬要拒绝啊。

公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子¬的钱也可以从公积金里付¬。

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧

[进阶篇]各项补充说明：

来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包¬括养老、医疗、失业、工伤、生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金¬中心的管辖范畴¬。具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%

补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企-才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）

另外要说的是社保和个调税的关系¬：

在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意¬，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中¬。比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算¬在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税¬基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。

医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同¬。爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入¬。具体来说是这样的，医保是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也¬是在4月上中旬确定。¬医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡¬账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能¬按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年¬的4月1日来补足少算的或扣除多给的¬，可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说¬：某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元¬。医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基¬数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004¬年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，¬也就是5000*2%*12=1200，¬但实际上此人这一年的个人账户数额应该是¬4000*2%*12=960，¬那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个¬人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补¬回来。¬所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时¬看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的¬证据和事故

鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去¬做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距¬离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那¬你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦¬。这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有¬效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足¬，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。

生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然¬是上海的政策，但各地都有相似性。¬可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂¬钩¬。在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比¬如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。

生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱¬，社保那块，再给3个月的缴费基数的收入¬。晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月¬。如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部¬分，剩下的由公司支付¬。例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。¬那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。¬（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）

其实关键的地方有两点：

1、生育前缴费满1年

2、社保缴费基数正常申报

所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基¬数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！

这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的¬原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。¬比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，¬那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧¬，不是貌似，是绝对可以！¬而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。¬

第三篇：员工社保办理方法及流程

员工社保办理方法及流程

[导读]：社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。那么企业办理社保流程是怎样的呢，下面以广州为例，为你讲述企业办理社保的流程。

一、申报范围

二、报送材料

三、办理程序

一、社会保险登记和缴费

----①社会保险登记

一、登记范围

市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）。

二、报送材料

1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；

2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；

3．单位开户银行全称及帐号。

三、办理程序

1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。

2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

四、注意事项

1．在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续；在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。

2．按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。

3．缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。

4．单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。

----②缴费基数的申报

一、申报范围

市区所有缴费单位及其职工。

二、报送材料

1．《职工缴费工资申报花名册》及盘片；

2．经主管部门盖章的本单位上劳动工资年报和财务年报；

三、办理程序

1．缴费单位于每年1月15日前到社保经办机构购领盘片。

2．缴费单位根据盘片中提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《花名册》，并将《花名册》经单位盖章、职工签字（或单位工会、职代会盖章确认）后，与盘片一起于3月5日前报社保经办机构。

3．社保经办机构对单位申报的工资收入总额进行审核，并按上、下限规定统一处理。凡申报工资低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行。

4．社保经办机构从4月份起启用新一结算(4月1日至次年3月31日)职工社会保险各险种缴费工资基数，月缴费工资基数按年缴费工资基数的月平均数确定。

四、注意事项

1．职工工资收入总额按国家统计局的口径掌握，各单位须按实申报。每一结算的缴费工资上、下限基数由市劳动保障局、市财政局确定并公布。

2．逾期未申报者，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。

3．首次参保人员的月缴费工资基数，由单位在办理人员增加手续时按起薪月工资申报。----③申报、结算和缴费

一、办理程序

1．缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。

2．社保经办机构审核后于每月5日进行结算，确定当月应收应付项目及金额，生成《结算表》，并于6日完成数据核对。缴费单位可于每月7日起至社保经办机构打印《结算表》。

3．企业缴费单位于每月25日前，按《结算表》上确定的应缴金额解缴至在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）。

机关事业缴费单位在每月25日前向社保经办机构直接缴纳，或由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。

二、有关规定

1．从2004年5月1日起，市区缴费单位社会保险各险种的缴费比例如下：

险种 单位缴费比例 职工个人缴费比例 备注

基本养老保险 20% 8%

医疗保险 基本医疗保险 9% 2%

地方补充医疗保险 1% —— 享受公务员医疗补助人员不参加

失业保险 2% 1% 外地户口农民合同制工人个人不缴费

工伤保险 1% ——

生育保险 1% ——

2．医疗保险参保职工（含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。

3．各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴；养老金实行社会化发放的退休(职)人员，其大额医疗费用社会共济基金由社保经办机构在发放养老金时直接扣缴。

第四篇：成都市独生子女证办理方法及流程

成都市独生子女证办理方法及流程

一、办理条件：

符合下列条件之一者，可以申请办理：

1、持有《一孩生育通知单》或者《生育服务证》，只有一个未满18周岁子女，已经采取节育措施，自愿不再生育的夫妻；

2、只有一个依法收养的未满18周岁的子女，自愿不再生育的夫妻。

二、申请资料：

1、夫妻双方写申请书；

2、夫妻双方身份证复印件（需要用A4纸进行复印）；

3、夫妻双方结婚证复印件（需要用A4纸进行复印）；

4、夫妻双方户口复印件（需要用A4纸进行复印）；

5、孩子户口复印件（需要用A4纸进行复印）；

6、双方所在单位开具证明

7、到社区填写独生子女申请登记表。

（证明需写明夫妻结婚时间，孩子出生时间，为计划内生育情况属实特此证明等字样）； 此外，还需要准备夫妻合影照片4张。

三、办理程序：

1、申请人持上述资料到街道办事处政务服务中心提出办证申请；

2、街道办事处政务服务中心审核资料后，对符合条件的即发放《独生子女父母光荣证》，一式两份，夫妻双方各持一份。

3、费用：工本费5元/本

四、独生子女证的补办：

成都市人口和几乎所有委员会关于补办《独生子女父母光荣证》有关事项的通知（二〇〇七年五月八日）

1、补办条件：

（1）夫妻曾办理《独生子女父母光荣证》现已丢失者；

（2）原家庭已办理《独生子女父母光荣证》现已丢失，夫妻婚姻关系发生变化后，未再生育或者收养子女者，可单方申请补办。

2、补办材料

（1）夫妻曾经办理《独生子女父母光荣证》的证明。

城镇人口：个人档案资料中办理《独生子女父母光荣证》申请表复印件或者个人工资表中领取独生子女父母奖励金的复印件；

农村人口：夫妻曾经办理《独生子女父母光荣证》的证明。例如享受独生子女父母奖励和优待条件的相关政策的证明材料，知情群众的证明材料；

（2）夫妻双方婚姻关系发生变化后，单方未再生育或未收养子女的单位或者社区居委会证明；

（3）夫妻结婚证明或个人身份证。

3、补办机关：

户口在本市人员需补办《独生子女父母光荣证》在原《独生子女父母光荣证》办理的乡（镇）政府或街道办事处计生部门进行补办。区划调整后，由并入地进行补办。

外地迁入人员需要补办的，在证明材料备齐（参照本市人员证明材料）的情况下应由居住地乡（镇）政府或街道办事处计生部门进行补办。

五、办理独生子女证有什么好处：

独生子女的优待：

1、每月发给10元独身子女父母奖励金，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满18周岁止；

2、女职工除享受本条理第二十条（第二十条 机关、社会团体、企业事业单位组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给与奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条例前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。）规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励金；

3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；

4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；

5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给与优先和照顾；

6、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

第五篇：关于办理遗失毕业证书(学位证书)证明的规定

关于办理遗失毕业证书（学位证书）证明的规定

一、情况说明

（一）遗失学位证书或毕业证书，一律不能补发，可以申请补办“学历证明书”，“学历证明书”由国家教育部统一印制，内容与毕业证书基本相同，贴本人免冠照片，盖学校印章并编号。

（二）学历证明书具有毕业证书同等效力，出国使用者可由公证处公证。

第八条办理遗失学历证明书需提交的材料

（一）毕业证书遗失后，应在地市级报刊登报声明原毕业证书作废，声明应包括学校名称、专业名称、毕业年限、学历层次、姓名和毕业证书编号等基本信息。

（二）当事人现所在单位提交相关证明。

（三）出示本人身份证（代办人凭代办人身份证）

（四）由本人签名的《XXX大学办证申请单》。写清自己的入学时间和毕业时间，所学专业、年龄、性别和现工作单位等。申请单在质量监控中心领取或在中心网站下载。

（五）本人近期免冠正面2寸相片（黑白、彩色均可）两张，后面写清姓名。

二、办理遗失学历证明书的工作程序

（一）质量监控中心每月月底集中补办一次。

（二）学校核查提交材料无误后，将其材料和补办审批表材料一同报市教育主管部门申办“学历证明书”。

（三）市教育主管部门核准后，学校可补发“学历证明书”。