河北远洋运输股份有限公司-双语介绍

第一篇：河北远洋运输股份有限公司-双语介绍

河北远洋运输股份有限公司

1.船舶管理：

河北远洋主要从事船舶管理和全球海上货物运输服务，承运的货物主要有铁矿石、谷物、原油、煤炭等，航线覆盖全球。公司具有交通运输部海事局颁发的符合 ISM规则的DOC证书，对超大型矿砂船、好望角型散货船、巴拿马型散货船（包括大小灵便型散货船）以及普通杂货船等船型具有管理资质。公司通过CCS认 证，具有符合ISO9001质量管理体系标准的QMSC证书。

2002年，经国家外经贸部（现商务部）批准，公司获得了外派海员劳务的经营资质。到目前为止，公司已向日本、台湾、香港、马来西亚以及中国大陆的船东提供了船员劳务服务。

在此，我们热忱欢迎各位船东、船舶管理公司与我们开展广泛合作。Ship Management

Hebei Ocean Shipping Co., Ltd.(now known as HOSCO GROUP)is mainly engaged in ship management and global ocean transportation, and is qualified to manage vessels including VLOC, Capesize, Panamax(Handymax,Handysize), General Cargo Carrier etc.The carried cargoes mainly include iron ore, grain, crude oil and coal.HOSCO GROUP has got the DOC(DOCUMENT OF COMPLIANCE)issued by Maritime Authority from Communication and Transportation Ministry in accordance with ISM rules, and QMSC(Quality Management System certificate)issued by CCS in accordance with the standard of ISO9001 Quality Management System.We hereby sincerely welcome shipowners, ship managers to cooperate with us.Our service philosophy is “To consider the interests of shipowners, to ensure the ships‟ safety and profits and to provide continual and satisfactory service.”

2.国际贸易：

秦皇岛太行贸易有限公司系河北远洋运输集团股份有限公司于2002年9月成立的全资子公司，经商务部和中国五矿商会认证，获铁矿石进口资质，主要从事铁矿、有色金属、煤炭、钢材等产品的国际国内贸易。公司在唐山、日照、邢台、上海等地设有办事处，在京唐港有铁矿加工厂。2011年铁矿石贸易总量达650多万吨，海关统计进货量进入同业（有资质铁矿进口商）前十名。

公司运作优势：

1、依托河北远洋强大的干散货运输平台，船贸结合，以优于市场的运输价格为客户提供具有竞争力的进口铁矿报盘，并在运力和时效上具有良好的保证。

2、公司具有雄厚的资金实力，融资渠道十分宽阔，与各银行间建立了密切的协作关系，信誉等级被评定为AAA。

3、为进一步拓宽铁矿进口资源，更好地为企业服务，公司在京唐港建立了原矿加工系统，可以为钢厂提供更多规格的品种。

公司市场定位：

以 区域内钢铁企业直供为主营方向，北方以河北地区中小型钢铁企业为主，中东部以山东地区和江苏徐州、连云港地区为主供方向，南方以长江中下游及华南地区钢铁 企业为主。公司与印度各主要供应商有着良好的合作关系，以印度矿山和印尼矿山直供为主，同时经营巴西、澳大利亚及西非铁矿，在进口焦煤、喷吹煤、动力煤方 面具有宽泛渠道。此外，公司愿意凭借外贸专业队伍为国内钢铁企业利用国外铁矿资源提供优质高效服务。

公司市场策略：

依靠专业人员做专业市场，依靠船运优势实现船贸结合，以工贸特色涵盖各类铁矿采购、加工、销售，最终达到以销定购，人无我有，人有我优。

公司愿与各钢铁企业、同业伙伴一道，为中国钢铁行业健康有序地发展做出应有贡献。

International Trade

Qinhuangdao Tyhoon Trading Co., Ltd., a subordinate enterprise of Hebei Ocean Shipping Co., Ltd., was established in Sep.2002.With the approval of Ministry of Commercial and China Chamber of Commerce of Metals, Minerals & Chemicals Imports & Export(CCCMC), Qinhuangdao Tyhoon Trading Co., Ltd.is qualified to import and export Iron Ore, and it is majoring in domestic and

international trade with iron ore, non-ferrous metal, coal, and steel products.The Iron Ore trade volume has amounted to over 6.5 million tons in 2011, which made

Qinhuangdao Tyhoon Trading Co., Ltd.ranked the top ten among the qualified iron ore importing trade companies in terms of import volume in Custom‟s Statistics.So far, Qinhuangdao Tyhoon Trading Co., Ltd.has set up branch offices in Tangshan, Shanghai, Rizhao, Xingtai etc, and there is an iron ore processing factory in port of Jingtang.Our advantage:

1)Integrated with the fleet under HOSCO group‟s management, we can give our customers a competitive iron ore import price, and guarantee the shipping and transport time.2)With sound capital and wide financing channels, we have established close relationship with various banks and ranked our credit as AAA.3)In order to broad our iron ore import channels and better our service, we have established raw iron ore factory in Jingtang port for more kinds of products to meet the needs of steel companies.Market orientation: mainly do business directly with regional steel companies: mid and small steel companies in Hebei Province in the north part, companies in Shandong Province, and Xuzhou, Lianyungang of Jiangsu Province in the centre and east part of China, and steel companies with the midstream and downstream along the Yangtze River and South China in the south part.We have a very good cooperation with mineral companies in India and import the iron ore directly from mines in India

and Indonesia.At the same time, we import iron ore from Brazil, Australia, Russia, Ukraine, West Africa and have lots of channels to import coking coal、PCI coal、steam coal.We are pleased to provide excellent service for our customers with our professional team and wide iron ore recourse abroad.Market strategy: with our professional team for market and stable fleet for

shipping, we buy iron ore, process and sale our products with the idea of buying on the sale order.We have the products when others do not have, while ours are better among the same products.We are willing to be friends with all steel companies and the persons in the same trade to do the contributions to the sound development of China‟s steel business.Qinhuangdao Tyhoon Trading Co.,Ltd.3.船舶代理：

交通运输部批准，河北远洋先后在秦皇岛、大连、天津、青岛、日照等地成立了国际船舶代理公司，经营中外籍国际船舶代理及相关业务。

目 前，河北远洋的船舶代理已经形成网络，代理从业人员大多具有多年的船代及航运经验，精通国际航运业务，可以代理各种类型的船舶，保证船舶进出港及在港装卸 作业的快速、顺利进行，最大限度的为船东节省船期和费用；同时还可以全天候提供更换船员、办理船舶备件、邮件及伙食清关送船等服务。

河北远洋的船代作为船东组建的船舶代理，可以在海务、航保、货物积载、海商海事处理及协调港口国检查等方面为所代理船舶提供独到的专业协助；另外，河北远洋其他下属企业还可以为船舶提供包括船员配备及船舶修理等在内的质优价廉的服务。

河北远洋旗下的船舶代理公司将以“服务制胜”为宗旨，竭诚为广大船东及货主提供最优质、最专业的服务。我们期待在不久的将来有机会与您合作！

Shipping Agency

Approved by the Ministry of Communications of P.R.C., HOSCO group

established international agencies at the Port of Qinhuangdao, Dalian, Tianjin, Qingdao, Rizhao, etc to provide agency, and related service.So far HOSCO group has founded its agency net(including partners)all over China.HOSCO group shipping Agency‟s staffs have a wealth of experience in shipping and shipping agency fields, and be proficient in international shipping

business.They could attend to all types of vessels with quick berthing, swift loading / discharging operations and minimize the costs and save time in port for owners, and also assist owners with crew change, clearing & delivery of Ship's spares, mail,stores & provisions round the clock 7 days of the week.As agencies established by ship owners, HOSCO group Shipping Agency could uniquely provide services to the vessels in respect of navigation assistances, cargo stowage, settlement of maritime dispute and PSC inspection

assistance.Furthermore the subsidiaries of HOSCO group could provide other services to the vessels, including but not limited to crew manning and ship repairs at competitive costs.By the policy of „Good service makes difference‟, HOSCO group shipping

Agency will endeavor to render our excellent and professional services to all our

customers and all vessels under our attendance.We earnestly look forward to being of services to you in the near future.4.船员劳务：

河北远洋船员管理公司成立于1998年，隶属于河北远洋运输集团。2002年，经国家外经贸部（现商务部）批准，公司获得了外派海员劳务的经营资 质。公司拥有一支专业、高效和作风过硬的船员队伍，总数达1600多人，其中，管理级船员200多名，支持级船员500多名，普通船员900余名，大部分 船员毕业于大连海事大学、上海海运学院、集美大学、武汉理工大学、大连海运学校、南京海运学校等专业航海院校。船员主要在巴拿马型、好望角型、超大型油轮 工作，少部分船员在杂货船、集装箱船上工作，经过多年的培养和锻炼，具备了丰富的工作经验、良好的业务素质、严明的纪律、强烈的工作责任心和较好的英语水平。

河北远洋船员管理公司不仅为河北远洋船队配备船员，还为其他国内外船东提供船员劳务服务。到目前为止，我们已向日本、台湾、香港、马来西 亚以及中国大陆的船东提供了船员劳务服务。我公司的船员除了进行满足

STCW95公约要求的培训外，还利用公司自有的船员培训中心外部机构进行如下的专门培训：

1、英语应用能力培训；

2、专项技能培训：水手、机工电气焊工艺，轮机员设备拆装，电气知识与技能，车工工艺等；

3、上船前的综合培训，内容主要有：安全意识、服务服从意识、企业文化、人身安全防护、船东ISM体系、PSC检查要点、货损货差的预防、机舱设备的管理特点等；

4、船长、大副业务培训；

5、轮机长、大管轮业务培训；

6、其他培训等。

此外，我公司的船长、大副持有我国海事局颁发的大型船舶操纵证书，普通船员持有CCS颁发的电气焊操作证书等。为了向船东提供更多适任的船员，我们还在苏州建立了船员分公司，作为河北远洋船员公司招募、培训、外派海员的补充。

在此，我们竭诚欢迎各个船东、船舶管理公司以及兄弟公司与我们合作。我们的服务宗旨是：为船东着想，确保船舶的安全与效益，提供满意的持续性服务。

HOSCO Crew Management Co., Ltd., founded in 1998, is a subsidiary of

HOSCO.The company has a team of over 1,6 00 crews with professional knowledge and plentiful experiences，and most of them are college graduates of maritime, such as Dalian Maritime University, Shanghai Maritime University, Jimei Maritime

University, Wuhan University of Technology, Dalian Marine College, Nanjing Marine College and so on.In 2002, HOSCO Crew Management Co., Ltd.was approved by Ministry of Foreign Trade and Economic Cooperation(the Ministry of Commerce now)for overseas crew manning.HOSCO Crew Management Co., Ltd.not only provides crew manning

services to HOSCO but also serves other shipowners at home and abroad.We have succeeded in providing satisfactory services for shipowners of Japan, Taiwan, Hong Kong, Malaysia as well as China Mainland so far.Our crews receive the following training at our own Crew Training Centre in addition to training required in STCW95:

(1)English;

(2)Specific Technology Training:welding and hot works for Sailors and

Motormen, apparatus dismantling and assembling and electronic acknowledge for Engineers, etc;

(3)Comprehensive Training prior to Embarking, including safety consciousness, service and observance consciousness, enterprise culture,personnel safety protection, the Company‟s ISM system, key points of PSC inspection, cargo loss

prevention,characters of engine room management etc;

(4)Commercial training for master and chief officers;

(5)Operation Training for chief engineer and second engineer;

(6)Other training.Additionally, our masters and chief officers holding Certificate of

Maneuvering very Large Ship issued by MSA and ordinary crew holding

Qualification Certificate for Hot Works issued by CCS and have rich experiences of working on large bulk carriers especially on Panamax bulk carriers.Some of them can serve on general cargo vessels and container vessels.In order to supply more competent and qualified crews to our customers, we established branch offices in Shanghai and Suzhou, which contribute to enrollment, training and manning of crew for the company.We hereby sincerely welcome shipowners, ship managers to cooperate with us.Our service philosophy is “To consider the interests of shipowners, to ensure the ships‟ safety and profits and to provide continual and satisfactory service.”.自然辨证法 考试范围：

A、自然观的定义

B、辩证唯物自然观最初重要的思想渊源

C、当代发展形式：人工自然观、系统自然观、生态自然观

D、科学技术观与方法论（注意：科学与技术的区别和联系）

E、逻辑的方法与非逻辑的方法

F、观察、实验与理论有什么关系（注：历史与逻辑在答题中要体现）G、科技与政治、经济、文化的关系

第二篇：中国建设银行股份有限公司介绍

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中国建设银行股份有限公司（“本行”）是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等）在中国银行业居于市场领先地位。

本行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。于2011 年末，本行市值为1,747 亿美元，居全球上市银行第二位。于2011 年末，本行在中国内地设有分支机构13,581 家，在香港、新加坡、法兰克福、约翰内斯堡、东京、首尔、纽约、胡志明市及悉尼设有分行，在台北、莫斯科设有代表处，拥有建行亚洲、建信租赁、建银国际、建信信托、中德住房储蓄银行、建行伦敦、建信基金、建信人寿等多家子公司，为客户提供全面的金融服务。

建行历史：

本行的历史可以追溯到1954 年，成立时的名称是中国人民建设银行，当时是财政部下属的一家国有独资银行，负责管理和分配根据国家经济计划拨给建设项目和基础建设相关项目的政府资金。1979 年，中国人民建设银行成为一家国务院直属的金融机构，并逐渐承担了更多商业银行的职能。

随着国家开发银行在1994 年成立，承接了中国人民建设银行的政策性贷款职能，中国人民建设银行逐渐成为一家综合性的商业银行。1996 年，中国人民建设银行更名为中国建设银行。

本行由本行前身中国建设银行根据中国公司法规定的分立程序于2004 年9 月成立。在银监会于2004 年9月14 日批准之后，本行、中国建投与汇金公司于2004 年9月15 日签署分立协议，根据此份协议，中国建设银行分立为本行和中国建投。本行于2004年9月17日成立为一家股份制商业银行。

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2005年10月27日本行Ｈ股在香港联合交易所挂牌上市（股票代码为939），2007年9月25本行Ａ股在上海证券交易所挂牌上市（股票代码为601939）。

公司战略

本行致力于发展成为专注为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工提供最好发展机会的国际一流银行。

本行计划将资源集中用于目标客户、产品和重点区域：

 客户。加强与大型企业客户的传统良好关系，关注电力、电讯、石油和燃气以及基础设施等战略性的龙头企业，以及与主要金融机构和政府机关的传统良好关系，并选择性地发展与中小企业客户的关系。在个人银行业务方面，大力提高来自高收入个人客户市场的收益，同时通过提供更具成本效益和规模经济效益的产品，巩固大众客户基础。

 产品。发展批发和零售产品，专注中间业务，包括支付和结算服务、个人理财业务和公司财务管理。积极发展本行的个人银行业务，专注住房按揭和储蓄产品多样化，并建立业内领先的信用卡业务。

 重点区域。重点发展长江三角洲、珠江三角洲和环渤海地区等经济较发达地区市场的主要城市，并加快发展中国内陆省份的省会城市。

奖项荣誉

建设银行被中国银行业协会评为2011最具社会责任金融机构

2012-06-19 2012-05-21 2012-05-21 中国建设银行位列美国《福布斯》全球2000强排名第13位中国建设银行入选《彭博市场》杂志全球最强银行前20强 银行校园招聘备考复习资料

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中国建设银行荣膺美国《环球金融》杂志“中国最佳银行”

2012-05-21 建设银行荣获《亚洲银行家》“中国最佳流动性风险管理银行”...建行私人银行荣获“2011最佳财富管理银行”奖

2012-04-18 2012-03-07 建行荣获美国《机构投资者》杂志中文网站“2011年中国最佳商...建行荣获香港《财资》杂志“2011最具潜力中国企业”奖项

2012-03-06 2012-02-08 2012-02-06 建行品牌价值位列中国银行业之首建设银行荣膺《财资》杂志社会责任及投资者关系类别金奖建设银行被评为亚洲最佳稳健经营银行

2011-12-28 2011-12-21 2011-12-21 建设银行被评为最佳商业银行建行荣获《中国经营报》“2011卓越竞争力国有商业银行”奖项建设银行荣获2011年亚洲最佳稳健经营银行奖项

2011-12-09 2011-12-09 建行荣获“2011第一财经金融价值榜”之银行大奖建设银行获评最具盈利能力银行

2011-12-09 2011-11-09 2011-11-09 2011-11-09 建设银行获评最佳财富管理机构建设银行获评最佳公司治理银行建设银行获评中国最佳风险管理银行建设银行再获中国杰出零售银行奖

2011-11-09 2011-11-09

社会服务

2011年，本行秉承“努力成为服务大众的银行、促进民生的银行、低碳环保的银行、持续发展的银行”的社会责任战略，积极履行社会责任，展现了良好的企业公民形象。

进一步打造服务大众的银行，不断深化“以客户为中心”的理念，持续关注大众客户的体验和诉求，不断创新和改进业务流程，努力提升客户服务能力，客户满意度不断提高；

致力于建设促进民生改善的银行，大力支持国家基础设施、重点投资项目，加大对小企业、“三农”、保障房建设等民生领域的信贷投放，着力改进和提升对小微企业的金融服务;努力建设低碳环保的银行，积极履行环境责任，支持新兴产业发展，拓展节能减排、低碳经济、清洁能源、绿色生态、循环经济等绿色信贷领域，为促进环境保护和生态建设付出不懈努力；

努力成为持续发展的银行，充分关注利益相关方的期望，始终兼顾当前与长远、局部与整体、速度与质量，各项业务持续健康发展，为国民经济和社会发展做出新贡献。

2011年，本行实施重要公益项目15个，投入捐赠总额4,625万元。

推进长期公益项目。持续推进建行希望小学、“情系西藏奖（助）学金”、“贫困高中生成长计划”、“少数民族地区大学生成才计划”以及“贫困英模母亲资助计划”等长期公益项目。银行校园招聘备考复习资料

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于2011年末，本行累计援建和维护建行希望小学达到38所，建设体育园地和图书室73个，累计培训教师118名；“情系西藏——中国建设银行与中国建投奖（助）学金”累计拨发资助款92万元，累计资助西藏地区的贫困学生440人次；“贫困高中生成长计划”已累计发放助学金8,900万元，累计资助贫困高中生6.4万人次；“建设银行少数民族地区大学生成才计划”已累计发放奖（助）学金2,200万元，累计资助少数民族贫困大学生7,833名；累计发放资助款2,017万元，资助贫困英模母亲7,238人。

实施新型公益项目。启动实施“公益捐款你做主——建行邀你一起来行动”网络公益活动，向5家公益机构共捐赠500万元，用于开展农民工创业援助计划、支持百年职业学校教育教学费用、盲童孤儿救治、自闭症/孤独症儿童的帮助和救治以及青海玉树州灾区高原孤儿救助等。

积极支持抗灾救灾和灾后重建。在部分发生地震和严重旱灾、洪涝自然灾害地区，本行除全力提供各项金融服务外，全行员工还主动伸出援手，积极奉献爱心，支持云南、贵州等地应对地震和严重旱涝等灾害，各项捐款达1,620万元。

积极参加环境保护和节能减排。积极参与支持“绿化长江 重庆行动”捐资造林公益活动，为长江流域和三峡库区生态环境建设和保护做出贡献。组织全辖所有分行参与2011“地球一小时”环保公益活动，倡导低碳生活理念，持续强化员工的环保意识。

积极支持医疗卫生、政策研究、学术交流等公益事业。向中国妇女发展基金会捐赠700万元，实施“母亲健康快车建设银行资助计划”。向中国（海南）改革发展研究基金会捐赠300万元，设立“经济社会改革研究方向博士博士后专项基金”。

2011年，本行先后荣获人民网“人民社会责任奖”、《中国新闻周刊》“最具责任感企业”奖、中国银行业协会“最佳社会责任机构奖”、《银行家》杂志“最佳企业社会责任奖”等多项荣誉，在《财富》杂志（中文版）发布的“中国企业社会责任100排行榜”上，位居银行业第一名。

第三篇：中远(香港)航运有限公司深圳远洋运输股份有限公司公司简介

中远（香港）航运有限公司

深圳远洋运输股份有限公司

公司简介

中远（香港）航运有限公司（以下简称航运公司，英文简称CHS），是中远集团经营海上干散货运输的主力船队之一。公司历史悠久，由在香港经营近40年的两家著名船公司“香港远洋轮船有限公司”（1957年成立）和“益丰船务企业有限公司”（1960年成立）合并而成，于1996年2月8日挂牌经营。多年来，公司内强管理，外拓市场，全方位提升管理水平和经营能力，发展壮大成为国际航运市场上的著名品牌，在国际海运界具有重要影响力，被市场和大货主誉为“最可信赖的干散货运输伙伴”。

2003年7月，航运公司与深圳远洋运输股份有限公司（成立于1993年，以下简称深圳远洋）进行资产重组，以香港为经营中心（主要经营部门在香港），以深圳为管理中心（主要管理部门移师深圳），拥有远洋、沿海两大船队，船岸员工约2千人。是国际最大的干散货船公司之一，香港和深圳最大的航运公司。

目前，公司经营管理的远洋船队为134艘船舶（自有船舶96艘，租进船舶38艘，其中租进船舶会根据市场情况变化），达1159.48万载重吨，有巴拿马型、灵便型、好望角型等船型。船队航行于世界五大洲21个航区500多个港口，主要承运大宗散装煤炭、石、水泥、化肥、谷物、钢材、木材等，年货运量超过6千万吨。

公司经营管理的沿海船队达21艘105.41万载重吨，主要是以深圳远洋为平台于2005年1月1日组建，主营沿海煤炭运输，兼营其它大宗散货和部分近洋运输等业务。三年来，船队规模迅速扩大，强势挺进中国沿海运输市场，是中远系统内唯一经营沿海干散货运输的专业船队，也是中国第二大沿海运输船队。

公司荣誉及其他

★ 航运公司：

１、2001年荣获具有国际权威的管理奖项――香港管理协会“优质管理大奖”，成为获此“终身荣誉”殊荣的第一家香港中资企业和航运企业1

２、已连续七年荣获“香港船舶注册总吨最多公司奖” ３、国际干散货船东协会（INTERCARGO）主要成员

波罗的海及国际海运理事会（BIMCO）主要成员 香港船东协会（HKSOA）主要成员

★ 深圳远洋：

１、全国外商投资双优企业

２、深圳市文明单位

３、深圳市交通系统先进单位

４、2005“深圳市十大最具成长型物流企业”奖 ５、2006年“深圳高端服务业十大创新物流企业”奖 ６、深圳海运协会会长单位

第四篇：河北钢铁股份有限公司公告(DOC)

河北钢铁股份有限公司公告

证券代码：000709 股票简称： 河北钢铁公告编号：2016-028

河北钢铁股份有限公司

三届一次监事会决议公告

本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

河北钢铁股份有限公司三届一次监事会于2016年5月26日在公司会议室召开。本次会议通知于5月20日以传真、电子邮件及直接送达方式发出，应参加监事3人，实际到会监事3人。会议由董卫军主持。会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，所做决议合法有效。

参加会议的监事经认真审议，一致推选董卫军为公司第三届监事会主席。表决结果为：同意3票，反对0票，弃权0票。

简历如下：

董卫军，男，汉族，1962年8月生，中共党员，硕士研究生，历任河北省体改委宏观调控处副处长，河北省体改办县镇经济体制处副处长、产业与市场体制处处长，省国资委企业分配处调研员、企业分配处处长、考核分配处处长、企业领导人员管理处处长。现任河钢集团有限公司纪委书记、党委常委。董卫军未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

特此公告。

河北钢铁股份有限公司

监事会

2016年5月27日

证券代码：000709 股票简称：河北钢铁公告编号：2016-027

河北钢铁股份有限公司

三届一次董事会决议公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

河北钢铁股份有限公司三届一次董事会于2016年5月26日在公司会议室召开，本次会议通知于5月20日以传真、电子邮件及直接送达方式发出，应参加董事9人，实际到会董事9人。会议由于勇主持。会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，所做决议合法有效。参加会议的董事经认真审议，形成如下决议：

一、审议通过了《关于选举董事长、副董事长的议案》，选举于勇为公司董事长，选举彭兆丰为副董事长。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

二、审议通过了《关于聘任总经理、董事会秘书的议案》，同意聘任李贵阳为公司总经理、李卜海为董事会秘书。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

三、审议通过了《关于聘任副总经理、财务负责人的议案》，同意聘任赵瑞祥、孙国平为公司副总经理，常广申为财务负责人。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

公司独立董事就公司高级管理人员的聘任事项发表了独立意见，认为：公司高级管理人员的任职资格和提名程序符合《公司法》、《证券法》、《公司章程》及相关法律法规的规定，其学历、专业水平及管理能力能够胜任所选聘的职务。

四、审议通过了《关于聘任证券事务代表的议案》，同意聘任赵青松为公司证券事务代表。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

五、审议通过了《关于聘任董事会专业委员会委员的议案》。同意聘任于勇、彭兆丰、李新创为战略委员会委员，于勇为主任委员；聘任鲁桂华、李新创、王震、李贵阳、张海为审计委员会委员，鲁桂华为主任委员；聘任李新创、鲁桂华、于勇为提名委员会委员，李新创为主任委员；聘任王震、李新创、鲁桂华、王洪仁、刘贞锁为薪酬与考核委员会委员，王震为主任委员。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

以上人员简历附后。

特此公告。

河北钢铁股份有限公司

董事会

2016年5月27日

简历：

于勇，男，汉族，1963年10月生，中共党员，博士研究生，正高级工程师。历任唐山钢铁股份有限公司总经理、副董事长、党委副书记，唐山钢铁集团有限责任公司董事长、总经理、党委副书记，河钢集团总经理、副董事长、党委副书记，河钢股份(2.760, 0.05, 1.85%)总经理。现任河钢集团董事长、党委书记。于勇持有公司股票1，908股，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

彭兆丰，男，汉族，1959年12月出生，中共党员，大学学历，硕士学位，正高级工程师。历任邯郸钢铁集团公司副总经理、总经理、副董事长、党委副书记、董事长、党委书记，邯宝公司总经理。现任河钢集团总经理、副董事长、党委常委。彭兆丰未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

李贵阳，男，满族，1959年5月出生，中共党员，博士研究生，正高级工程师。历任宣化钢铁集团有限责任公司副董事长、总经理、党委副书记，邯郸钢铁集团有限责任公司董事长、总经理、党委书记，现任河钢集团副董事长、党委常委。李贵阳未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

李卜海，男，1965年3月生，大学学历，中共党员，高级经济师，历任邯郸钢铁集团有限责任公司企管处法律事务室主任、法律事务部部长、总法律顾问，邯郸钢铁股份有限公司证券部部长、董事会秘书、副总经理，现任河钢集团公司总法律顾问，河钢股份公司资本运营部总经理。李卜海未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

赵瑞祥，男，1963年12月生，大学学历，硕士学位，高级政工师，中共党员。曾任河北省政府国资委企业改革改组处副处长、河北省政府国资委纪委、河北省监察厅驻省政府国资委监察专员办公室正处级纪检监察员、承德新新钒钛股份有限公司党委副书记、承钢集团监事会主席、党委副书记、纪委书记。现任邯郸钢铁集团有限责任公司党委副书记、纪委书记、监事会主席。赵瑞祥未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

孙国平，男，1966年2月生，大学学历，中共党员，曾任唐钢集团保卫部（武装部）部长、办公室（党委办公室）副主任，现任河钢集团唐钢公司党委副书记。孙国平未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

常广申，男，汉族，1968年5月出生，中共党员，大学学历，硕士学位，高级会计师。曾任邯钢集团财务部投资管理科科长，邯宝公司财务部副部长、部长，现任河钢股份邯郸分公司财务部部长、邯宝公司财务部部长。常广申未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

赵青松，男，1970年8月生，中共党员，大学学历，经济师。历任河钢股份公司证券部投资者关系管理处处长、资本运营处处长、证券事务代表专员，现任河钢股份公司资本运营部证券事务代表专员。赵青松未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。联系方式：办公电话：（0311）66778728，传真：（0311）66778711，电子邮箱：zhaoqingsong@@hbisco.com，通讯地址：河北省石家庄市体育南大街385号。

证券代码：000709 股票简称：河北钢铁公告编号：2016-026

河北钢铁股份有限公司

2015股东大会决议公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次股东大会未出现否决议案的情形。

2、本次股东大会不涉及变更前次股东大会决议。

一、会议召开情况

1、召开时间：

（1）现场会议召开时间：2016年5月26日14：30

（2）网络投票的日期和时间：深交所交易系统投票时间为2016年5月26日的交易时间，即9:30—11:30和13:00—15:00；互联网投票系统开始投票的时间为2016年5月25日下午3：00，结束时间为2016年5月26日下午3：00。

2、现场会议地点：河北省石家庄市体育南大街385号公司会议室

3、召开方式：现场投票与网络投票相结合4、召集人：公司董事会

5、主持人：董事长于勇

本次股东大会的召开符合《公司法》、《上市公司股东大会议事规则》及公司《章程》等法律、法规及规范性文件的规定。

二、会议的出席情况

1、出席总体情况

参加本次股东大会的股东（包括股东代理人，下同）19人，代表股份6，502，404，630股，占上市公司总股份的61.2359％。

2、现场会议出席情况

出席现场投票的股东5人，代表股份5，902，674，733股，占上市公司总股份的55.5880％。

3、网络投票情况

通过通过网络投票的股东14人，代表股份599，729，897股，占上市公司总股份的5.6479％。

公司董事、监事和高级管理人员，本公司聘请的见证律师出席了本次会议。

三、议案审议表决情况

本次股东大会的议案采用现场投票和网络投票的方式进行表决。具体表决情况如下：

1、审议通过了《2015董事会报告》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

2、审议通过了《2015监事会报告》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

3、审议通过了《2015财务决算报告》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

4、审议通过了《2015利润分配方案》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

5、审议通过了《2015报告及摘要》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

具体分红实施方案公司将在本次股东大会之后两个月内另行公告。

6、审议通过了《关于2016年日常关联交易预测的议案》。

总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议所有股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。该议案属于关联交易议案，关联股东邯郸钢铁集团有限责任公司、唐山钢铁集团有限责任公司、承德钢铁集团有限公司、河北钢铁集团矿业有限公司和承德昌达经营开发有限公司回避了表决，回避表决股数为6，433，692，386股。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议所有股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

7、审议通过了《关于在河钢集团财务公司办理金融业务的议案》。

总表决结果为：同意68，158，693股，占出席会议所有股东所持股份的99.1944％；反对553，551股，占出席会议所有股东所持股份的0.8056％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。该议案属于关联交易议案，关联股东邯郸钢铁集团有限责任公司、唐山钢铁集团有限责任公司、承德钢铁集团有限公司、河北钢铁集团矿业有限公司和承德昌达经营开发有限公司回避了表决，回避表决股数为6，433，692，386股。

中小股东总表决情况：同意68，158，693股，占出席会议所有股东所持股份的99.1944％；反对553，551股，占出席会议所有股东所持股份的0.8056％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

8、审议通过了《关于董事会换届选举非独立董事的议案》。

总表决情况：

于勇：同意股份数6，437，339，540股

彭兆丰：同意股份数6，437，339，540股

李贵阳：同意股份数6，437，339，540股

张海：同意股份数6，437，339，540股

王洪仁：同意股份数6，437，339，540股

刘贞锁：同意股份数6，437，339，540股

中小股东总表决情况：

于勇：同意股份数3，647，154股

彭兆丰：同意股份数3，509，154股

李贵阳：同意股份数3，509，154股

张海：同意股份数3，509，154股

王洪仁：同意股份数3，509，154股

刘贞锁：同意股份数3，509，154股

9、审议通过了《关于董事会换届选举独立董事的议案》。

总表决情况：

李新创：同意股份数6，437，339，540股

鲁桂华：同意股份数6，437，339，540股

王震：同意股份数6，437，339，540股

中小股东总表决情况：

李新创：同意股份数3，578，154股

鲁桂华：同意股份数3，509，154股

王震：同意股份数3，509，154股

10、审议通过了《关于监事会换届选举的议案》。

总表决情况：

董卫军：同意股份数6，437，339，540股

胡志刚：同意股份数6，437，339，540股

中小股东总表决情况：

董卫军：同意股份数3，555，154股

胡志刚：同意股份数3，509，154股

经公司2016年5月25日职代会各代表团团长联席会议通过，选举刘志强为第三届监事会职工监事。简历如下：

刘志强，男，1966年5月出生，中共党员，大学学历，硕士学位，高级会计师。曾任邯钢集团财务部副部长，邯钢集团邯宝钢铁有限公司财务部部长，河钢集团审计总监、审计部部长。现任河钢股份审计部部长。刘志强未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

四、律师出具的法律意见

公司聘请的北京金诚同达律师事务所刘治海、董寒冰律师对于本次股东大会进行了现场见证，并出具了法律意见书。该法律意见书认为：本次股东大会的召集、召开程序符合相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，本次股东大会的召集人资格、出席人员资格、表决方式、表决程序和表决结果合法、有效。

五、备查文件 1、2015股东大会决议

2、法律意见书

特此公告。

河北钢铁股份有限公司

董事会

2016年5月27日

第五篇：河北经验介绍

河北省基层工会组建工作情况汇报 ——在与湖北省总考察团座谈会上的工作介绍

2011年9月19日

首先非常欢迎湖北省市总工会各位同仁来河北考察交流。下面我就河北省工会基层组织建设工作向大家做一简要汇报。

一、我省基层工会组建工作基本情况

近年来，我省各级工会组织按照“两个普遍”的工作要求，以《三年规划》为主线，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，基层工会组建工作取得新进展。

（一）基层工会组织建设取得了新突破。截止今年8月底，我省新增企业工会4817家，完成省任务的96%；涵盖企业法人单位新增25467家，完成省任务的94%，完成全总任务的134.7%，基层工会总数达到11.5万家，涵盖企业法人单位总数达到20.2万家。新发展工会会员471936人，完成省任务的94%，完成全总任务的360%，全省工会会员达到1319.8万人。

（二）乡镇（街道）工会组织建设实现了全覆盖。我们在推进乡镇（街道）工会组织建设中，着力推进乡镇（街道）“小三级”组织体系建设，截止到2010年，全省2219个乡镇（街道）全部建立了总工会，建立村级工会联合会40420 个。一个较为完善的、以乡镇（街道）工会为龙头的“小三级”工会组织体系初步建成。

（三）乡镇（街道）工会干部队伍职业化、社会化建设迈出实质性步伐。全省共配备乡镇（街道）工会干部6720人，其中，专职干部1600人。全省共聘用专职工会工作者1227人，在6000家国有大中型企业二、三级单位民主直选了工会主席。从去年开始，我们从河北劳动关系职业学院毕业生中选拔22名优秀大学生推荐到乡镇（街道）从事专职工会工作。

（四）“职工之家”建设进一步激发了基层工会活力。去年省总表彰了150个模范职工之家，省模范职工之家达到897个，其中全国模范职工之家310个。今年又评选表彰了100个先进基层工会组织和100名优秀工会工作者；树立了冀中能源峰峰集团公司工会主席郭志武、河北钢铁集团唐山钢铁集团有限责任公司工会主席周贺云等热爱工会工作，具有强烈的事业心和责任感，在工会工作方面做出突出成绩，有影响力的优秀基层工会干部典型，并推荐为全国十面红旗、十大标兵候选人。

（五）实名制录入工作提高了工会组建的实效性。我们在全国率先实现了基层工会和工会会员实名制录入工作，实现了会员会籍管理的信息化、动态化和便捷化。目前，全省一次不重复会员录入数为1194万人，完成录入比例96%，基 层工会录入数为10.7万个，录入比例97%。

（六）群众工作室的建立体现了工会干部较强的执行力。为做好新形势下的群众工作，按照省委省政府依托工会建立群众工作室的要求，省总下发了《关于加强和改进群众工作建立企事业单位群众工作室的实施意见》。各级工会组织和广大工会干部加强领导、明确思路，高起点筹谋、高标准推进，利用两个月时间，全省独立建会的8.1万家企事业单位全部建立了群众工作室，进一步畅通了职工群众的诉求渠道，提高了工会服务群众、服务社会的能力和水平。

（七）重点区域、重点单位、重点对象工会组建工作实现重大突破。今年以来，我们先后召开全省“开发区、工业园区、工业聚集区工会组建工作现场会”、“民营、外资企业工会组建工作现场会”、“ 劳务派遣企业组建工会现场会”三个现场会，进一步加大工会组建力度。据统计，我省个体经济组织联合基层工会2804家，涵盖法人单位29979家；外商投资企业建会696家，台港澳商投资企业建会255家。建会率分别达到85%以上。

二、我省劳务派遣企业工会组建和劳务派遣工入会的有关情况

近几年来，我们结合全省劳务派遣企业快速发展的实际，就劳务派遣企业工会组建工作进行了一系列的探索实践。

（一）统一思想，形成共识，积极构建劳务派遣企业工会组建工作的格局

1.摸清底数，分类指导。去年底由省总常务副主席栗建华同志组成的劳务派遣工情况专题调研组，深入劳务派遣工比较集聚的石家庄、唐山、廊坊、邯郸、保定、沧州等市，以及劳务派遣工分布较为集中的电力、邮政、电信、服务等重点行业通过发放调查问卷、召开座谈会、到相关单位搜集有关资料等形式，对我省劳务派遣工情况进行了调研。通过调查核实，掌握了全省劳务派遣企业的基本情况。

据统计，我省在工商注册的劳务派遣企业有937家，劳务派遣工96.8万人。主要集中在石家庄、邯郸、廊坊、沧州、秦皇岛等职工人数较多的城市，重点分布在劳动密集型、低端服务型产业。

从劳务派遣企业从业人员的规模看：25人以上的占12.5%、10-24人的占22.5%、10人以下的占65%；从劳务派遣工的行业分布情况看：建筑业40%、通信行业25%、服务业8%、交通行业7%、制造业6%、金融保险6%、IT产业3%、医疗卫生5%。

从用工单位性质看：民营企业53%、国有企业36%、集体企业7%、事业单位4%。

从从业人员情况来看，劳务派遣工以进城务工、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。调查问卷显 示：30岁以下占46%、31-40岁占45%、41-50岁占9%，初中学历占20%、高中学历占15%、专科以上学历占75%，劳务派遣工基本趋于年轻化、知识化。

从劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会情况看：截止2010年底，我省劳务派遣企业建会581家，占62%；其中，独立工会110家，联合基层工会470家。劳务派遣工会员59万人，入会率在61%。会籍统计管理集中在派遣单位工会的占43%，在用工单位的占57%，会员开展活动均在用工单位基本实行委托管理。

2.构建格局，借力推进。2010年，我们就劳务派遣企业工会组建及劳务派遣工入会等问题向省政府进行了专题报告，提出了我们开展工作的思路和安排，得到了省政府领导的高度重视，宋恩华副省长就推动劳务派遣企业建会、组织劳务派遣工入会以及劳务派遣工权益保障维护等问题专门作出批示，要求各有关部门共同抓好劳务派遣企业和劳务派遣工有关工作。我们以此为契机，积极与省人力资源和社会保障厅、省工商管理局、省地方税务局进行沟通、协调，启动了劳务派遣企业工会组建工作。

8月，省总工会、省人力资源和社会保障厅、省地方税务局、省工商行政管理局联合召开了全省劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会工作会议，对劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会工作进行动员部署。一是明确目标。要求全省各级 各部门依法推动劳务派遣企业普遍建立工会组织，最大限度组织劳务派遣工加入工会，到2011年底实现劳务派遣企业建会率达到70%以上，劳务派遣工入会率达到85%以上的目标，到2012年上半年，实现全省劳务派遣企业全部建立工会组织。二是激励建会。要求劳务派遣企业都应依据《工会法》建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会；对于不建会、不按时足额拨缴工会经费或出现严重侵害劳务派遣工权益事件的企业，不得参加各级劳动关系和谐企业、五一劳动奖章、奖状和工会系统评比表彰。三是借力推进。明确劳务派遣企业工会负责劳务派遣工加入工会、开展工资集体协商、签订集体合同，维护职工工资分配权益和民主管理权利等；用工单位工会负责落实岗位培训、劳动保护和同岗位福利待遇等。人力资源和社会保障部门加大对劳务派遣用工市场监管力度，将侵害劳务派遣工权益的违法行为纳入执法监察范围，对长期不建会劳务派遣企业，加大执法监察，促其建会；对具备建会条件而未建立工会组织的劳务派遣企业，税务部门通过全额征收工会筹备金等方式，促其建会。在推进劳务派遣企业工会组建和劳务派遣工入会工作中，基本形成了“党委领导、部门支持、工会运作、合力推进”的工作格局。

（二）强化措施，狠抓落实，最大限度的实现劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会的全覆盖。

把广大派遣劳动者组织到工会中来，切实维护他们的合 法权益，一直是我省工会基层组织建设的难点，也是我们努力探索，寻求突破的重点。

1.政策引导，让劳务派遣工享有同等的权利和义务。为了规范我省劳务派遣企业用工行为，早在2003年河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅、河北省工商行政管理局、河北省国家税务局、河北省地方税务联合制定下发了《河北省劳务派遣企业管理暂行办法》。在《办法》中明确规定了劳务派遣企业的组织形式：

一是雇用型劳务派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务服务。

二是登记型劳务派遣。企业对有就业要求的劳动者登记在册，有合适的就业岗位时，由劳务派遣企业根据任务需求与其签订劳动合同，将其派往用人单位提供相应的劳务服务。

三是企业通过主辅分离、辅业改制分流安臵本企业富余人员兴办的劳务派遣型企业。

四是为用人单位提供各种专业劳务服务的劳务派遣型企业。

《办法》还明确规定，劳务派遣企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、社会保险以及双方的责任、权利和义务应当依法通过订立劳动合同加以规定。劳务派遣企业的 每一次劳务派遣，都应与用人单位签订劳务协议，协议中应明确劳务期限、劳务收入、工伤事故处理及双方的权利、义务和责任。用人单位使用劳务派遣企业输出的劳务人员，在劳动条件、工时等方面应与本企业同岗位职工相同对待。用人单位必须保障劳务输出人员的合法权益，防止侵害劳动者权益事件的发生。《办法》的出台与实施，为劳务派遣工实现体面地劳动撑起坚强的保护伞。

2009年，全总下发了《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，我省各级工会组织积极探索劳务派遣企业工会组建工作的有效途径，努力把劳务派遣工组织到工会中来。一是大力推动劳务派遣企业源头建会。二是劳务派遣企业工会委托用工单位工会管理。三是用工单位应依法及时、足额地向劳务派遣企业工会拨付经费。四是劳务派遣企业与用工单位工会双向维权。可以说，近两年的时间，我省劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会取得实实在在的成效。据统计，近两年的时间，我省劳务派遣公司建会581家，吸纳劳务派遣工会员59万人，建会率和入会率分别达到62%、61%。

全国沈阳会议之后，我们及时向省总主席会议进行了专题汇报，并积极与省人力资源和社会保障厅、省地方税务局、省工商行政管理局沟通协商，联合出台了《关于劳务派遣公司建立工会和组织劳务派遣工加入工会的意见》。这个《意见》一是规范劳务派遣企业工会组建与管理。要求劳务派遣 企业单独建立工会组织，并实行分级审批、分级管理。

二是规范派遣工入会与管理。要求派遣工首先要加入劳务派遣企业工会，会员会籍管理和统计都在劳务派遣企业，接受派遣期间实行“双向管理”和“双向维护”机制，劳务派遣企业工会与用工单位协商签订委托管理协议，明确双方在组织会员活动、权益维护等方面的责任和义务。

劳务派遣企业工会负责组织劳务派遣工加入工会、开展工资集体协商、签订集体合同，维护职工工资分配权益和民主管理权利等。

用工单位工会负责落实岗位培训、劳动保护和同岗位福利待遇，维护劳务派遣工工资以外的其他劳动经济权益和会员民主权利等。

劳务派遣企业暂未建立工会组织的，劳务派遣工可直接加入用工单位工会；

劳务派遣企业和用工单位都未建立工会组织，已经是会员的劳务派遣工，其工会组织关系暂由劳务派遣企业或用工单位所在地的地方工会组织管理。

三是规范劳务派遣企业工会经费的收缴、管理和使用。明确派遣工的工会经费由用工单位按派遣工工资总额的2%提取并拨付劳务派遣企业工会，劳务派遣企业工会留用其中的60%，其余的40%上解上级工会。劳务派遣企业工会和用工单位工会有委托管理关系的，留用部分经费使用比例由两 方工会协商确定。

在实际操作中有几种模式，一种是派遣企业委托用工单位全面代管，用工单位提取经费全部留在用工单位工会用于组织活动，与正式工一样；一种是派遣企业与用工单位协商，由用工单位提取工会经费，一部分支付给派遣企业工会作活动经费，一部分用工单位工会留用；还有一种是地税代征，派遣企业所在地地税部门按照派遣工工资总额全额征收，然后把应该返还部分返还给劳务派遣企业用于组织活动。

2、典型引路，最大限度把劳务派遣工组织到工会中来。为了强化劳务派遣企业工会组建和劳务派遣工入会工作，我们通过抓典型实施有效的带动。石家庄、秦皇岛、邯郸是我省劳务派遣工较为集中的城市，占到了全省劳务派遣企业的近三分之二（一会石家庄市总工会还要作介绍）。因此，我们集中时间，重点在这三个城市实施典型培养工程：

一是挖掘潜力“树”。秦皇岛市总工会在“典型培养”工程实施中，着重推选积极性高、职工认可、有一定基础的劳务派遣企业。通过选树不同规模、不同类型的典型，使“典型培养”工程更加贴近工作实际，为企业和职工所知晓、所理解、所拥护、所认同。在精心做好典型选树工作的同时，他们还建立了典型培养工程长效机制，要求各级各部门和社会各界在平时就做好先进典型的发掘、培养工作。市人力资源和社会保障局在审核劳务派遣典型企业从业资格、市工商 局在劳务派遣典型企业进行注册、年检时，予以重点帮扶、关爱，全力帮助他们解决经营中的问题。

二是以点扩面“引”。为让典型真正起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用，达到“一花引来百花开”的社会效应，今年5月，我们在秦皇岛市召开了全省劳务派遣企业工会组建工作现场经验交流会。学习交流了秦皇岛市总工会、市人社局、市工商局联合推进劳务派遣企业工会组建工作的先进经验。经验交流会之后，全省各级工会组织通过建立典型库，实施典型培养工程，加大了工作力度，取得了明显成效。截止到18日的统计，我省劳务派遣企业建会已达675家，累计发展会员68.7万人，建会率、入会率均达到70%以上。

三是围绕全覆盖“学”。“典型的示范作用引领着发展方向，他是一种资源，一种财富，这种财富积累得越多，工作前进的步伐就越快。”邯郸市总工会通过推广涉县“五个一批”开展劳务输出工作经验，使全市注册的39家劳务派遣企业全部建立工会组织，1.9万名职工全部加入了工会组织。冀中能源峰峰集团、邯矿集团等用工企业直接发展劳务派遣工会员8400余人。入会的劳务派遣工和其他职工一样参加单位的工会活动，签订了劳动合同，建立了劳动关系，实现同工同酬。

石家庄市邮政局在1595名劳务派遣工中发展会员1537人，入会率达到了96.36%。沧州市邮政局为调动劳务派遣工 的积极性，在政治待遇、福利待遇、民主管理、参与活动、疗休养、评先选优等六个方面做到一致，极大地激发了劳务工的积极性和对企业的归属感，在企业改革、发展、稳定方面起到了积极作用，劳务派遣工入会率达98%。

（三）加强领导，落实责任，推进劳务派遣企业建会工作的创新与发展

推进劳务派遣企业建会、组织劳务派遣工入会，是当前和今后一个时期工会组建的重点工作，我们要求各级工会组织要上下一心、协调联动，真抓实干、务求实效。到今年底，80%以上成规模的劳务派遣企业建立工会组织和80%以上的劳务派遣工加入到工会组织当中来。

一是落实责任制度。我们以贯彻落实省人力资源和社会保障厅、省地方税务局、省工商行政管理联合下发的《意见》为契机，采取挂图作战、建会销号、明确分工、责任到人的工作要求和部署，推进劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会工作的创新与发展。人力资源和社会保障部门在审核劳务派遣企业从业资格和日常管理中，对劳务派遣企业工会组建提出明确要求，并严格把关，督促更多的劳务派遣企业依法建立工会组织。工商管理部门在劳务派遣企业进行注册、年检时，重点考核劳务派遣企业是否依法建立工会，对未建立工会企业，不予注册或年检，提出期限整改的意见，督促其尽快依法建会。税务部门通过全额征收工会筹备金等方式，促 其建会。

二是实现无缝衔接。劳务派遣工的异地派遣情况非常普遍，即劳务派遣企业和劳务派遣用工单位分处不同地区，有的距离还很遥远。我们与各地工会之间加强协调联动，相互提供信息、通报情况，做到行动一致，紧密衔接。我们从6月中旬到9月底，利用100天的时间，分阶段推进企业普遍建立工会，特别是劳务派遣企业建会。省总成立以党组书记、常务副主席为组长、副主席为副组长的“百日建会集中行动”领导小组，近日将对全省百日建会行动进行动员部署，对未建会的企业以及新建企业，采取挂图作战、限期完成、组建销号、责任到人等办法，推动实现我省工会组建“全覆盖”。7月份开始每周通报各市开展“百日建会集中行动”的完成情况和工作成果，并将通报发至各市工会主要领导，以此交流经验，鼓励先进。我们还对跨地区设立的大型劳务派遣公司，各地工会加强协作配合，共同推动其建立完善工会组织，吸收劳务派遣工入会，实现最大限度的无缝衔接。

三是加大奖惩力度。为了加快推进劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会工作的步伐，今年我们加大了对各设区市基层工会组建工作的考核力度。除了对于不建会、不按时足额拨缴工会经费或出现严重侵害劳务派遣工权益事件的劳务派遣企业，不得参加各级劳动关系和谐企业、五一劳动奖章、奖状和工会系统评比表彰以外。分管这项工作的工会干部也 不能参加五一劳动奖章和工会系统评比表彰。另外，还作为省、市总专项检查、定期通报的重要内容。把这项工作作为组建工作考核的重要内容之一，作为考核的重要依据，实施奖励。

河北的基层工会组建工作，特别是劳务派遣企业工会组建工作情况就介绍到这里。我知道湖北省的基层工会组建工作，特别是劳务派遣企业工会组建工作做的也很好，有许多好的经验值得我们学习，希望湖北省工会的同仁们通过今天这个平台把你们的经验也让我们来分享，共同推进基层工会组建工作。谢谢！