诺华面试流程

第一篇：诺华面试流程

诺华面试流程：

1、小组面试：8——10人一组

2、产品知识演讲（限时八分钟）

3、压力面试（三对一）

4、在线测试（性格测试）

5、offer下发

今天很高兴收到了诺华公司的offer，现在把面试心得和大家分享一下，希望能够帮到大家！

1、2012年10月29日去的诺华的小组面试，记得当时做了一个小时的地铁去，由于是早上九点半，大家可想而知当时的拥挤情况了，当时我被分到了E组，当时小组共有八个人参加，面试方式是采访你右手边的同学，时间是五分钟，互相采访结束后，站在前面介绍你的采访对象；这一段过去后，是小组讨论，题目是如果公司只给五个人名额加入公司，请你们商量讨论后定出结果！

经过看各种面经和自己的面试经验，我的建议是：

1、互相采访过程中，尽量了解完全采访对象的信息，比如专业信息、学生工作、实习经历、为什么选择做医药代表、个人的职业发展等，这主要考察你的沟通表达能力、捕获信息能力、逻辑思维能力等，大家尽可能的表达，但是直白的弹劾和贬低别人是最大的忌讳

2、淘汰人员的过程我建议大家尽可能的表达自己的工作经验和特征，表达自己的销售潜质，切忌直接诋毁别人，我们当时的处理方法是：大家先说明自己的特质，然后投票选取三个人直接进公司，然后在表述投票选取三个直接淘汰，这一过程主要考察大家的团队合作能力和销售自我的能力，当然你被别人投票pass掉了，千万别灰心，尽可能表达出自己的能力和意愿，但同时尊重大家的意见，hr会很看重你的态度，不是说投票就直接淘汰掉了！

2、11月初参加诺华的二面，主要是产品知识演讲，这就是所谓的科室会议，大家注意三点就ok了，一是ppt制作得尽量专业化，二是准备一篇自我介绍，时间控制在一分钟三是弄明白里面的专业属于和原理

3当天下午hr通知通过名单和，当天下午就进行了压力面试，当时面试我的是大区总监+地区经理+hr,这一关大家尽量保持冷静，千万别紧张，就当时和老师聊天那样自然，需要主要的是

1、必须对你的简历十分熟悉，包括任何一个细节，2，自我介绍3.为什么选择医药代表，说说你对医药代表的理解

4、介绍一下你的家庭成员

5、说说你的职业发展规划

6、你还有什么想了解的吗？对于最后这个问题，建议大家可以问一下工作区域、具体实习时间等，以表示出你对这家公司的诚意

4、在线测试，这个主要是性格测试和行为测试，只有大家没有严重的人格分裂应该没什么问题哈

5、发放offer

（大家有什么疑问可以加我新浪微博，名字为ji_玉宝）

今天一大早就起床去面试地点，原以为一群面，结果是单面----情景模拟销售！给你一段产品宣传单资料信息进行准备，然后去向面试官推销你的产品！当时那个紧张的囧样！没说多久，面试官就不想听我说了，直接开始对我的点评，要我注意什么等等，聊得比我向他介绍产品时讲的的好多！真是个热心的面试官！我也不知道这种场合我很容易紧张！就是不知怎么消除这种紧张！这方面经验丰富的朋友可以传授一下啊！3Q

第二篇：诺华简介

诺华简介

诺华，即全球制药保健行业跨国集团，业务遍及全球140多个国家和地区，是世界上最大的医用营养品提供商之一，并生产婴儿食品及保健营养品。主要业务是非专利药、眼睛护理、消费者保健和动物保健等领域。其农产品分部为世界上第一号除草剂、杀虫剂、杀真菌剂等农作物保护产品的生产商，同时还生产控制寄生虫生长的产品、宠物用药品、农畜用药及耐寒高产的作物种子。

诺华专注于医药保健的增长领域，拥有创新药品、质优价廉型非专利药品、预防性疫苗和诊断试剂，以及消费者保健产品等多元化的业务组合，以此最好地满足患者和社会的需求。诺华是唯一在上述四大领域均处于领先位置的公司。

2007年，诺华集团实现净销售398亿美元，净收入120亿美元。集团研发投入约为64亿美元。诺华公司总部位于瑞士巴塞尔，在全球拥有98,000名员工，业务遍及世界140多个国家。仅2007年一年中，诺华的药品和疫苗就用于治疗和预防世界上8亿人的疾病。

2008 诺华公司收购雀巢旗下眼部护理公司Alcon股份

2009 诺华公司正式收购美国Corthera公司

2011 诺华公司收购了中国疫苗企业浙江天元

诺华的主要研发方向：中药的不良反应确实比化学药品低，所以诺华对于中药的研发很感兴趣，目前我们有一个天然产物部在从事中药方面的研发工作，将来上海研发中心建成后应该有部分是进行中药的研发。”同时，李振福也透露，诺华不会从事传统中药的开发，而是把中药里的优秀品种通过化学药品的研发方式进行提取

重磅炸弹：生物仿制药、肿瘤学注射药物及呼吸系统药物。今后5年，生物科技领域即将失去专利保护的药物销售额超过600亿美元，这是一个巨大的市场。我们正投巨资开发新的生物仿制药，同时加大对肿瘤学注射仿制药的生产力度。我们还在呼吸系统治疗领域投入大量资源。

公司治疗血癌的候选药物INC424作为重点产品将获得高收益，其年销售额可达10亿美元。INC424由诺华公司和Incyte公司联合开发，其中诺华从Incyte公司获得INC424在美国之外地区的开发及销售权，而Incyte公司则保有该药在美国的许可权。该药已被FDA和欧洲药监局指定为罕见病用药。

INC424对于诺华的血液产品线具有重要战略意义，对于治疗慢性骨髓性白血病的甲磺酸伊马替尼胶囊（格列卫）以及治疗白血病的后续产品Tasigna而言，该药具有承前启后的作用。分析家预测，INC424的年销售峰值最高为6.6亿美元。

第三篇：诺华纺织培训

诺华纺织知识培训

一、诺华纺织公司简介

诺华（杭州）纺织有限公司是一家致力于中高档沙发面料的研发、生产和销售的中外合资企业，总部设在意大利博洛尼亚区佛力镇。从创立至今已有三十多年的历史，2002年进入中国市场，距今有10年之久，初衷是是为了节省生产成本在中国设厂，按照意大利的生产工艺生产，然后再供回意大利，争取在意大利市场占据更多的份额和有利的地位。随着时间的推移：由于诺华公司每年都在意大利米兰展上参展，很多国内高端的家具厂通过了解，得知诺华纺织在国内有生产基地，就慕名而来找诺华纺织合作，从而打开了诺华纺织国内市场的业务，目前诺华纺织已在国内主要的家具集中地设有销售网点，如：北京、上海、浙江、东莞、深圳、佛山等等。

诺华纺织有限公司在国内高端纺织市场上一直占据着领头羊的位置，有着非常强的研发能力，每推出一款都有申请过国际专利，让很多客户在使用上信心十足；在国际市场上有很多取得成功甚至影响全行业跟风的产品，比如3335，3385，4183，3396等系列，其产品品质稳定，色泽均匀，受到广大客户的喜爱和推崇。

二、纺织品基本知识

1布的构成，布是由经纬交织而成，横向是纬线，竖向是经线，每一英寸上，经线的数目称为经密，每一英寸上，纬线的数目称为纬密

2布的幅宽，正常在140CM--145CM左右

3布的手感，取决于所选用的材料、组织方法及后整理方法，棉比麻、涤纶手感要好，组织上，密度越低，手感越软，纱支越细，手感越好缎紋织物比平纹织物手感要软。

4纤维种类，分：天然纤维（棉、麻、羊毛蚕丝）和化学纤维（涤纶、锦纶、腈纶、丙纶、氨纶），其特性分别为：

天然纤维

棉纱特性：吸湿性和吸水性较好，吸汗透气，手感柔软，无光泽，燃烧速度慢，火花为星点状，燃烧后化为灰烬，熨烫时最好喷湿后再熨，有利于烫平。

麻纱：麻纱在纺织原料中，价位较高，常用的有，大麻、苎麻、筒麻（最贵），特性： 吸湿性强，透气效果好，极易起皱，但经整理扣笔挺，透风凉爽

羊毛：纺织上一般用山羊毛或绵羊毛，特性：

羊毛越细，纵向就越均匀，且强度高，卷曲多，鳞片密，光泽柔和，手感柔软舒适，不易起皱，保暖性能好，弹性好，具有独特的缩绒性，燃烧速度缓慢，燃烧后有松而脆的黑褐色灰烬，用手指一压就碎。

化学纤维

涤纶特性：染色吸湿性差，透气差，不易缩水，易洗快干，靠近火焰收缩熔化，火焰很亮，无烟，呈黄白色，离开火焰继续燃烧，燃烧后有硬的黑色圆珠，不易压碎。

粘胶：这种纤维是用木材、竹子、甘蔗渣等纺出来的，特性：

吸湿性是化学纤维中最好的，易燃，表面光滑，手感柔软，平织的粘胶有发亮的效果，针织的粘胶手感十分柔软，较重，单价较高

绵纶：俗称尼龙、耐纶、卡普隆，特性：

弹性优良，强度高，伸长能力强，耐磨性是常用纤维中最好的，但定型和耐光性较差，易变形，在阳光下易泛黄，织物手感较硬，耐热性差，靠近火焰熔融燃烧，燃烧时有白烟，离开火焰慢慢燃烧，有时自行熄灭，稍有芹菜味。

腈纶：又称奥纶，开司米纶，爱克斯纶，特性：

蓬松、柔软、质轻、保暖，色泽鲜艳台度高，不蛀不霉，清洗后不用熨烫，靠近火焰易软化收缩，接触火焰迅速燃烧，离开火焰继续燃烧，燃烧时有黑色烟冒出，有特殊辛辣刺激味，燃烧后形成硬而脆的黑色小球。

5常用纱线有：①雪尼尔，包括：粘胶雪尼尔，腈纶雪尼尔，涤雪尼尔（即纺羊毛），②大有光，这种纱线用的少，③花式纱，花式纱需要要定纺是指通过各种加工方法而获得特殊的外观、手感、结构、和质地的纱线织造而成。

三：常用机器设备

进口喷气织机，进口剑杆机，蒸气发生机、蒸气预缩机、全自动织物平磨机，素机等。无论何种织机，每小时产量均与织物的纬密，与机台的运行速度有关，如纬密30根，机台运行速度120梭每分，那么正常情况下，1个小时产量在40米左右，机台运行速度一般不变，所以纬密越小产量越高，反之就越低。

四：布的种类

１针织布：又称绒布：

植绒，织造特点：用电子龙头喷植在网布上、割绒，织造特点：用V字形的纬线勾在经线上，再进行平整处理

平绒（其中包括缎纹绒），包括几皮绒，灯绒，丝光绒，织造特点：针好坯布后直接进 ２机织布，又称色织布，织造特点：先染色再牵经上机织布

３花布，你们先看看这几个样板有什么不同7801，8296，3401，花布分：

印花布特点：经过200-300度的高温热转移到布面上

色织提花布特点：通过花板机，将需要的花型在机器上提织而成二次植绒特点：在原有植绒的基础上，按照花型需要，再进行一次喷植

烂花布特点：在割绒的基础上，使用酸性的化学原料，根据花型进行处理

五：织造流程，最少以300米为生产单位：

1色织布，正常25-30天，流程分：准备纤维--纺纱--染色--织布

采购材料7天，染色5天，牵经1天，生产10天，干定型1天，收幅2天，纱洗2天，检验包装1天

2染色布，正常20天左右，准备纤维--纺纱--织布--染色

采购材料7天，牵经1天，生产坯布6天，染色5天，检验包装1天

六、后整理工序：当布做成成品后，会根据布的不同需求进行做后整理，一般有：涂层、阻燃、防水、抗起毛起球

七、诺华面料测试：

1织物尺寸的稳定性：分干洗和水洗，一般收缩率小于或等于3%

2色牢度测试：摩擦色牢度，分：干磨和湿磨，用细棉布在布料上磨，主要看细棉布的沾色，光照牢度测试：仿照日光照射条件的变色情况，共8级，一般不能低于3级，水洗色牢度：

八、面料保养：干洗，低温水洗（不超过30度），不可氯漂、反面熨烫、不可用甩干机甩干，避免长期强光直射。

永佳公司所使用产品情况：

永佳公司所使用产品主要为3335（棉53%涤53%麻20%腈纶7%收缩率小于3%粗旷而不粗糙，手感厚实、舒适，立体感强）3389（棉40%雪尼尔40%麻20%收缩率：≤3%横向以条格为主，进行上下交错）9975，3366，3385（涤纶30%粘胶雪尼尔50%麻20%收缩率小于3%），3297，3391（棉35%涤32%晴纶33%收缩率小于3%形状雷同于流星雨），62498(定纺),52677(定纺)等系列。其中定纺布料为永佳特殊定做的，具有唯一性，在整个中国只有永佳才有的。特点：织物缎纹独特，视觉高雅、质感舒适、而且绿色环保。

永佳公司不惜重金，选用的都是诺华公司顶级的布料，所使用面料大部分均为天然或环保材料（譬如说棉，麻，雪尼尔），旨在打造一个绿色环保的高端布艺沙发品牌！

第四篇：诺华企业文化

经营理念：

人品与产品俱佳

信誉与效益并重

推崇现代企业管理模式

服务意识：

追求完美

服务社会

诺华精神：

创新求是

严细认真

弘扬诺华精神

营销宗旨：

诚实守信

精诚合作

诺华公司总部位于瑞士巴塞尔，在全球拥有98,000名员工，业务遍及世界140多个国家，对于这样一家大型跨国企业，其企业文化无疑是非常深厚的。诺华专注于医药保健的增长领域，拥有创新药品、成本节约型非专利药品、预防性疫苗和诊断试剂，以及消费者保健产品等多元化的业务组合，以此最好地满足患者和社会的需求，诺华是唯一在上述四大领域均处于领先位置的公司。

回顾诺华的发展里程碑，可以清楚的看见，其企业历经了很长一段历史发展历程，从1758年J.R.Geigy先生在瑞士巴塞尔经营化学品、染料和药品开始，诺华公司的前身汽巴-嘉基公司和山德士公司便在世界开始立足，到1996年两家大型企业正式合并为诺华公司为止，期间历经了许多春秋，从历史角度来看，诺华的发展道路并不顺畅，但能够发展到今天如此大型的规模，自然有它自己的发展方法。1.诺华的经营理念

“人品与产品俱佳，信誉与效益并重，推崇现代企业管理模式”这是诺华公司的经营理念，也是诺华长期发展所获得的经营经验的精华总结。

一家有规模的企业，在其发展过程中必定能够总结其自身的经营理念，而诺华也毫不例外，在其公司的长期发展过程中，不断总结其自身的经营经验，从而形成自身独特的一套经营理念。可以这么说，诺华的经营理念是诺华公司经营的风向标，无时无刻地指示着诺华公司的日常运作。

诺华公司非常注重公司员工的个人品格，对公司员工严格要求，努力培养和提高公司员工的个人素质，塑造良好的公司形象。产品是一家公司或者企业的灵魂所在，没有产品，那么一家企业也无法存在下去，而诺华公司也把自己的产品作为重点发展方面，严把质量关，投入大力度，积极发展自己的特色产品，从而形成自身的公司特色，所以，就有了世界医药企业巨头此称号。

从经营理念方面看，诺华把人品和产品都做好，即严格要求公司员工，创造良好的公司形象，又积极发展自己的产品，那么，今天的诺华有这样大的规模也就不足为怪了。

信誉与效益，本该是两个不同的词语，但诺华却把它们放在了一起，并以实际行动付诸之。塑造企业良好的信誉和打造高效的公司效益，其实是一家企业要谋求发展的必须要有的行为，也正因为如此，诺华公司把信誉和效益都作为公司日常经营的重点，从诺华的产品全球销量来看，可以知道诺华公司的信誉和效益是非常高的，2007年，集团持续经营业务（不包括2007年剥离业务）实现净销售381亿美元，净收入65亿美元，集团研发投入约为64亿美元，从这样的数据可以看出诺华公司的效益高，信誉好。

企业管理模式方面，诺华公司是一家国际大型医药制药企业，从管理角度上来讲，诺华的企业管理模式有它自己独到的方式，诺华推崇现代化的企业管理模式，实行全球一体化管理与经营模式，这样能够对诺华的全球经营产生重大影响，极大的提高了诺华的企业效益。

2.诺华的服务意识

“追求完美，服务社会”是诺华一贯坚持的服务意识，也是诺华经营态度的鲜明反映。追求完美的企业经营模式，追求完美的企业产品，追求完美的企业形象，追求完美的企业员工，这些无不彰显诺华大型企业良好的形象，在追求完美的目标过程中，诺华积极改进自身各方面的不足，并为公司注入新的发展动力，以饱满良好的服务意识服务于全球各地，从这些方面来说，诺华给了它自身发展的机会，赢得全球经营的胜利，并成功地打造自身高大的企业形象。

3.诺华的企业精神

“创新求是，严细认真，弘扬诺华精神”是诺华的企业精神，它领导着诺华这家大型制药企业进行全球化的经营业务扩张，并为诺华的员工以及领导注入活力，不断带动着诺华企业上下的努力奋斗。

本着这种精神，使诺华在经营策略上不断进行创新，严谨企业作风，不仅加强了诺华本身的企业竞争力，而且也给其他制药企业做了榜样。

创新求是，是诺华不断前进的动力，一家企业，只有靠着自身的创新，才能创造出更多的生产力，带动产品的不断更新以及市场的适应力，诺华公司对研发力量大力投资，不断形成新的产品种类，给医药市场不断推送新产品，这些都归功于诺华本着创新求是的精神进行企业的经营；严细认真，诺华在研发产品上从不马虎，产品研发与经营管理从来不会放松，他们以非常严谨的思维，维持着公司自身的运作，严抓工作中各道程序，认真落实工作，制定严格的公司运作机制，从而增强企业竞争力；弘扬诺华精神，是从大方面上来说明诺华这家企业的精神，他们依靠自身的可嘉精神，维护公司自身的企业形象，并为此而骄傲。

4.诺华的营销宗旨

“诚实守信，精诚合作”是诺华的营销宗旨，作为一家大型的跨国制药企业，坚持诚信合作，是赢得市场的保证，也是赢得客户信赖的保证，诺华把“诚实守信，精诚合作”定为它的营销宗旨，可以说明诺华始终把企业信誉放在重要的位置，坚持诚实守信，是它能够赢得世界市场认可的先决条件，坚持精诚合作，是它能够打入中国市场并赢取中国人民信赖的可靠保证，所以，诺华将“诚实守信，精诚合作”作为其企业营销宗旨并付诸行动，这家大型跨国制药企业，能够进入世界五百强企业的行列，是实至名归的。

诺华的使命:诺华致力于其产品达到并超过人们的期望，让人们的生活更美好；他们致力于公司的可持续增长和长期的成功，以保持在行业中的领先地位；他们致力于为员工提供一个振奋人心的工作场所，使他们能实现自己职业发展的理想；他们致力于营造一个充满激励的环境，鼓励创新，弘扬科技，注重实效；同时，他们致力于通过其经济贡献，通过有益于环境和社会的产品，以及通过与社会各界的坦诚交流，来实现其回馈社会的目标。

第五篇：面试流程

面试流程及注意事项

一、应聘者对企业的永久印象

面试官应对面试者：

1尊重、亲和

2提问人年龄大于应聘者；

3面试全程中只说“您”；

4面试开始和结束要对应聘者表示感谢

5正式结果出来之前不做任何暗示

二、初试流程

1通知候选人入场

2“感谢您来参加面试，请坐。”

3“请问您是在哪里看到我们的招聘信息的？”

4“接下来就开始正式的面试提问，您准备好了吗？” 5提问……

6“正式的面试提问到这就结束了，我们会在48小时内通知您结果。” 7“您有什么问题要问我吗？”

初试问题及评分标准

自我介绍：请做个简短的自我介绍，考察点

1倾听能力

2思维逻辑性

3自我意识倾向

家庭介绍：考量社会人脉群

可替代问题：校园生活介绍、在原公司的工作经历、离职原因 求职动机：为什么应聘我们公司？

内在动机：工作兴趣、职业发展、文化认同

外在动机：金钱、社会地位、工作环境

您还有什么问题要问我吗

向面试者引导工资、福利、培训、发展机会