孟寨乡中心学校召开教育系统治理“吃空饷”专项工作会议

第一篇：孟寨乡中心学校召开教育系统治理“吃空饷”专项工作会议

孟寨乡中心学校召开教育系统治理“吃空饷”专项工作会议

发布日期：2013-09-26发布人：周动林张少辉王佰生

孟寨乡中心学校召开教育系统治理“吃空饷”专项工作会议

2013年9月26日中午，孟寨乡中心学校组织召开了财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作会议。会议传达了县教体局关于治理整顿财政供养人员“吃空饷”会议精神,并就孟寨乡教育系统财政供养人员“吃空饷”治理整顿工作做了周密部署。

会议由孟寨乡中心学校校长孙贯宇同志主持。他组织全体中小学校长学习了《兰考县财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作实施意见》,就《公告》的张贴、统计表的公示和上报、自查总结、承诺书等材料的上交作了明确规定。

孙贯宇同志指出：自查自纠、清理“吃空饷” 是县委、县政府为促进我县经济社会又快又好发展的重大举措，事关我县改革发展稳定大局，是我们义不容辞的责任。一定要认清形势，彻底清查；要如实填报整理资料，配合清查；要严肃纪律，规范管理。最后，他对大家提出了三点要求：一是行动要快。快速吃透精神，快速传达精神，快速告知当事人，快速自查自纠。二是上报要准。上报数据要实事求是，层层把关。三是效果要好。操作方法要妥当，分工合作，积极配合。

会上，各学校校长签订了清理“吃空饷”责任承诺书。目前孟寨乡教育系统已进入自查自纠阶段, 一场“吃空饷”问题专项清理工作在孟寨乡教育系统已全面展开！

附件：

兰考县孟寨乡学校财政供养人员“吃空饷”问题承诺书

孟寨乡中心学校：

我学校通过开展财政供养人员“吃空饷”专项治理自查自纠，查出符合治理内容十二条中第一条人，第二条人，第三条人，第四条人，第五条人，第六条人，第七条人，第八条人，第九条人，第十条人，第十一条人，第十二条人。自查自纠中纠正清理人，处理人，清理金额万元，追缴金额万元。

以上情况经核查属实，自查自纠工作不存在漏人、漏项、瞒报、作假等情况。

校长签字：

单位（盖章）：

承诺日期：2013年 9 月日

第二篇：专项治理吃空饷

XX公司专项治理“吃空饷、滥发工资”

行为情况汇报

公司结合实际，认真贯彻落实集团公司11月初开始，XX

关于专项治理“吃空饷、滥发工资”的有关要求。在全系统范围内大力开展了专项治理“吃空饷、滥发工资”行为。专项治理工作情况如下：

一、领导高度重视

为深入贯彻落实该项工作的顺利开展，xx公司第一时间成立了由公司纪检书记任组长，分管副经理总会计师任副组长的专项治理“吃空饷、滥发工资”领导组，明确工作任务，确定工作重点。X月X日，在xx公司会议室由市公司专项治理“吃空饷、滥发工资”领导组成员以及各下属单位纪检组长、人力资源部部长等相关工作人员参加的专项治理“吃空饷、滥发工资”会议。

二、把握工作重点

专项治理工作中，我们狠抓四个重点，采取三项措施，强力推进“吃空饷、滥发工资”专项治理工作。

一是明确要求系统内部各单位一把手要做出书面承诺，保证如实上报自查信息，并对发现的问题进行认真整改，否则出现问题，自愿接受组织问责；

二是把握四个方面的重点，将借调、兼职、受处分人员

和零申报单位做为此次专项治理工作的重点，严格实施逐级审核和重点抽查，并适时组织纪检、人力资源、财务部门专人对各单位开展专项治理情况进行督查核查；

三是采取单位摸排、本人承诺、多方举证的办法，三管齐下，确保不留死角。为确保各单位自查工作做到行动统一、标准统一和时间统一，市公司专门设计借调、兼职、受处分人员调查摸底表和承诺模板。要求各单位人事部门集中时间、集中精力对上述人员进行具体摸排、逐一造表，并督促上述人员做出个人承诺。要求涉及治理行为的个人，其借入借出单位、全部兼职单位，出具相关证明予以备案，明确借调、兼职、受处分人员的薪酬发放单位，以坚决杜绝吃空饷和滥发工资行为。

三、强化督查指导

为确保全系统各单位能够不折不扣地完成治理工作任务，X月X日，XX公司专项治理“吃空饷、滥发工资”领导组对各单位开展专项治理情况进行专项督查检查。对专项治理工作重视程度不够、推进速度缓慢和自查自纠不到位的个别单位和个人进行了督促。

四、专项治理情况

XX公司及各下属单位在自查自纠中，共申报符合“吃空饷”行为第一条的“无劳动关系在本单位领取工资的”X人；符合第三条“借用到外单位，在借用双方单位均领取工资的”共

X人；符合第四条“在本集团公司内两个及以上工作单位同时领取工资”1人。上述X人已经进行整改。

下一步，我们还将继续大力推进专项治理“吃空饷、滥发工资”行为，抓紧时间对已发现的问题进行整改，并通过推广、实施《员工手册》、《借调人员管理制度》规范公司及员工行为，促进全员绩效考核办法、员工收入与本人及单位绩效相挂钩的实施，有效杜绝“吃空饷、滥发工资”行为。

第三篇：乡中心学校“吃空饷”问题专项清理工作总结

**乡中心学校“吃空饷”问题专项清理

工 作 总 结

根据县编办《华坪县机构编制委员会关于开展机关事业单位人员“吃空饷”问题专项清理工作的通知》文件精神，**乡中心学校领导高度重视，立即召开专题办公会议，成立清理“吃空饷”领导小组，并于3月15日开展了专项清理吃“空饷”自查工作，采取人事核查、财务核对、岗位调查等方式，对全校教职工系统进行了核查，整个清理工作实现了预期目标，达到了理想成效，现将开展该项工作的情况总结如下：

一、基本情况

**乡中心学校辖区共有9所学校，7个校点，一所中心校，所寄宿校，共计在编在岗人员92人，其中在职92人。

二、主要做法

（一）、成立“吃空饷”专项治理工作领导小组，从严从重从快清理整顿“吃空饷”问题。

组 长：xxx（中心学校校长）副 组 长：xxx(党支部书记）成 员：

（二）、多措并举加强宣传

召开全校教职工会议，认真学习各级领导关于“吃空饷”问题的精神要求，以教研组为单位广泛讨论和落实。在学校醒目处张贴有关文件，并出专题黑板报加强宣传。

（三）、自查与督导相结合

清理工作采取学校自查与督导核查相结合的方式进行。认真排查财政人员有关情况，各学校在彻查的基础上，以“一把手”负总责的原则，认真梳理全校职工的工作关系、工资发放、在岗在位情况，如实填写《机关事业单位财政供养人员情况统计表》、《机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表》、《机关事业单位“吃空饷”问题专项清理重点督查情况汇总表》、《机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作情况汇总表》，做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假，据实上报人员情况。专项督查小组重点督查各学校自查情况、公示内容、对发现问题的纠正和处理情况。为了确保清理工作有序开展，中心学校清理工作领导小组公布了举报电话，接受群众监督。

（四）、统一组织领导进行清理工作

领导小组在自查自纠阶段做到了“五查三对照”。即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照，确保工作取得实效。经过认真清理核查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

三、下步措施

一是进一步规范人事管理制度。根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性人事管理制度，进一步规范人事管理，建立健全教职工动态管理制度，规范程序。

二是加强考核监督。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

单位（盖章）：**乡中心学校

单位主要负责人（签字）：

2014年3月22日

第四篇：学校“吃空饷”专项治理工作实施方案

**学校“吃空饷”专项治理工作实施方案

为进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财经纪律，维护社会和谐稳定和公平正义，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，落实党的群众路线教育实践活动有关要求，根据县教育局下发的《教育系统“吃空饷”专项治理工作实施方案》文件要求，我校制定相应的实施方案如下：

一、成立领导小组 组长：** 副组长：***

二、整治范围及内容

1、整治范围：全校财政供给人员

2、整治内容：

①长期旷工或请假，无正当理由逾期不归，仍领取工资或津贴补贴的；

②在职人员自动离职、辞职、退休人员死亡或被宣告失踪后，仍领取工资或津贴补贴的；

③达到退休年龄，未按规定办理退休手续或提前办理退休手续仍按在职人员标准领取工资或津贴补贴的；

④调动后仍在原单位领取工资或津贴补贴，又在新单位领取工资或津贴补贴；故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴归原单位或个人使用的；

⑤被判刑或受到纪律处分后，未按规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员；

⑥其他各类续保人员编制，冒领财政拨款的。

三、整治步骤

1、学校成立领导小组并制定专项整治工作实施方案。（2014年10月16日）

2、公示专项整治方案及举报电话。（2014年10月18日）

3、公示本单位全体人员2014年8月份领取工资、福利及各种津补贴的数据信息。（由学校会计室提供）（2014年10月18日）

4、根据学校自查及群众举报情况逐一核实。（2014年10月18日至2014年10月24）

5、对清理出的“吃空饷”人员，学校立即停发财政工资及各项津补贴。同时向全校公示结果并上报教育局统一按相关规定处理。（2014年10月25日至2014年10月31日）

6、根据专项整治工作情况进行总结，形成总结报告，存档并上报教育局专项治理领导小组办公室。

四、群众举报电话：****

*********

2014年10月17日

第五篇：吃空饷专项治理工作总结

“吃空饷”专项治理工作总结

根据县“吃空饷”专项治理工作实施方案的文件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局办公室，负责全局专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

县交通运输局现核定编制人数18人，在职人员18人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《昭觉县交通运输局“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由局长***同志任组长，党组书记**、副局长**及**、纪检组长**任副组长及局办公室、农建所、海事处、安全股及工程股负责人为成员的交通运输局“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

（二）多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。

三、今后的工作目标

（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。

2015年1月26日 **县交通运输局