巴州财政局开展创建自治区最佳暨全国文明单位活动实施方案

第一篇：巴州财政局开展创建自治区最佳暨全国文明单位活动实施方案

巴州财政局开展创建自治区最佳暨全国文明单位活动

实施方案

为了进一步提升巴州财政局机关精神文明创建工作水平，大力推进和谐社会建设，根据创建全国精神文明单位要首先创建自治区最佳文明单位的要求，经局党组研究决定，从2010年起，以创建自治区最佳文明单位为基础，争创全国文明单位。现制定创建实施方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、自治区党委七届八次全委（扩大）会议和州委八届八次全委（扩大）会议精神，以构建和完善机关精神文明建设制度体系为基础，以广泛开展健康向上的精神文明各项创建活动为载体，以把巴州财政局建设成为工作成绩突出、经济效益和社会效益显著，干部职工文明素质较高，三个文明建设协调发展的自治区最佳暨全国文明单位为目标，不断强化创建工作领导，建立创建工作长效机制，为推进和谐社会建设，实现“地大势强、富饶秀美、平安和谐”的巴州做出积极贡献。

二、组织领导

为确保机关创建自治区最佳暨全国文明单位各项工作扎实、有序、高效开展，成立巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位活动领导小组（以下称“创建工作领导小组”），成员如下：

组长：才登 党组书记、副局长

副组长：张会疆 党组副书记、局长

成员：高虹 党组成员、副局长

牛琥 党组成员、副局长

宋宏林 党组成员、纪检组长

才仁 党组成员、乡财局局长

马秀兰 党组成员、农发办主任

农兵 党组成员、担保中心主任

刘大伟 党组成员、监督检查处处长

华正禄 党组成员、总会计师

领导小组下设办公室，具体负责机关精神文明创建工作的协调、指导、监督和日常管理工作。办公室主任由副调研员吴新发同志担任、副主任由局办公室主任李江河同志担任，办公室工作人员由伊道尔加拉、江丽萍、欧阳宏群、李宏伟、陈莉荣、王宏康、李涛、陈永辉、王伟九位同志组成。

三、创建目标

以创建自治区最佳文明单位为基础，把巴州财政局创建成为全国文明单位。

四、实施步骤

创建自治区最佳暨全国文明单位工作分五个阶段实施：

第一阶段：任务分解准备阶段（2010年3月26日前）

1、向州文明办上报《关于巴州财政局开展创建自治区最佳暨全国文明单位活动的报告》。（由李涛负责草拟）

2、根据文明单位测评体系任务要求，将八个方面的工作任务分解落实到人（详见附件：《巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位测评体系任务分解表》）。

（吴新发负责实施方案的草拟；王伟负责测评体系任务分解表的草拟）

第二阶段：统一思想动员阶段（2010年3月26日）

召开巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位活动动员大会，全局干部职工和离退休老干部参加，并邀请相关单位、部门领导到会指导。

局办公室负责会场布置、参会人员的通知；李涛负责会议议程及领导讲话材料的草拟；王伟负责会议材料的印制、发送。

第三阶段：组织实施落实阶段（2010年3月26日至9月30日）

按照《巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位测评体系任务分解表》确定的测评内容及任务分解情况，各牵头领导对分项任务负总责；任务落实单位负责分项任务的落实；督办联络人负责分项任务的资料收集及分类整理成册；各科室（中心）配合任务落实和资料收集工作。八项任务总体落实情况由局创建工作领导小组办公室负责督办、定期检查，并将检查情况及时向局创建工作领导小组汇报。

由李江河牵头督办，伊道尔加拉负责第一项“党的建设”内容的督办、江丽萍负责第二项“道德建设”内容的督办、欧阳宏群负责第三项“文化建设”内容的督办、李宏伟负责第四项“民族团结”内容的督办、王宏康负责第五项“社会治安”内容的督办、陈永辉负责第六项“环境建设”内容的督办、李涛负责第七项“业务工作”内容的督办、王伟负责第八项“创建活动”内容的督办、陈莉荣负责创建综合事务的督办。

第四阶段：自查自纠整改阶段（2010年10月1日至31日）

1、局创建工作领导小组办公室对各分项任务落实情况进行督办检查，并提出整改意见；由李江河牵头对任务落实情况进行检查；王伟草拟、印发整改督办通知。

2、各牵头领导对所分解分项任务的落实情况安排自查、整改；责任单位负责人对在自查中任务未落实的内容安排整改落实。各督办联络人负责分项任务落实情况及整改情况文字材料的草拟，定稿后交王伟汇总。

第五阶段：组织申报验收阶段（2010年11月1日至12月10日）

局创建工作领导小组根据创建活动开展情况召开专题会议，安排部署申报自治区最佳暨全国文明单位有关工作，并申请州、市文明办等部门检查验收。王伟、李涛负责申报自治区最佳暨全国文明单位材料的草拟；吴新发、李江河负责协调申请州市、文明办等部门实施检查验收等工作。

五、创建工作总体要求

（一）加强组织领导。局机关党委、各党支部、局工会、妇委会及各科室（中心）、所属单位要从战略和全局的高度认识加强精神文明建设的重要性，增强“两手抓，两手都要硬”的责任意识，坚持一把手亲自抓，党政齐抓共管的领导格局和各部门互相配合、齐创共建的运行机制；要根据《巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位测评体系任务分解表》将创建各项具体任务分解落实到党支部（学习小组）、科室（中心）和具体承办人头上，确保各项具体的创建活动及资料收集工作“不挂空挡”。党员干部特别是党员领导干部要在创建活动中起表率带头作用。

（二）广泛动员群众，坚持精神文明建设全员参与。2010年年是创建自治区最佳文明单位的关键一年，是创建全国文明单位的前奏。局机关党委、各党支部、局工会、妇委会及各科室（中心）、所属单位要多做得人心、暖人心、服人心的工作，广泛动员干部职工积极参与，营造良好的创建环境和创建氛围。

（三）加大宣传力度。今年，按照《巴音郭楞蒙古自治州文明单位测评体系（试行）》要求，局机关党委、各党支部、局工会及各科室（中心）、所属单位要紧紧围绕创建主题，不断充实内容，确保各项创建工作在巩固中提高，在提高中创新，在创新中推广，将我局的精神文明创建水平提到一个新的高度。

（四）重点狠抓落实。精神文明创建工作贵在落实，2010年的精神文明创建目标比较高，按照计划要求，各责任领导、局机关党委、各党支部、局工会、妇委会及各科室（中心）、所属单位要根据各自的任务和完成时限狠抓落实，确保各项精神文明创建活动任务优质、高效完成。

六、本实施方案自局党组批准印发之日起实施

第二篇：巴州财政局开展创建自治区最佳暨全国文明单位活动实施方案

巴州财政局开展创建自治区最佳暨全国文明单位活动

实施方案

为了进一步提升巴州财政局机关精神文明创建工作水平，大力推进和谐社会建设，根据创建全国精神文明单位要首先创建自治区最佳文明单位的要求，经局党组研究决定，从2010年起，以创建自治区最佳文明单位为基础，争创全国文明单位。现制定创建实施方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、自治区党委七届八次全委（扩大）会议和州委八届八次全委（扩大）会议精神，以构建和完善机关精神文明建设制度体系为基础，以广泛开展健康向上的精神文明各项创建活动为载体，以把巴州财政局建设成为工作成绩突出、经济效益和社会效益显著，干部职工文明素质较高，三个文明建设协调发展的自治区最佳暨全国文明单位为目标，不断强化创建工作领导，建立创建工作长效机制，为推进和谐社会建设，实现“地大势强、富饶秀美、平安和谐”的巴州做出积极贡献。

二、组织领导

为确保机关创建自治区最佳暨全国文明单位各项工作扎实、有序、高效开展，成立巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位活动领导小组（以下称“创建工作领导小组”），成员如下：

组

长：才

登 党组书记、副局长 副组长：张会疆 党组副书记、局长 成员：高

虹 党组成员、副局长

牛

琥 党组成员、副局长

宋宏林 党组成员、纪检组长

才

仁 党组成员、乡财局局长

马秀兰 党组成员、农发办主任

农

兵 党组成员、担保中心主任

刘大伟 党组成员、监督检查处处长

华正禄 党组成员、总会计师

领导小组下设办公室，具体负责机关精神文明创建工作的协调、指导、监督和日常管理工作。办公室主任由副调研员吴新发同志担任、副主任由局办公室主任李江河同志担任，办公室工作人员由伊道尔加拉、江丽萍、欧阳宏群、李宏伟、陈莉荣、王宏康、李涛、陈永辉、王伟九位同志组成。

三、创建目标

以创建自治区最佳文明单位为基础，把巴州财政局创建成为全国文明单位。

四、实施步骤

创建自治区最佳暨全国文明单位工作分五个阶段实施： 第一阶段：任务分解准备阶段（2010年3月26日前）

1、向州文明办上报《关于巴州财政局开展创建自治区最佳暨全国文明单位活动的报告》。（由李涛负责草拟）

2、根据文明单位测评体系任务要求，将八个方面的工作任务分解落实到人（详见附件：《巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位测评体系任务分解表》）。

（吴新发负责实施方案的草拟；王伟负责测评体系任务分解表的草拟）第二阶段：统一思想动员阶段（2010年3月26日）

召开巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位活动动员大会，全局干部职工和离退休老干部参加，并邀请相关单位、部门领导到会指导。

局办公室负责会场布置、参会人员的通知；李涛负责会议议程及领导讲话材料的草拟；王伟负责会议材料的印制、发送。

第三阶段：组织实施落实阶段（2010年3月26日至9月30日）按照《巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位测评体系任务分解表》确定的测评内容及任务分解情况，各牵头领导对分项任务负总责；任务落实单位负责分项任务的落实；督办联络人负责分项任务的资料收集及分类整理成册；各科室（中心）配合任务落实和资料收集工作。八项任务总体落实情况由局创建工作领导小组办公室负责督办、定期检查，并将检查情况及时向局创建工作领导小组汇报。

由李江河牵头督办，伊道尔加拉负责第一项“党的建设”内容的督办、江丽萍负责第二项“道德建设”内容的督办、欧阳宏群负责第三项“文化建设”内容的督办、李宏伟负责第四项“民族团结”内容的督办、王宏康负责第五项“社会治安”内容的督办、陈永辉负责第六项“环境建设”内容的督办、李涛负责第七项“业务工作”内容的督办、王伟负责第八项“创建活动”内容的督办、陈莉荣负责创建综合事务的督办。

第四阶段：自查自纠整改阶段（2010年10月1日至31日）

1、局创建工作领导小组办公室对各分项任务落实情况进行督办检查，并提出整改意见；由李江河牵头对任务落实情况进行检查；王伟草拟、印发整改督办通知。

2、各牵头领导对所分解分项任务的落实情况安排自查、整改；责任单位负责人对在自查中任务未落实的内容安排整改落实。各督办联络人负责分项任务落实情况及整改情况文字材料的草拟，定稿后交王伟汇总。

第五阶段：组织申报验收阶段（2010年11月1日至12月10日）局创建工作领导小组根据创建活动开展情况召开专题会议，安排部署申报自治区最佳暨全国文明单位有关工作，并申请州、市文明办等部门检查验收。王伟、李涛负责申报自治区最佳暨全国文明单位材料的草拟；吴新发、李江河负责协调申请州市、文明办等部门实施检查验收等工作。

五、创建工作总体要求

（一）加强组织领导。局机关党委、各党支部、局工会、妇委会及各科室（中心）、所属单位要从战略和全局的高度认识加强精神文明建设的重要性，增强“两手抓，两手都要硬”的责任意识，坚持一把手亲自抓，党政齐抓共管的领导格局和各部门互相配合、齐创共建的运行机制；要根据《巴州财政局创建自治区最佳暨全国文明单位测评体系任务分解表》将创建各项具体任务分解落实到党支部（学习小组）、科室（中心）和具体承办人头上，确保各项具体的创建活动及资料收集工作“不挂空挡”。党员干部特别是党员领导干部要在创建活动中起表率带头作用。

（二）广泛动员群众，坚持精神文明建设全员参与。2010年年是创建自治区最佳文明单位的关键一年，是创建全国文明单位的前奏。局机关党委、各党支部、局工会、妇委会及各科室（中心）、所属单位要多做得人心、暖人心、服人心的工作，广泛动员干部职工积极参与，营造良好的创建环境和创建氛围。

（三）加大宣传力度。今年，按照《巴音郭楞蒙古自治州文明单位测评体系（试行）》要求，局机关党委、各党支部、局工会及各科室（中心）、所属单位要紧紧围绕创建主题，不断充实内容，确保各项创建工作在巩固中提高，在提高中创新，在创新中推广，将我局的精神文明创建水平提到一个新的高度。

（四）重点狠抓落实。精神文明创建工作贵在落实，2010年的精神文明创建目标比较高，按照计划要求，各责任领导、局机关党委、各党支部、局工会、妇委会及各科室（中心）、所属单位要根据各自的任务和完成时限狠抓落实，确保各项精神文明创建活动任务优质、高效完成。

六、本实施方案自局党组批准印发之日起实施

第三篇：巴州二中创建“党员示范岗”活动实施方案

巴州二中开展创建“党员示范岗”活动工作方案

为充分展现我校党员在各自工作岗位上，热情向上、认真负责、兢兢业业、争先创优的精神面貌，切实发挥党员在教育、教学、管理、教研、服务及学习生活中的模范带头作用，不断推进我校的建设和发展，经党委研究决定，在全校党员中开展创建“党员示范岗”活动。

一、开展创建“党员示范岗”活动的意义和指导思想

开展创建“党员示范岗”活动，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把我校党组织建设成具有凝聚力和向心力，真正在我校各项工作中起到先锋模范作用的团体，督促党员保持先进性，激励他们岗位成才，创造优秀业绩，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，提升党建工作的水平。因此，要求我校广大党员，时刻以共产党员的标准严格要求自己。我校将以建设“党员示范岗”、为切入点，围绕2015年学校工作重点，以争先创优为动力，树立党员的模范形象，推进我校各项工作上新的台阶。

二、开展创建“党员示范岗”活动的目标、任务

“党员示范岗”是广大共产党员践行党的宗旨、落实“立党为公、执政为民”的时代要求，因此，各党支部和全体党员应充分认识、积极参与，并将此项活动渗透到我校的日常工作的各个细节中。

（一）创建目标

1．提高党员干部的管理能力：通过创建工作，促使班子成员模范贯彻“三个代表”重要思想，依法治校、以德立校，自觉运用科学发展观指导学校工作，职责分明，管理规范，团结协作，廉洁自律，富有凝聚力，引领全校教职工开拓进取。

2．提高党员的政治思想素质：通过创建活动，促使党员教师能自觉保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员教师队伍素质优良，作风过硬，精学科，善管理，重教研，乐奉献，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的人格魅力。

3．提高学校的教育教学质量：通过创建活动，促使学校教育教学改革与精神文明建设协调发展，教学质量一流，办学特色鲜明，校园文化氛围浓郁。

4．提高党组织的科学管理水平：通过创建活动，促使学校党建工作规范化，健全完善各项规章制度，形成有效的管理办法和运行机制。

5．提高群众对党组织的认同度：通过创建活动，密切党和群众关系，凝聚全校教职工人心，使党组织的政治优势得到充分发挥。

（二）创建任务

着眼于保持党组织和党员的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进党员全面进步并创造本职工作优 秀业绩。本着围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展的思路，充分发挥党员在教育、教学、教研、管理、服务及学习生活中的示范、引导、带动和辐射作用，以示范岗带动全盘，实现党建工作和学校事业发展的整体推进。

三、创建“党员示范岗”的基本原则、标准与要求

（一）基本原则

1．以“三个代表”和科学发展观的重要思想统领“党员示范岗”创建活动。

2．更高要求、从严要求，党员要争做表率。在各自岗位上，更要坚持高标准、严要求，工作中的任何一个细节都力求做得更好。

3．求真务实、注重实效，不使活动流于形式。开展创建“党员示范岗”活动必须从我校实际出发，有得力的措施，可行的方案，通过这次活动，能使党员把“三个代表”内化为自己的信念，工作取得实实在在的效果，不流于形式，真正以活动的实际效果来推动学校的发展和党组织的建设。

4．突出重点、改革创新，增强活动的有效性与针对性。此次活动中，要突出重点，抓住薄弱环节，研究党建工作的新情况、新问题，赋予新内涵，实现新突破，促进整体提高。

（二）岗位标准与要求

基本标准与要求 1．党性好：认真学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议，政治觉悟高，顾全大局，维护稳定，坚持用“三个代表”和科学发展观的重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2．师德高：具有坚定的职业理想和高尚的职业道德，爱岗敬业，关心师生，改进作风，全心全意为师生服务，为师生排忧解难，以身作则，廉洁自律。

3．业务强：有扎实的专业知识技能和过硬的教育教学实际本领，成为本岗位工作的模范及业务带头人。

4．绩效优：带头参加学校组织的各项活动，高标准、高质量完成本岗位各项任务；实事求是，与时俱进，开拓创新，各项工作有新思路、新举措。

5．团队精：党群关系融洽，学习氛围浓厚，人际关系和谐，人人思进，竞相发展，凝聚力和战斗力强。

具体标准与要求

1．教学工作党员示范岗：

（1）认真学习努力实践“三个代表”的重要思想，在教育教学中能结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及“三个代表”重要思想的教育与渗透。爱岗敬业，为人师表，尽职尽责，教书育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范带头作用。

（2）自觉学习有关教育理论并落实到教育教学过程中，认真备好、上好每一节课，教学效果好，受到学生欢迎。（3）关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格，对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

（4）科任教师能有效地管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然，学生的学习状态好、学习兴趣浓。

（5）服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，与团队成员协同作战，具有大局观念，深受同行拥护和称赞。

（6）在教学工作中树立优良教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教育教学新规律，改进教育教学方法，带动身边同志提高教育教学和教科研水平。

（7）模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。

2．班主任工作党员示范岗：

（1）努力学习和实践“三个代表”重要思想，用党的先进性理论武装头脑，在教育教学中要结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及“三个代表”重要思想的教育与渗透，拥护党的基本路线、方针和政策，自觉遵守法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。

（2）热爱教育、热爱岗位、热爱学生，尽职尽责，教书育人，注意培养学生良好的思想品德和良好的学习习惯、行为习惯。（3）教育教学管理能力强，能创建良好的班集体，使所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力，团队精神强。

（4）关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格，对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，要关注弱势群体，促进学生全面、主动、健康发展。

（5）尊重家长，主动与学生家长沟通，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，共同做好学生的工作，教育教学工作能做到学生满意、家长放心、社会认可。

（6）能够形成以班主任为核心的管理班级的群体，协调好科任教师间、学生与教师间的关系，与科任教师共同配合做好教育教学工作。

（7）经常向学生进行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高学生的道德意识、自我保护和自我防范意识。组织学生参加各种活动，活动前要有明确的活动要求和具体活动措施。

（8）模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。

3．管理服务党员示范岗：

（1）把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现“三个代表”的本质要求。要有强烈的事业心和发展愿望。作风民主，积极营造民主、和谐、向上的校园氛围。（2）以身作则，严明规章制度和工作纪律，要勤政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。

（3）坚持以教学为中心，并带头搞好为教学服务的工作。

（4）讲政治、讲正气、讲团结，努力维护学校利益，用自己的行为影响和带动全校师生共创佳绩。

（5）开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。

（6）坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

4．后勤服务党员示范岗

（1）业务精湛，思想过硬，大公无私。

（2）有强烈的责任心、事业心，树立全心全意为教学服务，为师生服务的思想，努力完成各项工作任务。

（3）工作主动、热情、耐心、周到。

（4）把为教学服务当做头等大事，急师生所急，想师生所想，创造性开展工作。

（5）树立不等不靠的思想，经常深入班级、处室、教研组了解情况，征求教职工的想法和建议，不断完善服务工作。

（6）吃苦耐劳，一心扑在工作上，以校为荣，以校为家，勤俭节约，当好师生的服务员和勤务员。

四、建立测评、考核制度，营造良好氛围 为使“党员示范岗”活动健康发展，党委建立测评制度，引入激励、监督、评价机制。各党支部认真组织评议，广泛征求教职工的意见，着重对治学是否严谨，行为是否能作为表率，工作是否认真负责、服务是否热情周到，工作措施是否可行、是否具有团队意识、是否具有良好的沟通能力等方面进行评议。对测评结果好的党员同志进行表彰，对群众不满意的党员进行批评教育，营造工作努力、人人争先的良好氛围。

各党支部要坚持求真务实，真抓实干，注重实效，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，加强对这项工作的督查和评价，加强指导，及时反馈。从提高认识入手，着力营造创建“党员示范岗”的浓厚氛围，大力倡导“一名党员一面红旗，一个岗位一份奉献”的先进模范意识，全方位调动每位党员的参与积极性。及时发现新情况、解决新问题，和党政办公室做好联系和沟通。示范岗上的党员要自觉接受群众监督，努力在工作中求实效，出实绩，取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。通过群众评议、党员互相评议和支委评议，对示范岗上的党员表现情况进行总结分析，发现、总结和推广先进典型的好经验和做法，找出不足和努力方向。

五、管理办法 1．设臵岗位。“党员示范岗”分个人岗和集体岗，个人岗指党员个人，集体岗指党支部。程序是先由各党支部推荐，公示一周后，支委会审定，召开命名大会，进行授牌。

2．群众监督。党员示范岗自授牌之日起，岗内党员应将“党员示范岗”标牌臵于办公桌显著位臵，自觉接受群众监督。党委考核和总结时要广泛听取群众的意见和建议，进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。

3．动态管理。党支部每年对党员示范岗内党员进行一次考核，符合标准者，继续保持原岗位；发现问题及时督促整改，对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。党员示范岗出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌：一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和校纪校规的人和事；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生师生员工反映强烈，经查证情况属实的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

4．表彰奖励。每年“七一”前对成效显著、作用明显的党员示范岗内党员给予表彰奖励。凡通过党支部向学校或上级党委推荐的各种表彰奖励对象，原则上从党员示范岗中产生。

六、工作步骤

1.申报、推荐工作

11月30日前宣传发动，党委推荐2个党支部作为“党员示范岗”的集体参赛岗，各支部按岗位标准与要求推荐至 少3名党员作为“党员示范岗”的参赛岗。同时接受党员自愿申报“党员示范岗”。

12月15日前公示申报、推荐名单。

12月20日前党委研究确定名单。

12月底，命名、授牌。

2.总结表彰阶段:

1月，“ 党员示范岗”进行阶段性考核。

次年5月15日～6月15日对党员示范岗进行集中考核、总结、评比出优秀党员。

次年7月1日左右对优秀“党员示范岗”进行表彰。并开始新一轮创建活动

中共巴州二中委员会

二○一五年11月10日

第四篇：XX县财政局创建文明单位实施方案

XX县财政局创建文明单位实施方案

为进一步巩固和深化我局文明单位创建成果，推动创建工作经常化、制度化、规范化，不断提高创建水平，根据上级文明办的指导意见，制定如下实施方案：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九和习总书记系列讲话精神，以提高干部职工文明素质和单位文明程度为目标，以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持“创新载体、丰富内容、常态推进、巩固提高、典型带动、辐射深化”的创建思路，不断提升干部职工精神文化追求，推动各项工作全面发展，为服务我县经济社会发展做出新的贡献。

二、目标要求

班子坚强有为，队伍团结奋进；思想教育深入，道德建设扎实；学习风气浓厚，文体活动活跃；内外环境优美，精神品格高尚；为民务实清廉，理财科学精细；服务优质高效，工作成效显著。

三、组织领导

在局文明单位创建工作领导小组的领导下，坚持文明单位创建和财政业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事日程，计划周密、目标明确、方案具体、措施有力、责任落实，确保创建活动扎实推进。

局办公室负责创建活动的日常工作，围绕省文明单位标准和测评体系要求，从实从严抓好创建活动的组织实施和协调保障工作，确保省级文明单位创建工作有效落实。

四、主要措施

根据各级文明委的要求，通过营造“五个氛围”、落实“三个到位”、推进“六个结合”、抓好“三个重点”等途径，确保创建工作取得实效。

(一)营造“五个氛围”。

根据上级创建工作部署，进行再学习、再动员、再部署，掀起人人想创建、争创建的新热潮，努力营造一个团结进取的政治氛围，宽松和谐的人际氛围，健康向上的文化氛围，优美清新的环境氛围，井然有序的工作氛围。

(二)落实“三个到位”。

一是组织领导到位。局创建省级文明单位领导小组要切实担当起责任，带领全局上下统一思想想，众志成城，步调一致，推进创建。二是计划部署到位。要将创建工作融入到财政工作中，与财政中心工作同计划、同布置、同落实、同检查、同考核，以创建工作促进财政业务工作，以业务成绩检验创建工作成效。三是经费保障到位。在加强干部职工的教育培训工作、丰富精神文化生活、完善办公和生活场所基础设施、净化美化亮化环境、建立完善相关档案资料等方面都要给予适当的经费投入支持。

(三)推进“六个结合”。

要结合财政工作实际，拓展创建工作的内涵，推进“六个结合”。即创建工作同基层党组织建设相结合，同党风廉政建设相结合，同财政业务工作相结合，同教育培训相结合，同“创先争优”活动相结合，同“大走走访大落实”活动相结合。

(四)抓好“三个重点”。

一是做好“节庆”文章。以重要节庆活动为载体，丰富和突显创建主题。春节、元旦期间开展帮扶、慰问活动，大力营造“团结、欢乐、幸福、和谐”的节日气氛；清明节组织党员干部开展“继承先烈遗志，开拓美好未来”感恩主题活动。将“固定走访日”活动融入到各项活动中去。二是深入推进“党建带三建”活动。在局机关党委的领导下，要充分发挥各自优势，以活动促创建，以创建激发活力，充分发挥每个人在创建文明单位中的主力军作用。三是狠抓“责任”落实。局创建办要及时制定创建活动总体方案。要有开展活动的目标、思路、举措和方法；各科室单位人员要分工协作，履职尽责，确保创建过程中的每项工作、每个环节都有人落实；要及时做好创建工作总结，积累经验，找出差距，不断提高。

五、有关要求

(一)加强创建宣传。

要及时做好创建活动的宣传报道工作，选择优秀稿件向县委宣传部、县文明委等有关媒体报送;各科室要积极配合，及时向创建办提供创建工作的相关信息和报道文章;在局网站建立专栏，为局干部职工参与创建工作拓宽舆论平台。

(二)加强档案资料管理。

要进一步做好《XX县财政局创建省级文明单位活动资料》汇编工作，建立创建活动工作台帐(包括文件、方案、宣传报道、图片等资料)，加强对创建材料的撰写、制作、收集、整理、立卷等工作。

(三)形成整体合力。

在局创建领导小组的统一领导下，各科室单位人员要统一思想，分工合作，积极主动地开展创建工作；各科室在抓好平时工作落实的同时，要胸怀全局，积极主动地融入到全局的创建活动中来，高质量完成创建方案中所承担的各项工作任务，形成整体联动、上下协调、齐抓共建的良好格局，坚定不移地推动省级文明单位创建工作深入持入开展。

第五篇：审计局创建全国文明单位工作实施方案

审计局创建全国文明单位工作实施方案

为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神，推进我局精神文明创建活动深入开展，经局党组研究决定，20xx年在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上，为20xx年争创“全国文明单位”为打基础、作准备，精心打造文明和谐的审计机关，努力推动审计事业的改革与发展，根据《XX省文明单位管理办法》和《XX市审计局关于精神文明建设工作五年规划》的要求，特制定本方案。

一、指导思想

以十八大和习总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，用科学发展观统领精神文明创建工作，坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态

态文明一起抓，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，以“争创全国文明单位，打造’审计铁军’”为目标，紧密围绕建设美好XX的发展大局，不断提高审计工作水平和服务质量，建设文明和谐的审计机关，在社会上发挥示范引领作用，更好地为XX经济社会又好又快发展服务。

二、创建目标

(一)总体目标

按照全国文明单位创建标准，通过高起点、高标准创建活动，力争在20xx年建成“全国文明单位”。

(二)具体目标

以创建全国文明单位为目标，不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新，实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，审计行业的管理能力和服务能力明显提高，职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范，基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化，实现品牌效应明显;通过培育和提炼，基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系，职工职业道德风尚日趋良好，行业整体文明创建工作达到新水准;通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽，运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围，引导全体干部职工立足咥实活、创争出、强素质的审计工作目标，打造“审计铁军”，提炼审计机关的核心价值理念,推进审计事业的全面发展。

三、成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组

成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组，党组书记、局长李均同志任组长，经责处长刘昕玫同志任副组长，具体负责创建工作组织安排。各科科长为成员。领导小组下设创建办公室，创建办公室由熊英、余祖军、朱礼林、秦万和、马玉芳、魏娜、曾然等同志组成，熊英同志任创建办公室主任，余祖军、朱礼林同志任副主任。办公室下设综合材料组、活动策划组、宣传报道组三个小组。

(一)综合材料组

负责人：XXX

成员：XXX

职

责：制定精神文明建设制度、计划、活动方案;负责创建报告、汇报材料的撰写工作;负责各种会议的组织工作;收集全局获得的奖牌、奖状、证书、成果等;负责上级检查验收的接待工作;负责局内环境的绿化、美化、以及环境的整治(含车辆停放)。

(二)活动策划组

负责人：XXX

成员：XXX

职

责：负责全局干部职工再动员、再宣传，营造争创全国文明单位的良好氛围;负责全局文明创建的组织协调工作;负责开展丰富多彩的文明创建活动;负责户外栏、标语等宣传环境的布置;负责收集所有文明创建工作资料;整理分类、装订文件资料;负责文明单位测评体系资料的上传。

(三)宣传报道组

负责人：XXX

成员：

XXX

职

责：负责图片、影像的收集上传;负责宣传短片的制作。

四、创建主题

紧紧围绕“创建全省文明城市”、打造“审计铁军”总体创建主题，努力抓实创建载体、丰富创建内容、落实创建责任、扩大创建成果，全面提升审计干部文明素质和审计机关文明程度。20xx年创建主题是：学本领强素质，铸造审计铁军。认真组织创建工作“回头看”，坚持整体推进、全面提高的原则，总结2012年至2015年精神文明建设成果，对照全国文明单位测评体系13个测评项目，抓好统筹协调，密切配合综合考评，努力实现创建目标，以精神文明建设引领审计工作“创争出”。

五、创建步骤

争创全国文明单位标准高、要求严，任务重，必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则，扎实抓好各项目标任务落实。全国文明单位于20xx年评选表彰，我们应积极争取，为今后工作打好基础。20xx年创建活动共分三个阶段，各阶段工作安排如下：

(一)宣传动员阶段(20xx年3月至6月)。

建立健全组织领导机构，制定创建全国文明单位实施方案;筹备召开创建动员大会，安排部署工作，分解任务，落实责任。

(二)文明创建阶段(20xx年7月至9月)。

根据全国文明单位主要考核指标，坚持硬件、软件建设一起抓，在省文明办的指导下，逐项落实创建任务。

①细化创建指标，明确创建内容。进一步细化《全国文明单位考核细则》，紧紧围绕创建“全国文明单位”中心任务，收集、整理、编订创建材料，并对照《全国文明单位考核细则》及时查漏、补缺、纠偏，不断完善“全国文明单位”创建各项工作。

②

抓住创建特点，创新争创载体。创建“全国文明单位”这项工作涉及时间跨度大，资料比较广，局机关各科室要给予积极的配合与全力的支持，全面落实各项创建工作，积极开展各种创建活动，深入开展全局社会公德、职业道德和家庭美德教育，持续开展“中国梦”和“厚德XX”道德主题实践活动，大力弘扬中华优秀传统文化。围绕社会主义核心价值体系，全面提高机关干部的创新能力.(三)自查阶段(20xx年10月—12月)

1.自查自评

(20xx年10月)

各工作小组、各科室对各项工作任务完成情况和效果进行自查，收集整理创建资料。创建工作领导小组及时组织创建办公室对各工作小组、各科(室)创建任务的落实和完成情况进行集中检查，对照创建标准和要求进行自查自评，完成自查总结。

2.整改提高

(20xx年11月至12月)

创建领导小组根据自查、检查情况，梳理存在问题，提出整改方案，未达到创建标准和要求的，限期进行整改。全面总结创建工作，重点规范创建电子与纸质档案。同时，在达标的基础上进一步巩固建设成果，深化创建内涵，保证文明单位建设活动沿着经常化、规范化、制度化的轨道运行，不断把审计事业推向更高的水平、更新的境界。

六、保障措施

创建全国文明单位是我局今年和今后一段时期的一项重中之重的工作，完成创建任务，实现创建目标是对全局上下的共同要求。创建工作领导小组、创建办公室和各创建小组、各科(室)要充分认识全国文明单位创建工作的重要性和必要性，要牢固树立“一盘棋”的大局意识，多方联动，协调配合，务求实效。在局创建办的统一部署下，相互配合，密切协作，形成齐抓共建、人人参与的文明创建氛围。同时要统筹兼顾、注重结合，正确处理创建工作与审计业务工作的关系，把日常工作和创建工作结合起来，注重效能提升，突出创建实效。要按照创建目标任务，明确责任，切实做到思想到位、工作到位、措施到位，切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。

(一)各创建小组、各科(室)要根据全局创建全国文明单位工作实施方案制定本科室工作方案，明确工作职责，确保各项工作顺利开展。

(二)各创建小组、各科(室)要把精神文明创建工作与业务工作紧密结合，列入重要议事日程，以高度的责任感和紧迫感，切实加强对创建全国文明单位工作的组织领导。

(三)健全规章、形成机制。

要围绕创建，建立和完善各项规章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激励机制、约束机制和督导机制，保证每项工作都要落到实处。

(四)广泛宣传、营造氛围。

开展深入人心的宣传教育活动，按照全国文明单位创建目标，全局上下要扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员，把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好，做到人人皆知、全员参与，形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事，并对不文明行为和违反审计工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”，促进创建活动的深入开展，从而提高干部职工的文明素养。

(五)局机关将把精神文明创建工作情况作为先进科(室)和先进个人评选的重要依据，将干部职工在创建活动中的表现，作为考核、奖惩和晋升的重要依据。

(六)开展精神文明创建活动要同局机关作风纪律整顿活动结合起来，同社会主义核心价值观教育活动结合起来，同“咥实活、创争出、强素质”，同打造“审计铁军”，同创建省级文明城市，提高审计管理水平、业务水平和工作效率的工作目标结合起来，同弘扬雷锋精神，广泛开展各类主题实践活动结合起来，以创建推动审计工作的改革与发展。

(七)局机关全体党员干部要树立大局意识和责任意识，要真抓实干，身先士卒，充分发挥先锋模范作用，当好创建工作的表率。

(八)在创建活动中，创建工作领导小组和局党组成员要深入基层，及时掌握职工的思想动态，关注焦点难点，及时妥善地解决各种问题，努力提高局机关的凝聚力，调动一切积极因素，保证整个创建活动的顺利进行。