如何成为一个人力资源职业人

第一篇：如何成为一个人力资源职业人

如何成为一个人力资源职业人

人力资源管理（HRM）是从西方传入我国，在21世纪末逐渐流行起来的，现在越来越受到实业界和理论界的重视。因此，HR行业逐渐成为一个热门行业，吸引了越来越多的职场人士加入到这个阵营来，目前大多数人力资源从业者都是从我国传统的人事管理转变过来，旧的理念和新的方法即有融合又有冲突，在这种状况下，如何使自己在多种的人力资源从业者中脱颖而出，成为一个优秀地HR从业者，使人力资源工作真正成为企业的战略伙伴？因为这是一个锻炼人、造就人的行业，但是只有通过我们认认真真的工作，一步一个脚印的踏踏实实走下去，才能取得成功。

首先，不断提高职业素养，找准职业定位，规划职业生涯。“心有多大，舞台有多大”，试想一个对自己职业生涯想也不敢想的人，他也不可能取得成功。

1.找准职业定位，为自己打工如果没有一种明确的职业的定位，很容易倦怠，关键是要意识到职业定位的三个层次：谋生、谋职、谋事，不同的职业定位会产生不同的效果，谋生让人养家糊口，谋职让人小有积蓄，谋事才会让人享受生活的乐趣和工作的乐趣，当然前期的量变必不可少。

2.规划职业生涯，从生存到提高做为一名人力资源经理人，要认真规划自己的职业生涯，“万丈高楼平地起”必须做好基础工作。只有在平凡的岗位上经过锤炼之后才会“得道成仙”，与此同时要认识到：不能甘于平凡工作，要积极向上，每一天都要激发自己的激情和潜意识，只有不甘于平庸才能取得别人无法取得的成绩。

3.修炼职业素养，从一名HR从业者到人力资源职业经理人应修炼个人敏锐的战略眼光、灵活的思维方式、良好的心理素质、卓越的决策能力、无穷的个人魅力，以此才能提高综合能力。

其次，树立良好的从业心态，不气馁、不倦怠，有意识的锻炼自己的综合能力。而是树立一种不气馁、不倦怠、持之以恒的敬业精神。

最后，人生就是一个学习、学习、再学习的过程，随着岗位的升迁，角色的转变，只有通过不断的努力学习，锻炼、完善和充实自己，提高适应更高岗位的综合能力，才能够成为一个适应、胜任不同层次、不同角色的经理人。当然，由于企业环境不同，由于我们每个人的悟性、努力与机遇的不同，实际差异比较大，但我们始终要坚信一份耕耘，一份收获，付出就有回报。

第二篇：如何成为优秀职业人

如何成为优秀职业人

职业化素质不仅决定企业及其他组织的成败，包括学校、医院、部队等，也可以决定一个人的职业生涯的成败。市场经济就是职业化经济，企业竞争的本质就是职业人的竞争，企业竞争的成败，是由人的职业化素质、职业化水平决定的，而不是靠员工数量多少决定的。

一、从“职务人”到“职业人”

企业各个岗位上的人都担任了一种职务，这叫做“职务人”。如果这种职务人不是职业人，他们就会变成“植物人”，甚至不如“植物人”。因为病理上的植物人绝对不会故意起破坏性作用，但是如果一个在职位上担任某种职务的人做出不符合企业战略发展需要、不符合职业化要求的事情，那么他做出的重大错误决策就会给企业造成巨大的损失。

二、从学生转变为“职业人”

被问到大学生就业难的原因时，有人说是就业门坎太高，有人甚至说是父母没有能力为孩子找到好工作，其实真正原因是大学生没有完成从学生到“职业人”的转变。

学校培养了许多优秀的学生，但是优秀的学生不等于职业人。学生在学校的主要任务是获取知识、积累知识，而职业人还需要参与社会分工，所以学生和职业人不仅仅是名称上的不同，他们在观念、知识和技能上有着重大差异。

如何从学生尽快转变成职业人，学校没有提供充分的帮助，企业也不愿意做这件事，因为企业帮助学生转变为职业人需要进行很多工作，如培训、教育、实践、辅导等，需要花费大量的人力、物力和财力，而且培养出来的员工不一定能够全部留下。所以，这就造成一种很尴尬的局面：企业不培养，学生就不能胜任工作；企业培养，企业似乎就变成了竞争对手的“培训学校”。因此，完成从学生到职业人的转变，需要学校、学生自己、企业乃至全社会的共同努力。

三、优秀职业人应具备的素质

作为优秀的职业人，要具备正确的观念、专业的知识、娴熟的技能，这三个要素成为优秀职业人职业化的三个基本要素。

要点提示

优秀职业人应具备的素质：

① 正确的观念；

② 专业的知识；

③ 娴熟的技能。

1.正确的观念

正确的观念，就是做的事、说的话要对，即做正确的事情、说正确的话。

观念是在冲突中转变的，这个冲突可能是个人和团队的冲突、下级跟上级的冲突，也可能是企业员工和客户之间的冲突。作为优秀的职业人，要在这些冲突中调整观念、转变观念。

2.专业的知识

专业的知识，就是要掌握工作要求的相关科学知识，是个“内行”。

知识是在应用中更新的，通过对参加工作平均10年的人的调查显示，认为自己在工作中应用的知识是在学校中学到的比例仅占20%，也就是说，职业人80%的知识需要在职场中、在工作中不断更新、补充。

3.娴熟的技能

娴熟的技能，就是要能够把知识变成实际的工作结果。

技能需要在实践中、在锻炼中得到提高。

总之，要想提升职业化素质，就要在观念上、知识上、技能上下工夫。

第三篇：如何成为职业人

关于《如何成为成功的职业人》

作为应届毕业生在大学毕业的那一刻就面临着从学生向职业人的转变。我认为具备以下六项（1.4.5.8.10.11)能够帮助我迅速的从学生成长成一个职业人：

1.每一个工作任务都是依靠团体来完成的，个人能力再强也是需要团队的配合和帮衬才能更完美完成。生产线上的工人的辛劳工作也是完成工作必不可少的一部分，和工人们建立友好的关系可以提高团队效率提高完成任务的质量。

4.规矩是死的，人是活的，不否认规章制度对工作任务的完成有很好的促进作用，但是规矩也是人制定的，随着社会生活的发展，需要我们不断更新规章制度，跟进工作需要不断变通。旧的规章制度扼制了我们的想象力和工作的创新。一味的遵循制度，迟早要被淘汰。

5.一个人的聪明才智相对整个工作任务来说影响并不是很大，一个没有经验的新人是不可能完成工作的，每个公司有自己的核心价值观，工作办事的原则，统一的效率方法。我们需要做的是配合团体工作，当然鼓励创新。只有通过培训我们能更好融入公司的大家庭中。

8.工作中效率和质量是首要的，工作中遇到麻烦和挫折时一定的，但是最重要的是敢于解决和处理，不能因为工作有未知的风险就放下不做了，那样的话就别谈完成公司任务了。

10.准时完成任务是我们工作的准则，不能因为一个人落后拖了公司进度的后腿，所以主管上级交代的事情，执行力是第一位的。如果因为不会的事情根本没经过大脑思考就需要上级指导完成，主管上级有自己的事情要做，不可能因为一个小事放下自己的事情不做指导我们完成。

11.工作结果很重要，过程是其次的。工作任务完成的如何，评判标准还是看结果的，我们承认过程也很重要，然而一切过程都指向结果，为结果服务，还是结果最重要，结果决定一切，结果不是好的，你有苦说不出……过程又决定结

果，为了好的结果，还是需要努力的过程，而努力的过程就为了有更好的结果，不是吗？过程和结果，我们不管过程，只要好的结果，所以，为了好的结果，我们一起把工作过程，用努力装饰起来吧。也许美好的过程不一定有好的结果，那样过程只不过变成一种回忆罢了。

第四篇：怎样成为合格的IT职业人？

IT行业由于就业环境好、薪资水平高而成为众多年轻人择业的首选，怎样才能成为一个满足企业需求的合格IT职业人呢？职业规划老师给出以下几点建议：

终身学习时刻保持危机意识

作为一个合格的职业人没有危机意识是不行的，尤其是IT这个领域，更要时刻的保持一定的紧迫感，不断提高自身的核心竞争力，不然会在这个行业中落后甚至遭到淘汰。众所周知当今科技的发展速度是日新月异的，旧的事物会很快的被新生事物所代替。而IT行业更是一个需要终身学习的行业，要想在这个行业很好的发展，就需要不停的为自己充电，保持自己的技术永远处在行业的前端。

深入了解 至少精通一门语言

任何行业都有一定的门槛，IT行业从业者需要一定的技术背景，不是任何人都能随便进入的，也不是所有人都能成为一个合格的IT职业人。目前的现状是很多希望 从事IT职业的人在计算机基本技能方面还是比较欠缺的，要想做一个合格的IT职业人，至少要精通一种当前比较流行的基本技能，而不是仅仅停留在了解的基础上。

加强技能 选择合适的培训方式

想成为一个合格的IT职业人，想不被这个行业所淘汰，那么加强自身的技能是不可缺少的，选择职业技能培训进行充电是一种行之有效的方法。那么如何选择适合自己的培训方式呢？

一是所参加的职业培训课程必须和其职业发展方向相一致，即选择的课程不但不背离其规划的未来职业前景，而且在一定程度上要加速实现短期内既定的职业目标。

二是所选择的具体专业要和个人能力、素质相切合。要理性评估自己的能力，给自己一个清楚的定位，然后找准适合自己的发展途径。

第五篇：如何成为一名合格的职业人

如何成为一名合格的职业人

对于在职场打拼多年的职业人来说大多都能体会到职场的艰辛。现在的人已经不能满足长时间从事一种行业的想法了，这种传统的观念已经渐渐的离大家远去了。因为大家要追求好的职业发展空间，比如：就业环境好、薪资水平高的IT行业自然就吸引了很多人。但是怎样才能成为一个合格的适合企业需求的IT职业人呢？慧谷实训资深职业规划师给出了以下几点建议：

一、在职人员脱产学习

很大一部分想转行或者跳槽的人士，不可能长时间的不工作去参加长时间的培训。多以只能选择脱产式培训，集中休息时间去学习。这样既可以节省学习的时间，又能集中精力的去学习相关知识。

二、随着行业发展不间断学习

众所周知IT行业的发展是日新月异的，旧的事物会很快的被新生事物所代替。现在大家都在讲一个话题“终身学习”，而IT行业更是一个需要终身学习的行业。要想在这个行业很好的发展，不被淘汰，就需要不停的为自己充电，保持自己的技术永远处在一个行业的前沿。

三、至少精通一门语言

相对来说IT行业对技术性背景要求是很强的，这决定了不是所有人都能成为一个合格的IT职业人的，也不是任何人都能随时进入IT行业的。有关专家认为，目前正在从事或者是希望从事IT职业的人在计算机基本技能方面还是比较欠缺的。专家认为，要想做一个合格的IT职业人，至少要精通一种当前比较流行的基本技能，而不是仅仅停留在了解的层面的。

四、时刻保持危机意识

作为一个合格的职业人没有一定的危机意识是不行的，尤其是IT这个领域。更要时刻的保持一定的危机意识，不然会被这个行业所淘汰。打算或是正在参加IT培训的人，不能有太强的功利心。那种学完后就一定能获取很高薪酬的想法是不可取的。而他反复说，职业培训是一种长期的投资。即使现在拿到了某个资格认证书，如果后续教育、提升不跟上，遭淘汰也是完全可能的。

五、选择合适自己的培训方式

想成为一个合格的IT职业人，想不被这个行业所淘汰，那么加强自身的技能是不可缺少的，时刻想着为自己充电是不能忽略的。想加强自身的技能参加相关的职业技能培训是最佳的选择，那么如何选择适合自己的培训方式呢？

我们慧谷talent实训中心开设有Java,Android,网络营销，.Net,php,C++,网络工程等课程，不管你是在校大学生还是已经毕业，不管你是在职的人士还是准备跳槽的人士，只要你有学习的需求在我们慧谷实训都能找到适合自己的学习课程和学习方式。

六、培训前先做好职业规划

做一份合理的职业规划，可以让职场人少走很多的弯路。同时，天眼教育职业规划师强调，希望在IT行业有所发展的人，在进行职业规划时要注意两点：

一是所参加的职业培训课程必须和其职业发展方向相一致。就是说，选择的课程不但不背离其规划的未来职业前景，而且在一定程度上要加速实现短期内既定的职业目标；

二是所选择的具体专业要和个人能力、素质相切合。就是说，要理性评估自己的能力，给自己一个清楚的定位，然后找准适合自己的发展路子。坚决反对那种盲目跟风的做法，那种人云亦云的做法，对一个人的职业发展一点好处也没有。