山航实习日记--简介以及企业文化

第一篇：山航实习日记--简介以及企业文化

被誉为“齐鲁之翼”的山东航空集团有限公司（以下简称“山航集团”）是由中国国际航空股份有限公司、山东省经济开发投资公司等十家股东合资组成的从事航空运输相关产业经营的企业集团公司。于1994年3月12日经国家民航总局和山东省委、省政府批准成立，总部在济南。

山航集团以股权关系为纽带，控股山东航空股份有限公司、山东太古飞机工程有限公司、山东国际航空培训有限公司、山东航空翔宇技术服务有限公司、山东彩虹航空广告有限公司以及丹顶鹤大酒店等子公司和分支机构，形成了以运输业为龙头，集航空运输、飞机维修、航空培训、酒店旅游、广告业务为一体的上下游业务配套发展的经营格局。

山航集团公司控股的山航股份是山航集团公司的核心单元业务、深交所B股上市公司，主营航空运输业务。十八年来，山航始终把“确保安全，狠抓效益，力求正点，优质服务”放在首位。截至2013年3月，拥有波音B737系列、CRJ系列等各型飞机63架；到“十二五”末，达到100架飞机，跨入大型航空公司行列。公司目前经营航线110余条、每周2000多个航班飞往全国60多个大中城市，并开通香港、台湾等地区航线和韩国、日本国际航线。在济南、青岛、烟台、厦门、北京、昆明、重庆等地设有飞行基地，形成了“东西串连、南北贯通、覆盖全国及周边”的航线网络。

山航集团连续保持了十八年的安全飞行记录，先后四次获得民航总局安全最高荣誉奖“金雁杯”和“金鹰杯”，2010年顺利实现安全飞行100万小时，荣获中国民航“飞行安全一星奖”。多次被评为国家级“用户满意服务单位”、“全国质量效益型企业”，公司彩虹乘务队、市场部济南营业部被团中央、民航总局命名为“全国青年文明号”。

山航集团高度重视品牌建设，以品牌建设引领服务工作，自2005年以来航班正点率一直位列全民航前茅，曾连续多年获评“中国500最具价值品牌”，作为第十一届全运会航空服务合作伙伴，为全运会提供了优质服务。作为2012年在山东海阳举办的第三届亚洲沙滩运动会航空服务合作伙伴，山航将为赛会提供有力的航空服务保障。

山航集团积极行使社会责任，在抗震救灾、奥运保障中，多次圆满完成急难险重的航空运输保障任务，被山东省人民政府授予“山东省抗震救灾英雄集体”，山航股份飞行部被中华全国总工会授予抗震救灾重建家园“工人先锋号”；山航股份青岛分公司被授予“北京奥运会、残奥会航空运输保障先进集体”称号。

近年来，山航集团积极应对市场竞争和挑战，加快结构调整步伐，积极实施内部改革，特别是与国航实现战略合作以来，盈利水平逐年提升，2006年至今已连续七年实现盈利。当前山航集团正在以科学的发展观为指导，坚持发扬开拓创新的企业精神，不断强化核心单元业务竞争优势、提高传动辐射能力，为创建“平安山航、和谐山航”，实现跨越式发展努力奋斗。

标志示意：

1.三个S形曲线代表擅长飞翔纪律严明的飞雁，同时他也可以看成团结一致的象征。

2.飞雁的三个S形翅膀看上去也像是中文“山”字的变体，山 也是山东省的第一个字

3.这三个S分别代表shandong山东，safety安全和success成功

4.杭徽周围对称排列的八条平行线组成机翼形状，大代表山航永远平稳安全的飞翔

愿景一一奋斗的方向（导航仪）

顾客首选价值领先 和谐平安

顾客首选：在目标市场目标客户群中，山航是顾客首先选择的航空公司

价值领先：山航价值创造效率领先，顾客服务价值，股东投资价值，企业员工价值领先 和谐平安：与环境和谐，因势利导，与社会和谐，反哺社会，与股东和谐回报股东，与员工和谐，共同进步。

平安，一是讲安全，二是讲安定。安全是山航的核心理念，安定是山航发展的基础 价值观一一力量源泉（机翼）

和谐平安

安全整点，制度规范，管理人性化，服务个性化，和谐平安常驻山航，内方外圆、内强外秀、公平正义、团队协作、山航构建和谐平安

使命一一文化载体（机身）

架起空中桥梁，提升顾客价值，服务社会发展

四个满意一使山航飞向成功的彼岸

满足顾客不同需求一顾客满意

全面提升股东利益一股东满意

实现员工自身价值一员工满意

体现企业社会责任一社会满意

企业精神一一发动机

山航精神：锐意进取、追求卓越、尊重科学。争创一流。

树一流目标、干一流工作、创一流业绩

理念一一发展的平衡控制（机翼）

1.山航的安全理念：隐患险于事故，防范胜于救灾、责任重于泰山。

安全第一，防范为主，规范行为，强化系统

强化过程管理，只有过程安全才有企业安全

组织是基础，预防是核心，制度是保障，员工是关键

2.山航服务理念：“真心服务理念三部曲

真诚（视顾客为宾朋）相待一一使顾客放心

真情（视顾客为亲人）实意一一使顾客舒心

真挚（向顾客捧出忽热的心）感人一一让顾客动心

3.山航的经营理念：安全第一，服务至上，成本领先，诚信为本

4.山航的管理理念：山航追求管理科学，提倡制度管理，注重人性化管理，以合作共赢的态度去对待内外部客户，强调执行力度。

科学化（管理科学）制度化（工作规范）人性化（以人为本）有效话（完美执行）

5.山航的人才理念：山航的人才理念是山航选人、用人、有人、评价人的基本标准 德才兼备、引养结合、公平公正、人尽其才

6.山航的团队理念：

企业与员工一一耦合联动，系统思考

员工与员工一一和衷共济，团队协作

部门与社会一一和谐繁荣，充满活力

山航货运

1、精品快件

精品快件是指与承运人商订运输时限的小件货物。对于精品快件主要是利用我公司的快运网络为各位客户提供服务。详细请见《山航快运服务》

2、航空急件专运

航空急件专运，运价为航空普货N运价的150%，超过300公斤货物价格根据舱位情况可以适当下调。客户可以选择指定航班运输或最早航班运输。有机场到机场、市区到机场和门到机场三种服务方式可供选择，提供免费装卸货物服务和运输信息随时通告服务。

3、航空普通货物运输

航空普货运输，运价按照民航华东管理局公布的公布直达运价和指定商品运价执行，大批量货物运价面议。凡超过100公斤货物须提前一天订舱，订舱货物和低于100公斤未定舱货物最迟在所订航班起最早的2个航班内到达目的站机场；我航已收运的未订舱超过100公斤货物，最迟在可以安排的航班起4个航班内到达目的站机场。发货方式有机场到机场、门到机场和市区到机场等多种方式可供选择，提供免费装卸服务，航班及货物运输信息可随时电话咨询我公司。

4、国内航空货物联程运输

国内航空货物联程运输，是指我公司通过与直达航班目的站机场货运或者是有实力的航空货运服务公司合作，而为客户提供的在约定时间内将货物运达客户指定机场的航空运输产品。主要适用的货物运输种类：

1、生辟航线的货物运输。

2、热门航线直达航班无法保障及时运出的货物。

3、航空非限时货物运输的分流部分。一般货物均为当日内到达，最迟不超过第二日，但双方另有约定的除外。

5、航空非限时货物运输

航空非限时货物运输，指满足客户托运相对航空普货时限要求略低，需在3日内或者根据货物总量由双方商定具体运输时限（不得低于航空普货运输时限），可以采用多种运输途径(包括直达、中转)的货物而设立的航空运输产品。双方通过面议确定运价和协商具体发货计划。运价大体上略高于中铁快运价格，运输时限先于中铁快运，体现非限时的经济性优势和相对时间优势。

6、国际货物运输

公司开通济南-新加坡直达往返航班，每周三、六各一班,航空货物运价为国内出港到新加坡运价最低，同时通过中转联程可以到达东南亚多数国家。另开通了济南-汉城的航班，每周一、四、六各一班。

山航机队：：目前总数64架

包括57架波音737,7架CRJ200/700

2011年1月10日，山东航空股份有限公司与波音公司在山东济南签订15架波音737-800飞机的购买合同。这15架飞机将于“十二五”期间陆续加盟山航。按照目录价计算，这批飞机总价值约为13.5亿美元。

根据山航“十二五”规划，2015年末该公司机队规模将增加到100架飞机,实现从中型航空公司到大型航空公司的新跨越。山航目前运营B737系列等各型飞机48架，经营航线110余条、每周1700多个航班飞往全国60多个大中城市，并开通香港、台湾等地区航线和韩国、日本国际航线。山航股份总部设在济南，在青岛、烟台、厦门、台湾设有分公司，在北京、昆明设有飞行基地，形成了“东西串连、南北贯通、覆盖全国及周边”的航线网络。公司已连续保持了十六年的安全飞行记录。

第二篇：土木工程实习日记航院

2016年7月9日星期六晴

今天是实习的第一天，我们怀着期待的心情踏上了前往实习地点的征程。首先我们要去的是商登高速二期工程控制项目的一个预制场地。在一个小时的车程后，我们到达了目的地，全员下车，带上安全帽，开始了今天的实习。

一根根预应力主梁整齐摆放，每一根的个头都是那么高大，工艺都是那么复杂。密密麻麻的钢筋按照各部分的职能绑扎在一起，然后与混凝土浇筑在一起共同受力。看着那宏伟的桥梁真让我做为一个土木人而感到骄傲和自豪。

中午时分，今天的实习已经接近尾声，怀着意犹未尽之情乘着归途的客车回到了学校，今天的收获非常之大，对我以后的工作帮助很大。

7月10日星期日晴

今天听说去的是跨南水北调中线的一个控制工程，比较有实习价值。这个机会不能错过。因此，昨天的实习很累，但我还是很早起来等待着出发的那一刻。

早上七点，四辆车同时起动，向目的地进发。在车上我们就讨论今天的实习情况与环境。到达地点后果真没有令我们失望。一座大型斜拉桥的两个索塔巍然屹立在南水北调干渠的两岸，非常雄伟壮观。

到达大桥项目部后，本项目负责人详细给我们介绍了这座大桥的相关数据和背景，让我们对大桥的建设者油然起敬。在听完负责人的讲解后，我们观看了大桥的技术人员制作的一个视频。这个视频就是介绍本大桥的相关情况，包括主跨长，用钢量和混凝土方量，遇到和攻克的相关技术难题。本大桥是河南省重点建设项目，得到市领导的高度重视。因此，很有实习价值。

7月11日星期一晴

今天的实习任务就比较刺激了，今天要登上这座被称为控制工程的大桥，近距离感受大桥的魅力，心情无比激动。很早起来就等着汽车的到来。

今天的天气比较热，同学们都大汗淋漓，但上桥的热情一点都没有减少，反而更加高涨。我们按顺序一次20个人，踏着步梯登上了这座向往已久的桥梁。

十几根超长的斜拉索通过索塔的支承牢牢的承担着桥梁的自重，将来也要承担汽车等活载的重量。因为实际的桥梁受力比较复杂，而我们现有的力学知识还不足以完全分析出其受力特点，因此就用经验来布置钢筋的数量。提供三向预应力的钢丝束有规律的分布在桥梁的指定部位。吊篮一步步向前推移，最后完成了大桥主梁的建设。索塔高大雄伟，斜拉索坚韧有力，桥面宽阔平顺，给我们带来巨大震撼。

十分钟的时间确实太少，我们还沉浸在大桥的魅力之中，就被要求换下一批上来，此时的心情用流连忘返形容一点都不为过。

中午我们收拾心情，回到学校休息一下，准备明天的实习。

7月12日星期二多云转晴

今天的实习地点是大桥项目部旁边的混凝土搅拌站。大概在上午九点左右，我们到达了今天的目的地。

下车进入场地后，首先还是听项目负责人讲解拌和站的有关情况。本拌和站采用双进料双拌合系统，采用电脑控制，只要输入预先计算好的配合比，就能在短时间内拌合出相应的混凝土。大大提高了工作效率，降低了人员成本，缩短了工期。

这个拌和站就建设在大桥的北侧，距离大桥的施工现场很近，减少了运输成本，也使其和易性不发生改变，提高大桥质量。

7月13日星期三晴

今天的实习内容是参观道路的建设与施工。我们还是去商登高速二期工程道路段的施工现场，了解道路的施工方法与注意事项。

道路由路基、路面、垫层构成。路基指的是按照路线位置和一定技术要求修筑的作为路面基础的带状构造物，是铁路和公路的基础，路基是用土或石料修筑而成的线形结构物。修筑在良好的地质、水文、气候条件下的路基。从材料上分，路基可分为土路基，石路基，土石路基三种。是道路的基础，只有路基的强度、刚度、稳定性达到一定的要求，才能使车辆行人在其上面安全通过。本次去参观的道路土质为沙土，需要用水泥和土混合才能有足够的强度和稳定性。如果土质为黏土的话，就需要用石灰的土混合达到足够强度。

路基的压实必须分层进行，分层压实以达到足够的密实度，从而提高路堤的稳定性和坚固性，保证车辆运行平稳，避免因长年沉落而恶化运营条件。

7月14日星期四晴

今天一大早起来就到实习地点开始一天的实习工作。

今天的实习任务是观察路面构造，了解路面的作用，路面建设中常见的问题与解决办法等。我们一边仔细观察路面形式，一边和课本内容相对照，从而对课本的知识有更加深刻的了解。

路面是指用筑路材料铺在路基顶面，供车辆直接在其表面行驶的一层或多层的道路结构层。用筑路材料铺在路基上供车辆行驶的层状构造物。具有承受车辆重量、抵抗车轮磨耗和保持道路表面平整的作用。路面按其力学特征分为刚性路面和柔性路面。刚性路面在行车荷载作用下能产生板体作用，具有较高的抗弯强度，如水泥混凝土路面。柔性路面抗弯强度较小，主要靠抗压强度和抗剪强度抵抗行车荷载作用，在重复荷载作用下会产生残余变形，如沥青路面、碎石路面。

我们今天观察的路面情况和书上说的如出一辙。把书上的概念性东西形象化，有助于增加我们的认知，提高科学技术水平。本次实习非常价值和实际意义。

7月15日星期五晴

今天实习开始的时间比较晚，因为今天的实习内容也比较少，路程也比较近。我们就起床的有点晚了，不过还是赶上了去实习的客车。

本次实习内容是了解边坡的作用及边坡的防护。边坡指的是为保证路基稳定，在路基两侧做成的具有一定坡度的坡面。其按成因分类：可分为人工边坡和自然边坡；其按地层岩性分类：可分为土质边坡和岩质边坡。a：按岩层结构分为：1层状结构边坡、2块状结构边坡、3网状结构边坡；b：按岩层倾向与坡向的关系分为：1顺向边坡、2反向边坡、3直立边坡。其按使用年限分类：可分为永久性边坡和临时性边坡。它主要适用于风化破碎较严重的岩石边坡，也可用于粉土、砾石和砂土边坡。承受土压力一般，其最大优点是从上往下逐层开挖土石方并及时对边坡进行封闭加固，能有效减少边坡因开挖临空而带来的应力释放，使边坡保持原来的稳定结构，避免坍塌。

边坡是道路不可缺少的部分，它可以避免道路的滑塌。增加道路的稳固性。

7月16日星期六晴

今天看的是一座一般的跨公路桥梁。大桥的主体构造已经完工，只剩下缝隙部位需要浇筑混凝土。我们这次主要的目的是观察支座的构造和作用。

桥梁支座是连接桥梁上部结构和下部结构的重要结构部件。它能将桥梁上部结构的反力和变形（位移和转角）可靠的传递给桥梁下部结构，从而使结构的实际受力情况与计算的理论图式相符合。

支座是桥梁的重要传力装置，设计中除考虑其应有足够的强度、刚度和自由的转动或移动性能外，还应注意便于维修和更换，施工中应重视座板下混凝土垫层的平整，并应根据气温确定其安放位置；在地震区应考虑抗震措施。

支座在使用年限中应定期进行养护，这些工作包括：钢件的表面油漆、辊轴及摇轴转动部分定期擦洗并涂抹润滑油、滑动支座不锈钢表面的擦洗及检查支座的锚栓等等。只有定期养护才能保证支座的正常工作状态

今天的收获颇丰，对今年的桥梁工程有更加深入的了解，认识到桥梁支座对大桥的重要性。

7月17日星期日晴

今天的天气特别好，艳阳高照，大早上的就给人热一身汗。但是今天的实习还要继续，热情不减。今天的任务是观察桥梁的伸缩缝的设置，知道其作用，认识到伸缩缝的重要性。

伸缩缝指的是为满足桥面变形的要求，通常在两梁端之间、梁端与桥台之间或桥梁的铰接位置上设置伸缩缝。要求伸缩缝在平行、垂直于桥梁轴线的两个方向，均能自由伸缩，牢固可靠，车辆行驶过时应平顺、无突跳与噪声；要能防止雨水和垃圾泥土渗入阻塞；安装、检查、养护、消除污物都要简易方便。在设置伸缩缝处，栏杆与桥面铺装都要断开。

桥梁伸缩缝的作用:在于调节由车辆荷载和桥梁建筑材料所引起的上部结构之间的位移和联结。斜交桥的伸缩装置一旦被破坏，将严重影响行车的速度、舒适性与安全，甚至造成行车安全事故。

尤其在大跨度桥梁上，热胀与冷缩比较明显，伸缩缝的作用就尤其重要。

7月18日星期一晴

今天的温度和昨天相比，只增不减。刚到达实习地点就热得一头汗，但为了安全起见，安全帽还是老老实实的戴着。今天没有啥具体的实习内容，到达地点在老师的讲解后，我们就各自活动。今天的实习地点是一个路和桥的连接段，既有在修的路也有没完工的桥。老师让自己观察，提出问题并解决，不会的问老师。

我们看到的桥不算大，是一座简直变连续的预应力桥梁。预应力桥梁首先要说的就是预应力钢筋。这座桥的主梁首先以简支梁的形式架设在桥墩上，然后在连接部位穿插预应力钢丝束张拉，使每一小段连接成为一个整体。这样是为了施工方便，桥梁性能好，减少应力集中。

今天同学们提出了很多问题，在老师的耐心讲解下，都受益匪浅，明白了好多在课堂上不理解的问题，开阔了视野，对以后的工作有很大的帮助。

实习结束后，因为天气太热，我们就买了好多西瓜，来庆祝我们实习工作的圆满成功。

第三篇：弘航集团企业文化

集团文化：同侪共认，展布未来

同侪共济，语出“晋郑同侪”—《左传·僖公二十三年》。表示互相承担、支持、影响、认同；获得成功和喜悦；给予安全感和归属感；

展布未来，语出“沈将军强为公家出，便可展布四体，仰酬国恩，无籍人言。”— 孙承宗《答袁节寰（袁可立）登抚》。表示施展才能，实现抱负；往远处看，往将来看；对事物的全面规划和安排。

集团愿景：做中国最专业金融供应链服务商

集团使命：创新模式，整合资源，成就客户，诚信服务 集团价值观：保障股东权益，致力社会责任;

提升客户价值，注重员工发展。

第四篇：天航企业文化手册

天航企业文化手册

序 天航简介

中交天津航道局有限公司（简称天航局）是中国第一家专业疏浚机构，由1897年成立的海河工程局发展而来，为中国交通建设股份有限公司的全资子公司。

天航局以港口航道疏浚、吹填造地、水工及基础工程、勘察设计咨询、环保疏浚为主营业务，同时兼营装备制造、投资、房地产开发、国际航运、码头仓储等业务。目前，天航局具备港口与航道工程施工总承包一级资质，建立了国家级技术中心，拥有种类齐全的现代化挖泥船队。挖泥船及辅助船舶达100余艘，包括生产能力雄踞亚洲首位的自航绞吸挖泥船“天鲸号”，亚洲最大耙吸挖泥船之一的“通途轮”等一批重型装备，船队总装机功率近50万千瓦。其中，绞吸挖泥船实力稳居中国第一、世界前列。这些船舶可进行中风化硬质岩、软质岩、珊瑚礁及砾砂、卵石、密实砂等土质的疏浚和吹填造地施工。

多年来，天航局施工足迹遍布中国沿海30多个港口，以及东南亚、南亚、中东、北非、南部非洲等10余个国家和地区；完成了天津港30万吨航道疏浚一期、黄骅港综合港区航道疏浚、青岛董家口40万吨航道疏浚、曹妃甸陆域形成、中新天津生态城污水库治理、苏丹港疏浚及吹填等国内外一大批重大工程，并设计制造了用于南京纬三路建设的世界最大直径盾构机、具有国际先进水平的“滨海3000”系列绞吸挖泥船等装备，有效改善了施工区域交通条件和生态环境，持续推动了民族疏浚业和装备制造业的发展。

天航局积极践行“天航的进步让每一个人分享”的发展1 理念，与业主、造船商、供应商及同行均建立了良好的合作关系，得到社会各界广泛的认可和尊重。近年来，天航局先后荣获了中国“守合同重信用企业”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“中央企业先进集体”、“中华人民共和国优质工程奖”、“詹天佑土木工程大奖”、“全国文明单位”等多项荣誉，连年被国家金融机构评定为信用等级AAA级企业。

第一部分 中国交建文化理念

第一条 企业使命——固基修道，履方致远。释义 《说文解字》解释：“基，墙始也。从土，其声。” 亦指基础。“履方”，出自《汉书.冯奉世传》“鞠躬履方”一语。“履”即践行。公司以交通基础设施建设为主业，企业标识取材于中国甲骨文中的“行”字。公司致力于为社会经济发展构筑坚固基础，为人类往来修畅行大道；坚守法规，厉行理念，追求和谐发展。

第二条 企业愿景——让世界更畅通。

释义 交通是国民经济的基础产业，领先国家经济社会的发展。公司以交通基础设施建设为主业，秉承行业精神，做到领先发展，成为技术领先、管理领先、效益领先的企业。在让世界更畅通的同时，企业走向世界，自立于世界大企业之林。

第三条 企业核心价值观——为顾客创造精品；为员工创造机会；为股东创造效益；为社会创造财富。释义 简称“四为”，是公司处理与顾客、员工、股东和社会四方面关系的基本原则。“精品”指优质、便利、低耗、安全和环保的产品与服务。“机会”既要为员工提供工作岗位，也要提供个人发展、岗位成才的通道。“效益”使股东得到满意的投资回报。“财富”包括物质财富和精神财富。

第四条 企业精神——甘于吃苦无私奉献的“墨脱精神”；勇于创新领先世界的“振华精神”；善于协作团结奋进的“龙成精神”。

释义 根据公司的历史传统、业务特点和面临的任务，要大力提倡甘于吃苦、勇于创新、善于协作的精神，这三种精神的公司形象化的代表是“墨脱精神”、“振华精神”、“龙成精神”。

墨脱，位于祖国西南边陲，西藏自治区境内，是中国唯一未通公路的县。为了把公路修进墨脱，中交二公院的技术人员承担了勘察设计任务，他们多次进入墨脱，克服了地质条件复杂、自然环境恶劣等不利因素，战胜了饥饿、寂寞和死亡的考验，胜利完成了任务。培育了甘于吃苦无私奉献的“墨脱精神”。

上海振华港机公司以创建中国自己的世界品牌为己任，坚持自主科技创新，研制成功40尺双小车集装箱起重机等具备世界先进水平、拥有自主知识产权的产品，结束了港机装备依赖进口的历史。上海振华港机公司敢于和世界大企业竞争，经十余年的艰苦奋斗，产品出口到世界62个国家和地区，成为世界最大的集装箱起重机制造商。“振华港机”3 已成为享誉全球的中国世界名牌。培育了勇于创新领先世界的“振华精神”。

公司整体上市工作以“龙成项目”命名，它是在原中港、路桥两大集团刚刚合并重组，各方面关系尚未理顺的情况下启动的。全体员工以大局为重，上下一心，团结一致，经过9个月的努力工作，使公司成功在香港联交所整体上市，创造了国有企业海外上市前所未有的高速度。在这一过程中，文化深一层融合，员工进一步团结。培育了善于协作团结奋进的“龙成精神”。

第五条 企业作风——勤奋、务实、严谨、高效。释义 公司深切了解，交通基础设施建设是传统、薄利、市场竞争激烈的业务领域，要在这一领域中取胜，惟有培育发扬“勤奋、务实、严谨、高效”的作风。

第六条 企业道德——重诺守信、感恩图报。释义 重诺守信、感恩图报是中华民族的美德，应予继承发扬。

中交二公局2004年底签约杭（州）浦（东）高速公路路面三标，合同约定2007年底交工。因客观原因，至2007年6月现场才具备作业条件，如按期交工需每月完成产值1亿元，相当每月建一个中型公路项目，实属困难。但二公局人克服困难，践诺履约，如期按质按量完工交付，业主十分感动。上海振华港机公司1992年成立时，加拿大温哥华港是首家客户。14年之后，2006年温哥华港再次向公司订货，公司以1992年第一台起重机的价格向温哥华港售出了公司第1000台起重机（让利200万美元）。“正是有了你们买的第一台，才有了振华今天销往世界的1000台，饮水思源，感谢你们。”公司领导如是说。

第二部分 天航核心文化理念

第一条 天航文化建设主旨――建设一流团队 打造百年品牌

企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的，为企业全体员工普遍接受并共同遵循的价值观念和行为规范。她体现了企业和员工的共同追求,是指导企业和员工各类行为的规范,也是公众评判企业品牌形象的重要依据,是企业核心竞争力的重要组成部分。

天航局是中国疏浚产业先行者，有着悠久的历史和深厚的文化积淀。110多年来，一代又一代天航人团结协作，顽强拼搏，形成了“战风斗浪、开拓向前、同舟共济、勇于争先”的企业精神，并以天航精神为核心，形成了许多优良的文化传统，创造了中国疏浚史上60多项第一。

时代的变迁让天航文化与时俱进的宝贵品质得到充分体现。随着“天航的进步让每一个人分享”、“追求领先发展，打造和谐天航”等新理念的践行，天航文化注入了新的活力，展现出了新的风采，引领天航迈上了一条高速发展的快车道。这种情况下，我们推出《天航文化发展纲要》，对天航文化的基本理念进行进一步的提炼和梳理，形成既继承天航5 光荣传统又体现时代鲜明特色的新的理念体系，对于提高员工队伍的整体素质，提升企业的品牌形象，促进企业规范管理，增强企业的核心竞争力，从而引领百年天航科学发展、领先发展、和谐发展具有极为重要的意义。

第二条 企业使命——疏通江河湖海 建设美好家园

释义 我们以疏通江河湖海为主营业务，也把改善地球环境，共建人类美好家园作为我们义不容辞的责任；企业是个大家庭，我们发展企业，也是建设我们共同的家园。

第三条 核心价值观――天航的进步让每一个人分享 释义

天航的进步源自于领导表率、人才建设、科技引领、文化先行，凝聚着全体员工的赤胆忠诚、求真务实、勇于创新、艰苦奋斗，聚合着业主、同行、朋友、股东的支持和帮助，寄托着社会、民族、世界的关注和期待。

天航在致力于树立民族疏浚品牌的基础上，不断追求进步，并在进步的基础上，共享资源,共同发展，让每一个人分享进步。

第四条 中长期战略定位――把百年天航建成国际先进、国内最具竞争力的疏浚公司，建成不断创新发展的民族企业。

公司的资产、设备、生产、经营、人才等综合力居国内一流、国际先进水准：赢利能力达到国际先进疏浚企业的平均水平；业务拓展等持续发展能力强劲；在船舶和施工等方面掌控具有自主知识产权的技术优势，技术创新能力达到国际水平；国内市场影响力和控制力增强；管理科学高效，管理效率达到国际水平；成为国内综合实力最强的疏浚公司，在业界占据主导地位；“百年天航”品牌成为国际有影响力的疏浚品牌之一。第五条 公司愿景——追求领先发展 打造和谐天航 释义 我们要始终坚持高目标导向，将“成为行业领先者”作为我们纲领性目标；同时，我们坚持走和谐发展之路，倾力将百年天航打造成为和谐的员工之家，打造成为构建和谐社会的重要力量。

第六条 至上信念——人为本 信为上 通为贵 创为魂 人为本――业主是公司生存之本。任何时候，都要尊重业主的价值选择，满足业主的服务需求。员工是企业发展之本，是企业财富的创造者，是企业核心竞争力的根本。天航的发展依赖于全体员工的忠诚、智慧和汗水，依赖于员工的全面发展。天航发展的任何阶段都要尊重员工、爱护员工，为员工搭建良好的发展平台，满足员工成长和发展的需求。

信为上――诚信是企业的生命。对业主诚信是公司市场竞争力的前提；对员工诚信是公司凝聚力的源泉；对合作伙伴诚信是公司行业影响力的基础；对社会诚信是天航立足于社会的根基。任何时候，我们都要把维护企业的信誉当成自己神圣的使命，并且人人都要努力成为企业信得过、靠得住的基石。

通为贵――沟通是和谐的前提。我们坚信，只有与业主、与员工、与社会相关各方都建立起良好的沟通关系，才会有员工的思想统一、步调一致，才会有内外和谐、上下融通，才会肩负起让世界更畅通的神圣使命。

创为魂――创新是企业发展之魂。任何时候我们都要坚持以创新的思维、创新的招法来解决我们发展中所遇到的问题。我们鼓励自主创新，同时也鼓励引进创新、集成创新。

我们要当创业者，不作守成之人。任何时候都要追求做得更好，决不自我满足，固步自封。

创造机会、创造价值是我们永恒的追求。任何时候我们都7 要坚持为社会创造资源，为顾客创造效益，为企业创造活力，为员工创造价值。

企业所有的理想、使命都要通过创效来实现。不能创造效益的企业，所有的理想都只能是空想。

第七条 企业精神——战风斗浪 开拓向前 同舟共济 勇于争先

释义 在百余年发展征程中，天航局形成了“战风斗浪 开拓向前 同舟共济 勇于争先”的企业精神，具体含义为：不畏艰险、吃苦耐劳、顽强拼搏、敢打硬仗；善于抓住机遇、一往无前，开辟新领域，拓展新市场；同呼吸、共命运，企荣我荣、企衰我耻；与时俱进、自主创新、争创一流，不断超越。

第三部分 天航应用文化理念

第一条 天航品牌——通达恒远

释义 “通”为穿过阻碍，能够达到之意。中国交建以“让世界更畅通”为己任，天航局奉行“通为贵”信念。“通”，既体现了母子公司核心价值理念的一致性，同时，也是天航局“同为共享，通顺和谐”文化特色之所在。在百年天航发展进程中,天航人始终倡导“通”文化，昭示企业通过自身努力，使上下、左右、内外通顺和谐。“达”为道路畅通，达到实现之意。天航局作为中国机械疏浚业的先行者，历经115年不断创新发展，积累了大量专业管理知识和实践经验，为中国乃至世界港口航道疏浚事业做出了突出贡献。尤其是近五年，天航局船舶装备、科技研发、人才储备等综合实力整体提升，实现了跨越式发展，现已成为中国疏浚产业的杰出代表。“恒远”为恒久远大，旦古永存之意。“恒远”是百8 年天航矢志不移的目标。在追求百年基业长青、永续发展的进程中，天航局始终能够适应环境变化，不断学习和创新，保持持续的盈利增长和竞争能力，从而保证了企业发展壮大、长盛不衰。同时，“恒远”也是每一位天航人的崇高使命和责任。天航局肩负着塑造中华民族疏浚品牌的重任，唯有永续进步与发展，才能不辜负社会、民族、世界的关注和期盼。

第二条 市场观——休戚与共 竞争成长

释义 市场是企业生存和发展的根基，市场兴，才有企业兴。任何时候我们都要坚持以市场为导向，以满足顾客需求为己任。我们谨记，正是顾客不断增长和不断提高的、多样化需求给企业的成长和发展提供了机遇。

市场的本质是竞争。竞争是是衡量企业实力的试金石，也是企业成长的根本路径。竞争取胜的关键不在于战胜对手，而在于战胜自我。我们尊重竞争，我们勇于竞争，我们坚信唯有不断地苦练内功，不断地战胜自我，才会在竞争中立于不败之地，才会伴着市场的发展而成长。

第三条 服务观――业主先赢 有诺必践 周到完美 注重细节

释义 业主的需求给我们的成长提供了机会，任何时候我们都要竭力满足业主的利益需求，为业主发展提供最大支持。

任何时候我们都要信守承诺、严格履约。无论对业主还是合作方，均要一视同仁。

任何时候我们都要密切关注并尽最大所能帮助解决业主所关心的焦点、难点问题，尤其是在突发情况或在危急关头为业主“雪中送炭”。任何时候我们都要树立超前服务意识，准确把握业主的细节要求，先业主之所想、做业主之欲做。

第四条 人才观――适岗即为才

释义 任何员工只要德、能、绩适应岗位要求就是企业宝贵的人才。

要以德为先，严格遵守社会公德和职业道德，忠实践行天航价值观，忠诚企业并充满工作热情；要好学上进、技能纯熟，业务能力能够满足岗位工作需求；要善于创造，岗位工作中能够为企业、为社会创造价值。

每一名人才不论职位高低都会受到企业的尊重。对人才最大的尊重＝给予最大信赖 ＋ 提供施展能力的机会 ＋ 分享企业进步。

对人才的评价要建立在严格的绩效考核基础上。天航发展成果要向忠诚企业、绩效突出的员工倾斜。

第五条 安全观――安全管理是第一管理

释义 关注安全就是关爱生命。没有安全和健康，公司和员工都失去了进步的基础。“安全第一”不是口号，而是发自企业和员工内心深处的共同诉求。

一切事故都是可以预防的，所有隐患都是可以排除的。任何时候都要全面贯彻“执行零偏差，操作零违章”的 “双零法则”。

企业的运营风险也事关安全。企业运营风险无处不在，越是高位运行，风险越大。坚持诚信至上，依法决策、依法管理、依法经营，是公司适应市场竞争的先决条件和防控风险的有力武器。规章制度是企业内部法律，依法治企建立在完善的制度体系和对制度的严格执行上。

第六条 质量观――优质与高效的有机统一是我们永恒10 的追求

释义

质量是公司的生命。天航人手里绝不允许产生不合格工程。我们的目标是承建的每一项工程都能成为社会认可的精品。

细节决定质量。精品工程来自于每一道工序的严谨、精细。

工作质量包含着工作效率。优质与高效的有机统一是我们永恒的追求。疏浚，我们关注一次成槽；做任何事，我们都追求一次做好。

第七条 学习观――学习力就是竞争力

释义 学习力是职工和企业的重要能力。天航的持续进步取决于职工和企业的学习能力。

我们致力于建设学习型企业。学习培训是企业提供给员工的重要福利，每一名员工都要珍惜每一个学习机会，牢固树立终身学习的理念。

工作岗位是员工学习、提高的最佳课堂。第八条 廉洁观――勤廉成业 勤勉敬业是根本，廉洁从业是关键。廉洁是美德，监督是关爱，腐败是自毁。

廉政是干部成长的生命线、是凝集民心的感情线、是企业发展的保障线。

第九条 执行观――执行从心开始

释义 真正的执行来自于对天航核心价值观和奋斗目标的高度认同。

正确的决策是执行力的基础；岗位职责和规章制度是执行的依据；适时的激励是执行力的保障；执行不打折扣是每一名员工的义务。

第四部分 职业道德及行为规范

1、“七尊七鄙”道德观

忠诚敬业受尊重，吃里扒外受鄙视； 精心负责受尊重，敷衍马虎受鄙视； 勤劳干事受尊重，偷懒耍滑受鄙视； 苦练技术受尊重，不学无术受鄙视； 忘我奉献受尊重，贪生怕死受鄙视； 严守纪律受尊重，散漫放纵受鄙视； 文明礼貌受尊重，不重礼仪受鄙视。

2、职业道德规范

爱岗敬业，技术求精；服务用户，履约守信；吃苦耐劳，乐于奉献；遵章守纪，团结协作

3、为人做事基本原则――“一二原则”

—— 数一数二。我们信奉“做就要做到最好”。所有工作，我们都要以行业先进标准为参照系，凡是有同台竞技的地方，我们都要竭尽全力，拿金牌，争第一。

—— 说一不二。做人，当不欺人、不自欺；处事，应言必行、行必果。我们是企业公民，有更多社会责任，更要坚持有诺必践，说到做到。

—— 一是一，二是二。我们坚持按原则办事，尊重规则，尊重制度，做人做事严谨规范，做到执行规则、执行制度不走样。

—— 一大于二。我们坚信每个人都有可挖掘的潜力。我们的原则是充分尊重、信任每一名员工，充分发掘每名员工的潜能，努力把每一名员工都能锤炼成以一挡二的高素质人才；我们坚持追求效率最大化，注重投入产出比，节约每12 分钱，一分钱要当两分钱来花。

——一加一大于二。员工是团队的一分子，离开团队的支持与协助，任何思想、创新、决策和成就都将无法实现。讲协作、有团体意识，才能有事半功倍之效，收到“一加一大于二”之功。

没有团队就没有个体，天航大家庭是全员利益实现的基础。爱岗敬业、感恩天航应为所有员工所崇尚。损害团队利益就是损害自己的信誉，我们视之为自己人格的耻辱。

4、员工行为规范

第一章 仪容、仪表规范

第一条 走路忌搭背搂腰、嬉笑打骂、边走边吃东西。第二条 坐姿端正，不抖腿翘腿，不坐桌子、设备。第三条 站姿自然，严禁耸肩，背手抄兜，双手交叉。第四条 头发要经常清洗，梳理整齐。指甲不能太长，应经常注意修剪。

第五条 男士不留长发、不蓄胡须。女员工不浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水，保持清爽健康的印象。

第六条 所有员工在本单位上班时,一律按规定穿工作服,并保持服装、鞋帽干净整洁。

（一）两级管理机关:男职工上班时间春秋冬三季一律着深色西装、浅色衬衣、打领带，夏季一律着统一夏装，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)；女职工着相应的职13 业装，不准着T恤、短裤、超短裙、紧身衣及低胸无领、无袖等有碍观瞻的服装。特殊活动时，按活动通知统一着装，要佩戴公司徽;深入工地、船舶时要穿统一配发的工地工作服，并自带安全帽、救生衣。

（二）各施工工地工作人员春秋冬三季一律着统一配发的工地工作服，夏季一律着统一夏装，冬季野外作业时，着统一配发的冬装；特殊活动时，按活动通知统一着装。特殊工种按特殊工种要求着装。

（三）船员在船工作时，按规定着对应职务配发的工作服，重要庆典活动时着船员礼服。

第七条 工余不穿有企业徽标的工装逛街、购物、娱乐。第八条 口腔保持清洁，上班前禁止喝酒或吃有异味食品。

第九条 注意个人卫生，不影响他人。

第十条 与人相遇应点头行礼表示致意。对人面带微笑，表情大方，神态真诚。

第二章 交往行为规范

第十一条 交谈时声调自然、柔和、亲切，多用商量的语气。尊重对方，发生不愉快时要尽量克制，严禁讲粗话、恶语伤人。切忌专横、粗暴、生硬语气态度。

第十二条 与人交往礼貌招呼，招呼要有称呼，如“您好”、“各位好”、“诸位好”。必须使用文明用语：谢谢您，14 打扰您，给您添麻烦，请您讲，请帮忙办理，请转告，请稍侯，请走好等。

第十三条 谈话要坦诚，不能不懂装懂，也不能夸大其词。讲话要讲究艺术。

第十四条 听人讲话要专注，不随意打断对方，插话要在谈话间断时进行。

第十五条 交谈结束时要有告别语，如“有事再联系”、“我先走了”、“请走好”或约好何时再见等。

第十六条 站直坐端行正，举止大方得体，不东倒西歪，两人以上不得勾肩搭背。

第十七条 待客“五个一”：一声问候、一句请坐、一杯茶水、一张笑脸、一声再见。

第十八条 遇有来宾和上级领导应起立致礼，谦恭热情。第十九条 接待来宾和上级领导要尊重礼仪，周到安排相关程序和细节，热情细致迎送。来宾或上级领导前来参加会议时，与会人员须起立鼓掌欢迎。陪同过程中要时刻掌握“礼让客先”的原则，让来宾和领导先行上下车、入离席。吃饭时，要注意照顾好客人。注重领导和来宾的身份，不随意与之开玩笑。

第二十条 乘坐电梯文明礼让，不准拥挤打闹，特别要注意方便来宾先行。遇有公司领导陪同贵宾乘梯，应主动礼让回避，改乘其他电梯。第二十一条 接待文明用语：请；您好；请问您找谁？请问您有什么事？对不起，我没有听明白，请您再讲一遍；请稍候；谢谢；再见；请走好。

第二十二条 接待文明忌语：你是干什么的？你来干什么？你是谁？不知道；不能办；没时间；这事不归我管；我没辙；这事是某某定的，你有意见找他去；下班了办不了。

第三章 接打电话规范

第二十三条 接电话：

（一）电话铃响三声之内接听，接听后先说“您好！中交天航局公司某某部”或“中交天航局公司某某部，请讲”。迟接电话表示歉意；

（二）需要转接电话，要向对方说“请稍等”；如对方要找之人不在礼貌说明情况，如需转告，准确记录，及时转告相关者。

（三）接到错打的电话，对方道歉时，应有礼貌地说“没关系”。

（四）通话要礼貌用语，语言简练。

（五）待对方挂断电话后，方可挂机。第二十四条 打电话：

（一）打电话前，准备好要说的话，说话言简意赅；

（二）电话不能及时接通，应保持耐心；

（三）打错电话，应有礼貌地表示歉意；

（四）不得公话私用。第二十五条 移动电话：

（一）手机一般7时到22时开机，约定人员24小时开机；

（二）公司开会、商洽工作时将手机调到静音、振动等状态；

（三）接听音量适中，不可过高，会务、商洽场合到室外或偏离现场地方接听。

第四章 国际商务礼仪

第二十六条 国际商务礼仪规则：信守时约、入乡随俗、不卑不亢、互利互惠、左右为尊。

第二十七条 出国前注意事项：保持一个积极、开放的心态，而不是怀疑、批判的心态；尊重对方在诸多方面与自己的不同，用合理和谅解的态度来理解对方；无论去任何地方，不拿任何公共场所中的物品，不在公共环境中留任何垃圾。

第二十八条 出国前的必要准备：调查目的国的历史渊源、文化背景、宗教习俗，如果是商务旅行，还需要调查这个公司的历史背景、公司的结构，以及要会谈的人在公司里的角色地位；学习简单的语言交流；准备行李清单，如果是商务旅行，最好带一些本地的土特产，作为送给对方的礼物；17 带好各种证件。

第二十九条 住宾馆的礼仪细节：除了前台和门房之外，停车场的服务人员、提行李、收拾房间、送餐的服务生都需要给小费；要尊重服务人员，常常口头表达你的感激和称赞；旅馆通常晚上10点后进入休息时间，要保持安静；除了摆在洗手间里的一次性洗漱用品，其他的东西，比如浴巾、杯子，都不能带走，如果你顺手牵羊，旅馆会将这些物品的费用加到信用卡里；遵守旅馆里的禁烟规定。

第三十条 他人介绍次序：介绍位卑者给位尊者认识。如：把男士介绍给女士，把职位低者介绍给职位高者，把晚辈介绍给长辈，把未婚者介绍给已婚者，把主人介绍给客人，把非官方人士介绍给官方人士。

第三十一条 商务谈判常用语： 介绍用语：

A: Here’s my name card.（A: 这是我的名片。）B: And here’s mine.（B: 这是我的。）

A: It’s nice to finally meet you.（A: 很高兴终于与你见面了。）

B: And I’m glad to meet you, too.（B: 我也很高兴见到你。）

磋商用语：

A: You’re asking too much for this part.（A:这零件你们要价太高了。）

B: we have some cheaper ones.（B:我们有便宜一点18 的。）

A: What is the price difference ?（A:价钱差多少？）B: The basic model will cost about 10% less.(B:基本型的便宜约10%左右。)商务谈判的语言要有针对性，要婉转、灵活，要多听少说，要善于提问，要使用条件句。

第三十二条 商务礼品应根据收礼人的特点、喜好，送礼的目的及与收礼人的关系选择，忌送有违国家规定、有违民俗、有违个人禁忌的礼品。商务受礼礼节：爱礼要有礼节，拒礼要有分寸，礼后要还礼。

第三十三条 在国际商务沟通中，由于文化环境、教育背景、礼仪风俗、民族背景等方面的差异，所出现的一些尴尬失礼的现象，统称为商务礼仪危机。对此危机要客观看待，并尽快采取措施恢复良好环境氛围。

第五章 社会文明规范

第三十四条 爱国爱家，守法守纪，做优秀市民，做模范公民。

第三十五条 遵守社会公德，行为举止文明。第三十六条 不在公共场所围观，不参与起哄，不打架斗殴。

第三十七条 乐于助人，救死扶伤，尊老爱幼，见义勇为。忌围观、起哄、打架、斗殴。第三十八条 为人真诚，不说假话、大话、空话，不弄虚作假。

第三十九条 遵纪守法，家庭和睦，邻里相安。

第五部分 企业形象识别系统

详见《中交股份视觉识别规范手册》

第五篇：维航部简介

哈尔滨工业大学（威海）维航部介绍

哈尔滨工业大学(威海)维航部是隶属于大学生明德践行会，同时与公安 交警 边防 消防展开合作，由校团委和校后勤保卫处联合领导的警校联合的一个全新的学生部门。顾名思义，“维航”意寓维护校园秩序，保证师生安全；共创和谐环境，为青春保驾护航。其贯彻“维护校园秩序，保证师生安全”的宗旨，负责校内外人流高峰时期的交通疏导、维护校内外大型活动的秩序、协助安保以及消防演习等工作。

为何要成立维航部？随着社会环境日益复杂、威胁师生安全的因素也逐渐增多，校园安全问题越来越严峻，学校安保工作的加强也迫在眉睫。而公安消防也将更多的目光投入到校园。为提高大学生安全意识，加强警校合作维护校园秩序，校团委联合校后勤保卫处、大学生明德践行会成立了维航部，同时也是为迎接哈尔滨工业大学（威海）三十周年校庆的到来做好充足准备。这便是成立维航部的初衷。

那么维航部的工作内容有哪些呢？“维航”的性质决定了维航部的工作，它的主要职能是协助后勤保卫处完成以下工作：

（1）维护校园秩序，巡查校园主要道路，倡导文明出行。（2）维护校内外大型活动的现场秩序，负责现场的引导工作。（3）负责校内外特殊时期的交通疏导工作。（4）协助后勤保卫处，完成一定的安保工作。（5）负责协助校内的消防演习等活动。（6）负责校内安全宣传活动。

简单的说来就是维航的责任就是维护校园秩序，保证师生安全；共创和谐环境，为青春保驾护航。

警校合作，学生自治，维护秩序，保驾护航。可以说哈工大（威海）维航部在全国的高校中开了一个先河，因为在此之前任何一个学校都没有这样一支队伍。作为一支新生的力量，维航部拥有极大的发展空间，但同时因为它也担负着较大的期望与较重的任务，所以维航内部对于自身的发展看做是对学校安全的负责。因此在维航内部有许多其他学生组织从未有过的培训活动和其他组织无法模仿的严谨态度。维航开展的第一个重中之重的活动就是提升部员自身素质与能力，在部员们正式上岗之前维航部会请边防大队教官对他们进行严格的训练并且教授各种安全知识以提高维航部全体成员的素质以及工作能力。而培训的形式是军事集训与安全讲座。除了对部员进行训练外，严肃工作态度是维航在内部强调的第二件事。无论是在未来即将开展的维护校园及校内大型活动秩序工作，如校运动会，30周年校庆，疏导交通，还是在协助校内消防演习及安全知识宣传等工作中，维航部都会以认真的工作的态度，高水平的工作能力，饱满的工作热情一丝不苟的完成工作。为全校师生保驾护航，为大家创造一个安全和谐的校园环境。

哈工大（威海)维航部的成立带给学校的影响绝不只是单纯的“保护”，首先维航部将在维护校园秩序疏导交通以及安全知识宣传等方面发挥巨大的作用，力图为全校师生创建一个安全和谐的校园环境。其次维航部协助开展的消防演练 安全知识宣传等活动也会提高同学们的安全意识及自我保护能力。最后，哈工大（威海）维航部成立可以说是走在全国高校的前列，这将大大提升学校的影响力。而且我们将定期开展与交警合作的活动，在校外出勤。在与交警的合作中不仅可以让维航部全体成员得到锻炼，收获技能提高自己的水平与能力，更能够加强警校合作，提高我们学校的知名度。而对于公安 交警 边防 消防的意义则在于可以加强与高校的交流与联系，通过与维航部的合作他们可以了解到更多的校园安全问题，这将有力遏制校园暴力与校园犯罪等事件的发生，有利于治安工作开展，提高自身影响力。

除此之外，维航也将致力于将安全意识传播到全校师生的脑海里。其方式多种多样，目前大体想法是建立微博微信等宣传平台，及时转发一些安全新闻或者安全知识，让同学们树立起安全意识。同时方便同学们向后勤部反映相关校园不和谐的因素。例如宿舍、自习室、教学楼和餐厅等地点不安全的隐患。如果可以的话，可以网络发放各种调查问卷，可以便捷地了解学生的日常生活和要求，使得后勤更好地为学生保驾护航。条件允许的话，可以定期制作学校安全卫报，通报某些不合理的地方，提醒相关部门注意或者同学们留意某些安全隐患。

以上就是维航这个全新部门的大体简介。相信维航部在正式运行后会是学校安全工作的新城墙，新护盾。而它更会是哈工大（威海)一道亮丽的风景线！