《非你莫属》栏目分析（五篇范例）

第一篇：《非你莫属》栏目分析

靠谱的节目 靠谱的定位

——析《非你莫属》大热的缘由 摘要：

《非你莫属》讲严肃性和娱乐性完美地结合在一起，开创了一档史无前例的职场招聘类节目。

刚毕业的学生并不是电视的直接受众，他们往往是通过网络电视或者视频来收看电视节目。如此一来，这档节目就超越了传统的电视节目仅仅是通过传统媒介传播的局限，受众的范围也从传统的“土豆”，拓展到庞大的网友群体。

可以说，这样的流程与真实的应聘现场基本一致。这也是这一档节目最最靠谱，最最吸引人的地方。

张绍刚就是这样的一个人，嘴有点贱贱的，可是，人不坏。同样，他的主持风格也是如此。

关键词：

靠谱 价值导向 娱乐性 真人秀

正如节目主持人张绍刚一再提醒在场的老板的那句话——我们是一个靠谱的节目，一个靠谱的平台。《非你莫属》之所以能够在开播短短一年的时间里，俘获全国人民的眼球，取得较高的收视率，总结起来，就两个字——靠谱。

首先，节目的策划开始谈起。

在《非诚勿扰》大火的时候，和朋友聊天时谈起，人生无非两大事，成家与立业。《非诚勿扰》自然是解决了“成家”的需求，那怎样才能立业呢？没多久，天津卫视给出了答案——《非你莫属》。找工作，几乎是每个人都必须面对的问题，因为这有关生存。爱情可以没有，但面包则是人类生存的必需品。没有工作，自然没有面包。从《非诚勿扰》里众多落败的男嘉宾的教训中，我们不难得出结论，没钱。我们不得不承认，这就是一个“拜金”的社会。有本事就娶娇妻，开好车，住大房子；没本事就看人吃肉，自己喝汤，甚至连汤都喝不到。简言之，找工作对当代中国人是非常重要的事情。

第一，节目定位

这是一档职场招聘节目，通俗点就是个找工作的节目。每期有三位来自全国不同地区的真实应聘者；每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，利用自身不凡身世背景及奋斗经历，对应聘者进行评判和挑选；同时，节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，用专业知识给应聘者真实的就业指导意见。从这一方面来讲，这是一档普及面试及就业知识的严肃类节目。

同时，细细分析，这档节目又深深地带有“真人秀”的烙印。从中国当下电视流行的趋势俩看，真人秀已经撑起了电视界的半边天。《非诚勿扰》、《非常了得》、《我们约会吧》、《中国达人秀》等等一些热门的电视节目，都是在这个范畴之下的。而真人秀类的节目如此地受电视观众的欢迎，最重要的一点就是其参与性和娱乐性，观众可以和选手一起喜忧、沉浮，同时获取一些娱乐性质的心理需求。

如此一来，《非你莫属》讲严肃性和娱乐性完美地结合在一起，开创了一档史无前例的职场招聘类节目。

第二，受众分析。

如果要找到最邻近的受众人群，那自然是刚开始找工作的人和失了业重新找工作的人。据全国就业工作座谈会给出的数据，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。“毕业即失业”在一开始是大学生们自嘲的一句话，可是现在已经成为了社会的共识。日常生活中，工作问题也是人们谈论的几大话题之一。对于刚刚毕业的大学生们，他们大部分人都没有太多的面试经验，还不能明确企业和个人的内在关系。最直观的体现，就是找不到工作。归结原因，没有学习这方面知识的渠道；对于失业之后重新找工作的人群，有了一定的工作经验，想寻求更高更好的发展平台。可是，并不会有猎头公司会注意到那么多平凡的工薪族。想谋求更好的发展，只能靠自己。另一方面，这些急需找工作的人群，又衍生出一些本不会关注此类节目的人群，即家人。

刚毕业的学生并不是电视的直接受众，他们往往是通过网络电视或者视频来收看电视节目。如此一来，这档节目就超越了传统的电视节目仅仅是通过传统媒介传播的局限，受众的范围也从传统的“土豆”，拓展到庞大的网友群体。

第三，栏目环节设置。

《非你莫属》每期有三位求职者，每个人的流程一样。首先，做自我介绍。然后由主持人做一些简单的提问，12位老板做出第一次的判断；其次，在有老板留灯的前提下，紧接着是“天生我有才”，可以表现一下自己的才艺，或者与应聘职务相关的专业技能，再由12位老板做出第二次判断，留下的老板给出职位。再次，如果剩下的灯在两盏以上，就由选手灭掉多余的，进入“谈钱不伤感情”。最后，通过选手和老板就薪金待遇方面的交涉，选手做出决定。

当今的择业都是双向的。张绍刚经常挂在嘴边的一句话就是“上杆子的不是买卖”，只能是劳资双方都有意向，买卖才能谈成。就节目环节设置来说，还是相当靠谱的。自我介绍，如同真正的面试一样，应聘者将自己推销给老板们。然后，老板凭着自己的阅历给出第一次判断。这是对招的第一回合，双方的地位悬殊不大，但老板略占主动。再往后，应聘者主动出击，诱惑老板上钩。再后，进入薪酬的讨论。可以说，这样的流程与真实的应聘现场基本一致。这也是这一档节目最最靠谱，最最吸引人的地方。

第四，主持人风格。

节目对外宣传时是这样说的——“节目主持人张绍刚以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！”用一个网友的说法，张绍刚是“典型的小人得志”。其实，一个主持人的风格，也就在一定程度上决定了这一档节目的品质。

张绍刚在很多场合都说过自己的“斗志”，也就是说他跟人聊天或者“掐”的时候，是最有可能造成“良性冲突”的。但是，要注意这是良性的。也就是，他给出的价值观求职观是健康的，积极向上的。如此一来，所有的冲突都建立在一个“良性”的基础之上。就好像过去所讲的人民内部冲突，我们也正是从这样的良性冲突里获得乐趣，在乐趣背后感悟到一定的道理。

张绍刚就是这样的一个人，嘴有点贱贱的，可是，人不坏。同样，他的主持风格也是如此。

其次，从节目本身的属性分析。

第一，价值导向的严肃性和教育性。

同上，节目组对外号称的是“为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观”。这一点在多期节目中都有体现。比如在很多期里刘惠璞都反复在说一个合法的问题。劳动法，合同法，等等一些法律常识在节目中都与一定的体现。

节目是一个平台，没有对任何一方有任何的偏袒。主持人也一再地对老板们提出严格的要求，一定要靠谱。对于当下的情形，求职者是弱势的群体。只能是企业真正的为职工考虑，这样的局面才会有所改善，这对劳资双方都是有利的。这也是节目一直主张并切实营造的。

举例说明，在一期节目中，求职者王欣悦是本科学药学，硕士学药理学。但是，她来到节目里却选择了培训的工作。场外主持徐睿说：“可能缺乏职业规划的教育，对于教育资源的浪费，在这个舞台上，在这些求职者身上，得到了非常大的体现。”

从上面的例子可以看出，节目从本质上是严肃的，是靠谱的。

第二，娱乐性。

同样是这一期，求职者吉乐在讲述自己如何知道并得以出现在这个舞台上时，这样说：“她（吉乐妻子）先看然后去年差不多十一二月份儿那会儿吧，还是头几期的时候，她就看，看完以后说，老公赶紧快来看，有一特好的节目，俩老板跟上边掐，好玩极了，是吧。”

吉乐所说的这两个老板，即慕岩和刘惠璞。一个是百合网副总裁，一个是喜鹊网的副总裁。一个行当，在一个平台上，能不掐吗？这就是节目的娱乐所在，也是上面所提到的良性冲突。

从真人秀这个角度上说，娱乐性也是决定节目成败至关重要的一个因素。有火花，有冲突，才有看点。节目中出现的话题人物，最近一期的张翔，早先的伪娘，甚至于张绍刚本人，都带有很大的话题性。有了话题，自然就有了关注。恶性的与良性的这个先不给出定论。

总之，在当下娱乐至死的年代，《非你莫属》做的并不过分。

第二篇：非你莫属节目分析

《非你莫属》节目分析

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性以及社会话题性。借用约会类节目的游戏规则，求爱者变成求职者，台上嘉宾由心动女生变成公司老板，通过巧妙的设计编排，使观众在笑声中了解职场真正需要的素质、职业规划如何与自己特长结合、面试当秉持的分寸和态度等，不仅占据了巨大的收视市场，还向年轻人灌输正确的职场观、价值观，以自己的方式为解决社会问题做出努力，其严肃内核，暗合“主旋律”的要求。

以清华才子李一舟为例，这是一期令人印象深刻的节目，在网络上引起的反响也出奇的火爆。李一舟低调、谦虚、沉稳、博学、睿智，引得在场的Boss争先恐后的发问，现场气氛也被求职者和Boss团之间的精彩互动以及在张绍刚巧妙的串词中引发一阵又一阵的高潮。另一则典型的案例则是东北农村出来的应届大学生李丽男，她没有像一些海外归国学子傲人的学历，也不像李一舟那样博学多才，但是她的踏实、坦诚、率真、能干，照样吸引Boss团抢着要她。从这里我们可以总结出当今社会令Boss团倾心的人才所需要具备的品质，只要你足够优秀，求职者就是场上的强者。这也是节目在社会上引起巨大反响的深刻原因。具体来说，造成《非你莫属》火爆的原因主要有：

一．节目风格

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期5位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

二．播出时间

天津卫视 每周日、周一21时21分

这个播出时间很好的迎合了上班族的生活作息，节目定位准确，主要针对即将毕业的应届大学生或者已经有过一定工作经验的求职者，牢牢把握住自己的受众群体。

三．节目看点

（一）真人秀招聘

《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱不伤感情”三个环节进行，有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列“冲突”元素。

（二）主持人

一个电视栏目的成败很大程度上取决于主持人的水准。张绍刚以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。他目标明确，掌控着场上气氛始终活跃而又不跑偏；头脑清晰，条分缕析替求职者梳理自身条件和诉求；立场中立，既发掘求职者的优点，又揭示他们的性格缺陷；坚持原则，不喜欢求职者给boss道德压力，毕竟这里是职场。

（三）真实性

“真实”是《非你莫属》坚持的原则。节目没有脚本，录播时不对词、不彩排、不关机，一切都是“原生态”。张绍刚私下不和求职者做任何沟通，手里只有应聘者的简单资料，求职者每一个表现的新鲜感，刺激他有更多敏锐的现场发挥。很多boss开场前也不看简历，更喜欢通过第一印象去判断。Boss团是真实的、求职者是真实的，招聘也是真实的。

（四）Boss团

节目拥有强大的Boss团，出镜的都是著名企业的核心管理层，例如SOHO中国潘石屹，搜狗王小川，当当网李国庆，聚美优品陈鸥，360周鸿祎等等，这在一定程度上就吸引了一大批观众。具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么？在这里可以看到求职者与招聘者的精彩对白。12种不同的背景，12双犀利的眼睛，求职者的含金量很快探明。一些Boss的阅人术和人才观念甚至为电视机前的企业主带来提示。

（五）应聘者五花八门

他们挑选求职者不光考虑其作为个体的特性，而且注意到他们不同的社会学特性：新妈妈、下岗工人，没有职业目标说的“北漂”，有着多年海外求学经历且踌躇满志却一直苦于找不到工作的“海待”，有因学历问题一直被各单位拒之门外至今还在依靠父母的“啃老族”，他们多彩的经历和生动的个性成为节目中的神来之笔。

《非你莫属》有明确的人物关系，每个求职者有自己的故事，他们是流动的部分，而老板和主持人是相对稳定的。节目还破掉了对主持人的所有惯性设计，不仅仅是穿针引线，而是剧中的一个人物，有个性，有个人好恶，在求职者和老板之间保持中立。竞争企业老板的暗战也是戏剧化的一部分。这些都是将《非你莫属》推向求职节目代表之作的重要因素。

第三篇：非你莫属 主持人分析

浅析主持人的主持风格对节目的影响—以《非你莫属》栏目为例

【摘要】：《非你莫属》开创了一种史无前例的职场招聘类的节目模式，它巧妙地将求职的严肃性和节目的娱乐性联系在一起，将受众人群锁定为刚毕业的大学生。主持人张绍刚的主持风格可以说言辞虽然很犀利但是很平易近人，有幽默感有激情还很有正义感，为节目添色不少。由此可见，主持人的主持风格对节目本身有着莫大的影响，本文将从主持人的个人履历、主持风格、与栏目的配合等方面浅析一下主持人风格对节目的影响。

【关键词】：求职、张绍刚、主持人、娱乐性

借鉴了《非诚勿扰》之后推出的《非你莫属》节目，符合了我们中国传统习惯，成家立业，先成家后立业。从侧面来看，这两个节目时相辅相成的。《非诚勿扰》解决了“成家”的需要，那怎样立业呢？于是，在这种情况下，天津卫视适时地推出了《非你莫属》大型职场招聘节目。《非你莫属》是2010年10月30日开播的。该节目为全国首创的大型另类职场招聘真人秀节目，由王牌脱口秀《今夜有戏》制作班底主力打造，央视多档社会类节目当家主持、睿智笑匠张绍刚担纲主持人，为受众树立健康积极的求职观，引导正确的价值观。

一、主持人的个人履历

张绍刚，内蒙古包头人。1990年进入北京广播学院摄影系，1994年成为中国传媒大学研究生。现为中国传媒大学电视系老师，《今日说法》主持人、《大家看法》主持人、天津卫视职场招聘节目《非你莫属》主持人、《挑战主持人》的嘉宾主持。代表作品有：随笔杂文《无聊斋》、《电视节目策划笔记》、《全球金牌电视节目解析》。获第五届全国电视法制节目“金剑奖”主持人奖二等奖光荣称号和优酷影视指数盛典·2011夏季盘点最佳主持人。【1】

从资料上不难看出，张绍刚拥有扎实的专业功底，作为一名大学老师，他把身上散发出那种象牙塔中些许的自负与清高，带到了他主持的《非你莫属》中，即便是好为人师的习惯遭来了非议，但还是给节目带来了一丝清新的感觉，也赋予了节目一种充满个性的活力。即便有的时候说话过于刻薄或者自己把自身姿态摆的过高，但水平总是有的，观点仍是犀利而深刻的。首先要有强大的自我储备和能力，也才有高傲的资本。因此他的主持能力不容怀疑。

二、主持人的主持风格

张绍刚是一个很睿智的主持人，他的话语尖锐而幽默。他用自己的幽默感和言语组织能力很好地沟通了求职者，评审团，还有观众，达到了一种很好的互动状态。他会时不时开开boss团和求职者的小

玩笑，然后让观众对于求职者进行评价或者提问，使得在场的每一个人都很好地融入到那个氛围中去。同时，他的幽默也会让电视机前的观众大笑。这就达到了一种很好的互动性。这种良好的互动性，也恰恰是《非你莫属》和真正的求职现场的区别，毕竟，它还是一个电视节目。

三、主持人与节目的配合由于前一段时间《非你莫属》的“刘俐俐事件”和留法回国的求职者郭杰的“晕倒门”，以及“boss团对于北大肄业求职者的攻击”的事件，网络上对于《非你莫属》和节目主持人张绍刚的不满之声越来越大，甚至网友多呼“换掉张绍刚”，“抵制《非你莫属》”。连“创新工场”的总裁李开复也加入了抵制该节目和主持人的行列。直到现在，微博，贴吧，论坛上对于张绍刚主持的《非你莫属》的反对声仍然不绝于耳。不可否认，这几期节目中确实表现出了主持人对于求职者的讽刺和不尊重，攻击求职者尊严的现象，的确是和正确的价值观相悖的。然而，如果一块玉上面有了瑕疵和裂痕，我们就应该把它像瓦片一样丢掉吗？我们都可以忍受酸奶中的皮鞋和菜肴中的地沟油，那么面对一个整体价值观积极的节目和节目主持人，我们是不是在批评的同时，也应该给出一点理解和包容呢？

“争议”是一个和张绍刚，和《非你莫属》紧密联系在一起的词。何谓“争议”？这里的争议，既不是娱乐圈内毫无价值和档次可言的明星绯闻，也不是国际被害事件国人极端的叫嚣。“争议”即“争辩”和“议论”，是人群对于具有社会影响力，却又不明确是否符合当下社会价值体系和基本哲学认识的事件或者行为的争辩和讨论。这是一个思想碰撞和交流的过程，是一个正面积极的过程，是一个产生进步的过程。引起争议的东西，必须是具有社会影响力和社会价值的。往水中投入的石头越大，激起的水花和波纹也就越大。越是大胆的创新，越是具有独特的个性，引起的社会争议也就越大。但这种争论也从一个侧面反映出了量子理论巨大的社会价值和影响力，也正是这种思想的碰撞，才推动了物理学的巨大进步。张绍刚和《非你莫属》都是投入中国社会的一块不小的石头，激起了从《人民日报》、李开复到平民百姓范围内的水花。首先，这是对主持人和节目本身价值的肯定，再有，也是最重要的一点，就是这种思想观念的碰撞可以帮助节目和主持人发现进步的空间，进一步去发展和完善。

时至今日，张绍刚的主持风格依旧没有改变，这就说明其实他的主持风格还是被大家所接受的，也是符合节目形象的。每个节目都有自己的灵魂和个性，没有个性，就没有创新；没有创新，也就无法诞生一个好的电视节目，一个成功的主持人。张绍刚犀利独到的语言成就了《非你莫属》，同样的，《非你莫属》也为他提供了广阔的舞台来施展自己的才华。

参考文献：

【1】百度百科.张绍刚

第四篇：《非你莫属》

<非你莫属>

最近上网多数时间是在看《非你莫属》，总共看了大概30期了吧。进了一下官方论坛，看见大家的评论和留言大多以批判为主，说主持人张绍刚不适合合做主持，说他的语言具有讽刺攻击效应。对此我表示反对，如果说《非你莫属》是个其他的节目，比如说相亲节目什么的，那都多少有些娱乐气息，可是职场面试是一件严肃的事情，主持人的语言只可谓犀利、直言不讳，不可谓带有攻击性。张绍刚老师是用语言对面试者的激励和暗示，什么时候该说什么，什么时候不该继续，什么时候要作出明确的判断。我承认张绍刚老师有时确实语言很打击面试的选手，不过我认为那是一种负责的态度，他是让面试者先了解自己再规划自己的职业路程。最让我印象深刻的波士团成员是刘惠璞老师，人称河马哥。其面在表现貌似很苛刻，语言也易打击别人，可是在我看来，那是职场面试的残酷。职场不是儿戏，那是一个竞争力极强的平台，如果我们没有更好的了解自己、提高自己，又怎么会更好地融入一个企业，更好的享受一份工作呢。有的面试者心里承受不住打击，现场失态痛苦的很多很多，心理素质是要靠平时去锻炼的，大家大多像是温室的花朵一样，一旦出了温室，就禁不住外界自然给予的风吹日晒。老板的严苛是对企业的负责，更是对面试者的负责，我认为这不是像大众所说的刘惠璞缺乏人性。相反，我更喜欢像他这样的Boss，他懂得发现面试者身上的潜质，明确自己企业缺少怎样的人才，在《非你莫属》的面试现场，惠璞老师直言提醒面试者什么是适合Ta的工作，哪个方向能够让Ta更远的发展。有些话的确有悖面试者的意愿和理想，但是惠璞老师也是从基层干起的，因此他能够设身处地的为面试者着想。我希望我的人生中会有这样的人出现，在我要规划自己的人生，放飞自己的职业没想的时候，真心为我指一条明路。每次看这个节目都很专注，每次都会情不自禁的好像自己就是现场的面试者，我会假想倘若我是那个站在台上面对12位Boss的人，我会怎样的心态，对他们和主持人提出的问题我会作何答案。其实生活就是这样，很多时候我们是需要换位的，模拟自己的另一种处境，才会让我们的心态得到更好的锻炼。以前我一直认为面试的时候，可以用华丽的辞藻描述自己的优点，把自己最闪光的一面展现给招聘人员，可是看了这个节目，我发现对待多数招聘人员，我还是应该将真正的自己展现出了，就像聚美优品老总陈欧说过的一句话“在这个舞台，你可以伪装自己，你也可以掩饰不足，但是你每每掩饰一个都会让我们看到你另一个缺点”。我就是我，人无完人，如果我是对自己负责人，我不会刻意去掩饰，只有让老板们真真正正的了解我的优点和缺点，他们才会给我指对适合我的方向。突然想起来惠璞老师说的“假如1.0你都没有做好就想做3.0，那请别奢求什么了，那样的结果就是，你什么都不是”。这话我不想多说了，总之感触很深。今晚就这样，以后看到下期节目，有什么感慨再续写。反正我个人认为，《非你莫属》是个值得我们关注的节目。

第五篇：《人与自然》栏目分析

媒介经营与管理期末作业

（电视组）

题目：对电视栏目《人与自然》的分析

姓名；张志强 班级：新闻一班 学号：2010510201

42提要：1981年12月，《动物世界》栏目在中央电视台一套节目黄金时间播出。似曾相识或未曾谋面的奔腾跳跃的自然生灵一下从隐秘的世界走到了每一位观众的面前，观众喜爱的程度体现在收视率上，据中央电视台总编室观众收视率调查统计，《动物世界》的收视率保持在15%至25%之间，在专题节目中名列前茅。13年以后为了拓展栏目的包容能力更名为《人与自然》，《人与自然》也颇受观众好评。

一、栏目简介

《人与自然》开播于1994年5月11日。栏目宗旨是“讴歌生命，关注环境。”栏目内容定位是介绍动植物和自然知识以及探索人与自然之间的相互影响，相互作用，探讨社会、经济、生态协调发展和可持续性发展的有效途径。主持人是赵忠祥，每集长度30分钟，目前播出时间为北京时间每周四16时20分。

《人与自然》开播于1994年5月11日。栏目宗旨是“讴歌生命，关注环境。”栏目内容定位是介绍动植物和自然知识以及探索人与自然之间的相互影响，相互作用，探讨社会、经济、生态协调发展和可持续性发展的有效途径。

《人与自然》你了解了世界，认识了自己。<原生故事〉领略生命的差异与共同，讲述生存相依的道理。<自然启示〉体验自然界的危险与奇异，开拓见识，留下思考。<人物亲历〉分析人类社会的压力与恐惧，舒缓情绪，理性应对。不开拓眼界，怎能有开阔胸怀。不观世间百态，怎知生活之路千万。

播出时间：中央一套 周一至周五 16:27。

二、栏目分析

《人与自然》是一个大题目，它和以讲人群、城市中的自然；个体的人之中的自然，以及自然中的人；人与自然的关系；单纯的自然；单纯的人等多方面的内容，可以说包容度很大。同时，《人与自然》又是当今最热门、最前卫的话题，其中人与生态环境的题目更为社会所关注。所以，发现《人与自然》栏目的包容能力，扩展它的内容，以及挖掘《人与自然》的热点，在本栏目所涉及的几个方面中有所侧重和正确取舍，是《人与自然》栏目得以立足和发展的两个关键。

《人与自然》栏目1994年开播的是全国同类电视栏目中的第一个。由于人与自然的内容十分丰富，在西方发达国家，这一类节目所占的播出时间要远大于我国。如英国88C广播公司专门有一个“大自然部”制作这类节目，而我们只有一个科组从事这类节目的编播工作，播出时间也较短。但“人与自然”这个题目又十分重要，以至本栏目开播仅一年，就受到当时联合国秘书长加利的重视，专门派人参观本栏目的制作，并转达他对这个栏目的赞誉。《人与自然》栏目是以宣传环境保护为目的的电视栏目；把有关自然的题目纳入它的名下和放在其他栏目中播出有着完全不同的意义与效果。

一、优质是所有名牌产品的共同特征

电视节目，无疑也是一种文化产品，对于广大观众而言，联系十分密切。已经成为他们日常生活中不可缺少的伴侣。好看的节目，大家必然都要看，才会锁住频道，才会有很高的收视率。

1.从节目的质量上来说，《人与自然》的质量是一流的，它是世界各国自然类节目的精品荟萃。《人与自然》有四分之三的节目都是从国际市场上购买的。自然影视片作为纪录片的一个重要支派，在国际影视节目中占有越来越重要的地位。因为自然片不分国界，没有意识形态方面的问题，因此从商业角度讲，便于在世界各国推销。所以许多西方制片人投巨资，用最先进的仪器设备来拍摄自然片，有时一个节目要拍摄三、四年，最少也要花费一年左右的时间才能拍完。因此，自然影视片的节目质量均是一流的。而我们在进行选择购买时，又是十分慎重的，经过反复挑选，将最优秀的节目引进来。

2.对节目质量的把关，在国外是相当严格的。例如本台的电视服务公司与澳大利亚南星公司合作，将国内众多影视编导十几年来拍摄的大量自然影视素材进行重新编辑，试图打入国际市场，结果只编制出了五个小时的节目，许多精彩的镜头，皆因为画面质量不过关而忍痛割舍。

二、人类需要对大自然有更多的了解

近两年来，各地电视台纷纷掀起了制作娱乐节目的热潮，形式千篇一律，内容大同小异，题材相互抄袭，又都是上卫星的节目，一到周末的黄金时间打开电视，几乎到处都是此类节目。喧闹之声此起彼伏，往往给人以无聊、浮躁的感觉。

而《人与自然》节目却在闹中取静，“讴歌生命，关注环境，唤起爱心，保护家园”是这一栏目的宗旨。正是在这一宗旨的指导下，由赵忠祥同志这位知名度很高的主持人坐阵，讲知识、讲环保、讲发展，娓娓道来，给人一种清新、和谐的感觉。特别是节目的内容，伴随着人与自然这一主题，充分展示了自然界的内在规律。它通过科学的手法，以纪录片的形式，向人们展示了生物的进化、动植物的演变，以及它们的多样性和可持续发展等等各方面的内容，成为人类与大自然实现对话和情感交流的媒介。

因此可以说，自然影视片是纪录片中一种独特类型，是纪录片中最崇高的片型之一，具有其他片型无法取代的特殊的价值和魅力，是永远追求完美、自然的片型。一切虚假的、违背自然规律的，或是创作者本身主观想象的东西，都是违背这一制片原则的。也正是因为遵循了这一制片原则，才使《人与自然》的节目制作者所制作和选取的影视片都必须真实地反映大自然的科学规律。否则，将会使之失去意义，也失去观众。

在当今的世界，现代化带来了许多的便利，却也带来了许多危害。对人类生存环境的污染和破坏已经成为人们共同关注的一个重要的社会问题。能够生活在一个纯洁、美丽的环境之中，是整天被污水、垃圾包围，在空气质量极差的环境中生活的都市人，以及被化肥、农药、激素困扰的农村人所共同羡慕和想往的。因此可以说，这种自然影视片对大自然的充分展示，对于广大观众而言，有着非同寻常的感染力。

三、课堂外的科技知识有更大的魅力

《人与自然》之所以受到人们的喜爱，很重要的一个原因，就是这一栏目的科技知识含量比较高。自然影视作品必然是以科学性为前提的。因为大自然本身，它的演化过程就是科学的。来不得半点的虚假和虚构。尊重自然规律，展示自然的本来面目，是《人与自然》节目制作者的宗旨。

据了解在一次国际自然影视片演播研讨会上，某地方的一位导演播放了一段他拍摄的影片，描写某种动物浮水吃老鼠的场面，结果遭到了外国同行的反对。因为这位导演只是听说这种动物会浮水，并没有请教科学家，和亲身目睹，为了制造这一情节，他故意把它抛到河里进行拍摄，这显然是违反自然片的拍摄原则的，是一种不尊重自然科学的作法。

对一种自然现象，你真的看到了，你才能拍摄，并在拍摄过程中尽量不去干扰被摄对象，不加入人为的因素才是真实的纪录。这是拍摄自然影视片的原则，正是因为大多数的影视片制作者们遵循了这一原则，才使得这类节目的科技含量很高，这样的节目才会赢得观众的喜爱。

同时，我们还知道，每部自然影视节目制作者的背后，都有许多科学研究人员做为后盾。他们长期深入到大自然之中，仔细认真的研究动物的生活习性，有的科研人员终身研究某种动物或植物，并且为之献身。正是因为有这样一大批科学工作者的支持，才使得自然影视片拍摄得以顺利进行。制作完的自然影视片，自然包含了许多科研人员的研究成果。

五、《人与自然》的语言魅力依据专题片的语言构成划分，基本上是由三种语言形态构成：一是画面语言，包括构图语言、光效语言、色彩语言、影调语言；二是有声语言，其中包括人声语言、音乐语言、音响语言；三是画面与声音相结合而产生的造型语言。《人与自然》的语言魅力涉及到以上方方面面。

画面语言

《人与自然》展示魅力最主要是用它的画面语言，自然界的精魂构成的一幅幅画面都使观众流连，赞叹。在这钢筋水泥浇铸成的家园里，向往自然、回归自然是人们久违了的心愿。《人与自然》恰恰满足了观众这一心态。《人与自然》的画面语言极为丰富，解说词很少，但是它几乎部部都是经典。很多时候大家只看画面就能理解片子所要讲的内容。

1、构图语言

构图语言又是画面语言中的重中之重，它通过被拍摄对象在画面中的位置和空间，以及由此构成的视觉形象表情达意。

2、光效语言

影视是光与影的学问，没有光也就没有电视，②光效的性质、成分、角度、层次、强弱、明暗体现出的千差万别的变化，构成了极为丰富的光效语言。

3、色彩语言

色彩语言在《人与自然》中更是无处不在，大自然的斑斓全是通过色彩描绘出来的，真正是有声有色，在这一点上，其它节目是无法比拟的。七色光构成了一个绚丽的世界，蓝天、白云、绿树、红花，正是这各具鲜明特征的七色光为人们展示出一个含蓄、深沉的情感世界：红色给人以激情，橙色给人以温暖，黄色给人以飘逸，绿色给人以生命，青色给人以严峻，蓝色给人以深沉，紫色给人以温馨。这种生活中人们对色彩的联想，使色彩具有个性。③拍摄沙漠动物时侧重于黄色，拍摄海洋动物时侧重于蓝色，拍摄雨林动物时侧重于绿色，用这些色彩突出自然环境特征，增添作品的生活氛围，同时，也可以直接刺激观众的感观，激起人们对生活中色彩感受经验的联想。

4、影调语言

《人与自然》中时常运用明暗反差和明暗对比，它也可以烘托气氛表达情感。在《生命的绿洲》一片中，运用鲜明的影调语言表示了有水时，草丰、物美、生命的欢畅。绿树、红花，不同的动物形象均取亮调，在干旱时，把龙卷风、污泥等

做暗调处理，前后的影调语言形成了鲜明的对比。

有声语言

观众看电视的同时也在听电视，据国外研究资料表明，人对外界事物的感知，80%来自视觉，20%来自其它器官，主要是听觉。《人与自然》的画面虽可以说话，但是如果没有有声语言，它也会失色。

1、自然之声

自然之声逼真传神，很多《人与自然》节目没有音乐，自然声从头至尾。大的从狮子、老虎的吼叫，小的到蚱蜢的一弹跳，这些让你感觉你离它也就几步之遥。夜里猫头鹰的叫声常使人毛骨悚然，同时，又让人感觉黑夜的迫近。北极熊捕食大海象的喘息让人体会捕食的艰辛。鹈鹕入水时声音干脆利索，大鲵的叫声总让人以为是孩子在哭。自然之声能喧染气氛，表情达意。《生命的绿洲》一片中有一段反映大地的酷热和干旱的程度。用一只犀鸟不停地鸣叫，确实让人感觉躁热难耐，在结尾处有一只小鸟的鸣叫却让人有相反的体验，这时干旱结束，水重新来到这块干涸的土地上，一只刚刚孵出来的小鸟，跟在妈妈的身后，响亮地鸣叫，小鸟的鸣叫体现了生命有水后的欢欣和自然界的重新循环。

2、音乐

在所播出的《人与自然》中几乎没有音乐是贯穿全篇的，它常和画面结合的恰到好处，起到点睛的作用。

3、解说

解说是附加于视像之上的画外语言，它可以用来解释议论、抒情、介绍、表达作者观点等。

造型语言

电视艺术是一种时空艺术，发展到今天，已经成为一种时空交融、视听结合的完整艺术形式。这种时空统一、声画结合就构成了造型语言。虽然《人与自然》中的主角并不像电影、电视中的人物那样需涂抹一番，但是环境、气氛、声音和运动也会构成屏幕上完整的视听系列，也正是这种毫无雕琢才自然纯真。

参考书目：

①[英]罗宾·乔治·科林伍德：《从艺术原理》

②[中]高鑫：《电视专题片创作》

③[中]朱羽君：《摄影艺术讲座》