南京高科程桥园林生态园（精选5篇）

第一篇：南京高科程桥园林生态园

南京高科程桥园林生态园

2014年7月第一周工作总结（7月1日-7月7日）

一、本周完成的主要工作

1、优化灌溉、排水系统，保证苗木茁壮生长

水是保证苗木正常生长发育的前提，合理有效的灌溉排水系统是园林苗圃建设的重要环节和任务。在公司领导的正确指导下，南京高科程桥园林生态园投入了大量的资金，利用原有的山汪水库建设成了合理规范的灌溉排水系统，为苗圃内苗木的生长提供了雄厚的保障。

上月降雨稀少，整月我们都开启着灌溉系统，通过山汪水库引水到需要灌溉的苗木栽植区域。我们在每天的例行巡查中发现，由于长时间的取水灌溉，加之山汪水库改造，水库水位整体下降，导致我们原有的灌溉系统取水口接近水库水位，将不利于系统取水灌溉，直接影响到苗木对水的需求和生长。本周我们安排购买涵管，调用挖机对系统水源源头进行改造，将取水道挖长挖深，并将涵管排至水库，低于水库干旱时期的水位。这样一来，保证了四季灌溉水的充足，保证了苗木生长的水需求，为苗圃长期发展带来直接的经济效益。

本月恰逢梅雨季，连续的降雨考验着我们建设成的整个排水系统，也牵动着全公司上下的心。值得欣慰的是总体上面排水系统布局合理，有效的将雨水转移到了规划的区域。但是，仍然凸显出了一些不合理的地方，有些排水沟排水不畅，导致沟壑中的雨水漫过了墒丘，这样一来，很多苗木根系可能在长时间雨水的浸泡下因烂根而死亡。在我们的多日观察下，发现了雨水自流规律。本周我们安排工人合理开挖了多条排水沟，在塘与塘之间牵起了“红线”，优化了整个苗圃的排水系统，既成功的排水又有效的蓄水，“双赢”的规划给了苗木正常生长的保证，也促进了整个苗圃的可持续发展。

2、精心管理，加固围网防止动物破坏苗木

近日，程桥苗圃总的工作重心是苗木的养护管理，主要工作任务是除草。由于最近的几次降雨，苗圃间杂草迅速生长，我们随即安排组织工人进行人工除草，给苗木生长提供一个良好的生长环境。期间，我们发现，杂草的良好生长吸引了周边村民放养的羊群，虽然苗圃外围已经利用护栏网阻隔，但由于护栏网部分螺丝松动，加之山羊的碰撞啃咬，导致苗圃东侧围网小部分被破坏，虽然羊群并未进入苗圃，但我们整个团队讨论认为，长时间下去，围网必然遭遇大面积破坏，羊群将能够自由进出苗圃区域，吃草的同时必将对苗木进行啃咬，破坏苗木，带来不可逆的严重后果。考虑到事情可能面临的问题，本周我们组织工人对东侧外围护栏网用铁丝进行精细加固，保证了围网的安全性能，间接地保护了苗木的安全，给苗圃带来潜在的利益。其次，组织移动部分护栏网，将东侧一小块原来未被框入的地块框入到了苗圃界限内，一方面增加了土地利用面积，另一方面降低了与周围村民因为土地界限带来的分歧。

3、落实任务，明确责任，确保工作高标准、严要求、高质量完成3日，公司领导顾海宁等一行不辞辛苦前来苗圃进行工作部署和技术指导。领导一行围绕整个苗圃的苗木生长状况仔细查看，针对不同苗木生长存在的问题进行了详细的研究，并提出了一系列的解决办法。同时，顾经理指出，苗木生长不是一触而就的事情，需要精心管理，苗圃建设要放长远目光，要把苗木养护当做切身的事情去做，明确自身责任，确保工作高标准、严要求、高质量的完成。当日，根据领导要求，我们随即对苗圃道路两侧所有的香樟进行了分节点下多余侧枝的清除，保证了香樟的营养吸收和将来的苗木成形，促成精品苗的培育，提高了苗木的竞争力。

二、下周主要的工作任务

1、苗圃内红叶石楠、樱花等苗木存在病虫害问题亟待解决，制虫农药已购买到位，但由于连续降雨问题，暂时没有进行制虫工作，计划在下周进行。

2、苗圃道路建设问题，挖机、压路机、推土机等机械已经进场，等天晴就将开始对道路进行施工改良。

第二篇：生态园园林

生态园园林除了供人们游览外，还需要能保障对区域生态系统的维护、对环境的贡献和当地人们生活，这个景观格局将确保区域旅游景观系统的健康、协调和可持续发展。景观宅间格局的指标体系，可以运用到对旅游区的景观格局现状分析之中。总之生态园园林在开发的过程中，它既遵循生态旅游可持续发展的这一基本原则，确保区域旅游景观系统的健康、协调发展，又是人类改造自然，人为造景重要产物。

除了供人们游览外，还需要能保障对区域生态系统的维护、对环境的贡献和当地人们生活。因此这个景观格局需要考虑在景观格局多样性;自然开发的美化程度，保持自然本色;尊重特定地域生态优化系列所特有的美学、生态和人文特色;注重人工景观和自然景观之间以及整个景观总体和谐统一。绿色消费是近年来随着环保运动发展而兴起的一种理性的高层次消费。

由于传统的消费观念只注重人类的需要，而忽视了消费对环境造成的影响，使环境不堪重负，从而引发了一系列的环境问题一一城市污染口益严重、全球环境状况急剧恶化、自然资源衰竭、生态破坏、生物多样性减少等等。同时，能源危机、环境恶化、生态平衡等一系列问题口益困扰着产业的可持续发展，面对生存环境的不断恶化，人们的社会道德和责任感越来越强，由原来注重自身利益的义利观转 向注重环境效益的价值观，并承担起环保的责任。

于是，绿色消费逐渐应运而生。旅游消费与一般产品消费有很大差别，在生态园的消费活动中，绿色消费不能涵盖所有的旅游消费行为，尤其不能涵盖旅游者对旅游景观的消费行为;其次，生态园除了在旅游消费领域强调可持续发展性，在生产领域更侧重健康和谐可持续性。绿色旅游消费是指“旅游者在旅游过程中寻求最高旅游满意度的同时，尊重环境伦理，注重保护旅游资源和环境，最大限度节约资源和能源的消费方式。”

旅游者行为的生态性和环保性，旅游者消费行为生态性表现为在旅游过程中尊重生态环境伦理，爱护自然，维护生态环境的完整性和稳定性等。旅游者消费行为环保性主要是指旅游者在旅游过程中选购符合环保要求的产品;节约资源和能源，减少浪费;按照循环经济的要求，使用再生原料制成的产品，合理处理垃圾等。生态园本身就是为了满足消费者观赏自然的景观，以生态为主题，体闲娱乐、生态旅游、绿色消费为主要功能的园林。

就消费者而言则需要根据自身健康状况，经济条件来选择旅游消费品;就整个社会而言要求旅游者进行消费的过程中不以损害他人消费能力、破坏他人消费环境为代价;从旅游消费整体来说，要求将旅游消费水平控制在生态环境承载力范围之内。因此在园林本身就应该根据可持续发展的原则将知识性、娱乐性、生态性等为一体，不但要满足美学要求，还要以和谐为准则，遵循一定的自然规律和空间法则，合理分配旅游资源和产品，保证下代人满足其旅游需求的能力。

第三篇：青鸟工程程园林岗位职责

内蒙古青鸟工程建设有限责任公司园林工程部

内蒙古青鸟工程建设有限责任公司

（园林工程部）

岗 位 职 责 汇 编

二〇一四年四月

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目

录

第一章

总

则……………………………………………………………………………..3 第二章 公司组织架构……………………………………………………………………4 第三章 园林工程部各岗位职责…………………………………………………….5 第一篇 园林工程部总经理岗位职责..............................................5 第二篇 项目经理岗位职责..............................................................6 第三篇 园林设计师岗位职责..........................................................6 第四篇 技术员岗位职责..................................................................7 第五篇 安全员（兼）岗位职责......................................................8 第六篇 司机岗位职责......................................................................8 第八篇 苗场经理岗位职责............................................................10 第九篇 采购员岗位职责................................................................11 第十篇 综合部经理岗位职责........................................................11 第十一篇 预算员岗位职责............................................................12 第十二篇 材料员（兼库管）岗位职责........................................13 第十三篇 资料员岗位职责............................................................14 第十四篇 后勤人员岗位职责........................................................14 第十五篇 财务室会计岗位职责....................................................15 第十六篇 财务室出纳岗位职责....................................................15 第十七篇 财务室审计（兼）岗位职责........................................16

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第一章

总

则

为推进公司现代化管理制度、完善机制、规范行为，使公司管理科学化、制度化、规范化，促进公司可持续健康发展，根据国家《企业法》等有关法规，结合公司实际，特制订本《管理制度》。

一、规章制度是企业的内部法规，是各项工作遵循的程序和准则，是推进现代化企业管理的重要基础。公司每个员工必须严格认真地自觉遵照执行。

二、公司编制本制度，旨在规范员工行为，发挥团队精神和激励个人工作积极性，建立科学管理体系，从而实现公司长效科学发展。

三、公司员工必须努力提高个人素质，通过科学实践、业务学习和培训，造就一支思想好、作风硬、技术精的员工队伍。

四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自己的聪明才智，提出合理的建议。

五、公司员工要牢固树立“厚德为本、诚信兴业”的企业理念，发挥求真务实、艰苦奋斗的工作作风，团结互助，和舟共济，讲究职业道德和企业自律，视公司声誉为自己的生命。

六、全体员工执行本制度一律平等，对各种违章违纪行为，都将按本制度执行。

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第二章 公司组织架构

内蒙古青鸟工程建设有限责任公司园林工程部组织架构总经理 1人项目经理2人苗场经理1人综合部经理1人财务室 养护工人2人 司机1人技术员2人 安全员（兼）2人园林设计师1人工人10人采购员3人资料员兼行政1人材料员兼库管2人后勤1人预算员1人出纳1人会计1人审计（兼）1人

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第三章 园林工程部各岗位职责

第一篇 园林工程部总经理岗位职责

总经理是公司的负责人，受集团总裁委托，对公司的生产和经营管理，全权负责，其职责是：

一、根据公司发展规划和经营方向，制定工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报集团总裁审批。

二、全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。

三、审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。

四、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。

五、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。

六、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成各项工作指标。

七、加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。

八、积极完成集团总裁交办的其它工作。

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第二篇 项目经理岗位职责

一、主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月度施工进度计划，并按计划组织实施。

二、制定安全生产管理办法，健全项目生产指挥经营管理系统，保证及时足额完成各项施工计划。

三、负责劳动力、原材料、机械设备、能源、资金等五大定额的管理，组织把关项目部的成本、原材料、机械费用、人工费、管理费等各项费用的核算工作，控制成本。

四、对施工现场的生产进程进行总体把控，深入施工现场参加工程巡检并整理检查结果备案，及时解决工程事故，确保高效安全生产。

五、负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好资料的收集完善和管理工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修。

六、认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。

七、处理项目部的日常管理工作，完成总经理交办的其它工作。

第三篇 园林设计师岗位职责

一、分管项目的质量、技术、检测设备、资料与记录。

二、负责工程技术和管理工作，准备并参加图纸会审，根据基础图纸、园林设计要求、现场勘查等初步资料提出设计构想及初步规则，确定初步规则后进行规划，并将规划方案具体化、实用化、制作完成工程设计图纸及说明。

三、负责项目质量计划、环境和职业健康安全管理方案和施工组织设计的编

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制和实施。

四、贯彻执行技术标准，对项目部人员进行质量技术交底。

五、认真执行上级有关安全生产规定，对项目工程生产经营中的安全生产和文明施工负直接责任。

六、贯彻落实安全方针、政策、法规和各项规章制度。落实执行安全生产的各项规章制度及各项安全技术措施。

七、明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理的工作，协助和指挥物资、设备等资源。

八、监督现场搭设架子、施工临时用电、主要的施工机械设备等验收制度的实施，验收合格方可使用（其中物料提升机、塔式起重机和施工升降机必须取得政府部门颁发的《准用证》方可使用）。

九、对工地的重大事故隐患负有整改和向上级报告的责任。

十、参加安全生产检查，负责组织现场安全管理资料的搜集和形成。

第四篇 技术员岗位职责

一、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责。贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量。

二、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的技术组织措施，督促贯彻执行。

三、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作、并审定有关技术资料。

四、与生产班组和施工员进行技术交底，解决施工中的技术难题。

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五、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，参与处理一般质量事故。

六、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。

七、完成项目经理交办的其它事务。

第五篇 安全员（兼）岗位职责

一、根据安全防护保证体系，文明施工保证体系，消防保证体系，施工现场进行全方位监督检查，纠正不安全行为和改善不安全环境。

二、每周组织安全检查，按照安全检查表进行逐项检查评分，并协助落实整改措施。

三、做好新工人上岗的安全教育和日常的安全生产宣传教育工作。

四、督促特种作业人员持证上岗，督促职工正确使用劳动保护和安全防护用品。

五、对违反操作规程要坚决制止，记录和处理工伤事故、违章事故及未遂事故，并及时上报。

六、认真做好安全生产中规定资料的记录，收集、整理和归档。

七、加强分包单位管理，对分包工程的安全生产负责。

八、完成领导交办的其他任务。

第六篇 司机岗位职责

一、讲究文明礼貌，做到文明出车，文明服务。

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二、遵章守法，严守职业道德。

三、必须凭派车预约单出车，遇紧急情况，可以先出车，后补单。

四、服从领导，听从调度，严格按照规定的时间、地点、路线出车，为公司人员及工程用车等做好服务工作。

五、爱护车辆，自觉维护、保养好车辆，做到出车前检查、行车中检查和返回后检查，使车辆保持良好的工作状态。

六、厉行节约，严禁铺张浪费、弄虚作假；严禁以公谋私。

七、做好出车记录，严谨驾驶作风，严格操作规程，确保行车安全。

八、严禁酒后开车；不准把车辆借给他人驾驶；行车中要中速行驶，严禁开高速车；严禁带故障上路。

九、负责车辆年审、油料购买、交纳各种费用等工作。

第七篇 养护工人岗位职责

一、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。

二、负责责任区内绿化的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。

三、做好绿地、花坛的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。

四、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。

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五、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。

六、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。

七、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。

八、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。

九、完成领导交办的其他工作

第八篇 苗场经理岗位职责

一、全面负责苗场的各项管理及经营工作。

二、合理组织生产，不断降低生产费用。

三、负责苗木生产技术管理工作任务：

（1）苗木成活率98%以上，严格执行各项技术操作规程；（2）组织进行苗木病虫害防治工作。

四、组织开展员工技术培训。

五、组织进行苗木出入场管理工作任务：（1）苗木入场验收；（2）苗木出场数量、质量控制

六、与当地各级政府搞好关系，协助公司办理有关项目申报工作。

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七、苗木台账管理：（1）苗木出入场台账；（2）材料台账；（3）资金台账；（4）车辆管理台帐。

第九篇 采购员岗位职责

一、及时了解材料供应市场价格变化及产品品质情况，挖掘、收集新产品、新材料供应商的资料，熟悉各种物资的供应渠道，做到供需心中有数。

二、调查研究各部门物资需求及消耗情况，审核物资采购计划，报总经理批准后组织实施。

三、参与大批量物资订货的业务洽谈，监督检查合同执行和落实情况。

四、认真监督检查各采购员的采购进程，严格控制采购成本，保证产品质量和供货商的合法性，指导并监督下属开展业务，确保公司物资的正常采购。

五、处理经营部的日常管理工作。

六、完成领导临时交办的其它任务。

第十篇 综合部经理岗位职责

综合管理部是综合职能办事机构，负责处理日常性工作，综合各部室工作情况，做好对内对外协调服务工作，化解各类矛盾，维护公司安定团结。综合管理部经理对总经理负责，全面部署综合部各项工作的落实和实施内容。

一、传达上级指示，组织员工具体实施。

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二、负责收集各类政策、法规、信息，及时反馈给领导，为期决策和领导提供科学依据。

三、负责各类报告、总结、决定等文件起草发送和公司有关会议组织、记录及用品准备工作，并做好文件归档和收发登记。

四、检查公司制度、办法执行落实情况。

五、做好公司考勤、绩效考核工作。

六、管理公司固定资产和印章。

七、负责办公用品、招待物品、劳保福利物资的采购与发放。

八、负责对外行政事务联络和接待工作。

九、负责人事、薪资、档案、企业员工、培训和职称晋级工作。

十、管理好公司环境卫生，节假日值班和公司安全及精神文明建设工作。

十一、完成领导交办的其它工作任务。

第十一篇 预算员岗位职责

一、负责经营预算、签证、进度、决算工作。

二、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠的依据。

三、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。

四、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。

五、负责审核材购、劳务等的价格。

六、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严禁超付工程款。

七、协助项目部每月报工程进度，申请工程进度款。

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八、工程竣工后30日内，完成结算，经公司核定后将工程结算报业主审批。

九、协助综合部经理完成招投标工作，认真做好各项报价。

第十二篇 材料员（兼库管）岗位职责

一、认真学习材料供应与管理的基本知识，贯彻执行有关的条例和规定。

二、根据单位工程材料预算和月、季度施工进度，协助项目经理编制《材料申请计划表》及《资金计划表》。

三、按照施工组织设计（或施工方案）和现场平面图合理安排堆放材料，为文明施工创造条件。

四、在保证材料质量的前提下，采购人员在日常工作中应坚持“三比一算”（比质量、比价格、比距离、算成本）进行比较分析，从中选择适当的供应单位和生产厂家，并编制《材料供应单位一览表》，以便选择；负责组织并参加对供应商进行定期评价。

五、懂得订立订货合同或协议的基本原则、主要内容和签证的方法与手续，以及违反合同应负的责任和处理方法；负责起草材料订货合同及《订货合同审批表》。

六、严把材料进场质量关，严格执行材料、工具等现场验收制度。

七、积极协助施工员及项目经理经济合理地组织材料供应，减少储备，降低消耗，并督促检查材料的合理使用，不丢失、不浪费。

八、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用，合理计算周转材料的折旧摊销金额。

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第十三篇 资料员岗位职责

一、认真贯彻执行《中华人民共和国档案实施办法》等有关档案工作政策、法规。

二、做好公司行政文件、公函、设计图纸的收发和文件、工程技术资料的整理、保管、归档工作,并分类屯登记、编号。

三、对公司各部门的应归档档案资料进行审定，同时给予科学分类组卷和准确地划分保管期限。

四、指导公司各部门搞好档案的归档、立卷和统计工作。督促其将应归档的档案资料按照案卷质量标准整理完毕，移交公司档案室统一保管。

五、每年接收档案后，及时进行入库登记、上架，做好保管和统计工作。

六、协助各工程项目技术文件、法律法规、管理体系文件的收发、使用、标识、保管工作。

七、协助园林工程部各项工程资料的搜集整理，积极参与工程竣工验收工作，保证公司资料搜集整理的完整性、统一性、合理性。

八、完成上级领导分配的其他工作。

第十四篇 后勤人员岗位职责

一、做好职工食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。

二、做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。

三、负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。

四、完成领导交办的其它任务。

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第十五篇 财务室会计岗位职责

一、负责公司的财务管理工作，编制公司的各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；清理催收应收款项；办理日常现金收付，费用报销，税费交纳，银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。

二、负责公司会计核算工作，遵守国家颁布的会计准则、财经法规、按照会计制度进行会计核算；编制、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账及时记账、结账、对账、做到日清月结、账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。

三、负责公司成本核算和成本管理，设置成本归集程序和成本核算帐表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助帐的设置，健全各项统计数据。

四、建立经济核算制度，利用会计核算资料，统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。

五、配合公司内部审计工作。

第十六篇 财务室出纳岗位职责

一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和结算业务。

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二、严格执行各项制度，严格审核各种原始凭证，对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。

三、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。

四、负责办理上下级往来及各种物项清算业务，审核、办理报销业务，编制记账凭证，登记台帐、明细账。

五、负责本项目各科目的明细核算，编制本项目的各项会计报表资料，及时清理债权债务。

六、及时向公司财务主管提供账面奖金及资金使用情况，使公司财务会计准确掌握流动资金情况，合理调配奖金。

七、妥善保管现金、支票和部分印鉴，确保资金的安全性。

八、建立备用金及往来款项的备查帐，及时收回职工欠款和分包队借款，减少流动资金的占用。

九、完成领导交办的其它工作任务。

第十七篇 财务室审计（兼）岗位职责

一、具体负责完成财务部的内部审计日常工作。

二、熟悉和掌握财经审计法规，严格按《内部审计工作条例》有关规定办事。

三、经常检查、了解和分析、掌握各部门执行财经制度和有关规定的情况，监督各有关部门严格执行财经纪律。

四、按照有关规定负责拟定编制和阶段审计工作计划、实施方案和意见，并具体贯彻实施。

五、对公司资金、财产安全、完整，财务收支情况以及各项内部控制制度的内蒙古青鸟工程建设有限责任公司园林工程部

健全，进行有效的监督检查。

六、重点开展对物质购买及其经济合同的事前审计监督和对基建工程的事前、事中、事后的审计监督。

七、负责对审计资料的收集、归纳、整理，并写出审计报告，建立审计档案，案结后及时移交综合部。

八、在审计项目实施过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利己。

九、认真学习政策、法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。

十、完成领导交办的其他工作任务。

第四篇：程桥中心学校少先队工作总结

程桥中心学校少先队工作总结

本学期我校通过深化少先队各项活动，加强少先队的基础建设，全面提高少年儿童的综合素质，全面推进我校的少先队工作，开创我校少先队工作的新局面。

1、结合重大节日开展相应的活动

教师节学校少先队大队部发动开展各项活动：开展《秋风融情谊，感念师恩在我心》大型活动，红领巾广播站开展教师节特别节目，送过祝福、歌声传递对老师的感激感恩之情，各中队开展《师恩难忘》《老师，您辛苦了》《老师，您好》等中队活动并出版相应黑板报，形成较好的尊师重教的良好氛围。十月份以“庆祝中华人民共和国成立六十周年”为主题，进行社会主义荣辱观教育活动，开展建国60周年活动，出版“庆国庆”专刊，并围绕着《我们因您而幸福》《祖国发展我成长》等中队活动，以少年儿童自己的视角宣传家乡60年的伟大成就，少先队大队部举行了“庆国庆”诗歌朗诵比赛。10月13日建队日，大队部进行队史教育，让队员们受到“光荣感”教育,并举行新队员入队仪式。11月份以“安全”为主题，开展一系列活动，全校开展以“安全”为主题的现场绘画大赛，并结合甲型h1n1形式对学生进行一些列教育活动，邀请晋江市医院的医生到我校开展“预防甲流”的讲座，十一月份结合镇教委办的工作安排，开展校级中队课观摩活动。两节以“红领巾与祖国共成长”为主题的给我们展示少先队员的风采。第四个星期日是感恩节，各中队组织队员开展“感恩亲人，感恩伙伴，感恩社会”系列活动，以感恩信、感恩画、感恩卡的形式送给感恩的人，为他们做一件力所能及的事。12月份开展“交通安全、迎新年”一些列活动。1月份开展期末复习动员活动。

2、加强少先队辅导员队伍建设。

鼓励中队辅导员创新活动形式，每个星期学习《少先队活动》《辅导员》等杂志，并通过福建少工委的布置开展网上学习，全校学习了解少先队活动的程序和礼仪，以规范少先队员的礼仪，提高中队辅导员的整体素质。全校专职兼职辅导员老师通过在线学习，集中讨论，交流经验通过全省辅导员培训证书，并把这些理论用于实践中，通过学习丘孝感的即兴中队暨队章的规范并这些用于中队活动的开展中取得一定的成效。

3、提高少先队员思想素质。

利用每周一的国旗下讲话，对队员进行思想教育，并通过落实《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，抓好每天的“三评”工作，认真做好检评结果统计，公平公正的把检评结果纳入到中队评估中，让队员在不知不觉中养成良好的行为习惯。加强升旗手的常规管理和训练。

4、切实加强学校少先队组织建设。

进一步巩固少先队大、中、小队建设，开展好队会、队日活动，积极发挥少先队在班集体建设及综合实践活动课程中的重要作用。积极倡导建设快乐的少先队集体，引导少先队员在少先队组织中勤奋学习、快乐生活、全面发展。充分发挥红领巾广播站、板报的宣传教育作用，不断提高阵地建设的品位。

5、开展各项兴趣小组活动。

培养队员的兴趣爱好，使队员们在活动中都得到了各种能力的锻炼，同时培养了他们的综合素质，发现人才。

6、心理健康教育。

如今独生了女多，在家中备受宠爱，要什么有什么，他们经受不起挫折，依赖性强。各中队经常利用中队主题活动和班会课对队员进行思想教育。

一学期又过去了，在中队辅导员及少先队干部的共同努力下，少先队工作又有了一个新的进展，在队活动中，辅导员都能大胆放手让队员去锻炼，但是出现指导不力的现象，活动还是较多流于形式。希望新的一学期，中队辅导员们能更加热爱自己的少先队事业，把自己的童心与爱心奉献予少先队员，为少先队工作注入更加新鲜的血液。

第五篇：2011年程桥法制宣传教育总结

2011年程桥法制宣传教育总结

2011年是 “六五”普法的启动之年，为实现依法治国基本方略，更好的推动“六五”普法工作的开展，进一步提高全民法律意识和法律素质，加快全社会法治化进程，深入、扎实地开展好程桥街道办事处今年的全民普法工作。我街道认真贯彻落实上级“六五”普法规划，结合街道“六五”普法工作计划，广泛开展以推进“六五”普法，为建设“实力程桥”、“创新程桥”、“生态程桥”、“人文程桥”、“文明程桥”和“幸福程桥”营造良好的法治环境。现将今年法制宣传教育工作总结如下：

一、明确目标、提高认识

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观。按照依法治国基本方略的要求，深入开展全民普法工作，进一步维护宪法和法律权威，弘扬法律精神；大力推进依法治理、建设法制呈贡，推进依法治国。从思想上、组织上、作风上和制度上形成更为有力的保障，以维护社会和谐稳定、促进经济平稳较快发展。

二、加强组织领导

为做好2011年普法教育工作，街道成立了以分管领导为组长的普法领导小组，制定了工作计划，根据街道实际情

况把日常宣传教育和集中宣传教育、单一的法制宣传教育和群众文艺汇演宣传教育相结合，深入社区、市场、学校、工地等流动人口聚集区，采用广播宣传、横幅标语、黑板报、流动宣传车、展板、发放宣传资料等形式广泛开展形式多样、内容丰富的普法教育工作，做到法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进家庭的“七进”目标。

三、有针对性地开展普法教育活动

（一）党委中心学习组带头学法，把普法工作摆上党委工作的重要议事日程，党委和办事处工作报告及街道精神文明考核目标都有法制宣传工作内容，党委中心学习组每月中旬带头组织学习法律知识，今年共集中学习法律知识四次。街道办事处全体人员每月组织集中学习纪律法规知识，提高依法行政能力，全年共集中授课达十二次。

（二）认真落实“六五”普法规划，根据市、区普法文件精神，街道党委、办事处召开了“六五”普法动员大会，会议通过了《2011年程桥街道法制宣传教育工作意见》和《2012年普法教育工作计划》。把“六五”普法工作纳入党委办事处的中心工作来抓，召开“六五”普法专题工作会议，编制《关于在全街道公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》。

（三）突出重点，分类施教，普法工作宣传范围持续扩大。一是以推进依法行政为重点，抓好领导干部和公务员法

制宣传教育。通过“5＋Χ”能力培训，有计划、有步骤地开展领导干部和公务员法制宣传教育工作。公务员学法参培率、参考率和合格率均达100%。二是以培养法制观念为重点，抓好青少年法制宣传教育。积极构建学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络。全街法制副校长授课120余期，开展法制夏令营、法制类征文比赛等活动。三是以倡导诚信经营为重点，抓好企业经营管理人员法制宣传教育。根据企业经营管理人员学法实际，突出抓好企业决策层法律素养和依法治企能力的培训。全街道共举办针对企业经营管理人员的法律培训班15余场次，参训500余人次，发放宣传资料1万余份。四是以提高法律素质为重点，抓好农民和农民工法制宣传教育。在全街道行政村（社区）逐步落实“五个一”工程，全街道共增设法制宣传橱窗15个，征订发放法律读本2000余本，建立法律图书角13个，7个村、1个社区被命名为市级“民主法治村（社区）”，9个村、2个社区被命名为区级“民主法治村（社区）”。桂花村被命名为省级民主法治村。

（四）创新载体，深化主题活动，掀起普法热潮。及时谋划、精心组织“法律六进”、“法律人在行动”、“18”法律广场、“12.4”法制宣传月等活动，全街道共开展各类法律咨询活动350余场，举办法律知识培训班28场次，张贴宣传标语1500余条，发放各类宣传资料2000余份，接受咨询

500多人次。

四、突出工作重点，完成目标任务

1、加强法制宣传的队伍建设，建立健全普法队伍，定期组织普法骨干培训，使普法队伍的作用得到充分发挥。

2、通过多渠道，建立以社区、学校、企业为主的普法阵地。增加公共场所法制宣传教育设施，进一步扩大普法教育的覆盖面，提高普法教育的影响力。

3、各村继续开展形式各样、内容丰富的法制宣传教育活动。

4、不断总结普法宣传工作中的经验和教训，切实将普法引向深入。

程桥司法所

2011年12月25日