学习新盛海活动计划

第一篇：学习新盛海活动计划

学习“新盛海”活动计划

为了落实中远集团/中国远洋关于学习“新盛海”轮先进管理经验、争创先进船舶的重要指示，按照公司《关于向“新盛海”轮学习的通知》及《关于学习“新盛海”轮活动实施方案》的整体部署，为营造学习“新盛海”的舆论环境，掀起学习“新盛海”活动的热潮，特制定本轮学习“新盛海”活动计划：

一、活动目标：

学习“新盛海”轮先进管理经验，争创先进船舶。

二、组织领导

根据公司活动实施方案要求，成立学习“新盛海”活动领导小组，全面负责和领导活动的开展：

组长： 政委副组长： 船长

组员： 轮机长、大副、大管轮、水手长

活动时间 ：2011年9月中旬至2011年11月底。

三、主要内容

1、加强船舶领导班子建设和党支部建设。“火车跑得快，全凭车头带”，船舶领导班子要努力向“新盛海”轮领导班子学习，以创“四好班子”、建一流队伍为己任，搞好团结，相互协助，有理想，有目标，高效执行，敢抓敢管，勤于想事，敢于干事，善于成事。要不断增强船舶党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，努力使每名党员都成为一个标杆、一面旗帜。

2、努力推进学习型船舶建设。一流的船员队伍是保障船舶安全的根本，船舶领导要以创建一流船员队伍为己任，大力营造学习之风，大力推进船员在船培训工作。要认真研究和充分借鉴“新盛海”轮船员在船培训的先进经验和做法，从对船员进行持续教育培训入手，建立在船培训责任制和考核机制，制定操作性、针对性强的培训计划，编写和完善各职务船员的《培训手册》，努力做到理论与实操相结合、应急演练与技能竞赛相结合、培训与考核相结合，增强在船培训的效果，不断提高每个船员的操作技能和综合素质。

3、加强船舶文化建设，努力打造和谐船舶。船舶文化建设是船舶核心竞争力的重要组成部分，先进的船舶文化是构建和谐船舶的坚强后盾，是船舶安全营运的重要保障。要认真学习“新盛海”轮“志创世界一流船舶”的远大志向，学习他们“将小事做成精品”的先进理念，学习他们对先进船舶文化的追求和探索，坚持以人为本，坚持将“文章做在人上”，坚持用先进的船舶文化感染船员、教育船员，坚持高标准、严要求，以良好的人文环境和生活环境促使船员养成良好的工作和生活习惯，不断提高船员在船工作质量和生活质量，努力构建和谐船舶。

4、加强船员安全教育和培训，认真做好船舶安全工作。认真开展安全生产教育和培训活动，加强对全体船员的安全教育与培训力度，提高船员安全技能。使全体船员更加重视船舶安全生产，树立安全发展理念，强化安全意识，增强安全岗位责任心，提高安全生产技能。加强船舶安全理念教育，提高全体船员对安全工作的警惕性，结合我轮的实际情况，组织全体船员认真学习公司体系文件，有针对性地学习与本职工作有关的国际公约，特别加强对“国际避碰规则”、“航行中驾驶台值班规定”、“能见度受限时的行动规则”、“船舶防火规则”、《 防抗台风工作要求》等《船上工作须知》的学习和培训。

5、认真组织船舶开展增收节支活动。目前航运市场形势严峻，要认真按照公司“细管理、强素质”的要求，全面落实“降本增效”的各项措施。要强化“船期就是效益”的意识，想方设法狠抓每一分钟船期；要大力推进单船成本核算，控制每一分不必要的开支；要加大船舶维修保养力度，坚持扩大自修，减少厂修航修；要厉行节约，从节约一张纸、一支笔、一团棉纱、一副手套做起，减少物料消耗。

6、要将学习“新盛海”同“创先争优”活动紧密结合起来。“新盛海”是新时期中远船舶科学管理的典范，公司号召各轮向 “新盛海”轮学习，为正在开展的“创先争优”活动树立了一个实实在在先进标杆，我们要将学习“新盛海”融入到 “创先争优”的整体工作安排中，以创公司一级船舶、进而创世界一流船舶为目标，扎扎实实做好每项工作。

7、积极开展船舶文化建设和精神文明建设。强调以人为本，强化船员队伍建设，努力建设一支和谐、稳定的船员队伍。积极开展职业道德教育、安全教育、法制教育和爱岗敬业教育，提高船员队伍整体素质。继续适时开展形式多样，丰富多彩的文体娱乐活动，通过活动陶冶情操，凝聚人心，形成合力。

XX轮

2011.8.18

第二篇：王春海学习新中小学财务制度心得体会

学习新财务制度心得体会

谢圩小学王春海

本次教育局组织乡镇校长、报帐员、会计学习了“新的中小学财务制度”，下面根据这次本人学习，来浅谈一点认识。

财政部、教育部发布了新修订的《中小学校财务制度》，新制度将于2013年1月1日起正式施行。

现行的《中小学校财务制度》是由财政部、原国家教育委员会联合发布，并自1997年1月1日起施行的。实施15年来，对于规范中小学校财务行为、加强财务管理、提高资金使用效益、保障教育事业改革与发展发挥了重要作用。随着公共财政体制的日趋完善，国家对教育投入的不断增加，中小学校财务管理面临新的形势和任务。为此，财政部、教育部根据新颁布的《事业单位财务规则》要求，对中小学校财务制度进行了修订。新制度按照“保持原有制度体系框架、适应财政管理改革要求、突出中小学校行业特征、推进科学化精细化管理”的原则，主要在以下五个方面进行了完善：一是进一步完善预算管理，全面规范学校收支行为。中小学校应将各项收支全面纳入单位预算，统一核算，统一管理。二是突出财政优先保障地位，强化义务教育经费管理。义务教育学校不得从事经营性活动，不得对外投资，不得举债，其办学经费由国家财政保障。三是加强绩效管理，细化财务监督。中小学校应建立健全内部控制制度、经济责任制度、财务信息披露制度，实行事前监督、事中监督和事后监督相结合，日常监督和专项监督相结合。四是明确校长负责制，突出校长在财务工作中的管理责任。中小学校的财务活动在校长领导下，由学校财务部门统一管理。中小学校以校为单位进行会计核算，实行“集中记账、分校核算”的，不改变学校财务管理权。五是针对中小学校财务管理中的一些共性问题，如食堂管理、教学点预算编制、基建工程核算、经营活动、资产管理等进行制度规范。

新制度是中小学校财务管理的基本准则和行为规范，是教育行业财务制度的重要组成部分。这一制度的出台，是我国教育经费管理的又一重大成果，为建立健全中小学校财务管理体系奠定了坚实基础。

在今后的工作中应做到一下几点：

一、脚踏实地做好财务经常性工作 ；

二、摸清家底加强固定资产的管理 ；

三、量入为出增强收支按预算管理的意识；

四、财务公开加大对财务的监督力度；

五、腿勤手勤发挥核算和服务的职能；

六、自我充电提高自身业务素质。

王春海2013年6月5日

第三篇：海智计划

“海智计划”烟台高新区工作基地揭牌

3月10日，“海智计划”烟台高新区工作基地在创业大厦举行揭牌仪式。省科协党组成员、副主席纪洪波，省科协国际交流部部长葛玉芝，省科协学会服务中心主任刘利印，副市长张广波，市科协党组书记、主席赵作军，区领导季善亭、刘来英出席仪式。

揭牌仪式上，纪洪波为基地授牌。市科协党组成员、副主席李君斋与区工委副书记刘来英签署海智工作基地承诺书。季善亭在致辞中指出，烟台高新区“海智计划”工作基地的设立，是全区人才招引载体建设历程中的一件大事，标志着烟台高新区海外高层次人才工作又有了新突破，将对全区乃至全市加快科技创新步伐、增强科技创新能力、优化科技创新环境、全面引进海外优秀科技人才，起到十分积极的推动作用。今后，烟台高新区将以“海智计划”工作基地设立为契机，积极探索、加强创新，不断健全完善人才工作机制，畅通引进人才的渠道，建立完善海外人才项目信息库，运用好“海创智库”、“人才沙龙”等各类人才服务平台，发挥好重点产学研合作平台和重大科研项目承载作用，大力引进集聚一批掌握核心技术、能够引领产业发展、创造重大经济和社会效益的高端创新创业领军型人才及团队，为实现海外高端智力资源集聚，加快烟台高新区招才引智步伐，整体推进烟台市“海智计划”工作作出积极贡献。

授牌仪式结束后，省市科协领导与区内企业代表进行了海智计划调研工作座谈会。围绕高新区海智基地建设工作，纪洪波要求：一是审时度势，融入大局，在完善海智工作新定位上更加奋发有为；二是搭建平台，强化措施、在打造海智工作新模式上更加奋发有为；三是提振精神，联合协作，在开创海智工作新局面上更加奋发有为；四是针对需求，围绕中心，在创造烟台海智工作新经验上更加奋发有为。

据介绍，“海外智力为国服务行动计划”简称“海智计划”，旨在通过科协的桥梁和纽带作用，发挥海外人才智力优势，吸引和组织海外科技工作者以多种方式为国服务。

“基地建成后，将发挥为区内企业引进海外高端人才和高端技术项目的作用，有助于拓宽辖区企业的国际视野。同时，基地凭借省科协在专业学会方面的资源优势，将为高新区海洋生物、电子信息等高端领域的企业，提供更专业的服务。”高新区科技局局长于红绫介绍。

第四篇：梦想之花盛开在海大

梦想之花盛开在海大

不知不觉中，来到海大已经一个多月了。曾经的大学是高中生眼中的象牙塔，安逸而又轻松；经过这一个月时间的沉淀和感知，才明白大学是一个逐梦的天堂。

犹记初到海大之时，宽阔的道路，明亮的路灯，碧绿的椰子树，清澈的东坡湖水……一切是那样清新而又明丽。梦想在途中，只等我们跃马扬鞭；梦想是黑暗中最光亮的路灯，指引着我们走向光耀的殿堂；梦想是巨大坚挺的椰子树，结出成功的果实；梦想更是清澈的湖水，荡漾出生命精彩的涟漪。

怀揣梦想的人是幸福的。因为空荡的心中会多一点充实，单调的生活会更加多彩。正如含着石子的贝壳一样，过程可能会痛苦而又煎熬，甚至我们的心灵也会被磨砺地血肉模糊，但是，只要咬紧牙关，坚持走下来，最后一定会长出最晶莹的珍珠。

怀揣梦想的人是勇敢的。因为梦想犹如星际一般，是那样的遥不可及，实现的希望之光是如此的微弱而渺茫。拒绝掉所有质疑的眼光，嘲笑的话语，衷心的劝告，职位拥有这样一个渺茫的梦想以及不确定的未来。到底是要有多勇敢，才敢对着理想念念不忘。

怀揣梦想的人是艰苦而又勤奋的。梦想如此沉重，重到我们心灵的帆船才刚刚足以载动。如此这般，行驶在波涛汹涌的人生长河中，不艰苦掌舵，如何能掌握正确的航向？不勤奋挥浆，如何能使心灵的帆船向前疾行？

怀揣梦想的人是坚强而刚毅的。逐梦之路，任重而道远。也许在奋斗的过程中，充满着热情与欢乐，但是，更多的是对未来的困惑与不自信，对现在的不满、忧郁与矛盾。那种孤独与辛酸，深更半夜，独自凭栏，扪心自问，所有的感慨都将涌上心头。也许，这时更重要的是内心深处的那一股坚持与不懈，支撑着我们勇敢向前的决心，推动着我们不断向上的脚步。更是骨子里的刚毅，催促着我们坚持再坚持，克服再克服，努力的走过一段有一段的荆棘之路，踏过一段又一段的风雨。

如今的邓亚萍已是家喻户晓了，众人皆知她身上的光环，夺目而又耀眼。她用自己的经历如此完美地阐述了生命之花的惊艳。在每个人都在感叹她的成功之时，又有几人看到了

第五篇：百盛商务销售计划

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1、成为百盛会员即可免费参加公司相关培训，帮助你成为一流的综合性人才。

2、成为百盛会员即可享受公司一切产品折扣的权力,如：再次消费百盛卡56元拨打：3000分钟，(具体各类产品折扣以公司公布为准)，销售工作计划《百盛商务销售计划》。

一、市场开拓奖：(日薪次日发放)每一位百盛商务会员都有AB两个购物区，当AB购物区累积的分值形成1：1的关系时产生30元的奖金。举例：某会员lhkj88，当天购物A区的积分为100分，购物B区的积分为150分，会员lhsw88当日市场开拓奖金的结果如图所示：lhkj88 A购物区B购物区100分150分当日销售提成=(100分：100分)=3000元购物B区余下的50分保留至次日产生新增业绩结算a、1分=150元b、业绩累计不归零c、会员市场开拓奖封顶奖金与会员认购套餐有关

二、管理奖：直推8代内见单：1元。(不分单区或双区)

三、贡献奖：

1、当左右业绩达600：600单时，公司奖双卡双待多功能手机一部

2、当左右业绩达3000：3000单时，公司奖价值3000元的电脑一台或者现金3000元

3、当左右业绩达10000：10000单时，公司奖价值10万元的轿车一辆或者现金10万元备注：只有五钻以上会员(含五钻会员)才能参与公司贡献奖的分配，次月5日发放。

四、商务中心补贴：七钻以上(含七钻)级别会员有权利申请商务中心，商务中心报单补贴10元/单。申请商务中心时最少汇款七单的费用，方可开通商务中心。

五、网络维护费：40元/年：会员市场开拓奖金累计达到150元后扣除40元的网络维护费，以后奖金扣除5%个人所得税。

六、奖金发放：会员奖金100以上现金发放，次日18：00时前发放完毕。备注说明：

1、没有开通激活的会员为临时会员，系统保留3天后，将自动删除，每个新会员注册开通一个月内有一次升级机会，以后不允许升级，会员升级不配发产。

2、奖金的结算周期均为一天，日结隔天发放。当税前奖金达到50元以上时直接发放。

3、注册时认真准确的填写姓名和身份证号码。每个姓名和相对应的身份证号码最多只能注册三个点位。

4、为了保障会员资料的安全，成为正式会员后修改个人资料收取50元费用、修改资料和密码必需提供与注册资料由所属代理商提交申请，由公司客服改。---最终解释权归百盛商务公司所有