2010年工商局机关节能降耗工作推进计划

第一篇：2010年工商局机关节能降耗工作推进计划

根据《××市人民政府办公室关于印发市级公共机构节能工作实施意见的通知》（××政办发______号）和《××市市级公共机构节能工作协调小组关于____年度市级公共机构节能工作推进计划》（××公节_____号）文件精神及全市节能降耗工作会议要求，结合本局实际，特制定市局机关节能降耗工作推进计划。

一、推进目标

____年市局机关办公室、后勤服务中心等责任处室要通过扩大宣传、强化意识，突出重点、挖潜创新，落实责任、有效控制等措施和手段，使用电、用水、车均用油及办公耗材比上年度有明显下降，在____年基数上，努力实现节电、节水、车均节油和节约办公耗材分别达到下降_%以上目标。

二、工作重点

（一）科学合理使用电能

_．节约照明用电。办公场所要充分利用自然光照，养成人走灯灭的好习惯，杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。每晚__时切断大楼除_楼机房、_____值班室、传达室以外的所有电源，次日早晨_时送电。

_．节约空调用电。合理控制办公楼空调的启用，坚持夏季室外温度低于__摄氏度、冬季室外温度高于_摄氏度不开空调。使用时合理设置空调温度，办公室、会议室等办公区域，夏季空调温度设置不低于__度，冬季空调温度设置不高于__度，在不影响制冷效果的前提下，提倡每天少开_小时空调，做到“无人时不开空调，开空调时不开门窗”。

_．合理使用其他用电设备。使用电脑终端、传真机、复印机、碎纸机等办公自动化设备时，要尽量减少待机时间，把办公室计算机统一设置为停用__分钟后自动进入低能耗休眠状态。下班后自觉关闭各类电器设备电源。除个别未安装空调设备的场所外，严禁使用电暖器等移动式取暖设备。减少电梯使用，提倡三层楼以下尽可能不乘电梯。严格院内照明路灯的开启（关闭）时间，除重大活动和法定节假日外，原则上不使用办公楼的“亮化工程”。

（二）节约自来水使用

_．加强用水设备的管理。做好日常维护工作，及时更换老化的供水管线，安装或更换节水型龙头和卫生洁具。使用非感应式自来水龙头时，流量要适中，不用时要随手关紧，避免“跑冒滴漏、细水长流”现象发生。

_．减少喷灌绿化用水。要根据天气变化情况，适时、科学地喷灌绿地，尽可能利用雨水、井水或废水养护绿地，节约绿化用水。同时，机关大楼院内空地要多种树，减少草皮。

_．节约使用清洗车辆用水。提倡驾驶员自己清洗车辆，严禁使用高压自来水冲洗车辆；机关院内自备的洗车水龙头要适时安装洗车刷卡系统。

（三）减少公务车用油

_．加强车辆调控。严格执行本局出台的《车辆管理规定》。车辆派遣由办公室统一调度，处室公务用车应提前与办公室联系。参加同一活动的人员用车尽量集中，不得分别派车。

_．确保车况良好。车辆维修统一定点，驾驶人员要注意维护好车辆，保证行驶安全；车辆燃油，实行一车一卡，加油登记备案。推行单车能耗核算，实行单车百公里油耗统计，定期公布行驶里程和百公里耗油数。

_．严格车辆管理。严禁私自调用公用车辆或驾驶员私自出车，不经办公室同意，视为出私车，驾驶员负相关责任。

_．严格控制使用高能耗车辆。根据车型和排气量，科学核定单车油耗额，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。

（四）降低办公用品消耗

_．加强办公用品管理。规范办公用品申领登记制度，严格控制发放数量，尽量少用一次性办公用品。

_．减少办公易耗品使用。坚持无纸化办公，行政文书实行网上运行和审批，逐步减少交换箱运作，尽量使用电子邮件方式。缩小纸质公文的发文范围，严格控制会议材料的印刷数量，领导讲话会上印发材料的，会后不再印发；逐步取消非涉密的纸质公文和刊物；充分利用系统专网和政府信息网，利用电子政务信息共享功能。

_．节约使用办公耗材。文印耗材定期实行政府采购或竞价购买，减少零星购置，努力降低采购成本。打印机、复印机的油墨、墨粉用完后，要进行重新灌装，再次使用。

_．提倡办公用品再利用和使用环保用品。提倡采用再生纸和双面用纸，对使用过的信封、复印纸要进行再利用。提倡使用钢笔书写和自备茶杯，尽量不使用一次性纸杯和一次性水笔等一次性用品。

三、工作措施

（一）统一思想、提高认识

开展资源节约、建设节约型社会是党中央、国务院做出的一项重大决策，是树立和落实科学发展观的一项重要举措，是继承和发扬中华民族勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关自身建设的重要内容。

市委、市政府决定在市级机关开展节能降耗活动，这将有利于机关降低行政运行成本，节约开支；有利于加强机关作风建设，在机关全体工作人员中树立艰苦奋斗的良好形象。市局机关各党支部、全体党员干部，一定要进一步提高思想认识，高度重视机关的节约工作，带头厉行节约，落实好各项节约措施，自觉接受监督，真正在建设节约型机关活动中发挥表率作用，确保市局

机关节能降耗工作取得成效。

（二）加强领导、落实责任

市局机关节能降耗领导小组，组长由××担任，副组长××，成员：××、××、××、××、××、××。领导小组办公室设在局办公室，负责日常节能降耗管理工作。办公室和后勤服务中心按照（××公节_____号）文件规定，_月__日前做好本局能耗统计调查工作，并按文件规定对耗能设备做好节能新技术改造工作。机关各处室（中心）、协会的负责人是落实节能降耗的具体责任人，负责具体贯彻和落实本处室（中心）、协会节能降耗工作，并要把节能降耗责任纳入各工作岗位职责之中，纳入日常管理工作中，做到层层有责任，人人有义务。

（三）强化宣传、营造氛围

为认真做好节能降耗工作，大力推进节约型机关建设，各党支部要积极主动地做好节能降耗活动宣传、发动工作，教育引导党员干部职工从自己做起、从身边点滴小事做起，自觉养成节约每一张纸、每一度电、每一杯水、每一滴油的良好习惯。要认真查找重点环节、重点部位，采取有效措施，全力推进节能降耗工作。要运用各种载体活动、采取多种形式，搞好宣传，树立先进典型，充分发挥舆论引导和监督作用，努力营造建设节约型机关的浓厚氛围。

（四）建立定期统计分析制度

局办公室和后勤服务中心，根据____年度局机关电、水、油、办公耗材的使用情况制订____年度工作需求计划。按期准确统计局机关实际使用电、水、油、办公消耗数据，通过建立定期统计分析制度，进行比较分析，以便督促、改进，确保局机关节能降耗工作取得实效。

第二篇：局机关节能降耗工作实施方案

局机关节能降耗工作实施方案

为认真贯彻落实市委、市政府关于建设节约型机关的部署，推进资源节约型社会建设，根据《市级机关和事业单位节能降耗工作实施方案》要求，结合我局实际，特制定本方案。

一、总体要求

以树立和落实科学发展观为指导，充分认识开展节能降耗活动的重大意义，推动资源节约型社会建设。按照市委、市政府开展建设

节约型机关活动的总体部署，结合局机关作风建设，进一步降低行政运行成本，确保我局人均能源、水及办公消耗费用年均降低5-10%。

二、主要内容

（一）节约用水。要建立健全节约用水各项规章制度，使节水工作不断走上科学化、规范化轨道。卫生间加装节水设备，水箱调低至适度水位，控制水流量。全体干部职工要强化节水

意识，用水后及时关好阀门、龙头。开水房工作人员每天根据需要灌装适量开水，减少浪费。要定期组织人员开展巡检巡视，检查更换老化的供水管线，杜绝跑冒滴漏和“长流水”现象。

（二）节约用电。采购办公设备时要优先购买经国家认证的节能设备或产品，率先淘汰国家明令禁止使用的低能效设备和产品。根据季节变化，对空调实行“夏时制”和“冬时制”控制，夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，并杜绝“空室空调”现象。办公楼走廊、通道等照明需求较低的场所要采用瓦数小的节能灯，并安装人工控制开关，光线充足时不开灯。在亮度足够时，办公室、会议室尽量使用自然光，杜绝长明灯。全体干部职工要养成随手关灯关设备的习惯，一段时间不使用的计算机、复印机、碎纸机、显示器等用电设备，要及时关闭电源，减少待机电耗，下班时要关闭饮水机电源。

（三）严格公务用车管理。配车实行政府采购，要优先选用节能环保车型，严禁以任何形式购买超编超标车辆。各部门各单位应实行车辆定点定车加油，核定单车燃油标准，登记单车燃油消耗，年终对车辆使用油耗情况进行考核奖罚。要加强对车辆的维护和保养，实行定点维修，同时驾驶人员要提高操作技能，掌握节油技巧，努力降低油耗。公务活动用车，要实行统筹安排，能几人同行的，不分乘多辆车。要科学核定单车油耗定额，按照国家有关规定，科学合理地确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。

（四）降低办公用品消耗。要加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的采购、配备、领用，严格办公用品配备标准。要充分利用电子公文流转系统，推广网络办公，尽量在电子媒介上修改文稿，推进无纸化办公。要严格纸张管理，合理安排纸质文件、信息、简报的印刷数量，坚持双面用纸，注重信封、复印纸再利用。提倡使用钢笔和可更换笔芯的圆珠笔和签字笔，少用一次性签字笔。打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，要对墨盒进行重新灌装，循环使用。要充分利用虚拟网短号打系统内部电话，利用ip电话打长途电话，切实降低通信支出。新设办公室时，要尽量利用闲置的旧空调、旧桌椅等办公用品，减少设备采购支出。

（五）控制公务接待支出。各部门各单位要严格执行省市公务接待的相关规定，坚持务实、节俭的原则，严格公务接待标准，实行分档定标，分工负责，严格审批，严格控制陪餐人数，大力提倡工作餐，严禁超范围、超标准接待，坚决杜绝各种大吃大喝和铺张浪费现象，树立勤俭节约、艰苦奋斗的良好形象。

（六）提高工作效率。严格执行和不断完善岗位责任制，明确职责，合理分工。严格工作纪律，恪尽职守，勤奋工作，务求高效，防止推诿扯皮和不作为。加强教育培训，内强素质，外树形象，全面提高干部职工的工作能力和服务水平。严格会议审批制度，大力精减会议，从严控制会议数量，压缩会议时间和参会人员。今后凡需召开全市综合性会议的，须局党委会或局长办公会同意，需召开各项专业性会议的，须局主要领导审批同意。

第三篇：林业局局机关节能降耗工作实施方案

林业局2011节能降耗工作实施方案为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，根据我县建设节约型机关的整体安排，现就做好我局节能降耗工作制定如下实施方案。

一、节能降耗工作重点

（一）节约用电

1.节约办公用电。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不再开灯。离开办公室要随手关灯，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。饮水机要随用随开，下班后自觉关闭各类电器设备电源。

2．加强用电管理。对庭院灯、楼道照明灯，卫生间灯等做到合理使用，将过去耗电量大的老式灯泡更换成新式节能灯。各部门不得私自使用电热水壶等电热水器。

（二）节约用水

1．强化节水意识。加强对用水设备的维护和改造，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑冒滴漏现象，切实做到节约每一滴水，使广大干部职工养成良好的节水习惯。

2．强化用水管理。坚决杜绝长流水，控制各个阀门的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

（三）节约办公耗材

1．加强办公用品的使用管理。规范办公用品的采购、配备和领取。积极推行网络办公，尽量在电子媒介上修改文 1

稿，加快推进无纸化办公。

2．强化文印耗材的管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时即行关闭办公设备，减少待机能耗。大力提倡修废利旧，延长文印设备的使用寿命。

（四）加强公务用车的使用和管理。

车辆实行定点加油、定点维修和定期保养。科学核定单车油耗定额。科学调配、规范使用公务车辆，对集体公务活动，提倡集中乘车。坚持“确保公务、禁止私用、勤俭节约、规范管理”的原则，严谨公车私用、公车私驾。

二、强化节能降耗工作宣传教育

做好节能降耗工作，需要全体干部职工高度重视，广泛参与，形成合力。要加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，组织干部职工认真学习关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，努力使节约意识深入人心，使节约成为广大干部职工的自觉行动。

三、加强组织领导

为加强对节能降耗工作的组织领导，将不定期对各部门节能降耗情况进行督导检查，总结好的经验和做法，对发现的问题，以适当形式予以通报，各部门要进一步提高对节能降耗工作的认识，切实抓好落实。

第四篇：县工商局机关考勤制度

##县工商局机关考勤制度

为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，强化服务意识，改进机关工作作风，提高工作效率，树立机关良好形象，特制定本制度。

一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，工作时间不得无故串岗、离岗。严禁工作时间上网玩电脑游戏、上网炒股等。

二、考勤签到时间为上午8：05以前，下班12：00；下午上班2：35以前，下班6：00（时间如有变动按上级规定作相应调整）。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。具体工作由局办公室和纪检监察室负责组织和监督实施。

三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经股室负责人及分管领导直至县局局长批准后报办公室备案；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到县外出差（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经局长或分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。对擅自外出、溜岗未参加考勤的，视同早退处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。县局领导班子成员外出本县出差办事须经局长批准后书面报办公室备案方可。

四、请假手续办理。

1、工作人员病假、事假、婚假、产假必须履行请假手续。一天以内由股室负责人批准，两天以内由分管领导批准，三天以上（含三天）由局长批准，并书面报办公室备案。

2、机关干部职工按以下规定享受公休假：（1）工作年限不满10年者，每年休假6天；满10年至20年，每年休假10天；满20年以上者，每年休假15天。机关干部职工休年假须本人写书面申请，股室负责人拿出安排意见，须经局长批准后，交至办公室备案。工作人员年休假应在当年内休完，不计入下。未休（完）年休假的，根据有关规定按天给予相应的年休假补贴，事假可抵年休假天数。（2）工作满1年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能利用工作假日团聚的（双休日不能团聚的），可享受探亲假。探望配偶：每年给一方探亲假30天；探望父母：已婚的四年一次，假期20天；未婚的一年一次，假期20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；探望配偶或探望父母分别累计团聚30天和20天的，不享受当年或四年一次的探亲假；离职学习满一年的可以享受探亲假。（3）一年内病假累计超过45天，或事假累计达到或超过本人可享受的休假天数的，当年不再享受休假。（4）公休假可与婚、产、丧、探亲假等合并使用。（5）工作人员婚假假期3天，男女双方晚婚的，婚假延长到15天；双方不在同一地区工作的，可根据路程远近，另给路程假。

五、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。监察室对违反本考勤制度的行为每月进行汇总，并按县局“问责五十条”进行处理。

六、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定予以辞退。

七、本制度从2008年月日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。本制度由局办公室和纪检监察室负责解释。

第五篇：2011年龙岩市工商局机关党建工作要点

2011年龙岩市工商局机关党建工作要点

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。按照省、市工商局党组和市直机关党工委的工作部署，2011年市工商局机关党建工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省委八届九次、十次全会、市委三届八次、九次全会及全省、全市工商行政管理工作会议的部署，牢牢把握科学发展主题和加快转变、跨越发展主线，以“走前头、作表率”为目标，以庆祝建党90周年为契机，以贯彻落实中央《条例》为抓手，紧紧围绕“五个更加”，紧紧围绕“勇当先锋”、“服务到‘家’”的要求，统筹推进机关党的建设各项工作。

一、推进学习型党组织建设，不断提高基层党组织和党员干部的学习力

1.加强党组中心组学习。认真落实市委《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》，结合工商工作实际，认真落实《龙岩市工商行政管理局党组中心组2011年理论学习计划》，严格执行党组中心组学习报备制度和巡听制度，开展巡听点评，做好总结推广。坚持和完善党员领导干部上党课、作辅导报告以及学法用法等制度，认真安排学习内容，定期开展专题研讨，确保全年集中学习时间不少于12天。

2.推进思想理论建设。组织党员干部系统、完整地学习掌握中国特色社会主义理论体系，继续拓展科学发展观的学习实践。以提高基层党组织和党员干部学习力为着眼点，不断探索新途径、新办法、新载体，为推动学习型党组织建设注入新动力。

3.创新学习方式方法。建立健全个人自学、集中培训，研讨交流、督促检查、成果检验等制度，促进学习从抓活动向促常态转变。积极推进团队学习，倡导“兴趣化学习”,鼓励机关各级党组织、工青妇组织举办讲坛、竞赛、课题研讨等活动，广泛开展创建学习型干部、青年、妇女活动，积极构建学习工作化、工作学习化的新格局。举办“职业道德”“文明礼仪”讲座活动，拓展学习型党组织建设的深度广度。

4.加强学习的督查落实。细化学习型党组织、学习型党员的标准．建立健全述评、考评、评学、普学和奖惩制度，把学习型党组织建设纳入机关评先评优和干部考核的重要内容，形成长效学习机制。

二、深化创先争优活动，掀起“创先进、争优秀、走前头、当先锋”新热潮

1.落实推进措施。认真落实公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等“规定动作”。加强对公开承诺、“创先进、争优秀、走前头、当先锋”细化目标的工作落实。定期组织群众评议，领导集中点评。将于四月召开机关创先争优活动点评会，由各党支部汇报立足岗位、创先争优工作，各分管领导对分管科室开展创先争优工作情况进行点评，再由党组书记、局长对创先争优工作情况进行总点评。

2.深化“三级联创”活动。一是着力在推动工商系统党建“走前头”上联动互动。围绕中心工作抓党建，确保职能工作到位，使各项工作走前头；着力提升队伍素质抓党建，建设政治、业务、作风“三过硬”队伍；充分发挥系统联动作用，突出上下联动、机关带动、整体推动，使目标相联、措施相联，资源共享、优势互补，形成系统党建合力，实现系统党建提升。二是着力在解放思想上联动互动。开展解放思想大讨论，认真查找工商部门与服务跨越发展不相适应的观念、做法，使各级工商机关成为解放思想的示范者、推动者，把解放思想、先行先试落实到服务发展思路上，落实到具体工作中。三是着力在服务基层服务群众上联动互动。增强党员干部以人为本、执政为民的理念和责任意识、公仆意识、服务意识。开展“服务基层、服务群众”主题实践活动，持续结对帮扶、挂钩联系等做法。四是着力在完善机制上联动互动。要开展机关作风调研检查，形成推进机关思想作风建设的整体合力。

3.深化党群共建。建立和健全群团组织机构，完善群团组织工作制度，进一步发挥机关工会、妇委会、青工委以及私营企业党组织的职能作用，扎实开展“党建带工建”、“党建带妇建”、“党建带青建”、“党建带企建”等系列活动，不断增强群团组织的战斗力和凝聚力，努力使群团组织成为党组织信得过、靠得住、用得上的先进集体。进一步提升“文明之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建水平，整合资源力量，努力形成党内带党外、党员带群众，联手创先争优的良好局面。

4、加强非公经济组织党建工作的指导。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的基本要求，把着力点放在明确党建工作责任、加强具体指导上，积极抓好非公经济组织党组织的规范化建设，真正做到“组建一个、规范一个、巩固一个”。指导非公经济党组织把党建工作与企业发展有机结合起来，同布置、同检查、同考核、同奖励，使党建工作在企业生产经营中充分发挥政治核心作用，为推动企业持续健康发展做出积极贡献。

三、发展党内民主，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权

1.实行党务公开。要按照市直党工委关于市直机关、驻岩单位党组织实行党务公开的“实施意见”要求。结合我局实际制定实施方案，积极推广党员议事会、民主恳谈会等做法，拓展公开内容，规范公开程序。把党务公开与政务公开结合起来，增强党务公开的针对性和实效性。

2.加强党内监督。认真贯彻执行党内监督条例，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。严明党的政治纪律，加强对市委、市政府和省、市工商局党组决策部署落实情况的督查，确保政令畅通。建立健全重大决策征求意见、党员定期评议机关党组织领导班子等制度，认真落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，充分发挥党员的监督作用，扩大党员的参与权、话语权。

3.健全党内激励关怀帮扶机制。坚持人才兴局理念，健全科学合理的激励机制，积极营造干事创业的良好环境；坚持使用和教育并举，关心干部成长进步，给任务、压担子，为各年龄段各层次干部施展才华搭建平台、提供机会，激发队伍活力；坚持人文关怀思想，落实年休假、定期体检等制度，抓住干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，多渠道、多形式地为干部职工做好事、办实事、解难事；坚持诉求回应机制，建立健全干部谈心制度，经常听取干部职工意见建议，从政治上、精神上、生活上关心和爱护干部职工，更加关心困难的干部职工，更加关注老同志，努力为他们排忧解难，使他们更加感受到党组织的温暖。

四、加强机关思想作风和反腐倡廉建设

1.深化工商廉政文化建设。以建设为本，落实领导干部问责规定和廉洁从政若干准则，坚持党风廉政建设责任制和廉政形势分析会制度。以防范为先，深化廉政文化和“红土·工商清风”品牌建设，依托古田工商史迹室，建立廉政文化教育基地；落实廉政谈话制度，强化廉政风险点和监管风险点防范管理。以监督为重，开展惩防体系建设和落实党风廉政责任制专项检查；以创新为要，健全特色亮点工作考评机制，着力在党风廉政建设和反腐倡廉制度、方式、机制上深化创新。

2.加大治庸治懒力度。建立健全由机关党组织牵头，纪检监察、人教等部门齐抓共管的思想作风建设领导机制和工作机制，形成推动机关思想作风建设的整体合力。要注意查摆机关存在的庸懒现象，并认真加以克服。对作风懒散疲沓、得过且过、不做事、不负责任的“懒庸”干部实行告诫或问责；树立科学的用人导向，完善干部考核评价体系，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出；进一步从制度上采取措施，将干部的出勤情况与文明单位奖金挂钩；注重工作软环境建设，让全体干部普遍感到工作有干头、心里有奔头。

3.落实党风廉政责任制。认真贯彻《关于实行党风廉政责任制的规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部“八个禁止、五十二个不准”等廉洁自律规定。党员领导干部落实好‘一岗双责’。

五、推进文明和谐机关建设，开展庆祝建党90周年活动

1.推进工商文化建设。认真总结红色工商文化的精髓，立足于传承，着眼于发展，不断丰富“艰苦奋斗、团结务实、廉洁高效、开拓进取”的闽西红土地工商。加大宣传力度，展示工商部门服务科学发展、跨越发展的积极作为。以红色工商文化建设成果推动闽西工商职能到位、队伍正气上升、工商事业发展。

2.开展群众性纪念活动和表彰活动。一是要以“健康、快乐”为宗旨，组织开展庆祝“

三、八”妇女国际劳动节系列活动，丰富机关妇女干部的精神文化生活。二是以我局机关青年工作委员会成立为契机，以“我青春、我快乐”为口号，通过“青春故事会”、“青春歌会”、“主题团日”等方式开展主题教育实践活动，展示我局青年的青春风采。三是要充分发挥机关工会的职能作用，丰富机关干部的文化生活，鼓励机关干部职工积极参与上级党组织开展的活动，进一步陶冶机关干部职工的思想情操，激发干部职工的工作热情。四是要以庆祝建党90周年为契机，认真做好先进典型培育、总结、宣传工作，积极向市直党工委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

3.深化精神文明创建和平安建设。继续推进文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口争创活动, 提升创建的层次和水平。力创新一届省级文明单位。要积极参与社会公益活动，持续开展双拥共建、拥军优属活动，认真做好关心下一代工作。加强社会治安综合治理,积极推进平安建设,做好各种矛盾的调处工作，维护机关和谐稳定。