艺术专业大学生提升社会工作能力研究（合集5篇）

第一篇：艺术专业大学生提升社会工作能力研究

艺术专业大学生提升社会工作能力研究

——0802章红每年冬天，我们总会在大街上看到一群打扮前卫、个性十足的青年学生拎着各种各样的“家伙什儿”穿梭在人群中，有的背着画夹子、拎着颜料盒；有的拿着小号、单簧管、二胡……甚至一些叫不上名字来的乐器。这些青年学生被人们称做“艺术生”，他们正在进行着一年一度的“赶考之路”。

每年夏天，新一届大中专艺术专业毕业生已经进入找工作的紧张环节了，而去年甚至前年的毕业生还没消化完呢——就业难的问题再一次摆在我们的面前。关于艺术类学生的就业问题实际上新闻媒体早就关注了，现在是专业院校、知名院校的就业率比较高，一般院校走出的艺术类学生基本上是毕业就失业，本科就业率稍高，专科较差，美术类就业率较高，播音主持和编导就业率较低。随着高等艺术教育大众化进程的推进,艺术专业大学毕业生数量逐年增长,其就业状况发生了很大的变化,毕业生的就业能力备受学校和社会的关注。社会文化艺术繁荣及发展需求对艺术专业学生来说既是机遇又是挑战。艺术专业毕业生在加强专业学习的同时,也要注重本专业的社会实践。

在艺术生就业困难的大形势下，如何让自己提升社会工作能力？如何让自己更好的就业？成了艺术生最为关心的问题。

其实，艺术生也有自己的优势——应该看到，与基础学科相比，艺术生平时有更多机会做兼职，所以艺术生在校期间完全可以利用兼职的优势，多培养动手能力，了解社会对艺术生的需求，早为就业铺路。此外，艺术生要注意保留平时的作业或好的作品，这对找工作也会有很大的帮助。

此外，由于社会判断人才的标准变了，随着社会知识水平的普遍提高，学历将不再作为用人的首要衡量标准。以前的大锅饭没人计较，反正有财政拨工资。现在企业在选拔人才时不再只看学历的标签，而是要“是骡子是马拉出来遛遛”。学历之外的能力将被用来证明你是否比别人优秀。

惟一能保证你“饭碗”的，只有你的能力。

强化毕业实习指导，努力提高艺术专业大学生的社会工作能力，其就业率自然而然也将随之提高。

一、艺术专业毕业生就业情况

为了深入分析艺术专业的就业状况,我调研了往届毕业的不同工作年限的11位毕业生和6家毕业生所在的工作单位,深入了解了近几年艺术专业毕业生的就业状况和就业单位对毕业生的需求状况。

在调研的11位毕业生中,目前从事行政人员和技术研发人员的占27.2%,业务人员占9%,另外63.8%中从事主编,教师,自由艺术家等职业。有超过一半的毕业生从事基本符合他们专业的工作,另外近一半是完全相关;在调研的单位中,公司招聘的员工多以广告专业为主,也有招聘相当一部分数码传媒方面的人才。在招聘员工时,很看重员工的实践经验和综合能力,同时选择此两项的公司占66.7%。其次是技能,有50%的公司选择重视技能,16%的公司选择重视专业知识。对于专业对口问题,三分之一的单位需要完全对口,三分之二的单位要求专业基本对口。

工作内容主要是担任技术支持,也有三分之一的公司聘用毕业生担任项目管理。单位对学生的专业技能和岗位适应性上多数比较满意,也有单位评价为一般。

二、提升艺术专业大学生社会工作能力的思考

从以上就业状况调查可以看出,除了专业知识要精深以外,落实职业规划、增加实践教育、加强综合素质教育、拓宽相关知识面等都是提升就业能力所必需的。

1.落实职业生涯规划,提升就业综合能力

职业生涯规划是指个人在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。良好的职业生涯规划和较强的综合能力是学生在校期间不断学习、实践、提高和逐步积累起来的。那么,如何指导艺术类学生进行职业生涯规划呢?应该从大学生入学开始就指导他们进行职业生涯规划,针对不同年级的学习重点和心理特点,分别通过开设就业指导课、举办专家报告会和经验交流会、印发《学生生涯发展手册》、制作就业服务信息网、就业政策宣传和进行日常咨询等方式,贯穿于整个大学四年过程中。

落实学生的职业规划,不仅要学校就业部门教师和辅导员的力量,还要发挥学院及各系在学生就业工作中的主体作用,动员院系一大批有学科和专业背景的学科带头人、毕业设计导师和专业教师等全员参与。例如,可以根据学院的总体就业要求和目标,提出就业率目标,签定就业责任书,积极调动广大教职工的参与积极性,特别注意发挥与实习单位联系密切的教职工的作用,积极推荐毕业生就业。

2.增加实践教育,加强实践动手能力

教育家杜威曾说,走出教室一步,就意味着对学科的超越。加强室外实践教学,指导学生利用课余时间参与课外设计项目的锻炼和实践,真正做到专业知识与实践技能培训结合起来,如室内设计课可以到设计公司或施工现场去教学,检验所学到的知识,提高实践能力。社会实践和专业实践可以使学生走出校门,走进中小学,走进广告公司和设计院等,在实践期间积累经验,完善课堂所学的知识,丰富知识结构,在实习过程中为寻找就业岗位创造更加有利的条件,为以后的就业打好基础。具体举措,比如学校可以为学生提供拥有自己的虚拟项目的机会,让学生尽快接触真正的设计要求,可以为学生提供一位虚拟客户,学生可以体会真正的设计师应该如何完成他们的作品,让学生拥有自己的客户,这样不仅可以增加学生的专业知识,也可以提高学生的交流技巧。这种与整体设计流程结合起来的指导和教育,既有助于让学生真正了解设计,又可以加强学生的就业实践能力。

3.加强综合素质教育,提高社会适应能力

现代企业最需要的是能够全面适应社会发展,在个人素质、学识和经验、合作与交流、创新与决策等方面都拥有足够潜力与修养的高素质人才,不仅要求学生在某个专业拥有深厚造诣,还要求他们了解甚至通晓相关专业和领域的知识,并善于结合实际情况,综合应用于具体问题。综合能力主要包含敬业精神、学习能力、沟通表达能力、外语水平、事业心、责任心等,这是要从众多设计人员中脱颖而出,必须拥有的综合素质。市场希望的人才不是单一性的,而是希望多元化发展的交互型人才。

综合能力强非常有助于适应公司工作的多样化需求,很多单位要求的人员是能对公司业务有一定技术支持并且能对公司项目进行相应管理的人才,即过硬的专业技术水平和对事件独当一面的工作能力和在社会交际中的应变能力。专业知识是毕业生初入社会进行面试就必须通过的基本条件,然而每个人对事件的处理方法方面的能力和经验在学校积累的是不同的,所以会产生一定的差异性,例如,有些毕业生的创新能力与手绘能力比较强,但不够严谨,随意性比较强,缺乏一定的责任心,这也是综合素质有待提高的表现。由于综合素质达不到要求而转行的也不在少数。加强综合素质的培养和教育学习,能有效的帮助毕业生应对将来进入社会后的方方面面。

4.拓宽相关知识面,提高社会竞争能力

如今就业压力非常大,竞争相当激烈,作为艺术专业大学生应该尽量开阔自己的眼界,提高自己。适当补充一些相关专业法规的学习,加强学习专业法规重要性的意识。对于建筑、环艺类学生,学校还应对其加强制图规范的学习。还有,语言的学习也很重要。例如,被调研公司中,建筑类公司对于外语水平相当重视。艺术专业大学生需要无时无刻的学习,学习资料有许多都是国外语言,在做项目过程中也有许多与外国交流的机会,精通外语的艺术专业生就能够及时吸取新的理念,有利于社会工作能力的提高。

三、如何在大学里进修、提升自己

下面就切身经验来谈谈我个人的看法吧：本人是属于美术类艺术生，在自己刚踏入大学的第一天，就开始思考：如何在大学里进修、提升自己以让大学生活变得充实？

例如：是否去竞选学生会成员？

我是艺术生参加什么类社团较为实在？

加入学生会和社团是否会对原本的学习造成很大的影响？还是两者选其一呢？

对于人际交往方面该如何提升？

......我还希望在大学生活的四年里多些积累经验。

那么，我该怎样做？

例如：假期是否兼职什么的？（不求工资，只求有助于4年后工作的社会经验）假期打工的话，该寻找些哪类型的工作？

时间飞逝，一眨眼我都快进入大四了，那就说说我上大学来的心得吧。

1、首先不论何时学习都是第一位的，你可以参加社团，但是一切以学习为主，因为你是否得奖学金、是否被评优秀班干甚至入党什么的都是以学习成绩为准的，将来你出去后，公司都会很看重你在大学的学习成绩的，因为它证明了你自身的学习能力，证明了你在大学这个喧嚣的地方还能静得下心来学习，这是一种能力，也是一种素质，人们都看重这个。

2、其次大一大二参加社团吧，大一时会发现社团跟你想象的太不一样，也许你会觉得很无聊，但坚持住，到了大二等你当了部长开始自己组织事情开始策划事情时你才会发现社团的好处，那时才是锻炼你能力的时候，大一的时候只是干事的，基本没怎么锻炼能力，但是坚持到大二就好了。到了大三就退掉吧，专

心学习，专心想想自己以后的出路吧。考研？出国？直接找工作？找什么样的工作？自己适合走那条路？

3、人际关系方面，我信奉一句话“与人为善，与己为善”，低调做人，高调做事。善良是对自己的完善。和谐才是王道。大学了，大家都那么大了，要逼着自己真正的走向成熟。

4、在校学习时间就不要找兼职了，暑假寒假的可以考虑。既然是艺术特长生，肯定艺术类功底雄厚，可以做些有个性有创新的东西。绝对有益！！

5、上了大学一开始肯定都是积极的新鲜的，渐渐的你就发现其实也就那样，每个人都会有一定程度的堕落或者放纵，但一定要给自己一个底限，不要以后后悔。

四、如何培养提高艺术专业大学生的社会工作技能？

不管你是否艺术专业大学生，还是普通类在校大学学生，或是职场中的一员，当你具备了以下大部分工作技能，你的社会工作能力也将随之提高，你都会拥有比别人更雄厚的资本，可以在职业发展中占得先机！

第一：职业精神

1.自我勉励 ：即使未能达成目标，也得能够对自己说你付出足够的努力，值得拥有你所追求的一切。

2.诚实 ：即诚信。从读这篇文章开始。

3.安排时间 ：第一天能做的就别拖到第二天。

4.理财 ：很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。第二：肢体技能

1.保持健康 ：不因生病或睡过头而缺课。

2.良好的仪表 ：在你想让其对你留下深刻印象的人面前展现良好的仪表。

3.每分钟准确无误的输入60—80个字。

4.清晰的笔记 ：永远不要不带做笔记的笔纸就去开会。

第三：口头交流

1.一对一交流 ：你将始终需要锻炼一对一的交流技巧。但当你毕业时，你应该善于发现自己或别人的对话中的误道现象。

2.当众演讲 ：可以在上课提问等中提高技能。

3.采用视频演示 ：至少在一门课上制作过powerpoint文件，并在一些小型会议上演讲。

第四，书面交流

1.良好的写作 ：你能迅速简明地写下你的建议，而且必须使别人理解你的观点。

2.编辑与校对 ：当你得到一份粗略的草稿时，你能一眼找出其中不切题的部分，动词的问题以及缺少题目的段落。

3.使用文字处理工具 ：你能用word制作一份看起来专业的简历，并用电子邮件发送出去。

4.发送电子信息

第五，与他人共事

1.建立良好的人际关系 ：有意识地去寻求与教授、同学、学生组织的伙伴

以及在兼职或学习中遇到的各种人建立良好的关系。

2.团队合作 ：你能在不同的团队环境下与人合作。

3.教导他人 ：至少有3次教学的机会，并成功帮助他人培养关键的工作技能。

第六：影响他人

1.高效管理 ：在社会工作中有效的管理过至少3名员工。

2.成功销售 ：你至少有2次的经历说服他人购买一个产品或捐款等等。

4.明智地进行政治活动 ：参加了一次学生组织的活动和一次学院级别的活动，并在其中参与某种决策过程。

5.有效的领导 ：至少在一个现有的机构里或团队项目中担任主要的领导职务。

第七：收集信息

1.使用图书馆资源 ：在不同领域中使用图书馆分类检索系统和数据库。

2.使用商务数据库…

a)网上搜索 ：会至少3种不同的引擎。能通过网上搜索发现自己渴望的实习机会和工作。

b)做采访 ：就业问题的访问。

c)运用调查 ：当你拿到调查结果时，都会产生条件反射提出一些有关样本与真实情况之类的关键问题。

d)保存和使用档案记录 ：每天的活动做好日志，并能使别人呢在看到日志后知道你曾经做过什么。

第八：使用定量工具

1.使用数字 ：能够完成工作领域中将要面对的任何普通的计算问题，包括指定与调整计划的预算。

2.使用图表和表格 ：每当你看到一堆数字时，你能将它们用图表或表格的形式显示出来，并用它们来说明的观点。

3.使用电子制表程序 ：当你看到大量需要分析的数据时，仔细想象如何用电子制表软件来处理，你能安装电子制表软件并制作表格和图表。

第九：提出与回答恰当的问题

1.发现偏差 ：每当你读到或听到某些信息时，立刻问自己这些信息的背后的动机是什么?以及能做些什么来检验其准确性。

2.注意细节 ：你能“读懂”你拿到的文件，并判断问题的前因后果。抓住一个文件里的每一个要点，或找出事情所有的原因和意义。

3.运用知识 ：你能够做出解释和检验解释并以它们为基础对你自己的生活进行预测。

4.评价行动与政策 ：以具体的标准指定目的，帮助你评价自己在找工作过程中的表现。

第十：解决问题

1.确定问题 ：参加至少3次不同的团体会议，计划某一件事或考虑某一活动你要能够让人们清楚地了解问题是什么?以及如何衡量它?

2.发展解决问题 ：你帮助一个学生组织或管理机构执行一项方案，以及解决一些确定的问题。

3.实施解决方案 ：你能以时间为顺序就你如何发展并努力执行某一具体问题的解决方案写一份纲要。

第二篇：新形势下提升群众工作能力研究

新形势下提升群众工作能力研究

●当前，群众的民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，政治参与要求也越来越迫切,要求我们必须顺应群众期待,广泛凝聚群众力量，悉心汲取群众智慧,大力加强党的群众工作。

●提高深入群众的能力，就是要解决真正深入的问题，而不能把下基层作为一种例行公事，甚至是摆样子。

●提高及时化解矛盾的能力，要从源头上抓起，关心群众的生产生活问题，切实维护群众切身利益。要继续推进基层群众自治制度，把群众的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,我们党的执政条件和社会环境发生了深刻变化,党的群众工作呈现出新的特点。随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式发生的较大变化,群众的利益需求和价值取向日趋多样化,人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性特征也逐渐显露,这些都深刻影响群众工作开展。面对新情况新问题,把握新形势下群众工作的特点和规律,加强党的群众工作比以往任何时候都显得更为重要。党的十七大报告提出:“要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点,坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。”这既对我们做好群众工作提出了新的要求,同时也为我们开展群众工作明确了方向。

■充分认识做好新形势下群众工作的极端重要性

群众观点是我们党基本的政治观点，群众路线是我们党根本的工作路线。密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们党的政治优势。建设中国特色社会主义是造福人民群众的伟大事业，要求我们必须把广大人民群众的力量凝聚起来，最大限度地调动一切积极因素，投身于推动经济社会又好又快发展各项工作之中。新形势和新任务决定了进一步做好群众工作的极端重要性和紧迫性。

一是做好群众工作是发展社会主义市场经济的内在要求。发展社会主义市场经济，需要创造安定团结的社会稳定局面。一方面,随着体制转换、结构调整和社会变革，各种社会矛盾在一定时期内逐步显露,如不能得到有效化解,必然会严重阻碍改革开放的进程。另一方面,在发展社会主义市场经济过程中，群众的民主意识、自主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，政治参与要求也越来越迫切,要求我们必须顺应群众期待,广泛凝聚群众力量，悉

心汲取群众智慧，大力加强党的群众工作，创新群众工作方式方法,拓展群众工作内容,适应社会主义市场经济发展要求。

二是做好群众工作是构建社会主义和谐社会的内在要求。和谐的党群干群关系是构建社会主义和谐社会的基础。只有党群干群关系和谐，才能理顺不同阶层多方面的社会关系，更好地凝聚各方面力量，构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。建设社会主义和谐社会，既要通过发展来不断增强社会和谐的物质基础，通过法制建设来不断提供社会和谐的法制保障，通过文化建设来不断构筑社会和谐的精神支撑，也要通过群众工作来不断协调关系、凝聚人心。通过加强党的群众工作，有效化解社会矛盾，协调社会关系，是构建社会主义和谐社会必须面对和解决的一个重大现实问题。

三是做好群众工作是加强党的执政能力建设的内在要求。人民群众是我们党执政的社会基础。加强执政能力建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。我们党能不能执好政，关键在于人民群众拥不拥护、赞不赞成、支持不支持。随着我国社会转型的进一步加快，各种利益关系的调整不断深化，冲突和矛盾也日益增多。这些矛盾和问题对社会稳定造成了严重影响，对党的执政能力构成了严峻的挑战。从目前的干部队伍现状看，一批年轻干部走上领导岗位，干部队伍的知识结构发生了很大变化，活力进一步增强。但年轻干部缺乏基层的长期锻炼，与群众的感情不深，不了解群众，不愿做、不会做群众工作还是个普遍问题。有的领导干部不掌握群众心理，不了解群众愿望，不熟悉群众语言，工作方法简单、态度生硬、作风粗暴，引起群众的抵触和反感。因此，我们必须把提高群众工作的能力作为一项十分紧迫的任务,作为增强党的执政能力的突出问题来抓。要不断增强广大干部群众工作的意识，正确把握新形势下群众工作的特点和规律，努力增强做好新形势下群众工作的本领。

■做好新形势下群众工作应着重提高的几种能力

当前和今后一个时期，领导干部应着重提高以下几种能力。

一是努力提高深入群众的能力。深入群众，是做好群众工作的前提。提高深入群众的能力，就是要解决真正深入的问题，而不能把下基层作为一种例行公事，甚至是摆样子。深入群众，就是要真正与最基层的群众接触，不仅要看亮点，更要看问题，不仅要听赞扬的话，更要听得进不同的声音。通过深入基层，真正了解群众呼声、掌握基层实情。

二是努力提高组织群众的能力。组织群众是做好群众工作的基础。能否有效地组织群众，直接关系到党和政府决策的落实和工作的成效。在利益关系越来越复杂的情况下，组织群众的难度也在不断加大。要有效地组织群众，就要尊重群众，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益。组织群众，党员干部不仅要通过解决群众的实际困难感化群众，更要以优秀的品德修养、过硬的工作作风、良好的公仆形象影响和带动广大群众。特别是在社会矛盾日益复杂，部分领导干部在群众中的威望逐渐弱化的情况下，强调党员干部的形象建设就显得尤为迫切。领导干部品德高尚、自身素质高、形象好，群众就信服，你说话群众就听，就愿意跟着你干，反之亦然。

三是努力提高沟通群众的能力。沟通群众是做好群众工作的桥梁。沟通群众，就要把党和政府的意志为群众所掌握，同时又要把群众的意愿作为党和政府决策的依据。沟通群众，首先要建立信任，然后才能实现真诚交流。党员干部要得到群众的信任，决不是靠权力，而是要靠工作业绩和人格魅力，靠做群众工作的方法和本领。党员干部必须具有与群众平等互动、有效沟通的能力和本领，善于把党和政府的政策做到群众的心坎里，转化为群众的自觉力量。同时，要畅通民意渠道，拓宽群众参与公共事务的领域，通过各种有效途径，特别是近些年来发展起来的评议、听证会等制度化方式，保证群众有说话的地方，确保群众意愿充分表达。

四是努力提高服务群众的能力。服务群众是做好群众工作的保证。要经常深入基层，深入群众，切实解决好与群众生产和生活息息相关的实际问题，切实为群众办实事、办好事，让群众得到实实在在的利益，让群众感受党和政府的温暖。党员干部要到群众需要的地方去嘘寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，从各个方面提高服务群众的能力。服务群众，不仅要关心群众的物质利益，还要关心群众的精神文化需求；不仅要关心一般群众的共性需求，还要关心不同群体的特殊需求；不仅要关心实际问题的解决，还要关心心理疏导，积极培育健康、向上、平和的社会心态。

五是努力提高化解矛盾的能力。化解矛盾是做好群众工作的关键。随着改革开放的深入，各种社会矛盾开始凸现出来。社会的转型期，也是社会矛盾的突显期。在这种情况下，能否通过深入细致的群众工作，有效化解各类矛盾，最大限度地激发社会和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，是对我们党执政能力的一场严峻考验，也是当前加强群众工作迫切需要解决的问题。提高及时化解矛盾的能力，要从源头上抓起，关心群众的生产生活问题，切实维护群众切身利益。要继续推进基层群众自治制度，把群众的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。要加强信访工作，畅通群众诉求表达的渠道，做到诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理到位。

■探索和创新新形势下做好群众工作的措施和途径

提高做好群众工作的能力，既要继承传统，又要勇于创新。要根据新形势、新任务的要求，认真研究新形势下群众工作的特点规律，探索群众工作的新路子，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的水平。

一要抱着深厚的感情开展群众工作。做好新形势下的群众工作，必须增进同人民群众的感情。党员干部只有首先在思想上与人民群众融为一体、打成一片，才会真正站在人民群众利益的基点上想问题、作决策、办事情，我们的各项工作也才能真正得到广大群众的理解和支持。怀着对群众深厚的感情开展工作，就要真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。当前，在开展群众工作时，特别需要一种换位思考。就是要善于站在群众的角度想问题，作判断，设身处地为群众着想，只有这样才能真正找出解决问题的办法，才能真正引起群众的共鸣。

二要把维护好群众切身利益作为做好群众工作的主要途径。做好群众工作，就是要关心群众生活，帮助群众解决实际困难，让群众感受到实实在在的、看得见的利益。群众中各种思想问题往往与实际问题联系在一起，不解决实际问题，思想问题也难以有效解决。在为群众排忧解难的过程中，解开群众的思想疙瘩，这是我们党做群众工作的一条基本经验，也是最实际、最普遍、最有效的群众工作。要重视解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题，确保人民群众成为经济社会发展的受益者，使广大人民群众共享改革发展成果。当前要特别注意处理好土地征用、房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉以及劳动、社保、环境等突出问题，切实维护群众的合法权益。

三要整合工作资源拓宽工作渠道。做好群众工作，必须健全社会利益的沟通渠道和协调机制，不断完善和拓展群众参与决策的形式，更好地反映群众的意见和愿望。畅通群众表达意愿渠道，逐步推行党务公开、政务公开，通过公开设臵意见箱、热线电话和举报电话，利用电子信箱等信息网络手段，方便群众反映情况、发表意见。要进一步畅通群众参与决策的渠道，通过调研、座谈、咨询、听证等形式，形成集中民意和民智的长效机制。要进一步整合群众工作资源，形成加强群众工作的社会合力。要充分发挥工会、共青团、妇联等群众团体和人大代表、政协委员联系群众的优势，鼓励他们积极主动，创造性地开展群众工作。要充分发挥社区、村等基层自治组织的作用，引导其通过依法自治活动，解决群众身边的实际问题。要特别注意发挥协会、学会等社会中介组织的作用，使其逐步成为党和政府开展群众工作的新生力量和有力助手。

四要建立和完善科学的群众工作考核评价体系。一方面要进一步充实领导干部考核办法。把群众工作能力和群众工作状况作为考核的重要内容。在考核方式上完善群众测评制度，增加群众评价的权重，真正把群众的认可度作为考核领导干部德能勤绩的主要依据。另一方面，在干部的提拔使用交流上，要进一步扩大群众参与度，关注干部的群众口碑，真正使那些素质高、能力强、群众公认的干部得到重用。还要注意关心和使用那些长期在基层，特别是在困难地区和艰苦岗位上默默无闻工作的干部，树立正确的用人导向。

第三篇：浅谈如何提升基层大学生工作能力

2016年第五师双河市基层大学生干部

培训班

如何提升基层大学生工作能力论文

姓名：于忍 2016年9月24日

浅谈如何提升基层大学生工作能力

摘要：现代社会处处面临着机遇和挑战，很多大学生毕业后选择在基层工作，大学生毕业后知识水平足够胜任很多工作，但个人的综合能力和职业素养水平会比较欠缺，很难直接为企业或单位所用。要在相对艰苦的基层实现自我价值，必须提高自身的综合能力，即自身的硬件（能力素质）和软件（思想修养）。这些能力的获取是我们在基层工作的大学生不得不衡量和研究的一个课题。

关键词：合理知识结构 业务能力 素质修养 综合能力 一、建立合理的知识结构，提高业务能力

团场是一个大熔炉，无论去到什么岗位，都要有一定的职业能力。职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。主要包括学习能力，文字和语言运用能力，人际交往能力，团队协作能力，专业能力等。大学生在校期间就对学习能力，文字和语言运用能力，专业能力进行过训练了，参加工作后这些方面的能力会进一步提升。而人际交往能力，团队协作能力、往往不是那么好。学习并掌握职位专业能力，是进入工作岗位后最基础也是最重要的。

（一）要有扎实的专业基础知识

“专业知识和技能是任何一个职位的业务干部赖以生存的资本”大学生在校期间，专业课程中所获得的知识是他们能接触到的范畴。然而并不是每一个在基层工作的大学生都干着自己大学时期所学的专业，有很多甚至会在自己完全不熟悉的岗位上工作。这就要求我们基层的大学生需要具备熟练的专业知识，这些知识不仅仅是理论上的东西，很多的都是在日后的实际操作中用学到得到的，专业知识获得的多少，也决定了你日后的专业工作能力的高低。

（二）加强科学文化自主学习

除了自身专业知识以外，我们要把目光投入到更广泛的科学文化知识领域——自然科学以及人文科学。专业知识技好比能充饥的米饭，但是非专业知识却能带来更丰富的菜色，丰富我们的人生。团场是一个比较特殊的体制，并不是每项工作都有足够的专职人员去做，很可能连队的技术员会被借调去

机关帮忙；也有可能农业连队的技术员被调到园艺单位，管治安的，可能会被调去管农业。就像我们是团场的职工，从事劳作面对生活；我们又是国家的民兵，危机时刻要端枪打仗。总之，在基层工作的大学生，不能只专攻于自己当前的本职工作，可以多涉猎一些计算机、管理学、法学、安全等方面的知识来扩大自己的知识领域，并能与自身工作环境息息相关。

（三）加强知识与实践相结合

我们要把所学知识与实践相结合，所谓时间是检验真理的唯一标准，实践也是检验我们专业知识是否过关的标准，死读书不是这个社会所需要的，需要的是如何把知识应用到实际工作中来，在不断接触工作实践的过程中，我们会发现自己的所学有所不足，从而做到缺什么补什么，以进一步完善自己的知识结构。，我们一定要加强实践，在实践中锻炼我们的技能，因为在真正的工作中，仅有工作技能还是远远不够的，还要加入对工作的理解，提高运用理论知识解决实际问题的能力，对于不熟悉的通用类事情，能听懂能很快理解，此一点对我们的职业发展有着决定性作用。

在工作中，还要注意要从甘当小学生做起，吃一堑长一智，使自己不断强壮起来。多积累工作经验，多思考，多总结。不断提高自己的实际工作能力和水平，提高业务能力。

二、注重内在品质的培养，提高素质修养

“做事先做人”是中国的一句古话，任何一件事物都有它存在的道理和依据；任何一个成功的人身上都具备着许多优良的品质。中国是一个文明大国，礼仪之邦。中国优秀的道德品质有许多：“仁爱”、修养、谦敬礼让、恪守诚信、克骄防矜、廉洁自律、宽厚待人、艰苦朴素、勤劳节俭、孝敬父母、尊老爱幼、尊师敬业、刚健有为、自强不息、舍生取义、见义勇为、奋发图强等等。在基层工作的大学生要想实现自己价值，更好的完成工作，在具备这些品质的同时还要做好以下几点：

（一）、端正心态、虚心学习

到了基层之后，大学生天之骄子的心态一定要改变。凡事都要虚心学习：如何快速适应环境？如何与上下及沟通交流？如何请示汇报？我们需要学习。不论你是哪个职位的业务干部，都要从头学习，需要向单位领导、老前辈虚心的求教、认真的学习、不断的总结。唯有虚心才能学到真东西，也唯

有虚心才能更好地与人交流、更快的被人接纳。

（二）、摆好位置、立足本职

大学生往往思想解放、思维活跃，在学校期间大都怀有宏大的抱负，对毕业后的工作和生活有着美好憧憬，渴望有舒适的工作和生活环境。但目前团场相对于内地城市各方面暂时比较落后，大学生下到基层后，面对基层基础设施较差、生活条件艰苦。如何在这样的事实环境面前，正确的对待自己的本职工作，尽快的弥补所谓的心理落差，对于自身的心理素质是一个巨大的考验，也是一种极大的锻炼。只有走好了这一步，才能更加清楚认识、理解、融入这个集体，才能有更好的发展和光明的未来。

（三）、不摆架子、善于沟通

一些人总是自认为接受过高等教育，就比那些连高中甚至初中还没毕业的人要强得多，高高在上、盛气凌人、自以为是。不能前辈、职工进行有效的沟通交流，自然而然的逐渐疏远队伍，更有甚者会使人产生抵制、反感。要有能力保质保量完成上级委派的任务，与下级进行良好的沟通，保证跟上级的良好接触，将下级存在的困难如实的反映给领导。拥有正常智商的同时要有较高的情商，善于沟通、融入集体。

（四）、实践总结、磨练心智

初入到基层，会不适应，做事难免考虑不周，会出现这样或那样的错误，会招致领导的批评，可能也会引起同志和职工群众的不满和埋怨。面对这些，不能因此而止步不前，而应该吃一堑、长一智，不断地总结经验、不断的提高、不断的完善。要有过硬的心理素质，临危不惧。只有这样，才能使自己的职业道路越走越宽阔、越走越扎实。三、强化外在能力锻炼，提高综合能力

除了专业知识等在书本上学到的东西外(IQ),我们还要多锻炼我们的活动能力（EQ）。这其中包括人际关系处理，工作态度表现以及待人接物等实际生活中遇到的事情。这方面能力的锻炼对于在基层就业的大学生同志来说是至关重要的。

（一）、要具备吃苦耐劳的精神。

基层大学生面对基层基础设施较差、生活条件艰苦，必须要具备能吃苦耐劳的精神，否则就难有作为。因此大学生首先要放下“天之骄子”的架子，摆正心态，正视工作环境，尽快实现角色的转换，正视基层现状，静下心来

思考工作，一门心思干工作，安心工作，相信村官“小舞台”一样可以演 绎精彩人生；其次要多做实事，通过关注村庄的发展，关心村庄农户，转移视线，克服困难，平时有事没事多走访村民，寻找好的办法帮助村民解决实际困难。

（二）、要具备热心对待群众的态度

大学生刚从校门出来，刚到农村时，面对的是陌生的环境和陌生的人群，但是我们的工作就是服务连队，服务农民。我们要时刻把群众的工作放到首位，把为职工群众谋利益作为所有工作的出发点。

1、宣传教育好群众。要敢于担当连队的“宣传者”，积极开辟连队现代远程教育进 行宣传，向职工群众们灌输党和国家对团场、农场的一些新的政策和举措、传播法律知识、教授农民种植、养殖等科技知识、宣传党建知识等等。

2、组织发动好群众。大学生进入基层工作后，要有将自身融入到基层各项事物之中的强烈意识，积极参与一些会议、活动的安排，协助团、连领导精心筹划组织好每一次活动，从中发挥作用，彰显自己的组织能力。

3、帮助扶持好群众。要充分树立民生无小事的观点，想群众之所想，急群众之所急，在带领群众致富、为群众办实事，为建设新型转型连队尽心尽力。对连队里缺乏知识、技术的农户，要想方设法向他们传授先进知识和科学技术，引领其致富；对连队弱势群体和特殊贫困户，要多关心，多给予照顾，树立务实为民的良好形象。

（三）、要具备耐心对待琐事的信心

大学生要放下架子，谦虚好学，积极投身到实践当中去。基层工作琐碎繁杂，上面千条线，下面一根针。在这里既会有协助领导班子做好新连队转型规划、项目报送等基础性工作，又有办理合作社、、低保医疗、发放困难补助这样关乎群众利益的大事，更会有计划生育、调解邻里纠纷这样的难事。对待这一切要有耐心，耐心地去听、去看、去实践，才能更好的了解农村最真实的情况，也才能为自己如何从事好这份工作找到方向。当职工来单位办事时，会有很多问题需要解决，这就需要我们耐心听取，全面掌握情况，深入实际，细致地开展走访调查，找准问题存在的原因，认真进行分析，寻找解决问题的办法。需要不断地向老党员干部和单位能人请教，细致耐心的征求他们的意见，综合考虑适用合理的办法。

（四）、具备细心对待工作的品质

细节决定成败。作为一名基层工作的大学生干部，直接与群众接触，我们的一言一行直接影响群众对我们基层大学生的看法。在工作作风上下功夫，对来访的职工群众要热情接待，尤其不能无视职工，把职工意见当成耳边风。

二是要从细节抓起，养成良好的生活习惯，坚持工作原则，形成良好的个人作风，不断提升个人能力素养。

能力靠的是培养，经验靠的是积累，机会往往留给有事先准备的人。就算在最基层的岗位上也要时刻准备着，准备去遇见更好的自己。态度比能力重要；肯干比能干重要；实践比经验重要。现在是一个科学发展的时代，大学生干部要在科学发展上下功夫，要以想发展、谋发展、抓发展为己任，带着学习的精神、求教的态度去开展工作，把实现人生自我价值与基层建设联系起来，为解决好基层的各项问题，贡献自己的洪荒之力。

第四篇：提升群众工作能力 促进社会和谐稳定

提升群众工作能力 促进社会和谐稳定

惠建军

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出，“发展是硬道理，稳定是硬任务；没有稳定，什么事情也办不成，已经取得的成果也会失 去”。在现阶段，要实现这一目标要求，就是要坚持以科学发展观为统领，把握“一个标准”，紧扣“三个变化”，突出“四个重点”，转变作风，深入群众，为民 服务，创先争优，提升群众工作能力，扎实做好群众工作，正确处理人民内部矛盾，推进社会管理创新，确保人民安居乐业、社会和谐稳定。

一、以人为本，用科学发展观引领群众工作

群众工作是社会管理的关键环节和重要方面，是党联系群众的重要纽带。我们一要坚持打牢思想基础，心里装着群众。身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之 策，多办利民之事。二要坚持以民为师，时刻尊重群众。问政于民、问需于民、问计于民，带着对群众的深厚感情去执法、去管理、去工作，以我们真诚的行动来赢 得民心。三要练就过硬本领，全力服务群众。坚持开展岗位练兵活动，加强群众工作知识培训，唱响联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的主旋 律，提升群众工作的成效。

二、与时俱进，加强和改进群众工作方法

1、紧扣社会矛盾多样多发的新变 化，密切联系群众，着力创新矛盾化解机制。面对复杂严峻的信访稳定形势，我们必须树立和谐理念，着眼于化解社会矛盾，积极探索解决信访问题的长效机制。一 是建立领导干部公开接访、约访、带案下访等制度。在具体工作中，做到“四转变”，即变群众上访为下访，变劝阻上访为代理上访，变中转办理为就地办理，变稳 控群众为服务群众，使矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。二是推行领导干部大接访和“乡村说事日”制度。

县级领导带头公开接访，倾听群众 诉求，及时协调解决影响社会和谐稳定的突出信访问题。坚持科级以上领导干部每年进村集中时间说事两次，乡镇领导和干部除正常下乡工作外每月在说事日集中与 群众说事一次，把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作，努力做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层。三是建立完善双向承诺信访代 理、律师参与涉法信访、领导陪访等制度。通过用熟悉群众的干部做群众工作，维护群众的合法权益，保障正常的信访秩序。

2、紧扣社会治安 压力加大的新变化，紧紧依靠群众，着力提高社会治安管控的能力和水平。我们要坚持“打防结合、以防为主，专群结合、依靠群众”的工作方针。一是加强社会治 安防控体系建设。积极整合基层综治力量，不断完善点、线、面结合的治安防控“四张网”，即治安信访协调中心户长防护网、社区群防群治联防网、快速反应的街 面巡逻网、以技防为主的单位内部和农村防控网，确保严重影响公众安全感的盗窃、抢劫等多发性、可防性案件得到有效控制。二是加强全民法制宣传教育。深入开 展送法进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动，不断增强全民学法守法用法的自觉性，为建立良好的社会治安秩序奠定坚实的基 础。三是建立举报奖励制度。大力宣传《信访稳定、平安建设举报奖励办法》，鼓励群众举报揭发违法犯罪线索，营造全民参与治安防控、维护社会稳定的浓厚氛 围。

3、紧扣信息化快速发展的新变化，注重引导群众，着力加强虚拟社会的现实化管理。我们要善于运用网络与群众进行沟通交流，积极拓宽 社情民意反映渠道，主动了解与网民交流的有效渠道，主动学习与网民沟通的基本技能，通过网络准确掌握社会舆论走向和群众思想动态，有针对性地做好思想政治 工作，积极为群众办实事解难题。要重视网络舆情引导，学会并善于运用以微博客、QQ群、人气高的BBS论坛等为代表的“黄金四小时媒体”，及时公布真实信 息，释疑解惑，避免滋生谣言和事端，抑制非理性和极端言论，为妥善处置突发性群体性事件营造良好的舆论氛围。

三、关注民生，致力造福群众，确保人民满意

1、深入群众，在体察民情聚民心上下工夫。一是搭建诉求平台。利用政府网站等媒体推进“网络问政”，构建“以县信访接待室和信息中心为龙头，镇综治维稳 中心为依托，村综治工作站为基础”的三级群众工作网络体系，使群众诉求在基层能够及时顺畅表达。二是建立民情台账。坚持“一线工作法”，即领导在一线指 挥、干部到一线锻炼、党员在一线服务，民情在一线掌握，措施在一线制定，问题在一线解决。三是紧扣发展主题。下大力气解决民忧民困，努力在推动科学发展、促进社会和谐中凝聚民心。

2、服务群众，在改善民生护民利上下工夫。让群众在共享改革发展成果中提升幸福指数，增强安全感。建立社会稳 定风险评估制度，在项目建设、征地补偿等领域实行社会稳定风险评估，坚持从群众中来，到群众中去，想问题、做决策、干事情都要从群众利益出发，尽最大努力 满足和维护群众的合法权益。

3、贴近群众，在化解矛盾促民和上下工夫。在全县干部中开展爱民“大走访”，推行“六个一”工作法，即调解 一起矛盾纠纷；发放一张征求意见表；发送一张便民联系卡；记好一本民情日记；建立一本整改台账；拨打一个回访电话。通过这些措施，切实转变干部的思想作风 和工作作风，形成干部深入基层、化解矛盾、服务群众的良好局面。

4、发动群众，在打防并举保民安上下工夫。一是广泛宣传促参与。通过各 种有效形式大力宣传平安创建，努力营造“社会治安人人有责，平安创建人人参与”的良好氛围，不断提高人民群众对平安建设的知晓率和参与率。二是警民联防出 重拳。强化城区治安防控，充实专职巡逻队伍，将专业警力和各种辅警力量最大限度置于街面，开展24小时巡逻，做到“两见警”，重点加强视频监控设施建设，整合资源，提升信息化服务实战的水平，严厉打击现行犯罪。三是群防群治强基层。将农村、社区警务工作重心下移、阵地前移，对平安志愿者进行治安防范培训，组织、指导群防群治组织开展护村护院、邻里守望、治安协防、平安宣传等义务巡防活动。警民一心，共同构筑防范打击犯罪的铜墙铁壁，不断提升人民群众对社会 治安的满意率。（作者系合阳县委常委、政法委书记）

第五篇：工作能力提升计划

导语：计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。下面是小编整理的工作能力提升计划，希望对大家有所帮助。

篇一：工作能力提升计划

一、自我的分析

1、个性随和，待人真诚

2、观念开明，通情达理

3、对未来充满期待，崇尚健康简单的生活

4、自信，但人际交往能力稍显不足

5、做事认真，有责任心

6、具备团队合作能力，不盲从

职业兴趣，我满足自己选择的专业，经过了大一的学习，我知道自己的专业方向，也对自己的专业很感兴趣。我不怎么喜欢理论知识，反而比较热衷于实际操作工作。我的动手能力并不是很强，所以在大学期间，以及假期，我都将会着重培养自己的动手能力，为将来从事的职业奠定良好的基础。

对于职业价值，说不追求回报，那是不现实的。我认为一份好的职业，最终目的是能够带来可观的经济回报，能够让自己和家人过上健康舒适的生活。作为一名康复治疗师，我们的目标和责任，主要是针对患者的自身情况及家庭条件使用身体运动和各种物理治疗和作业治疗作为治疗手段，进行神经肌肉和骨关节运动功能的评估与治疗训练以及减轻痛苦，又用日常生活活动训练，手工艺治疗，认知训练等作业治疗手段对患者进行细致功能认知功能，家居及社会生活能力等的评估和治疗训练，促进身心健康，重返社会，改善生活质量。就目前而言，我国的康复医学事业还处在发展阶段，还有广阔的发展前景。如今的我必须要认真学好专业知识，为将来就业打好基础。

二、职业的定位

1、内部环境因素

优势因素：做事认真，有责任心具备团队能力，对未来充满希望，崇尚健康的简单生活

弱势因素：人际交往能力一般行事低调，不善于自我宣传

2、外部环境因素

机会：就目前而言，康复医学是蓬勃发展的行业，目前正处在发展阶段，社会对康复人才需求量很大

3、职业发展方向：医院康复师

4目标：

短期目标，在校期间这短短的半学期我要认真上好我的专业课程，认真学习动手能力，努力通过英语四级考试及计算机二级证。实习期间，认真对每个患者，一面巩固在学校学的知识，一面在临床锻炼实际操作能力。中期计划强化自身，积累工作经验，在三甲医院从事检验工作，熟悉工作环境和行业特点，积累工作经验，完成本职工作，锻炼人际交往能力及团队精神。长期计划，提升自身学历层次。

三、调整评估

计划好，更重要的是具体实践并取得成效。任何目标，只说不做，到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，我们还需要不断地自我探索和对职业的探索，来修正我们现在的选择和计划。以上计划将在实施过种中适时进行调整。

篇二：工作能力提升计划

一、自身的现状分析

（一）优势分析

1、精力充足，细心，做事积极主动。

2、处理事情逻辑能力强，处理事情井井有条。

3、技术上能独挡一面，能领导别人做事情，并能够注重下级的个人能力培养。

（二）不足剖析

1、组织管理能力较弱，沟通水平不高。

2、英语水平一般。

3、对人与人之间的冲突的解决能力不足。

二、个人的发展目标

（一）终极目标：希望能通过自身的努力，最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理，高级项目经理能同时领导2~3个项目经理，即2~3个项目。

（二）一年目标：（2009~2010）提高英语水平，到达听说读写都流利的状态；提高沟通能力，能组织管理好下级，做一个下属员工的好领导；控制自己的情绪；培养良好的生活习惯，提高生活品质。

（三）三年目标：解决各种冲突问题；能让技术能力比自己强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自由沟通，并能驾驭他们。

三、具体的方案实施

1、平时努力做好常规工作：认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语交流的机会，多看新闻，多说话，提高沟通水平。

2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构。将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。

3、努力改进上班环境，提高下属的工作情绪，转被动为主动。