第一篇：大华银行面试流程及内容
大画银行面试流程及内容
时间：2013年11月8日下午
地点：北京市朝阳区景华南街5号远洋光华中心C座25层
证件：一寸照片2张、笔、中英文简历、身份证（原件及A4纸复印件）、学生证（原件及A4纸复印件）、成绩单（需盖章）、外语证书（原件及A4纸复印件）、其他获奖证明（原件及A4纸复印件）。
形式：英文、中文小组面试（10人）
流程：
1、由HR简单介绍招聘过程、填写个人资料（耗时30分钟）
2、阅读全英文材料，四个案例（十分钟）
案例分别为：（1）是否同意引进某一项目：该项目未来收益小于支出、产品认可度不确定且某一生产线由于人们的健康意识而不被认可；（2）由于公司财务状况紧张，选择削减开支的方法：减少加班工资（经调查员工的满意度已下降20%）或者提高产品价格（价格会高于同业竞争者）；（3）该厂选择迁址或关闭；部分高层职员（10-30人左右）不同意迁址，其中一人（Rob Ma）的原因是考虑到迁址后对妻子工作的影响，提出要求赔偿，且其赔偿额高于关闭该厂的成本。如何抉择或解决此问题；（4）公司有债务，继续现金流，有两种产品供选择：第一种：弹性低的产品，选择提价或降价；第二种，弹性高的产品，选择提价或降价。且给出了每种产品同行业竞争者的价格
3、小组讨论（30分钟）
前15分钟英文，后15分钟可选择中文或英文
4、阐述观点（每人两分钟，全英文）
总结：阅读材料时间很紧，进本读不完；而且材料中细节较多，读后容易忘，且难理解； 讨论过程中，海归很占优势，因为不得不承认，国外的锻炼确实使得他们的英文表达能力比较强，笔者和其他国内的MM基本处于全程观战状态；录取率低，每组只留下一人，且据观察，均为留学多年的海归。
其实该公司虽笔试不怎么刷人，但群面刷人的比率还是很高的，如对该行特别感兴趣，同志们一定要多多练习口语呀~~
第二篇：大华银行面试流程及内容
波达到口腔时，很畅快地流到口外，它要比发宽韵母的气流送得缓慢，这时腭部被鼓动的力量也就强些，而可使颅骨受到强烈的震动过我们应该，这类韵母最容易把声波引向鼻腔，也誻最容易生鼻音，而且发音时的口腔肌肉比较紧张为了使它带鼻音或带鼻音，发这类音时更应该口腔适当扩大宽韵母的口腔开度都比窄韵母为大，从喉部发出的声波到达口腔时，窄韵母那大的强度，而且很容易从口腔内部辐出动，所以震动颅骨的力量也就减弱了此对于头部共鸣来说，窄韵母比宽韵母更为显著这种况告诉我们，引起上部共鸣，和气流压力的强弱很关系从声音的高低来说，高音容易引起头部共鸣低音则容易引起胸部共鸣这为发高音时声带闭合较紧，气流的冲击力较强发低音时声带闭合较紧，气流的冲击力较弱低音歌唱家常利胸部共鸣，高音歌唱家则必须头部共鸣在这里我们应该，唱低音只说以下部共鸣为，并说完全抛弃上部共鸣当唱高音的时候，果得到上部共鸣的协作，发出的声音将纯厚而清亮的相反的，唱高音只说上部共鸣起要作，要缺上部共鸣，声音的高度将受到响然而下部共鸣也应该完全去利，果缺下部共鸣，要得到高音的宽度难的我们对于歌唱的声音管高音还低音，总要动听的常听到一些高音，虽然唱到，的声音听起来却感到干燥刺耳，缺乏满的，这就上部共鸣和下部共鸣配合起来的结果所以，共鸣的利在唱高音或低音时应该分别次，高音要以上部共鸣为，下部共鸣为辅低音要以下部共鸣为，上部共鸣为辅两者必须配合适当，才发出宽厚而 檐下的石板上一排整齐的小洞就见证题明确论点，文章开篇即摆出这种生活现象，以此引发读者悟出一个道理从滴水穿石这个浅显的道理中，大家也许难想到只要恒心，根据上文所举生活现象，从中引出中心论点坚持懈的神，就功正一句谚语所说世上无难事，只怕心谚语加以论证古今中外的之所以取得功，与他们坚持懈的努力分开的我著科学家竺可桢，以科学家竺可桢为事实论据为了研究气象学，每天总步行上班，并绕道公，以便观察动植物的活动况管三伏天还三九天，总此，几个词语点明了竺可桢为研究气象学，坚持懈的神这对他的研究工作起了很大的作另一位科学家童第周，小时候绩特别差，经常考试及格，学校便把他列试读生的行列，并规定，学习绩再无起，就将他开除由此，他开始勤奋学习，并持之以恒，一天学习十几个小时，连上厕所时也忘看书，终于为著的科学家以科学家童第周小时候勤奋学习，持之以恒最终为著科学家的事实证明论点仅科学家此，文学家也一，从另一角度加以论证鲁迅在民党反动派到处通缉他时，仍停地工作，并且将别喝咖啡的工夫也在写作上张海迪也这？她胸部以下全部瘫痪，理应躺在床上，衣来伸，饭来张口，可顽强的她并这她怕难，坚持懈地自学各门功课，还大量阅读文学作，练习写作她这种神值得我们学习？奥斯特洛夫斯基在双失明后，仍懈地努力，终于完了世界著钢铁炼的迪生从小就热科学，他在列车上读报时，仍忘做实验一次，由于外，实验时引起了火灾老车长一巴掌打聋了迪生的一只耳朵但 干倾倒，树根毁坏比喻年迈衰上树拔梯比喻引诱别上前而断绝他的退路刃树剑山刃利刃，刀原指佛中的地狱酷刑后比喻极其艰难危险的地方琼枝玉树指披上冰雪的树木也比喻格高洁的琼林玉树琼玉泛指华丽的陈设枪林刀树犹言刀枪林立形容烈战斗的场面琪花玉树古谓仙景中的花木，亦以形容霜雪中的景刨树根喻追究底细暮云春树表示对远方友的思念枯树生华比喻在绝境中又找到了生路枯树逢春已枯之树又重获生喻绝境逢生火树琪花比喻灿烂的灯火或焰火讳树数马史记万石张叔列传建为郎中令，书奏事，事下，建读之，曰误书！马者与尾当五，今乃，足一上谴死矣！甚惶恐其为谨慎，虽他皆万石君子庆为太仆，御出，上车中几马，庆以策数马毕，举曰六马庆于诸子中最为简易矣，然犹此汉瓜皮搭李树根本搭上指强认亲族高自标树见高自标置蜉蝣撼大树比喻自量力别树一旗比喻与众同，加一家拔帜树帜以比喻偷换取胜或战胜胜利之典拔树根比喻追究到底，彻底查拔树撼山拔起大树，摇动高山形容声势极大树大根深解释比喻势力强大，根基牢树高千丈，叶落归根解释树长得再高，落叶还要到树根比喻离开故土时间再长，最后还要归故土前种树，后乘凉比喻前为后造福亦作前栽树，后乘凉大树底下好乘凉比喻所依托，事就好只见树木，见森林比喻只看到局部，看到整或全部云树之思比喻朋友阔别后的相思之芝兰玉树比喻出息的子一树百获树种植种一次获一百次比喻培植才长期获益瑶林琼树形容容貌智力出众磨树者为而在树上磨蹭的铁树开花铁树也叫 的很低的，买了一两件古董，来摆在书桌上，墙炉上，自己看着，赏玩着，向来访的学生们朋友们夸示着春日坐在花下，冬夜坐守墙炉，自己觉得心一池死水般的，又静，又狭小，又绝望，似乎这一生便这的完结了淑贞，一朵柳花似的，飘坠进她感的地里，在一年的夏天淑贞的父亲王先生，前清的一个秀才，曾做过某衙门的笔帖式，三十年来，着朋友的介绍，王先生便以外话为业，第二个学生便施士施士觉得王先生比别个话先生都文雅，都清高除了授课之外，王先生很说些相干的应酬话，束修的封的时候，神气总很腼腆，很自然，似乎万分无奈年时节序，王先生也时送给她王太太自己绣的扇袋之类，上面绣的王太太自己做的诗句谈起话来施士才王太太也一个门闺秀，而且他们膝下，只一个儿十五年前的一个冬天，王先生告了十天的假，十天以后来，王先生的神极其萧，脸上似乎也苍老了许说起告假的由来，在十天之中，王太太由肺转剧而去世，而且已经葬了，三岁的儿淑贞，暂时寄养在姥姥家里自那时起，王先生似乎更沉默更忧闷了，幽灵似的，连说话的声音都轻得像吹过枯叶的秋风施士觉得很挂虑，很怜惜他，常常从谈话中想鼓舞起王先生的兴，而王先生总仍然很衰颓，只无力的报以客气的惨笑十年前的一个夏天，王先生也以猝然中暑而逝世从王先生的邻里那里得到王先生猝然故的消息，施士立刻跟着来赶到王家去，这她第一次进王家的门，子中间一个大鱼缸，几尾小小的鱼在水草隙里穿游鱼缸摆着几盆夹竹桃墙根下几竿竹子，竹下开着
第三篇：大华面试过程
首先赞一个大华hr的工作劲头，基本上所有通知（包括笔试面试）都是前一天晚上10~11点分批按照时间先后发短信通知的，估计都是加班赶出来的。
11号收到短信通知就近参加宣讲会。
12号从外地来杭州参加的宣讲会，获得信息量一般，除了企业文化等一般信息，其他就是测试岗位不招了(先前测试实习生都会留下）。
白天没收到短信，本以为收不到笔试通知了，晚上11点半收到笔试通知。
13号笔试后，感觉还行（还是有题目没做出，因为所有职位都只做同一份卷子），考完立马座火车回家（很想等面试，但13号杭州实在是太冷了，回家穿衣服去）。
刚到家，晚上9点半收到短信通知面试了，看来14号一早还得去杭州（一定要穿足衣服）。
正题开始
基本上14号上午面试都是非技术的，也有其他岗位（这个我是听其他人说的）
下午面试基本上就是研发岗位了，面试时间安排好像是按照笔试分数从高到低（高的先面），只要笔试不要考的太低都给面试机会了（40分以上）
所有面试都是在一个会堂里面开展的，有时间批次，有专人负责叫号（有点像华为），反正面试的人也比较多，进去面试的人手里会分到自己的简历和笔试考卷（已经改好了，俺的分数一般，就50多分，最高的好像是接近70分吧，反正不清楚）。
1面
所有面试都是1vs1，第一面有3个面试桌，基本上就和银行排队一样，那个桌子有空了就叫排队的人来面。主要是讲一下自我介绍，项目经历，具体就要看你做的项目他们感不感兴趣了。基本上1面时间不定有长有短，但面试结果只有两种，继续排队等二面或者回去等通知（这个是我想的，因为面试官总不能冷冷的说：你可以走了）。
2面
2面是人力面，就2个面试桌，那两位hr主管应该都是宣讲会出现过了的。
基本上就问了一些非技术的hr问题，如是否了解大华，如何看待大华，为什么选大华，为什么来杭州工作，还有你的基本信息和期望待遇（不能讲的太离谱）
如果可以，基本上就被安排到会场上的一个角落去坐着等三面。
3面
3面应该是技术老总面试，也有2个面试桌，根据等待三面时看到的情况3面会根据笔试结果给你现场做编程题目。
我报的是嵌软岗位，3面的boss看了一下我的简历，又把我重新安排到1面的另外一位面试官重新面试（我估计，这里有点问题，估计我原来的1面时间太短了，项目也没怎么具体介绍）
以下就是我重新一面的过程了
面试官语速比较快（不过我能适应，因为平时我的语速也可以这么快，不喜欢拖沓，呵呵）。接下来主要问了我的项目经历，并着重选了一个项目让我具体介绍实现方案，因为是自己做过的项目也不怕被问（但被面试官还是发现了我项目demo程序里的一个bug)。因为谈到了具体项目，时间就拖久了一点，最后面试官把我的简历交给了三面的boss。三面的boss最后又跟我做了一下简单的交流，然后说我的基础还要加强（听到这里心凉了一截），然后
他说回去后让我去找linux和网络编程的书多看看，最后说1到2两周内等通知。
总结，大华感觉还是蛮人性的，至少会因为我们进来的时候在门口被保安拦住而向我们道歉（其实是保安怕现场太乱，只允许我们按时间分批进大华公司等面试）。大华的人基本上都很年轻（这个他们宣讲会也说了）。
总的感觉是这次大华招聘职位上要的人很少（招聘资料里写的），而大华在其他地方开过宣讲会也发了offer，所以总的希望不大（尽管还是很想进大华搞研发的）。
面试：面试在第二天下午交大就业中心的面试厅进行，共有三个面试官，每人一个房间。我们三人到那儿时已经有不少的同学在等待，其中绝大多数都是西电的。找到我们的简历放在那儿排队后，大概等了40来分钟才轮到我们。期间大概面试了10来个人，时间有的长，有的短，长的有20多分钟的，短的也有几分钟就出来走人的。
和我同去的mm qw先进了一个面试间，过了10多分钟才在另一个房间走出一个老兄，终于轮到我了。站起来，面带微笑的从接待小姐那儿拿起我的简历，充满自信的走了进去，和面试官说：你好！然后转身把门带上。
面试官很和善，面试前先聊天，从你是哪里人，家里有些什么人啊开始了，然后到求学的经历，气氛比较融洽。面试正式开始也是让我介绍一下所做的项目，我有了上次的经历后，比较有条理、有重点的介绍了自己认为还可以的几个项目，看得出他对我还是挺满意的。但是快介绍结束时他打断了我。
他：你的项目经历挺丰富的，很不错，不过我们更希望招的同学有些硬件基础，尤其熟悉嵌入式的知识，你对硬件了解多少？
（由于我在大一大二上的是自动化专业，大三考入软件学院，所以说其实也有一些硬件知识的基础。）
我：其实我也是有一些硬件知识的基础的，在大一大二时我在自动化专业学习，基本的课程包括：电路、数电、模电、信号与处理、微机原理等等课程我都学过，如果需要我可以很快地学习并掌握需要的知识，我相信我的学习能力还是蛮强的。
他：那你现在还记得哪些硬件方面的东西？
我：数字电路里学到了各种开关什么的（还有什么…思索了5秒，放弃，选择模电）模电里学到了二极管…(又忘了、狂晕、心跳加速、思维开始紊乱、又不甘心放弃…继续做思考状…)
他：是不是还有三极管？
我（恍然大悟）：嗯，是，还有三极管，不过这些东西长时间没有再接触，东西基本上暂时交给老师保管了。不过只要需要，我还是可以很快地学习并运用的实践中的，而且我对硬件其实也挺感兴趣的，大二时还自己做了一个收音机（没办法了，把电装实习也搬了出来^_^），包括做电路板、焊接、组装都是一个人做的。
后来还问了些技术问题，答得还不错，不过由于时间隔得比较久了，忘了。
当时感觉我的希望不大，因为关于硬件方面知识的回答简直是一塌糊涂，而且整个面试的时间之有十来分钟，我走出面试厅室后大概两分钟，qw才出来，也就是她面试的时间几乎是我的两倍。后来她说其实技术方面的问题没问多少，聊的时间最长的是：“你是什么地方的？你确定像你这样得女生会来我们公司吗？”等等类似的问题。从来都听说是女生比男生难找工作，看来今年是倒过来了。但不管怎么样，男生和女生都是不公平的，呵呵。
签订意向：不过当天晚上，我就收到了电话，通知第二天早上去交大签意向。接到电话后很激动，终于有公司要我了，一下子心里就有底了，呵呵。连忙跑去问另两个同学，qw 收到了，但另一个同学还没有收到，安慰他慢慢等待，肯定是还没有通知到，也许一会儿就到了，不过最终还是没收到，被打击了。
晚上回宿舍之后就展开了讨论：意向到底是个什么东西？有多大的法律约束？能不能签？不过同学们都还没有这方面的经验，大多是开玩笑的：签吧，签了就少一个竞争对手了。既然不能决定，就去看看再说了。第二天一大早，赶了过去，路上商讨了所有能想到的问题，尤其是违约责任。去那之后发现人还真不少，西电的占了大概一半（西电人还是很有实力的）。9点，hr给我们每人发了两份意向书，看了意向书才知道，这只是表明双方都有接纳对方的倾向，但若发生变动，双方都可以不承担责任，而且时间也比较宽松，可以到11
月底才决定。既然如此，就毫不犹豫地签了。
总的说来，我对浙江大华的印象是很不错的，招聘的效率很高，而且如他们所说的，人际关系很简单，公司的发展前景应该也是不错的。
第四篇：杭州大华面试过程
杭州大华面试过程 浙江大华
发表时间：2012年5月6日 2013暑期实习内推：投行、银行、国企、名企、会计等，询首席客服QQ
首先赞一个大华hr的工作劲头，基本上所有通知（包括笔试面试）都是前一天晚上10~11点分批按照时间先后发短信通知的，估计都是加班赶出来的。
11号收到短信通知就近参加宣讲会。12号从外地来杭州参加的宣讲会，获得信息量一般，除了企业文化等一般信息，其他就是测试岗位不招了(先前测试实习生都会留下）。
白天没收到短信，本以为收不到笔试通知了，晚上11点半收到笔试通知。13号笔试后，感觉还行（还是有题目没做出，因为所有职位都只做同一份卷子），考完立马座火车回家（很想等面试，但13号杭州实在是太冷了，回家穿衣服去）。刚到家，晚上9点半收到短信通知面试了，看来14号一早还得去杭州（一定要穿足衣服）。
正题开始
基本上14号上午面试都是非技术的，也有其他岗位（这个我是听其他人说的）下午面试基本上就是研发岗位了，面试时间安排好像是按照笔试分数从高到低（高的先面），只要笔试不要考的太低都给面试机会了（40分以上）
所有面试都是在一个会堂里面开展的，有时间批次，有专人负责叫号（有点像华为），反正面试的人也比较多，进去面试的人手里会分到自己的简历和笔试考卷（已经改好了，俺的分数一般，就50多分，最高的好像是接近70分吧，反正不清楚）。
1面
所有面试都是1vs1，第一面有3个面试桌，基本上就和银行排队一样，那个桌子有空了就叫排队的人来面。主要是讲一下自我介绍，项目经历，具体就要看你做的项目他们感不感兴趣了。基本上1面时间不定有长有短，但面试结果只有两种，继续排队等二面或者回去等通知（这个是我想的，因为面试官总不能冷冷的说：你可以走了）。
2面
2面是人力面，就2个面试桌，那两位hr主管应该都是宣讲会出现过了的。基本上就问了一些非技术的hr问题，如是否了解大华，如何看待大华，为什么选大华，为什么来杭州工作，还有你的基本信息和期望待遇（不能讲的太离谱）如果可以，基本上就被安排到会场上的一个角落去坐着等三面。
3面
3面应该是技术老总面试，也有2个面试桌，根据等待三面时看到的情况3面会根据笔试结果给你现场做编程题目。
我报的是嵌软岗位，3面的boss看了一下我的简历，又把我重新安排到1面的另外一位面试官重新面试（我估计，这里有点问题，估计我原来的1面时间太短了，项目也没怎么具体介绍）
以下就是我重新一面的过程了
面试官语速比较快（不过我能适应，因为平时我的语速也可以这么快，不喜欢拖沓，呵呵）。接下来主要问了我的项目经历，并着重选了一个项目让我具体介绍实现方案，因为是自己做过的项目也不怕被问（但被面试官还是发现了我项目demo程序里的一个bug)。因为谈到了具体项目，时间就拖久了一点，最后面试官把我的简历交给了三面的boss。三面的boss最后又跟我做了一下简单的交流，然后说我的基础还要加强（听到这里心凉了一截），然后他说回去后让我去找linux和网络编程的书多看看，最后说1到2两周内等通知。
总结，大华感觉还是蛮人性的，至少会因为我们进来的时候在门口被保安拦住而向我们道歉（其实是保安怕现场太乱，只允许我们按时间分批进大华公司等面试）。大华的人基本上都很年轻（这个他们宣讲会也说了）。
总的感觉是这次大华招聘职位上要的人很少（招聘资料里写的），而大华在其他地方开过宣讲会也发了offer，所以总的希望不大（尽管还是很想进大华搞研发的）。
第五篇：银行面试流程（最终版）
中国工商银行面试流程
以中国工商银行某分行为例：
面试语言：中文
首先：参加面试的考生抽签。
其次：结构化面谈，也就是我们说的结构化面试。第一题：1分钟自我介绍；
第二题：考官题问；都是一些很开放的问题，如：如果招行给你年薪高工行年薪低，你怎么选择？你除了报工行还有别的公司给过你面试和笔试吗？你觉得自己的优势在哪里？诸如这些，每个人问的都不一样；
第三题：与职位相关的问题。如：计算机的新技术有没有可以应用在我们银行的业务拓展上的？为什么报个人客户经理的职位？以及与经济发展相关的一些问题。
再次：无领导小组讨论。重新签到并分组，每组8个人。进入考场之后，每个人一份文字材料，5分钟准备，面试时间：15分钟。
最后：由银行系统人事部的主管面试，由应试者提问，主管回答问题。
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